MINISTERIUM FÜR BILDUNG, WISSENSCHAFT, WEITERBILDUNG UND KULTUR

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1 MINISTERIUM FÜR BILDUNG, WISSENSCHAFT, WEITERBILDUNG UND KULTUR

2 INHALT GRUSSWORT 04 Peter Mudra, Präsident der Hochschule Ludwigshafen Vera Reiß, Ministerin für Bildung, Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Dr. Eva Lohse, Oberbürgermeisterin der Stadt Ludwigshafen am Rhein EINLEITUNG 07 BEWERBUNG 08 SPONSOR AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG ALDI GmbH & Co. KG CEMA GmbH Spezialisten für Informationstechnologie Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH Diakonissen Speyer-Mannheim Etengo AG Hays AG HeidelbergCement AG IHK Rhein-Neckar Klinikum der Stadt Ludwigshafen ggmbh SAP SE Radio sunshine live AUSSTELLER 35 VORTRAGSPROGRAMM DER JOBMESSE 37 1

3 GRUSSWORT GRUSSWORT Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer, der rasante Wandel der Beschäftigungswelt, die Vielfalt an Möglichkeiten und das Verschwinden von sicheren Karrierewegen machen es immer wichtiger, sich bereits während des Studiums beruflich zu orientieren. Wer bin ich? Was kann ich? Wo will ich hin? Diese Fragen müssen sich Schulabgänger und Studierende so früh wie möglich stellen. Umgekehrt kommt dem Recruiting kompetenter Nachwuchskräfte angesichts des drohenden Fachkräftemangels eine immer zentralere Bedeutung zu. Für beide die Fachkräfte von morgen wie die Arbeitgeber ist neben der fachlichen Qualifikation die Berufsbefähigung besonders wichtig. Als Fachhochschule hat die Hochschule Ludwigshafen am Rhein den Praxisbezug ihrer Studieninhalte und die enge Zusammenarbeit mit ihren Partnern seit jeher im Blick. Mit der Jobmesse will sie nun Abiturienten, Studierende, Absolventen, Young Professionals sowie Unternehmen und Institutionen noch näher zusammenbringen und am Hochschulstandort Ludwigshafen den nachhaltigen Dialog zwischen Wirtschaft und Wissenschaft weiter intensivieren. Dabei liegt der Schwerpunkt der Firmenkontaktmesse den erwiesenen Kernkompetenzen der Hochschule entsprechend in den Bereichen Wirtschaft, Sozial- und Gesundheitswesen. Allen beteiligten Unternehmen und Institutionen, den Professorinnen und Professoren, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unserer Hochschule, unserem Organisator ms_mediapartner west sowie, last but not least, den prominenten Fürsprecherinnen aus der Politik, allen voran Frau Ministerin Vera Reiß und Frau Oberbürgermeisterin Dr. Eva Lohse, danke ich herzlich für ihr Vertrauen und ihre tatkräftige Unterstützung bei der Ausrichtung der dritten Jobmesse der Hochschule Ludwigshafen am Rhein. Allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Hochschule aus den Bereichen Wirtschaft und Sozial- und Gesundheitswesen wünsche ich einen erfolgreichen Austausch und gute Gespräche. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft aktiv gestalten, denn unsere Studierenden sind die Macher von Morgen! Herzlich, Ihr Peter Mudra Prof. Dr. Peter Mudra, Präsident der Hochschule Ludwigshafen MINISTERIUM FÜR BILDUNG, WISSENSCHAFT, WEITERBILDUNG UND KULTUR Liebe Besucherinnen und Besucher, im Jahre 1902 so ist es überliefert konnte man in einer Berner Zeitung die Annonce eines Berufseinsteigers lesen. Der Mann bot darin seine Dienste als Hauslehrer an bis er eine bessere Stelle finden würde. Die Probestunden waren sogar gratis. Der Name dieses Mannes war Albert Einstein. Nun kann man von Einstein vieles lernen. In diesem Fall lernen wir wie wichtig es ist, Räume zu schaffen, in denen gut ausgebildete Absolventinnen und Absolventen mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern zusammenkommen, voneinander erfahren und Kontakte knüpfen, damit keiner von beiden Potenziale verschenkt. Die Jobmesse der Hochschule Ludwigshafen ist ein solcher Raum. Sie unterstützt die Absolventinnen und Absolventen am Beginn ihrer Karriere und bietet ihnen eine Orientierungshilfe auf dem Weg vom Studium zum Berufseinstieg. Sie zeigt Optionen auf und bietet Informationen in Workshops und Vorträgen. Die Absolventinnen und Absolventen können erste Kontakte mit potenziellen Arbeitgebern knüpfen und ihre Karrierechancen ausloten. Für die ausstellenden Unternehmen und Einrichtungen ist die Jobmesse eine Möglichkeit, sich dem akademischen Nachwuchs zu präsentieren und ihn für sich zu gewinnen. Der unmittelbare Austausch mit den Studierenden und Hochschulabsolventinnen und -absolventen als Fachund Führungskräfte der Zukunft ist gerade in Zeiten des demografischen Wandels ganz besonders wichtig für jedes Unternehmen. Ich habe sehr gern die Schirmherrschaft für die bereits zum dritten Mal stattfindende Jobmesse übernommen, weil sie ein ausgezeichnetes Kontaktforum für qualifizierte Nachwuchskräfte einerseits und regionale Wirtschaftsunternehmen und Einrichtungen aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich andererseits darstellt. Ich danke allen Beteiligten, die zum Erfolg der Jobmesse 2015 beitragen, und wünsche Ihnen interessante Begegnungen und zukunftsweisende Gespräche! Vera Reiß Vera Reiß, Ministerin für Bildung, Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur 4 5

