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1 Chancenregion JadeBay Ausbildung in Berufen mit Perspektive Ausgabe 2015/2016 Foto: JadeBay

2 Dein Sprungbrett in die Zukunft Deine Zukunft beim OOWV Bereit für den Sprung in die Arbeitswelt? Der Oldenburgisch-Ostfriesische Wasserverband (OOWV) bildet in vielen interessanten Berufsfeldern aus. Egal, wo deine Interessen liegen, wir bieten dir in vielen Bereichen das Fundament für den Beginn deiner Karriere. Als modernes Ver- und Entsorgungsunternehmen beliefern wir fast 1 Million Menschen in der Region mit Trinkwasser und übernehmen die fachgerechte Abwasserentsorgung für etwa Einwohner in 38 Kommunen. Und: Wir machen uns stark für den Umweltschutz! Umfassendes Ausbildungsangebot Spannend, abwechslungsreich und strukturiert: So lässt sich die Ausbildung beim OOWV am besten beschreiben. Ob kaufmännischer, naturwissenschaftlicher oder technischer Bereich der OOWV bietet vielfältige Möglichkeiten für den Start ins Berufsleben. Hast du gerade das Abitur bestanden, bist engagiert und flexibel? Dann ist vielleicht eine duale Ausbildung genau das Richtige für dich. Bewirb dich schon jetzt für das Ausbildungsjahr 2016! Bewerbungsunterlagen für Ausbildungs- und Praktikumsplätze nehmen wir per Post oder online entgegen. Unsere freien Ausbildungsstellen für das Jahr 2016 sowie ausführliche Informationen zu den Ausbildungsberufen findest du unter Du hast die Wahl Kaufmännische Berufe Industriekaufmann (m/w) Kaufmann für Büromanagement (m/w) Fachinformatiker (m/w) Fachrichtung Systemintegration Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Gewerblich-technische Berufe Bauzeichner (m/w) Fachrichtung Architektur Chemielaborant (m/w) Elektroniker (m/w) für Betriebstechnik Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w) Fachkraft für Abwassertechnik (m/w) Fachkraft im Gastgewerbe (m/w) Metallbauer (m/w) Rohrleitungsbauer (m/w) Vermessungstechniker (m/w) Duale Studiengänge der Fachrichtungen B.A. Business Administration B.A. Business Administration & IT Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband Georgstraße Brake Telefon

3 Chancenregion JadeBay Foto: JadeBay Foto: erka Verpackungssysteme GmbH Foto: JadeBay Foto: JadeBay INHALT 4 Attraktiv-lukrative Arbeitsplätze 34 Logistik 40 Energiewirtschaft 5 Online Jobportal 44 Luftfahrt Job-Region JadeBay 48 Chemische Industrie Beliebteste Berufe in 2014 TOP 30 Nice to know Vorstellung der Wirtschaftsbereiche 52 Jade Hochschule 8 Maritime Wirtschaft 54 Internationale Berufsbildung 12 Tourismus & Freizeit 58 ABC der Berufe 18 Gesundheitsbranche 72 Inserentenverzeichnis 24 Dienstleistungen 73 Neue und modernisierte 30 Handwerk Ausbildungsberufe 2015 IMPRESSUM Redaktion: Mediavanti OHG Agentur für Text und Konzept Oldenburg, Gisela Müller (Kommunikation & Wirtschaft) Porträtverkauf: Ralf Niemeyer Layout: Ramona Bolte Herstellung: Britta Remberg-Brand Baumschulenweg 28, Oldenburg Tel , Fax Druck: Brune-Mettcker Druck- und Verlags-GmbH, WHV Herausgegeben in Zusammenarbeit mit der JadeBay GmbH Stand aller QR-Codes August 2015

4 4 Chancenregion JadeBay Editorial Attraktiv-lukrative Arbeitsplätze Liebe Schülerinnen und Schüler, die erstmalige Berufswahl ist sicherlich eine der wichtigsten und gleichzeitig auch schwierigsten Entscheidungen im Leben eines jungen Menschen und wirft viele Fragen auf. Sollte ich im Anschluss an meine schulische Ausbildung eine betriebliche Ausbildung machen und mein eigenes Geld verdienen? Besuche ich eine Berufsfachschule? Nehme ich ein (Duales) Studium auf oder mache ich doch eher eine betriebliche Ausbildung, weil mir das praktische Arbeiten mehr liegt? Unterschiedliche Wege führen zum gewünschten Berufsziel, der Branchen-Mix in unserer Region ist breit gefächert und die Palette möglicher Berufe sehr groß. Unsere Bildungsbroschüre Chancenregion JadeBay erscheint bereits zum 5. Mal und liefert wichtige Anregungen für Ihren Einstieg ins Berufsleben. Sie informiert in komprimierter Form über vielfältige unterschiedliche Berufsbilder und hat sich als wertvolle Entscheidungshilfe zur Berufswahl etabliert. Von interessanten Berufen bis hin zu weiterführenden Schulen, Hochschulen und dualen Studienmöglichkeiten liefert sie vielfältige Anregungen für den Einstieg ins Berufsleben. Erstmals in dieser Ausgabe haben wir als weiteren Wegweiser auch Erfolgsgeschichten junger Leute in den jeweiligen Branchen gesammelt und als O-Töne zusammengestellt. Die erstmalige Berufswahl sollte gut und reiflich überlegt werden, auch wenn sie durch die Vielfalt der Qualifizierungsmöglichkeiten für die Zukunft keine Einbahnstraße ist. Viel Erfolg bei der Berufswahl wünscht das gesamte JadeBay-Team! Elke Schute Geschäftsführerin JadeBay GmbH Frank Schnieder Geschäftsführer JadeBay GmbH JadeBay GmbH Entwicklungsgesellschaft Virchowstraße Wilhelmshaven Telefon Fax Landkreis Wittmund Stadt WHV Fotos: JadeBay JADEBAY Landkreis Friesland Landkreis Wesermarsch Karte: JadeBay

