i n h a l t c o n t e n t s

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1 risztina Làszlò, Budapest University of Technology and Economics, Budapest Dir. Julian Wagner, Rosenbauer Internation che Universität Wien, Wien Dipl.-Kfm. Robert Grüneberg, Invista Resins & Fibers GmbH & Co KG, Hattersheim am Main Full-time full-time an, Momoyama Gakuin University, Osaka Prof. Dr. Kaye Chon, The Hong Kong Polytechnic University, Hong Kong Dr. Dir Institute for Symbolic Computation, Linz Dipl.-Vw. Armin Burger, Hofer KG, Sattledt Prof. Dr. Carmencita Cheung, Cit Caw, Botschaft der Vereinigten Staaten, Wien Prof. Dr. Elizabeth Dickson, ESPEME Business School Nice, Nizza Prof. D Dr. Christian Laesser, Institut für Öffentliche Dienstleistungen und Tourismus, St. Gallen Prof. Dr. John Walsh, Australia s University, Sydney Mag. Helmut Fink, SAP Österreich GmbH, Wien Dipl.-Ing. Rolf Einsele, DaimlerChrysler AG, Stuttg ust-wilhelm Scheer, IDS Scheer AG, Saarbrücken Mag. Brigitte Ederer, Siemens AG Austria, Wien Prof. Dr. Tapio Tamm Dr. Peter Kos, Erste Bank, Wien Dipl.-Ing. Hans Lindenberger, Amt der Tiroler Landesregierung, Innsbruck Dr. Thoma ctoria Schmidt, The Moscow School of Social and Economic Sciences, Moskau Prof. Dr. Rene Dentiste Mueller, College o, IMb K. Integrative Managementberatung, Konstanz Dr. Klaus Liebscher, Oesterreichische Nationalbank Wien, Wien D enichetti, Hochschule Liechtenstein, Vaduz Prof. Dr. Joe Nellis, Cranfield University, Cranfield Prof. Dr. Klaus Weiermai n Hotel- und Tourismusbank GmbH, Wien Prof. Dr. Theresia Theurl, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Münster g, Wien Mag. Christian Havranek, Deloitte Österreich, Wien Dipl.-Ing. Dr. Michael Koncar, VTU-Engineering GmbH, Gram H, Wattens Dr. Stephan Feige, St. Gallen Managementberatung AG, St. Gallen Dr. Friedrich Fraberger, KPMG Securita hen Dr. oec. HSG Andreas Wittmer, Universität St. Gallen, St. Gallen Ing. MSC Wolfgang Gliebe, Management System tung GmbH, Dornbirn Mag. Dr. Franz Hartl, Österreichische Hotel- und Tourismusbank GmbH, Wien Dr. Friedrich Frösch er, Tirol Werbung, Innsbruck Dr. Cornelia Veil, Institut für Integrationsberatung GmbH, St. Gallen Dr. Dipl.-Biologe Chr Rechtsanwälte GmbH, Wien Dipl.-Kfr. Christine Licci, HVB Group - Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG, München Pro na Mag. Herbert Bauer, Bundesministerium für Landesverteidigung, Wien Prof. Dr. Maria Stella Rollandi, Università sity Bonn, Bad Honnef Dr. Richard Piock, Durst Phototechnik AG, Brixen Dir. Peter Metzinger, 4C business campaignin Amann, Hochschule Liechtenstein, Vaduz Prof. Dr. Reidar Mykletun, Norwegian School of Hotel Management, Stavanger r. Nikola Tröthan, BGT Rechtsanwälte, Innsbruck Dr.phil. Alfred Autischer, Trimedia Communications Austria GmbH, Wie rlsruhe Dr. Christian Bauer, Swarco Holding bachelor. AG, Wattens Dr. Gabriele Weber-Trinkfass, Red Bull GmbH, Fuschl am See Pomberger, Johannes Kepler Universität Linz, Linz Dr. Thomas Bieger, Institut f. öffentl. Dienstleistungen und Tourismu Skuhra Weise & Partner GbR, München Dr. Elfriede Biehal-Heimburger, Trigon, Wien Prof. Dr. Paolo Bellamoli, Fondazio h Leitl, Wirtschaftskammer Österreich, Wien Dr. Jürgen Bischof, Hochschule Aalen, Aalen Ph.D. Ásta Bjarnadóttir, Rey ss University, Sydney Prof. Dr. Heijo Rieckmann, Universität Klagenfurt, Klagenfurt Dipl.-Ing. Univ. Arch. Dieter Kopp man, Friedman & Partner, Frankfurt Prof. Dr. Joe Barth, University of Guelph, Guelph Prof. Dr. Michael Kuhn, Leopold Oberflächenmodifizierung e. V., Leipzig Mag. Richardo-José Vybiral, Foote, Cone & Belding Austria, Wien Dr. Dimitrio chechische Republik, Prag RA Dr. Axel Cordewener, Kanzlei Flick Gocke Schaumburg, Bonn Mike Couzens, Cisco System bank, Wien Dipl.-Ing. Christian Senft, Seven One Intermedia, Unterföhring Dr. Helmut Loukota, OMV AG, Wien Dr. Chr. Michael J. Etzel, University of Notre Dame, Notre Dame Univ.-Doz. Mag. Dr. Eduard Hochreiter, Oesterreichische Natio niversität, Innsbruck Dr. Eberhard Heinz, DaimlerChrysler AG, Stuttgart Dr. Holger Storcks, Medtronic GmbH, Düsseldo en Dr. Lars Grünert, Trumpf Laser GmbH & Co. KG, Schramberg Dipl.-Ing. (FH) Andreas Gugglberger, Sandoz GmbH, Kun Mag. Dr. Andreas Gapp, Raiffeisenbank Kleinwalsertal AG, Riezlern Dir. Leonhard J. Schnorrenberg, The Greenleaf Ce adt Dr. Helmut Heiss, Universität Mannheim, Mannheim Dr. Wendy Becker, University at Albany, New York James Hil Wecht, BGW AG, Wien Dr. Johannes Hohenauer, Koeck, Ebner & Partner GesmbH, Wien Hans Herbert Holzamer, F.A.S. Dir. Brad Glosserman, Pacific Forum CSIS, Honolulu Dr. Aloys Hüttermann, Maiwald Patentanwalts GmbH, Düsseldorf Dr. Carlos Jahn, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hamburg Prof. Dr. Sten Jönsson, Universität Göt re, Ingolstadt Mag. Chris Kapferer, Treuhand Partner Austria, Wien DI Erwin Obermeier, Eurofighter GmbH, Hallbergmoo s Giesecke, Roland Eller Consulting, Berlin MMag. Sebastian Lang, Universität St. Gallen, St. Gallen Prof. Dr. Amand ng, Wien Dr. Stefan Leible, Friedrich-Schiller-Universität, Jena Hermann Nitsch, Atelier Nitsch, Prinzendorf DDr. Enge in-sieg, Rheinbach Dipl.