Die Herausgeber Dr. Margit Raich Prof. Dr. Harald Pechlaner Em. o. Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hans H. Hinterhuber

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1 Die Herausgeber Dr. Margit Raich Dr. Margit Raich ist am Institut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus tätig und beschäftigt sich im Rahmen ihrer Lehr- und Forschungstätigkeit mit Strategischer Unternehmensführung, Leadership, Entrepreneuship und Organisationalem Lernen. Ihre Forschungsschwerpunkte finden vor allem auf Klein- und Mittelbetriebe sowie Nonprofit Organisationen Anwendung. Im Rahmen ihrer Studien gilt ihr besonderes Interesse dem Einsatz von qualitativen Forschungsmethoden, insbesondere der qualitativen Textanalyse GABEK (Ganzheitliche Bewältigung von Komplexität). Im Rahmen ihrer geplanten Habilitation widmet sie sich dem Thema der Wertorientierten Führung. Sie absolvierte Forschungsaufenthalte an der University of Southern California/USA und University of Pretoria/Südafrika. Prof. Dr. Harald Pechlaner Prof. Dr. Harald Pechlaner (geb in Meran/Südtirol) ist Inhaber des Stiftungslehrstuhls Tourismus und Leiter des Zentrums für Entrepreneurship an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Daneben ist er wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Regionalentwicklung und Standortmanagement der Europäischen Akademie Bozen (EURAC research). Er ist Verfasser zahlreicher Publikationen. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich des Strategischen Management, Entrepreneurship sowie Destinations- und Standortmanagement. Er ist u.a. Präsident der Deutschen Gesellschaft für Tourismuswissenschaft (DGT e.v.). Em. o. Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hans H. Hinterhuber Dr. rer. oec. (Universität CÀ FOSCARI, Venedig), Dipl.-Ing. (Montanistik, Leoben). War von 1963 bis 1970 in leitenden Positionen in der italienischen Industrie tätig. Von o.univ.-prof. und Vorstand des Instituts für Industriebetriebslehre der TU Graz, seit 1974 Vorstand des Instituts für Unternehmungsführung der Universität Innsbruck; seit 1992 Gastprofessor an der Wirtschaftsuniversität Bocconi in Mailand und seit November 2000 Vorstand des Instituts für Unternehmensführung, Tourismus und Dienstleistungswirtschaft der Universität Innsbruck. Er hat zahlreiche Publikationen auf den Gebieten der strategischen Unternehmensführung und des Führungsverhaltens verfasst.

2 Die Autoren Mag. Martina Bechter Mag. Martina Bechter studierte Betriebswirtschaftslehre an der Leopold Franzens Universität in Innsbruck und absolvierte Auslandsaufenthalte in New Orleans, Lousianna und Lissabon, Portugal. Seit 2005 ist sie als Mitarbeiterin der Hafelekar Unternehmensberatung in der Betreuung arbeitsmarkt- und bildungspolitischer Projekte tätig. Ihre bisherigen Forschungstätigkeiten liegen im Bereich Hochschulmanagement, aktuell Entrepreneurship und Entrepreneurship Education Dr. Jan Brinckmann Dr. Jan Brinckmann ist tenure-track Assistant Professor für Entrepreneurship und Management und Programmdirektor des Entrepreneurshipprogramms an der Loyola University Chicago. Sein Forschungsinteresse gilt den Kompetenzen von Unternehmensgründern, Bewertungen von Geschäftsgelegenheiten, Strategien im Gründungsprozess, Gründungsmarketing und Innovationsdiffusion. Dipl.-Vw. Peter Dellbrügger Dipl.-Vw. Peter Dellbrügger ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Interfakultativen Institut für Entrepreneurship der Universität Karlsruhe und promoviert derzeit bei Prof. Götz W. Werner mit einer Arbeit über Entrepreneurship und Führung. Er beschäftigt sich in Forschung und Lehre schwerpunktmäßig mit dem bei dem Unternehmen dm-drogerie markt in Entwicklung befindlichen Führungskonzept der Dialogischen Führung und damit zusammenhängenden Fragen aus verschiedenen Bereichen wie Mitunternehmertum, Internes Unternehmertum, Intrapreneurship, Unternehmenskultur, Führungskultur und organisationalem Lernen. Mag. Natasa Deutinger Mag. (FH) Natasa Deutinger ist Assistenzprofessorin am Fachbereich für Entrepreneurship, Intrapreneurship & Innovation des Studienganges Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Salzburg. Der Schwerpunkt in der Lehre ist in der Leitung von Unternehmenssimulationen, wirtschaftlicher Überprüfung von innovativen Ideen sowie Erstellung von Businessplänen vorzufinden. Den Mittelpunkt ihrer Forschungstätigkeit stellten insbesondere die Themen Entrepreneurial Education sowie Corporate Entrepreneurship mit

