c ontacts. firmen kontakt messe. Kontakt:

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1 firmen kontakt messe Kontakt: Claudia Fink Koordination»contacts«Tel. 0431/

2 2 3 Herzlich willkommen Die Wissenschaftliche der CAU wird unterstützt aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF). Herausgeber: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Rektorat Wissenschaftliche Annekatrin Mordhorst Entwurf: büro für mitteilungen Fotos: Haacks (3), Holstermann (1), Kröger/Dorfmüller (2), Renard (1), Schön (4) CAU Layout, Satz, Herstellung: FORMSACHE, Medien-Design & Medien-Dienstleistungen, Kiel Druck, buchbinderische Verarbeitung: Schmidt & Klaunig, Kiel Kiel 2007 C A U Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

3 4 5 Inhalt Inhalt 6 Standpläne 8 Grußworte 12 Partner 13 Programm 14 Forum der 16 karriere-forum 17 Erfolgsbericht 23 stellen sich vor Firmenprofile Stand Seite Agentur für Arbeit Kiel Z9 60 A.S.I. Wirtschaftsberatung AG A20 62 Blomenburg Venture Park Betreibergesellschaft mbh Z3 63 comdirect bank AG A4 64 Danfoss A/S A22 22 Deloitte & Touche GmbH A10 24 Deutsche Ärzte Finanz Z4 26 Deutsche Bundesbank A15 65 Drägerwerk AG A12 28 econnex AG Z24 66 E.ON Hanse AG Z11 30 Ernst & Young AG Z16 32 ESF-Projekte zur Wissenschaftlichen A3 101 exist - Gründungen aus Hochschulen Z21 67 Export Promotion Denmark Z1, Z2, Z14, Z15 68 FLUXX AG Z5 69 Germanischer Lloyd AG Z25 34 HANSA-HEEMANN AG A16 70 Hays AG A13 36 Hermes Logistik Gruppe A11 38 Hesse von Nordeck GmbH & Co. KG Z7 71 HORBACH Wirtschaftberatung GmbH Z12 72 HSH Nordbank AG A2 40 Hüsgen & Schmidt GmbH & Co. KG Z6a 73 HypoVereinsbank AG Z20 74 IHK zu Kiel Z10 75 insel a Company Z6a 76 ISOGON Informationssysteme GmbH Z22 77 Jungheinrich AG A8 42 karriere - das junge Job- und Wirtschaftsmagazin Z8 KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft AG A19 44 MACH 3 Marketing GmbH & Co. KG A9 78 MLP AG A6 79 OTTO (GmbH & Co. KG) A5 80 PPI AG Informationstechnologie Z17 46 PricewaterhouseCoopers Z18 48 PVA SH GmbH Z21 81 Rücker AG Z13 50 sd&m AG software design & management A17 52 (S)tegTEC GmbH & Co. KG A14 82 Studentenwerk Schleswig-Holstein Z6 83 TALKLINE GmbH & Co. KG A21 54 Tchibo GmbH A7 84 Vedior Personaldienstleistungen GmbH Z19 85 Wissenschaftliche der CAU A3 56 WTSH Wirtschaftsförderung und Technologietransfer Schleswig-Holstein GmbH Z23 86 YACHT GmbH A18 58 Die Zeit Z8 88 Universität an der Ostsee 92 Tipps für einen gelungenen Messeauftritt 95 Career Center 98 Karriereseminare 100 Wissenschaftliche 101 Wissenschaftliche sprogramme aus Mitteln des ESF 104 WissWB-Portal: Wissenschaftliche auf einen Klick 105 WissenschaftsCoaching 106 Patente als Startkapital 108 Alumni Kiel e.v. 110 Register 112 Anfahrtskizze zur»contacts«

4 6 7 Standverteilung Audimax Standverteilung Zelt Zelt Z 14 Export Promotion Denmark Z 1/2 Export Promotion Denmark Z 15 Export Promotion Denmark Z 3 Blomenburg Venture Park Z 16 Ernst & Young AG Betreibergesellschaft mbh Z 17 PPI AG Informationstechnologie Z 4 Deutsche Ärzte Finanz Z 18 PricewaterhouseCoopers Audimax A 13 Hays AG Z 5 FLUXX AG Z 19 Vedior A 1 Aussteller-Café A 14 (S)tegTEC GmbH & Co. KG Z 6 Studentenwerk S-H Personaldienstleistungen GmbH A 2 HSH Nordbank AG A 15 Deutsche Bundesbank Z6a Hüsgen & Schmidt Z 20 HypoVereinsbank AG A 3 Info-Stand»contacts«A 16 HANSA-HEEMANN AG GmbH & Co. KG Z 21 PVA SH GmbH/exist - Wiss. /ESF-Projekte A 17 sd&m AG Z6a insel a company Gründungen aus Hochschulen A 4 comdirect bank AG software design & management Z 7 Hesse von Nordeck Z 22 ISOGON Informationssysteme A 5 OTTO (GmbH & Co. KG) A 18 YACHT GmbH GmbH & Co. KG GmbH A 6 MLP AG A 19 KPMG Deutsche Treuhand- Z 8 Die Zeit Z 23 WTSH Wirtschaftsförderung und A 7 Tchibo GmbH Gesellschaft AG Z 9 Agentur für Arbeit Kiel Technologietransfer S-H GmbH A 8 Jungheinrich AG A 20 A.S.I. Wirtschaftsberatung AG Z 10 IHK zu Kiel Z 24 econnex AG A 9 MACH 3 Marketing GmbH & Co. KG A 21 TALKLINE GmbH & Co. KG Z 11 E.ON Hanse AG Z25 Germanischer Lloyd AG A 10 Deloitte & Touche GmbH A 22 Danfoss A/S Z 12 HORBACH A 11 Hermes Logistik Gruppe A 23 karriere - Wirtschaftberatung GmbH Bitte beachten Sie eventuelle A 12 Drägerwerk AG Bewerbungsmappen-Check Z 13 Rücker AG Änderungen am Messetag!