4 GRUSSWORT EINLEITUNG Dr. Eva Lohse, Oberbürgermeisterin der Stadt Ludwigshafen am Rhein Liebe Leserinnen und Leser, wir leben in einem wirtschaftlich starken und prosperierenden Land. In einem internationalen Umfeld, das immer noch von Problemen und Krisen gekennzeichnet ist, bietet der deutsche Arbeitsmarkt hervorragende Job-Chancen und entwickelt sich zum Magnet für andere Länder Europas. Wer eine gute Ausbildung vorweisen kann, dem stehen in Deutschland viele Türen offen. Die Metropolregion Rhein-Neckar gehört zu den wirtschaftlich stärksten Regionen in Deutschland und Europa. Diese wirtschaftliche Stärke verbindet sich bei uns mit erstklassigen Hochschulen und einer hohen Lebensqualität. Wir haben hier von der Großindustrie bis zum Mittelstand hervorragende Unternehmen, und wir haben eben auch hervorragende Hochschulen, die den Nachwuchs an Fach- und Führungskräften für diese Unternehmen ausbilden. Die Hochschule Ludwigshafen am Rhein gehört zu den Einrichtungen, deren Absolventen wegen ihrer fundierten und praxisorientierten Ausbildung von der Wirtschaft besonders geschätzt werden. Damit gute Unternehmen und gute Nachwuchskräfte zusammenkommen, veranstaltet die Hochschule in diesem Jahr zum dritten Mal eine große Jobmesse. Diese Messe ist in kürzester Zeit zu einer etablierten Veranstaltung geworden. Sie ist eine wichtige Schnittstelle zwischen der Hochschule, der Stadt und den Unternehmen. Sie ist ein Forum für Begegnungen zwischen Studenten, Absolventen und Arbeitgebern. Und sie ist vor allem ein Ort, an dem Chancen gesucht und gefunden werden. Dabei wünsche ich den Ausstellern und den Besuchern der Jobmesse auch in diesem Jahr wieder viel Erfolg. Denn die Hochschule Ludwigshafen am Rhein ist ein guter Ort, um in eine erfolgreiche Zukunft zu starten. Dr. Eva Lohse DIE HOCHSCHULE LUDWIGSHAFEN AM RHEIN: REGIONAL VERWURZELT, INTERNATIONAL VERNETZT Die Hochschule Ludwigshafen am Rhein ist mit rund Studierenden eine bedeutende Institution in der vielfältigen Hochschullandschaft der Metropolregion. Praxisorientierung, Forschungsstärke sowie regionale und internationale Vernetzung mit Institutionen, Partnerhochschulen, gesellschaftlichen Einrichtungen und Wirtschaftsunternehmen zeichnen sie aus und eröffnen den Studierenden beste Chancen für den späteren Berufseinstieg. Die Hochschule Ludwigshafen am Rhein bietet ein breites Spektrum an Bachelor-Studiengängen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Sozial- und Gesundheitswesen sowie die Möglichkeit zum direkt anschließenden oder berufsbegleitenden Masterstudium. Das Studienangebot umfasst derzeit 39 Studiengänge in Vollzeit, berufsbegleitend, dual und als Fernstudium. Kleine Lerngruppen und hochschuldidaktisch geschulte Lehrkräfte garantieren den persönlichen Kontakt zu den Lehrenden und die effiziente Vermittlung von Fachwissen, Methodenlehre und sozialen Kompetenzen. Hochschule Ludwigshafen am Rhein Ernst-Boehe-Str Ludwigshafen am Rhein Telefon

