Stellenausschreibung

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1 Stellenausschreibung Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter(innen) für das Amt zur Grundsicherung für Arbeitsuchende, welches mit der Umsetzung des SGB II betraut ist. Die Einstellungen erfolgen zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren. Unter der Voraussetzung, dass der Personalbedarf unverändert bleibt, kann anschließend eine weitere Befristung für die Dauer der Bewilligung des Optionsmodells bis in Aussicht gestellt werden. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei allen Stellen 40 Stunden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen mit Lebenslauf, Lichtbild, Zeugniskopien sowie lückenlosen Nachweisen über die bisherigen Tätigkeiten werden bis erbeten an den Landkreis Uckermark Personalreferat Postfach Prenzlau. Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist bei der Kreisverwaltung Uckermark eingehen, werden nicht berücksichtigt. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Die Bewerber werden ausdrücklich gebeten, sich gezielt auf eine der nachfolgend aufgeführten Stellen zu bewerben und die Bezeichnung der Stelle in der Bewerbung anzugeben, da Pauschalbewerbungen nicht berücksichtigt werden können.

2 2 Sachbearbeiter(in) Fallmanagement (Stellenanzahl: 1) Gewährung von Eingliederungsleistungen nach 16 Abs. 2 SGB II (Schuldnerund Suchtberatung, Psychosoziale Betreuung, Einstiegsgeld), Gewährung von Eingliederungsleistungen nach 16 Abs. 1 SGB II (Beratung und Vermittlung, Maßnahmen der Eignungsfeststellung und Trainingsmaßnahmen, Gewährung von Mobilitätshilfen, Förderung der Berufsausbildung, Erarbeitung und Abschluss von Eingliederungsvereinbarungen). Auswege aus den persönlichen und sozialen Problemlagen sollen erarbeitet und in die Eingliederungsvereinbarung aufgenommen werden. Dem Sachbearbeiter Fallmanagement obliegt die eigenverantwortliche Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses. Vorausgesetzt wird ein sicherer Umgang mit den gesetzlichen Grundlagen. Selbständiges Arbeiten wird ebenso erwartet wie die Fähigkeit zur Gesprächsführung. Es wird weiterhin für die Tätigkeit eine Qualifikation als vorausgesetzt. Diplom-Verwaltungswirt(in)/Diplom-Verwaltungs-Betriebswirt(in) oder Diplom-Sozialarbeiter(in)/Sozialpädagoge(in) PC-Kenntnisse sind ebenso erforderlich wie der Besitz des PKW-Führerscheines. Kenntnisse im Sozialgesetzbuch - insbesondere den Teilen I, II, III, X und XII -, Grundkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sind erwünscht. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 TVöD. Dienstort ist Templin. Es besteht allerdings kein Anspruch auf Einsatz an diesem Dienstort.

3 3 Hauptsachbearbeiter(in) Leistungsgewährung (Stellenanzahl: 1) Der/Die Hauptsachbearbeiter(in) Leistungsgewährung ist verantwortlich für die fachliche Leitung der Sachbearbeiter Leistungsgewährung einer Geschäftsstelle des Amtes zur Grundsicherung für Arbeitsuchende. die fachliche Anleitung und Koordinierung der Sachbearbeiter Leistungsgewährung (derzeit 31 Sachbearbeiter) der Geschäftsstelle Schwedt, die Verteilung der Aufgaben und der Fälle auf die Sachbearbeiter Leistungsgewährung, die Bearbeitung fachübergreifender Fragen sowie besonders schwieriger Einzelfälle der Leistungsgewährung nach dem SGB II, die Abstimmungen mit dem Fallmanagement, dem Service, dem Sozialen Dienst sowie der Geschäftsstellenleitung, die Teilnahme an den Fachgesprächen zur Leistungsgewährung im Amt und die Durchsetzung einer einheitlichen Aufgabenwahrnehmung der Leistungsgewährung in der Geschäftsstelle. Der/Die Bewerber(in) muss folgende persönliche Anforderungen erfüllen: sicheres Auftreten und Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Belastbarkeit, besondere Fähigkeit zur Gesprächsführung, selbständiges, umsichtiges Arbeiten und Flexibilität, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft. PC-Kenntnisse sind ebenso gefordert wie der Besitz des PKW-Führerscheines. Kenntnisse im Sozialgesetzbuch - insbesondere den Teilen I, II, III, X und XII -, Grundkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sind erwünscht. Erfahrungen in der Führung und Leitung von Arbeitsgruppen sollten vorhanden sein. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 TVöD. Dienstort ist Schwedt. Es besteht aber kein Anspruch auf Einsatz an diesem Dienstort. Vorausgesetzt wird eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt(in) oder Diplom-Verwaltungs-Betriebswirt(in) mit mehrjähriger Berufserfahrung.