3 316 Die Autoren Konzentration auf Innovationsmanagement dar. Im Rahmen Ihrer Dissertation an der Universität Klagenfurt beschäftigt sie sich mit den "Determinanten der Innovationsfähigkeit von Klein- und Mittelbetrieben". Mag. Caroline Fritsch Mag. Caroline Fritsch wurde 1982 in Bregenz/Österreich geboren. Nach Abschluss ihrer AHS Matura im Jahre 2000 begann sie im darauf folgendem Jahr mit dem Diplomstudium der Betriebswirtschaft an der Leopold-Franzens- Universität schließt sie Ihr Studium erfolgreich ab. Im Rahmen ihrer Forschungsaktivitäten beschäftigt sich Frau Fritsch mit Entrepreneurship Education. Mag. Eva-Maria Hammann Mag. Eva-Maria Hammann absolvierte an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck das Studium der Internationalen Wirtschaftswissenschaften. Während dieser Zeit verbrachte sie u.a. auch ein Auslandsjahr in den USA. Seit Februar 2004 ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Stiftungslehrstuhl Tourismus sowie am Zentrum für Entrepreneurship der Katholischen Universität Eichstätt- Ingolstadt. Sie promoviert bei em. o. Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hans H. Hinterhuber (Institut für Strategisches Management, Marketing & Tourismus der Universität Innsbruck) zum Thema Dezentrales Leadership. Ihre Forschungsinteressen sind Strategisches Management, Leadership sowie (Corporate) Entrepreneurship. Dr. Andrea Iro Dr. Andrea Iro war nach Absolvierung des Studiums der Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien 2003 am Institut für Unternehmensführung als Assistentin beschäftigt und promovierte im November 2006 bei Herrn Univ. Prof. Dr. Johann Risak mit dem Thema 'Personenorientierte Umsetzung der Corporate Governance'. Seit Oktober 2006 ist sie bei der OMV Exploration & Production GmbH als Strategic Analyst tätig und arbeitet hier mit den internationalen Ventures der OMV im E&P Bereich im Rahmen der Strategie und Balanced Scorecard zusammen. Dr. Marc-Oliver Kaiser Dr. Marc-Oliver Kaiser wurde 1970 in Köln/Deutschland geboren und ist Geschäftsführer der Kaiser Holding Hotelverwaltungsgesellschaft mbh sowie der Kaiser Consult Hotel- und Gastronomieberatungsgesellschaft mbh, Köln. Er ist Habilitand und Lektor am Institut für Strategisches Management, Marketing und