5 8 9 Grußwort des Rektors Grußwort des Ministers für Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr Die Situation auf dem deutschen Arbeitsmarkt scheint sich in den letzten Wochen zu entspannen. Das Problem, für bestimmte Aufgaben die richtigen Leute zu finden, bleibt dasselbe: Firmen und potenziell geeignete Arbeitskräfte finden oft nicht zueinander, weil sie sich nicht kennen. Hier hilft unsere Firmenkontaktmesse»contacts«nun seit acht Jahren: Firmen zeigen, wer sie sind und wen sie brauchen und das unmittelbar an der Universität also dort, wo gut ausgebildete Leute in großer Zahl vorhanden sind und sich schon vor Studienabschluss umfassend über berufliche Möglichkeiten, die ihren persönlichen Wünschen und Fähigkeiten entsprechen, orientieren. Erfreut stellen wir fest: Die»contacts«ist inzwischen die größte Firmenkontaktmesse in Norddeutschland. Die Messeplätze sind schnell ausgebucht und die Besucherzahlen steigen. Auch in diesem Jahr haben hervorragende regionale aus dem Mittelstand und international tätige Konzerne zugesagt, sich am 10. Mai 2007 an der Schleswig-Holsteinischen Landesuniversität in Kiel zu präsentieren. Besonders freuen wir uns darüber, dass auch Firmen aus Dänemark dabei sind. Europa kennt kaum noch Grenzen und frühere Nachbarn sind heute Freunde, die einander auf vielfältige Weise helfen. Unseren Studierenden rate ich: Nutzen Sie diese Chance und nehmen Sie in lockerer Atmosphäre frühzeitig Kontakt mit potentiellen Arbeitgebern auf. Die Damen und Herren von den Firmen waren oft vor kurzem noch in derselben Situation wie Sie heute. Sie beantworten Ihnen Fragen um Job, Firmenpraktikum oder Abschlussarbeit und stellen ihre und ihre Tätigkeit detailliert vor. Die Frage»Was mache ich nach dem Studium?«muss nicht angstbesetzt sein, sondern führt durch den Besuch der»contacts«eventuell zu einer überraschend weichen Landung. Viel Spaß auf dieser Messe! Hingehen, Kontakte knüpfen, Ideen entwickeln wer seine Karriere aktiv planen möchte, findet auf der»contacts«2007 viele gute Ansprechpartner: Wie kann ich mich in der Wirtschaft am besten einbringen? Und was fordern die von Bewerbern? Studierende, die sich rechtzeitig um diese Fragen kümmern, können ihre Chance auf den für sie passenden Arbeitsplatz enorm verbessern. Die Unternehmervertreter, die als Aussteller zur völlig ausgebuchten»contacts«2007 gekommen sind, zeigen damit, dass sie verstanden haben: Sie brauchen die besten Köpfe, wenn sie ihr langfristig voran bringen wollen. Und alle profitieren davon, dass sich der Hochschulstandort Kiel mit der CAU als größter Universität im Land zurzeit ähnlich dynamisch entwickelt wie die Wirtschaft in Schleswig-Holstein. Das erfolgreiche Exzellenzcluster»Future Ocean«steht beispielhaft für viele erstklassige Forschungsbereiche an Schleswig-Holsteins Hochschulen. Es gibt wichtige Impulse für Forschung, Lehre, und auch für viele in der Region. Die Landesregierung wird in der Wissenschaftspolitik weiter auf Qualität setzen. Und wir wollen die Netzwerke zwischen Wirtschaft und Wissenschaft nachhaltig stärken. So erhalten die Hochschulen durch das neue Hochschulgesetz unter anderem die notwendigen Freiräume, um marktgerechte und nachfrageorientierte Angebote im Bereich der wissenschaftlichen zu entwickeln ein wichtiges Aktionsfeld für neue Kooperationen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Die nunmehr 8.»contacts«wird als Plattform für die und für den akademischen Nachwuchs immer wichtiger. Daher wünsche ich allen Ausstellern und Besuchern gute Gespräche und Ihnen persönlich viel Erfolg! Prof. Dr. Thomas Bauer Rektor der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Dietrich Austermann Minister für Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr des Landes Schleswig-Holstein

6 10 11 Grußwort des Arbeitgeberpräsidenten (BDA) Die Messe Das Zusammenspiel von Wirtschaft und Wissenschaft hat im Verlauf der letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Auf der einen Seite öffnen sich die Hochschulen zunehmend für Kooperationen, auf der anderen Seite bringen sich die verstärkt in die universitäre Ausbildung ein und suchen auch schon früh den Kontakt zu potenziellen zukünftigen Mitarbeitern. Der Nutzen kommt allen Beteiligten zugute: Studierende, und Hochschulen profitieren gleichermaßen von dieser neuen Form der Zusammenarbeit. Ein konkretes Beispiel liefert die inzwischen fest etablierte Firmenkontaktmesse»contacts«. Seit vielen Jahren trägt sie ganz wesentlich dazu bei, den Kontakt zwischen Studierenden und zu verbessern. Die Studierenden suchen den Kontakt mit der Wirtschaft, um ihr Studium durch Praxisbezug zu bereichern und sich den Weg in die Arbeitswelt zu erleichtern. Diese Eigeninitiative bewährt sich spätestens bei der Jobsuche nach dem Abschlussexamen. Umgekehrt setzen auch die auf einen immer früheren Kontakt zu jungen Nachwuchskräften und Wissenschaftlern. Qualifizierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Schlüssel für den langfristigen Erfolg. In manchen n und Regionen hat die Suche nach den besten Köpfen bereits einen harten Wettbewerb zu Folge. Bedingt durch die demografische Entwicklung wird sich diese Situation weiter verschärfen. Die Wirtschaft ist deshalb gefordert, frühzeitig auf junge Nachwuchskräfte zuzugehen. Die, die sich auf der Firmenkontaktmesse»contacts«präsentieren, haben diesen Trend erkannt. Ich kann alle Beteiligten nur ermutigen: Nutzen Sie die Chancen, welche sich durch»contacts«bieten! Ich wünsche Ihnen viele interessante Gespräche und lohnende Kontakte. Den Studierenden und Absolventen der Christian-Albrechts-Universität Kiel wünsche ich einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Herzlichst Ihr Dr. Dieter Hundt,Arbeitgeberpräsident (BDA) C A U Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

7 12 xx 13 Partner der»contacts«programm Wir danken unseren Partnern für ihre Unterstützung! Eröffnung im Audimax Es sprechen: Prof. Dr. Thomas Bauer, Rektor der Christian- Albrechts-Universität zu Kiel Staatssekretärin Karin Wiedemann, Ministerium für Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr des Landes Schleswig-Holstein Zugang zu den Messeständen Vertreterinnen und Vertreter von rund 40 regionalen, überregionalen und dänischen stellen sich vor und informieren über Berufseinstieg, und Abschlussarbeiten Jobwall aktuelle Angebote der Forum der präsentieren sich mit Kurzvorträgen karriere-forum karriere-redakteur in Experten-Gesprächen Bitte beachten Sie zusätzlich den aktuellen Zeitplan am Messetag!

8 14 15 Forum der Hörsaal D E.ON Hanse AG Entwicklungen und Auswirkungen von dezentralen Einspeisern auf die Stromversorgung eines Regionalversorgers Hörsaal F Ernst & Young AG Ihre Karriere bei Ernst & Young HANSA-HEEMANN AG Wasser als Lebenselixier Deloitte & Touche GmbH Ihr Einstieg bei Deloitte Drägerwerk AG Join us and make your way Hörsaal E sd&m AG software design & management Wer ist sd&m? ISOGON Informationssysteme GmbH IT-Beratung: Erfüllst Du die Mindestanforderungen? Tchibo GmbH Ein attraktiver Arbeitgeber WTSH Wirtschaftsförderung und Technologietransfer Schleswig-Holstein GmbH Jobs finden und gründen in Schleswig-Holstein Jungheinrich AG Karriereperspektiven bei Jungheinrich HSH Nordbank spräsentation A.S.I. Wirtschaftsberatung AG Todsünden bei Bewerbung & Berufsstart Deutsche Bundesbank Central Banking in Europa Perspektiven für Student(inn)en und Absolvent(inn)en bei der Deutschen Bundesbank Hörsaal K MACH 3 Marketing GmbH & Co. KG Die Megatrends in der Medienwelt: Neue Perspektiven für Ihre Karriere KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft AG Karriere- und bei KPMG OTTO (GmbH & Co. KG) bei OTTO Die richtige Stelle finden mit Life/Work-Planning Hermes Logistik Gruppe Weil's gut ankommt MLP AG Karrieremöglichkeiten bei MLP YACHT GmbH YACHT your success Blomenburg Venture Park Betreibergesellschaft mbh Leistungsangebote des Technologiezentrums im Blomenburg Venture Park Ideale Startbedingungen für Existenzgründer und Ausgründungen aus Hochschulen PVA SH GmbH Bewertungskriterien für eine Erfindung HypoVereinsbank AG Karrieremöglichkeiten in der HypoVereinsbank Änderungen möglich. Bitte beachten Sie die aktuellen Informationen am Messetag!

