Ihre Zukunft bei HOPPE?

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1 Ihre Zukunft bei HOPPE? 1

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3 Inhalt Seite Ihre Ausbildung bei HOPPE... 5 Elektroniker für Betriebstechnik... 9 Fachkraft für Lagerlogistik Fachkraft für Metalltechnik Industriekaufmann Industriemechaniker Informatikkaufmann/Fachinformatiker Maschinen- und Anlagenführer Mechatroniker Mediengestalter Digital und Print Oberflächenbeschichter Technischer Produktdesigner Werkzeugmechaniker Zerspanungsmechaniker Praktika, Duales Studium/StudiumPlus Ansprechpartner und Ausbildungsorte Das Unternehmen Alle Berufsbezeichnungen gelten selbstverständlich auch in der weiblichen Form. 3

4 Nach jahrelangem Kampf um Rom, ums Dasein und die besten Plätze im Klassenzimmer, nach ständigen Auseinandersetzungen mit Einstein und Nero und dem Hausmeister, nach tausend überraschenden Stunden mit Kafka, dem Kosmos und der ersten Liebe, nach hundertfacher Angst vor der nächsten Mathe-Prüfung, nach der 7. Zerstörung Karthagos und der 11. Französischen Revolution immer noch der gute Griff. Edelstahl-Türgriff, Modell San Francisco, an der Klassenzimmertür eines Gymnasiums in Leipzig. 4

5 Ihre Ausbildung bei Was haben Schule und Disco, Agentur für Arbeit und Arena AufSchalke, Zahnarzt-Praxis und Wohnungen von Freunden gemeinsam? Ganz einfach: Überall kann man den guten Griff von HOPPE finden. Überall ist er zur Stelle, um Türen und Fenster zu öffnen. Und Ihnen kann er die Tür zu einer erfolgreichen Zukunft öffnen: Mit einer Ausbildung bei HOPPE, dem europaweiten Marktführer für die Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster. Wir ermöglichen Ihnen nicht nur eine Berufsausbildung, sondern bieten Ihnen eine Berufsperspektive. Tür- und Fenstergriffe sind scheinbar einfache Produkte, aber der Prozess von der ersten Idee über die Fertigung bis zur Vermarktung umfasst viel mehr Arbeitsschritte und begleitende Tätigkeiten, als Ihnen wahrscheinlich im Moment bewusst ist. Entsprechend vielfältig sind die Berufe, die wir benötigen und deshalb auch ausbilden, wovon Sie sich in dieser Broschüre selbst einen Eindruck verschaffen können. HOPPE ist international tätig. Drei unserer Standorte sind in Deutschland. Sie können sich um eine Lehrstelle in der Hauptverwaltung in Stadtallendorf sowie den Werken in Stadtallendorf, Bromskirchen (Hessen) und Crottendorf (Sachsen) bewerben. In unserer Personal-Politik findet sich die Aussage HOPPE hat erkannt, dass die richtigen Mitarbeiter in Zukunft mehr denn je der bestimmende Wettbewerbs faktor sein werden. Für uns ist das kein flotter Spruch, der in Prospekten gut rüberkommt, sondern eine wichtige Erkenntnis, die beispielsweise auch unsere Lehrlings-Ausbildung bestimmt. Wenn nämlich Mitarbeiter eine solche Bedeutung haben, müssen wir mit einer guten, modernen, zukunftsorientierten Ausbildung dazu beitragen, dass wir Nachwuchs mit dem nötigen Fachwissen bekommen, der außerdem flexibel einsetzbar, teamfähig und verantwortungsbewusst ist. Das, was in Berufsschule und überbetrieblichen Lehrwerkstätten durchgenommen wird, wird deshalb durch die innerbetriebliche Ausbildung gefestigt und ergänzt. Hauptberufliche Ausbilder und eigene Lehrwerkstätten sorgen für einen überdurchschnittlich guten Standard. Früh werden Sie an die Praxis herangeführt und arbeiten teilweise Seite an Seite mit den anderen HOPPE-Mitarbeitern: Sie werden als junge 5

