Auf der Suche nach dem richtigen Headhunter 251 Teil IX Anhang
Was man bei der Auswahl von Executive Search Consultants wissen sollte253 Was man bei der Auswahl von Executive Search Consultants wissen sollte Rainer Steppan Der Beruf des Unternehmensberaters ist weder in Deutschland noch in der Schweiz gesetzlich geregelt. Anders als zum Beispiel bei Rechtsanwälten oder Wirtschaftsprüfern gibt es keine Berufsordnung für Consultants und keinen Schutz der einschlägigen Berufsbezeichnungen. Executive Search Consultant, Personalberater oder Headhunter darf sich jeder nennen ganz egal welche Qualifikation oder Erfahrung er besitzt. Nicht einmal eine abgeschlossene Berufsausbildung ist vonnöten. In Österreich hat man es als Rat suchender Unternehmer oder Manager etwas einfacher: Hier wacht der Gesetzgeber über den Zugang zum Beraterberuf. So wird zumindest garantiert, dass ein Berater über fundierte betriebswirtschaftliche und gewisse wirtschaftsrechtliche Kenntnisse verfügt. Außerdem muss jeder Consultant nachweisen, dass er bestimmte Analyse- und Diagnosefähigkeiten besitzt und bestimmte Beratungstechniken beherrscht. Kann er dies nicht, erhält der Berater keine Gewerbeberechtigung. Mitgliedschaften Headhunter sind meist in vielen Verbänden organisiert. Verbände wie die Rotary, Atlantikbrücke oder die Deutsch-Amerikanische Handelskammer dienen jedoch eher dazu, das Netzwerk eines Beraters zu erweitern und mit potenziellen Auftraggebern ins Gespräch zu kommen. Anders verhält es sich mit einer Mitgliedschaft in einem Beraterverband, also zum Beispiel der Association of Executive Search Consultants (AESC). Hier D. Hofmann, R. Steppan (Hrsg.), Headhunter, DOI 10.1007/978-3-8349-6448-9, Gabler Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2011
254 Rainer Steppan sind unter anderem jene Beratungsunternehmen vertreten, deren Namen in der Branche einen besonderen Klang haben oder zumindest einmal hatten. Nur: Egon Zehnder International ist diesem Verband nie beigetreten. Das liegt vermutlich auch daran, dass keineswegs nur erste Adressen zu den Mitgliedern zählen. Das europäische Pendant zu der von US-Firmen dominierten AESC ist die die European Confederation of Search & Selection Associations (ECSSA). Diese Organisation ist jedoch lediglich ein Dachverband, in dem sich sechs nationale Personalberaterverbände zusammengeschlossen haben. Zu den Gründern der ECSSA zählt auch der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU). Der in Bonn und Berlin ansässige Verband sieht seine Aufgabe darin, die wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Consultingbranche positiv zu beeinflussen und Qualitätsmaßstäbe zu etablieren. Im Jahre 2009 hat die ECSSA dem BDU das alleinige Recht übertragen, für Deutschland nach bestimmten Kriterien den Titel Personalberater CERC/BDU zu verleihen. Der Titel Personalberater CERC/BDU wird nur an Personen verliehen, deren Tätigkeitsschwerpunkt in der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften liegt. Der Titel darf grundsätzlich nur im Rahmen der Berufstätigkeit für ein BDU-Mitgliedsunternehmen verwendet werden. Persönliche Voraussetzungen für die Verleihung des Titels: 5-jährige (hauptberufliche) Berufstätigkeit als Personalberater Akademischer Abschluss Regelmäßige Fortbildung Aktuelle hauptberufliche Tätigkeit als Personalberater Bekanntestes Mitglied unter den im BDU organisierten Headhuntern ist die Firma PMC International. Unter dem Dach des Verbands finden sich jedoch auch Consultants aus der tiefsten deutschen Provinz, deren Klientel eher mittelständisch geprägt ist. Bei einigen dieser Berater kann man den Eindruck gewinnen, dass das Label BDU dazu dient, Bedeutung zu suggerieren, wo keine vorhanden ist.
Auswahl von Executive Search Consultants 255 Die Big 5 Auf diese fünf Namen stößt jeder, der sich in der Personalberater-Branche umsieht: Egon Zehnder, Russell Reynolds, Spencer Stuart, Heidrick & Struggles, Korn/Ferry. Die Big 5 des Search Business sind sowohl in Deutschland, als auch in Österreich und der Schweiz vertreten. In allen drei Ländern zählen sie zu den Marktführern. Ihre Berater sind in den meisten Branchen aktiv und haben zusätzliche Abteilungen (Practices) für besondere Funktionen eingerichtet, etwa für die Suche nach Finanzchefs oder nach CIOs jene Manager, die in der Chefetage für alle Fragen rund um Computer & Software zuständig sind. Doch die Größe und der hohe Bekanntheitsgrad der Big 5 sagen nichts über die Qualität der angebotenen Dienstleistungen aus. Das zeigte sich deutlich in den Jahren des Internet Booms: Einige renommierte Headhuntingfirmen sind uns sehr negativ aufgefallen, so Volker Wiever, Gründer und Chef des Münchner Unternehmens E-Circle Mulitmedia gegenüber der Düsseldorfer Wirtschaftszeitung Handelsblatt. Kein Einzelfall: Eine Studie der Managementberatungsfirma Bain & Company aus dem Jahr 2001 dokumentierte, dass die meisten Startup-Unternehmer ähnlich schlechte Erfahrungen gemacht hatten wie Wiever auch und gerade mit den Beratern aus Big-5-Firmen. Internationalität Wer nach Alternativen zu den Big 5 sucht, klopft meist bei jenen Firmen an, die sich in Netzwerk-Organisationen zusammengeschlossen haben. Beispiele sind Amrop/Delta Management Consultants, Boyden International, Odgers Berndtson, Signium oder Marlar, dessen deutsches Mitglied der Roland- Berger-Spinoff Civitas ist. Die meisten Headhunter wollen durch ihre Mitgliedschaft in einem solchen Netzwerk signalisieren, dass sie ein Dienstleister mit zumindest internationaler, wenn nicht gar globaler Reichweite sind. Es lohnt jedoch, genauer hinzusehen. Grund: Manche Netzwerke sind nur in wenigen Ländern wirklich stark vertreten. Und: Oft sind die Netzwerke so locker geknüpft, dass von einheitlichen Beratungsstandards nicht die Rede sein kann. Ein Unternehmer, der ins Ausland expandieren will, tut deswegen gut daran, sich von einem Headhunter Referenzen geben zu lassen, die einen Beleg über im Ausland abgewickelte Aufträge bieten.
256 Rainer Steppan Branchen-Spezialisten Industrieverbände und andere branchenorientierte Zusammenschlüsse sind gute Informationsquellen, wenn es um die Auswahl von Beratern geht. Fragt man dort nach, so hört man keineswegs nur die Namen großer Firmen, sondern vor allem die Namen von Spezialisten wie: Hofmann Consultants (Handel & Konsumgüter) Courland Automotive (Autobranche) Pro Search, Harvey Nash (IT Branche) Gravert Jenny & Partners (Energiebranche) Bernd Heuer & Partner (Immobilienbranche) Kincannon & Reed (Nahrungsmittel und Agribusiness) Marlborough (Luftfahrtindustrie) People in Health (Krankenhäuser, Gesundheitsindustrie) Singer & Hamilton (Banken und andere Finanzdienstleister) Maurice Consult (Versicherungen) Mediatum (Pharma, Life Sciences) Linden & Company (Verlagshäuser) Leaders in Science (Hochschulen und andere Organisationen der Wissenschaft) The EMR Group (Werbeagenturen, Medienbranche). Diese Liste ist freilich nicht abschließend. Das folgende alphabetische Verzeichnis enthält die Adressen weiterer Spezialisten. Generalisten Unter diese Rubrik fallen vor allem jene Search-Boutiquen, die so wie die Grünwalder Headhunter Rickert & Fulghum auf das Top-Segment im Search Business spezialisiert haben. In Deutschland zählen hierzu unter anderem Board Consultants Sendele & Partner, Heiner Thorborg und Van Emmerich Consulting.