9 16 17 karriere-forum»contacts«die Erfolgsgeschichte Hörsaal D Im Audimax Die optimale Bewerbung Dos & Don ts in Anschreiben, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch karriere-experte Christoph Stehr im Gespräch mit Vertretern ausstellender ganztägig: Bewerbungsunterlagen-Check von karriere, Stand A 23 durch karriere-experten Christoph Stehr Wie mir die»contacts«2006 zur»perfekten Bewerbung«und schließlich zum Einstieg bei KPMG verhalf... Am 30. März 2006 absolvierte ich die Zweite Juristische Staatsprüfung und wurde aus dem Referendardienst entlassen. Bevor ich mich auf die Jobsuche machte, ging es aber erst einmal drei Wochen in den Urlaub. Zur Beruhigung meines schlechten Gewissens nahm ich Literatur über die»richtige«oder»perfekte Bewerbung«usw. mit, ließ diese aber konsequent während der gesamten Urlaubszeit unangetastet im Koffer. Nach dem Urlaub war schließlich genug Zeit, mich darüber zu informieren. Mit dem Berufsziel Steuerberater/Rechtsanwalt in der Steuerberatung recherchierte ich die entsprechende Literatur sowie im Internet, wobei ich unter anderem auf Stellenanzeigen der großen vier Wirtschaftsprüfungsgesellschaften stieß, die auch heute genügend Stellen für das Berufsziel Steuerberater anbieten. Anschließend erstellte ich meine Bewerbungsmappe. Dieses nahm einige Zeit in Anspruch, denn es musste alles stimmen. Nachdem die Mappe dann irgendwann nach einer Vielzahl von Änderungen und Korrekturen fast fertig gestellt war, fehlte nur noch eines, und zwar ein passendes Anschreiben. Das Anschreiben, das den Personalchef auf den Bewerber mich aufmerksam machen und aufgrund dessen man sich» aus den Bewerbermassen hervorheben «sollte. Dafür sei es vor allem wichtig, den richtigen Einstieg für den Leser zu finden. Dahingehend wurde von mehreren Vertretern aus der Zunft der (selbsternannten) Bewerbungspäpste und -trainer empfohlen, die entsprechenden Entscheidungsträger in den anzurufen, sich höflich vorzustellen und sich über die angebotene Stelle sowie das zu informieren. Dann könne in den jeweiligen Anschreiben wunderbar auf das angenehme Gespräch Bezug genommen werden Na toll, ein echter Insidertipp, der eine individuelle Bewerbung garantierte. Vielleicht dachte ich mir das nur, um eine vorzeitige Enttäuschung, die ein solches Gespräch mit sich bringen könnte, zunächst noch abzuwenden. Das sollte aber am Ende alles egal sein.

10 18 19 Nur einige Tage später las ich, dass im Mai die»contacts«stattfinden würde. Ein Blick auf die Liste der Aussteller bestätigte, dass sich viele der darunter befanden, bei denen ich mich ohnehin bewerben wollte. Zum Glück waren es noch zwei Wochen bis zur»contacts«. Das bedeutete, dass ich noch einige Zeit hatte, mich eingehend über die für mich interessanten zu informieren und gezielte Kurzbewerbungen vorzubereiten, die ich den Ausstellern in die Hand drücken konnte. Am 11. Mai 2006 war es soweit. Gestriegelt und geputzt machte ich mich am späten Vormittag auf zur»contacts«. Unter den Arm geklemmt trug ich einen kleinen Stapel Kurzbewerbungen. Ich suchte die Stände der für mich in Frage kommenden auf und stellte mich vor. Hierbei achtete ich darauf, dass zu dieser Zeit möglichst wenig Interessenten am jeweiligen Stand waren, so dass die Ansprechpartner genügend Zeit hatten, sich mit mir zu unterhalten. Angespornt durch aus meiner Sicht erfolgreiche Gespräche, suchte ich noch viele weitere Stände verschiedenster n auf, bei denen ich mich vorstellte. Ich stellte fest, dass einerseits Stellenangebote und für mich interessant waren, die ich noch nicht auf meinem Wunschzettel hatte. Anderseits entsprachen Angebote und, für die ich mich zuvor interessierte, nicht meinen Vorstellungen. Bereits am Morgen nach der»contacts«erhielt ich einen Anruf von KPMG. Die Sekretärin teilte mir mit, dass der zuständige Partner die Bewerbung angeschaut habe und mich gerne kennen lernen möchte. In dieser Woche erreichten mich noch zwei weitere s und ein Brief mit der Bitte, eine vollständige Bewerbung einzureichen. Ein Bewerbungsgespräch würde dann vereinbart werden. Für den Anfang hätte es besser nicht laufen können. Und meinen Einleitungssatz für die Anschreiben der jeweiligen Bewerbung hatte ich jetzt auch. Vier Bewerbungsgespräche später von meiner Wahl überzeugt unterschrieb ich meinen Arbeitsvertrag bei KPMG. Derik Werth

11 Firmenprofile C A U Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

12 22 23 sprofile Danfoss A/S A 22 Muttergesellschaft Standorte Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Einstiegsgehalt Auslandseinsatz Kontakt Berufseinstieg/ Danfoss A/S Mechanische und elektronische Komponenten und intelligente Mechatronikprodukte Danfoss A/S, Nordborg, Dänemark Inland: Flensburg, Schleswig, Offenbach, Stutensee, Korntal-Münchingen, Esslingen Ausland: in 21 Ländern Deutschland 2.000, weltweit % Ingenieure, Ökonomie, naturwissenschaftliche Ausbildungen Abhängig von den Stellungen individuell Finden Sie auf unseren Web-Seiten:

13 24 25 sprofile Deloitte A 10 Standorte Inland Standorte Ausland Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Einstiegsgehalt Auslandseinsatz Bewerbungsunterlagen am Stand abgeben Kontakt Berufseinstieg/ Deloitte Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance 18 Standorte in Deutschland in 140 Ländern weltweit Deutschland, weltweit ca. 85 % Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik ca. 350 Absolventen und ca. 100 Berufserfahrene relevante Studienschwerpunkte, einschlägige, sehr gute Englischkenntnisse, hohe Kommunikationsfähigkeit in allen sbereichen möglich qualifikationsabhängig Trainings zur fachlichen und persönlichen ist nach ca. drei Jahren Berufserfahrung in einer unserer deutschen Niederlassungen möglich in allen sbereichen möglich, Mindestdauer: 8 Wochen, im Bereich Consulting: 3 Monate nur nach vorherigem Praktikum möglich Katharina Bosse Tel. 040/

