Hi!GH AZUBI die kompakte Alternative für alle Studienaussteiger/innen der Ingenieurwissenschaften.

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1 Hi!GH AZUBI die kompakte Alternative für alle Studienaussteiger/innen der Ingenieurwissenschaften.

2 Ein Studium abzubrechen ist eine schwere Entscheidung. Studienaussteiger/innen müssen Ein aber Studium nicht abzubrechen ohne Abschluss ist eine bleiben: schwere Mit Hi!GH Entscheidung. AZUBI finden Studienaussteiger/innen bereits erworbene müssen Kenntnisse aber nicht und Fähigkeiten ohne Abschluss Wertschätzung bleiben: Mit Hi!GH und Anerkennung. AZUBI finden Das bereits von der erworbene entwickelte Kenntnisse und Programm Fähigkeiten ist ein Wertschätzung Projekt des BANG und Anerkennung. e.v., der seit Jahren Das von erfolg- der gpdm gpdm reich entwickelte Ausbildungsaktivitäten Programm ist von ein Projekt Unternehmen des BANG und e.v., Berufsschulen der seit Jahren koordiniert erfolgreich und Ausbildungsaktivitäten von Unternehmen und Berufsschulen koordiniert und ergänzt ergänzt.. Nicole Jenny Glawe-Miersch, Schaffrath, Projektmitarbeiterin CEO (GEOKOMM) Hi! AZUBI Hi!GH AZUBI was ist das? Zu hohe Leistungsanforderungen, großer Finanzierungsdruck oder Desillusionierung erzeugen bei 25 % aller Studierenden ein so hohes Maß an Frustration, dass sie ihr Studium abbrechen. Hi!GH AZUBI eröffnet den Studienabbrechern/ innen technischer Disziplinen einen alternativen beruflichen Weg und vermittelt sie passgenau in gewerblich technische Ausbildungen. Dabei steht im Fokus, dass bereits erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten wertgeschätzt, anerkannt und ausgebaut werden zum Nutzen von Unternehmen und Auszubildenden gleichermaßen. Im Rahmen ihrer Ausbildung werden den High Azubis zu den normalen Inhalten weitere Kompetenzbausteine angeboten, die an bereits erbrachte Studienleistungen anknüpfen. Nach Bedarf reichen sie von fachlichen Kenntnissen bis zu Business-Englisch. Die Studienabbrecher/innen erhalten eine erstklassige Ausbildung, die die Basis für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn ist. Den Unternehmen wird durch Hi!GH AZUBI eine hervorragende Möglichkeit geboten, in kürzester Zeit kompetente Mitarbeiter auszubilden und sich so den Herausforderungen des aufkommenden Fachkräftemangels zu stellen. Passgenaue Vermittlung und Beratung Wird im Laufe des Studiums deutlich, dass die Entscheidung für eine akademische Laufbahn nicht die richtige war, stellen sich den Betroffenen zahlreiche Fragen: Welche Berufsbilder gibt es in meinen fachlichen Interessensgebieten? Können meine bislang erbrachten Leistungen angerechnet werden? Wie würde ein alternativer Ausbildungsweg für mich aussehen? Wie sieht meine finanzielle Situation aus kann ich meinen Unterhalt finanzieren? Diese und andere Fragen werden in persönlichen Gesprächen mit den Studienerfahrene erörtert. Zudem bietet Hi!GH AZUBI ein Coaching zur Motivationsbestimmung und Selbstpräsentation an. Ziel ist es, jedem/r einzelnen Studienabbrecher/in mit seinen/ihren individuellen Wünschen und Zielen bestmöglich in eine Ausbildungsstelle zu vermitteln. Auch Unternehmen, die an Fachkräften mit Studienerfahrung interessiert sind, bietet das Hi!GH AZUBI Team pass genaue Beratung. Unter anderem sind dies Informationen über die Verkürzungsmöglichkeiten bezüglich eines Ausbildungsverhältnisses und die daraus resultierenden organisatorischen Fragen. Studienerfahrene und Fachkräftemangel Die hohe Zahl an Studienabbrechern/innen geht paradoxerweise einher mit einem immer weiter zunehmenden Fachkräftemangel. Beide Seiten Studienabbrecher/innen wie Unternehmen sind darauf angewiesen, schnell zueinander zu finden. Genau dieser Matchingprozess wird durch Hi!GH AZUBI geleistet: effizient, mit professionellem Blick auf individuelle Bedürfnisse. 2