5 BEWERBUNG BEWERBUNG BEWERBEN? ABER RICHTIG! Auf der Jobmesse der Hochschule Ludwigshafen kommen Sie mit Ihren potentiellen zukünftigen Arbeitgebern in Kontakt, können sich über die jeweiligen Firmen und ihr Angebot informieren, im direkten Gespräch wichtige Fragen klären und sich von Ihrer besten Seite zeigen. Der erste Schritt ist also getan. Damit diese erste Kontaktaufnahme aber auch im gewünschten Traumjob mündet, gilt es noch andere Hürden zu meistern: Anschreiben und Lebenslauf in der Bewerbungsmappe beispielsweise entscheiden oft über Erfolg oder Misserfolg der Bewerbung und auch das persönliche Auftreten bei Auswahlverfahren der Unternehmen, den sogenannten Assessment Centers, will gelernt sein. Bei der dritten Jobmesse der Hochschule Ludwigshafen können Sie beides optimieren und trainieren, Ihre Bewerbungsmappe und das Assessment Center: BEWERBUNGSMAPPEN-CHECK DER BUNDESAGENTUR FÜR ARBEIT Wie bewerbe ich mich richtig? Was zeichnet ein gutes Anschreiben aus? Worauf ist beim Lebenslauf zu achten? Und welche Dokumente sind beizulegen? Diese und viele andere Fragen rund um die Bewerbung klären Experten der Agentur für Arbeit Ludwigshafen auf der Jobmesse beim Bewerbungsmappen-Check mit Ihnen. Gerne können Sie Ihre vorbereiteten Unterlagen zur Durchsicht mitbringen! ASSESSMENT CENTER-TRAINING FÜR STUDIERENDE DES CAREER CENTERS DER HOCHSCHULE LUDWIGSHAFEN AM RHEIN Ihre Bewerbung war erfolgreich und man hat Sie zum Assessment Center (AC) eingeladen, einem oft knallharten Auswahlverfahren zwischen mehreren potentiellen Kandidatinnen und Kandidaten. Doch was erwartet Sie bei diesen Tests? Antwort auf diese Frage gibt die Leiterin des hochschulzugehörigen Career Centers, Stefanie Bachmann, beim AC-Training auf der Jobmesse der Hochschule Ludwigshafen. Geführte Interviews, Rollenspiele, Gruppendiskussionen und Lösung komplexer Aufgaben unter Zeitdruck sind nur einige der Auswahltests, die sie Ihnen vorstellt. Selbstverständlich dürfen Sie sich auch selbst an der Lösung realer AC-Aufgaben versuchen Feedback der geschulten Expertin inklusive. Um Anmeldung bis zum 18. März 2015 per Mail an wird wegen der begrenzten Platzzahl gebeten. WIR FREUEN UNS AUF SIE! 8 9

6 SPONSOR SPONSOR Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Besucherinnen und Besucher, die Gesundheit von Studierenden rückt in Zeiten von Bachelor- und Masterstudiengängen mehr und mehr in den Fokus der Universitäten und der Krankenkassen. Und auch für Unternehmen ist es wichtig, dass angehende Akademiker gesund auf den Arbeitsmarkt gebracht werden. Als zukünftige Führungskräfte in der Wirtschaft sind die Absolventen jedoch nicht nur für ihre eigene Gesundheit verantwortlich, sondern auch für die der Mitarbeiter. Aber wie schafft man den Spagat, auf der einen Seite Top-Leistungen zu erbringen und auf der anderen Seite dabei die Gesundheit nicht aus den Augen zu verlieren? Mit dieser Frage beschäftigt sich der Vortrag Gesundheit als (zukünftige) Führungsaufgabe - sich selbst und andere gesund führen, zu dem wir alle Messebesucher herzlich willkommen heißen. Darüber hinaus unterstützen wir Studenten mit passgenauen Angeboten zur Kompetenzentwicklung während des Studiums und der Bewerberphase. Einen Einblick bieten die beiden Vorträge»Selbstmarketing im Bewerbungsprozess«sowie»Gelassen und sicher ins Vorstellungsgespräch«. Ergänzend werden von der TK an der Hochschule Ludwigshafen im Sommersemester weitere Seminare rund um die Themen»Selbstmotivation«und»Business Talk«angeboten. Für den Unternehmenserfolg wird es künftig mehr denn je ausschlaggebend sein, die Gesunderhaltung der Mitarbeiter bis ins Alter hinein im Blick zu haben. Deshalb müssen Firmen Prozesse initiieren, die die Gesundheit der Beschäftigten langfristig fördern und dadurch die Mitarbeiter an das Unternehmen binden. Hier setzt die betriebliche Gesundheitsförderung der Techniker Krankenkasse (TK) an. Wir beraten Firmen mit maßgeschneiderten Angeboten, wie ein ganzheitliches Gesundheitsverständnis im Unternehmen etabliert werden kann. Dies schafft ein gesundes Arbeitsklima und hilft betriebliche Strukturen unter Gesundheitsaspekten zu verbessern. Die Jobmesse an der Hochschule Ludwigshafen ist ein hervorragender Treffpunkt für Studierende und Unternehmen. Sie bietet die Gelegenheit, mögliche zukünftige Arbeitgeber kennen zu lernen, sich zu informieren und miteinander auszutauschen. Kommen Sie zu uns an den Stand. Außerhalb der Messezeiten beraten wir Sie auch gerne in unseren Kundenberatungen in Ludwigshafen, Mannheim, Speyer, Neustadt und Landau. Ich wünsche der Jobmesse ein gutes Gelingen! Marcel Nitzsche, Hochschulberater, Techniker Krankenkasse Marcel Nitzsche, Hochschulberater, Techniker Krankenkasse 10 11