5 Chancenregion JadeBay 5 Online-Jobportal Job-Region JadeBay Beliebteste Berufe in 2014 TOP 30 Ermittelt nach Neuabschlüssen im Arbeitsagenturbezirk Oldenburg Wilhelmshaven Sie suchen einen Job als Fach- oder Führungskraft oder einen Ausbildungs- oder Prak tikums platz? Schauen Sie doch mal ins JadeBay-Jobportal. Ein fach und umfassend bietet das JadeBay-Stellenportal gebündelte und strukturierte Informationen dazu, was die Job-Region JadeBay ausmacht. Dort finden Suchende auf schnellstem Wege aktu elle Ausschreibungen für Stellenangebote und Ausbildungs- bzw. Praktikumsplätze. Die lebendige Wirtschaft am Jade - busen bietet viele attraktive Stellen und sucht konti nuierlich engagierte Mitarbeiterinnen und Mitar beiter mit den unterschiedlichsten Qua lifikationen. Die aktuellen Angebote sind in der regionalen Stellenbörse Job-Region JadeBay übersichtlich zusammengefasst, kumuliert aus regionalen Jobportalen, be reits veröffentlichten Stellenanzeigen der Bundesagentur für Arbeit, Unter - neh mensaus schrei b un gen und Stellenangeboten aus der regionalen Presse sowie über Per sonal dienstleister. Stellenangebote können dort nach Berufs- Foto: wildworx Fotolia.com gruppen, Unternehmen oder Position gezielt durchsucht werden. Ebenso lassen sich Ausbildungs- oder Prakti ka- Angebote heraus filtern. Ausnahmslos kommt man mit nur einem Klick direkt zur jeweiligen Stellen be schreibung. Unsere Jobdatenbank: Foto: JadeBay Foto: Alexander Raths Fotolia.com 1. Kaufmann/-frau für Büromanagement 2. Kaufmann/-frau im Einzelhandel 3. Verkäufer/-in 4. Kraftfahrzeugmechatroniker/-in 5. Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel 6. Elektroniker/-in 7. Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk 8. Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 9. Industriekaufmann/-frau 10. Medizinische/-r Fachangestellte/-r 11. Friseur/-in 12. Bankkaufmann/-frau 13. Fachkraft für Lagerlogistik 14. Zahnmedizinische/-r Fachangestellte/-r 15. Metallbauer/-in 16. Steuerfachangestellter/ Steuerfachangestellte 17. Koch/ Köchin 18. Maler/-in und Lackierer/-in 19. Landwirt/-in 20. Industriemechaniker/-in 21. Fachinformatiker/-in 22. Verwaltungsfachangestellter/ Verwaltungsfachangestellte 23. Gärtner/-in 24. Tischler/-in 25. Hotelfachmann/-frau 26. Zimmerer/ Zimmerin 27. Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in 28. Elektroniker/-in für Betriebstechnik 29. Maurer/-in 30. Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung

6 6 Chancenregion JadeBay Bringen Sie frischen Wind in unsere Kogge! Sie sind zuverlässig und engagiert, arbeiten gerne am PC, sind kontaktfreudig, freundlich und selbstsicher, besitzen Abstraktions- und logisches Denkvermögen und können sich vorstellen in einem Team zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Interessiert? Dann sollten Sie sich mit den üblichen Unterlagen bei uns bewerben. Ausbildungs- und Studienplätze jeweils zum 1. August jeden Jahres: Bachelor of Arts Studiengänge Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (B.A.) (Kreisinspektoranwärter/in) Gewünschter Schulabschluss: Allg. Hochschulreife bzw. Fachhochschule Verwaltungsfachangestellte/r Informatikkaufmann/-frau Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration Gewünschter Schulabschluss jeweils: Realschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsstand Ansprechpartner ist unser Ausbildungsleiter Herr Wilken, Tel Landkreis Wittmund Amt für zentrale Dienste und Finanzen Am Markt Wittmund Tel Details auf unserer Karriereseite. Bitte beachten Sie die Stellenanzeigen in den örtlichen Tageszeitungen und auf unserer Homepage. Da steh ich hinter! Berufe voller Abwechslung beim Landkreis Wesermarsch Ausbildungs- und Studienplätze jeweils zum 1. August jeden Jahres: Verwaltungsfachangestellte/r Gewünscht: Sekundarabschluss I sowie gute Noten in Deutsch, Mathe und Politik Kreisinspektoranwärter/in Bachelorstudiengang Allgemeine Verwaltung Verwaltungsbetriebswirtschaft Befähigung für das erste Eingangsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste Voraussetzung: Neben der Hochschulzugangsberechtigung müssen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzen. Interesse? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Kopien der letzten beiden Zeugnisse sowie weiterer Abschlusszeugnisse an die nebenstehende Adresse. Zum 01. August 2016 bieten wir zusätzlich noch einen Ausbildungsplatz an: Fachinformatiker (m/w) Fachrichtung Systemintegration Gewünscht: Sekundarabschluss I sowie gute Kenntnisse in Deutsch, Mathe und Englisch Landkreis Wesermarsch Fachdienst 10, Sandra Henzel Poggenburger Straße Brake Ausbildung beim Landkreis: Kultur, Bildung, Sport, Jugend, Soziales, Finanzen, Umwelt, Verkehr u. v. m.: Die Themen mit denen die Kreisverwaltung zu tun hat, sind so abwechslungsreich wie das Leben selbst im Mittelpunkt stehen dabei die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Wenn Sie also Interesse an Politik und Gesellschaft besitzen, ist der Landkreis Wesermarsch genau der richtige Arbeitgeber für Sie.

7 Unternehmensporträts 7 Stadt Wilhelmshaven Fachbereich Organisation Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung Rathausplatz Wilhelmshaven Studium oder Ausbildung bei der Stadt Wilhelmshaven Die Stadt Wilhelmshaven ist nicht nur eine moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine große Arbeitgeberin der Region. Wer sich für eine Ausbildung/ein Studium bei der Stadt Wilhelmshaven entscheidet, ob in der Verwaltung, im gewerblich-technischen oder im kaufmännischen Bereich, dem wird eine umfassende Ausbildung durch vielfältige Einsatzmöglichkeiten, engagierte Ausbilderinnen und Ausbilder sowie leistungsorientierte Übernahmechancen geboten. Und nach der Ausbildung? Nach der Ausbildung bieten wir einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz vielseitige, interessante Tätigkeitsfelder flexible Arbeitszeiten ein großes Angebot an attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gute Entwicklungschancen. Ausbildungsstart/Studiumsstart: Jeweils zum 1. August jeden Jahres. Unsere Benefits für Sie vielfältige Einsatzmöglichkeiten hohes Ausbildungsniveau Praktika für den ersten Einblick Ausbildungs-/Studienmöglichkeiten: Duales Studium: Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft Beamtin oder Beamter der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (Stadtinspektor/-in) Ausbildungsberufe: Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt Beamtin oder Beamter der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste (Stadtsekretär/in) Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter Immobilienkauffrau/ Immobilienkaufmann Brandmeisterin/ Brandmeister Gärtnerin/Gärtner (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau) Straßenwärterin/Straßenwärter Fachkraft für Abwassertechnik (m/w) Fachangestellte/Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste Fachangestellte/Fachangestellter für Bäderbetriebe Kfz-Mechatroniker/ Kfz-Mechatronikerin engagierte Be gleitung durch Ausbildungsverantwortliche leistungsorientierte Übernahmechancen Ansprechpartnerinnen: Astrid Neumann Zi. 303, Tel Stefanie Schabl Zi. 302, Tel