-Kfm. Michael Moeller, Beratergruppe Neuwaldegg GmbH, Wien Dr. Stefan Bergsmann, Horvat r. Robert Hänel, Hänel & Kollegen Rechtsanwälte, Peißenberg Dr. Jürgen Meier, Vossius & Partner, München Dr. Jürge Kofler & Partner, Management Innsbruck Prof. Dr. Ron & Recht Meyer, Strategy Works, Rotterdam Prof. Dr. Ady Milman, University of Centr ut Erich Mößmer, BMW M GmbH, management Garching-Hochbrück & Dr. Law Jakob Edinger, Edinger Tourismusberatung GmbH, Innsbruck Gesamthochschule Siegen, Siegen Dr. Petra Wittig, Roxin Rechtsanwälte, München Prof. Dr. Hans Mühlbacher, Leopold lipps-universität Marburg, Marburg DI Dipl.Wirtsch.Ing. Paul-Alexander Wacker, Kuhnen & Wacker Patent- und Rechtsa ät Hildesheim, Hildesheim Prof. Dr. Friedrich Roithmayr, Johannes Kepler Universität, Linz Prof. Dr. Solveig Böhn, Dala r. Udo Steffens, Frankfurt School of Finance & Management, Frankfurt am Main Prof. Dr. Markus Rudolf, Wissenschaftlich mann, CPS Schließmann, Frankfurt am Main Mag. Horst Bernegger, Pricewaterhouse Coopers GmbH, Salzburg Dr. Hara ens-universität, Innsbruck Prof. Dr. Arch G. Woodside, Boston College, Boston Dipl.-Ing. Wilfried Schöfer, Oracle Austr kok Prof. Dr. Wolfgang Maass, Hochschule Furtwangen University, Furtwangen Prof. Dr. Jean-Claude Usunier, Universit ment, Dortmund Prof. Dr. Stephan Doering, Poliklinik für Zahnärztliche Prothetik, Münster Prof. Dr. Klaus Schredelseke s Aigner, Tiroler Sparkasse Bank AG, Innsbruck DDr. Tade Matthias Spranger, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universitä m, Cranfield School of Management, Cranfield Prof. Dr. Heinz Klaus Stahl, Univ.-Prof. Dr. Stahl & Partner OEG, Oberwa rsidad Pontificia Comillas, Madrid Dipl.-Kfm. Michael Reinhard, Institut für Wirtschaftsforschung, München Dr. Wolfgan Dr. Franz Fischler, EU-Kommission, Brüssel Dr. Jay Kandampully, The Ohio State University, Columbus Dr. Susanne Ries rle, Pädagogische Hochschule Freiburg, Freiburg Dr. Nadja Kaeding, Graefe Rechtsanwälte, München Dipl.-Ing. Herbe delore Schröder, Fachhochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Berlin Prof. Dr. Eric Jones, Johns Hopkins Universit of William & Mary - School of Business, Williamsburg Dr. Hansrudi Müller, Forschungsinstitut für Freizeit und Tourismu & Commerce, Shanghai Dr. Andreas Dilg, Maiwald Patentanwalts GmbH, München Dipl.-Kfm. Stefan Eisenmann, avantu se Coopers GmbH, Wien Christian Siekmann, Accenture GmbH, München Mag. Bernd Kleboth, LGT Bank in Liechtenste EG, Linz Mag. Dr. Clemens Nowotny, Leitner & Leitner GmbH & Co KEG, Linz MMag. Dr. Clemens Ph. Schindler, Haarman itut, Wien Prof. Dr. Stephanie Johnson, Charles Darwin University, Darwin Dr. Wolfgang Jenewein, Universität St. Galle Dr. Michael Reiterer, Delegation der Europäischen Kommission, Tokyo Dr. Veit Sorger, Industriellenvereingiung Österre gsförderungsgesellschaft, Wien Dipl.-Ing. Julia Thiele, Fraunhofer Technologieentwicklungsgruppe, Stuttgart Mag. (FH in, International School of Management, Dortmund Dr. Hermann Sendele, Board Consultants International Sendele & Com tterdam Dr. Wolfgang Mazal, Universität Wien, Wien Dr. Harald Pechlaner, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstad nkö, Budapest University of Technology and Economics, Budapest Dr. Johann Wörndl-Aichriedler, Bramac Dachsysteme I - & Beteiligungs AG, Wien Dr. Stefan Hamm, Concentro Management AG, München Ing. Bruno Walter, Tiscover AG, Inn Dr. Kurt Matzler, Johannes Kepler Universität, Linz Bischof Dr. Manfred Scheuer, Diözese Innsbruck, Innsbruck Prof. D istoph Herrmann, Ludwig-Maximilians-Universität, München Prof. Dr. Günther Haedrich, Freie Universität Berlin, Berlin ency T. P. Sreenivasan, Indische Botschaft, Wien Dr. Oliver Gassmann, Universität St. Gallen, St. Gallen Dr. Alex de Voog ersität, Innsbruck Dr. Josef E. Burger, Austrian Airlines, Wien Prof. Dr. Todd A. Mooradian, College of William & Mar n, Open University Netherlands, Heerlen Mag. Christoph Antretter, Institut für Marketing - Strategieberatung GmbH, I and Economics, Budapest Wir begleiten Dir. Julian motivierte Wagner, menschen Rosenbauer I Mentoring International the AG, motivated Leonding Prof. Dr. Stephan Laske, Leopold neberg, Invista Resins & Fibers GmbH & Co KG, Hattersheim am Main Dr. Gabriele Lakomski, The University of Melbourn aye Chon, The Hong Kong Polytechnic University, Hong Kong Dr. Dirk Glaeßer, World Tourism Organization, Madrid 1 D Armin Burger, Hofer KG, Sattledt Prof. Dr. Carmencita Cheung, City University of Hong Kong, Hong Kong Altbischof D Dr. Elizabeth Dickson, ESPEME Business School Nice, Nizza Prof. Dr. Klaus Spremann, Universität St. Gallen, St. Gallen tleistungen und Tourismus, St. Gallen Prof. Dr. John Walsh, Australian International Hotel School, Canberra Dr. Claud rreich GmbH, Wien Dipl.-Ing. Rolf Einsele, DaimlerChrysler AG, Stuttgart Dr. Joachim Tries, Adelta.Com AG, Düsseldo