7 ABBVIE DEUTSCHLAND GMBH & CO. KG BioPharma Wiesbaden, Ludwigshafen und Berlin Mitarbeiter Ferienhelfer, Praktikanten (Abschlussarbeiten und Festanstellungen) AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG Janina Zettelmann Knollstraße Ludwigshafen Mainzer Straße Wiesbaden BWL, VWL, Marketing, Vertrieb, Controlling, Personal, Informatik, Biologie, Chemie uvm. Interessante Positionen in all unseren Bereichen BERUFSAUSBILDUNG Bachelor oder Masterabschluss Ja AUSLANDSEINSATZ Ein Auslandseinsatz ist möglich EINSATZORTE In mehr als 130 Standorten weltweit 12 13

8 ALDI GMBH & CO. KG Lebensmittel-Einzelhandel 31 Regionalgesellschaften, Filialen in West- und Süddeutschland ca in Deutschland karriere.aldi-sued.de Hochschulabsolventen und Young Professionals mit hoher Leistungsbereitschaft und Spaß an Verantwortung Wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang Berufseinstieg ALDI GmbH & Co. KG Ralf Holthöfer Rosengartenweg Kirchheim Telefon Kompaktpraktikum ALDI GmbH & Co. KG Reiner Fattler Rosengartenweg Kirchheim Telefon Vielseitige Managementaufgaben mit Personalverantwortung, Überdurchschnittliche Vergütung, Neutraler Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Regionalverkaufsleiter Duales Masterstudium»Master of Arts International Retail Management«FESTANSTELLUNG jederzeit möglich / nach Bedarf 4-wöchiges Kompaktpraktikum AUSLANDSEINSATZ Bei entsprechender Eignung und offenen Stellen besteht die Möglichkeit der Entsendung in eine Regionalgesellschaft im Ausland Die Managementkarriere bei ALDI SÜD. Für alle, die nach der Hochschule beruflich Großes vorhaben. Sie geben sich mit bescheidenen Aufgaben nicht zufrieden und wollen so schnell wie möglich durchstarten. Ein Plan, der sich bei ALDI SÜD in die Tat umsetzen lässt mit einem Einstieg als Regionalverkaufsleiter. Nach einem einjährigen Training on the Job erwarten Sie vielseitige Managementaufgaben und die Verantwortung für circa sechs Filialen mit mindestens 50 Mitarbeitern. Entscheiden Sie sich für weniger Einschränkung und mehr Selbstständigkeit. Für weniger Monotonie und mehr Abwechslung. Für weniger Reagieren und mehr Agieren. Für weniger Vorurteile und mehr Vorteile. Mehr unter karriere.aldi-sued.de Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen. Bewerberinnen sind uns selbstverständlich gleichermaßen willkommen.... Führungsverantwortung übernehmen. Einfach. Erfolgreich. karriere.aldi-sued.de 14 15

9 CEMA GMBH SPEZIALISTEN FÜR INFORMATIONSTECHNOLOGIE IT schafft Vorsprung! Dienstleistungen, Informationstechnik CEMA GmbH Personalabteilung Frau Wiebke Röthemeier Harrlachweg Mannheim Telefon Fax Personal@cema.de Bewerbung auch direkt online möglich über Mannheim, Frankfurt, Dortmund, München u.a Praktikanten, IT-Spezialisten, Trainees Informatik, sonstige IT Dienstleistungen und Vertrieb EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Direkteinstellung, Studienarbeit, Praktika FESTANSTELLUNG Ja BERUFSAUSBILDUNG Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemkaufmann Ja AUSLANDSEINSATZ Nein EINSATZORTE Mannheim CEMA - Spezialisten für virtuelle IT und Cloud Die CEMA ist eines der führenden mittelständischen IT-Systemhäuser in Deutschland mit zehn Standorten, einem IT Service Center und mehr als Jahren IT- Erfahrung. Seit der Gründung 1990 hat sich die CEMA auf IT, Netzwerke, deren Betrieb und den zugehörigen Service spezialisiert. Wir bieten IT-Fullservice bestehend aus Consulting, Konzeption, Realisierung, Beschaffung und Services. Zu unseren technischen Kernkompetenzen zählen: Client-Management, Daten- Management, Server-Management, Security & Access, Collaboration & Mobility und IT-Infrastruktur. CEMA Spezialisten für IT Services Bitte bewerben Sie sich online: Ihr Ansprechpartner: CEMA, Wiebke Röthemeier Harrlachweg 5, D Mannheim Tel.: , WRoethemeier@cema.de cema.de, cema.de/it-blog, facebook.com/cemaag Dortmund Köln Frankfurt Mannheim Hamburg Hannover Stuttgart Nürnberg München Berlin CEMA Spezialisten für Informationstechnologie 16 17

