Seminare zur Arbeitsschutzorganisation und Gefährdungsbeurteilung

Transkript

1 Seminare zur Arbeitsschutzorganisation und Gefährdungsbeurteilung TÜV NORD GROUP

2 Arbeitsschutz Rechtssichere Organisation in Unternehmen Verantwortlichkeit, Pflichtenübertragung, Aufsicht und Haftung Geschäftsführer und Führungskräfte in einem Unternehmen sind für die Organisation und Sicherstellung aller erforderlichen Maßnahmen zum Arbeitsschutz, zur Arbeitssicherheit und zur Betriebssicherheit verantwortlich. Alle Verantwortlichen treffen dabei stets auch hohe persönliche Risiken. Sie erhalten einen umfassenden und intensiven Überblick über die Sie treffenden Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten im Arbeitsschutz. Anforderungen an eine sog. gerichtsfeste Organisation werden dargestellt. Sie erfahren, welche Handlungen, Duldungen oder Unterlassungen zu arbeitsrechtlichen, ordnungs widrigkeitsund strafrechtlichen Konsequenzen sowie auch zu persönlicher zivilrechtlicher Haftung führen können. Compliance im Bereich des Arbeitsschutzes heißt für Führungskräfte und Vorgesetzte entweder alle Pflichten aus den arbeitsschutzrechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften selbst zu erfüllen und umzusetzen oder diese Pflichten auf Mitarbeiter zu delegieren. Diese rechtssichere Pflichtenübertragung (Aufbauorganisation) und die Kenntnis der danach bestehenden Aufsichtspflichten (Ablauforganisation) sind von herausragender Bedeutung für eine optimale und rechtskonforme Unternehmensorganisation. Die Mittel der Pflichtendelegation sind der (Arbeits-) Vertrag und die Führungsanweisung. So können gesetzlich bestehende Arbeitsschutzpflichten zur Herbeiführung von Rechtssicherheit deklaratorisch bestätigt werden oder es können zur Ausweitung des Kreises der Verantwortlichen konstitutiv neue Mitarbeiterpflichten begründet werden. Die Delegation darf nicht nur allgemein formuliert, sondern muss möglichst genau und speziell sein. Sind rechtsfehlerfrei Pflichten übertragen, ist der Vorgesetzte nicht mehr ausführungs-, sondern nur noch aufsichtspflichtig es bestehen Auswahlpflichten, Ein-, Unter- und Anweisungspflichten, Kontroll- und Überwachungspflichten, Durchsetzungs- und Eingriffspflichten sowie Ausrüstungspflichten. Der Auserwählte muss die Aufgabe ablehnen, wenn er hierzu nicht in der Lage ist (Übernahmeverschulden) er wird anstelle des Delegierenden ausführungspflichtig und hat Informations- und Warnpflichten über seinen Verantwortungsbereich hinaus. Sommerakademie Unter dem Motto Kompetenz und Weitblick bieten wir Ihnen einen idealen Rahmen für Ihre berufliche Qualifikation. Hier erleben Sie effizientes Lernen auf höchstem Niveau in einer erholsamen Umgebung. Schlagen Sie gleich zwei Fliegen mit einer Klappe: Nutzen Sie die Chance, sich außerhalb der gewohnten Umgebung weiterzubilden und ersetzen Sie das Alltagsgrau. Mehr unter Anhand grundlegender Gerichtsentscheidungen und zahlreicher Beispielsfälle wird vermittelt, wie Risiken beim betrieblichen Arbeitsschutz minimiert werden können. Es wird dargestellt, wie eine rechtssichere Delegation im Arbeitsschutz und bei Unterweisungen umgesetzt wird. Profitieren Sie von den ersten Erfahrungen mit der neuen Betriebssicherheitsverordnung 2015 in der betrieblichen Praxis. Den Teilnehmern werden Checklisten, Dokumentations- und Gestaltungsvorschläge für die Praxis zur Verfügung gestellt. Unsere Veranstaltung ist geeignet als Fortbildung im Sinne des 5 Abs. 3 ASIG und wird mit 2 VDSI-Weiterbildungspunkten für Arbeitsschutz bewertet. Anforderungen an die Arbeitsschutzorganisation Systematik, Rechte und Pflichten im Arbeitsschutz Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers und der SiFa Rechtssichere Delegation von Verantwortung im Arbeitsschutz auf Führungskräfte und Beauftragte Haftungsbeschränkung durch Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen Überblick zur neuen Betriebssicherheitsverordnung 2015 Arbeitsrechtliche Verantwortung, Konsequenzen und Haftung Vermeidung strafrechtlicher Verantwortung und zivilrechtlicher Haftung Besonderheiten beim Einsatz von Fremdfirmen oder bei Arbeitnehmerüberlassung