14 26 27 sprofile Deutsche Ärzte Finanz Z 4 Muttergesellschaft Standorte Inland Standorte Ausland Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Einstiegsgehalt Kontakt Berufseinstieg/ Deutsche Ärzte Finanz Finanzdienstleistungen AXA Gruppe Vertriebsdirektion in Berlin, Köln, München, Service Center an fast allen Hochschulstandorten, z.b. in Kiel AXA weltweit Deutschland DÄF 500, weltweit AXA % bevorzugt WiWis, auch andere Fachrichtungen, sofern persönliche Voraussetzungen erfüllt sind idealerweise Ausb. zum/zur Bankkaufmann/-frau Training-on-the-job zum Finanzberater nach Vereinbarung nur auf Anfrage kontinuierliche Deutsche Ärzte Finanz Pia-Kristin Schlücker, Personalreferentin Colonia-Allee 10-20, Köln Tel. 0221/ Fax 0221/ pia-kristin.schluecker@aerzte-finanz.de recruiting@aerzte-finanz.de

15 28 29 sprofile Dräger A 12 Muttergesellschaft Tochtergesellschaften Standorte Inland Standorte Ausland Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Einstiegsgehalt Auslandseinsatz Kontakt Berufseinstieg Kontaktadresse Dräger Industrie (Medizin- und Sicherheitstechnik) Drägerwerk AG Dräger Medical AG & Co. KG, Dräger Safety AG & Co. KG aa Lübeck sowie ca. 20 Vertriebsstandorte in mehr als 190 Ländern Deutschland 4450, weltweit % Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Medizintechnik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik ca. 60 Absolventen, ca. 80 Young Professionals hohe Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, ausgeprägte Eigeninitiative, Neugier, Engagement, Diplomarbeiten, Direkteinstieg, internationales Trainee-Programm (Dräger graduate program) zwischen und Euro ständig möglich in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Logistik, Einkauf, Controlling, Steuern, Qualitätsmanagement, HR-Management, Recruiting, HR-Entwicklung breit gefächerte Angebote ständig möglich Bewerbungen über unser Online-Bewerbungssystem bevorzugt, Bewerbungen auf der Messe nehmen wir gern entgegen hr.medical@draeger.com; hr.safety@draeger.com

16 30 31 sprofile E.ON Hanse Z 11 Muttergesellschaft Tochtergesellschaften Standort Inland Einstiegsgehalt Auslandseinsatz Kontakt Berufseinstieg/ E.ON Hanse Energiedienstleister E.ON Energie AG Service Plus GmbH, NORD Direkt GmbH, Hamburg Gas Consult GmbH, Norddeutsche Energie Technik GmbH Quickborn (Hauptsitz), verschiedene Standorte in Nord- und Nordostdeutschland ca Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur Einstieg über bereichsübergreifendes oder spezielles Traineeprogramm Euro p. a. nein Andrea Herrnring andrea.herrnring@eon-hanse.com Tel /

17 32 33 sprofile Ernst & Young Z 16 Standorte Inland Standorte Ausland Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Kontakt Berufseinstieg/ Ernst & Young Assurance & Advisory Services, Tax Services, Transaction Advisory Services, Real Estate Advisory Services 23 Büros in Deutschland Büros in 140 Ländern rund 6.250, Ausland rund % Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), -mathematik, -informatik, -ingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura; in geringem Umfang Architektur und Bauingenieurwesen Berufseinsteiger/innen sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer, relevante (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit Training-on-the-job,, Direkteinstieg, Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung) & TaxPLUS (Steuerberatung) Einstieg als Assistant/Trainee bis hin zum Partner möglich in allen Bereichen; Dauer mindestens sechs Wochen möglich nach vorherigem Praktikum Ernst & Young AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesellschaft, Central Recruiting Tel. 0711/ Regionale Ansprechpartner finden Sie unter: Students/Professionals

18 34 35 sprofile Germanischer Lloyd Z 25 Muttergesellschaft Tochtergesellschaften Standorte Zusatzqualifikationen Auslandseinsatz Kontakt Berufseinstieg Kontakt Germanischer Lloyd AG Technische Sachverständigenorganisation, Schiffsklassifikation Germanischer Lloyd AG weltweit 76 Standorte weltweit Deutschland 1200, weltweit 3200 Schiffbau, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen 300 Mitarbeiter weltweit gutes Englisch Prüfingenieur, Besichtiger für Studierende des Schiffbaus möglich ca. 40 nten pro Jahr Personalentwicklungsprogramm ca. 25 Diplomanden pro Jahr Friederike Vieth Tel. 040/ chances@gl-group.com Sabine Schott Tel. 040/ sabine.schott@gl-group.com

19 36 37 sprofile Hays AG A 13 Muttergesellschaft Standorte Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Kontakt Berufseinstieg/ Hays AG Specialist Recruitment Hays plc D-A-CH Region: Mannheim (Zentrale), Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München, Stuttgart, Zürich, Genf und Wien, Ausland weltweit über 350 Büros in 22 Ländern auf 4 Kontinenten Deutschland über 450, weltweit über ca. 80% Wirtschaftswissenschaften; Wirtschaftsingenieurwesen; Wirtschaftsinformatik u. ä., gerne auch Quereinsteiger und andere Studiengänge Kommunikationsfähigkeit, Spaß am Verkaufen, Überzeugungskraft, Engagement, Erfolgs- und Zielorientierung, idealerweise Erfahrung im Vertrieb/Dienstleistungsumfeld Direkteinstieg als Account Manager oder Manager of Consultant Relations unterstützt durch das Mentorenprogramm und Vertriebstrainingscenter Vertriebsspezifische smöglichkeiten im internen Trainingscenter wie auch individuelle, umfassende, externe smöglichkeiten auf Anfrage Hays AG Internal Recruiting Willy-Brandt-Platz Mannheim

20 38 39 sprofile Hermes Logistik GmbH & Co. KG A 11 Muttergesellschaft Standorte Zusatzqualifikationen Einstiegsgehalt Kontakt Berufseinstieg/ Hermes Logistik GmbH & Co. KG Die Hermes Logistik Gruppe ist Deutschlands größter postunabhängiger Logistikdienstleister bei der Zustellung an Privatpersonen (B2C und C2C) mit einer ausgezeichneten Position im ständig wachsenden Wettbewerb. Wir transportieren alles vom Brief über Pakete bis hin zu Möbeln und Großstücken. Die Geschäftsfelder Netzwerktransporte und Reparaturservice runden unser Portfolio ab. Im Rahmen der Internationalisierung bauen wir derzeit mit Partnern und durch Allianzen ein europäisches Distributionsnetz für Privat- und Geschäftskunden auf. OTTO Group Inland Zentrale in Hamburg, 61 Niederl. bundesweit Ausland im Aufbau Deutschland Beschäftigte Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieure, Informatiker je nach Fachbereich unterschiedlich Sprachkenntnisse (engl., span., franz. etc.) sowie erste Logistikerfahrungen vorteilhaft Trainee, Direkteinstieg variabel, nach Absprache Seminar- und Workshopprogramm, learning on the job, learning off the job, nach Absprache Hermes Logistik Gruppe Bereich Human Resources Frau Elsholz Essener Straße 89, Hamburg