10 DEUTSCHE ÄRZTE FINANZ BERATUNGS- UND VERMITTLUNGS-AG Ein besonderer Berufsstand braucht besondere Finanzberater. Die Deutsche Ärzte Finanz ist die einzige rein arztspezifische Finanz- und Wirtschaftsberatung in Deutschland und gehört zur AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager. Unsere Spezialisierung auf Ärzte, Zahnärzte und Apotheker sowie unser Netzwerk, bestehend aus Kammern, Deutscher Ärzteversicherung und Deutscher Apotheker- und Ärztebank garantieren unseren Kunden Finanzberatung auf höchstem Niveau. Wir suchen Absolventen der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften als Finanzberater (m/w) für Ärzte an unseren bundesweiten Standorten (u. a. Mannheim) Finanzdienstleistungen für Ärzte Wirtschaftlich zu handeln wird für unsere Klientel immer entscheidender. Sie muss zunehmend unternehmerische Qualitäten entwickeln. Gute Finanzberatung ermöglicht es unseren Klienten, sich dennoch auf das zu konzentrieren, was diesen anspruchsvollen Beruf ausmacht: Menschen zu heilen. Über 40 Standorte deutschlandweit, u.a. Mannheim, Heidelberg, Mainz Ca. 550 deutschlandweit Das sind Ihre Aufgaben: In unserem zielgerichteten Karriere-Einstiegsprogramm eignen Sie sich umfangreiches Wissen zu Finanzprodukten, Beratungs- und Verkaufstechniken sowie Zielgruppen-Know-How an. Als Teil eines Teams sind Sie in einem unserer Service-Center für den Aufbau und die Betreuung Ihres eigenen Kundenstammes verantwortlich. Sie wählen für Ihre Kunden aus einem breiten Portfolio maßgeschneiderte Finanz- und Versicherungslösungen. Studenten und Hochschulabsolventen (m/w) mit Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen und Spaß an einer beratenden und verkäuferischen Tätigkeit Unser Angebot an Sie: Als Zielgruppenvertrieb bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle Klientel und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten. Hervorragende Zukunftsperspektiven: Der Gesundheitsmarkt ist ein Wachstumsmarkt mit Langzeitwirkung. Stetige Weiterbildung und persönliche Entwicklungsperspektiven zum Beispiel zum Spezialisten oder Teamleiter. Wenn Sie sich für finanzwirtschaftliche Themen interessieren, kommunikationsstark sind und Ihre Karriere im Vertrieb starten möchten, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. 18 Deutsche Ärzte Finanz Beratungs und Vermittlungs AG Börsenplatz Köln Julia John Personalreferentin Frank Stadter Service-Center-Leiter, Mannheim/Heidelberg Dr. Claus Ortwein Service-Center-Leiter, Mainz Wirtschaftswissenschaften, aber auch andere Fachrichtungen Karriere-Einstiegsprogramm zum JuniorBerater (m/w) für Ärzte. Das erwartet Sie: Zielgerichtetes 18-monatiges Einstiegsprogramm mit staatl. anerkanntem Abschluss, spannende Klientel, Fach- und Führungskarriere Praktikum und Werksstudententätigkeiten auf Anfrage Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG Telefon 02 21/ karriere@aerzte-finanz.de 148x210_Junior Wiwis_Jobmesse HS LU_4c.indd :41 19