2 Inhalt Vorwort 3 Studium im Überblick 5 Hintergrund & Berufsfeld 7 Studium 9 Dozenten/-innen 11 Studienbeitrag 11 Abschluss 11 Studienplan 12 Berufspraktikum 16 Praxisprojekte 16 Lust auf die Welt 17 Zulassung & Aufnahme 19 Weiterführende Informationen 21 Stimmen 23 Standort, Campus & Services 25 Studium am MCI 27 contents Preface 3 Overview 4 Background & career prospects 7 Program 8 Faculty 10 Tuition 10 Degree 10 Curriculum 14 Internship 16 Practice-oriented projects 16 Going global 17 Admission 18 Further information 21 Voices 23 Location, campus & services 24 Study at MCI 26

3 vorwort. Beim Bachelorstudiengang Management & Recht handelt es sich um ein qualitätsorientiertes, internationalen Ansprüchen genügendes und interdisziplinär ausgerichtetes Hochschulstudium an der Schnittstelle zweier etablierter Wissenschaftsgebiete. Das auf einer fundierten Bedarfsanalyse und der Entwicklungsarbeit eines ausgesuchten Experten/-innenteams basierende Hochschulstudium bietet eine ausgewogene Kombination von managementorientierten und juristischen Schwerpunkten, welche jeweils mit starkem Praxisbezug vermittelt werden. Die Vermittlung einer hohen Fremdsprachenkompetenz, das optionale Auslandssemester, Fallstudien, Projektarbeiten und Praktika fördern internationale Handlungskompetenz und eröffnen den Studierenden hervorragende Perspektiven. preface. The study program Management & Law is a quality-oriented, interdisciplinary higher education program designed to meet international standards, and located at the interface between two established scientific disciplines. It is based on an in-depth requirements analysis and the development efforts of a team of selected experts, and offers a balanced combination of management-oriented and legal focal subjects hand in hand with a thoroughly practical teaching approach. Communicative competence in foreign languages, an optional semester abroad, case studies, project assignments and practical internships encourage our students to widen their scope of action in an international environment and offer excellent career perspectives. RA FH-Prof. Dr. Ralf Geymayer Leiter des Studiums Director of Studies Prof. Dr. Andreas Altmann Rektor Rector 3

4 overview. Title academic degree duration Main Focus time model Academic year structure languages tuition Scholarships & grants Admission requirements applications Bachelor program Management & Law Bachelor of Arts in Business B.A. BA Use of the academic degree in combination with the brand MCI approved 6 semesters including Bachelor theses Practical relevance, international orientation, collaboration with trade and industry, strong co-operations with the local and international economy Full-time Winter semester: End of September to February Summer semester: from March to July 1st 4th semester: Fundamentals 5th semester: International semester and first Bachelor thesis 6th semester: Choice of major, integrative internship and second Bachelor thesis German, English (plus a wide range of foreign languages taught) For students from EU & EEA countries: EUR 363 / semester Plus membership fee to the Austrian Student Union (ÖH) Details for students from third countries: Overview of sources of financial support available at Applicants with a university entrance qualification Applicants without a university entrance qualification but with relevant professional qualification and additional exams in German, English and Mathematics / Statistics Online at Please consider the indicated deadlines selection process Career background (20%) Written entrance exam (30%) Interview (50%)