4 Die Autoren 317 Tourismus der Universität Innsbruck. Seine Forschungsschwerpunkte liegen auf den Gebieten des Qualitätsmanagements, der Kundenzufriedenheit, des Dienstleistungsmanagements und der Lehre von den Unternehmerfunktionen. Mag. Ulrike Kotzent Frau Mag. Ulrike Kotzent studierte "Angewandte Betriebswirtschaftslehre" an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt und verfasste ihre Diplomarbeit zum Thema Marktorientierung, Unternehmenskultur und Innovationsfähigkeit an der Abteilung für Marketing des Instituts für Wirtschaftswissenschaften. Prof. Gabriele Lakomski Prof. Gabriele Lakomski, Professorin am Centre for Organizational Learning and Leadership der University of Melbourne, ist bekannt für ihre kritische Arbeit zu Leadership und Organisationalem Lernen. Ausgebildet in Wissenschaftstheorie und Epistemologie, stützt sie ihre Forschung auf neueste Erkenntnisse der connectionist cognitive science über menschliche Wissensaufnahme und Informationsverarbeitung. In ihren Arbeiten untersucht sie, wie dieses empirische Wissen aktuelle Theorien über Organisationales Lernen, Leadership, Organisations-kultur und Wandel beeinflusst. Neben ihrer Forschung ist Gabriele Lakomski Mitglied der Academy of Management (Academy s Ethics Committee, Academy s Management Education Division) und u.a. Mitglied des Editorial Boards von Management Learning. Prof. Dr. Kurt Matzler Habilitation an der Universität Innsbruck 2001, Professor für Marketing an der Universität Klagenfurt von 2003 bis Seit 2005 Vorstand des Instituts für Internationales Management der Johannes Kepler Universität Linz. Forschungsschwerpunkte: Marktorientierte Unternehmensführung, Customer Value, Wissensmanagement und Innovationsfähigkeit. Autor bzw. Herausgeber von über zehn Büchern und Verfasser von mehr als 120 wissenschaftlichen Aufsätzen zu diesen Themen. Dozent an verschiedenen Programmen des MCI, der LIMAK, des MZSG und der University of Salzburg Business School, Lehrbeauftragter der Montanuniversität Leoben und wissenschaftlicher Leiter des General Management Executive MBA und des Master of Science in Management am MCI in Innsbruck. Gastprofessuren bzw. Forschungsaufenthalte an der Wharton School, University of Pennsylvania, Fairfield University Connecticut, Southeast Missouri State University, Bocconi Universität Mailand.

5 318 Die Autoren Mag. Katharina Mayr Nachdem Frau Mag. Katharina Mayr ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspädagogik mit den Schwerpunkten Personal und Tourismusund Dienstleistungswirtschaft absolvierte, arbeitet sie nun seit 2005 als Key Account Manager bei Kematen cosmetics und ist für die persönliche Betreuung internationaler Großkonzerne im Kosmetikbereich zuständig. Zu Ihren Aufgaben zählen der Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen, Neukundenakquise sowie die Entwicklung von Strategien je Kunde. Dr. Claudia Müller Dr. Claudia Müller ist Assistenz-Professorin am Institut für Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung und Steuerlehre der Betriebswirtschaftlichen Fakultät der Universität Innsbruck. Ihre Lehr- und Forschungsschwerpunkte liegen im Rechnungswesen, Projektmanagement und Wissensmanagement. Neben Artikeln, Konferenz- und Buchbeiträgen verfasst sie auch ihre Habilitation in diesem Themenbereich. Ergänzend dazu ist sie in zahlreichen Praxisprojekten in der Industrie und KMUs sowie als Lehrbeauftragte im MBA-Lehrgang an der Montanuniversität Leoben tätig. Mag. Julia Müller Mag. Julia Müller studierte Internationale Wirtschaftswissenschaften und ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dissertantin am Institut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus der Universität Innsbruck. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Wissensmanagement und Unternehmenskultur. In ihrer Dissertation analysiert sie den Einfluss der Unternehmenskultur auf den Wissensaustauschprozess zwischen Projektteams. Dr. Mike Peters Dr. Mike Peters, geboren 1966 in Landau/Pfalz, Deutschland, ist ausgebildeter Restaurantfachmann und am Institut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus als Universitätsdozent tätig. Seine Forschungsschwerpunkte sind Unternehmertum und Internationalisierungsverhalten im Tourismus, Wachstumsverhalten und Klein- und Mittelunternehmen im Tourismus, Ermittlung und Analyse von Qualitätsstärken und -schwächen in der Hotellerie sowie Erstellung von Geschäftskonzepten in Dienstleistungsunternehmen.