Auswahl von Executive Search Consultants 257 In der Schweiz dürfte Björn Johansson der bekannteste Vertreter unter den Generalisten sein. Weitere Namen, die in diesem Zusammenhang immer fallen, sind Sandro Gianella (Knight Gianella & Partner AG) und Hubertus Tschopp (Executive Excellence Management Consulting). Der Markt in Österreich unterscheidet sich hier deutlich von Deutschland und der Schweiz. Hier gibt es keine Boutiquen von Generalisten, die sich einen gewissen Ruf erarbeitet haben, so dass sie auch den größeren Anbietern Paroli bieten können. Konvertiten Lange Zeit tobte ein Streit in der Beraterbranche, welches wohl die beste Suchmethode sei: Executive Search oder die Suche per Stellenanzeige in Zeitungen und Zeitschriften. Der Streit ist beigelegt. Jene Firmen, die so wie die Gummersbacher Firma Kienbaum lange Zeit ausschließlich auf die zweite Suchmethode setzten, versuchen heute den Platzhirschen unter den Executive Search Consultants Konkurrenz auf ihrem angestammten Terrain zu machen. Auch die Firmen Steinbach & Partner, Baumann AG, Dr. Rochus Mummert zählen zu denen, die heute einen großen bis überwiegenden Teil ihrer Aufträge per telefonischer Direktansprache abwickeln. Vertragscheck Viele Auftraggeber legen Wert auf größtmögliche Diskretion, wenn sie einen Headhunter einschalten. Seriöse Berater widmen diesem Aspekt ganze Absätze in ihren Verträgen. Sie verpflichten sich, alle Informationen, die ihnen der Klient gibt, ausschließlich zur Ausführung des Auftrags zu verwenden die Informationen ausschließlich an die eigenen Mitarbeiter und an potenzielle Kandidaten weiterzugeben, und zwar nur so viel wie dies erforderlich ist vertrauliche Informationen nicht zum eigenen Vorteil zu nutzen. Zur Vertraulichkeit gehört auch eine Off-Limits-Klausel. Der Berater verpflichtet sich dabei, für einen bestimmten Zeitraum mit keinem Mitarbeiter des Auftraggebers über die Möglichkeit eines Wechsels zu einem anderen Unternehmen zu sprechen.
258 Rainer Steppan Die großen Beratungsfirmen versuchen oft, diese Klausel in zeitlicher und personeller Hinsicht eng zu definieren. Begründung: Man könne es sich nicht leisten, alle Manager eines Unternehmens über Jahre hinweg Off Limits zu setzen, wenn man nur einen Auftrag bekommen habe. Ein Mittelständler sollte zumindest darauf bestehen, dass alle Führungskräfte mindestens ein bis zwei Jahre Off Limits gesetzt werden. Das gilt auch bei einem Vertrag über ein Management-Audit. Die Vertraulichkeit leidet, wenn ein Prozess droht. Hier mussten vor allem die Headhunter in Deutschland Vorsicht walten lassen. Grund: Das Oberlandesgericht Stuttgart hielt Anrufe am Arbeitsplatz potenzieller Kandidaten für rechtswidrig. Wurde auch nur ein Researcher ertappt, folgten Abmahnungen und Prozesse, und nicht nur die Berater, auch die Auftraggeber gerieten ins Schussfeld. Ein Urteil des Bundesgerichtshofs machte Schluss mit diesem Spuk. Was viele nicht wissen: Anrufe am Arbeitsplatz von Informanten sogenannter Sources sind weiter rechtswidrig. So steht es schwarz auf weiß im Urteil des Bundesgerichtshofs. Wer also auf Nummer sicher gehen will, diskutiert das Problem mit seinem Berater und hält im Vertrag fest, dass dieser alle erforderlichen Maßnahmen trifft, um derlei Risiken auszuschalten. Suchaufträge sind oft kompliziert und zeitraubend. Einen seriösen Consultant erkennt man daran, dass er sich unaufgefordert vertraglich verpflichtet, den Auftraggeber regelmäßig und detailliert über den Status des laufenden Projekts zu unterrichten, insbesondere über: Unternehmen, in denen er Kandidaten angesprochen hat Reaktionen von Kandidaten und Informanten Schwierigkeiten, die bei der Suche auftreten Namen der Kandidaten, die in die engere Wahl kommen. Executive-Search-Berater sind vorsichtig, wenn es um Garantien geht. Üblich ist jedoch die Klausel, wonach der Berater zumindest so lange sucht, bis der Auftraggeber einen Vertrag mit einem ideal qualifizierten Kandidaten geschlossen hat. Und auch wenn der platzierte Kandidat das Unternehmen aus welchen Gründen auch immer innerhalb kurzer Zeit wieder verlässt, sollte der Berater weitersuchen. Nur wenn der Auftraggeber die Aufgabenstellung verändert, ist es üblich, dass der Berater den dadurch entstehenden Mehraufwand beziffert und dem Unternehmen in Rechnung stellt.
Auswahl von Executive Search Consultants 259 Honorar Fast alle großen Namen der Branche sind sogenannte Retained Executive Search Firms. Sie arbeiten auf der Basis eines vorab festgelegten Honorars, das zumeist in drei Raten (Retainer) zu zahlen ist. Kleinere Anbieter und solche, die partout mit einem Auftraggeber ins Geschäft kommen wollen, zeigen sich flexibler und akzeptieren Erfolgshonorare ( Contingency Fees ). Wer objektiv und seriös beraten werden will, sollte jedoch die erste Variante, also einen Retained Executive Search Consultant wählen. Kapazität Im Laufe eines Suchauftrags müssen die Berater bisweilen mehrere hundert Personen anrufen Informanten und potenzielle Kandidaten. Frage also: Verfügt der Berater über die nötigen Ressourcen zur Durchführung des Auftrags? Kennt er die Branche, für die er sucht? Research Wer sind die Researcher? Studenten oder erfahrene Kräfte? Wie eng sind sie in die Organisation des Beraters eingebunden? Besteht zumindest eine mehrjährige Zusammenarbeit zwischen Berater und Researchern? Qualitätsstandards Seriöse Unternehmen geben ihren Klienten schriftlich und detailliert darüber Auskunft, wie sie einen Auftrag abwickeln. Standard ist folgendes Vorgehen: Sorgfältige Analyse der Situation beim Klienten Festlegung des Anforderungsprofils Systematische Suche Erste Interviews, Sammeln von Informationen über die Kandidaten Präsentation der Kandidaten einschließlich vertraulicher Berichte über die Kandidaten
260 Rainer Steppan Einholung von Referenzen Beratung des Kandidaten und Klienten bis zum Vertragsschluss und gegebenenfalls weitere Betreuung bis zur Integration der gesuchten Führungskraft im Unternehmen.