6 Kollegen betrachtet, gehören einfach dazu. All das bieten wir Ihnen als Rahmenbedingungen für Ihre Ausbildung. Wenn Sie dann Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit mitbringen, sind die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung gegeben, die trotz oder unserer Meinung nach gerade wegen der hohen Anforderungen Freude machen soll. Und die das nach der Erfahrung Ihrer Vorgänger auch tut. Damit Ihnen persönlich die Ausbildung Freude macht, wollen Sie aber nicht nur lernen, indem Sie Informationen aufnehmen, sondern auch mitdenken, schon als Lehrling die eine oder andere eigene Idee entwickeln können? Gut, denn wir brauchen Menschen, die mitwissen, mitlernen und mitdenken! Sie möchten nicht stur Anweisungen ausführen, sondern verstehen, warum? Ein berechtigter Anspruch. Wer Leistung fordert, muss unserer Überzeugung nach Sinn bieten, also erklären, weshalb etwas (so) getan werden soll. Und außerdem wünschen Sie sich eine Ausbildung, bei der es auch menschlich stimmt, eine gute Atmosphäre, ein angenehmes Arbeitsklima? Passt, denn eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Mitarbeiter in gegenseitiger Achtung ist bei uns keine leere Floskel, sondern wird gelebt. HOPPE ist ein Familien-Unternehmen, das in der zweiten Generation von meinem Bruder und mir geführt wird. In der Tradition unseres Vaters stehend tun wir das auf der Basis von Werten wie Vertrauen, Verantwortung, Einkommen Unter- nehmens- Leitbild/ -Ziele Personal- Politik Direkter Mitarbeiter- Kontakt Sozialwesen Informationen Arbeits bedingung en Hohe Arbeitsplatz- Sicherheit Lehrlings- Ausbildung Förderung durch Forderung Der Gesamt-Nutzen-Vorteil ( GNV ) für HOPPE-Mitarbeiter Gesteigerte Lebens-Qualität am Arbeitsplatz! 6

7 Verständnis, Glaubwürdigkeit, Ehrlichkeit, Loyalität, Integrität und Anstand. Diese wertebasierte Unternehmensführung, die nach innen und nach außen wirkt, ist auch die Grundlage für unseren Umgang miteinander. Für jemanden, der all diese Erwartungen an einen zukünftigen Ausbildungsplatz mitbringt, muss also nicht nur die Ausbildungs-Qualität im engeren Sinne stimmen, sondern auch das Drumherum. Das ist gut nachvollziehbar, denn wir alle auch Sie als (künftiger) Lehrling verbringen einen sehr großen, oft sogar den größten Teil unserer Wachzeit am Arbeits- bzw. Ausbildungsplatz. Wenn da nur die harten Fakten passen, ist das auf Dauer zu wenig. Das haben wir nicht erst heute erkannt, sondern bieten unseren Mitarbeitern schon seit langem die Chance, sich Lebens-Qualität am Arbeitsplatz zu erarbeiten. Dazu gehören u. a. die angesprochenen Themen, aber durchaus noch mehr, wie Sie auf dem Bild auf Seite 6 sehen. Gerne sprechen wir mit Ihnen darüber, was das ganz konkret für Sie heute und in Zukunft bedeutet. Wenn Sie also nicht nur eine solide, zukunftsorientierte Ausbildung, sondern Lebens-Qualität am Arbeitsplatz möchten, heißen wir Sie bei HOPPE willkommen! Wolf Hoppe Vorstand der HOPPE AG, Stadtallendorf 7

8 Als Lehrling erhalten Sie bei HOPPE eine berufliche Ausbildung, die Ihnen viele Wege im Unternehmen eröffnet. Wir geben Ihnen die Chance, Ihre Interessen und Stärken sinnvoll einzusetzen und durch Ihr Engagement und Ihren Einsatz zum gemeinsamen Erfolg beizutragen. Lernen Sie die Welt des guten Griffs näher kennen. Vom Industriekaufmann über den Mechatroniker bis hin zum Werkzeugmechaniker bietet HOPPE eine Vielzahl von Be- rufen an, die bedarfsorientiert ausgebildet werden. Mehr als 900 Lehrlinge haben bis jetzt ihre Ausbildung bei uns erfolgreich abgeschlossen. Auf den folgenden Seiten er- halten Sie einen Einblick in alle Berufe, die Sie bei HOPPE lernen können. Wer Ihre direkten Ansprechpartner vor Ort sind und was wo ausgebildet wird, erfahren Sie auf S. 24/25. Vielleicht ist ja auch der richtige Beruf für Sie dabei... 8

