I. B1 Aufbauorganisation

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1 I. B1 Aufbauorganisation I. B1-Anlage-01 Arbeitsplatzbeschreibung - Bauklempner/in Zusammenfassung Aufgabenkreis des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin Befugnisse / Pflichten des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin Erforderliche Qualifikation des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin Fachkenntnisse des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin Inkrafttreten Berlin, Stand 2013 Partner im regionalen INQA-Bauen-Netzwerk Gutes Bauen in Berlin / Brandenburg

2 Umgang mit Arbeitsplatzbeschreibungen Die nachstehende Vorlage der Arbeitsplatzbeschreibung gilt für den/ die Bauklempner/in. Bitte füllen Sie die nachstehende Vorlage nach Ihren betrieblichen Vorgaben aus bzw. ersetzen diese mit den firmenbezogenen Angaben. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit, den Aufgabenkreis in Form von Ankreuzen festzulegen. Bitte ergänzen Sie fehlende Aufgaben-/ Tätigkeitsfelder. Sofern Angaben korrigiert werden müssen, nehmen Sie die Korrektur vor. Prüfen Sie gemeinsam mit dem/ der Inhaber/in die personalisierte Arbeitsplatzbeschreibung und unterschreiben Sie diese im Anschluss, um eine Inkraftsetzung sowie Verbindlichkeit zu realisieren. Wir empfehlen im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergespräches diese Arbeitsplatzbeschreibung zu aktualisieren, z. B.: Sind neue Aufgaben dazu gekommen? Haben sich Qualifikationen erweitert? Sind die Befugnisse verändert? Welche Pflichtenübertragungen sind dazugekommen bzw. weggefallen? uve GmbH für Managementberatung, Stand 2013 Seite 2 von 7

3 Arbeitsplatzbeschreibungen Revision: 01 Ersteller: Datum: Arbeitsplatzinhaber/in: Name: Vorname: Klicken Sie hier, um Text einzugeben. Klicken Sie hier, um Text einzugeben. Geburtsdatum: Klicken Sie hier, um Text einzugeben. Beschäftigung: Vollzeitbeschäftigt Teilzeitbeschäftigt mit Wochenstunden Unterstellung fachlich: Text eingeben disziplinarisch: Text eingeben Überstellung fachlich: Text eingeben disziplinarisch: Text eingeben Aufgabenbereich des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin: Ordnungsgemäße, dokumentierte und kundenorientierte Durchführung von Arbeiten in den folgenden Leistungsfeldern: x Blechbauteile herstellen und vormontieren x ggf. am Montageort Maße und Formen aufnehmen Halbzeuge (z. B. Bleche, Profile und Platten) abmessen, vorzeichnen, anreißen, dabei beispielsweise Abwicklungen komplizierter geometrischer Formen erstellen und Walzrichtung des Bleches beachten ggf. Schablonen zum Anreißen mehrerer gleicher Teile mit kompliziertem Umriss anfertigen Bauteile durch Brennschneiden, Trennschleifen, Scheren und Sägen auf das geforderte Maß zuschneiden Bauteile zum Beispiel durch Biegen, Warm- und Kaltumformen, Richten und Pressen in die maßgerechte Form bringen Bohrungen und Schweißfugen anbringen dünne Blechkanten umbördeln und falzen konventionell oder numerisch gesteuerte Maschinen, z. B. Blechbiegemaschinen, bedienen und einrichten vorgefertigte Bauteile zu Baugruppen vormontieren, z. B. verschweißen, nieten, löten, falzen, kleben und verschrauben ggf. Bauteile entrosten, Schweißnähte säubern, Korrosionsschutz und andere Oberflächenbehandlungsverfahren durchführen (zum Beispiel verzinken) Bauteile zu Blechkonstruktionen wie Abdeckungen, Behältern, Blechkanälen montieren (Endmontage) uve GmbH für Managementberatung, Stand 2013 Seite 3 von 7

4 Blechverwahrungen aller Art, Gesims-, Mauer- und Fensterbankabdeckungen, Kaminhauben nach Maß sowie schmückende Bauteile wie Wetterfahnen oder Wasserspeier anfertigen Blechkanäle für lüftungs- und klimatechnische Anlagen sowie Blechummantelungen von isolierten Rohrleitungen montieren Fassadenteile an Gebäuden anbringen vorgefertigte Bauteile auf Maßhaltigkeit prüfen geeignete Anschlag- und Transportmittel auswählen, Bauteile transportieren Montageplätze unter Beachtung der Sicherheitsbestimmungen einrichten, ggf. Gerüste und Arbeitsbühnen aufstellen Bauteile ausrichten und durch Schweißen oder andere Fügetechniken zusammenbauen ggf. Dämm- und Schallschutzmaterialien anbringen ausgeführte Arbeiten kontrollieren und prüfen Blechkonstruktionen instand setzen und umbauen Bauteile demontieren, z. B. brennschneiden, trennschleifen und sägen Bauteile ggf. für den Wiederzusammenbau kennzeichnen Bauteile instand setzen, ggf. unbrauchbar gewordene Teile neu anfertigen Durchführung von Dämm- und Dichtungsmaßnahmen Werkstücke manuell oder mit Maschinen bearbeiten Bauteile an Mauerwerk, Beton oder Holz befestigen Dachrinnen anfertigen und befestigen Feinbleche fügen Elektrische Stromkreise überprüfen Rohre oder Kanäle für lüftungstechnische Anlagen einbauen Wärme- und Schallschutzmaßnahmen ausführen Anbringen von Dachabdeckungen, Dachrinnen oder Regenfallrohre Typische Tätigkeiten sind: Mitwirken am reibungslosen Betrieb Bearbeiten von Kundenaufträgen Arbeitsaufgaben planen und vorbereiten uve GmbH für Managementberatung, Stand 2013 Seite 4 von 7