8 8 Chancenregion JadeBay MARITIME WIRTSCHAFT Die Lage am Meer spricht für sich: Rund 400 Unternehmen mit Arbeitnehmern zählt allein die Region Weser-Ems. Die niedersächsische maritime Wirtschaft hat unbestreitbares Potenzial für junge Menschen. Wen eine steife Brise und tatkräftiges Anpacken nicht abschrecken, sondern bereichern, ist hier zum Beispiel als Bootsbauer auf einer Werft gefragt. Foto: JadeBay Die Werft Hooksiel ist bei Bootsbesitzern wegen ihrer Kompetenz gefragt. In niedersächsischen Werften sind 6100 Mitarbeiter beschäf tigt. Ihre Arbeit hat Tradition und gilt international als führend. Boote aus dem Winterschlaf holen Wie Moritz Wieting an seinen heutigen Beruf gekommen ist? Über Umwege, so viel ist klar. Ich schraube gerne an Autos herum, deswegen habe ich zuerst in der Kfz-Branche angefangen, erzählt der 28-Jährige. Doch dann wurde er über ein Praktikum auf das Arbeitsfeld des Bootsbauers aufmerksam. Zwei Wochen lang packte er in der Werft Hooksiel mit an. Und war begeistert: Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich und deckt viele unterschiedliche Bereiche ab, stellt Wieting fest. Darum stand für ihn nach dem Fachabitur fest, dass es nur eine richtige Entscheidung geben könne: sich zum Bootsbauer ausbilden zu lassen. Gesagt, getan kurze Zeit später begab sich Moritz Wieting bei Burkhard Kähler in die Ausbildung. Der Geschäftsführer hat sich für seinen Werftbetrieb ein Wasserbecken in der Nähe des Außenhafens und der Schleuse von Hooksiel ausgesucht. Der Vorteil: Durch die Schleuse können die Boote unbeeinflusst von der Tide liegen. Fortuna, Tümmler oder Waverunner heißen die bis zu 250 Boote, die in der über 2000 Quadratmeter großen Halle überwintern können. Dafür werden sie winterfest gemacht, also auf Schäden hin geprüft und notfalls repariert, gereinigt sowie Motor, Tank oder Batterie gegen mögliche Frostschäden präpariert. Zuvor bugsieren spezielle Hubgeräte und ein hydraulischer Bootswagen die schweren Kolosse an Ort und Stelle. 50 Tonnen kann ein Umschlagkran heben. Da bedarf es des Vertrauens in Technik und Mensch. In einer Reportage von Hallo Niedersachsen beschrieb Takelmeister Jörg Fausten das Verhältnis zu den Yacht-Besitzern folgendermaßen: Die vertrauen mir wie einem Vater an so einem Boot hängt ja Herzblut! Zahlen & Fakten 5000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind allein in den Häfen von Wilhelmshaven beschäftigt Die deutsche Handelsflotte ist die drittgrößte der Welt Mit einem Umsatzvolumen von mehr als 54 Milliarden Euro jährlich zählt die Branche zu den wichtigsten und fortschrittlichsten Wirtschaftszweigen in Deutschland amorphis Fotolia.com FACHKRAFT FÜR HAFENLOGISTIK (M/W) Die Dauer: 3 Jahre Die Voraussetzungen: schnelles Auffassungsvermögen; mathematisches Verständnis; Recherchekompetenz: Einholen von genauen Informationen über ankommende und ausgehende Sendungen; Bereitschaft zur Arbeit an weitläufigen Orten: in Umschlagsterminals sowie in Lagern von Reedereien, See- oder Binnenhäfen Der Reiz: hoher Anspruch: Ermitteln von Maß und Gewicht der Güter und Erstellen von entsprechenden Stau- bzw. Ladeplänen, kostenoptimierter Einsatz von Frachtkapazitäten und Sicherung von Gefahrgut; administratives Wissen durch Bearbeiten von Fracht-, Versandund Umschlagpapieren sowie Lieferdaten, durch Kontrolle und Dokumentation der Ladungen

9 Chancenregion JadeBay 9 Infos Foto: Mediavanti Zum Beruf des Bootsbauers ist der leidenschaftliche Autoschrauber Moritz Wieting über ein Praktikum gekommen. Weil der Beruf vielseitig ist und jeder Arbeitstag anders verläuft, ist er in der Branche hängen geblieben, hat seit eineinhalb Jahren ausgelernt und ist übernommen worden. Infos Werftmitarbeiter Fausten ist einer von über 6100 Beschäftigten auf niedersächsischen Werften. Ihre Arbeit hat Tradition und gilt international als führend. Entsprechend gefragt ist bei Bootsbesitzern auch die Kompetenz der Werft Hooksiel. Sie hat nicht nur im Winter-, sondern auch im Sommerbetrieb viel zu tun. Neulich war die Aufgabe von Moritz Wieting, ein Rettungsboot vom Rost am Dieselmotor zu befreien. Der war so im Boden eingebaut und verschraubt, dass dazu erst einmal die Planken ausgehebelt werden mussten. Jeder Tag gestaltet sich anders, weiß Wieting denn auch von seinem Arbeitsalltag zu berichten. Er habe mit unterschiedlichen Materialien zu tun wie Holz, Kunststoff und Metall und wechsle regelmäßig den Einsatzort: von der Werft zum Wasser, vom Wasser zur Werkstatt. Aber, gibt er zu bedenken, man muss auch mal stundenlang schleifen. Wer wie er allerdings Spaß an Infos handwerklicher Arbeit habe, für den sei der Job genau das Richtige. Der Einstieg in die Ausbildung ist ihm leicht gefallen. Es ging schnell zur Sache, weil ich gleich überall eingebunden wurde, erzählt er. Dadurch kommt der Lernprozess erst wirklich in Gang. Learning by Doing sei angesagt. Zwei bis drei Auszubildende lernen auf diese Weise an der Werft Hooksiel den Beruf des Bootsbauers. In die maritime Wirtschaft einzusteigen, dafür gibt es verschiedene Gründe. Zum einen besteht sie aus unterschiedlichen Branchen: Neben Werften und Schiffbauindustrie, Häfen und Seeschifffahrt gehören dazu unter anderem die Offshore-Zulieferindustrie und die Meerestechnik. Dadurch ist >> KONSTRUKTIONSMECHANIKER/-IN Die Dauer: 3,5 Jahre Der Reiz: Herstellen und Zuschneiden von Einzelteilen sowie spätere Zusammensetzung zu Die Voraussetzungen: Interesse für mechanische Prozesse und Technik; handwerkliches Geschick; Spaß an Montagearbeiten; zeichnerische Fähigkeiten zum Erstellen technischer Zeichnungen; Kundenorientierung: Erläutern der Handhabe und Sicherheitsvorschriften von Konstruktionen und Systemen fertigen Konstruktionen wie Förderanlagen, Kränen und Schiffen; Arbeit mit Brennschneidern, Sägen oder CNC-gesteuerten Maschinen; regelmäßige Wartung etwa elektro - technischer Komponenten der Steuerungstechnik an Förderanlagen ABC der Berufe ab Seite 58 Foto: ehrenberg-bilder Fotolia.com