3 Ihr Mehrwert als studienerfahrene/r Teilnehmer/in Eine Auswahl von interessanten und zukunftsorientierten Berufsbildern aus dem Programm Hi!GH AZUBI für Studienabbrecher/innen: Elektroniker/in für Betriebstechnik Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration Industriemechaniker/in Mechatroniker/in Technische/r Produktdesigner/in Verfahrensmechaniker/in Kunststoff-/Kautschuktechnik Werkzeugmechaniker/in Zerspanungsmechaniker/in BANG hilft Ihnen, das passende Unternehmen zu finden und unterstützt Sie in allen Belangen der Ausbildung. Die Kennzeichen des Hi!GH AZUBI Programms in der Übersicht: Intensiver Praxisbezug im Unternehmen. Vermittlung praktischer Fertigkeiten in modernen Technologiezentren: z.b. Metallverarbeitung, E-Pneumatik, CNC. Externe Workshops: Persönlichkeitsbildung durch Kommunikationstraining, Zeitmanagement, Lernstrategien, Arbeitsschutz, Ergonomie und Prävention. Vorbereitung auf Schlüsselpositionen im Unternehmen durch Zertifizierung des betriebswirtschaftlichen Wissens mit EBC*L (internat. Zertifikat für Wirtschaftskompetenz). International anerkannte, zertifizierte telc Fremdsprachenqualifikation in Englisch; Sprachreise zur Vertiefung technischer Fremdsprachenkenntnisse. Intensive Prüfungsvorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung. Überdurchschnittliche Übernahmequote nach der Ausbildung. Weiterbildungsmöglichkeit zum Techniker oder Industriemeister Metall. Metall- und Maschinenbau in OWL beste Perspektiven für die Zukunft Der Metall- und Maschinenbau hat in OWL eine lange Tradition, aus der heute rund 300 vor allem mittelständisch geprägte Unternehmen hervorgegangen sind. Aus den Bereichen Maschinenbau, Industrieelektronik und Automotive stammen viele Weltmarktführer, die einen Jahresumsatz von mehr als 20 Milliarden Euro erwirtschaften. Die Branche zählt damit bezüglich Umsatz und Mitarbeiterzahl zu den wichtigsten Wirtschaftszweigen in OWL. National wie international ist die Region für den Metall- und Maschinenbau bekannt. Viele attraktive Arbeitgeber mit internationaler Anerkennung beschäftigen mehr als Mitarbeiter. Im Bereich der Technologie entwicklung ist OWL führend, so dass daraus immer neue Arbeitsmöglichkeiten entstehen. Durch die enge Vernetzung von überwiegend mittelständischen Unternehmen und den Hochschulen, die gemeinsam neue Wertschöpfungsmöglichkeiten entwickeln, ist die Region schon seit einiger Zeit der europaweit führende Standort für den Metall- und Maschinenbau. 3

4 Erfahrungsbericht Matthias Auer, 26 Jahre» Aus welchem Grund haben Sie Ihr Studium abgebrochen? Am Ende fehlten mir nur noch wenige Klausuren, aber an einer einzigen ist es dann gescheitert.» Wie begann Ihr Weg in den neuen Lebensabschnitt? Nachdem das Studium von der Universität beendet wurde, war Hi!GH AZUBI eigentlich das einzige Programm, auf das ich aufmerksam wurde, das genau auf meine damalige Situation passte. Die Betreuung war wirklich sehr gut und ich hatte innerhalb von wenigen Wochen meinen neuen Betrieb gefunden. Nach einer kurzen Probezeit war für mich klar: Das passt!» Wie gelang der Wechsel von der Theorie des Studiums zur Praxis der Ausbildung? Vor allem die Übergangsphase im BANG Trainingszentrum hat mir richtig gut gefallen und mich wirklich weiter gebracht. Dort hat man viele Möglichkeiten, Dinge zu lernen, die einem gar nicht jeder Ausbildungsbetrieb zeigen kann. Die Ausstattung ist schon richtig gut.» Wie beurteilen Sie Hi!GH AZUBI und die Perspektiven, die sich durch das Programm eröffnen? Hi!GH AZUBI würde ich wirklich jedem empfehlen, der sich in einer ähnlichen Situation befindet wie ich. Die Verkürzung der Ausbildung ist eine gute Sache und wenn man möchte, kann man sich danach schnell wieder neuen Zielen zuwenden. Einen Meister würde ich zum Beispiel gerne noch machen.