6 Die Autoren 319 Dr. Birgit Renzl Dr. Birgit Renzl ist Dozentin am Institut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus an der Universität Innsbruck. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich Wissens- und Innovationsmanagement, insbesondere Creating, Sharing, and Evaluating Knowledge in Organizations. Sie absolvierte Forschungsaufenthalte an der University of Strathclyde, Glasgow/UK und an der Universität St. Gallen/Schweiz. Birgit Renzl verfasste über 50 Artikel in Büchern und Fachzeitschriften. Prof. Dr. Johann Risak Prof. Dr. Johann Risak (Jhg. 1940) war mehr als zwei Jahrzehnte in verschiedenen Positionen, zuletzt als Direktor für Planung, Kontrolle und Akquisitionen, in der OMV tätig, danach leitete er die Transformation der Chemie Linz in den Chemiepark Linz als Vorstandsvorsitzender und hat nach dem Gelingen dieser als selbständiger Turnaroundmanager gearbeitet. Nunmehr arbeitet er an der Wirtschaftsuniversität Wien am Institut für Unternehmensführung und leitet dort den IfU Dialog ( Nach der Veröffentlichung des Buches "Der Impact Manager" arbeitet er dzt. an dem "Handbuch für Impact Manager". Prof. Dr. Sören Salomo Prof. Dr. Salomo vertritt seit Januar 2005 das Fach Technologie- und Innovationsmanagement an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Karl-Franzens Universität Graz. Sein Forschungsinteresse gilt Fragestellungen des Innovationsmanagement und Entrepreneurship, insbesondere der Parameter des betrieblichen Innovationssystems für radikale Innovationen, der Messung des Innovationsgrades sowie dem Management von Dienstleistungsinnovationen. Mag. Elgar Schnegg Mag. Elgar Schnegg, 1968 geboren in Zams/Tirol, studierte an der Universität Innsbruck Betriebswirtschaftslehre. Weiters absolvierte er in den Jahren ein MBA Studium an der Business School der University of Dallas in den USA. In den letzten zehn Jahren ist er in leitenden Managementpositionen in der Pharma- und Konsumgüterindustrie im In- und Ausland tätig. Im Jahre 2005 begann er sein Doktoratsstudiums an der Universität Innsbruck am Institut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus.

7 320 Die Autoren Prof. Dr. Ursula Schneider Prof. Dr. Ursula Schneider ist aktuell Dekanin der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Graz und leitet an dieser Fakultät das Institut für Internationales Management. Sie lehrt(e) darüber hinaus an der Universität St. Gallen, am College of Europe in Brügge und an Universitäten in Indien, Malaysia, Thailand, Australien und den USA. Ihre Forschungsgebiete sind Globalisierung und Strategien der Internationalisierung, Konzernorganisation, Wissensmanagement und die Bewertung intellektuellen Kapitals. Dr. Paul Schober Dr. Paul Schober (Jhg. 1969) ist Geschäftsführer der Hafelekar Unternehmensberatung mit Sitz in Innsbruck. Studium der Betriebswirtschaft in Innsbruck, Teilstudien Publizistik, Romanistik, Politikwissenschaft in Salzburg. Vortragsund Lehrtätigkeiten in Unternehmen, Erwachsenenbildungseinrichtungen, Universität und Fachhochschule. Berufliche Schwerpunkte bilden Organisationsund Personalentwicklung, Strategieberatung, Prozess- und Projektmanagement. Publikationen in den Bereichen Organisationsforschung, Lehrlingsausbildung, Entrepreneurship, Berufsberatung und Gender Mainstreaming. Prof. Dr. Reinhard Schulte Prof. Dr. Reinhard Schulte ist seit 2002 Inhaber des Lehrstuhls für Gründungsmanagement der Leuphana Universität Lüneburg und Direktor des Centrum für Existenzgründung in Theorie & Anwendung (ceta). Er studierte an der Universität Dortmund und war wissenschaftlicher Mitarbeiter an den Universitäten in Hagen und Dortmund (Promotion 1996, Habilitation 2002). Nach seinem Examen folgte zunächst eine mehrjährige Tätigkeit in Controlling- und Planungsabteilungen eines großen Industrieunternehmens. Nach seiner Promotion leitete er zwei Jahre das Betriebswirtschaftliche Institut für empirische Gründungs- und Organisationsforschung (bifego) in Dortmund. Forschungsschwerpunkte: Gründungs- und Frühentwicklungsmanagement, Entrepreneurship, Finanzmanagement. Prof. Dr. Erich Schwarz Univ.-Prof. Dr. Erich J. Schwarz absolvierte an der Montanuniversität Leoben das Studium des Gesteinshüttenwesens. Von 1991 bis 1999 war Erich J. Schwarz Univ.-Ass. bzw. a.o.univ.-prof. am Institut für Innovationsmanagement an der Universität Graz. Nach der Promotion im Fach Wirtschaftsingenieurwesen im Jahr 1994 erfolgte 1998 die Habilitation für das Fach Betriebswirtschaftslehre. Seit Juni 1999 ist er ordentlicher Universitätsprofessor für