5 studium im überblick. Bezeichnung Akademischer grad Dauer positionierung Organisationsform Semesterzeiten Aufbau SPRACHE studienbeitrag Stipendien & Förderungen Zugangsvoraussetzungen bewerbung Bachelorstudium Management & Recht Bachelor of Arts in Business B.A. BA Führung des akademischen Grades in Verbindung mit der Marke MCI zulässig 6 Semester inkl. Bachelorarbeiten Hoher Praxisbezug, internationale Ausrichtung, enge Zusammenarbeit mit der Wirtschaft Vollzeit Wintersemester: Ende September Februar Sommersemester: März Juli Semester: Grundstudium 5. Semester: Internationales Semester und erste Bachelorarbeit 6. Semester: Wahl eines Vertiefungsmoduls, Berufspraktikum und zweite Bachelorarbeit Deutsch, Englisch (darüber hinaus umfassendes Fremdsprachenangebot) Für Studierende aus EU- & EWR-Staaten: EUR 363,- / Semester Zuzüglich gesetzlichem ÖH-Beitrag. Details und Informationen für Studierende aus Drittstaaten: Überblick über Fördermöglichkeiten unter Personen mit Hochschulreife Personen ohne Hochschulreife mit einschlägiger beruflicher Qualifikation und Zusatzprüfungen in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik / Statistik Online unter Bitte angegebenen Fristen auf der Website beachten Aufnahmeverfahren Werdegang (20%) Schriftliche Aufnahmeprüfung (30%) Bewerbungsgespräch (50%)

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7 hintergrund & berufsfelder. Die letzten Jahrzehnte sind von einem tiefgreifenden Wandel der rechts- und wirtschaftswissenschaftlichen Ausbildungen geprägt. Während sich in den Wirtschaftswissenschaften vor allem die betriebswirtschaftlichen und managementorientierten Fächer stark ent - wickelt haben und eine zunehmende Verrechtlichung der Materie festzustellen ist, sind in den Rechtswissenschaften verstärkt wirtschaftswissenschaftliche Kompetenzen gefragt. Überlagert wird diese Entwicklung von einer starken Spezialisierung und Internationalisierung beider Wissenschaftsgebiete. Damit entsteht ein völlig neues, zukunftsorientiertes Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Wirtschaft und Recht, welches den Absolventen/-innen hervorragende berufliche Chancen eröffnet. Die Absolventen/-innen dieses interdisziplinär ausgerichteten Studiengangs besitzen aufgrund ihrer bereichsübergreifenden Ausbildung hervorragende Kompetenzen für die Bearbeitung rechtlicher Problemstellungen in der Wirtschaft und für die Erarbeitung betriebswirtschaftlicher und managementorientierter Lösungen in juristischen Aufgabengebieten. Die Einsatzgebiete der Absolventen/-innen liegen insbesondere in Berufsfeldern, welche wirtschaftswissenschaftliche und rechtswissenschaftliche Problemstellungen interdisziplinär miteinander verbinden und innovatives, bereichsübergreifendes Denken erfordern. Zu den in Frage kommenden Branchen zählen insbesondere: Industrieunternehmen Handelsunternehmen Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung Unternehmensberatung Banken & Versicherungen I Vermögensberatung Werbeagenturen Markt- und Meinungsforschung Energie- und Wasserversorgung Telekommunikation Interessensvertretungen I Öffentliche Verwaltung Personalberatung & Stellenvermittlung background & career prospects. The past few decades have been characterized by a fundamental change in the education curricula of both the legal and the economic sciences. Economics, particularly business administration and management-oriented subjects have experienced a considerable development accompanied by an increasing juridification, whereas in law, economic competencies are gaining in importance. This trend is eclipsed by a high degree of specialization and internationalization in both disciplines. As a result of these developments, an entirely new and future-oriented field of activity is being created right at the interface between economics and law, offering excellent career prospects to graduates. Owing to the strong emphasis on interdisciplinary education, graduates of this study program possess excellent competencies both for addressing legal issues in an economic context and for developing business- and management-oriented solutions in a legal context. Graduates are therefore particularly equipped for a career in areas where economic and legal issues are interrelated, and innovative and interdisciplinary approaches are essential. Graduates of the program can work in the following sectors: Industrial sector Trading companies Tax advisory & auditing Business consultancy Banks & insurance companies I investment counselling Advertising agencies Market & opinion research Power & water suppliers Telecommunications Interest groups I public administration Recruitment consultancy 7

8 program. The study program Management & Law comprises 6 semesters of 18 weeks each, providing courses totalling 112 semester credit units. Winter semesters start in end of September and continue until February; summer semesters start in March and end in July. Attendance is generally compulsory for all courses. During the 6th semester students will complete a professional internship of not less than 13 weeks. The language of instruction is generally German; individual courses and exams, however, may be given in other languages. The main focus of the program is put on a sound education in business administration with a strong emphasis on commercial law, comprising especially knowledge of the latest developments in economics and law, an integral comprehension of entrepreneurial processes and the development of profound management skills. Particular emphasis is put on creating an awareness of legal issues and contexts, and on the interdisciplinary evaluation of problems from both a legal and an economic perspective. Personality development and the acquisition of social skills are essential goals of the study program. Graduates have a good command of communication, negotiation and presentation techniques, and of the organization of team processes. Project management, information and communication technologies and an excellent command of foreign languages are other major foci of the study program, complemented by international aspects, case studies, project assignments and internships to guarantee excellent opportunities on the job market for the graduates. contents Business administration and management Business law Foreign languages & social skills Professional tools & scientific methods 8