5 Zeichnungen, Arbeitsaufträge lesen Vorbereitungen für die Montage am Bau, d. h. Bleche biegen, falzen, formen etc. Bauteile, Bleche und Profile löten und schweißen Materialanforderung Nachfassen bei verzögerter Lieferung bei Hersteller Eingangsprüfung nach Warenannahme Kommunikation und Terminabsprachen, soweit dieses nicht durch Geschäftsführung, Sekretariat oder Andere erfolgt, mit: Kunden Lieferanten Unterrichtung der Geschäftsführung bzw. des Sekretariats über: Meldungen über unterbliebene Reparatur-/ Auftragsleistungen Meldungen über Veränderungen im Reparatur-/ Auftragsablauf Meldungen über durchgeführte Aufträge (Reparaturen/Wartungen/Inspektionen) Schriftliche Abgabe der erledigten Arbeitsaufträge (Stundenzettel/ Aufträge) Entgegennahme und ggf. Bearbeitung von Reklamationen Pflege der anvertrauten Werkzeuge und Arbeitsmittel Pflege und Reinigung der Arbeitsplätze, Werkstätte, Lager und Fahrzeuge Rufbereitschaft Befugnisse / Pflichten des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin: Beschaffung von Material/ Ersatzteile in Höhe von EUR Text eingeben Sorgfaltspflicht im Umgang mit den zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialen, Fahrzeugen und Werkzeugen Sorgfaltspflicht im Umgang mit der zur Verfügung gestellten Persönlichen Schutzausrichtung Teilnahme an den jährlichen Arbeitssicherheitsbelehrungen Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Vorgehensweisen zur wirksamen Lösung von besonderen Anforderungen Einhaltung der rechtlichen und betrieblich vorgegebenen umwelt-, arbeitssicherheits- und gesundheitsrelevanten Bestimmungen uve GmbH für Managementberatung, Stand 2013 Seite 5 von 7

6 Erforderliche Qualifikation des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin: Abgeschlossene tätigkeitsbezogene oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechenden, wenn notwendig, Zusatzausbildungen Kenntnisse über Verbindungstechniken wie das Schweißen, Nieten und Kleben Kenntnisse der Metall- und Kunststoffverarbeitung etc. Gültige Fahrererlaubnis der Führerscheinklasse B/BE Gültige Fahrererlaubnis der Führerscheinklasse C/CE gute fachliche Kenntnisse in Theorie und Praxis, schwindelfrei Erlaubnisscheine, z.b. Schweißerlaubnisschein Fachkenntnisse des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin: Uneingeschränkte Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen, die für das Arbeiten in der Firma Name bitte eintragen erforderlich sind. Befähigungsnachweise Schweißerlaubnisschein Durch diese Arbeitsplatzbeschreibung sind die Aufgaben, Befugnisse, Pflichten und Kompetenzen des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin verbindlich festgelegt. In diesem Rahmen darf der/die Arbeitsplatzinhaber/in selbständig handeln und entscheiden. Der/ die Arbeitsplatzinhaber/in achtet mit dem Geschäftsführer darauf, dass die Arbeitsplatzbeschreibung aktuell ist. Diese Arbeitsplatzbeschreibung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit und kann nicht als alleinige Grundlage für eine Stellenbewertung dienen. Neben den hier aufgeführten Aufgaben ist der/die Arbeitsplatzinhaber/in verpflichtet, auch andere seiner/ ihrer Vorbildung und seinen/ihren Fähigkeiten entsprechende zeitlich befristete Einzelaufträge auszuführen, die dem Wesen nach zum Aufgabenkreis gehören oder aus betrieblichen Gründen notwendig sind. Die Befristung kann längstens 6 Monate betragen. Regelmäßige weitere Tätigkeiten über einen längeren Zeitraum als 6 Monate sind in die Arbeitsplatzbeschreibung aufzunehmen. uve GmbH für Managementberatung, Stand 2013 Seite 6 von 7

7 Die Anpassung der Arbeitsplatzbeschreibung bei Veränderungen liegt im Interesse des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin und der rechtssicheren Organisation, die einen aktuellen Dokumentationsstand fordert. Der/ die Arbeitsplatzinhaber/in hat das Recht, die Aktualisierung seiner Arbeitsplatzbeschreibung zu verlangen. Mit ihren Unterschriften bestätigen Geschäftsführung und der/ die Arbeitsplatzinhaber/in die Richtigkeit der vorstehenden Arbeitsplatzbeschreibung. Inkrafttreten: Datum/Unterschrift Geschäftsführung Datum/Unterschrift Arbeitsplatzinhaber/in uve GmbH für Managementberatung, Stand 2013 Seite 7 von 7