Tools for Business Success WISSEN WERKZEUGE WEITERBILDUNGSMEDIEN. Aushangpflichten, Stand
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- Hede Becke
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1 Tools for Business Success WISSEN WERKZEUGE WEITERBILDUNGSMEDIEN Sofort nutzbar Permanente Updates In der Praxis erprobt
2 Auflistung von Aushangpflichten Stand: Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, seine Mitarbeiter über bestimmte, sie betreffende Rechte, zu informieren und den Mitarbeitern diese Gesetze bekannt zu machen, indem er diesen die relevanten Texte zur Einsicht zur Verfügung zu stellt. Arbeitnehmer(innen) müssen die Möglichkeit haben, ohne Schwierigkeiten den jeweiligen Inhalt zu erfahren. Freie Nutzung kostenloser Tools und Experten-Links Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Dies kann sehr leicht durch einen Aushang am sogenannten Schwarzen Brett erfolgen oder durch eine für jeden Mitarbeiter erreichbare elektronische Fassung am Firmennetzwerk oder im Intranet. Dabei sind natürlich grundsätzlich die aktuellen Gesetzestexte zur Kenntnis zu bringen. Besteht ein Betriebsrat, ist dieser über den Aushang zu unterrichten. Sind von dem Aushang ausländische Mitarbeiter betroffen, die der deutschen Sprache nicht mächtig sind, kann das eine (zusammenfassende) Übersetzung erforderlich machen. Achtung: Verstößt ein Arbeitgeber gegen diese begeht er eine Ordnungswidrigkeit, die mit einer Geldbuße geahndet werden kann. Dies gilt unabhängig davon, ob die Vorschriften gar nicht oder nicht in der aktuell geltenden Fassung frei zugänglich sind. Aushangpflichten können sich zum einen darauf beziehen, einen Gesetzestext im Wortlaut zugänglich zu machen. Zum anderen definieren Gesetzestexte eine Aushangpflicht von bestimmten Inhalten, die zu erfassen und zugänglich zu machen sind. Dieses Tool fasst die wichtigsten allgemeinen aushangpflichtigen Vorschriften zusammen und differenziert diese wie folgt: 1. Für jede Art von Organisation zwingende Aushangpflichten. 2. Bedingte Aushangpflichten einzelner Organisationen bzw. Branchen aufgrund der Beschäftigungs- bzw. Beschäftigtenstruktur. 3. Weitere zum Aushang empfohlene bzw. geeignete Gesetze. 4. Aushangpflichten aufgrund spezieller Arbeitsschutzpflichten. Sie möchten sich über dieses und weiteretools Die folgenden Tabellen der nächsten Seiten sind wie folgt strukturiert: Titel (Abkürzung des Gesetzes). Rechtvorschrift (genaue Bezeichnung, ggf. mit weiterer Konkretisierung). Vorschrift (Fundstelle auf die sich die Bekanntmachungspflicht gründet). Vorgaben zur Art und Weise der Bekanntmachung bzw. Organisationen für die die Forderungen relevant sind.... nutzen Sie unseren Tool-Online-Shop: Achtung: Diese Inhalte sind nicht vollständig. Bitte überprüfen Sie diese Listen vor Nutzung auf Vollständigkeit und danach regelmäßig auf Aktualität! T_Aushangpflichtige_Gesetze - Rev. 3.0 Seite 2 von
3 1. Für jede Art von Organisation zwingende Aushangpflichten Titel Relevante Rechtvorschrift Vorschrift ArbGG Informationen über die für die Behandlung von Beschwerden nach 13 AGG, Beschwerdestelle Arbeitsgerichtsgesetz lt. 12 AGG Art und Weise der Bekanntmachung Freie Nutzung Allgemeines kostenloser Tools und Experten-Links Gleichbehandlungsgesetz Aushang oder Einrichtung Auslegung bzw. mittels AGG und Nutzung eines Prepay-Kontos lt. 12 Informations- und Kommunikationstechnik. Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme 61b ArbGG durch Aushang oder Auslegung bzw. mittels Informations- und Kommunikationstechnik. ArbZG Arbeitszeitgesetz lt. 16 An geeigneter Stelle zur Einsichtnahme auslegen oder aushängen. ArbStättV Arbeitsstättenverordnung lt. 4 Ein Flucht- und Rettungsplan ist an geeigneten Stellen auszulegen oder auszuhängen. SGB VII Siebtes Buch Sozialgesetzbuch - Gesetzliche Unfallversicherung * 15, Sie möchten sich über dieses und weiteretools Ergänzende Hinweise: An geeigneter Stelle Aushang, Hinweis auf Vorhandensein der UVV und Erläuterungen zur Anwendung im jeweiligen Arbeitsbereich. * Unfallverhütungsvorschriften der jeweiligen Berufsgenossenschaft Den mit der Durchführung der Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren betrauten Personen sind die Arbeitsschutz- und BG-Vorschriften auszuhändigen, soweit sie ihren Arbeitsbereich betreffen.... nutzen Sie unseren Tool-Online-Shop: Nach 138 SGB VII hat der Arbeitgeber die Beschäftigten (Versicherten) darüber zu unterrichten, welcher Unfallversicherungsträger für das Unternehmen zuständig ist und an welchem Ort sich seine für Entschädigungen zuständige Geschäftsstelle befindet. T_Aushangpflichtige_Gesetze - Rev. 3.0 Seite 3 von
4 2. Bedingte Aushangpflichten einzelner Organisationen bzw. Branchen Titel Relevante Rechtvorschrift Vorschrift Jugendarbeitschutzgesetz ** Relevante Organisationen Betriebe mit mindestens einem jugendlichen Beschäftigten (d.h., unter 18 Jahren). Inhaber einer Verkaufsstelle, in der regelmäßig mindestens ein Arbeitnehmer beschäftigt wird. Betriebe, die mindestens drei Frauen beschäftigen, auch bei Heimarbeiterinnen. Personen, die Heimarbeit ausgeben, weitergeben oder abnehmen. Ladenschlussgesetz Einsparungen LadSchlG durch attraktive Bonusprogramme lt. 21 MuSchG HAG 5. VermBG TVG WO BetrVG FreieJArbSchG Nutzung Ggf. auch kostenloser Untersuchungsverordnung Toolslt. und 47, 48, Experten-Links 54 jarbschg/ Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos ladschlg/ Mutterschutzgesetz Ergänzende Hinweise: Heimarbeitsgesetz *** Fünftes Vermögensbildungsgesetz (Aushang des Termins der Anlage) Tarifvertragsgesetz (Aushang der maßgeblichen Tarifverträge) Erste Verordnung zur Durchführung des Betriebsverfassungsgesetzes Wahlordnung (Aushang des Wahlausschreibens) Betriebsverfassungsgesetz (Betriebsvereinbarungen sind an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen) lt. 18 lt. 6, 19 lt. 11 lt. 8 lt. 3 Sie möchten sich über dieses und weiteretools 77 Arbeitgeber, die Termin für einmalige Anlage vermögenswirksamer Leistungen bestimmen. Tarifgebundene Arbeitgeber, bei Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrags alle betroffenen Arbeitgeber. Betroffene Betriebe und Betriebsstätten mit Arbeitnehmervertretungen. Betroffene Betriebe und Betriebsstätten mit Arbeitnehmervertretungen.... nutzen Sie unseren Tool-Online-Shop: ** Jugendarbeitschutzgesetz Bekannt zu machen sind der Gesetzestext und Anschrift der zuständigen Aufsichtsbehörde; ab drei Jugendlichen auch Aushang über Beginn und Ende der Arbeitszeit sowie Pausen; Ausnahmebewilligungen der Aufsichtsbehörde. *** Heimarbeitsgesetz Aushang in den Ausgaberäumen an gut sichtbarer Stelle beziehungsweise an der von der zuständigen Arbeitsbehörde bestimmten Stelle: Liste der beschäftigten Heimarbeiter, Entgeltverzeichnisse und sonstige Vertragsbedingungen sowie der bindenden Festsetzungen im Wortlaut. T_Aushangpflichtige_Gesetze - Rev. 3.0 Seite 4 von