21 40 41 sprofile HSH Nordbank AG A 2 Geschäftsfelder Standorte Inland Standorte Ausland Zusatzqualifikationen Einstiegsgehalt Auslandseinsatz Auslandseinsatz Kontakt Berufseinstieg Kontakt HSH Nordbank AG Kreditinstitut Schiffs- und Immobilienfinanzierungen, Firmen- und Privatkundengeschäft, Transport- und Leasing(re-)- finanzierung, Financial Markets, Strukturierte Finanzierungen/Global Trade Finance, Sparkassen, öffentliche Kunden Hamburg, Kiel, Berlin, Lübeck, Hannover Amsterdam, Helsinki, Kopenhagen, London, Luxemburg, Oslo, Paris, Riga, Stockholm, Tallinn, Warschau, Hanoi, Hongkong, New York, San Francisco, Shanghai, Singapur ca weltweit BWL, VWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Physik ca. 40 Hochschulabsolventen Persönlichkeitsprofil, Studiengang und -schwerpunkt Examensergebnisse, praktische Erfahrungen, Fremdsprachenkenntnisse Direkteinstieg, Traineeprogramme individuell grundsätzlich möglich wird individuell bedarfsorientiert und zielgerichtet vereinbart bewerbung_ki@hsh-nordbank.com annekatrin.bornhoeft@hsh-nordbank.com

22 42 43 sprofile Jungheinrich AG A 8 Standorte Inland Standorte Ausland Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Einstiegsgehalt Auslandseinsatz Kontakt Traineeprogramm Kontakt Jungheinrich AG Fahrzeugbau/Flurförderfahrzeuge, Elektrotechnik, Finanzdienstleistungen, Maschinen- und Anlagenbau, Lagertechnik 18 Niederlassungen, 3 Produktionsstandorte 31 Vertriebsgesellschaften Deutschland 4.555, weltweit % Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Elektrotechnik 30 analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikationsstärke, außeruniversitäres Engagement, Auslandserfahrung wünschenswert, MS-Office Kenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse, Diplomarbeiten/Bachelor- und Masterthesis, Direkteinstieg, Traineeprogramme (Vertrieb, Technik, Finanzen, Einkauf, Personal) ca Euro möglich, im Rahmen des Traineeprogramms obligatorisch ca. 150 nten p.a. ca. 50 p.a. individuelle Personalentwicklung, horizontale und vertikale Karrierewege, Projektmanagement Editha Schölermann Tel. 040/ Britta Lochinger Tel. 040/

23 44 45 sprofile KPMG Deutsche Treuhand- Gesellschaft AG A 19 Standorte Inland Standorte Ausland Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Auslandseinsatz Kontakt Berufseinstieg/ KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, betriebswirtschaftliche Beratung mehr als 20 Standorte in Deutschland weltweit 144 Standorte (KPMG International) Deutschland ca , weltweit ca (KPMG International) 90 % Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik ca Neben guten Noten legen wir besonderen Wert auf Ihre sozialen Fähigkeiten. Wir erwarten Integrität, Kommunikationsfähigkeit und das Vermögen, die Problemstellungen des Mandanten zu erkennen und zu Ihren eigenen zu machen. Direkteinstieg in die Bereiche Audit, Tax, Advisory; Traineeprogramm im Bereich Advisory Short/Long Term in 144 Ländern möglich, Voraussetzung: szugehörigkeit von 2 Jahren. In den Bereichen Audit, Tax, Advisory möglich; Mindestdauer: 8 Wochen. Kontinuierliche, maßgeschneiderte Aus- und Fortbildung, Förderung der Berufsexamina auf Anfrage Recruiting-Team recruiting@kpmg.com (0800 KPMG JOB)

24 46 47 sprofile PPI AG Informationstechnologie Z 17 Standorte Anteil Hochschulabsolventen Kontakt Berufseinstieg/ PPI AG Informationstechnologie sberatung und Informationstechnik Hamburg, Kiel, Frankfurt Deutschland % Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften ca. 20 Direkteinstieg als Organisations-/IT-Berater auf Anfrage 2 3 Schulungen pro Jahr auf Anfrage PPI AG Informationstechnologie Frau Heike Dombrowski Moorfuhrtweg Hamburg Tel. 040/ Fax 040/

25 48 49 sprofile PricewaterhouseCoopers Z 18 Standorte Inland Standorte Ausland Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Einstiegsgehalt Auslandseinsatz Kontakt Berufseinstieg/ PricewaterhouseCoopers Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung), Advisory (Transaktions-, Prozess- und Krisenberatung) 28 Standorte, Umsatz: 1,2 Mrd. Euro in 149 Ländern, Umsatz: 22 Mrd. US$ 8.100, weltweit % Wirtschaftswissenschaftler, Juristen, (Wirtschafts-) Ingenieure, (Wirtschafts-)Informatiker, (Wirtschafts-) Mathematiker Studienschwerpunkte und zielgerichtete, IT- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstst. Arbeitsweise, Mobilität Training-on-the-job mit umfassendem sprogramm in den o.g. Geschäftsbereichen; verschiedene Einstiegsprogramme nach Vereinbarung innerhalb von Projekteinsätzen und im Rahmen unseres Global Deployment Program, mind. 6 Wochen kein Programm vorhanden, individuelle Anfrage jedoch möglich PricewaterhouseCoopers Personalmarketing & Recruiting Judith Dünnwald, Tel. 069/ Olof-Palme-Str. 35, Frankfurt am Main personalmarketing@de.pwc.com Online-Bewerberakte:

26 50 51 sprofile Rücker AG Z 13 Tochtergesellschaften Standorte Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Einstiegsgehalt Auslandseinsatz Rücker AG Automotive, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrik/Elektronik, Konstruktion Rücker Aerospace GmbH, Rücker GmbH Weltweit: 35 Standorte in 18 Ländern Deutschland rund 1600, weltweit rund % Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik u. a rund Mobilität, Fremdsprachenkenntnisse Direkteinstieg; auf welcher Position, hängt von Ihrer Qualifikation und Ihrem Berufswunsch ab. Dabei ist es charakteristisch, dass Sie vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen. nach Vereinbarung möglich möglich versch. Seminare, Schulungen und Workshops möglich

27 52 53 sprofile sd&m AG software design & management A 17 Muttergesellschaft Standorte Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Auslandseinsatz Kontakt Berufseinstieg/ sd&m AG software design & management Softwareentwicklung Capgemini Deutschland GmbH Inland: München, Stuttgart, Frankfurt, Köln, Bonn, Düsseldorf, Berlin, Hamburg; Ausland: Zürich % Informatik, Mathematik, Physik mit Schwerpunkt Softwareentwicklung 300 in 2007 Praxiserfahrungen, Spaß am Entwickeln Direkteinstieg abhängig vom Projekt Frau Ruth von Keutz sd&m AG Software design & management Lübecker Straße Hamburg