5 Erfahrungsbericht Fiona Mersch, 21 Jahre» Wie sind Sie auf das Programm Hi!GH AZUBI aufmerksam geworden? Ehrlich gesagt, habe ich von einer Bekannten von Hi!GH AZUBI erfahren. Es ist ja nun kein Geheimnis, dass das Maschinenbaustudium eine hohe Abbrecherquote hat. So sprechen sich gute Alternativen rum wie ein Lauffeuer.» Wie sah die Begleitung/Unterstützung aus? Ich habe mich erst einmal per an die Mitarbeiter des Projekts gewendet und war überrascht, wie schnell ich eine Antwort bekam und zu einem unverbindlichen Gespräch eingeladen wurde. Außerdem waren die Mitarbeiter bemüht, die Kommunikation so persönlich wie möglich zu halten. Man hat sich nicht wie eine Nummer von vielen gefühlt. Ich wurde während des Bewerbungsprozesses konstant über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten. Überrascht war ich auch, wie schnell die Vermittlung stattfand. Ich habe mich leider erst spät im Frühling dazu entschlossen, einen alternativen Weg einzuschlagen und war davon überzeugt, in dem laufenden Jahr keinen Ausbildungsplatz mehr zu bekommen. Na ja, dank der engagierten Mitarbeiter haben sie doch noch eine passende Stelle als Zerspanungsmechanikerin für mich gefunden.» Werden Sie das Angebot weiterempfehlen? Wenn ja, wie? Ich werde das Hi!GH AZUBI Angebot auf jeden Fall weiterempfehlen. Auf Facebook habe ich auch eine eigene Seite, auf der ich meine Erfahrungen mit dem Projekt und den Verlauf meiner Ausbildung kommentiere. Ich möchte all denen eine Stütze sein, die sich ebenfalls in einer Ausbildung befinden und ihre Erfahrungen mit einer Gleichgesinnten teilen möchten. Außerdem sucht man immer zunächst im Internet nach Informationen und Impressionen. Dann finde ich es schön, wenn ich Menschen mit meinen Erfahrungen weiterhelfen kann und sie sich über ihr eigenes Potenzial bewusst werden. 5

6 Hi!GH AZUBI im Vergleich mit dem Deutschen Qualifikationsrahmen DQR Staatl. gepr. Techniker/in Industriemeister/in 6 Bachelor Weiterbildungsoptionen auf DQR-Niveau Stufe 6 Maschinenbau ohne E-Technik an einer der 460 Techniker-Fachschulen Praktische Erfahrung in der Metallindustrie 5 FH / Uni Abschluss in allen Fachbereichen 2. Ausbildungsjahr: 12 Monate 1. Ausbildungsjahr: 12 Monate Bachelor - Studium in allen Fachbereichen Praxis im Unternehmenn insgesamt ca. 230 Tage Praxis im Unternehmen ca. 140 Tage + ca. 25 Tage Berufsschule Praxis im Unternehmen ca. 90 Tage + ca. 35 Tage Berufsschule förderliche CP ungsmö STUDIUM Anrechnungsmöglichkeit anerkannt Anrechnungsmöglichkeit Fachspezifische Seminare extern insgesamt ca. 80 Tage Persönlichkeitsbildende Workshops extern insgesamt ca. 5 Tage Wirtschaftspezifische Kurse extern insgesamt ca. 20 Tage Fremdsprachliche Schulungen extern mindestens 15 Tage Abschlussprüfung Teil II (IHK) Prüfungsvorbereitung Teil II / Tage Zwischenprüfung bzw. Abschlussprüfung Teil I (IHK) Prüfungsvorbereitung Teil I / Tage Zusätzliche Programme können bei individuellem Förderungsbedarf ergänzt werden. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne! 4 3 Deutscher Qualifikationsrahmen DQR Abitur 6 Stand: Februar 2015