Firmenverzeichnis 261 Firmenverzeichnis aebi+kuehni ag Gartenstrasse 36 CH-8002 Zürich Telefon: +41 43 / 243 99-00 Telefax: +41 43 / 243 99-11 E-Mail: doris.aebi@aebi-kuehni.ch Internet: www.aebi-kuehni.ch Geschäftsführung: Dr. Doris Aebi, René Kuehni Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Board Consulting Branchenschwerpunkte: Keine (alle Branchen) Amrop Delta / Delta Management Consultants GmbH Rothenbaumchaussee 76 20148 Hamburg Telefon: +49 (0) 40 / 413 23-50 Telefax: +49 (0) 40 / 413 23-535 E-Mail: hamburg@amrop.de Internet: www.amrop.de Weitere Büros: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München Ansprechpartner: Stefan Koop Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Anzeigengestützte Suche, Potenzialanalyse (Audits etc.), Board Consulting Branchenschwerpunkte: Rüstungsgüter, Verteidigungssysteme, Medienunternehmen, Autos und Zulieferer, Metallerzeugung, -verarbeitung, Flugzeuge und Zulieferer, Pharma, Verbände, Non-Profit-Organisationen, Biotechnologie, Optik, Feinmechanik, Bau und Zulieferer, Öffentlicher Sektor, Verwaltung, Konsumgüter, Handel, Elektroanlagen, Elektronik, Dienstleister, Motorenbau, Schiffe D. Hofmann, R. Steppan (Hrsg.), Headhunter, DOI 10.1007/978-3-8349-6448-9, Gabler Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2011
262 Firmenverzeichnis und Zulieferer, Umwelt, Entsorgung, Software, Telekommunikation, Textil, Mode, Tourismus, Banken, Versicherungen, Transport, Verkehr, Logistik, Lebens-, Genussmittel, Ver-/Entsorger, Gesundheitswesen, Maschinenbau Besonderheiten: Mitglied von Amrop International, einer Berater-Organisation mit insgesamt 89 Stützpunkten in 57 Ländern Amrop Jenewein & Partner Ges.m.b.H. Schmidgasse 3 A-1080 Wien Telefon: +43 (1) 403 / 08 28 Telefax: +43 (1) 403 / 08 28-93 E-Mail: office@amropjenewein.at Internet: www.amropjenewein.at Geschäftsführer: Mag. Günther Tengel Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Anzeigengestützte Suche, Board Consulting, Management Audits Branchenschwerpunkte: Finanzdienstleistungen, Markenartikel und Handel, Pharma/Life Sciences, Industrie, insbesondere Autoindustrie, Energie & Utility, Öffentlicher Sektor, Telekommunikation, Medien, Dienstleister, Immobilien/Bau Besonderheiten: Mitglied von Amrop International, einer Berater-Organisation mit insgesamt 89 Stützpunkten in 57 Ländern Dr. Björn Johansson Associates AG Utoquai 29 CH-8008 Zürich Telefon: +41 44 / 262 02-20 Telefax: +41 44 / 262 02-21 E-Mail: welcome@johansson.ch Internet: www.johansson.ch Geschäftsführung: Dr. Björn Johansson Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Board Consulting Branchenschwerpunkte: Keine (alle Branchen)
Firmenverzeichnis 263 Boyden Interim Management Eisenberg & Schuhbauer GmbH Brienner Straße 11 80333 München Telefon: +49 (0) 89 / 858 36 99-50 Telefax: +49 (0) 89 / 858 36 99-99 E-Mail: info@boydeninterim.de Internet: www.boydeninterim.de Geschäftsführer: Norbert Eisenberg, Josef Schuhbauer Tätigkeitsschwerpunkt: Vermittlung von Interim-Managern Branchenschwerpunkte: Keine (alle Branchen) Besonderheiten: Boyden Interim gehört zum Beraternetzwerk von Boyden International. Die Boyden Büros werden von Inhaber-Partnern geführt, denen das jeweilige lokale Boyden-Unternehmen gehört. Dadurch soll eine enge Zusammenarbeit mit den Klienten vor Ort gewährleistet werden. Harvey Nash Herriotstraße 1 60528 Frankfurt am Main Telefon +49 (0) 69 / 677 33-269 Telefax: +49 (0) 69 / 677 333-19 E-Mail: werner.schmidt@harveynash.de Internet: www.harveynash.com Weitere Büros in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart. Ansprechpartner: Werner Schmidt Tätigkeitsschwerpunkt: Executive Search Branchenschwerpunkt: IT-Branche Besonderheiten: Die Abteilung Executive Search von Harvey Nash ist Teil der Harvey Nash Gruppe. Der Konzern bietet in erster Linie Technical Recruitment, Outsourcing Services und Strategic Leadership Consulting. Harvey Nash ist mit 31 Standorten in Nordamerika, Asien, Großbritannien und Kontinentaleuropa vertreten.
264 Firmenverzeichnis Heidrick & Struggles Unternehmensberatung GmbH & Co. KG Benrather Straße 18-20 40213 Düsseldorf Telefon: +49 (0) 211 / 828 20 Teleax: +49 (0) 211 / 59 16 27 E-Mail: duesseldorf@heidrick.com Internet: www.heidrick.com Weitere Büros in Frankfurt am Main, Hamburg und München Komplementärin: Heidrick & Struggles Unternehmensberatung Verwaltungs- GmbH, Düsseldorf, Benrather Straße 18-20, 40213 Düsseldorf. Geschäftsführer: Wolfgang Schmidt-Soelch, Dr. Christine Stimpel Das deutsche Unternehmen ist Teil des US-Konzerns Heidrick & Struggles International, Inc.. Hauptsitz Chicago. Büros in den meisten Industrieländern rund um den Globus. Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Management Audits, Leadership Consulting (Führungskräftentwicklung, Mitarbeiterbindung, Assessments, Transition Consulting, M&A Human Capital Integration Consulting, Coaching), Interim Management (über die Tochterfirma Heidrick & Struggles Interim Executives GmbH, München) Branchenschwerpunkte: Spezialisten für alle Branchen, darüber hinaus verfügt Heidrick und Struggles Spezialisten für die Suche von Aufsichts- und Beiräten (Board Consulting) und für die Suche nach Managern bestimmter Funktionen, etwa Finanzchefs oder CIOs. Hinterhuber & Partners Falkstraße 16 A-6020 Innsbruck Telefon: +43 664 / 402 7 402 Telefax: + 512 58 34 38 E-Mail: innsbruck@hinterhuber.com Internet: www.hinterhuber.com Weiteres Büro in Peking Ansprechpartnerin: Claudia Müller Tätigkeitsschwerpunkte: Strategieberatung, Pricing, Leadership Consulting
Firmenverzeichnis 265 Branchenschwerpunkte: Industrie, insbesondere Autoindustrie, Chemie, Pharma, Fast Moving Consumer Goods, Handel, Dienstleister Hofmann Consultants GmbH Bavariaring 49 80336 München Telefon: + 49 (0) 89 / 72 98 96-0 Telefax: + 49 (0) 89 / 72 98 96-199 E-Mail: info@hofmann-consultants.com Internet: www.hofmann-consultants.com Hauptsitz: Frankfurt am Main (Adresse stand bei Drucklegung noch nicht fest) Ansprechpartner: Dieter Hofmann Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Board Consulting, Potenzialanalyse (Management Audits etc.) Branchenschwerpunkte: E-Commerce, Real Estate, Fast Moving Consumer Goods, Mode und Luxusgüter, Healthcare, Pharma und Biotech, Touristik, Medien und Entertainment HOPP PSC Bockenheimer Landstraße 17/19 60325 Frankfurt am Main Telefon: +49 (0) 69 / 710 455-395 Telefax: +49 (0) 69 / 710 455-450 E-Mail: info@hopp-psc.com Internet: www.hopp-psc.com Ansprechpartner: Olaf Hopp Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Anzeigengestützte Suche Branchenschwerpunkte: Rechtsanwaltskanzleien, Rechtsabteilungen in Unternehmen aller Branchen
