Train the Ausbilder IHK-Zertifikatslehrgang

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1 Zum Thema Zeitgemäße betriebliche Ausbildung erfordert hochqualifizierte Spezialisten, die über vielfältige Schlüsselqualifikationen verfügen müssen. Kontinuierliche Veränderungen der betrieblichen Ausbildung machen eine stetige Aktualisierung der vorhandenen Fähigkeiten notwendig. Die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte zählt in den kommenden Jahren zu einer der wichtigsten Herausforderungen der Unternehmen. Diese verantwortungsvollen Aufgaben der betrieblichen Ausbilder/innen vor Ort spiegeln sich in diesem Zertifikatlehrgang wieder und werden in einzelnen Modulen vertieft. Die Module reichen von rechtlichen Fragestellungen über zielorientierte Beurteilungssysteme bis hin zu intensivem modernen Methodentraining. Die Module aktualisieren und vertiefen die in Ausbildereignungslehrgängen erworbenen Fähigkeiten. Sie werden in einem abschließenden Abschluss-Assessment-Center nachgewiesen und durch ein IHK-Zertifikat bestätigt. So wird eine solide Weiterbildung der Ausbilder/innen ermöglicht. Lehrgangsziele Weiterbildung der Ausbilder/innen und Trainer/innen Aktualisieren und vertiefen der berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten Unterstützung einer modernen und erfolgreichen handlungsorientierten Ausbildung Eigenständige Entwicklung von Projekten in der Ausbildung Persönliche Weiterentwicklung der Ausbilder/innen Die Module sind so konzipiert, dass die vermittelten Inhalte sofort angewendet werden können und von den Teilnehmern nachhaltig im Unternehmen eingesetzt werden können. Adressaten Ausbilder/innen, Ausbildungsbeauftragte und Mitarbeiter/innen, die mit Auszubildenden in der Praxis zusammen arbeiten. Dozenten Die Dozenten sind Ausbilder/innen und Trainer/innen, die jahrelange Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung haben. Sie entwickeln Seminare, die keinem starren Konzept folgen. Mit zeitgemäßen und erlebnisorientierten Methoden wird das Wissen kompakt und verständlich für den größtmöglichen Einsatz in der Praxis vermittelt. Methoden Erlebnis- und Teilnehmer/innenorientierte Methoden Kompakte und verständliche Wissensvermittlung Reflexion der eigenen Tätigkeit Rollenspiele Moderationen Lernspiele und -übungen Fallbeispiele Wechsel der Lernsozialformen Abschluss Spezialisierung für Ausbilder/innen in der Praxis (IHK) Voraussetzungen Voraussetzung für den Erwerb des Zertifikats: Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten gemäß Ausbildereignungsverordnung (AEVO) und erste Erfahrungen in der praktischen Arbeit mit Auszubildenden oder Seite 1 von 5

2 mind. 3 Jahre Erfahrungen in der praktischen Ausbildung (haupt- oder nebenberuflich), Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und Spaß an der aktiven Mitarbeit im Lehrgang. Die Teilnehmer/innen haben alle 7 Module besucht und das Abschluss-Assessment-Center erfolgreich absolviert. Unabhängig vom Zertifikatserwerb können alle Module auch einzeln ohne Abschluss-Assessment-Center besucht werden. Lehrgangskosten pro Teilnehmer/in: Gesamtkosten des Zertifikatlehrgangs inkl. Besuch aller 7 Module mit Teilnahmebescheinigungen, Skripten und/oder Fotoprotokollen (je nach Modul), IHK Prüfungsgebühr und Zertifikat Teilnahmegebühr je Modul und Teilnehmer/in: 285,- inkl. Pausenerfrischungen und -snacks Gesamtpreis Zertifikatslehrgang je Teilnehmer/in: 1.995,- inkl. Pausenerfrischungen und -snacks sowie IHK Prüfungsgebühr Die oben genannte Leistung ist nach 4 Nr. 21a) bb) UStG von der Umsatzsteuer befreit. Lernmittel Inklusive, Literaturempfehlung zum freiwilligen Selbststudium werden zur Verfügung gestellt. Testgebühr Inklusive Förderung 1. Absetzbarkeit der Lehrgangskosten in Ihrer Einkommenssteuererklärung 2. Der Arbeitgeber beteiligt sich eventuell an den Kosten 3. Bildungsurlaub beantragen für Hessen und Rheinland-Pfalz 4. Ggf. Qualifizierungsscheck für Rheinland-Pfalz Unterrichtsorte Mainz und Kassel Unterrichtszeiten Jeweils 9:00 17:00 Uhr Anmeldung Ab sofort möglich Anmeldeschluss 2 Wochen vor Seminarbeginn Seite 2 von 5