9 Elektroniker für Betriebstechnik Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre Voraussetzungen: mindestens guter Realschulabschluss gute Leistungen in mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächern Zukunftsperspektiven: Industriemeister Techniker Ingenieur Dass bei HOPPE alle elektrischen Anlagen fachgerecht installiert sind, reibungslos funktionieren und regelmäßig gewartet werden, dafür sorgt der Elektroniker für Betriebstechnik. Er montiert Schalt- und Automatisierungsgeräte, die für den Produktionsablauf wichtig sind. Darüber hinaus erweckt er die Maschinensysteme zum Leben, sprich, er programmiert die Anlagen und überprüft deren Funktion und Sicherheits-Einrichtungen. 9

10 Fachkraft für Lagerlogistik Ausbildungsdauer: 3 Jahre Voraussetzungen: guter Realschulabschluss IT-Kenntnisse Zukunftsperspektiven: Meister für Lagerwirtschaft Fachwirt Betriebswirt Der Aufgabenbereich der Fachkraft für Lagerlogistik umfasst die logistische Verwaltung und das fachgerechte Ein- und Auslagern von Gütern. Hierzu zählen z. B. unsere Tür- und Fenstergriffe, das Verpackungsmaterial, aber auch Schrauben und sämtliches Prospektmaterial eben alle Teile und Materialien, die bei HOPPE für die Produktion und Vermarktung des guten Griffs wichtig sind. Daneben zählen kaufmännische Aufgaben zu seinem Tätigkeitsfeld. 10

11 Fachkraft für Metalltechnik Ausbildungsdauer: 2 Jahre Voraussetzungen: guter Hauptschulabschluss gute Feinmotorik technisches Verständnis Zukunftsperspektiven: Schichtführer Segmentverantwortlicher Industriemeister Eine Fachkraft für Metalltechnik bestückt bei HOPPE die unterschiedlichen Fertigungsanlagen mit den zu bearbeitenden Bauteilen aus Metall. Sie überwacht die Arbeitsvorgänge in den Fertigungsbereichen und übernimmt verschiedene Einricht-Tätigkeiten und Wartungsarbeiten. Außerdem bearbeitet sie Metallteile mit unterschiedlichen Verfahren und sorgt so für eine hohe Ober flächen-qualität der Beschläge. 11

12 Industriekaufmann Ausbildungsdauer: 3 Jahre Voraussetzungen: sehr guter Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur IT-Kenntnisse Zukunftsperspektiven: je nach Einsatzbereich z. B.: Fachkaufmann Bilanzbuchhalter Fachwirt Betriebswirt Während der Ausbildung bei HOPPE lernt der Industriekaufmann alle wichtigen kaufmännischen Bereiche kennen. In der Vermarktung sorgt er zum Beispiel dafür, dass der gute Griff weltweit verkauft wird. Er führt Verkaufsgespräche und pflegt den Kontakt mit den Kunden. Im Bereich Ver- und Entsorgung ist er verantwortlich für die zeitgerechte Versorgung mit allen wichtigen Materialien und trägt dazu bei, dass die Räder in der Produktion nicht stillstehen. 12

13 Industriemechaniker Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre Voraussetzungen: sehr guter Hauptoder guter Realschulabschluss gutes räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis Zukunftsperspektiven: Industriemeister Techniker Ingenieur Der Industriemechaniker ist bei HOPPE in der Produktion sozusagen als Retter in der Not tätig. Seine wichtigste Aufgabe ist es, für eine störungsfreie Produktion zu sorgen und Maschinenausfälle zu vermeiden. Dazu kontrolliert und wartet er alle Maschinen und Anlagen. Sollte doch einmal eine Störung auftreten, ist es seine Aufgabe, diese schnellstmöglich zu beheben, denn dann zählt jede Minute! 13

14 Informatikkaufmann/ Fachinformatiker Ausbildungsdauer: 3 Jahre Voraussetzungen: sehr guter Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur gute bis sehr gute Leistungen in mathematischnaturwissenschaftlichen Fächern gute englische Sprachkenntnisse logisches Denkvermögen gute IT-Kenntnisse Zukunftsperspektiven: Betriebswirt staatl. gepr. Informatiker Der Informatikkaufmann/ Fachinformatiker sorgt dafür, dass alle Computer-Arbeitsplätze sowie die Informations- und Telekommunikations-Technik bei HOPPE optimal funktionieren. Sein Arbeitsplatz ist im Bereich Informations-Technologie, wo er Computer-Programme erstellt und -Netze aufbaut, anpasst und betreut. Er führt Schulungen zu neuer Software durch und steht den HOPPE-Mitarbeitern bei allen IT-Fragen und -Problemen aktiv mit Rat und Tat zur Seite. 14