266 Firmenverzeichnis Kienbaum Executive Consultants GmbH Ahlefelder Straße 47 51645 Gummersbach Telefon: +49 (0) 2261 / 703-0 Telefax: +49 (0) 2261 / 703-639 E-Mail: contact@kienbaum.de Internet: www.kienbaum.de Weitere Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und neun weiteren Wirtschaftsmetropolen in Deutschland sowie in zahlreichen anderen Ländern. Ansprechpartner: Dr. Tiemo Kracht Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, anzeigengestützte Suche, Management Audits, Vergütungsberatung Branchenschwerpunkte: Automotive & Industrie, Chemie/Pharma, Energie &Versorgung, Financial Services & Real Estate, Gesundheitswesen, Maschinen- und Anlagenbau, Konsumgüter & Handel, Öffentlicher Sektor, Telekommunikation & IT Leaders in Science Rheinallee 18 53173 Bonn Telefon: +49 (0) 228 / 902 66-34 oder -61 Telefax: +49 (0) 228 / 902 66-97 E-Mail: k.landfried@web.de Internet: www.karriere-und-berufung.de/cms1/leaders-in-science.html Geschäftsführung: Dr. Ulrich Josten Tätigkeitsschwerpunkte: Vorbereitung der Suche und gemeinsame Profilerstellung, Bewerbersuche, Bewerberauswahl, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, Beratung bei der Auswahlentscheidung Branchenschwerpunkt: Hochschulen und andere wissenschaftliche Einrichtungen Besonderheiten: Leaders In Science unterscheidet sich von anderen Personalberatungen durch seine vertiefte Personalkenntnis in der Sparte Wissenschaft. Es handelt sich um das Netzwerk des größten europäischen Personenverbandes von Wissenschaftlern, des Deutschen Hochschulverbandes. Zu Ihnen gehört auch Prof. Dr. Klaus Landfried.
Firmenverzeichnis 267 PMC International AG Carl-Ulrich-Straße 4 63263 Neu-Isenburg Telefon: +49 (0) 6102 / 55 99-0 Telefax: +49 (0) 6102 / 55 99-111 E-Mail: frankfurt@pmci.de Internet: www.pmci.de Weitere Büros in Düsseldorf, München, Hamburg und Berlin. Vorstandsmitglieder: Dr. Joachim Staude (Vors.), Dr. Christoph Rummel, Günter Rasten Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Branchenschwerpunkte, Autoindustrie, Banken, Versicherungen, Chemieunternehmen, Elektronikindustrie, IT- Unternehmen, Maschinen- und Anlagenbauer, Versorger, Entsorger, Pharmaunternehmen, Gesundheitssektor pro search GmbH Heuchelheimer Straße 196 61350 Bad Homburg Telefon: +49 (0) 6172 / 59 62-31 Telefax: k. A. E-Mail: bad-homburg@prosearch.de Internet: www.prosearch.de Weitere Büros in Bad Soden, Berlin, Gelsenkirchen/Hamm, Ottobrunn (München) Ansprechpartner: Günter Bork Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Anzeigengestützte Suche Branchenschwerpunkte: Technologie (Informations- und Telekommunikationsanbieter und -Anwender, Managementberatungs- und Dienstleistungsunternehmen, Systemintegratoren, System- und Softwarehäuser), Industrie (Anlagenund Maschinenbau, Chemische Industrie, Energiewirtschaft), Life Sciences (Mikro- und Nanotechnik, Biotechnologie, Medizintechnik, Pharmazeutische Industrie, Gesundheitswesen)
268 Firmenverzeichnis Rickert & Fulghum GmbH Südliche Münchner Straße 60 82031 Grünwald Telefon: +49 (0) 89 / 64 90 20-0 Telefax: +49 (0) 89 / 64 90 20-11 E-Mail: mail@rickertfulghum.de Internet: www.rickertfulghum.de Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Dieter Rickert, B. Partrick Fulghum Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Board Consulting Branchenschwerpunkte: Keine (alle Branchen) van Emmerich Consulting Friesenstraße 17 45476 Mülheim an der Ruhr Telefon: +49 (0) 208 / 299 99-0 Telefax: +49 (0) 208 / 299 99-29 E-Mail: info@vanemmerichconsulting.de Internet: www.vanemmerichconsulting.de Ansprechpartner: Rolf van Emmerich Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Board Consulting Branchenschwerpunkte: Keine (alle Branchen)
Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) 269 Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) Adrian & Roth Personalberatung GmbH Tengstraße 45 80796 München Telefon: +49 (0) 89 / 452 20-10 Telefax: +49 (0) 89 / 452 20-120 E-Mail: info@adrian-roth.com Internet: www.adrian-roth.com Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Jürgen Adrian, Florian Roth Tätigkeitsfelder: Executive Search, anzeigengestützte Suche, Online Recruiting, Coaching und Outplacement und weitere Dienstleistungen. Schwerpunkt im Bereich Recruiting. Branchen: vor allem IT und Elektronik, aber auch Maschinenbau, Auto- Industrie und Chemie. Alexander Hughes Germany Executive Search Consultants An den drei Hasen 37 61440 Oberursel Telefon: +49 (0) 6171 / 91 69-31 Telefax: +49 (0) 6171 / 91 69-33 E-Mail: germany@alexanderhughes.com Internet: http://www.alexanderhughes.com Deutsches Büro der in Paris ansässigen Alexander Hughes International Weltweite Präsenz über partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Nosal Partners (USA, Brasilien) und SES Search (Asien). D. Hofmann, R. Steppan (Hrsg.), Headhunter, DOI 10.1007/978-3-8349-6448-9, Gabler Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2011
270 Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) Alexander Hughes International wurde 1957 in England gegründet und 1990 von CPM Search übernommen. Die dem internationalen Headhunter-Netzwerk AEA angeschlossene Beratungsfirma arbeitet mit über 100 Beratern in 30 Ländern, darunter 26 Ländern in Europa. Vom Hauptsitz Paris aus steuert der Präsident und Eigentümer Maurice Rozet die Gruppe. In Deutschland ist Hughes seit 1995 vertreten. 2007 kaufte Alexander Hughes die 2002 gegründete Personalberatung Nexecute. Deren Inhaber Michael Neumann leitet als Geschäftsführer die deutsche Tochtergesellschaft von Alexander Hughes. Tätigkeitsfelder: Executive Search, Management Audits und weitere Dienstleistungen, Michael Neumann: IT, Professional Services, Finanzdienstleister, Kurt Hess: Medien, Versorger, Finanzdienstleister, Mona Offtermatt: Handel, Dienstleister, Konsumgüter, Textilindustrie, Andreas Reimer: Pharmaindustrie, Biotechnologie Allocate Executive Search Consultants Maximilianstraße 45 80538 München Telefon: +49 (0) 89 / 12 23 66-75 Telefax: +49 (0) 89 / 12 23 66-85 E-Mail: info@allocate.de Internet: www.allocate.de Weiteres Büro in Düsseldorf (Freiberufler, GbR) Hermann Fuß, Arnd Fabri Schwerpunkt: Direktsuche (Executive Search) für Management- und Experten- Positionen in den Branchen IT, Telekommunikation, Elektronik, Professional Services, Investitionsgüterindustrie und Medien. BC Management Consultants GmbH Alt Heerdt 104 40549 Düsseldorf Telefon: +49 (0) 211 / 56 94 98-0 E-Mail: mail@bcmc.de Internet: www.bcmc.de
Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) 271 Geschäftsführer: Klaus Bergs Tätigkeitsfelder: Executive Search, Assessment & Management Audit, Training & Coaching, anzeigengestützte Suche Branchenschwerpunkte: Automotive, Medien, Verlage, Markenartikel, Banken, Logistik, IT, Verkehrs- und Sicherheitstechnik, Touristik, Textil, Bauwirtschaft, Verpackungsindustrie Board Consultants International BCI Dr. Sendele & Company GmbH Nördliche Münchner Straße 16 82031 Grünwald (bei München) Telefon: +49 (0)89 6 38 91-0 Telefax: +49 (0)89 6 38 91-15 E-Mail: hermann.sendele@board-consultants.com Geschäftsführer: Dr. Hermann Sendele Sendele ist seit 1988 als Headhunter tätig. Bis 1997 war er Mitgesellschafter beim damaligen deutschen Marktführer Mülder & Partner. Nach dem Verkauf von Mülder & Partner an Heidrick & Struggles im Jahre 1997 Wechsel zu Spencer Stuart; verantwortlich als Vice Chairman-Europe für die europäische Board Practice und die Landesführung Deutschland. Danach Deutschland-Geschäftsführer von Whitehead Mann. Im Jahre 2003 Gründungsgesellschafter von Board Consultants International einem netzwerkartigen Zusammenschluss von Beratungsfirmen in Dresden, Frankfurt/Main, Hamburg und München. Schwerpunkt von Sendeles Tätigkeit ist die Besetzung von Vorstands- und Geschäftsführungspositionen auf nationaler und internationaler Ebene sowie die Identifikation von Persönlichkeiten der Wirtschaft für Aufsichts- und Beiratsmandate. CANTOR Unternehmensberatung GmbH Rotbuchenstraße 1 81547 München Telefon: +49 (0) 89 / 69 95 87-0 Telefax: +49 (0) 89 / 69 95 87-20 E-Mail: info@cantor.de Internet: http://www.cantor.de
272 Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) Geschäftsführer: Wolfgang Fuchs, Albrecht Eckstein, Marc Steuer, Olli Lemola Tätigkeitsschwerpunkt: Executive Search Branchenschwerpunkte: Agrartechnik, Saatzucht und Landwirtschaft, Anlagenund Maschinenbau, Automations- und Elektrotechnik, Banken und Finanzdienstleistung, Bau und Bauzulieferindustrie, Chemie, Verfahrens- und Kunststofftechnik, Konsumgüter, Mode, Sport- und Luxusgüter, Möbel, High Tech und Neue Technologien, Informations- und Telekommunikationstechnologie, Nahrungsmittel, Getränkeindustrie und Lebensmitteleinzelhandel, Pharma, Medizin und Biotechnologie, sonstige Dienstleistungsunternehmen Besonderheiten: Cantor gehört zu den Gründern des Netzwerks CFR Consulting Group (http://www.cfr-group.com/). centomo GmbH & Co. KG Tilsiter Straße 4-6 71065 Sindelfingen Telefon: +49 (0) 7031 / 658 69-0 Telefax: +49 (0) 7031 / 658 69-55 Internet: www.centomo.de E-Mail: info@centomo.de Pers. haftende Gesellschafterin: centomo Verwaltungs-GmbH Geschäftsführer: Rainer Anglett, Michael Zondler Tätigkeitsfelder: Executive Search, anzeigengestützte Suche, erfolgsbasierte Suche, datenbankgestützte Suche, Vermittlung von Interim Managern und anderem Personal auf Zeit Branchenschwerpunkte: IT-Branche, Finanzdienstleister. Change Executive Search GmbH Kurfürstendamm 196 10707 Berlin Telefon: +49 (0) 30 / 88 68 30-88 Telefax: +49 (0) 30 / 88 68 30-89 Internet: http://www.change-group.net/ E-Mail: info@change-group.net Geschäftsführer: Dr. Uwe S. Schuricht
Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) 273 Schuricht ist seit vielen Jahren im Bereich Human Resources tätig, zunächst als Berater bei Egon Zehnder International und danach als Generalbevollmächtigter für Personalentwicklung und Unternehmenskommunikation des Axel Springer Verlags. Im Frühjahr 2003 gründete Schuricht die CHANGE GROUP. Tätigkeitsfelder: Executive Search, Executive Coaching, Corporate Consulting Branchenschwerpunkte: Medien, Informationstechnologie, Finanzdienstleister, Beratungsfirmen. CONusio GmbH Feldbergstraße 59 61440 Oberursel/Taunus Telefon: +49 (0) 6171 / 20 63-0 Telefax: +49 (0) 6171 / 20 63-22 Internet: http://www.conusio.com E-Mail: info@conusio.com Geschäftsführer: Dirk Menzel Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, anzeigengestützte Suche Branchenschwerpunkte: Konsumgüterindustrie, Handel, Anlagenbau, Dienstleistungen, Automobilindustrie, Telekommunikationsbranche, Informationstechnologie ConVeritas GmbH Management Consultants Poststraße 33 20354 Hamburg Telefon: +49 (0) 40 / 350 85 88-0 Telefax: +49 (0) 40 / 350 85 87-4 Internet: www.converitas.de E-Mail: info@converitas.de Amtsgericht Hamburg, HRB 85413 Vertretungsberechtigter Geschäftsführer: Peter Venthien Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, anzeigengestützte Suche, Kombinationssuche, Unternehmensnachfolge, Coaching
274 Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) Branchenschwerpunkte: Logistik/Transport, Groß- und Außenhandel, Produktionsbetriebe, Informationstechnologie, Maschinen- und Anlagenbau, Gesundheitswesen, Energiewirtschaft/Erneuerbare Energien, Finanzdienstleistungen, Automobil- und Zulieferindustrie Crede Experto IT Solutions GmbH Zeil 46 60313 Frankfurt am Main Telefon: +49 (0) 69 / 244 04 23-0 Telefax: +49 (0) 69 / 244 04 23-29 E-Mail: info@ce-its.de Internet: www.ce-its.de Geschäftsführer: Adrian Michel Das 2006 gegründete Unternehmen ist Teil der Crede Experto Group, eines international tätigen IT System- und Beratungshauses. Tätigkeitsschwerpunkte: Bereitstellung und Rekrutierung von Spezialisten im IT, TK Banking & Engineering Umfeld. Das Unternehmen bietet nicht nur Executive Search an, sondern übernimmt auch ganze IT-Projekte. Branchenschwerpunkt: IT-Branche, Finanzdienstleister, Engineering DCO CONSULTING De Bock & Partner GmbH Bäckergasse 2 40213 Düsseldorf Telefon: +49 (0) 211 / 32 90-96 Telefax: +49 (0) 211 / 32 90-98 E-Mail: info@dco-consulting.com Internet: http://www.dco-consulting.de Geschäftsführer: Antonius de Bock Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, anzeigengestützte Suche, Psychologische Eignungsdiagnostik, Personalentwicklungskonzepte, Vergütungsberatung Branchenschwerpunkte: Konsumgüter: Food und Non-Food, technischindustrielle Produkte: Werkzeuge und Geräte, Investitionsgüter: Ausrüstung und Anlagen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Finanzdienstleistungen
Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) 275 Dietz, Fraser & Partner International GmbH Grüneburgweg 9 60322 Frankfurt am Main Telefon: (49) 69 92 07 25-0 Telefax: (49) 69 92 07 25-50 E-Mail: info@dietzintl.de Internet: www.dietzintl.de Geschäftsführer: Karin Dietz-Baum, Klaus Dietz Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Management Audits, Coaching Branchenschwerpunkte: Automotive-Industrie, Bauhaupt-/Baunebengewerbe, Chemie-/Pharmaindustrie, Elektrik-/Elektronik-Industrie, Handel, Logistik, Maschinen- und Anlagenbau, Mess-, Steuer und Regeltechnik, Metall-/kunststoffverarbeitende Industrie, Nahrungs- und Genussmittel Dr. Richter Heidelberger GmbH & Co. KG Personal- und Strategieberatung Holderäckerstraße 4 70499 Stuttgart Telefon: +49 (0) 711 / 49 084-280 Telefax: +49 (0) 711 / 49 084-281 E-Mail: stuttgart@hrpartners.de Internet: www.hrpartners.de Persönlich haftende Gesellschafterin: HR Verwaltungs GmbH, Geschäftsführer: Dr. Hans-Joachim Richter, Michael Heidelberger Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, anzeigengestützte Suche, Kombinationssuche, Management Audits, Strategieberatung Branchenschwerpunkte: Automobil- und Automobilzulieferindustrie, Biotechnologie, Elektronik, Mess-, Steuer- und Regeltechnik, Energie/Regenerative Energien, Finanzdienstleistungen, Health Care/Gesundheit, Informationstechnologie, Konsumgüterindustrie, Kunststoffindustrie, Lebensmittelindustrie, Logistik/ Verkehr, Maschinen- und Anlagenbau, Medien und Sport
276 Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) Dr. Karen Schulze-Bergmann Chilehaus A Fischertwiete 2 20095 Hamburg Telefon: +49 (0) 40 / 320 05-231 Telefax: +49 (0) 40 / 320 05-323 E-Mail: info@schulze-bergmann.de Internet: http://www.schulze-bergmann.de Tätigkeitsschwerpunkte: ExecutiveSearch, Vergütungsberatung, Onboarding, Organisationsberatung, Karriereberatung, Bewerbercoaching Branchenschwerpunkte: Nahrungs- und Genussmittelindustrie, Futtermittelindustrie, Gesundheitswesen (med. und chemische Laboratorien, Krankenhäuser...), chemische und pharmazeutische Industrie, Maschinen- und Anlagenbau (für die Nahrungs- und Genussmittelindustrie), Dienstleister (Laboratorien, Prüfinstitute, Zertifizierer...), technische Industrie Dr. Weber & Partner GmbH Lyoner Straße 38 60528 Frankfurt Telefon: +49 (0) 69 / 666-7070 Telefon: +49 (0) 69 / 6666-777 E-Mail: office@dr-weber-partner.de Internet: http://www.dr-weber-partner.de Geschäftsführung: Gerhard E. Dobrowolski, Erich Beuchert Tätigkeitsschwerpunkte: Anzeigengestützte Suche, Online Recruiting, Executive Search Branchenschwerpunkte: Nahezu alle Branchen, von B wie Banken bis W wie Wirtschaftsprüfung. Besonderheiten: Dr. Weber & Partner ist eines der bekanntesten deutschen Unternehmen auf dem Gebiet der anzeigengestützten Personalsuche. In den letzten Jahren haben die Consultants jedoch auch versucht, auf dem Gebiet des Executive Search Fuß zu fassen.
Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) 277 EL-Net Consulting AG Schumannstraße 2 81679 München Telefon: +49 (0) 89 45 55 46-0 Telefax: +49 (0) 89 45 55 46-10 E-Mail: mail@el-netconsulting.com Internet: www.el-netconsulting.com Vorstandsmitglieder: Dr. Eckart Eller, Bernhard Dold, Gero Krüger Weitere Büros in Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Stuttgart Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Management Audits, Coaching, Outplacement, Organisationsberatung, Personalentwicklung Branchenschwerpunkte: keine erkennbaren Branchenschwerpunkte Eric Salmon & Partners GmbH Hochstraße 49 60313 Frankfurt am Main Telefon: +49 (0) 69 / 24 29-910 Telefax: +49 (0) 69 / 24 29-9111 E-Mail: info.d@ericsalmon.com Internet: www.ericsalmon.com Deutsche Tochter der Eric Salmon Holding SAS, Paris, Frankreich; weitere Büros in Brüssel, London, Mailand, Rom. Tätigkeitsschwerpunkt: Executive Search Branchenschwerpunkte: Anne-Monika Dürk: Kosmetik, Pharma, Medizintechnik, Gesundheitsbranche, Industrie, Raoul Nacke: Industrie, Konsumgüter, Einzelhandel, Private Equity, Gert Schmidt: Industrie, Konsumgüter, Einzelhandel, Luxusgüter, Gert Stürzebecher: Medienindustrie, Werbebranche, Konsumgüter
278 Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) First Council GmbH Nördliche Münchner Straße 14 82031 Grünwald (bei München) Telefon: +49 (0) 89 / 99 72 70-0 Telefax: +49 (0) 89 / 99 72 70-900 E-Mail: infodesk@first-council.com Internet: www.firstcouncil.de Weiteres Büro in Zürich Geschäftsführender Gesellschafter: Ralf Conrad Leiter des Büros Zürich: Andreas Driske Conrad und Driske haben früher für die Gummersbacher Beratungsfirma Kienbaum gearbeitet. Tätigkeitsschwerpunkt: Executive Search Conrad hat sich auf die branchenübergreifende Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten in folgenden Bereichen spezialisiert: Steuern & Recht, Zölle, Finance & Accounting, Treasury, Controlling, Intellectual Property Driske konzentriert sich auf die Besetzung von Positionen in den Branchen: Versicherungen und Leasing, schweizerische Industrieunternehmen. Frank Salomon GmbH Unternehmensberatung & Co. KG Bessunger Straße 3-5 64285 Darmstadt Telefon: +49 (0) 6151 / 630-21 Telefax: +49 (0) 6151 / 630-25 E-Mail: franksalomon@salomon-consult.de Internet: www.salomon-consult.de Persönlich haftende Gesellschafterin: Frank Salomon Verwaltungs GmbH Geschäftsführer: Frank Salomon Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, anzeigengestützte Personalsuche Branchenschwerpunkte: Chemische Industrie und Mineralölverarbeitung, Handel, Kraftfahrzeugzulieferer, Kunststoff- und Gummiverarbeitung, Maschinenbau, Medizintechnik, Messen, Papier- und Druckgewerbe, Pharmazeutische Industrie
Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) 279 Friedrichs & Partner Unternehmensberatung GmbH Hohenstaufenstraße 4 40547 Düsseldorf Telefon: +49 (0) 211 / 577 30-0 Telefax: +49 (0) 211 / 577 30-11 E-Mail: contact@friedrichs-partner.com Internet: http://www.friedrichs-partner.com Weitere Büros in Berlin, Kronberg und Stuttgart Mitglied im internationalen Personalberater-Netzwerk IRC Recruitment. Geschäftsführung: Mathias Friedrichs Das Unternehmen wurde 1983 von Dr. Hans Friedrichs gegründet, einem ehemaligen Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung. Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, anzeigengestützte Personalsuche, Management Audits, Assessment Center, Coaching Die Berater von Friedrichs & Partner verstehen sich als Generalisten. Besonderheit: Jeder Berater wickelt sämtliche Aufträge von A Z persönlich ab. Dies gilt auch für die Vorab-Analyse und große Teile der Search-Arbeit. Gaude Unternehmensberatung AG Wiesenstraße 16 61462 Königstein Telefon: +49 (0) 6174 / 248-0 Telefax: +49 (0) 6174 / 248-109 E-Mail: team@gaude-ag.de Internet: www.gaude-ag.de Vorstand: Gerhard Gaude Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, anzeigengestützte Suche, Interim Management, Management Diagnostik, Management Audits Branchenschwerpunkte: Telekommunikation, Konsumgüter, Industrie, Facility Management
280 Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) Greenwell Gleeson GmbH Palazzo Michelangelo Gerbermühlstraße 9 60594 Frankfurt am Main Telefon: +49 (0) 69 / 90 02 77-20 Telefax: +49 (0) 69 / 90 02 77-22 E-Mail: info@ greenwellgleeson.de Internet: www.greenwellgleeson.de Weiteres Büro in Düsseldorf. Greenwell Gleeson ist eine Tochter des Zeitarbeitsunternehmens Amadeus FiRe AG, Frankfurt am Main. Geschäftsführer: Harald Heil (war bis 2004 beim Wettbewerber Michael Page als Geschäftsführer tätig) Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Anzeigengestützte Suche, Interimmanagement Keine Branchenschwerpunkte, sondern Spezialisierung auf die Suche nach Managern und Fachkräften aus den Bereichen: Sales & Marketing, Finance & Accounting Grünewald Consulting GmbH Steinstraße 2 40212 Düsseldorf Telefon: +49 (0) 211 / 87 57 99-0 Telefax: +49 (0) 211 / 87 57 99-10 Internet: www.gruenewald-consulting.de/ E-Mail: contact@gruenewald-consulting.de Geschäftsführer: Lothar Grünewald Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Management Audits, Coaching Branchenschwerpunkte: Industrie/Energie, Telekommunikation/IT, Konsumgüter, Banken/Versicherungen, Erneuerbare Energien
Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) 281 G&G Personalberatung GbR Josef-Reiert-Straße 4 69190 Walldorf Telefon: 06227 63640 Telefax: 06227 63436 E-Mail. info@g-g-personalberatung.de Internet: http://www.g-g-personalberatung.de/ Gründer und Geschäftsführer: Karl-Heinz-Gander Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Anzeigengestützte Suche, Personalentwicklung, Coaching, Assessment Center Branchenschwerpunkte: Handel, Finanzdienstleister (insbesondere: Versicherungen), IT & Kommunikationstechnik, Krankenhäuser, Rechtsanwaltskanzleien hanover matrix GmbH Schorner Straße 18 82069 Hohenschäftlarn Telefon: +49 (0) 8178 / 9091-0 Telefax: +49 (0) 8178 / 9091-90 E-Mail: info@hanovermatrix.de Internet: www.hanovermatrix.de Die deutsche GmbH ist Teil eines eurpäischen Headhunter-Netzwerks mit dem Namen Hanover Matrix. Geschäftsführender Gesellschafter: Dr. Marcus Schmidt Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Management Audits Branchenschwerpunkte: Konsumgüterindustrie, Mediaunternehmen, Werbeund Kommunikationsagenturen, Finanzdienstleister, Pharma- und Biotechnologieunternehmen, Krankenhäuser, Industrie, Professional Services (Strategie- und IT-Beratungshäuser), IT & Telekommunikation
282 Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) Herbold Fischer Associates GmbH Main Airport Center Unterschweinstiege 10 60549 Frankfurt a. M. Telefon: +49 (0) 69 / 219 78 78-0 Telefax: +49 (0) 69 / 219 78 78-77 E-Mail: info@herboldfischer.com Internet: www.herboldfischer.com Geschäftsführer: Heiner Fischer Tätigkeitsschwerpunkt: Executive Search Branchenschwerpunkte: Autoindustrie, Professional Services, IT und Internet, Industrie, Erneuerbare Energien, Chemie/Pharma, Konsumgüter HiTec Consult GmbH Ludwigstraße 5 61231 Bad Nauheim Telefon: +49 (0) 6032 / 928 65-0 Telefax: +49 (0) 6032 / 928 65-55 E-Mail: ht@hitec-consult.de Internet: www.hitec-consult.de Geschäftsführer: Lutz-Martin Busch Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, anzeigengestützte Suche, Personalentwicklung, Coaching, Personalmarketing, HR-Prozessberatung, Meinungsforschung Branchenschwerpunkte: IT/Telekommunikation, Krankenhäuser/Medizintechnik/Biotech/Pharma, Unterhaltungselektronik Höchsmann & Company KG Berliner Allee 55 40212 Düsseldorf Telefon: +49 (0) 211 / 82 89 45-0 Telefax: +49 (0) 211 / 82 89 45-19 E-Mail: info@hoechsmann.de Internet: www.hoechsmann.de
Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) 283 Persönlich haftende Gesellschafter: Michael Höchsmann, Dr. Gerhard-Michael Eckert Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Coaching, Management Audits, Assessments, Unternehmensnachfolge Branchenschwerpunkte: Gesundheit & Ernährung, Logistik & Transport, Maschinen & Industrie, Gebäude & Infrastruktur HRM CONSULTING GmbH Kurfürstenstraße 56 10785 Berlin Telefon: +49 (0) 800 / 800 60-66 E-Mail: hmuehle@hrmconsulting.de Internet: www.hrmconsulting.de Geschäftsführer: Heiko Mühle, Matthias Schleuthner Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Online Recruiting Branchenschwerpunkte: IT, Internet, E-Commerce, IT-Beratung, Unternehmensberatung allgemein, Mobile Business IFM Institut für Managementberatung GmbH Gut Vellbrüggen 13 41469 Neuss Telefon: +49 (0) 2137 / 78 70-0 Telefax: +49 (0) 2137 / 78 70-79 E-Mail: welcome@ifmonline.de Internet: http://www.ifmonline.de Geschäftsführer: Rolf Heeb Mitglied des Beraternetzwerks aims Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Assessments, Personalentwicklung, Vergütungsberatung, Interim Management, Coaching Branchenschwerpunkte: Industrie, Erneuerbare Energien, Gesundheitswesen
284 Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) Indigo Headhunters GmbH & Co. KG Neue Mainzer Straße 1 60311 Frankfurt am Main Telefon: +49 (0) 69 / 9494-300 Telefax: +49 (0) 69 / 9494-3033 E-Mail: Tim.Zuehlke@indigo-headhunters.com Internet: www.indigo-headhunters.com Komplementärin: Indigo Verwaltungs GmbH Geschäftsführer: Kathrin von Hardenberg, Andreas Krischke, Hans M. Mantell, Andreas Pudelko, Dr. Karin Schambach, Tim Zühlke Tätigkeitsschwerpunkt: Executive Search Branchenschwerpunkte: Finanzdienstleister, Anwaltskanzleien, Immobilienbranche Interconsilium GmbH & Co. KG Kennedydamm 24 40476 Düsseldorf Telefon: +49 (0) 211 / 88 24 40-0 Telefax: +49 (0) 211 / 88 24 40-11 E-Mail: info@interconsilium.de Internet: www.interconsilium.de Geschäftsführende Gesellschafterin: Global Partners GmbH Geschäftsführer: Hubert Johannsmann Tätigkeitsschwerpunkt: Executive Search Branchenschwerpunkte: Industrie, Finanzdienstleister, Handel, Konsumgüter, Telekommunikationsindustrie, Versorger
Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) 285 InterSearch Deutschland GmbH Bergstraße 11 20095 Hamburg Telefon: +49 (0) 40 / 46 88 42-0 Telefax: +49 (0) 40 / 46 88 42-42 E-Mail: hamburg@intersearch.de Internet: www.intersearch.de Büros in: Bad Homburg, Berlin, Bremen, Hamburg, Düsseldorf, München Mitglied des weltweiten Beraternetzwerks Intersearch Geschäftsführer: Dieter Albeck (Bad Homburg), Jürgen Binger (Hamburg), Thomas Bockholdt (Hamburg), Mario Dänekas (Bremen), Jörg Dötter (Düsseldorf), Michael Gross (Bad Homburg), Silke Strauß (Bad Homburg) Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Anzeigengestützte Suche, Assessment Center, Management Audits, Coaching Branchenschwerpunkte: Anlagenbau, Autoindustrie, Chemie, Pharmazie, Gesundheitswesen, Energie, Ver- und Entsorgung, Fertigungsindustrie, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Investitionsgüter, IT/Telekommunikation/Medien, Konsumgüter, Handel, Öffentlicher Sektor, Professional Services/Beratung, Verkehr, Logistik, Touristik Ising International Consulting München GmbH Arabellastraße 29 81925 München Telefon: +49 (0) 89 / 928 96-300 Telefax: +49 (0) 89 / 928 96-396 E-Mail: muenchen@ising-partners.de Internet: www.ising-partners.de Geschäftsführer: Klaus Christians, Edgar van Mark, Christoph Freiherr von Nostitz Weiteres Büro in Hamburg; Mitglied des Beraternetzwerks IIC Partners Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Management Audits, Branchenschwerpunkte: Handel & Konsumgüter, Finanzdienstleister, Industrie, Infrastruktur, Public Services, IT, Technology, Pharma, Life Sciences, Professional Services (Anwaltskanzleien, Beratungsfirmen)
286 Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) JANSEN ASSOCIATES GbR Gerresheimer Landstraße 129 40627 Düsseldorf Telefon: + 49 (0) 211 / 60 12 13-0 Telefax: + 49 (0) 211 / 60 12 13-1 E-Mail: info@jansen-associates.com Internet: www.jansen-associates.com Gerhard H. Jansen, Eduard Meisel, Manfred Regenbrecht, Tjardo Siemens Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Anzeigengestützte Suche Branchenschwerpunkte: Autoindustrie, Druck, Papier, Verpackungen, Banken und Finanzdienstleistungen, Transport, Verkehr, Tourismus, Konsumgüter, Kommunikation und Werbung, Facility Management, Umwelttechnik, Informationstechnologie, Energiewirtschaft, Groß- und Einzelhandel JR Cape Deutschland Ltd. Kurze Mühren 1 20095 Hamburg Telefon: +49 (0) 40 / 3290 11-77 Telefax: +49 (0) 40 / 3290 11-00 E-Mail: hamburg@jr-cape.com Internet: www.jr-cape.com Weitere Büros in Bremen, Singapur, Seoul (Korea), Shanghai, Hongkong (China) JR Cape ist in Birmingham (England) und in Deutschland (Hamburg, Bremen) registriert. Geschäftsführer: Dr. Ralph Jauss (Hamburg), Michael Mühlemeyer (Bremen) Tätigkeitsschwerpunkte: Management Consulting, Executive Search, Anzeigengestützte Suche Branchenschwerpunkte: Industrie, Finanzdienstleister, Handel, Konsumgüter
Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) 287 Kodas GmbH Jungmannstraße 4 64546 Mörfelden Walldorf Telefon: +49 (0) 6105 / 2066-12 Telefax: +49 (0) 6105 / 2066-11 Weiteres Büro: Myliusstraße 15 60323 Frankfurt am Main Telefon: +49 (0) 69 / 71 37 79 78-0 Telefax: +49 (0) 69 / 71 37 79 78-11 E-Mail: info@kodas-gmbh.de Internet: www.kodas-gmbh.de Geschäftsführer: Detlev Kostyra Tätigkeitsschwerpunkte: Management Consulting, Executive Search, Anzeigengestützte Suche Branchenschwerpunkte: Konsumgüter & Life Sciences, Finanzdienstleister, Industrie & Automotive, Services & Consulting, Technologie & Telekommunikation Lentze Stilz Stork GmbH Executive Consulting Group Darmstädter Landstraße 64 63329 Egelsbach Telefon: +49 (0) 6103 / 303 57-0 Telefax: +49 (0) 6103 / 303 57-77 E-Mail: info@executive-consulting.eu Internet: www.executive-consulting.eu Geschäftsführer: Gerhard Artmann, Dr. Alexander Lentze, Felix Stilz, Prof. Dr. Katja Stilz, Helmut Stork
288 Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) Lentze Stilz Stork Berlin GmbH Executive Consulting Group Olivaer Platz 3 10707 Berlin Telefon: +49 (0) 30 / 887 14 36-0 Telefax: +49 (0) 30 / 887 14 36-20 Geschäftsführerin: Prof. Dr. Katja Stilz Weiteres Büro in Siegburg (NRW) Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Board Consulting, Management Audits, Coaching Branchenschwerpunkte: IT-Unternehmen, Telekommunikation, Private Equity Mannroth GmbH & Co. KG Torstraße 6 10119 Berlin Telefon: +49 (0) 30 / 284 72 47-60 Telefax: +49 (0) 30 / 284 72 47-70 E-Mail: info@mannroth.de Internet: www.mannroth.de Persönlich haftende Gesellschafterin: Mannroth Verwaltungs GmbH Geschäftsführer: Britta Kamann, Constantin Fabry, Philipp Heiermann Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Anzeigengestützte Suche, Persönlichkeits- und Teamanalysen, Karriereberatung, Coaching Branchenschwerpunkte: IT, Consultingfirmen, Medienunternehmen, Handel, Logistik
Weitere Firmen von A bis Z (eine Auswahl) 289 MC Maurice Consult Unternehmens- und Personalberatung GmbH Schafkovengrund 2 21218 Hittfeld (bei Hamburg) Telefon: +49 (0) 4105 / 57 24-0 Telefax: +49 (0) 4105 / 57 24-50 E-Mail: info@maurice-consult.de Internet/URL: http://www.maurice-consult.de Geschäftsführer: Dietrich W. Maurice Tätigkeitsschwerpunkte: Executive Search, Anzeigengestützte Suche, Personalentwicklung, Coaching, Vergütungsberatung, Management Audits Branchenschwerpunkt: Versicherungen Mediatum GmbH Bergheimer Straße 89/1 69115 Heidelberg Telefon +49 (0) 6221 / 137 54-27 Telefax: +49 (0) 6221 137 54-10 E-Mail: info@mediatum.com Internet: www.mediatum.com Geschäftsführer: Christoph Boehringer, Dirk Wilken Weitere Büros in Wien, London, Basel. Tätigkeitsschwerpunkt: Executive Search Branchenschwerpunkt: Life Sciences Besonderheiten: Boehringer gehört zu den Eigentümern des Pharmakonzerns Boehringer Ingelheim. Er und sein Partner Wilken sind auch als Investoren tätig, und zwar über die Beteiligungsgesellschaft CD Ventures GmbH, Heidelberg.