10 10 Chancenregion JadeBay INTERVIEW HEINER HOLZHAUSEN Vorstand der Wilhelmshavener Hafenwirtschafts-Vereinigung e. V. (WHV e.v.) Frage: Wie schätzen Sie das derzeitige Entwicklungspotenzial der maritimen Wirtschaft in der JadeBay-Region ein? Heiner Holzhausen: Die Branche hat sich enorm entwickelt und wird sich noch weiterentwickeln. Die Auftragslage sowie die Zahl an qualifizierten Mitarbeitern des JadeWeserPort (JWP) steigen beispielsweise kontinuierlich an. Momentan wird der Ausbau des JWP zur Planungsreife gebracht. Auch Umschlagsunternehmen etwa für Mineralöl, Chemie und Kohle, Spezialunternehmen im inneren Hafen, Werften und weitere maritime Reparaturbetriebe haben gut zu tun, bilden im Rahmen ihrer Möglichkeiten aus und beschäftigen Fachpersonal. Frage: Worin könnte der besondere Reiz der Branche für einen Schulabgänger liegen, der nach einer Ausbildung sucht? Holzhausen: Die Branche bietet eine beachtliche Bandbreite an spannenden und zukunftsträchtigen Berufen wie Kauffrau/-mann für Groß-und Außenhandel, Schiffsmakler/-in oder Hafenfacharbeiter/-in. Und sie garantiert interessante, moderne und gut dotierte Positionen in allen Bereichen. Frage: Welche Chancen hat ein junger Mensch im direkten Anschluss an seine Ausbildung in der JadeBay-Region? Holzhausen: Es besteht in den meisten Unternehmen die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung und -entwicklung sowie gegebenenfalls auch des Studiums. Die Jade Hochschule bietet zum Beispiel einen maritimen Studiengang an, der berufsbegleitend konzipiert ist. Neue Berufe im On- und Offshore-Bereich werden weitere junge Menschen in der Region halten oder in die Region holen. Foto: WHV e. V. Heiner Holzhausen >> das Angebot an Ausbildungsberufen groß. Und der Wirtschaftszweig ist zukunftsträchtig. Für Niedersachsen ist er ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor allein in der Region Weser-Ems sind laut des Masterplans Maritime Wirtschaft 2020 über 400 Unternehmen ansässig, die rund Arbeitnehmer zählen. Bestes Beispiel: Moritz Wieting wurde direkt nach seiner Ausbildung übernommen, ebenso wie alle 13 Mitschüler aus seiner Berufsschulklasse. Anderthalb Jahre ist das nun schon her. Seitdem ist sein Gehalt proportional zur Verantwortung für die Qualität der Arbeiten gestiegen. Und die Zukunft? Den Meister zu machen wäre der nächste Schritt, überlegt er. Bis dahin möchte ich aber noch zwei bis drei Jahre Berufserfahrung sammeln. Die dürften schnell vergehen, immerhin herrscht auf der Werft Hooksiel ein kollegiales Klima. Das sei auch nötig, betont Experte Wieting. Neben Spaß am handwerklichen Arbeiten und Zuverlässig keit ist auch Teamfähigkeit gefragt. Ein Boot lässt sich eben nicht alleine bauen, dazu braucht es mehr als nur zwei Hände. Und nicht alleine zu Wasser bringen: Gemeinsam mit einem Kollegen setzt Wieting die Boote nach ihrem Winterschlaf wieder ins kühle Nass dieses Mal ohne Umwege. 1859, Euro brutto verdient ein/-e gelernter/-e Bootsbauer/-in durchschnittlich (gehaltsvergleich.com, 2014/15) Grafik Geld : Oleksandr Yeromin/123RF.com Die Maritime Wirtschaft hat Potenzial für junge Menschen, die sich von einer steifen Brise und tatkräftigem Zupacken nicht abschrecken lassen. Für Niedersachsen ist sie ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor allein in der Region Weser-Ems sind laut des Masterplans Maritime Wirtschaft 2020 über 400 Unternehmen ansässig. Foto: JadeBay

11 Unternehmensporträts 11 Bootsbau faszinierend & vielseitig Bootsbauer werde ein handwerkliches Multitalent. Mit dem Beruf des Bootsbauers legst Du einen Grundstein für Deine Zukunft! Der Beruf bietet Vielseitigkeit und Know-how für verschiedene Gewerke, wie beispielsweise GFK-, Holz- und Metall-Konstruktionen, Farbaufbau, Motorenservice und Schweißtechnik in Stahl- oder Aluminium. Die Ausbildung beinhaltet neben dem Lesen und Umsetzen Wir bieten zukunftsorientierte Ausbildung nettes und kompetentes Team von Konstruktionszeichnungen auch Grundlagen der Yachttechnik wie zum Beispiel Elektronik, Elektrik und Hydraulik. Eine Ausbildung mit Zukunft Beginn jeweils zum 1. September Bootsbauer (m/w) Gewünschter Schulabschluss: guter Hauptschul- oder Realschulabschluss modernes Betriebsumfeld ggf. Übernahme nach Ausbildungsabschluss Werft Hooksiel GmbH & Co. KG An der Werft Wangerland Tel Unser Betrieb mit 15 festen Mitarbeitern sucht Verstärkung. Du bist aufgeschlossen und handwerklich interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche Bewerbung. Ihre Werft an der Weser! Qualität, Flexibilität und Termintreue sind die wesentlichen Merkmale der Elsflether Werft AG. Langjährig erfahrene Mitarbeiter sind der Garant für die hohe Qualität der Bauausführung. Rund 90 fachlich qualifizierte Mitarbeiter, darunter Ingenieure, Stahl-, Schiff- und Maschinenbauer, Rohrleger und betriebseigene Tischler und Zimmermänner, bürgen für Bauausführungen allerhöchster Güte. Unsere Benefits für Euch übertarifliches Ausbildungsgehalt Praktika für den ersten Einblick Ausbildungsplätze jeweils zum 1. August: Anlagenmechaniker/-in Rohrleitungsbau Konstruktionsmechaniker/-in Schiffbau Industriemechaniker/-in Instandhaltung Industriekaufmann/-frau hohes Ausbildungsniveau sehr gute Ausbildungs be gleitung Elsflether Werft AG Am Tidehafen Elsfleth Tel Die Elsflether Werft steht seit fast 100 Jahren für Qualität, Know-how und Erfahrung auf dem Gebiet der Schiffsreparaturen und des Schiffumbaus.