15 Maschinen- und Anlagenführer Ausbildungsdauer: 2 Jahre Voraussetzungen: guter Hauptschulabschluss technisches Verständnis Zukunftsperspektive: Schichtführer Segmentverantwortlicher Industriemeister Der Maschinen- und Anlagenführer sorgt an unseren immer stärker automatisierten Produktions-Anlagen für einen reibungslosen Fertigungsablauf. Neben Einricht-Tätigkeiten führt er die Anlagen fachgerecht und sichert damit die Einhaltung der hohen Qualitätsvorgaben für die HOPPE-Produkte. 15

16 Mechatroniker Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre Voraussetzungen: mindestens guter Realschulabschluss gute Leistungen in mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächern Zukunftsperspektiven: Industriemeister Techniker Ingenieur Der vielseitige und abwechslungsreiche Beruf des Mechatronikers verbindet Tätigkeiten aus der Mechanik und der Elektrotechnik. Bei HOPPE ist der Mechatroniker verantwortlich für die Instandhaltung und Betreuung von komplexen elektromechanischen Maschinen und Fertigungsanlagen. Und er bearbeitet auch selbst manuell und maschinell Werkstoffe, um Maschinen-Bauteile herzustellen und diese zu elektromechanischen Anlagen zusammenzufügen. 16

17 Mediengestalter Digital und Print Ausbildungsdauer: 3 Jahre Voraussetzungen: sehr guter Realschul - abschluss oder (Fach-) Abitur Kreativität Fremdsprachen- Kenntnisse IT-Kenntnisse Zukunftsperspektiven: Fachwirt Betriebswirt Die Aufgabe des Mediengestalters Digital und Print ist die computergestützte Gestaltung von Druckvorlagen und Multimedia-Produkten mit Texten, Bildern und Grafiken. Damit ist er in erster Linie verantwortlich für die Erstellung der Layouts unserer Produktkataloge, Verkaufsunterlagen, Werbeanzeigen und Verpackungen und betreut darüber hinaus die Weitergabe der digitalen Vorlagen an die Druckerei. 17

18 Oberflächenbeschichter Ausbildungsdauer: 3 Jahre Voraussetzungen: guter Realschulabschluss gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern Zukunftsperspektiven: Schichtführer Segmentverantwortlicher Industriemeister Der Oberflächenbeschichter verändert mit unterschiedlichen Verfahren die Oberflächen von Türgriff-Garnituren und Fenstergriffen, z. B. indem er sie mit einer zusätzlichen Schicht versieht. Er gibt damit dem guten Griff von HOPPE eine neue Farbe und/ oder sorgt dafür, dass dieser widerstandsfähiger wird gegen Umwelteinflüsse. 18

19 Technischer Produktdesigner Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre Voraussetzungen: sehr guter Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur gutes technisches und mathematisches Verständnis gutes räumliches Vorstellungsvermögen Zukunftsperspektiven: Techniker Ingenieur Der Technische Produktdesigner erstellt im Bereich Konstruktion normgerechte Zeichnungen für Tür- und Fenstergriffe mit Hilfe von CAD-Programmen. Daneben konstruiert er Maschinenteile, wie z. B. Prägewerkzeuge oder Gießformen, die in unserem Sondermaschinenbau angefertigt und montiert werden. Der technische Produktdesigner ist also bei HOPPE hautnah und aktiv an der Entwicklung der neuesten Produkte und Maschinen beteiligt. 19

20 Werkzeugmechaniker Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre Voraussetzungen: mindestens guter Realschulabschluss gutes technisches und mathematisches Verständnis gutes räumliches Vorstellungsvermögen Zukunftsperspektiven: Industriemeister Techniker Ingenieur Beim Werkzeugmechaniker zählt jeder Hundertstel-Millimeter. Er baut nach technischen Zeichnungen und mit Hilfe von computergesteuerten (CNC-)Maschinen die Werkzeuge und Formen, mit denen der gute Griff gefertigt wird. Nur wenn er präzise und millimetergenau arbeitet, kann anschließend in der Produktion eine gleichbleibend hohe Marken-Qualität erreicht werden. 20

