Forststudium und dann? Ländervergleich zur Laufbahnausbildung in Deutschland

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1 Forststudium und dann? Ländervergleich zur Laufbahnausbildung in Deutschland

2 Herausgeber/Impressumm B Bund Deu eutscher Forstleute ( (BDF ) Bundesgeschäftsstelle Berlin Friedrichstraße 169/170, Berlin Fax: info@bdf-online.dee... L Landesverband e b a d Nieder ersac chsenh Arbeitskreis forstliche Ausbildung - Joh ohan anne n s Thiery Landesgeschäfts ftssf telle: : Peggy Noack, Klengelei 1, Westerhof... Bezug der Broschüre: : Download oad ad: line.de e Stand: Feb eb Umschlag unter Verwendung von artalis - Fotolia.com & jokatoons - Fotolia.com Layout:

3 Ländervergleich zur Laufbahnausbildung in Deutschland Der Bund Deutscher Forstleute, Landesverband Niedersachsen, hat für Studentinnen und Studenten der Forstwirtschaft eine bundesweite Abfrage zu den aktuellen Ausbildungsmöglichkeiten und -bedingungen der Länder durchgeführt. Wo fi nden Trainee-Programme, wo Anwärter- und Referendarausbildungen statt? Welche Übernahmechancen bestehen und erfolgt eine Anstellung als Angestellter oder Beamter? Auf diese und weitere Fragen gibt die Tabelle des BDF hilfreiche Antworten. Infos zur Tabelle: Die Angaben basieren auf einer Abfrage des Arbeitskreises forstliche Ausbildung des BDF Landesverbandes Niedersachsen, die im Februar 2014 an alle 14 Flächenländer in Deutschland gestellt wurde. Für die Richtigkeit der Angaben können wir keine Gewähr übernehmen und verweisen im Zweifelsfall an die Ausbildungsstellen der Länder. In den Ländern Brandenburg, Sachsen- Anhalt und Saarland fi ndet zur Zeit keine Ausbildung statt. Insbesondere bei Terminen ist bei beabsichtigten Bewerbungen eine Bestätigung der Ausbildungsstellen einzuholen! In Schleswig- Holstein werden 1 bis 2 Trainees pro hr ausschließlich für den gehobenen Dienst (Angestellte, EG 9-11) ausgebildet. Die Einstellung fi ndet überwiegend zum hresbeginn statt und dauert 24 Monate. Weitere Informationen können unter angefragt werden. Unterschiede bei den Leistungen! Bei den gewährten Leistungen unterscheiden sich die Ausbildungsstellen zum Teil deutlich. So werden beispielsweise in Bayern generell keine Kilometerentschädigungen gezahlt, während andere Länder bis zu 170 im Monat zahlen. Auch bei Dienstkleidung und Sicherheitsausrüstung unterscheiden sich die Leistungen erheblich. In Hessen ist außer einem Schutzhelm eine weitergehende persönliche Schutzausrüstung nicht erforderlich, während andere Länder eine Warnjacke, Regenschutz, Gehörschutz für die gd oder Sicherheitsschuhe für notwenig erachten und diese zur Verfügung stellen oder bezuschussen. Gute Aussichten! Herzlichen Glückwunsch zur Berufswahl - die Arbeit der Forstleute im und am Wald war und ist ausgesprochen reizvoll! Die Prognosen der Länder bei den Einstellungen sind so gut wie sie seit 25 hren nicht mehr. Insbesondere in der Laufbahn des gehobenen Forstdienstes zeichnen sich für die kommenden hre sehr gute Übernahmemöglichkeiten ab! So geben die Länder an, dass sie selbst von ihren 200 Anwärterinnen und Anwärtern etwa 135 übernehmen wollen. Und auch im höheren Dienst haben sich die Aussichten im Vergleich mit den letzten hren deutlich verbessert.