7 Hi!GH AZUBI die kompakte Alternative für ehemalige Studenten/innen der Ingenieurwissenschaften und Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus Die optimale Kombination von Theorie und Praxis bietet Teilnehmern/innen die Möglichkeit, in minimal 24 Monaten einen Berufsabschluss zu erlangen. In diesem Programm wird das bereits erworbene Wissen eines Ingenieurstudiums genutzt. Die umfangreiche Praxis in einem mittelständischen Unternehmen ist gekoppelt mit externen Ausbildungsseminaren und Workshops in allen relevanten Bereichen. So entstehen für Auszubildende und für das Unternehmen optimale Anreize und Ergebnisse. Ihr Mehrwert als Unternehmer Erik Pollmeier [Heinrich Pollmeier GmbH - mecotec] Hi!GH AZUBI ist der Schritt des Jahres. Genau diese Bewerber mit DEN Qualitäten können wir gebrauchen. Olaf Kottmann [Kottmann GmbH] Ohne das Projekt Hi!GH AZUBI wären wir nicht an diese Gruppe der Bewerber herangekommen. Der Auszubildende erfüllt alle Erwartungen in Bezug auf Vorwissen und Leistungen in der Ausbildung. Carsten Schmedthenke [SWB Schmedthenke Werkzeugbau GmbH] BANG hilft Ihnen, den passenden Bewerber für Ihre Ausbildungsplätze zu finden und fungiert als Schnittstelle für Organisation, Koordination und ergänzende Betreuung im Rahmen des Hi!GH AZUBI Programms. Sicherung von spezialisierten Fachkräften für wichtige Bereiche im Unternehmen. Sichere und langfristige Personalplanung für die Zukunft. Bindung von schnell einsetzbaren und qualifizierten Mitarbeitern/innen durch eine betriebsnahe Ausbildung. Nutzen bereits erworbener Kenntnisse aus dem Studium. Zielgerichtete, individuelle und praktische Ausbildung von Mitarbeitern/innen im Unternehmen. Training von fachspezifischem und betriebswirtschaftlichem Wissen, Persönlichkeitsbildung und Vertiefung der Sprachkenntnisse über externe Seminare, Workshops und Auslandsreisen. Intensive externe Prüfungsvorbereitung zur Zwischenund Abschlussprüfung. Wir setzen auf das theoretische Vorwissen und auf die Lebenserfahrung der Teilnehmer. Wir hätten in der Zielgruppe nie und nimmer gesucht. Die Teilnehmer sind schneller einsetzbar. Stefan Döring [Friedrich Amtenbrink GmbH & Co. KG] Theoretisches Wissen, Sozialkompetenz und Lebenserfahrung sind uns sehr wichtig. Sehr schnelle Ausbildungszeit. Sofortiger Einsatz nach der Ausbildung als Fachleiter. 7