21 Zerspanungsmechaniker Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre Voraussetzungen: sehr guter Hauptoder guter Realschulabschluss gutes räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Ver - ständnis Zukunftsperspektiven: Industriemeister Techniker Ingenieur Beim Zerspanungsmechaniker dreht sich alles um das Thema Drehen, Fräsen und Bohren. Er stellt mit herkömmlichen oder computergesteuerten (CNC-)Werkzeugmaschinen Werkstücke her und bearbeitet sie. Dazu richtet er Dreh- und Fräsmaschinen ein, schreibt Programme für die CNC-Anlagen und überwacht den Fertigungsprozess. 21

22 Praktika, Duales Studium/StudiumPlus Schulpraktikum Wer vor der Entscheidung für einen Ausbildungsberuf steht, möchte vielleicht erst einmal probieren, ob der ins Auge gefasste Beruf wirklich den eigenen Vorstellungen entspricht. Wir bieten Schülern von Hauptschulen, Realschulen und Gymnasien die Möglichkeit, ein entsprechendes Praktikum bei uns zu machen. Während dieser Schnupperwochen erhalten Praktikanten die Gelegenheit, durch Anschauung und Mitarbeit den Wunschberuf in der Praxis kennenzulernen und erste Eindrücke über mögliche spätere Tätigkeiten zu sammeln. Schüler von Fachoberschulen können bei uns ihr einjähriges Praktikum in kaufmännischen oder technischen Bereichen des Unternehmens absolvieren. Praktikum zur beruflichen Orientierung Bewerber von überbetrieblichen Trägern, wie z. B. Berufsbildungszentren, der Agentur für Arbeit und Kreisjobcentern, bekommen mit einem Praktikum Einblicke, die ihnen bei der beruflichen Orientierung oder Neuausrichtung helfen. Bachelor-/Masterarbeit Studenten, die sich in der Endphase ihres Studiums befinden, erhalten aktuelle und zu ihrer Fachrichtung passende Aufgabenstellungen aus der betrieblichen Praxis. Nachdem sie sich grundlegende Kenntnisse über die entsprechenden Prozesse in unserem Unternehmen angeeignet haben, bearbeiten sie in der Regel ein Projekt. Wir integrieren sie dann entweder in ein bereits bestehendes Team oder übertragen ihnen die Verantwortung für eine eigene Aufgabe. Duales Studium/ StudiumPlus HOPPE bietet durch die Kooperation mit (Fach-)Hochschulen und Akademien mit diesen innovativen Studienkonzepten die Möglichkeit einer Verzahnung von Theorie und Praxis. Beim StudiumPlus sind die Studierenden an einer (Fach-)Hochschule immatrikuliert und haben gleichzeitig einen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen. Studienpraktikum HOPPE bietet (angehenden) Studenten die Möglichkeit, sowohl ein in der Studienordnung festgelegtes Pflicht-Praktikum vor Beginn des Studiums wie auch freiwillige Praktika sowie Pflicht-Praktika während der Studienzeit zu absolvieren. 22

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24 Ansprechpartner und Ausbildungsorte Interessiert an einer Zukunft bei HOPPE? Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Hauptverwaltung, Stadtallendorf Werk Stadtallendorf Ihr Ansprechpartner am Standort Stadtallendorf: Rene Raabe HOPPE AG Am Plausdorfer Tor Stadtallendorf Tel Folgende Berufe (m/w) werden hier ausgebildet: Elektroniker für Betriebstechnik Industriekaufmann Industriemechaniker Informatikkaufmann/Fachinformatiker Maschinen- und Anlagenführer Mechatroniker Mediengestalter Digital und Print Technischer Produktdesigner Werkzeugmechaniker 24

25 Werk Bromskirchen Werk Crottendorf Ihr Ansprechpartner am Standort Bromskirchen: Eckhard Völlmecke HOPPE AG Am Bahnhof Bromskirchen Tel eckhard.voellmecke@hoppe.com Ihre Ansprechpartnerin am Standort Crottendorf: Carmen Lindner HOPPE AG Scheibenberger Straße 33a Crottendorf Tel carmen.lindner@hoppe.com Folgende Berufe (m/w) werden hier ausgebildet: Elektroniker für Betriebstechnik Industriemechaniker Maschinen- und Anlagenführer Oberflächenbeschichter Technischer Produktdesigner Werkzeugmechaniker Folgende Berufe (m/w) werden hier ausgebildet: Fachkraft für Lagerlogistik Fachkraft für Metalltechnik Industriemechaniker Mechatroniker Werkzeugmechaniker Zerspanungsmechaniker 25

