Studienangebot der Professur für Arbeitswissenschaft

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1 Studienangebot der Professur für Arbeitswissenschaft Im Folgenden finden Sie eine Zusammenstellung der Kurse der Professur für Arbeitswissenschaft, die je nach Studienrichtung belegt werden können. Grundsätzlich gelten dabei die Regelungen der Modulhandbücher der jeweiligen Fächer. Für Bachelor-Studierende der Fakultäten GuK und HuWi mit Nebenfach Soziologie, gelten folgende Regelungen: Soziologie BA (50 ECTS) Soziologisches Wahlpflichtmodul/Kernbereich (20 30 ECTS): Pflicht: Wahlweise: D.6.1 A: D.6.1 B: Grundlagen der Ergonomie (5/WS) D.6.1 C: Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung (5/SS) D.6.1 D: Arbeitsmarktforschung (5/WS) D.6.1 E: Beruf und Arbeitsmarkt (5/SS) D.6.1 F: Berufswahl und berufliche Entwicklung (5/SS) D.6.1 G: Ökonomisches Handeln in Unternehmen (5/SS) Wahlbereich (20 30 ECTS aus höchstens zwei der angegebenen Teilgebiete): Bzw. Wahlpflichtmodul I (Stud.beg. WS 11/12: 20 ECTS) Arbeits- und Sozialrecht / Organisation und Management / Statistik / European Economic Studies / Wirtschaftsfremdsprachen Wahlpflichtmodul II (Stud.beg. WS11/12: 10 ECTS): Auswahl aus den Modulen des soziologischen Wahlpflichtmoduls und/oder Wahlpflichtmodul I des Schwerpunktes, die dort nicht belegt worden sind. 1

2 Soziologie MA (36 ECTS) Soziologisches Wahlpflichtmodul/Kernbereich (24 ECTS: WS12/13; 18 ECTS: SS12): Wahlweise: C.6.1 A: Neue Entwicklungen der Arbeitsmarktforschung (6/SS) C.6.1 B: Human Resource Management (6/WS) C.6.1 C: Ergonomie und Arbeitsgestaltung (6/WS) C.6.1 D: Organisationssoziologie (6/SS) C.6.1 E: Arbeit, Wirtschaft, Sozialstruktur (6/WS2) C.6.1 F: Methoden der empirischen Organisationforschung (6/SS2) Ergänzungsmodul/Wahlbereich (12 ECTS: WS12/13; 18 ECTS: SS12): Module aus höchstens zwei der folgenden Teilgebiete: Arbeits- und Sozialrecht / Internationales Management / European Economic Studies / Arbeits- und Organisationspsychologie / Personalmanagement / Statistik 2

3 Betriebswirtschaftslehre BA (10 ECTS möglich) Beruf und Arbeitsmarkt (5/SS) Betriebswirtschaftslehre MA (Studienschwerpunkt PEM: 6 ECTS möglich) Methoden der empirischen Organisationsforschung (6/SS2) Wirtschaftspädagogik MA (Unterrichtsfach: Sozialkunde: 16 ECTS) Mind. 3 Module aus Master und/oder Bachelormodulen, sofern im Bachelorstudium noch nicht belegt. Soziologie BA: Soziologie MA: D.6.1 A: D.6.1 B: Grundlagen der Ergonomie (5/WS) D.6.1 C: Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung (5/SS) D.6.1 D: Arbeitsmarktforschung (5/WS) D.6.1 E: Beruf und Arbeitsmarkt (5/SS) D.6.1 F: Berufswahl und berufliche Entwicklung (5/SS) D.6.1 G: Ökonomisches Handeln in Unternehmen (5/SS) C.6.1 A: Neue Entwicklungen der Arbeitsmarktforschung (6/SS) C.6.1 B: Human Resource Management (6/WS) C.6.1 C: Ergonomie und Arbeitsgestaltung (6/WS) C.6.1 D: Organisationssoziologie (6/SS) C.6.1 E: Arbeit, Wirtschaft, Sozialstruktur (6/WS2) C.6.1 F: Methoden der empirischen Organisationforschung (6/SS2) 3

4 Lehramt Mittelschule / Unterrichtsfach Arbeitslehre (66 ECTS) Arbeit (15 ECTS): Beruf (10 ECTS): Wirtschaft (10 ECTS): Technik (10 ECTS): Fachdidaktik (21 (+5) ECTS): Grundlagen der Ergonomie (5/WS) Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung (5/SS) Beruf und Arbeitsmarkt (5/SS) Berufswahl und berufliche Entwicklung (5/SS) Ökonomische Theorie und ökonomisches Handeln (5/WS) Ökonomisches Handeln in Unternehmen (5/SS) Grundlagen der Technik (5/WS) Anwendungsfelder und effektive Nutzung der Technik (5/WS) Basismodul: Einführung in die Didaktik des Lernbereichs Arbeit-Wirtschaft- Technik (Unterrichtsfach ) (5/WS) Vertiefungsmodul 1: Didaktik der Berufsorientierung und der ökonomischen Bildung (5/SS) Vertiefungsmodul 2: Arbeitswissenschaftliche Grundlagen und Didaktik der technischen Grundbildung (5/WS) Theorie-Praxismodul (5/WS) Ergänzungsmodul: Kooperationspartner und außerschulische Lernorte der Arbeitslehre (1/WS/SS) Universitätsspezifisches, profilbildendes Modul: AWT als profilbildendes Steuerungsfach in der Mittelschule (5/WS/SS) 4

5 Lehramt Mittelschule / Didaktik der Fächergruppe / Arbeitslehre (27 ECTS) Basismodul: Einführung in die Didaktik des Lernbereichs Arbeit-Wirtschaft- Technik (Didaktikfach) (6/WS) Vertiefungsmodul 1: Didaktik der Berufsorientierung und der ökonomischen Bildung (5/SS) Vertiefungsmodul 2: Arbeitswissenschaftliche Grundlagen und Didaktik der technischen Grundbildung (5/WS) Ergänzungsmodul: Kooperationspartner und außerschulische Lernorte der Arbeitslehre (1/WS/SS) Theorie-Praxismodul (5/WS) Lehramt Mittelschule / ohne Unterrichtsfach Arbeitslehre / Berufsorientierung (3 ECTS) Berufswahl und berufliche Entwicklung (3/SS) ab SoSe

6 Berufliche Bildung / Sozialpädagogik BA (10 ECTS) Arbeits- und Berufskunde I: Pflicht: Arbeits- und Berufskunde II: Wahlweise: Berufswahl und berufliche Entwicklung (5/SS) Beruf und Arbeitsmarkt (5/SS) Berufliche Bildung / Sozialpädagogik MA (min. 4 ECTS) D.6.1 A: D.6.1 B: Grundlagen der Ergonomie (5/WS) D.6.1 C: Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung (5/SS) D.6.1 D: Arbeitsmarktforschung (5/WS) D.6.1 E: Beruf und Arbeitsmarkt (5/SS) D.6.1 F: Berufswahl und berufliche Entwicklung (5/SS) D.6.1 G: Ökonomisches Handeln in Unternehmen (5/SS) Bildungsmanagement und Schulführung MA (Personalentwicklung/Personalmanagement: 2014: 21-22ECTS) Ergonomie und Arbeitsgestaltung (6/WS) Human Resource Management (6/WS) (Personalentwicklung/Personalmanagement: 2013: 20 ECTS) Ergonomie und Arbeitsgestaltung (6/WS) Human Resource Management (6/WS) 6