8 Ihre Ansprechpartnerinnen Ihre für Ansprechpartnerinnen Studienaussteiger/innen Ihre für Ansprechpartnerinnen Studienaussteiger/innen Ihre Ansprechpar für Stud Ihre Ansprechpartnerin für Studienaussteiger/innen und interessierte Unternehmen Jenny Schaffrath Marzena Jenny Palmowski Schaffrath Marzena Jenny Palmowski Schaffrath Jenny Marzena Schaffrath Palmowski Telefon: Telefon: Telefon: Telefon: inf 6 Ihre Ansprechpartner für Ihre Unternehmen Ansprechpartner für Ihre Unternehmen Ansprechpartner Ihre für Ansprechpar Unternehm Markus Kamann Sibylle Petry Nicole Glawe-Miersch Ansprechpartner für Ansprechpartnerin für Ansprechpartnerin für Achim Gerling Achim Telefon: Gerling Achim Telefon: Gerling Achim 46 Gerling Telefon: 05 Unternehmen internationale Studierende Studierende Hans-Peter Klausmeier Hans-Peter Telefon: Klausmeier Hans-Peter Telefon: Klausmeier Hans-Peter 68 0 Telefon: Klausmeie 05 Lars Telefon: Konisch Lars Telefon: Telefon: Konisch Lars Telefon: Konisch Lars 36 Konisch 5 Telefon: 05 Dirk mkamann@gpdm.de Klein Dirk spetry@gpdm.de Telefon: Klein Dirk nglawe-miersch@gpdm.de Telefon: Klein Dirk 52Klein Telefon: 05 Fragen Sie gerne unter der Telefonnummer Fragen Sie gerne 052 unter der 6045 Telefonnummer Fragen Sie gerne 052 unter der 60 Fragen 45 Telefonnummer Sie gerne unte 05 nach dem Ansprechpartner in nach Ihrer dem Region! Ansprechpartner in nach Ihrer Region! dem Ansprechpartner nach in dem Ihrer Ansprechpa Region! Informationen unter: Arbeitgeberverband Paderborn Eine Initiative von: Unterstützt durch: BANG Eine e.v. Initiative von: BANG Eine e.v. Initiative von: Eine BANG Initiative e.v. von: Eine BANG Initiative e.v. von: Der Verein koordiniert und ergänzt Der Verein die Ausbildungsaktivitäten koordiniert und ergänzt Der der Verein die Unternehmen Ausbildungsaktivitäten koordiniert durch und Der ergänzt Verein seine der koordinier die Unterne Ausbi Arbeit in den BANG Trainingszentren. Arbeit den BANG Trainingszentren. Arbeit den BANG Trainingszentren. Arbeit den BANG gpdm Unterstützt erfahren, durch: motiviert gpdm und Unterstützt zuverlässig erfahren, durch: motiviert Unterstützt gpdm und zuverlässig erfahren, durch: motiviert Unterstützt gpdm durch: und erfahren, zuverläm Ein Unternehmen zur Entwicklung Ein Unternehmen und Umsetzung zur nachhaltiger Entwicklung Ein Unternehmen Konzepte und Umsetzung für Nachwuchs- zur nachhaltiger Entwicklung Ein Unternehmen und Konzepte und Umset zur fü Fachkräfteentwicklung. Fachkräfteentwicklung. Fachkräfteentwicklung. Fachkräfteentwicklung Erfahren Sie mehr: brand Erfahren eins Deutsche Sie mehr: Welle Die brand Zeit eins Erfahren FAZ Deutsche Handelsblatt Sie mehr: Welle Neue Die Erfahren brand Westfälische Zeit eins FAZ Sie mehr: Deutsche Handelsblatt Westfalen-Blatt Welle Erfahren brand Neue Die eins Sie WDR Westfälische Zeit mehr: Deutsche FAZ Han W Stand: Juli Februar Mit freundlicher Ünterstützung der TK Arbeitgeberverband Paderborn Arbeitgeberverband Paderborn Arbeitgeberverband Paderborn