11 ENTERPRISE AUTOVERMIETUNG DEUTSCHLAND GMBH Mobilitätsdienstleistung 200 Filialen deutschlandweit, weltweit rd Mitarbeiter deutschlandweit, weltweit rd Management Trainees, Praktikanten, Service & Vertrieb, Accounting Trainees KARRIEREN, DIE SIE ÜBERALL HINFÜHREN KÖNNEN Wirtschaftswissenschaften, VWL, gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrung im Bereich Service und Verkauf. Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH Frau Yasemin Ahmed Bouya Mergenthaler-Allee Eschborn Schnelle Karriere, viel Verantwortung, Kundenkontakt, Organisation, Teamarbeit, fachliche und persönliche Weiterentwicklung, Spaß an der Arbeit FESTANSTELLUNG Nach dem Traineeprogramm Im Bereich Management bzw. Service & Sales AUSLANDSEINSATZ Nein, nicht im Rahmen des Traineeprogramms EINSATZORTE 200 Filialen in Deutschland. Unter anderem auch in Mannheim, Heidelberg, Kaiserslautern und Frankfurter Raum Ob Sie ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit für ein ganzes Jahr oder ein Trainee Programm für Hochschulabsolventen suchen: Enterprise kann die Grundlage zu einer großartigen Karriere sein. Unser umfassendes und mehrfach ausgezeichnetes Training on the Job gibt Ihnen reichlich Gelegenheit, echte Erfolge zu feiern. Nicht umsonst sind wir im Jahr 2013 von TARGETjobs zum Graduate Employer of the Year gekürt worden. Mehr Infos unter 6 MONTHS SUMMER 1 YEAR 20 21

12 DIAKONISSEN SPEYER-MANNHEIM ETENGO (DEUTSCHLAND) AG Spezialisierte Personaldienstleistung Mannheim 70 Sozial- und Gesundheitswesen Speyer, Mannheim, Landau, Ludwigshafen, Kirchheimbolanden, Homburg Ca Sales Manager (w/m), Partner Manager (w/m) Bei uns sind Absolventen aus den verschiedensten Fachrichtungen herzlich willkommen. Grundvoraussetzungen für den Start sind Motivation und Engagement. Diakonissen Speyer-Mannheim Personalabteilung Hilgardstr Speyer Hebamme/ Entbindungshelfer, Mitarbeiter/-in Hauswirtschaft, Apotheker/-in, Pflegehelfer/-fachkräfte Altenhilfe, Mitarbeiter/-in Hauswirtschaft, Ergotherapeut/-in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w), Pädagogische Fachkraft (m/w), Ausbildungsplatz Hauswirtschafter/in, Assistenzarzt Innere Medizin (m/w), Pflegehelfer und Pflegefachkräfte (m/w) Krankenhäuser, Altenpflegezentren, Hospiz, Jugendhilfe, Kindertagesstätten, Hilfen für Menschen mit Beeinträchtigungen, Schulen und Ausbildung BERUFSAUSBILDUNG Siehe / Ausbildungszentrum Gesundheit und Soziales Pflegebereich Krankenhaus und Altenpflegezentren Etengo (Deutschland) AG Romana Reeb/ HR Manager Hermsheimer Str Mannheim Telefon Fax romana.reeb@etengo.de Etengo bietet eine faire Leistungskultur mit viel Spaß und Raum für persönliche und fachliche Entwicklung! Das»Wir- Gefühl«wird bei Etengo groß geschrieben, eine offene, transparente Kommunikation gelebt und ein fairer Umgang gefördert. EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Direkteinstieg mit Mentoren-Programm FESTANSTELLUNG Unbefristete Festanstellung BERUFSAUSBILDUNG Nein Ja AUSLANDSEINSATZ Nein EINSATZORTE Mannheim 22 23

13 EINSTEIGEN BEI HAYS HAYS AG Spezialisierte Personaldienstleistung D-A-CH-DK: Mannheim (Zentrale) und weitere 17 Standorte D-A-CH-DK : ca Mitarbeiter Kollegen, die Leistungsbereitschaft mitbringen Wir suchen Wirtschaftswissenschaftler (m/w) oder Geistesund Sozialwissenschaftler (m/w), die ein Gespür für Menschen und ein Händchen für den Vertrieb haben. Lisa aus Düsseldorf Hays AG Internal Recruiting Deutschland, Österreich und Schweiz Willy-Brandt-Ring Mannheim Telefon start@hayscareer.net Direkteinstieg im Key Account Management einer hochkomplexen B2B-Dienstleistung als Account Manager EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN im Key Account Management und BackOffice BERUFSAUSBILDUNG zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau, im Bereich Kauffrau/-mann im Büromanagement, Duales Studium im Bereich Dienstleistungsmanagement Praktika im Recruiting und Sales möglich AUSLANDSEINSATZ im Rahmen der International Transfer Policy EINSATZORTE 18 Standorte in der D-A-CH-DK Region, u.a. in Mannheim ERFOLG IST EINSTELLUNGSSACHE Du hast es in der Hand. Dein Herz schlägt schneller. Das erste Meeting beim Kunden. Selbstbewusst erklärst Du dem Geschäftsführer und Personalchef, wie wir von Hays helfen können: die passenden Experten finden, neue Projekte flexibel besetzen Überzeugt. Wow, drei neue Anfragen! Ein fester Händedruck zum Abschied. Zurück im Büro gemeinsam mit den Recruiting-Kollegen die Ärmel hochkrempeln und Kandidaten auswählen. Der Kunde wartet schon auf Vorschläge. Und abends dann entspannt mit dem Team anstoßen. Könnte das zu Dir passen? Dann bewirb Dich jetzt unter: hayscareer.net Besuche uns auch auf: facebook.com/hayscareer.net hayscareer.net 24 25