12 12 Chancenregion JadeBay Infos TOURISMUS & FREIZEIT Der Tourismus ist einer der wichtigsten Wirtschaftszweige an der Küste. Jährlich beginnen hier Hunderte junger Menschen ihre Ausbildung, zum Beispiel zur Restaurantfachkraft im Park Nordseeküste von Center Parcs. Warum? Gastro-Profi Christin Schoone weiß, worin der Reiz des Berufs liegt. Foto: Mediavanti Infos Was besonders zählt: Belastbarkeit Für Christin Schoone stand schon immer fest: Ich wollte unbedingt hierher! Mit hierher ist der Park Nordseeküste des Ferienparkanbieters Center Parcs gemeint. Er gehört zur fran zö - sischen Unternehmensgruppe Pierre & Vacances Center Parcs, die Urlaubern europaweit in über 350 Familienresorts und Residenzen vielfältige Erlebniswelten bietet. Im Park Nordseeküste steht wie die Nähe zum Meer erahnen lässt das Element Wasser im Vordergrund: Der Arbeitsplatz von Christin Schoone liegt nur 250 Meter vom Friesenstrand entfernt und besteht neben Ferienhäusern, Apartments und Vier-Sterne-Hotelzimmern aus der Wasserwelt Aqua Mundo mit Wellenbad, Wildwasserbahn, echten Pflanzen und Dekoration original aus Sansibar. Und nicht zuletzt dem Market Dome. Hier geht Christin Schoone ihrer Tätigkeit als Teamleader der Abteilung Catering nach. In dem marktplatzähnlichen Bereich mit Restaurants und Cafés, Kinderanimation und Live-Entertainment sorgt sie für das Wohlbefinden der Gäste. Ihr Tag beginnt damit, den Einsatz des Personals zu planen und die anfallenden Aufgaben zu verteilen. Danach bearbeitet sie Reklamationen und führt Mitarbeitergespräche, kontrolliert die Umsatzergebnisse vom Vortag und die Einhaltung der Hygienevorschriften. Ein verantwortungsvoller Job. Als Managerin on duty vertrete ich manchmal die Direktion und muss abteilungsübergreifende Entscheidungen treffen, sagt die 26-Jährige. Um den Überblick zu behalten, ist sie viel unterwegs wirft einen Blick in Küchen- und Büffetbereiche, geht durch Hotelgänge und Personalräume oder schlüpft in Überschuhe, wenn sie im Aqua Café des Aqua Mundo nach dem Rechten sehen will. Zahlen & Fakten 40 Millionen Übernachtungen zählte Nieder - sachsen 2012 und belegte damit Platz 4 unter den Bundesländern Etwa Personen leben in Niedersachsen vom Tourismus Knapp 40 Prozent der Deutschen ist der Aufenthalt in der Natur am wichtigsten beim Urlaubmachen amorphis Fotolia.com FACHANGESTELLTE/-R FÜR BÄDERBETRIEBE Die Dauer: 3 Jahre Die Voraussetzungen: keine Scheu vor Wasser und vor dem Kontakt mit Menschen; hohe Fitness und Reaktionsgeschwindigkeit; Spaß am Erteilen von (Schwimm-)Unterricht; großes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit; Gespür für Ordnung und Hygiene Der Reiz: verantwortungsvolle Tätigkeit: Sorge für die Sicherheit der Badegäste und Sauberkeit in Schwimmbädern von der Überwachung der technischen Geräte und der Wasserqualität über Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten bis hin zur Pflege der Badeund Grünanlagen; Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben und der Öffentlichkeitsarbeit

13 Chancenregion JadeBay 13 Infos Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Christin Schoones Arbeitsplatz der Park Nordseeküste des Ferienparkanbieters Center Parcs ist nur 250 Meter vom Friesenstrand entfernt. Die 26-Jährige arbeitet nach ihrer Ausbildung zur Restaurantfachfrau dort als Managerin on duty. Um Gästen eine schöne Zeit zu ermöglichen, muss man Menschen mögen. Das ist Voraussetzung für die Ausbildung zur Restaurant- und Hotelfachkraft. Stets ansprechbar und selbst in stressigen Situationen freundlich zu sein, gehört zur Verantwortung einer Servicekraft. Foto: JadeBay und Charakter Bei Center Parcs angefangen hat Christin Schoone 2006 als Auszubildende zur Restaurantfachfrau und in den drei Jahren nur gute Erfahrungen gemacht. Sie wurde von Mentoren eingearbeitet und Schritt für Schritt an ihre Aufgaben herangeführt. Es war immer jemand für mich da, wenn ich Probleme hatte, erzählt sie und erinnert sich beim Thema Bewerbungsgespräch noch daran, dass Charakter mehr gezählt hat als gute Noten. Auch aus ihrer heutigen Position als Teamleaderin verantwortlich für über 30 Mitarbeiter heraus kann sie bestätigen, dass bei Center Parcs sehr viel Rücksicht auf die Auszubildenden genommen werde und sie Einblicke in verschiedene Bereiche erhielten. Auf Wunsch können sie sich sogar in anderen Parks einsetzen lassen, auch im Ausland. Ein weiteres, wesentliches Plus: Die Übernahmechancen sind hoch, Christin Schoone ist dafür nur ein Beispiel von unzähligen. Sie erhielt nach ihrer Ausbildung umgehend einen festen Vertrag. Dafür sollte der Auszubildende aber auch Flexibilität und Belastbarkeit mitbringen. Restaurant- und Hotelfachkräfte arbeiten zu verschiedenen Tageszeiten und an allen Wochentagen. Und stets gilt: Den Gästen eine schöne Zeit zu ermöglichen, steht im Mittelpunkt darum muss man den Umgang mit Menschen mögen, wie Schoone betont. Es gehöre zur Verantwortung einer Servicekraft, stets ansprechbar und dabei freundlich zu sein, auch wenn es einmal stressig zugehe. Wie sich Mitarbeiter in solchen Situationen am besten verhalten, lernen sie in speziellen Workshops. Center Parcs hat eigens ein Trainingscenter eingerichtet, in dem Teamleader und Manager fortgebildet werden auch darin, Mitarbeiter zu schulen. Gastro-Profi Schoone weiß aus Erfahrung: Das Wichtigste ist, Ruhe zu bewahren. >> SPORT- UND FITNESSKAUFMANN/-FRAU Die Dauer: 3 Jahre Die Voraussetzungen: Interesse an den Themen Bewegung und Ernährung; Freude am Kontakt mit Menschen; Spaß an der Entwicklung von Konzepten für Sport- und andere Dienstleistungsangebote; Organisationstalent Der Reiz: betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Rechnungswesen, Controlling und Personalwirtschaft; umfassende Erfahrung in der Kundenbetreuung und -beratung; unterschied - liche Einsatzorte: Fitness-, Wellness- und Gesundheitsstudios, Vereine und Verbände, Golf- und Fußballplätze etc. ABC der Berufe ab Seite 58 Foto: goodluz Fotolia.com