3 Gefährdungsbeurteilung in der praktischen Umsetzung Workshop Geschäftsführer, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Führungskräfte und Mitarbeiter der Arbeitssicherheits-, Personal- und Rechtsabteilung und externe Dienstleister. 450,00 zzgl. USt 535,50 inkl. USt Berlin Bielefeld Bremen Dresden Essen Halle/Saale Hamburg Hannover Langweiler Magdeburg München Oldenburg Rostock Stuttgart Unser Seminar zeigt Ihnen die Vorgehensweise bei der Ermittlung der arbeitsplatzspezifischen Gefährdungen auf. In praktischen Übungen erarbeiten Sie anhand verschiedener Beispiele eine Gefährdungsbeurteilung. Mithilfe unserer Fachdozenten analysieren Sie typische Fehlerquellen und übertragen diese auf Ihr eigenes Unternehmen. Nach dem Besuch der Veranstaltung sind Sie in der Lage, Gefährdungsbeurteilungen in Ihrem Betrieb durchzuführen und rechtssicher zu dokumentieren. Unsere Veranstaltung ist geeignet als Fortbildung im Sinne des 5 Abs. 3 ASIG und wird mit 2 VDSI-Weiterbildungspunkten für Arbeitsschutz bewertet. Rechtliche Hintergründe Sinn der Beurteilung Verantwortungen im Betrieb Wie führe ich eine Gefährdungsbeurteilung durch? Techniken zur Erstellung Praktische Übungen anhand verschiedener betrieblicher Situationen Diskussion der Ergebnisse Feedback des Dozenten Analyse von typischen Fehlerquellen (Ungenauigkeit, allgemeine Sätze, mangelnde Fachkenntnis etc.) Übertragung auf das eigene Unternehmen Praktische Tipps und Hinweise Führungskräfte im Betrieb; Sicherheitsfachkräfte, Sicherheitsbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit 330,00 zzgl. USt 392,70 inkl. USt Ihre Ansprechpartnerin Jennifer Herrmann e und Organisation: Veranstaltungsinhalte: jherrmann@tuev-nord.de Bremen Frankfurt/Main Halle/Saale Hamburg Köln Magdeburg Osnabrück Stuttgart

4 Gefährdungsbeurteilung und Dokumentationsverpflichtung Umsetzen der Anforderungen aus dem Arbeitsschutzgesetz Diese Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte in Betrieben, Sicherheitsfachkräfte, Sicherheitsbeauftragte, Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, Behördenvertreter. Hinweise Im Rahmen der Veranstaltung besteht die Möglichkeit zur Diskussion eigener Gefährdungsbeurteilungen bzw. Entwürfe. 450,00 zzgl. USt 535,50 inkl. USt Die Verpflichtung für alle Arbeitgeber zur Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen ist in 5 des Arbeitsschutzgesetzes und 3 der Betriebssicherheitsverordnung festgelegt. Hierbei sind alle Gefährdungen, die am entsprechenden Arbeitsplatz oder durch die Nutzung der notwendigen Arbeitsmittel vorhanden sind, zu erfassen und geeignete Maßnahmen zum Schutz des Arbeitnehmers festzulegen. In ausreichenden Abständen müssen die Arbeitsbedingungen bewertet werden. Unser Seminar zeigt Ihnen die Vorgehensweise bei der Ermittlung der arbeitsplatzspezifischen Gefährdungen auf. Nach dem Besuch der Veranstaltung kennen Sie die gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitsschutzes. Sie sind in der Lage, entsprechende Gefährdungsbeurteilungen in Ihrem Betrieb durchzuführen und rechtssicher zu dokumentieren. Berlin Bremen Essen Frankfurt/Main Halle/Saale Hamburg Hannover Kassel Köln Magdeburg Oldenburg Osnabrück Stuttgart Unsere Veranstaltung ist geeignet als Fortbildung im Sinne des 5 Abs. 3 ASIG und wird mit 2 VDSI-Weiterbildungspunkten für Arbeitsschutz bewertet. Rechtliche Grundlagen, EU- und Binnenrecht, Gesetze und Verordnungen zum Arbeitsschutz Grundlagen des Arbeitsschutzrechts (Arbeitsschutzgesetz, Betriebssicherheitsverordnung, Gefahrstoffverordnung, DGUV Recht etc.) Pflichten des Arbeitgebers und der Führungskräfte Gefährdungsbeurteilung gemäß 5 Arbeitsschutzgesetz Grundlagen, Dokumentation und Maßnahmen Roter Faden für die Umsetzung Gefährdungsbeurteilungen bei Fremdfirmenarbeiten Praxisbeispiele Diskussion und Erfahrungsaustausch Ihre Ansprechpartnerin Michaela Bunkus e und Organisation: Veranstaltungsinhalte: mbunkus@tuev-nord.de