14 HEIDELBERGCEMENT AG Baustoffe Weltweit Standorte in über 40 Ländern Heidelberg Cement Ansprechpartner Studierende Marion Kinscher Berliner Straße Heidelberg Telefon Fax marion.kinscher@heidelbergcement.com Heidelberg Cement Ansprechpartner Absolventen Natalie Greineck Berliner Straße Heidelberg Telefon Fax natalie.greineck@heidelbergcement.com Praktikanten und Hochschulabsolventen BWL, Wirtschaftsinformatik EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Praktika, Abschlussarbeiten, Traineeprogramme, Direkteinstieg FESTANSTELLUNG Ja BERUFSAUSBILDUNG Duales Studium BWL- Industrie und Wirtschaftsinformatik Ja AUSLANDSEINSATZ Möglich EINSATZORTE Weltweit Are you ready for growth Erfolg kommt nicht von allein. Man muss ihn sich erarbeiten. Bei HeidelbergCement sind individuelle Fähigkeiten ebenso gefragt wie Teamarbeit. Beides ist unerlässliche Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Hier geht es um weltweite Projekte in ganz neuen Größenordnungen. Ich bin stolz darauf, jeden Tag meinen Teil zum Erfolg beitragen zu können. Hier bin ich am richtigen Platz

15 IHK RHEIN-NECKAR Die KarriereRegion Gemeinschaftsstand, verschiedene Branchen Hoch hinaus mit dem Mittelstand der Metropolregion Rhein-Neckar. Bezirk der IHK Rhein-Neckar Organisation und Koordination: IHK Rhein-Neckar Katharina Müller Telefon zwischen 5 und Dok.-Nr Mittelständler aus der Region suchen helle Köpfe Die teilnehmenden Unternehmen haben verschiedene Angebote und suchen Mitarbeiter aus diversen Fachrichtungen, z.b. Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, BWL und vieles mehr vielfältiges Angebot der teilnehmenden Firmen: Duales Studium, Praktikum, Abschlussarbeiten, Trainee-Programme, Festanstellung Die aktuellen und konkreten Angebote finden Sie am Messestand. Sie suchen eine Stelle mit Entwicklungspotenzial? Beim Mittelstand können Sie Ihre Fähigkeiten zeigen von Anfang an. Das interessiert Sie? Dann besuchen Sie den Messestand der IHK Rhein-Neckar. Hier können Sie mit klein- und mittelständischen Unternehmen ins Gespräch kommen. 24. März 2015, Hochschule Ludwigshafen a. Rhein 19. Mai 2015, Hochschule Mannheim 21. Mai 2015, Karlsruher Institut für Technologie 10. Juni 2015, Technische Universität Kaiserslautern Weitere Infos im Internet: unter der Dokumenten-Nummer Oder rufen Sie uns an: Katharina Müller, IHK Rhein-Neckar Telefon:

16 KLINIKUM DER STADT LUDWIGSHAFEN GGMBH Auszubildende Gesundheits- und Krankenpflege, Operationstechnische Assistenten, Praktikanten (Pflegepädagogik, Pflegemanagement) AUSLANDSEINSATZ 4-wöchiger Auslandseinsatz im Rahmen der Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung und der OTA-Ausbildung im Rahmen des ERASMUS+-Programms der EU 30 Leitung Institut für Personalentwicklung Elke Lehnert Telefon Ausbildungskoordination / Praktika Dr. Stephan Fingerle Telefon ausbildung@klilu.de Leitung Gesundheits- und Krankenpflegeschule Monika Dunkmann Telefon kps@klilu.de Leitung KliLu OTA-Schule Brigitte König Telefon ausbildung@klilu.de Leitung MTA-Schule Brigitte Braun Telefon mta@klilu.de Gesundheitswesen Ludwigshafen Ca (ohne Tochtergesellschaften) Pflege- und medizinisch-technische Berufe Gesundheits- und Krankenpfleger/in (April 2015, Oktober 2015, April 2016), Operationstechnische/r Assistent/in (April 2016), Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in, Radiologieassistent/in (Oktober 2015, Oktober 2016), Weitere Jobs und mehr zum KliLu als Arbeitgeber unter EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Berufsausbildung, Praktika, Trainee, Festanstellung FESTANSTELLUNG Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für alle Berufsgruppen, speziell aber für Mitarbeiter des Pflegeund Funktionsdienstes BERUFSAUSBILDUNG Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Operationstechnische/r Assistent/in, Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in, Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in Praktika/Hospitationen in allen Ausbildungsberufen, studienbegleitende Praktika und Praxissemester im Rahmen des Studienganges»Gesundheitsökonomie im Praxisverbund«oder anderer Studiengänge, Traineeprogramm Pflegemanagement, kaufmännisches Traineeprogramm EINSATZORTE Ludwigshafen und bei Kooperationspartnern in Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg sowie im europäischen Ausland Klinikum der Stadt Ludwigshafen ggmbh Bremserstraße Ludwigshafen Tel Prüfung bestanden! Wir gratulieren zur Meisterleistung! Wer noch weitere Erfolgserlebnisse sucht, findet bei uns vielseitige Karrierechancen. 31