14 14 Chancenregion JadeBay INTERVIEW SONJA JANSSEN Geschäftsführerin des Tourismusverbandes Nordsee e. V. Frage: Frau Janßen, ist der Tourismus eine zukunftsträchtige Branche für Auszubildende? Sonja Janßen: In der JadeBay-Region ist er ein bedeutender Wirtschaftsfaktor mit relativ hohen Wachstumsraten selbst in Zeiten der Weltwirtschaftskrise. Denn für die Menschen ist Reisen ein Grundbedürfnis ähnlich wie Kleidung oder eine Wohnung. Daher ist der Tourismus eine starke Branche mit weiterhin guten Aussichten, die standortgebundene Arbeitsplätze und Kaufkraft im ländlich schwach strukturierten Raum schafft und die Lebensqualität für die Einwohner sichert. Frage: Welche Bandbreite an Berufsbildern und Unternehmen finden Auszubildende in der JadeBay-Region vor? Janßen: Sie reicht von Positionen im Management bis hin zu Arbeitsplätzen, die auch für Gering(er)qualifizierte geeignet sind. Der Tourismus an der Nordseeküste und auf den Ostfriesischen Inseln ist die mit Abstand wichtigste Einkommensquelle. Daher werden viele Ausbildungsplätze in den örtlichen Tourismusorganisationen, Unterkunftsbetrieben oder in der Gastronomie angeboten. Eine besonders starke Nachfrage er- kennen wir beim Berufsbild Kauffrau/- mann für Tourismus und Freizeit. Frage: Wie groß sind die Chancen auf eine Festanstellung nach der Ausbildung? Janßen: In der Foto: Privat Sonja Janßen Hotellerie und Gastronomie sehr hoch. Allerdings: Da sich der Tourismus in der Urlaubsregion Niedersächsische Nordsee an der Saison orientiert, ist eine ganzjährige Beschäftigung oft nicht möglich. Mit Konzepten wie dem Jahresarbeitszeitkonto möchten wir gegensteuern, um fachlich ausgebildetes Personal in unserer Region zu halten. >> Gelegenheiten zum Üben gibt es durchaus: Laut der Wirtschaftsfaktoranalyse Wesermarsch aus dem Jahr 2009 entfallen auf den Center Parcs Nordseeküste über 60 Prozent der Übernachtungen in gewerblichen Beherbergungsbetrieben. Bedeutet in Gästezahlen: Zu Hochzeiten können sich täglich bis zu 1840 Besucher im Park aufhalten. Auf ihren Urlaub wollen Deutsche eben nicht verzichten und wählen dabei immer häufiger ihr Heimatland als Ziel aus die Tourismusbranche boomt also beständig. So konnte sie allein in Niedersachsen 15 Milliarden Euro umsetzen, wie die Studie Touristische Entwicklungsstrategie Niedersachsen 2015 belegt. Davon profitieren auch junge Menschen, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind. Derzeit werden zum Beispiel im Park Nordseeküste insgesamt 30 junge Menschen in sieben unterschiedlichen Berufen ausgebildet, vom Koch über die Kauffrau für Tourismus und Freizeit bis zum Anlagenmechaniker. Die Nachfrage nach Servicekräften ist hoch, bestätigt Christin Schoone. Obwohl sie hier rundum zufrieden ist einmal hat sie die Welt von Center Parcs dennoch verlassen war das. Allerdings nicht für lange. Nach zwei Jahren als Rezeptionistin bei einem Bremer Hostel entschied sie: Nur Rezeption? Das ist mir zu langweilig! und kam zurück, mitsamt einer höheren Karrierestufe. 1800, Euro brutto verdient ein/-e gelernter/-e Restaurantfachmann/-frau durchschnittlich, abhängig von der Branche und zuzüglich Trinkgeld Mit einem Rundum-sorglos-Paket den Urlaub genießen und sich dabei ganz auf das Können der Tourismus-Profis verlassen das wünschen sich Urlauber, die sich die Küste als Ferienziel ausgesucht haben. Die Nordseeküste zählt zu den beliebtesten Urlaubsregionen der Deutschen. Jedes Jahr ist sie für Hunderttausende die erste Wahl. Foto: JadeBay

15 Unternehmensporträt 15 Wollen Sie einen erfolgreichen Start ins Berufsleben? Wollen Sie Chancen auf die verschiedensten Jobs nah an den Menschen? Und wollen Sie unseren Service für Bürgerinnen und Bürger unterstützen? Eine Ausbildung beim Landkreis Friesland, das bedeutet: interessante und abwechslungsreiche Jobs mit Zukunft, gute Aufstiegschancen und tolle Teams und das alles bei einer der größten Behörden der Region: Wir arbeiten hier für Jugendliche genauso wie für Senioren, für Schüler genauso wie für Eltern, für Wir bieten: sehr gute Aufstiegschancen Weiterbildung nach der Ausbildung die Wirtschaft, für den Umweltschutz, für gute Schulbildung, für gute Straßen... Ausbildungsplätze zum : Bachelor of Arts (B.A.): Allgemeine Verwaltung und Verwaltungsbetriebswirtschaft Verwaltungsfachangestellter (m/w) Praktika zum Hineinschnuppern engagierte Ausbildungsbegleitung Landkreis Friesland Lindenallee Jever Tel facebook.com/landkreisfri twitter.com/landkreisfri Details auf unserer Karriereseite. Der Landkreis Friesland ist moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger sowie für Wirtschaft und Unternehmen. Vor dem Deich das UNESCO-Weltnaturerbe Wattenmeer, Leben direkt an der Küste, hinter dem Deich hektarweise Naturschutzgebiete und trotzdem gut angebunden durch Autobahn, Bundesstraßen und Schienen. Der Landkreis Friesland liegt direkt an der Küste, bietet attraktive Reiseziele und Freizeitangebote zu denen es jährlich Millionen Touristen zieht. Foto: JadeBay

16 16 Chancenregion JadeBay Beste Chancen Die Hotellerie und Gastronomie ist mit 1,8 Millionen Beschäftigten und Auszubildenden, einer der größten Arbeitgeber in Deutschland. Da sind motivierte Mitarbeiter natürlich immer gesucht und stets heiß begehrt. Mit Sicherheit einen Arbeitsplatz und beste Karrierechancen sind typisch für unsere Branche. Vom kleinen Auszubildenden hin zur erfolgreichen Selbstständigkeit, zum Küchenchef oder Hoteldirektor, das ist der übliche Werdegang. Unsere Benefits für Euch Praktika in allen Abteilungen des Hotels Engagierte Ausbilder Türen auf der ganzen Welt öffnen sich mit einer Ausbildung zum/zur: Restaurantfachmann/-frau Hotelfachmann/-frau Koch/Köchin Gewünschter Schulabschluss: guter Hauptschulabschluss oder mittlere Reife Junges Team und freundliches Betriebsklima City Hotel Valois GmbH Valoisstraße Wilhelmshaven Tel Das City Hotel Valois, im Herzen der Stadt gelegen, mit Parkplätzen und Garagen direkt am Haus, bietet erstklassigen Komfort und Service in elegantem Ambiente. Ansprechpartnerin Ausbildung: Barbara Wippich Vier-Sterne-Superior am Jadebusen Das jüngste Hotel der COLUMBIA Hotels & Resorts wurde im April 2009 eröffnet. Das 145- Zimmer-Haus mit großem Festsaal, modernen Konferenzräumen und exklusiven Boardrooms setzt Maßstäbe. Beschäftigt sind 120 Mitarbeiter, davon 24 Auszubildende ein gesundes und ausgewogenes Verhältnis. Viele Azubis schwärmen vom herzlichen Arbeitsklima. In enger Zusammenarbeit mit der IHK wird nach einem strukturierten Plan ausgebildet. Die Azubis Unsere Benefits für Euch gute Chancen auf Weiterbeschäftigung vergünstigte Buchungen in den Hotels durchlaufen in ihrer 3-jährigen Ausbildungszeit jeweils die verschiedenen Abteilungen bzw. Arbeitsgebiete. Dazu finden regelmäßig interne Schulungen sowie intensive Trainingstage zur Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung statt. Der hohe Standard des Hauses ermöglicht so eine hochwertige Ausbildung. Ausbildungsberufe: Hotelfachmann/-frau Koch/Köchin Arbeitskleidung wird gestellt kostenlose Reinigung der Uniformen Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke COLUMBIA Hotel Wilhelmshaven Jadeallee Wilhelmshaven Tel wilhelmshaven/ Ansprechpartner Ausbildung: Matthias Golze Direktor/General Manager Was ist möglich? Schulpraktika Freiwillige Praktika Aushilfsjobs für Schüler und Studenten Ausbildungsplätze