9 studium. Das Bachelorstudium Management & Recht umfasst 6 Semester mit jeweils 18 Vorlesungswochen und sieht Lehrveranstaltungen im Ausmaß von insgesamt 112 Semesterwochenstunden vor. Das Winter semester dauert von Ende September bis Februar; das Sommersemester beginnt im März und erstreckt sich bis Juli. Es besteht grundsätzlich Anwesenheitspflicht in allen Lehrveranstaltungen. Im 6. Semester findet ein mindestens 13-wöchiges Berufspraktikum statt. Die Lehrveranstaltungen werden überwiegend in deutscher Sprache abgehalten, einzelne Lehrveranstaltungen und Prüfungen können jedoch auch in anderen Sprachen durchgeführt werden. Der Schwerpunkt des Studiums liegt in einer fundierten betriebswirtschaftlichen Ausbildung mit zusätz lichem wirtschaftsrechtlichen Fokus. Das Studium umfasst insbesondere die Beherrschung neuester wirtschafts- und ergänzender rechtswissenschaftlicher Erkenntnisse, ein ganzheitliches Verständnis von Unternehmensprozessen sowie die Erarbeitung profunder Managementfähigkeiten. Ein besonderer Schwerpunkt gilt der interdisziplinären Behandlung von Problemstellungen aus juristischer und wirtschaftlicher Sicht. Persönlichkeitsentwicklung und der Erwerb von Social Skills bilden ein wesentliches Anliegen des Studiums. Absol venten/-innen beherrschen Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationstechniken ebenso wie die Gestaltung von Teamprozessen, Projektmanagement, Informations- und Kommunikationstechnologien sowie Fremdsprachen. Internationale Aspekte, Fallstudien, Projektarbeiten und Praktika runden das Bachelorstudium ab und sind Garanten für erstklassige Chancen auf dem Arbeitsmarkt. inhalte Managementorientierte Betriebswirtschaft Wirtschaftsrecht Fremdsprachen & Social Skills Professional Tools & Wissenschaftliche Methoden 9

10 faculty. With a mixed faculty comprising the MCI s own teachers, managers from trade and industry, international visiting lecturers, and recognized experts from the worlds of research, consulting and the liberal professions, the MCI offers an enriching combination of theory and practice that creates added value for students and enables them to put their new-found knowledge to the test, while the latest findings in theory and practice are integrated in the program with synergistic benefits. The high educational standard and close mentoring of students ensure that they receive a training with a strong practical orientation in an efficient program which can be completed within the prescribed period. The combination of theory and practice is the key to an innovative teaching and learning experience. tuition. Students from EU & EEA countries are required to pay a tuition fee of currently EUR 363 per semester plus membership fee to the Austrian Student Union. Details & information for students from third countries can be found at To ensure that accepted students take up their places and do not break off their studies without good cause, a deposit in the amount of the student fees is charged, which subsequently goes towards tuition fees for the second semester. Students are also responsible for paying the required course materials distributed by MCI. degree. On completion of the program, students are awarded the degree of a Bachelor of Arts in Business, in short Bachelor of Arts or B.A. or BA, and receive the relevant academic documentation (Final Certificate, Diploma, International Diploma Supplement etc.). It is recommended to combine the academic degree with the brand MCI to provide trust and orientation in an increasingly intransparent international education market. Example: BA (MCI). Other than embarking on their professional career, grad uates will have the option of continuing their studies by a corresponding Master program in Austria or abroad. MCI offers a number of internationally oriented Master programs (see page 26). The Master program International Business & Law is addressed to the graduates of this Bachelor program. Grad uates of a Master program are eligible to be admitted to corresponding Doctoral Studies. 10

11 dozenten/-innen. Ein ausgewogener Mix aus Professoren/-innen des MCI, Führungskräften aus der Wirtschaft, Gastdozenten/-innen aus aller Welt und anerkannten Experten/-innen aus Wissenschaft, Consulting & Freien Berufen sorgt dafür, dass Theorie & Praxis in bereichernder Weise verbunden, die direkte Erprobung erworbenen Wissens ermöglicht und Mehrwert für die Studierenden geschaffen wird. Damit wird gewährleistet, dass die neuesten Erkenntnisse aus Wissenschaft & Praxis synergetisch im Studium zusammengeführt werden. Die didaktisch hochstehende Form der Lehre und die intensive Betreuung sichern eine praxisbezogene Ausbildung und ermöglichen den Abschluss des Studiums in der vorgegebenen Studienzeit. Die gelebte Verbindung von Wissenschaft & Anwendung bietet Chance und Herausforderung für eine neue Form des Lehrens und Lernens. studienbeitrag. Von Studierenden aus EU- & EWR-Staaten wird ein Studienbeitrag in der Höhe von EUR 363,- pro Semester zzgl. gesetzlichem ÖH- Beitrag eingehoben. Details und Informationen für Studierende aus Drittstaaten finden Sie unter Um zu vermeiden, dass aufgenommene Studierende ihr Studium nicht antreten oder aus diesem leichtfertig ausscheiden, wird weiters eine einmalige Kaution in der Höhe des Studienbeitrags eines Semesters eingehoben, welche auf den Studienbeitrag des 2. Semesters angerechnet wird. Vom MCI zur Verfügung gestellte Unterlagen werden an die Studierenden weiterverrechnet. abschluss. Das Studium wird mit dem akademischen Grad Bachelor of Arts in Business Kurzformen sind Bachelor of Arts oder B.A. bzw. BA abgeschlossen und entsprechend beurkundet (Abschlusszeugnis, Bachelorurkunde, Internationales Diploma Supplement etc.). Es wird empfohlen, den akademischen Grad in Verbindung mit der Marke MCI als Information über die verleihende Hochschule zu führen, um im unübersichtlichen Bildungs- und Wissenschaftsmarkt Vertrauen und Orientierung zu bieten. Beispiel: BA (MCI). Absolventen/-innen haben die Möglichkeit, in den Beruf einzusteigen oder ein aufbauendes, einschlägiges Masterstudium an Hochschulen im In- und Ausland zu belegen. Das MCI bietet eine Reihe international ausgerichteter Masterstudiengänge an (siehe Seite 27), von denen sich insbesondere International Business & Law direkt an die Absolventen/-innen des gegenständlichen Bachelorstudiums richtet. Der Abschluss eines Masterstudiums befähigt in der Folge zum einschlägigen Doktoratsstudium. 11