4 4 Sachbearbeiter(in) Bußgeld (Stellenanzahl: 1) Der/Die Sachbearbeiter(in) Bußgeld führt die Bußgeldverfahren aufgrund des SGB II durch. Prüfung auf Vorliegen von Ordnungswidrigkeiten nach dem SGB II, Durchführen von Anhörungen, Durchführung des Bußgeldverfahrens, Überwachung von Zahlungseingängen, Bearbeitung von Einsprüchen gegen Bußgeldbescheide. Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen. Der/Die Sachbearbeiter(in) muss in der Lage sein, selbständig zu arbeiten. Ferner muss sie/er belastbar und durchsetzungsfähig sein. Weiterhin werden PC-Kenntnisse sowie der Besitz des PKW-Führerscheines vorausgesetzt. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Dienstort ist Prenzlau, wobei kein Anspruch auf Einsatz an diesem Dienstort besteht. Vorausgesetzt wird eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte(r) mit mehrjähriger Berufserfahrung.

5 5 Sachbearbeiter(in) Systembetreuung (Stellenanzahl: 2) Aufgabe des Sachbearbeiters/der Sachbearbeiterin Systembetreuung ist die Pflege und Betreuung der im Amt eingesetzten Soft- und Hardware. Gewährleistung der täglichen Systempflege, Analyse von Mängeln im System und erforderlicher Zusatzfunktionen; Vertretung der Programmfortschreibung gegenüber dem Softwareanbieter, Einspielen, Prüfung und Test von Updates, Sicherung der Zahlbarmachung der Leistungen nach dem SGB II, Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter in der Anwendung der Software, unverzügliche Behebung auftretender Fehler und Unterbrechungen. Der/Die Sachbearbeiter(in) muss in der Lage sein, selbständig zu arbeiten. Ferner muss er/sie die Mitarbeiter des Amtes schulen können. Kenntnisse der im Amt eingesetzten Software PROSOZ sind von Vorteil. Da die Software vielfältige Bezüge zur Leistungsgewährung und Eingliederung hat, muss der/die Bewerber(in) Kenntnisse des SGB II haben oder bereit sein, diese kurzfristig zu erwerben. Eine Reihe von Arbeiten (Updates, Arbeiten am System) kann nur außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit erfolgen. Es muss daher die Bereitschaft vorliegen, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit zu arbeiten. Der Besitz des PKW-Führerscheines wird vorausgesetzt. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Dienstort ist Prenzlau. Es besteht jedoch kein Anspruch auf Einsatz an diesem Dienstort. Die/Der Bewerber(in) muss mindestens über einen Berufsabschluss in der DV-Systembetreuung oder einer vergleichbaren Fachrichtung

6 6 Sachbearbeiter(in) Unterhaltsheranziehung (Stellenanzahl: 4) Aufgabe des Sachbearbeiters/der Sachbearbeiterin Unterhaltsheranziehung ist die Überprüfung und Heranziehung Unterhaltspflichtiger nach dem BGB und dem SGB II. Überprüfung und Beurteilung der Fälle, ob bürgerlich-rechtliche Unterhaltsverhältnisse bestehen, Durchsetzung der Unterhaltsansprüche, Überprüfung und Anpassung des Unterhalts, Vorbereitung von und Teilnahme an Gerichtsterminen (keine eigene Prozessvertretung), Überwachung von Zahlungseingängen. Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen. Der/Die Sachbearbeiter(in) muss in der Lage sein, selbständig zu arbeiten. Ferner muss sie/er belastbar und durchsetzungsfähig sein. PC-Kenntnisse werden ebenso vorausgesetzt wie der Besitz des PKW-Führerscheines. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 TVöD. Dienstorte sind für jeweils 1 Stelle Angermünde, Prenzlau, Schwedt und Templin. Es besteht jedoch kein Anspruch auf Zuweisung eines bestimmten Dienstortes. Der/Die Bewerber(in) muss daher bereit sein, an jedem dieser 4 Dienstorte eingesetzt zu werden. Die/Der Bewerber(in) muss mindestens über eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt(in) oder Diplom-Verwaltungs-Betriebswirt(in) möglichst mit Berufserfahrung