28 54 55 sprofile Talkline GmbH & Co. KG A 21 Muttergesellschaft Standort Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Einstiegsgehalt Kontakt Berufseinstieg/ Talkline GmbH & Co. KG Telekommunikation, Mobilfunk-Service-Provider TDC Mobile International Kopenhagen Elmshorn rund % Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften Wir suchen regelmäßig aufgeschlossene und qualifizierte Bewerber, die Spaß an der Arbeit im Team haben und Wert auf ein Klima von Vertrauen, Offenheit, Selbstständigkeit und Toleranz bei flachen Hierarchien mit hoher Eigenverantwortung legen. Englisch, ansonsten auf Anfrage in Abhängigkeit des Tätigkeitsbereiches Direkteinstieg, Training-on-the-job marktüblich Umfassende smöglichkeiten durch externe und interne Maßnahmen in allgemeinen und spezifischen Bereichen Individuelle sind auf Anfrage in Abhängigkeit vorhandener Betreuungskapazitäten jederzeit möglich Individuelle Studien- und Abschlussarbeiten sind auf Anfrage in Abhängigkeit vorhandener Betreuungskapazitäten jederzeit möglich Talkline GmbH & Co. KG Human Resources Management Talkline-Platz 1, Elmshorn Tel / , Fax 04121/ job@talkline.de

29 56 57 sprofile Wissenschaftliche A 3 Standort Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Bewerbungsunterlagen am Stand abgeben Kontakt»contacts«-Hiwi Wissenschaftliche der CAU Anbieter von berufsbezogener auf Hochschulniveau, Fortbildung Hochschulpersonal, Karriereberatung und Coaching, Firmenkontaktmesse»contacts«Kiel 6 und 6 Hiwis 4 Hiwis für»contacts«(tageseinsatz) Hiwis für»contacts«(tageseinsatz) selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, MS Office, gern, auf Anfrage gern, auf Anfrage Claudia Fink Wissenschaftliche Olshausenstraße Kiel Tel. 0431/ Fax 0431/ careercenter@uv.uni-kiel.de Suchen Sie für Ihr Berufsfeld praxisorientierte Fortbildungsangebote auf Hochschulniveau? Sprechen Sie und an! Wissenschaftliche der CAU zu Kiel Leitung Annekatrin Mordhorst Olshausenstraße 75, Kiel Tel. 0431/

30 58 59 sprofile YACHT Hamburg GmbH A 18 Muttergesellschaft Schwestergesellschaft Standort Inland Standort Ausland Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Einstiegsgehalt Ausalndseinsatz Bewerbungsunterlagen am Stand abgeben Kontakt Berufseinstieg/ YACHT Hamburg GmbH Automotive, Aerospace, Industrial Goods Randstad Holding Teccon Bremen, Hamburg, Hannover, Osnabrück, Dortmund, Düsseldorf, Rhein-Main, Karlsruhe, Stuttgart, Ulm, München, Leipzig Europa international mehr als % Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen ca. 800 Diplom-Ingenieure abgeschlossenes Ingenieurstudium, Mut/Kreativität, hohe soziale Kompetenz, Liebe zum Menschen und zur Technik, unkonventionell Direkteinstieg je nach Qualifikation verhandelbar fachliche und persönliche smöglichkeiten nach individuellem Interesse (Kommunikation, soziale Fähigkeiten, Management, externe Schulungen) generell machbar nur begrenzt möglich nur begrenzt möglich Bernadette von Spiczak Gotenstraße 10, Hamburg

31 Team Akademische Berufe Unsere Leistung individuelle Studien- und Karriereberatung Seminare und Workshops, z. B. Kompaktseminar 1: Erfolgreich bewerben! Kompaktseminar 2: Arbeitssuche für Anfänger und Profis Kompaktseminar 3: Studium abgebrochen? Neue Chancen ergreifen! Vorträge und Gesprächskreise mit Praktikern Arbeitsvermittlung Beratungsangebot Sprechstunden an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel für Studierende und Absolventen: Montag bis Donnerstag: 8.30 Uhr bis Uhr (ohne Anmeldung) UNI-Büro: Westring 391 b (zwischen Audimax und Mensa), Kiel Tel. 0431/ Beratung und Arbeitsvermittlung von Akademikern Team Akademische Berufe Kiel: Adolf-Westphal-Str. 2, Kiel Tel. 0431/ , Fax: 0431/ Mail: Kiel.Akademikerteam@arbeitsagentur.de Ihr Beraterteam: Rainer Cloes, Dipl.-Soziologe Karin Leese-Heier, Ass. jur. Cornelie Prillwitz, Ass. jur. Job-Vermittlung für Studierende: Holtenauer Str. 9, Kiel. Tel Öffnungszeiten: Mo.-Do.: 7.30 bis u bis Uhr Fr.: 7.30 bis Uhr Publikationen Hochschulteam Agentur für Arbeit Kiel Info Nr. 1 Berufseinstieg für Studienabsolventen Um den Übergang vom Studium in das Berufsleben möglichst reibungslos zu gestalten, ist es hilfreich, das breit gefächerte Informations-, Leistungs- und Vermittlungsangebot der Arbeitsvermittlung zu kennen. Info Nr. 2 Studium abgebrochen? Neue Chancen ergreifen! Sehr viele Studierende kommen früher oder später an einen Punkt, wo sie einen Studienabbruch erwägen. Unsere Info hilft sich zu orientieren, zu einer Einschätzung zu kommen, benennt Lösungsmöglichkeiten und konkrete Hilfsangebote. Info Nr. 3 Literaturhinweise zu Studium und Karriereplanung Hier findet sich eine aktuelle Übersicht gegliedert in Themenbereiche: Bewerbung und Karriereplanung, Berufliche Fachliteratur, Nachschlagewerke/ Adressverzeichnisse, Sonstiges/Zeitungen Info Nr. 4 Praktikum Die Berufserfahrung des Hochschulabsolventen heißt Praktikum! Die Broschüre gibt antworten zu den Fragen: Sinn, Zweck und Ziel von? Wie finde ich einen Praktikumsplatz? Wer hilft mir bei der Suche und Finanzierung? Info Nr. 5 Lehrer und ihre Arbeitsfelder außerhalb der Schule Diese Schrift stellt die Arbeitsfelder für Lehrer und Geisteswissenschaftler außerhalb der öffentlichen Schule dar und gibt Informationen undtipps bei der Umorientierung. Programmheft des Teams Akademische Berufe Kiel Das Programmheft bietet viele Termine und Informationen des Teams Akademische Berufe und seiner Kopperationspartner. Es erscheint zu Beginn jeden Semesters neu.