5 3. Weitere zum Aushang empfohlene bzw. geeignete Gesetze Titel Relevante Rechtvorschrift ArbSchG Arbeitsschutzgesetz Freie Nutzung kostenloser Tools und Experten-Links BGB Bürgerliches Gesetzbuch Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Einsparungen BEEG Bundeselterngeld- durch attraktive und Elternzeitgesetz Bonusprogramme BUrlG Bundesurlaubsgesetz KSchG TzBfG Kündigungsschutzgesetz Teilzeit- und Befristungsgesetz NachwG Nachweisgesetz 4. Aushangpflichten aufgrund spezieller Arbeitsschutzpflichten Titel Relevante Rechtvorschrift Vorschrift StrlSchV RöV Strahlenschutzverordnung Röntgenverordnung Seearbeitsgesetz **** (zusätzlich auch das das Gesetz über Sie möchten SeeArbG sich Ordnungswidrigkeiten über dieses und - OWiG) weiteretools 150 GefStoffV Gefahrstoffverordnung 14 Relevante Organisationen Betriebe, die mit bestimmten radioaktiven Stoffen umgehen. Betreiber einer Röntgeneinrichtung. Betreiber von Kauffahrteischiffen, die die Bundesflagge führen. Betriebe, die Tätigkeiten an oder mit Gefahrstoffen durchführen.... nutzen DruckluftVO Druckluftverordnung Sie unseren Tool-Online-Shop: 12 Betriebe mit Arbeiten in Druckluft. Ergänzende Hinweise: **** Seearbeitsgesetz: Lt. 127 hat der Reeder das Besatzungsmitglied über die an Bord gültigen Beschwerderegelungen zu unterrichten. Er kann die Verpflichtung erfüllen, indem er das Besatzungsmitglied auf einen allgemein zugänglichen Aushang an Bord verweist. T_Aushangpflichtige_Gesetze - Rev. 3.0 Seite 5 von
6 Hinweise zur Anpassung des Dokumentes an die Organisation: Um das Tool an Ihre Dokumentenstruktur anzupassen, gehen Sie (hier am Beispiel der Version MS Office 2003 dargestellt) bitte folgendermaßen vor: 1. Setzen Sie das Häkchen unter Extras - Optionen... - Ansicht - Formatierungszeichen im Feld Alle, indem Sie dieses anklicken. 2. Löschen Sie das Titelblatt, indem Sie dieses außerhalb der Textfelder markieren und die Entfernen-Taste (Entf) betätigen. 3. Löschen Sie den verbliebenen Abschnittswechsel, indem Sie diesen markieren und ebenfalls die Entfernen-Taste (Entf) betätigen. 4. Mittels Doppelklick auf die Kopf- oder Fußzeile können Sie diese nun öffnen und die Texte und deren Formatierungen entsprechend Ihren Wünschen gestalten. 5. Die Kopfzeilen-Grafik können Sie wie vorher löschen, indem Sie diese markieren und die Entfernen-Taste (Entf) betätigen. 6. Eine neue Grafik fügen Sie über die Menüpunkte Einfügen - Grafik - Aus Datei ein. 7. Diese Hinweisseite(n) entfernen Sie, indem Sie die (ab dem letzten Seitenumbruch) alles markieren und die Entfernen-Taste (Entf) betätigen. Nutzungsbedingungen von Fachinformationen: (1) Für vorsätzliche oder grob fahrlässige Pflichtverletzungen haftet der Lizenzgeber. Dies gilt auch für Erfüllungsgehilfen. (2) Für Garantien haftet der Lizenzgeber unbeschränkt. (3) Für leichte Fahrlässigkeit haftet der Lizenzgeber begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden. (4) Der Lizenzgeber haftet nicht für Schäden, mit deren Entstehen im Rahmen des Lizenzvertrags nicht gerechnet werden musste. (5) Für Datenverlust haftet der Lizenzgeber nur, soweit dieser auch bei der Sorgfaltspflicht entsprechender Datensicherung entstanden wäre. (6) Eine Haftung für entgangenen Gewinn, für Schäden aus Ansprüchen Dritter gegen den Lizenznehmer sowie für sonstige Folgeschäden ist ausgeschlossen. (7) Der Lizenzgeber haftet nicht für den wirtschaftlichen Erfolg des Einsatzes der Tools oder Trainings. (8) Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt. T_Aushangpflichtige_Gesetze - Rev. 3.0 Seite 6 von
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