7 7 Sachbearbeiter(in) Service (Stellenanzahl: 4) Aufgabe des Sachbearbeiters/der Sachbearbeiterin Service ist der Empfang, die Beratung und Vermittlung der Kunden des Amtes. Ausgabe und Annahme von Anträgen, Unterstützung bei der Antragstellung (Ausfüllen der Anträge), Vermittlung an den zuständigen Sachbearbeiter und Terminvergabe. Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen. Der/Die Sachbearbeiter(in) muss belastbar und in der Lage sein, selbständig zu arbeiten. Bei der Tätigkeit steht der Umgang mit den Kunden im Vordergrund, so dass ein angemessenes Auftreten und entsprechende kommunikative Fähigkeiten vorausgesetzt werden. PC-Kenntnisse werden ebenso vorausgesetzt wie der Besitz des PKW-Führerscheines. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Dienstorte sind für jeweils 1 Stelle Angermünde, Prenzlau, Schwedt und Templin. Es besteht jedoch kein Anspruch auf Zuweisung eines bestimmten Dienstortes. Der/Die Bewerber(in) muss daher bereit sein, an jedem dieser 4 Dienstorte eingesetzt zu werden. Die/Der Bewerber(in) muss über eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte(r) oder Erfahrungen im Aufgabengebiet

8 8 Sachbearbeiter(in) Akquise (Stellenanzahl: 8) Aufgabe des Sachbearbeiters/der Sachbearbeiterin ist die Akquise von Arbeits- und Ausbildungsplätzen sowie Beschäftigungsmöglichkeiten für Empfänger von Arbeitslosengeld II. Kontaktherstellung und -pflege mit Arbeitgebern, Zusammenarbeit mit Kammern (insbesondere IHK, Handwerkskammer) und Verbänden der Arbeitgeber (Unternehmervereinigung, Kreishandwerkerschaft), Vorstellung der Möglichkeiten des Amtes zur Grundsicherung für Arbeitsuchende zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt, Akquise von Arbeits- und Ausbildungsplätzen sowie Beschäftigungsmöglichkeiten, Unterstützung der Arbeitgeber bei der Besetzung von Stellen, Vermittlung von Top-Kandidaten auf den ersten Arbeitsmarkt, Zusammenarbeit mit Projektentwicklung und Fallmanagement. Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen. Der/Die Sachbearbeiter(in) muss in der Lage sein, selbständig zu arbeiten. Es sind Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes erforderlich. PC-Kenntnisse werden ebenso vorausgesetzt wie der Besitz des PKW-Führerscheines. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 TVöD. Dienstorte sind Angermünde, Prenzlau, Schwedt und Templin. Es besteht jedoch kein Anspruch auf Zuweisung eines bestimmten Dienstortes. Der/Die Bewerber(in) muss daher bereit sein, an jedem dieser 4 Dienstorte eingesetzt zu werden. Die/Der Bewerber(in) muss über eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt(in) oder Diplom-Verwaltungs-Betriebswirt(in)

9 9 Sachbearbeiter(in) Leistungsgewährung (Stellenanzahl: 16) Aufgabe ist die Gewährung von Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes nach dem SGB II. Gewährung von Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes (Beratung, Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Feststellung der Art und Höhe der Leistungen, Bescheiderstellung, Versicherungsmeldungen, Rückforderungen), Zusammenarbeit mit Fallmanagement sowie anderen Sozialleistungsträgern, Abhilfeprüfung von Widersprüchen, statistische Erfassungen. Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen. Der/Die Sachbearbeiter(in) muss belastbar und in der Lage sein, selbständig zu arbeiten. PC-Kenntnisse werden ebenso vorausgesetzt wie der Besitz des PKW-Führerscheines. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Dienstorte sind Angermünde, Prenzlau, Schwedt und Templin. Es besteht jedoch kein Anspruch auf Zuweisung eines bestimmten Dienstortes. Der/Die Bewerber(in) muss daher bereit sein, an jedem dieser 4 Dienstorte eingesetzt zu werden. Die/Der Bewerber(in) muss mindestens über eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte(r) mit mehrjähriger Berufserfahrung