3 Module Überblick Dauer des Zertifikatlehrgangs: Die Gesamtkonzeption besteht aus 7 Modulen á 9 Unterrichtsstunden, Gesamtstundenzahl: 63 Stunden Modul-Nr. Thema Unterrichtsstunden 1 Ausbilder/in als Coach Ausbildungsprozesse zielorientiert begleiten 9 2 Rechtlich sicher ausbilden Berufsbildungsrecht verständlich gemacht 9 3 Aktive Ausbildungsmethoden Handlungsorientierte Methoden ausprobieren 9 4 Azubis zielorientiert beurteilen Beurteilen nicht verurteilen 9 5 Kommunikationstraining für Ausbilder/innen Sicher vor und mit Auszubildenden reden 9 6 Konflikte in der Ausbildung Probleme sicher und souverän lösen 9 7 Abschluss-Assessment-Center - und Zertifikatstest 9 Die Module im Profil Modul 1 Ausbilden in der Praxis - Handlungsorientiert und modern ausbilden Was wird von erfolgreichen Ausbildungsbeauftragten erwartet? Welche Erwartungen haben Auszubildende an eine moderne Ausbildung? Wie kann ich "handlungsorientiert" ausbilden? Was sind Schlüsselqualifikationen und wie kann ich sie fördern? Wie gebe ich Wissen auf zeitgemäße Art und mit modernen Methoden an den Auszubildenden weiter? Wie unterstütze ich "das Lernen" und die Motivation der Auszubildenden? Wie gestalte ich zielorientierte Lern- und Arbeitsaufträge? Modul 2 Rechtlich sicher ausbilden - Berufsbildungsrecht verständlich gemacht Grundlagen des Berufsbildungsrechts kennen Auszubildende einzustellen Ausbildungsverträge sicher abzuschließen Betriebsverfassungsrecht anzuwenden Rechtlich sicher zu beurteilen Rechte und Pflichten der Vertragspartner zu berücksichtigen Ausbildung zu beenden Schwierigen rechtlichen Herausforderungen zu begegnen Seite 3 von 5

4 Modul 3 Aktive Ausbildungsmethoden - Spielend kreative Lehr-Lern-Methoden ausprobieren Wie kann ich "handlungsorientiert" ausbilden? Was sind Schlüsselqualifikationen und wie kann ich diese fördern? Wie gebe ich Wissen auf zeitgemäße Art und mit modernen Methoden an den Auszubildenden weiter? Wie unterstütze ich "das Lernen" und die Motivation der Auszubildenden? Wie gestalte und integriere ich Projekte in die Ausbildung? Wie führe ich professionell mit einfachen Mitteln eine Moderation durch? Welche Übungen und Spiele kann ich in der Ausbildung nutzen? Modul 4 Azubis zielorientiert beurteilen - Beurteilen - nicht verurteilen Ziele der Beurteilung ermitteln Zeitpunkte der Beurteilung festlegen Beurteilungsgrundsätze einhalten Beurteilungsbögen gestalten Beurteilungskriterien festlegen Beurteilungsfehler vermeiden Beurteilungsgespräche führen Modul 5 Kommunikationstraining für Ausbilder/innen - Rhetorisch sicher vor und mit Auszubildenden reden Durch richtige Körpersprache, Gestik & Mimik souverän aufzutreten Ihre stimmlichen Mittel gut einzusetzen Vorträge sinnvoll zu strukturieren & attraktiv zu gestalten Moderne Medien unterstützend einzusetzen Lehrgespräche zu planen & durchzuführen Ihr Lampenfieber zu überwinden Modul 6 Konflikte in der Ausbildung - Probleme sicher und souverän lösen Erkennen und Analysieren von Konfliktursachen Wahrnehmung von Konfliktkennzeichen Unterscheiden der Konflikteskalationsstufen Nutzen der Konfliktlösestrategien Rechtlich sicher Konflikte lösen Konfliktlösungsmethoden Gestaltung schwieriger Gespräche Modul 7 Abschluss-Assessment-Center zum Erwerb des Zertifikates Kurzpräsentation eines frei wählbaren Azubiprojektes. Die Vorbereitung erfolgt als Hausarbeit, das Thema wird mit den Dozenten abgesprochen. Das Thema wird aus den Inhalten der Module gestellt. Schriftlicher Test Bearbeitung von Fallbeispielen zu Gesprächssituationen in der Ausbildung Seite 4 von 5

5 Anmeldung Die schriftliche Anmeldung beim Veranstalter ist verbindlich. Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teilnahmebedingungen an. Die Anmeldung soll möglichst bis Anmeldeschluss erfolgen. Eine frühzeitige Anmeldung liegt im eigenen Interesse des Teilnehmers. Die Lehrgangskosten sind unabhängig von den Leistungen Dritter (z. B. Arbeitsamt oder Arbeitgeber) vom Lehrgangsteilnehmer termingerecht zu erstatten. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. Der Veranstalter behält sich vor, den Lehrgang bei nicht genügender Teilnehmerzahl oder wegen anderer zwingender Gründe abzusagen bzw. einzelne Termine zu verlegen. Sagt der Veranstalter den Lehrgang ab, ist er verpflichtet, bereits bezahlte Gebühren zurückzuerstatten. Ein weitergehender Schadensersatzanspruch ist ausgeschlossen. Ein Wechsel der Dozenten berechtigt den Teilnehmer nicht zum Rücktritt. Der Veranstalter haftet nicht für Beschädigung, Verlust oder Diebstahl mitgebrachter Gegenstände oder Kraftfahrzeuge. Lehrgangskosten Jeder Teilnehmer erhält eine Rechnung über die Lehrgangskosten. Teilnehmer/innen, die einzelne Module nicht besuchen, haben keinen Anspruch auf Erstattung von Kosten. Rücktritt Ein Rücktritt ist bis spätestens 4 Wochen vor Beginn des Lehrganges durch schriftliche Erklärung möglich. Teilnehmer/innen/innen, die sich erst nach dieser Frist abmelden bzw. zu Lehrgangsbeginn nicht erscheinen, sind zur Zahlung der gesamten Lehrgangskosten verpflichtet. Ansprechpartner, Informationen und Anmeldung: Ausbilder-Akademie GmbH Auf der Horst Armsheim Telefon: Telefax: Internet: Facebook: weingaertner@ausbilder-akademie.de Anmeldung für den Zertifikatskurs: ab sofort möglich Anmeldung für die Einzelmodule: bis jeweils 2 Wochen vor Modulbeginn Seite 5 von 5