17 SAP SE Studierende & Absolventen/innen Wirtschaftswissenschaften (insbesondere Betriebswirtschaft), (Wirtschafts-) Informatik, Physik, Mathematik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen und Technische Redakteure SAP bietet ein globales Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen, in einer Atmosphäre, in der das Arbeiten Spaß macht. Zusätzlich gibt es tolle Karriere- und Entwicklungschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein vielseitiges Freizeitangebot und mehr EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Softwareentwicklung (Technology- & Anwendungsentwicklung), Produktmanagement, Qualitätsmanagement, Technische Redaktion, Übersetzung, Consulting, Support, interne Information Technology & Solution Production, Education, Vertrieb, Marketing, Verwaltung, Industrielle Forschung Talent Acquisition Team Telefon IT Walldorf (Baden) Headquarter; in über 75 Ländern vertreten Mehr als FESTANSTELLUNG Ja BERUFSAUSBILDUNG Ja, students-and-graduates/vocationaltraining.html Ja AUSLANDSEINSATZ Möglich, Bewerbung über die jeweilige Landesgesellschaft EINSATZORTE Überwiegend Walldorf 32 33

18 AUSSTELLER RADIO SUNSHINE LIVE AUSSTELLER Techniker Krankenkasse Postfach Mannheim Etengo (Deutschland) AG Hermsheimer Str Mannheim Medien Radio sunshine live Sender für elektronische Musik Mannheim 20 Festangestellte, ca. 25 freie Mitarbeiter AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG Max-Planck-Ring 2a Wiesbaden Aldi Kirchheim Rosengartenweg Kirchheim Hays AG Willy-Brandt-Ring Mannheim Heidelberg Cement Berliner Str Heidelberg Praktikanten und Azubi, Talente CEMA GmbH Harrlachweg Mannheim IHK Rhein-Neckar L1, Mannheim Marketing/Event sowie Kauffrau/- mann audiovisuelle Medien Andreas Reiboldt Telefon reiboldt@sunshine-live.de Redaktion Jürgen Wiesbeck Telefon wiesbeck@sunshine-live.de Marketing/Event, Journalismus Spannendes, lebendiges Medium, junges Team, Arbeiten nicht nur im Büro EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Als Praktikant, Azubi oder freier Mitarbeiter FESTANSTELLUNG Azubi BERUFSAUSBILDUNG Kauffrau/-mann für audiovisuelle Medien Redaktion und Marketing/Event EINSATZORTE Mannheim Deutsche Ärzte Finanz Beratungsund Vermittlungs AG Börsenplatz Köln Diakonissen-Stiftungs- Krankenhaus Speyer Hilgardstraße Speyer Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH Mergenthaler-Allee Eschborn Klinikum der Stadt Ludwigshafen ggmbh Bremserstr Ludwigshafen SAP SE Dietmar-Hopp-Allee Walldorf 34 35

19 VORTRAGSPROGRAMM DER JOBMESSE VORTRAGSPROGRAMM DER JOBMESSE THEMA UHRZEIT ORT Techniker Krankenkasse Hays AG Techniker Krankenkasse Techniker Krankenkasse Selbstmarketing im Bewerbungsprozess Die Bewerbung aus der Sicht eines Personalers Stressfrei ins Vorstellungsgespräch Gesundheit als (zukünftige) Führungsaufgabe - sich selbst und andere gesund führen :10 Aula 11:20 11:50 Aula :00 Aula :50 Aula 37

20 NOTIZEN IMPRESSUM Veranstalter Hochschule Ludwigshafen am Rhein Ernst-Boehe-Straße 4 D Ludwigshafen Messeorganisation MS Mediapartner West Friedrich-Ebert-Str. 189 D Wuppertal Grafik Agentur Beziehungsweise GmbH Borsigstraße 9 D Neuss Layout und Design Bianca Brammeyer Fotos auf S. 1, 9, 38 Fotolia