8 Die Autoren 321 Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Innovationsmanagement und Unternehmensgründung, an der Universität Klagenfurt. Die Entwicklung und Führung junger, innovativer KMU sowie das Management von Innovationen bilden seinen wissenschaftlichen Interessensschwerpunkt. Dr. Christian Stadler Dr. Christian Stadler habilitiert sich derzeit am Institut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus an der Universität Innsbruck. Seine Arbeit befindet sich an der Schnittstelle zwischen Strategischem Management und Unternehmensgeschichte. Die Ergebnisse dieser Forschungen wurden unter anderem im Harvard Business Review, Long Range Planning und Die Unternehmung veröffentlicht. Christian Stadler forschte 2005 an der Harvard Business School und wurde im darauf folgenden Jahr als Gastprofessor an die Université Toulouse, Sciences Sociales berufen. Dr. Katrin Talke Dr. Katrin Talke ist Habilitandin am Lehrstuhl für Technologie- und Innovationsmanagement an der Karl-Franzens Universität Graz. Ihr Forschungsinteresse gilt Fragestellungen des Innovationsmanagement und Entrepreneurship, insbesondere der Einführung und Verbreitung von Innovationen sowie dem Management von Wertbeiträgen von Kunden im Innovationsprozess. Mag. Andrea Tragseil Mag. Andrea Tragseil wurde 1981 in Hall in Tirol/Österreich geboren. Ihre Handelsakademiematura hat sie 2001 absolviert, anschließend begann sie mit dem Diplomstudium der Betriebswirtschaft, welches sie 2006 abgeschlossen hat. Im Jahre 2007 beendet sie auch erfolgreich ihr Diplomstudium der Psychologie. Sie forscht auf dem Gebiet der Entrepreneurship Education. Dr. Philip Wältermann Dr. Philip Wältermann ist seit April 2004 als Forschungsassistent am Institut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus an der Universität Innsbruck tätig. Im Rahmen seines Forschungsprojektes beschäftigt er sich mit langfristigem Unternehmenserfolg. Insbesondere zielt seine Arbeit auf die Erforschung von Erfolgskriterien und -charakteristika langjährig erfolgreicher europäischer Spitzenunternehmen ab. Hierbei gilt sein besonderes Interesse der europäischen Versicherungswirtschaft. Im April 2007 beendete er zudem seine Doktorarbeit mit dem Thema Langfristiger Unternehmenserfolg in der Versicherungswirtschaft erfolgreich.

9 322 Die Autoren Prof. Dr. Rolf Wunderer Rolf Wunderer war nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften und Psychologie an der Universität München dort und an der Uni der Bundeswehr als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Lehrbeauftragter tätig bis 1983 wirkte er als Ordinarius für BWL, inbes. Personalwesen und Unternehmensführung an der Universität Essen, anschließend bis 2001 an der Universität St.Gallen als o. Prof. für BWL, insbesondere Führung und Personalmanagement. Daneben Gastprofessuren/-semester an den Universitäten München, Los Angeles/Berkeley und Tokio. Er gründete und leitete das Institut für Führung und Personalmanagement - heute ist er als Partner assoziiert. Er publizierte über 40 Bücher sowie über 250 Beiträge in Zeitschriften und Sammelwerken (oft mit CoautorInnen und Herausgebern). Neuere Publikationen: Führung und Zusammenarbeit, 7. Aufl., Köln, Personalmanagement - Quo vadis (mit P. Dick), 5. Aufl., Köln, Personal-Controlling (mit A. Jaritz), 4. Aufl. Köln, Personalmanagement als Wertschöpfungs-Center (mit S.v.Arx), 3. Aufl. Wiesbaden Seine Forschungs-, Beratungs- und Weiterbildungsschwerpunkte: Internes Unternehmertum, Entwicklungstendenzen im Personalmanagement, Führung und Zusammenarbeit, Personalcontrolling, Personal-/Organisationsentwicklung. Seit 2002 befasst er sich in Forschung und Training mit dem Thema: "Management und Märchen - lessons learned; das Werk erscheint 2007 im Gabler-Verlag.