32 62 63 sprofile A.S.I. Wirtschaftsberatung AG A 20 sprofile Blomenburg Venture Park Betreibergesellschaft mbh Z 3 Standorte Inland Anteil Hochschulabsolventen Personalbedarf 2007 Zusatzqualifikationen Kontakt Berufseinstieg A.S.I. Wirtschaftsberatung AG Finanzdienstleistung % Hochschulabsolventen, insbesondere Wirtschaftswissenschaftler (BA, FH, Uni), Bankfach- Betriebswirte, Juristen 30 vorteilhaft: Banklehre, Versicherungslehre (aber keine Bedingung), im Bereich Bank, Versicherung, auch Marketing/Vertrieb Wirtschaftsberater (m/w) für Privatkunden (Akademiker) 3 Monate Grundausbildung, anschließend systematische Fortbildungen bis zum 3. Jahr Frau Beate Ruge oder Herr Werner Wirth Tel. 0251/ oder -120 Bewerbungen über die A.S.I. Homepage unter Karriere/Stellenangebote Standort Bewerbungsunterlagen am Stand abgeben Blomenburg Venture Park Betreibergesellschaft mbh Technologiezentrum Selent

33 64 65 sprofile comdirect bank AG A 4 sprofile Deutsche Bundesbank A 15 Muttergesellschaft Tochtergesellschaften Standorte Inland Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Einstiegsgehalt Bewerbungsunterlagen am Stand abgeben Kontakt Berufseinstieg Kontakt comdirect bank AG Direktbank Commerzbank AG comdirect private finance Quickborn bei Hamburg ca. 730 ca. 30 % BWL, VWL, Informatik ca. 15 abgeschlossene Berufsausbildung und/oder qualifizierte, zielorientierte und analytische Arbeitsweise nt, Studentenjob, Trainee, Direkteinstieg individuell bedarfsorientierte Personalentwicklung Ellen Wulf Pascalkehre Quickborn bewerbung@comdirect.de bewerbung@comdirect.de Standort Inland Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Einstiegsgehalt Auslandseinsatz Bewerbungsunterlagen am Stand abgeben Kontakt Berufseinstieg/ Deutsche Bundesbank Zentralbank Zentrale Frankfurt/M. und bundesweit 9 Hauptverwaltungen mit ca. 60 Filialen ca ca. 10 % BWL, VWL, Jura, Mathematik, Statistik Absolvent(inn)en mit Universitäts-Diplom, Master- oder gleichwertigem Studienabschluss überdurchschnittliche Studienleistungen, passende Schwerpunkte, gute Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, guter Ausdruck, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität Direkteinstieg, Trainee-Programm (12 Mo), Referendariat (21 Mo) Direkteinstieg (z. B. Zentrale) EUR Trainee: EUR , Referendariat EUR umfangreich, z. B. Sprachen, IT, Management, Fachfortbildung, Personalentwicklung Deutsche Bundesbank Referat Personal Willy-Brandt-Str. 73, Hamburg

34 66 67 sprofile econnex AG Z 24 sprofile EXIST Gründungen aus Hochschulen Z 21 Standorte Inland Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Einstiegsgehalt Auslandseinsatz Bewerbungsunterlagen am Stand abgeben Kontakt Berufseinstieg/ econnex AG IT-Beratung Kiel, Hamburg % Wirtschaftsinformatiker, Dipl. Kaufleute 2007: 1, 2008: 2 gute Englischkenntnisse Vertrieb/Beratung nach Verhandlung fachbezogen, PM sporadisch in Projekten, ab 3 Monate Frau Lehmann econnex AG Dänische Str Kiel Standort Kontakt Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Technologietransfer, Gründungen aus Hochschulen Beratung und Unterstützung für Gründungsinteressierte und Erfinder/-innen aus Hochschulen und Forschungseinrichtungen der K.E.R.N.-Region Kiel Gründungsinteressierte aller Fachrichtungen Seminare, Workshops zu gründungsrelevanten Themen, u. a. Schutzrechten, dem Bereich snachfolge sowie allgemeine Informationsveranstaltungen, Messen im Kontext Selbständigkeit Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Gabriele Buda 231a Christian-Albrechts-Platz 4, Kiel Tel. 0431/ Fax 0431/ exist@uv.uni-kiel.de

35 68 69 sprofile Export Promotion Denmark Z 1, Z 2 Z 14, Z 15 sprofile FLUXX AG Z 5 Kontakt Berufseinstieg/ EES Export Promotion Denmark EES ist darauf spezialisiert, dänische aus unterschiedlichen n auf Messen im Inund Ausland zu vertreten. Die aktuellen Aussteller sind auf der Website der»contacts«zu erfahren. Es gibt großen Mangel an Ingenieuren, IT-Spezialisten und Facharbeitern in Dänemark. Dänische sind deshalb auf der Suche nach deutschen Mitarbeitern, die gerne in Dänemark arbeiten wollen. Die dänische Wirtschaft boomt, und die Lebens - und Arbeitsbedingungen in Dänemark gehören zu den besten der Welt. Muttergesellschaft Tochtergesellschaften Standorte Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikationen Kontakt Berufseinstieg FLUXX AG Dienstleister für die Vermittlung von staatlich lizenzierten Lotto und Wetten; Anbieter von eigenen Lottound Wettplattformen wie z.b. JAXX.DE und JAXX.COM FLUXX AG JAXX GmbH, ANYBET GmbH, DSM Lottoservice GmbH, book+data GmbH, interjockey.com horsebet Ges.mbH, digidis SL, JAXX UK Ltd. Altenholz (bei Kiel), Hamburg; Ausland: London (GB), Madrid (E), Lustenau (A), ca % Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften Techn. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Psychologie (auch international) Vernetztes Denken, Engagement, selbstverantwortliches Arbeiten, Macher-Qualitäten, positives Menschenbild, kollegiale Hilfsbereitschaft, offener und ehrlicher Umgang miteinander, Diplomarbeit, Festanstellung, Referendariat, Aushilfsjobs Marketing, Personal, Projektmanagement, Recht, Redaktion, Softwareentwicklung, Vertrieb individuelles Personalentwicklungsprogramm möglich Frau Christin Heinz Ostpreußenplatz 10, Altenholz Tel. 0431/ bewerbung-online@fluxx.com

36 70 71 sprofile HANSA-HEEMANN AG (»hella«) A 16 sprofile Hesse von Nordeck GmbH & Co. KG Z 7 Tochtergesellschaft Standort Einstiegsgehalt Kontakt Berufseinstieg/ HANSA-HEEMANN AG Erfrischungsgetränkeindustrie Hansa Mineralbrunnen GmbH Zentrale Rellingen, Produktionsstandorte: Trappenkamp, Lönne, Lehnin, Beiseförth, Bruchsel ca. 600 Getränketechnologie, Lebensmitteltechnologie, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen steigend ca EUR im Rahmen des Personalentwicklungskonzepts mind. 3 6 Monate (Technik, Produktion, Qualitätssicherung, Controlling, Logistik, Finanzen) Bachelor, Master, Diplom, sonstige Hansa-Heemann AG Personal Halstenbeker Weg Rellingen Ansprechpartner: A. Schroer : Ansprechpartnerin: Kordula Holders Standorte Inland Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikation Einstiegsgehalt Kontakt Berufseinstieg/ Hesse von Nordeck GmbH & Co. KG Makler 9 ca % VWL, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften 15 einwandfreies Deutsch, analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, rhetorische Grundfähigkeiten, Leistungsorientierung Führungskräfte-Trainee-Programm nach Vereinbarung ab einer Dauer von 2 Monaten Finanzwirt, Finanzfachmann (Pflicht), weitere Fortbildungen nach Bedarf auf Anfrage Hesse von Nordeck GmbH & Co. KG Frau Talkenberg Rahlstedter Str Hamburg h.talkenberg@hvn-hh.de

