Dänische Praktikanten in Ihrem Unternehmen. Das PIU-Programm

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Timo Schulz
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1 Dänische Praktikanten in Ihrem Unternehmen Das PIU-Programm

2 Über das PIU-Programm Mit dem PIU-Programm (PIU ist die dänische Abkürzung für Auslandspraktika ) können Sie gut ausgebildete und hoch motivierte dänische Praktikanten einstellen. Die potenziellen Praktikanten haben alle erfolgreich eine höhere Wirtschaftsschule abgeschlossen und sind sehr daran interessiert, im Ausland ein Praktikum zu machen. Dies zählt zu den begehrtesten Möglichkeiten für den Karrierestart. Praktikanten, die ins Ausland gehen, haben bereits ein Ziel vor Augen und wissen, was sie wollen. Daher können Sie davon ausgehen, einem selbstbewussten jungen Menschen zu begegnen, der bereit ist, zu arbeiten, zu lernen und mit den kulturellen und sprachlichen Herausforderungen umzugehen. Das PIU-Büro fördert im dänischen Berufsbildungssystem seit 30 Jahren das Arbeiten im Ausland und arbeitet für diesen Zweck mit 30 Wirtschaftsschulen in ganz zusammen.

3 Profil der dänischen Praktikanten Abgeschlossene höhere Wirtschaftsschule Jahre alt Gute englische Sprachkenntnisse Erweiterte Kenntnisse in den Bereichen Marketing, BWL, VWL und Microsoft Office Eine positive Arbeitseinstellung und Kenntnisse der Team-Dynamik viele von ihnen haben bereits während ihrer Ausbildungszeit Teilzeit gearbeitet Einsatzbereiche der PIU-Praktikanten Verwaltung Fracht/Spedition Verkauf oder Einkauf Einzelhandel Beispiele von Firmen in Deutschland bei denen PIU-Praktikanten beschäftigt sind: BMW, Daimler, Infineon Technologies, Rockwool, Caceis, Schaeffler, Siemens, Amphenol, Wormland, BoConcept

4 Praktische Informationen Dauer des Auslandspraktikums: 12 Monate Beginn: Mitte August Gehalt: 750 pro Monat (Minimum) Arbeitszeit: Vollzeit Urlaub: ca Tage Versicherung: Die dänischen Praktikanten sind während des Praktikums durch EU-Verordnung 883/2004 Artikel 16 nach dänischen Rechtsvorschriften versichert. Das bedeutet eine Befreiung von der deutschen Sozialversicherung. Der Beitrag zur dänischen Rentenzusatzversicherung (ATP) und Arbeitsunfallversicherung beträgt auf Jahresbasis pro Praktikant ca Diese Kosten sind vom Unternehmen zu tragen. Unterbringung: Die Praktikanten sind selbst dafür verantwortlich, sich eine Unterkunft zu suchen und können für die Miete finanzielle Unterstützung aus erhalten. Kurse in : Während des Praktikumsjahrs müssen die Praktikanten Kurse an ihren Wirtschaftsschulen in besuchen. Für Ihr Unternehmen entstehen in dieser Zeit keine Kosten und Sie müssen kein Gehalt zahlen.

5 Welche Vorteile haben Sie? Dies ist eine großartige Gelegenheit für Ihr Unternehmen, intelligente, zuverlässige und hoch motivierte junge Menschen einzustellen, die arbeits- und lernwillig sind. Die Auszubildenden des PIU-Programms nehmen an einem strengen Auswahlverfahren in teil: Zunächst müssen die Wirtschaftsschulen Teilnehmer für das PIU-Programm empfehlen. Daraufhin führt das PIU-Büro mit allen potenziellen Teilnehmern Einzelgespräche und entscheidet, wer die Chance für ein zweites Interview in Ihrem Unternehmen erhält. Schließlich entscheiden Sie, welchen Praktikanten Sie einstellen möchten. Es entsteht kein Verwaltungsaufwand in Verbindung mit dem Auswahlverfahren. Der Vermittlungsservice steht Ihrem Unternehmen kostenfrei zur Verfügung.

6 SIEMENS AG - Process Industries and Drives, Large Drives Beschäftigt seit vielen Jahren Praktikanten über das PIU-Programm Wir arbeiten seit 2006 kontinuierlich mit PIU zusammen und beschäftigen pro Jahr ca. 8 dänische Praktikanten in unterschiedlichen Aufgaben, vor allem in der Teamassistenz sowie Daten-Auswertungen und Analysen. Die Praktikanten werden aktiv in die operativen Geschäftsprozesse integriert und übernehmen für uns wichtige Aufgaben in unterschiedlichen Abteilungen. Beispiele sind Verwaltungsaufgaben sowie die Themen Kommunikation, Service, Informationstechnologie mit diversen Microsoft und SAP Produkten und Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen etc. Wir haben stets positive Erfahrungen mit unseren Praktikanten gemacht. Sie arbeiten sich sehr schnell in die neuen Aufgaben ein, erledigen diese zuverlässig und zu unserer höchsten Zufriedenheit. Durch die relativ lange Praktikumsdauer von einem Jahr können sie sich auch in anspruchsvolle Tätigkeiten einarbeiten und für Siemens einen wertvollen Beitrag leisten. Michael Rauh Head of Engineering Siemens AG, Nürnberg

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