DieZukunft. Logistik. Amazon. bewegen. Deutschland

Transkript

1 DieZukunft bewegen Amazon Logistik in Deutschland

2 Über uns Die radikalsten und einschneidendsten Innovationen sind oft diejenigen, die es anderen ermöglichen, ihrer Fantasie freien Lauf zu lassen und ihre Träume zu verwirklichen. (Jeff Bezos) Innovationen sind unsere DNA Für Amazon bilden Innovationen die Unternehmens-DNA. In der Logistik bedeutet das, bestehende Prozesse kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern. Nichts treibt uns mehr an als die Motivation, jeden Tag besser zu werden für Amazon-Kunden und für unsere Mitarbeiter. Seit Amazon-Gründer Jeff Bezos und sein Team 1995 die ersten Bestellungen aus der Garage verschickten, hat sich vieles verändert. Hochkomplexe, eigenentwickelte Technologien und moderne technische Hilfsmittel sorgen in den Amazon- Logistikzentren nicht nur für reibungslose und effiziente Abläufe, sondern auch für Arbeitserleichterung für Tausende von Mitarbeitern. Moderne Software zeigt den Mitarbeitern, wo die Ware gelagert wird, und den kürzesten Weg dorthin: Unnötige Laufwege entfallen. Unsere Systeme gehen vom Menschen aus. Sie sorgen für sichere Arbeitsplätze und konstant niedrige Unfallraten. Wir wachsen weiter und investieren in neue

3 Technologien, um unsere Kunden noch effizienter beliefern zu können haben wir computergesteuerte Transportsysteme, sogenannte Amazon Robotics, an einem neuen Standort in Polen eingeführt. Anfang 2016 folgen die Robotersysteme in Großbritannien. Dies ist keine radikale Veränderung, sondern eine der vielen technologischen Entwicklungen der letzten zwei Jahrzehnte, die uns dabei helfen, Produkte schnell und zuverlässig zu Amazon- Kunden zu bringen. Vor 15 Jahren haben wir die chaotische Lagerhaltung eingeführt, die sich für unsere Logistikmitarbeiter als effiziente und zeitsparende Arbeitsweise bewährt hat. Ende der 1990er- Jahre folgte SLAM (kurz für Scan, Label, Apply, Manifest ) ein Verfahren, das den Verpackungsprozess beschleunigt hat und die korrekte Lieferung sicherstellt. Mit dem Einsatz von Robotersystemen können die Laufwege für unsere Mitarbeiter reduziert werden. Gleichzeitig minimieren sich die Prozessdurchlaufzeiten. In einigen Fällen können Bestellungen nun innerhalb weniger Minuten verarbeitet werden, wo früher Stunden benötigt wurden. Die Einführung von Robotersystemen in Europa markiert eine neue Stufe der Prozessoptimierung in den Amazon-Logistikzentren. Als Innovationstreiber neuer Technologien werden wir auch weiterhin unsere Zukunft bewegen und in neue Systeme investieren. 1995: Erster Produktversand in den USA startet aus einer Garage 1999: In Deutschland beginnt der Einsatz von Handscannern 2007: Kostenfreier Premiumversand mit Amazon Prime in Deutschland 2012: Amazon übernimmt das Unternehmen Kiva Robotics 2015: Start von Amazon Robotics in Europa

4 Arbeitsplätze Wichtiger Arbeitgeber in den Regionen Unser europäisches Logistiknetzwerk umfasst 29 Logistikzentren, davon neun in deutschen Regionen. Deutschland ist für uns ein wichtiger Standort, in den wir weiter investieren. So ist für 2017 ein neues, modernes Logistikzentrum im nordrheinwestfälischen Werne geplant. Dieses wird die im Jahr 2010 angemieteten Gebäude ersetzen. Wir sind ein wichtiger Arbeitgeber für die Regionen und bieten vielen Menschen berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Rund festangestellte Mitarbeiter in Europa, davon über in Deutschland, sorgen dafür, dass die Bestellungen schnellstmöglich und mit bestem Service bei den Kunden ankommen. Die kulturelle Vielfalt in unseren Logistikzentren ist groß: Menschen aus über 150 Nationen arbeiten hier zusammen. Wir fördern eine Kultur der offenen Diskussion auf Augenhöhe und behandeln jeden mit Respekt. Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst und unterstützen lokal an unseren Standorten und dort, wo unsere Mitarbeiter leben: ob in Form von Sach- und Geldspenden an gemeinnützige Organisationen, dem ehrenamtlichen Engagement von Amazon-Mitarbeitern oder durch Kooperationen mit gemeinnützigen Einrichtungen. Mehr als festangestellte Logistikmitarbeiter in 2015 Neun Logistikzentren an acht Standorten Betriebsräte an allen Logistikstandorten Auszeichnungen für die Integration von 50+ Beschäftigten, schwerbehinderten oder gehörlosen Mitarbeitern Ganzjährige Mitarbeiteraktionen wie Sommerfeste, Familientage, Fußball-Cups, Gesundheitstage oder Weihnachtskonzerte Soziales Engagement in den Regionen durch Spenden, Kooperationen, ehrenamtliche Hilfe