12 studienplan. MODULE / LEHRVERANSTALTUNGEN WOCHENSTUNDEN / SEMESTER I ECTS-Credits * 6** 1. PROFESSIONAL TOOLS Angewandte EDV 2 2 Marktforschung / Statistik 2 3 1,5 3 Techniken des Projektmanagements 1 1,5 Grundlagen der IuK 1,5 1,5 2. WISSENSCHAFTLICHE METHODEN & PROBLEMLÖSUNGSTECHNIKEN Einführung in das Wissenschaftliche Arbeiten 1 1,5 Projektmanagement & Praxisprojekt 1,5 3 Betriebswirtschaftliche Entscheidungsmethoden 1 1,5 3. WISSENSCHAFTLICHES ARBEITEN & INTEGRATIVE PROJEKTE Wissenschaftliches Arbeiten 1 1,5 Projektmanagement & Praxisprojekt 1,5 3 Einführung ins SAP-System AKTUELLE FRAGESTELLUNGEN IM MANAGEMENT & RECHT Aktuelle Wirtschaftsentwicklungen in Theorie & Praxis INTEGRATIVE GESAMTSCHAU Integratives Repetitorium 2 3 Unternehmensgründung / Business Plan ENGLISch Business English English Communication Legal English TEAM- UND KOMMUNIKATIONSVERHALTEN Gestaltung von Teamprozessen 1 1,5 Grundlagen der Kommunikation 1 2 Präsentationstechnik & Moderation 1,5 1,5 10. VERHANDLUNGSTECHNIKEN & KONFLIKTLÖSUNG Verhandlungstechniken 1 1 Konflikt / Mediation 1 1 Multikulturell sensitives Verhalten PRIVATES WIRTSCHAFTSRECHT Grundlagen des bürgerlichen Rechts 2 2,5 Vertragsverletzung & Schadenersatz 2 3 Juristische Falllösung & Methodenlehre 1, ÖFFENTLICHES WIRTSCHAFTSRECHT Grundlagen des öffentlichen Rechts 2 2,5 Gewerberecht 2 2,5 Vergaberecht UNTERNEHMENSGRÜNDUNG UND -UMGRÜNDUNG Gesellschaftsrecht 2 2,5 Umgründungsrecht 1,5 1,5 14. WETTBEWERBS- UND BINNENMARKTRECHT Kartellrecht 1 1,5 Lauterkeitsrecht 1 1,5 Gewerblicher Rechtsschutz 1 1,5 EU-Binnenmarktrecht

13 studienplan. MODULE / LEHRVERANSTALTUNGEN WOCHENSTUNDEN / SEMESTER I ECTS-Credits * 6** 15. EINFÜHRUNG IN DAS MANAGEMENT Grundlagen der BWL 2 2,5 Grundlagen der VWL 2 2,5 Einführung ins Marketing 2 2,5 16. MARKETING-MIX INSTRUMENTE Produkt- und Preispolitik 2 3 Kommunikations- und Distributionspolitik 2 3 Rechtliche Aspekte des Internet 2 2,5 17. STRATEGISCHES MANAGEMENT Strategisches Marketing 2 2,5 Informationsmanagement 1 1,5 Organisationsentwicklung / Change Management 2 3 Strategisches Management BETRIEBLICHES RECHNUNGSWESEN Buchhaltung / Bilanzierung 2 3 Kosten- und Leistungsrechnung UNTERNEHMENSPLANUNG UND -KONTROLLE Controlling 2 3 Prozess- und Qualitätsmanagement 1 1,5 20. PERSONALFÜHRUNG & ORGANISATION Arbeitsrecht 2 2,5 Grundlagen des Personalmanagements BETRIEBLICHES STEUERWESEN Grundlagen des Steuerrechts 2 2,5 Unternehmensbesteuerung 2 2,5 Bilanzanalyse & Konzernabschluss INVESTITION & FINANZIERUNG Investitionsrechnung 1,5 1,5 Investition & Cash-Management 2 4 Finanzierungsrecht 2 2,5 Rechtliche Aspekte des Risk-Managements 2 2,5 Internationale Steuern VERTIEFUNGEN A. PERSONALMANAGEMENT & ARBEITSRECHT Arbeitsrecht II 1 1,5 Entlohnungs- und Vergütungssysteme 1 1,5 Personalentwicklung 2 3 B. INTERNATIONALES MARKETING & VERTRIEB Internationales Marketing 1 1,5 Internationales Privatrecht & Rechtsdurchsetzung 1,5 2,25 Vertriebsrecht 1,5 2,25 C. WIRTSCHAFTSPRÜFUNG & CONTROLLING Konzernrecht & Konzernbesteuerung 1 1,5 Unternehmensbewertung 1 1,5 Internationale Rechnungslegung 1 1,5 Strategisches Controlling 1 1,5 SEMESTERWOCHENSTUNDEN I ECTS * Internationales Semester (an ausländischer Partneruniversität oder in englischer Sprache am MCI mit zahlreichen Incoming-Studierenden aus dem Ausland) ** Integratives Berufspraktikum, 17 ECTS 13