5 TÜV NORD Akademie TÜV Ihre Anmeldung Weiterbildung online suchen und buchen Nutzen Sie unseren Service und finden Sie gezielt ausführliche Informationen und weitere e zum Thema Arbeitsschutzmanagement. Über unser Online-Buchungssystem können Sie sich jederzeit zu Ihrem Seminar anmelden. Newsletter abonnieren und Ihre Weiterbildung pflegen Mit dem individuellen und kostenlosen Newsletter-Service der TÜV NORD Akademie bleiben Sie über Ihre favorisierten Weiterbildungsthemen immer auf dem Laufenden. Treffen Sie Ihre Auswahl, zu welchen Fachthemen Sie zukünftig informiert werden möchten. TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG Am TÜV Hannover Telefon: Telefax: akd-h@tuev-nord.de Hotelbuchung leicht gemacht Hier finden Sie das passende Hotel in Verbindung mit Ihrer nächsten Weiterbildungsveranstaltung und profitieren von den Sonderkonditionen unserer Partnerhotels. Bei Anmeldungen per Post oder Fax füllen Sie bitte folgendes Anmeldeformular in Blockschrift aus und senden es an: TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG Am TÜV Hannover Faxnummer: Arbeitsschutz Rechtssichere Organisation in Unternehmen Gefährdungsbeurteilung: praktische Umsetzung Workshop Gefährdungsbeurteilung und Dokumentationsverpflichtung Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Absender Firmenname Straße PLZ/ Telefon/Telefax Branche Rechnungsadresse (falls abweichend von der Firmenadresse) Firmierung (falls abweichend von der Firmenadresse) Straße PLZ/ Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen Teilnehmer Name/Vorname Funktion Geburtsdatum/Geburtsort* Ich/Wir erkenne/ n die Teilnahmebedingungen des Veranstalters an. /Datum Unterschrift TN_AKD Folder/AS-Orga AKD-HH 1116_ Kern Fotolia.com Sergey Nivens, Dan Race, Kurhan, * Die Angaben werden für die Ausstellung des Zertifikates nach bestandener Prüfung benötigt.

6 Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Handlungs- und Gestaltungsgrundsätze nach DIN ISO Rechtliche Grundlagen, Gesetze, DIN-Normen Aktuelle Informationen zur Entwicklung psychischer Belastungen in der Arbeitswelt Definition psychische Belastung/Beanspruchung Beanspruchungsfolgen und deren Auswirkungen Anforderungen an die Gefährdungsbeurteilung entsprechend der GDA-Leitlinie Anforderungen an die Gefährdungsbeurteilung entsprechend DIN EN ISO Vorstellung verschiedener Verfahren zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Nützliche Hinweise zur Durchführung Gestaltungsempfehlungen / Wirkungskontrolle Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung so lautet eins von drei Arbeitsschutzzielen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) für das Arbeitsprogramm Dadurch soll der Notwendigkeit Nachdruck verliehen werden, die psychischen Belastungen angemessen in der Gefährdungsbeurteilung nach 5 ArbSchG (Abs. 3 Nr. 6) zu berücksichtigen. Wichtige Begriffe, notwendige Anforderungen an die Messung und nützliche Gestaltungsgrundsätze werden in der DIN EN ISO beschrieben. Mithilfe der Gefährdungsbeurteilung können psychische Belastungen frühzeitig identifiziert und negative Fehlbeanspruchungsfolgen vermieden werden. Das steigert nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter, sondern fördert auch deren Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft. Im Rahmen unseres Seminars wird zum einen Ihr Wissen zu den n und Anforderungen der DIN EN ISO auf den aktuellen Stand gebracht, zum anderen werden Sie in die Lage versetzt, anhand geprüfter Verfahren eine Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastungen durchzuführen, die Ergebnisse zu bewerten und notwendige Maßnahmen zum Schutz der Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter umzusetzen. Unsere Veranstaltung ist geeignet als Fortbildung im Sinne des 5 Abs. 3 ASIG und wird mit 2 VDSI-Weiterbildungspunkten für Arbeitsschutz bewertet. Außerdem wird die Veranstaltung mit 2 weiteren VDSI-Weiterbildungspunkten für Gesundheitsschutz bewertet. Unternehmer, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Führungskräfte, Personalverwaltung, Personal-/Betriebsräte, Sicherheitsbeauftragte, weitere Mitarbeiter, die als Multiplikatoren im Unternehmen tätig sind 450,00 zzgl. USt 535,50 inkl. USt Berlin Bielefeld Bremen Dresden Essen Frankfurt/Main Halle/Saale Hamburg Hannover Köln Magdeburg München Rostock Stuttgart Ihr Ansprechpartner Roland Katholing e und Organisation: Veranstaltungsinhalte: rkatholing@tuev-nord.de