26 HOPPE Ho CH-M Das Unternehmen HOPPE AG D-Stadtallendorf HOPPE AG I-Lana HOPPE s.r.o. CZ-Chomutov Werk D-Stadtallendorf Werk I-Schluderns Werk D-Bromskirchen Werk I-Laas Werk D-Crottendorf Repräsentanz Russland RUS-Moskau Repräsentanz Ukraine UA-Kiew Niederlassung Benelux NL-Vianen rechtlich selbstständige Einheit rechtlich unselbstständige Einheit Gesellschaftsrechtliche Struktur seit 07/

27 lding AG üstair HOPPE North America, Inc. USA-Fort Atkinson,WI Niederlassung Kanada CDN-Mississauga HOPPE AG CH-Müstair Repräsentanz Türkei TR-Istanbul Repräsentanz Middle East UAE-Dubai HOPPE (UK) Ltd. GB-Wolverhampton HOPPE Österreich GmbH A-Salzburg HOPPE (Shanghai) Ltd. CN-Shanghai HOPPE España S.L. E-Sant Cugat del Valles HOPPE France E.U.R.L. F-Illzach HOPPE Nordic Countries Oy FIN-Tuusula Repräsentanz Schweden S-Kungsbacka 27

28 Die HOPPE-Gruppe 1952 gründete Friedrich Hoppe in Heiligenhaus bei Düsseldorf dem damaligen deutschen Zentrum der Schlösser- und Beschlägefertigung ein Unternehmen zur Herstellung von Türbe schlägen verlagerte er den Betrieb nach Stadtallendorf (Hessen) und legte damit den Grundstein für ein kontinuierliches Wachstum. Die HOPPE-Gruppe mittlerweile ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in der Schweiz wird heute von Wolf Hoppe und Christoph Hoppe in der zweiten Generation geführt. Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE ist mit rund Mitarbeitern in sieben Werken in Europa und den USA und internationaler Vermarktung europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster. Das Produktprogramm Für alle, die ihre Wohnwelt verschönern wollen, ist HOPPE Europas führende Tür- und Fenstergriff-Marke. Unsere Produkte überzeugen durch hoch - wertige Qualität zu einem fairen Preis und un terstreichen den je weiligen persönlichen Lebensund Einrichtungsstil. Jeder findet bei der großen Produktauswahl bestimmt etwas Passendes für seinen Geschmack. HOPPE-Produkte sind bei Profis erste Wahl. Wir bieten Ihnen eine Vielfalt von formschönen Beschlägen für Ihre Türen und Fenster an. So können Sie Ihr Haus oder Ihre Wohnung vom repräsentativen Hauseingang über die Innentüren bis hin zu den Fenstern individuell mit dem guten Griff ausstatten und das in den Materialien Aluminium, Edelstahl, Kunststoff oder Messing. 28

29 Die Umwelt Umweltschonung hat in unserem Hause Verfassungsrang. Beispiele für die Umsetzung sind: umweltschonende Fertigung von Beschlägen Brauchwassernutzung und Kreislaufführung von Prozesswasser umweltverträgliche Verpack ungs-materialien wiederverwertbare Materialreste als Sekundär-Rohstoff Nutzung von Prozesswärme alternative Energie-Erzeugung Maßnahmen zur Energie-Effizienz Mitgliedschaft in der Umweltallianz Hessen Der gute Griff. Qualität anfassen macht Spaß und vermittelt das Gefühl, einen guten Griff getan zu haben. Die an dem Zeichen erkenn baren Beschläge sind Markenartikel. Und als solche sind sie nach dem Verständnis von HOPPE die Einlösung eines Qualitätsversprechens. Alle Produktionsstätten der HOPPE-Gruppe in Deutschland, Italien und Tschechien sind nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Alle Produktionsstätten der HOPPE-Gruppe in Deutschland, Italien und Tschechien sind nach DIN EN ISO 14001:2009 zer tifiziert. 29

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32 HOPPE AG Am Plausdorfer Tor 13 D Stadtallendorf Tel Fax HOPPE AG, Änderungen vorbehalten 07/ (Auflage 1.700, JD) 32