17 Unternehmensporträts 17 Ausbildung, wo andere Urlaub machen! Jährlich besuchen Personen Center Parcs Park Nordseeküste, um für einen oder mehrere Tage die angenehme Urlaubsatmosphäre zu genießen. Wenn Du zusammen mit einem Team von 150 Mitarbeitern täglich diese Atmosphäre erleben möchtest, dann solltest Du Dich für eine Ausbildung bei uns bewerben. Damit auch für Dich der richtige Ausbildungsberuf dabei ist, bieten wir die berufliche Erstausbildung in 8 verschiedenen Berufen an. Grundlage für unseren Unternehmenserfolg bildet die Kombination aus Urlaub im Grünen, attraktives Angebot an Übernachtungsmöglichkeiten und Freizeiteinrichtungen, sowie hohe Servicequalität einschließlich einem innovativen Animationsprogramm. Die Hotellerie- & Tourismusausbildung in Deutschland genießt international höchstes Ansehen. Das Unternehmen Pierre & Vacances Center Parcs, dem Center Parcs Park Nordseeküste angehört, bietet als Branchenführer in Europa für Kurzurlaub zusätzlich die besten Voraussetzungen für den Start in eine internationale Berufskarriere. Unter findest Du viele interessante Informationen zum Unternehmen, auf Unsere Benefits für Euch Super Vorteile bei Freizeiteinrichtungen & Urlaubsbuchungen Praktika für den ersten Eindruck spezielle Infos zu Center Parcs Park Nordseeküste und auf der Center Parcs Park Nordseeküste Facebook Seite kannst Du lesen, was Freunde und Mitarbeiter in Center Parcs Park Nordseeküste erleben, oder informiere Dich bei Facebook auf Arbeiten bei Center Parcs. Ausbildungsberufe: Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit Hotelfachfrau/-mann Hotelkauffrau/-mann Restaurantfachfrau/-mann Köchin/Koch Fachkraft im Gastgewerbe (w/m) Fachangestellte(r) für Bäderbetriebe Anlagenmechaniker/-in für Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik Gewünschte Kenntnisse/Fähigkeiten: Der Spaß am Umgang mit Menschen ist eine Voraussetzung, die Du unbedingt mitbringen solltest. Hinweise zum Bewerbungsverfahren: Schriftliche Bewerbungen bis zum 30. April 2016 mit Passfoto, Zeugnissen und eventuell Praktikumsbescheinigungen einreichen. Warum hast Du Dich für den Beruf entschieden und aus welchen Gründen hast Du Dich bei Center Parcs beworben? Für welche Dinge engagierst Du Dich und welche Interessen hast Du? Internationale Karrierechance Ausbildungsbegleitung durch engagierte Ausbilder Center Parcs Bungalowpark Nordseeküste GmbH Nordseeallee Tossens Butjadingen Tel Infos zu den freien Ausbildungsstellen 2016 sowie zu den Ausbildungsberufen Ihr findet uns auch bei centerparcsnordseekueste Ansprechpartnerin Ausbildung: Stephanie Krause Tel Was ist möglich? Schulpraktika Freiwilliges Praktikum Minijobs für Schüler

18 18 Chancenregion JadeBay GESUNDHEITS- BRANCHE Gesund sein und bleiben wollen alle, krank wird man dennoch regelmäßig. Ob beim Arzt, beim Physiotherapeuten oder gar im Krankenhaus: Der Bedarf an medizinischen Leistungen wächst ebenso wie die Beschäftigungszahlen insbesondere in einer alternden Gesellschaft. Foto: Mediavanti Der Mensch im Mittelpunkt! Brigitte Eilers könnte jetzt in Hektik verfallen. Gerade hat ihr eine Kollegin mitgeteilt, dass bis zum Nachmittag noch acht neue Patienten auf die Station kommen; mindestens einer von ihnen bedarf außerordentlich intensiver Betreuung. Hektik aber ist gerade in einer Klinik ein schlechter Ratgeber, daher reagiert die Stationsleiterin der Neurochirurgie im Nordwest Krankenhaus Sanderbusch betont gelassen: Das klären wir gleich in aller Ruhe, Patient für Patient. Von 1983 bis 1986 durchlief die heute 53-Jährige eine Ausbildung in der Krankenpflegeschule der Oldenburgischen Schwesternschaft Sande und bewarb sich im Anschluss um eine Anstellung als Krankenschwester. Brigitte Eilers wurde übernommen und startete als Krankenschwester in der Orthopädie. Da wehte dann schon ein anderer Wind, erinnert sie sich. Man wird nicht mehr als Schülerin gesehen, sondern als examinierte Kraft mit allem, was dazu gehört. Brigitte Eilers meisterte etliche schwierige Situationen im Berufsleben stets mit Selbstbewusstsein und empfahl sich für mehr Verantwortung. Schon 1989 trat sie einen Stationsleiterlehrgang in der Schwesternhochschule vom Roten Kreuz in Göttingen an, 1995 übernahm sie schließlich die Stationsleitung der Neurochirurgie. Brigitte Eilers gehört zu den fast eine Million Angestellten in der Krankenpflege. Und auch der Blick auf die Gesamtzahlen der Beschäftigten ist beeindruckend: Ca. 5,2 Millionen aller Erwerbstätigen in Deutschland sind in der Gesundheitsbranche tätig. Das bedeutet, dass jeder achte Beschäftigte in Deutschland einem Beruf in diesem Bereich nachgeht. Er ist ein wahrer Jobmotor. Zahlen & Fakten 2,6 Millionen Menschen waren 2013 in Deutschland pflegebedürftig 1996 Krankenhäuser gab es in Deutschland ,9 Milliarden Euro Gesundheitskosten entstanden 2013 Etwa 5,2 Millionen aller Erwerbstätigen in Deutschland sind in der Gesundheitsbranche tätig. Damit ist heute etwa jeder achte Erwerbstätige in diesem Gebiet beschäftigt amorphis Fotolia.com DIÄTASSISTENT/-IN Die Dauer: 3 Jahre Die Voraussetzungen: Aufgeschlossenheit für Menschen; Interesse an Fragen der Ernährung und Gesundheit; Organisationstalent bei der Zusammenstellung, Durch - führung und Kontrolle von Ernährungsplänen; Kreativität und Experimentierfreude bei den Speiseplänen Der Reiz: Erwerb von vielfältigen Kenntnissen über die komplexen Vorgänge im menschlichen Körper; enge Zusammenarbeit mit einzelnen Menschen; Einfühlungsvermögen: Unterstützung von Menschen in gesundheitlich schwierigen Situationen und Verbesserung von deren Lebensqualität