37 72 73 sprofile HORBACH Wirtschaftsberatung GmbH Z 12 sprofile Hüsgen & Schmidt GmbH & Co. KG Z 6a Muttergesellschaft Standorte Anteil Hochschulabsolventen Zusatzqualifikation Einstiegsgehalt Bewerbungsunterlagen am Stand abgeben Kontakt Berufseinstieg/ HORBACH unabhängige Wirtschaftsberatung Finanzdienstleistungen (Financial Planning für Akademiker, Vorsorge- und Vermögensmanagement, betriebliche Altersversorgung) AWD Holding AG, Hannover bundesweit ca. 400 ca. 80 % Akademiker aller Fachrichtungen, insbesondere Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure, Juristen, Versicherungs- und Bankkaufleute mit Erfahrung 175 Kontaktfreude, Spaß am Umgang mit Menschen, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke, Engagement, Unternehmergeist Horbach-Berater für die Zielgruppen Mediziner, Wirtschaftswissenschaftler, Juristen und Ingenieure variabel, leistungsbezogen komplexes skonzept mit permanenten Qualifizierungsangeboten, sowohl zentral als auch regional oder vor Ort auf Anfrage auf Anfrage HORBACH Unabhängige Wirtschaftsberatung Center Hamburg Michael Gerth Kaiser-Wilhelm-Str. 93, Hamburg Tel. 040/ , Fax 040/ Michael.Gerth@Horbach.de Muttergesellschaft Tochtergesellschaften Standorte Bewerbungsunterlagen am Stand abgeben Kontakt Berufseinstieg/ Hüsgen & Schmidt GmbH & Co. KG Dienstleistungen für die Kfz- Hüsgen & Schmidt GmbH & Co. KG 12 Autohäuser Kiel, Plön, Eckernförde, Neumünster ca. 400 BWL/Rechnungswesen/Controlling Hüsgen & Schmidt GmbH & Co. KG Jürgen Keinschmidt Sophienblatt Kiel Tel. 0431/ Fax 0431/ Juergen.Kleinschmidt@Huesgen-Schmidt.de

38 74 75 sprofile HypoVereinsbank AG Z 20 sprofile IHK zu Kiel Z 10 Muttergesellschaft Standorte Zusatzqualifikation Auslandseinsatz Kontakt Berufseinstieg Kontakt HypoVereinsbank Finanzdienstleistungen UniCredit Group bundesweit, Ausland vor allem Österreich, Italien, CEE-Länder und auch weltweit Deutschland 61000, weltweit Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik ca. 180 Absolventen Personale Kompetenz (Selbstreflexion, Selbstbewusstsein, Resultatorientierung) Soziale Kompetenz (Einfluss, Kommunikation, Kontaktverhalten, Konfliktmanagement) Analytische Kompetenz (Analytisches Denken) Praktikum, Traineeprogramm in einigen Traineeprogrammen optional im In- und Ausland möglich während des Traineeprogramms durch Seminare Bewerbung erfolgt online über jobs@hvb.de mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Exposé oder Gliederung Heike Rabel heike.rabel@hvb.de Tel. 089/ Marina Baur marina.baur@hvb.de Tel. 089/ Muttergesellschaft Standorte Anteil Hochschulabsolventen Kontakt IHK zu Kiel Öffentlich-rechtliche Organisation Interessenvertretung und Selbstverwaltung der gewerblichen Wirtschaft DIHK (Spitzenorganisation der Industrie- und Handelskammern) Kiel, Rendsburg, Neumünster, Elmshorn % begrenzt möglich Diplomarbeiten-Börse im Internet IHK zu Kiel Jürgen Karrock Tel. 0431/ karrock@kiel.ihk.de

39 76 77 sprofile insel a company Z 7a sprofile ISOGON Informationssysteme GmbH Z 22 Standorte zahl Kontakt insel a company Training, Beratung, Coaching Westerland/Sylt, Bismarckstr Kathrin Lieke Tel / info@insel-a-company.de Standorte Anteil Hochschulabsolventen gesuchte Fachrichtungen Personalbedarf 2007/2008 Zusatzqualifikation Kontakt Berufseinstieg ISOGON Informationssysteme GmbH IT, Verteilte EDV-Systeme Kiel, Braunschweig ca. 90 % Informatik 10 JEE, XML, subversion, Projekterfahrung, freundliche Persönlichkeit Hiwi, Werkstudent, IT-Berater Internes Schulungsprogramm ISOGON Abteilung Personal Postfach Braunschweig

40 78 79 sprofile MACH 3 Marketing GmbH & Co. KG A 9 sprofile MLP AG A 6 Standorte gesuchte Fachrichtungen Kontakt Berufseinstieg/ MACH 3 Marketing GmbH & Co. KG Radio Vermarktung plus Service für Schleswig-Holstein und Hamburg (Medien, Radio, Vermarktung, Events) Kiel, Hamburg 60 Betriebswirtschaftslehre, Medienwissenschaften, etc., Trainee, Direkteinstieg Marketing Communication & Projektmanagement, Online Communication, Corporate Communication, Mediaberatung/Vermarktung (Hamburg), Marketing & Media Services, Entertainment & Events, Redaktion R.SH Radio Schleswig-Holstein, Redaktion delta radio, Redaktion Radio NORA, Musikredaktion vorhanden auf Anfrage MACH 3 Marketing GmbH & Co. KG Personal-Service-Center Monika Naeve RADIOZENTRUM KIEL Wittland Kiel Muttergesellschaft Standorte Inland Standorte Ausland Anteil Hochschulabsolventen gesuchte Fachrichtungen Zusatzqualifikation Auslandseinsatz Kontakt Berufseinstieg/ MLP AG, Geschäftsstelle Kiel II Finanzdienstleistungen MLP Finanzdienstleistungen AG ca. 250 Geschäftsstellen an allen Hochschulstandorten Deutschlands ca. 50 Geschäftsstellen in Österreich, den Niederlanden, in Spanien und in Großbritannien Deutschland 4.000, weltweit >80 % Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Rechtswissenschaftler > 400 Mitarbeiter bundesweit, regional in Schleswig-Holstein und Hamburg ca. 40 soziale Kompetenz, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Engagement MLP Financial Consultant, Handelvertreter nach HGB 84 ff. mit Fixum und Existenzgründungshilfe möglich möglich als Vorbereitung auf den Berufseinstieg bei MLP Ausbildung zum Senior Financial Consultant (CU), Master of Business Administration (MBA) nach Absprache MLP Geschäftsstellenleiter Birger Schubéus MLP Geschäftsstelle Kiel II Alter Markt 7, Kiel Tel. 0431/ birger.schubeus@mlp.de