14 curriculum. MODULES / COURSES SEMESTER CREDIT UNITS I ECTS-Credits * 6** 1. PROFESSIONAL TOOLS EDP Applications 2 2 Marketing Research / Statistics 2 3 1,5 3 Techniques of Project Management 1 1,5 Fundamentals of Information & Communication Technologies 1,5 1,5 2. SCIENTIFIC METHODOLOGY & PROBLEM SOLUTION TECHNIQUES Principles of Scientific Work 1 1,5 Project Management & Practice-related Project 1,5 3 Managerial Decision Methods 1 1,5 3. ACADEMIC RESEARCH & INTEGRATIVE PROJECTS Academic research 1 1,5 Project Management & Practice-related Project 1,5 3 Principles of the SAP System CURRENT ISSUES IN MANAGEMENT & LAW Recent Business-related Developments INTEGRATIVE SYNOPSIS Integrative Revision 2 3 Company Formation / Business Plan ENGLISH Business English English Communication Legal English TEAM MANAGEMENT & COMMUNICATION Organization of Team Processes 1 1,5 Fundamentals of Communication 1 2 Presentation Techniques & Moderation 1,5 1,5 10. NEGOTIATION & CONFLICT MANAGEMENT Negotiation Techniques 1 1 Conflict / Mediation 1 1 Multiculturally Sensitive Behavior PRIVATE BUSINESS LAW Fundamentals of Private Law 2 2,5 Breach of Contracts & Damages 2 3 Case Analysis & Legal Methodology 1, PUBLIC BUSINESS LAW Fundamentals of Public Law 2 2,5 Industrial & Facility Law 2 2,5 Public Procurement Law ORGANIZATION & REORGANIZATION LAW Company Law 2 2,5 Reorganization Law 1,5 1,5 14. COMPETITION & SINGLE MARKET LAW Anti-trust Law 1 1,5 Competition Law 1 1,5 Intellectual Property 1 1,5 EU Single Market Law

15 curriculum. MODULES / COURSES SEMESTER CREDIT UNITS I ECTS-Credits * 6** 15. PRINCIPLES OF MANAGEMENT Fundamentals of Business Economics 2 2,5 Fundamentals of Political Economics 2 2,5 Principles of Marketing 2 2,5 16. MARKETING-MIX INSTRUMENTS Product & Price Policy 2 3 Communication & Distribution Policy 2 3 Legal Aspects of Internet 2 2,5 17. STRATEGIC MANAGEMENT Strategic Marketing 2 2,5 Strategic Information Systems 1 1,5 Organizational Development / Change Management 2 3 Strategic Management BUSINESS ACCOUNTANCY External Accounting 2 3 Internal Cost-Accounting COMPANY PLANNING & CONTROLLING Controlling 2 3 Process & Quality Management 1 1,5 20. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Labor Law 2 2,5 Fundamentals of Human Resource Management BUSINESS TAXATION Fundamentals of Tax Law 2 2,5 Company Taxation 2 2,5 Balance Sheet Analysis & Group Accounts INVESTMENT & FINANCE Capital Budgeting 1,5 1,5 Business Finance & Cash-Management 2 4 Financing Law 2 2,5 Legal Aspects of Risk-Management 2 2,5 International Taxation MAJORS A. HR MANAGEMENT & LABOR LAW Labor Law II 1 1,5 Salary & Remuneration Systems 1 1,5 Personnel Development 2 3 B. INTERNATIONAL MARKETING & DISTRIBUTION International Marketing 1 1,5 International Private Law & Legal Enforcement 1,5 2,25 Distribution Law 1,5 2,25 C. AUDITING & CONTROLLING Group Law & Group Taxation 1 1,5 Company Valuation 1 1,5 International Accounting 1 1,5 Strategic Controlling 1 1,5 NUMBER OF SEMESTER CREDIT UNITS * International semester (either at a partner university abroad or in an English-speaking environment at MCI with many international incoming students) ** Integrative internship, 17 ECTS 15 15

16 berufspraktikum. Im 6. Semester absolvieren die Studierenden im Rahmen eines mindestens 13 Wochen dauernden integrativen Berufspraktikums eine einschlägige berufliche Tätigkeit in heimischen oder internationalen Unternehmen. Das Berufspraktikum wird vom Studiengang organisatorisch unterstützt und in Abstimmung mit dem jeweiligen Unternehmen betreut. praxisprojekte. Studierende haben während des Studiums die Gelegenheit, im Rahmen von Praxisprojekten in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen die erworbenen Kenntnisse anzuwenden, um juristische und wirtschaftliche Problemstellungen zu lösen. internship. In the 6th semester, students work as interns for at least 13 weeks in domestic or international companies. The staff of the study program will assist with these internships, and will mentor the students in co-operation with the companies. practice-oriented projects. During their studies students do get the opportunity to apply their skills in practice-oriented projects conducted in co-operation with renowned businesses. These projects will also give them the possibility to tackle both economic and legal problems. Kooperations-Partner (Auswahl) / co-operation partners (Excerpt) BTV Duktus GE Jenbacher HG Engineering Kärcher M-Preis Plansee SE Porsche Austria & Central Europe PricewaterhouseCoopers RLB Kleinwalsertal Spar Tiroler Landesregierung Die Erste / Tiroler Sparkasse Tiroler Wissenschaftsfonds Wirtschaftskammer Tirol ZF Friedrichshafen