5 Bezahlung Mindestens 10 Euro brutto Stundenlohn an allen Standorten Amazon ist ein fairer Arbeitgeber. Die Löhne für Logistikmitarbeiter liegen am oberen Ende dessen, was in vergleichbaren Jobs bezahlt wird. Die Einstiegslöhne betragen in allen deutschen Logistikzentren umgerechnet mindestens 10 Euro brutto pro Stunde. Durchschnittlich liegen sie bei 10,40 Euro brutto. Saisonkräfte verdienen den gleichen Basislohn wie festangestellte Mitarbeiter und erhalten dieselben Zusatzleistungen, darunter monatliche Bonuszahlungen bei entsprechender Zielerreichung sowie Zuschläge für etwaige Mehrarbeit. Inkl. Mitarbeiteraktien, Boni und Jahressonderzahlung kommt ein festangestellter Mitarbeiter nach zwei Jahren auf durchschnittlich Euro brutto im Monat. Hinzu kommen Leistungen wie Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte. Mind. 10 Euro brutto/stunde Basislohn an allen Logistikstandorten Jährlicher Lohnüberprüfungsprozess Garantierte Lohnerhöhungen in den ersten zwei Jahren (Stufenerhöhungen) Verdienst nach zwei Jahren: durchschnittlich Euro brutto monatlich, inkl. Zusatzleistungen Monatliche Bonuszahlungen sowie Zuschläge für Mehrarbeit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung, kostenlose Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung Mitarbeiteraktien und -rabatte

6 Aus- und Weiterbildung Erfolgreich zum Berufsabschluss Amazon bietet gute Ausund Weiterbildungsmöglichkeiten. Im Rahmen des Förderprogramms Career Choice können sich Beschäftigte bis zu vier Jahre lang berufsbegleitend ausund fortbilden. Wir übernehmen dabei 95% der Kosten bis zu einer Obergrenze von insgesamt Euro pro Mitarbeiter. Die Kostenübernahme erfolgt unabhängig davon, ob die Maßnahme einen Bezug zur Logistik oder zu einem anderen Bereich hat. Durch das Programm sollen insbesondere auch Mitarbeiter gefördert werden, die bislang über keine Berufsausbildung verfügen oder nach einer längeren Arbeitslosigkeit zu Amazon kommen.

7 Darüber hinaus bieten wir an unseren Logistikstandorten Ausbildungsmöglichkeiten sowie duale Studiengänge an, wie z.b. zur Fachkraft für Lagerlogistik oder zum Fachinformatiker mit Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung. Die dualen Studienangebote beinhalten beispielsweise BWL mit Schwerpunkt Handel/Logistik oder Personalwirtschaft und -dienstleistung. Rund 85 Studenten und Auszubildende arbeiten derzeit in unseren Logistikzentren. Unsere Mitarbeiter sind Experten, die ihr Arbeitsumfeld am besten kennen. Wir bestärken Mitarbeiter daher, Arbeitsprozesse kritisch zu hinterfragen. Im Rahmen von Kaizen- Projekten (japanisch Wandel zum Besseren ) engagieren sich unsere Mitarbeiter für die Verbesserung von Prozessen. Übernahme von Fort- und Ausbildungskosten innerhalb des Career-Choice-Programms Ausbildungsangebote: Fachkraft für Lagerlogistik, Fachinformatiker Systemintegration, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Duales Studium BWL mit Schwerpunkt Handel/Logistik, duales Studium Personalwirtschaft und Personaldienstleistung

8 Sicherheit und Gesundheit Investitionen für Arbeitsschutz und Gesundheit Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Wir investieren viel in die Sicherheit unserer Logistikzentren und können hier eine sehr gute Bilanz vorweisen. An allen Logistikstandorten gewährleisten Arbeitssicherheitsausschüsse die kontinuierliche Weiterentwicklung der Standards. Unser Gesundheitskonzept beinhaltet regelmäßige Gesundheitstage mit Ernährungs- und Ergonomieberatung, medizinischer Betreuung, individuellen Bewegungsangeboten und vielem mehr. In Mitarbeiterrestaurants bieten wir zudem gesundes, frisch zubereitetes und preiswertes Essen, das von Amazon bezuschusst wird. In unserem europäischen Logistiknetzwerk haben wir darüber hinaus 40 Millionen Euro in Klimaanlagen investiert eine extrem seltene Maßnahme in Industrie und Logistik. Hohe Arbeitssicherheitsstandards Millionen-Investitionen für Klimaanlagen Gesundheitsförderung an allen Standorten Bezuschusste Mitarbeiterrestaurants WEITERE INFORMATIONEN: Blick hinter die Kulissen: Karriere: Amazon besuchen: Gesellschaftliches Engagement: KONTAKT: Amazon Deutschland Services GmbH Public Relations Marcel-Breuer-Str. 12, München Stand: November 2015