19 Chancenregion JadeBay 19 Etwa 5,2 Millionen aller Erwerbstätigen in Deutschland sind in der Gesundheitsbranche tätig. Ausbildungs möglichkeiten gibt es in der Medizintechnik, in Pflegeberufen in Krankenhäusern und Altenheimen oder in der Physiotherapie in Praxen und Kliniken. Die European Medical School Oldenburg-Groningen (EMS) steht für neue Wege in der Ausbildung von Medizinerinnen und Medizinern. Ihr Lehr - konzept ist stark praxis- und forschungsorientiert und bietet die Chance, hochqualifizierte Ärztinnen und Ärzte für die Nordwestregion auszubilden. Foto: Jade Hochschule Die Bandbreite ist groß, junge Menschen auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz haben viele Möglichkeiten. Medizintechnik, Pflegeberufe in Krankenhäusern und Altenheimen, Physiotherapie in Praxen und Kliniken wer hier sucht, kann fündig werden. Seit dem Jahr 2000 entstanden über 25 Prozent aller neuen Arbeitsplätze in der Gesundheitswirtschaft, berichtete Niedersachsens Sozialministerin Cornelia Rundt in einer Landtagsrede Anfang Die Politik hat ihre Bedeutung offenbar erkannt: Ein Masterplan Soziale Gesundheitswirtschaft ist in Arbeit, um diesem Bereich eine noch größere Bedeutung zukommen zu lassen. Denn in Zukunft wird er sich großen Herausforderungen stellen müssen. Die Menschen werden immer älter, die Betreuung zu Hause oder in Pflegeeinrichtungen nimmt zu. Wer nach der Schule noch nicht sicher ist, wohin die berufliche Reise gehen soll, hat gerade im Pflegebereich die Chance, im Rahmen eines Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) intensiv in das Aufgabenfeld hinein zu schnuppern. Brigitte Eilers hat von solchen Erfahrungen enorm profitiert. Dass sie überhaupt einmal in einem Krankenhaus tätig sein würde, war nämlich zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn nicht abzusehen. Ganz im Gegenteil: Krankenpflege? Niemals! So fest dieser Entschluss zunächst gewirkt haben mochte, persönliche Erlebnisse führten bei ihr zu einem Umdenken. Zum Glück, wie sie heute betont. Eigentlich wollte sie Lehrerin werden, doch angesichts vieler Zweifel nach dem Abitur benötigte Brigitte Eilers mehr Zeit für eine endgültige Entscheidung. Dem Vorbild einiger Mitschülerinnen folgend bewarb sie sich für eine >> NOTFALLSANITÄTER/-IN Die Dauer: 3 Jahre Der Reiz: lebenswichtige Aufgabe: Hilfe an Menschen in Krisensituationen bis hin zum Die Voraussetzungen: Bereitschaft zu außergewöhnlichen Arbeitszeiten mit Schichtdienst und nächtlichen Einsätzen; hohe Auffassungsgabe und Entschlussfähigkeit auch in Stress - situationen; keine Angst vor Blut und vor dem Anblick teilweise schwerer Verletzungen Einleiten lebenswichtiger Maßnahmen bei der Erstversorgung; Abwechslungsreichtum: keine Routine, neue Herausforderungen an jedem Arbeitstag; Erlernen vieler medizinischer Tätigkeiten dank neuer Ausbildungsstruktur ABC der Berufe ab Seite 58 Foto: Jean-Marie Guyon/123RF.com

20 20 Chancenregion JadeBay INTERVIEW CHRISTEL HISTERMANN Schulleiterin der Kinderkrankenpflegeschule und Krankenpflegeschule Klinikum Wilhelmshaven ggmbh Frage: Frau Histermann, Sie bieten als einziges Krankenhaus in der Region eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege in Teilzeit an. Was steckt hinter diesem besonderen Modell? Christel Histermann: Als einer der größten Arbeitgeber der Region wollen wir unserer Verantwortung für unsere Stadt und Umgebung gerecht werden. Mit diesem Ausbildungsgang bieten wir Menschen, die eine Vollzeitausbildung nicht absolvieren können, die Möglichkeit, sich über die Dauer von vier Jahren als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger ausbilden zu lassen. Es haben sich Mütter, die alleinerziehend sind, ebenso beworben wie Menschen, die aus unterschiedlichsten Gründen einer Vollzeitausbildung nicht nachgehen können. Frage: Wie schätzen Sie die zukünftige Entwicklung in der Gesundheitsbranche ein? Bleibt dieser Bereich in Deutschland ein Jobmotor? Histermann: Pflegende stellen die größte Berufsgruppe im Gesundheitswesen dar. Angesichts der Defizite insbesondere im zunehmenden Versorgungsbedarf von chronisch kranken Menschen und der zunehmend älter werdenden Bevölkerung wird schon heute deutlich, dass der Bedarf an Pflegekräften weiter ansteigen wird. Es fehlen bereits jetzt qualifizierte Pflegekräfte. Bis 2025 werden nach Hochrechnung des statistischen Bundesam - tes in Deutschland Pflegekräfte fehlen. Foto: Kinderkrankenpflegeschule u. Kranken - pflegeschule Klinikum WHV ggmbh Christel Histermann Frage: Das Gesundheitswesen ist gewiss nicht für jeden das passende Feld. Was müssen Bewerber mitbringen? Histermann: Jeder, der sein zukünftiges Arbeitsfeld im Pflegeberuf sieht, sollte bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Eine wichtige Voraussetzung ist auch die Kommuni - kationsfreudigkeit und Empathie im Umgang mit den Patienten. Bewerber müssen sich auf viele verschiedene Menschen einstellen können. >> FSJ-Stelle und bekam schließlich eine Zusage in einem Altenheim in Wildeshausen. Arbeiten in der Pflege ist gewiss nicht für jeden das Richtige. Schichtdienste, entweder mit frühem Aufstehen oder nächtlichen Einsätzen, erfordern Flexibilität und Belastbarkeit, eine starke Psyche ist bei manchen Krankheitsbildern ebenso nötig wie Einfühlungsvermögen. Wer in der Pflege arbeiten möchte, muss offen sein und eine große Neugier mitbringen, erläutert Brigitte Eilers. Außerdem muss man selbstständig, aber unbedingt auch ein Teamplayer sein. Die Arbeit habe sich über die vielen Jahre durchaus verändert: Das liegt nicht zuletzt an den deutlich kürzeren Liegezeiten der Patienten, weiß die zweifache Mutter, die den Spagat zwischen Beruf und Familie nach der Geburt ihrer Kinder mit viel Einsatz und Freude hinbekam. Die Aufnahme der neuen Patienten regelt Brigitte Eilers später am Tag natürlich mit bewährter Ruhe und großer Souveränität. Hektik können wir hier nicht gebrauchen, stellt sie lachend klar. 2450, Euro brutto verdient ein/e gelernter/-e Gesundheitspfleger/ -in durchschnittlich (WSI-Lohnspiegel, 2013) In Zeiten des demografischen Wandels und der zunehmenden Alterung der Gesellschaft gewinnen Berufe in der Gesundheitsbranche immer mehr an Bedeutung. Sicher will jeder Mensch gesund bleiben, aber auch gut und kompetent versorgt sein, wenn einmal Beschwerden und Krankheiten auftreten. Foto: JadeBay

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