17 lust auf die welt. Internationalität bildet eine wesentliche Komponente dieses Bachelorstudiums und spiegelt sich in der Zusammensetzung der Lehrenden & Studierenden, des Studienplans und der zu bearbeitenden Projekte wider. Besonderes Augenmerk gilt der erstklassigen Beherrschung der englischen Sprache. Das Studium bietet ein eigenes Internationales Semester, welches im Ausland an einer der zahlreichen MCI-Partneruniversitäten unter Anrechnung der dort erbrachten Leistungen oder alternativ in englischer Sprache am MCI gemeinsam mit Incoming-Studierenden aus aller Welt absolviert werden kann. going global. The Bachelor program has a strong international orientation, which is reflected in the composition of faculty and the student body, and in the curriculum and projects. There is a strong focus on acquiring an excellent command of English. The program also includes an international semester. Students can choose between spending an English language semester at the MCI with incoming students from all over the world or studying at one of the MCI s many partner universities abroad and transferring the credits obtained there to the MCI. Partneruniversitäten WELTWEIT (Auswahl) / INTERNATIONAL PARTNER UNIVERSITIES (Excerpt) Argentina, Universidad Austral, Buenos Aires-Rosario Australia, James Cook University, Cairns-Townsville Canada, University of Ottawa, Ottawa Czech Republic, Charles University, Prague Finland, HAAGA-HELIA University of Applied Sciences, Helsinki France, ESPEME EDHEC Business School, Nice Iceland, Reykjavik University, Reykjavik India, IILM Institute for Higher Education, New Delhi-Gurgaon Italy, Università di Genova, Genoa Japan, Momoyama Gakuin University, Osaka Latvia, Stockholm School of Economics, Riga Mexico, Universidad del Mayab, Mérida Moldova, University Perspectiva INT, Chisinau Poland, Kozminski University, Warsaw Slovenia, University of Ljubljana, Ljubljana South Africa, Stellenbosch University, Stellenbosch South Korea, Keimyung University, Daegu South Korea, Kyung Hee University, Seoul Spain, Universidad Pontificia Comillas, Madrid Turkey, Yeditepe University, Istanbul UK, University of Abertay Dundee, Abertay UK, Kingston University, London USA, College of Charleston, Charleston USA, Hawaii Pacific University, Honolulu 17

18 admission. The program accepts 1. Individuals with a university entrance qualification for a social, business or legal sciences study program (e.g. school-leaving exam, appropriate university entrance equivalency exam etc.). 2. Applicants without a university entrance qualification but with relevant vocational qualifications who satisfy one of the following conditions: school-leaving certificate from a relevant vocational secondary school completion of a dual education course with a relevant apprenticeship Persons without a university entrance qualification but with relevant vocational qualifications must additionally sit entrance exams in German, English and Mathematics / Statistics. The level of the exams corresponds to that of a non-school university entrance qualification in social and natural sciences. Details: Admissions Procedure The MCI operates an admissions process for all study programs. The dates are listed on the individual study program websites, and an overview of the dates for all the programs is available at Applications for a place on a study program must be submitted online by the stated deadline and accompanied by the necessary documents. The number of places will be allocated on the basis of the following criteria: Career background 20% Particular attention is paid to education and certificates, general professional development and position (duties, responsibilities etc.) as well as academic and professional goals. Written entrance exam 30% The written entrance exam tests the general knowledge of the applicants, as well as their knowledge of English, Mathematics / Statistics and the Fundamentals of Business / Law. Interview 50% The interview is conducted by a commission and gives applicants the opportunity to present themselves personally, to expand on information provided in the application materials and to explain their academic and professional goals. Applicants are informed as soon as possible regarding their admission. Applicants who are not admitted due to the limited number of places are put on a waiting list and can if they are still interested be admitted if a place becomes available. The admissions process is required each year. Even if the applicant was offered a place or put on the waiting list in a previous year, preferential consideration of applicants is not possible. 18

19 zulassung & aufnahme. Zum Studium grundsätzlich zugelassen sind 1. Personen mit Hochschulreife für ein sozial-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium (z.b. Matura, einschlägige Studienberechtigungsprüfung, Berufsreifeprüfung etc.). 2. Personen ohne Hochschulreife mit einschlägiger beruflicher Qualifikation, sofern eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt ist: erfolgreicher Abschluss einer einschlägigen, berufsbildenden mittleren Schule erfolgreicher Abschluss einer dualen Ausbildung in einschlägigen Lehrberufen Personen ohne Hochschulreife mit einschlägiger beruflicher Qualifikation haben zur Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen weiters Zusatzprüfungen in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik / Statistik abzulegen. Das Niveau der Prüfungen entspricht jenem der Studienberechtigungsprüfung für sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Studienrichtungen. Details: aufnahmeverfahren Sämtliche Studienprogramme am MCI sehen ein Aufnahmeverfahren vor. Die Termine der jeweiligen Aufnahmeverfahren finden sich auf den Webseiten der Studiengänge und als Gesamtübersicht unter Bewerbungen um die Aufnahme in ein Studium sind online mittels standardisiertem Bewerbungsbogen und unter Beifügung der erforderlichen Unterlagen fristgerecht einzubringen. Die Studienplätze werden unter Berücksichtigung folgender Kriterien vergeben: Werdegang 20% Besondere Beachtung finden Bildungsweg und -abschlüsse, allfälliger beruflicher Werdegang sowie die genannten Studien- und Berufsziele. Schriftliche Aufnahmeprüfung 30% Die schriftliche Aufnahmeprüfung überprüft das Allgemeinwissen der Bewerber/-innen, deren Kenntnisse in Englisch, Mathe matik / Statistik sowie Grundlagen in BWL / Recht. Bewerbungsgespräch 50% Im Mittelpunkt stehen die persönliche Präsentation, die Erörterung der in den Bewerbungsunterlagen angeführten Informationen und die angestrebten Studien- und Berufsziele. Die Bewerber/-innen werden ehestmöglich über ihre Aufnahme verständigt. Bewerber/-innen, die wegen Platzmangels nicht aufgenommen werden können, werden in eine Warteliste aufgenommen und können sofern weiter Interesse an einem Studienplatz besteht im Falle frei werdender Studienplätze nachrücken. Für jeden Studienbeginn ist ein neues Aufnahmeverfahren erforderlich. Eine bevorzugte Berücksichtigung von Bewerber/-innen aus früheren Jahren ist auch dann nicht möglich, wenn diesen in einem früheren Aufnahmeverfahren ein Studienplatz oder ein Platz auf der Warteliste angeboten wurde. 19

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