4 Niedersachsen Gehobener Dienst Bewerbungsfrist >> jeden hres NLF jedne hres LWK Höherer Dienst jeden hres Einstellungstermin >> jeden hres jeden hres Bewerbungsvoraussetzungen Ausbildungsdauer in Monaten >> 18 Monate 24 Monate Die Einstellung erfolgt als >> FI- Anwärter/in Beamter/in auf Widerruf F- Referendar/in Beamter/in auf Widerruf Die Altersgrenze liegt bei (in hren) >> i.d.r. 40 hre (gem. Nieders. Laufbahnverordnung 16) Gesundheitscheck >> NLF: ja, auf Anforderung / LWK: gem. 9 NBG Anzahl der Ausbildungsplätze >> (davon 5 10 LWK) 10 Wünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt? >> nach Absprache mit Ausbildungsbehörde Bewerbungen sind zu richten an >> 1. Anwärter & Referendare der Landesforsten: Niedersächsisches Ministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz, Postfach 243, Hannover 2. Anwärter der LWK: LWK Niedersachsen, Fachbereich Personal, Mars-La-Tour-Str. 1-13, Oldenburg Von der Ausbildungsstelle gewährte Leistungen Übernahmeperspektiven Sicherheitsausrüstung, Persönliche Schutzausrüstung (PSA) Weitere Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss >> NLF: nach Erfordernis i. d. R. werden Helm und Handschuhe, teilweise auch Sicherheitsjacke gestellt. >> NLF: gdaufwandsentschädigung pauschal 150 /hr, Dienstlaptop mit Intranetzugang für die Zeit der Ausbildung LWK: Dienstkleidung wird in Wert von ca.350 gestellt. km- Entschädigung >> NLF: 0,15 /km (normale Revierfahrten) LWK: 0,30 /km ohne Deckelung (bei Deckelung von) >> NLF: Für Revierfahrten bei durchschnittlich 300 km/monat. Anm. BDF: Faktisch liegt die Deckelung bei 45 /Monat Voraussichtliche Übernahmen >> 2015: 20 25, darauffolgendes hr: ca Eine Einstellung erfolgt als >> Angestellte/r (NLF & LWK) 2015 und darauffolgendes hr: 2 5 In der Entgeltgruppe >> EG 10 TV-L (NLF und LWK) EG 13 TV-L (NLF) Wünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt? >> Nach Situation und Stellenbeschreibung Die Auswahl erfolgt auf Grundlage von >> NLF: Fallweise unterschiedlich / Bewerbungsgespräch und Notendurchschnitt LWK: Notendurchschnitt und Bewerbungsgespräch Weitere Informationen >> Die überwiegende Anzahl der Ausbildungsplätze wird durch die Niedersächssichen Landesforsten (NLF) gestellt. Die Landwirtschaftskammer (LWK) bildet Anwärter für die Privatwaldbetreuung aus. Die Übernahmen erfolgen i. d. R. direkt als Bezirksförster. Lehrgänge und Prüfungen werden gemeinsam vom Ministerium koordiniert. Weiter Informationen: www. LWK-niedersachsen.de (Webcode: )

5 Nordrhein-Westfalen Hessen Gehobener Dienst Höherer Dienst Gehobener Dienst Höherer Dienst jeden hres jeden hres & jeden hres jeden hres jeden hres jeden hres & jeden hres jeden hres 12 Monate (geplant 18 M.) 24 Monate 12 Monate 24 Monate FI-Anwärter/in in öffentl- rechtl. Ausbildungsverhältnis als Angesteller Forstreferendar/in in öffentl- rechtl. Ausbildungsverhältnis als Angesteller Technischer Forstoberinspektor/in- Anwärter/in auf Widerruf (TFOIA) FR auf Widerruf Angabe Landesbetrieb: Nein, eine Verbeamtung ist gem. Laufbahn VO bis zum 40. Lebensjahr möglich! 35 hre, in Ausnahmefällen 40 hre Forstdiensttauglichkeit Forstdiensttauglichkeit gem. Richtlinie des Landes 18, ab 2015: max. 24/hr max. 8/hr 15 pro Einstellungstermin 8 bis 13 Landesbetr. Wald und Holz NRW, Fachbereich I Serviceteam Aus- und Fortbildung Albrecht-Thaer-Str Münster Hessen- Forst Bertha -von- Suttner- Str Kassel Hess. Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz, Referat V13 Mainzer Str Wiesbaden Schutzhelm (Gehör-Gesichtsschutz), Schutzbrille, Regenschutzkleidung, Schnittschutzbeinlinge, Gehörschutz (gd), und weitere PSA, Zuschuss für Schutzschuhe mit FPA Anerkennung in Höhe von 140 nur Schutzhelm weitergehende PSA ist nicht erforderlich Gestellung von Dienstkleidungsgrundausstattung (Fleeceweste, 2 Hemden) Pauschalen: für Reisezeit 900 / für Forsteinrichtungzeit 630 0,22 /km Monatliche Pauschale: 170 / Monat Monatliche Pauschale: 72 / Monat 176 (= 800 km) Monat ca. 20 /hr ca. 5 Einstellung derzeit als Angestellte/r Eine Verbeamtung ist in NRW nach wie vor jederzeit möglich Angestellte/r im Tarifvertrag-Hessen EG 10 TV-L EG 13 TV-L EG 10 TV-H EG 13 TV-H Bewerbungsgespräch, Notendurchschnitt, Beurteilungen Assessment, Bwerbungsgespräch, Notenduchschnitt, Beurteilungen Assessment für Bewerber mit Vorbereitungsdienst anderer Bundesländer; Notendurchschnitt und FoA-Beurteilung für hessische Anwärter/innen / Referendare/innen Die Ausbildung erfolgt in den drei Geschäftsfeldern der Einheitsforstverwaltung: Landeseigener Forstbetrieb Dienstleistung Betreuung und Hoheit als klassischer Vorbereitungsdienst Referendarszeit mit Laufbahnprüfung bzw. Staatsexamen. Tel:

6 Bayern Gehobener Dienst Höherer Dienst Bewerbungsfrist >> Einstellungstermin >> jeden hres jeden hres Bewerbungsvoraussetzungen Ausbildungsdauer in Monaten >> 12 Monate 24 Monate Die Einstellung erfolgt als >> Forstanwärter/in Forstreferendar/in Die Altersgrenze liegt bei (in hren) >> 45 hre 45 hre Gesundheitscheck >> (gem. Bekanntmachung) Anzahl der Ausbildungsplätze >> Wünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt? >> Nein: Einteilung erfolgt nach der Einstellung Bewerbungen sind zu richten an >> Bayer. Forstschule für Waldwirtschaft Am Forsthof Lohr a. Main Von der Ausbildungs-stelle gewährte Leistungen Übernahmeperspektiven Sicherheitsausrüstung, Persönliche Schutzausrüstung (PSA) Weitere Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss >> ausschließlich für geeignetes Schuhwerk bis max. 180 >> keine weiteren Zuschüsse km - Entschädigung >> Es wird keine km Entschädigung gezahlt (bei Deckelung von) >> Voraussichtliche Übernahmen >> (Summe BaySF und BayFoV) ca. 5 (Summe BaySF und BayFoV) Eine Einstellung erfolgt als >> BaySF: forsttechnische Angestellte BayFoV: Beamte In der Entgeltgruppe >> BaySF: E 10 TV-L BayFoV: A 10 Wünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt? >> Die Auswahl erfolgt auf Grundlage von >> BaySF: Assessment BayFoV: Notendurchschnitt BaySF: E 13 TV-L BayFoV: A 13 Weitere Informationen >> In Bayern erfolgt die Ausbildung in der Bayrischen Forstverwaltung (BayFoV), die vor allem hoheitliche Aufgaben wahrnimmt und den Bayrischen Staatsforsten (BaySF) die die Bewirtschaftung der Landeswälder als Aufgabe hat. Weitere Informationen unter:

7 Baden-Württemberg Rheinland-Pfalz Gehobener Dienst Höherer Dienst Gehobener Dienst Höherer Dienst Dienstherren sind i. d. R. die Landkreise. Daher wechselnde Bewerbungs- und Einstellungtermine I.d. R. Stellenausschreibung zum Trainee-Programm bis Anfang Februar jeden hres jeden hres Mehrheitlich Abweichende Termine nach Pesonalbedarf Einstellung zum jeden hres jeden hres jeden hres 24 Monate 24 Monate 12 Monate 24 Monate Trainee in einem auf 2 hre befristeten Angestelltenverhältnis. EG 9 (geh. Dienst) TV-öD EG 13 TV-L (höh. Dienst) FI auf Widerruf FR auf Widerruf Es gibt keine Altersgrenze Es gibt keine Altersgrenze, teilweise erst nach Abschluss vor Übernahme ca Dienstherren sind die Landkreise. Diese nehmen die Einstellungen zum Trainee-Programm vor. Forstliches Bildungszentrum Karlsruhe, Koordination Trainee-Programm, Richard - Willstätter - Allee Karlsruhe Zentralstelle der Forstverwaltung, Herrn Michael Matheis Le Quartier- Hornbach Neustadt, je nach Landkreis unterschiedlich Es wird keine Sicherheitsausrüstung gestellt 2 x 60 für Wanderschuhe Dienstkleidungszuschuss, gdaufwandsentschädigung 350 Pauschal für Reisezeit, 60 f. Wanderschuhe Alle erhalten einen Laptop 700 Pauschal für Reisezeit, 2x 60 f. Wanderschuhe Alle erhalten einen Laptop 0,35 /km 0,15 /km 0,15 /km keine Angaben 60 /Monat (Revierzeit) 30 /Monat (Forstamtsdienst) i. d. R. sehr gute Übernahmechancen, da jährlich bedarfsorientierte Einstellung in das Trainee-Programm und darauffolgende hre: 15, und darauffolgende hre: 4,5 Beamter/Beamtin (geh. Technischer Forstdienst) Beamter/Beamtin Beamter/Beamtin A 10 A 13 A 9 A 13 Vorgezogenes Auswahlverfahren vor Einstellung in das Trainee- Programm, anschließend begleitende Eignungsbewertung während des T.-Programms als Grundlage für die abschließende Übernahme. Für den höheren Dienst erfolgt vor Einstellung in das T.- Prorgamm ein Assessment-Center. Assessment, Bewerbungsgespräch und Notendurchschnitt Das T- Programm ist geprägt durch einen hohen Praxisanteil und einen hohen Grad an Eigenverantwortung. Weitere Informationen unter:

8 Sachsen Gehobener Dienst Höherer Dienst Bewerbungsfrist >> jeden hres (alle 2 hre) Bewerbungsvoraussetzungen Einstellungstermin >> jeden hres Ausbildungsdauer in Monaten >> 12 Monate 24 Monate Die Einstellung erfolgt als >> FI auf Widerruf FR auf Widerruf Die Altersgrenze liegt bei (in hren) >> 31 hre das 32. Lebensjahr noch nicht vollendet Gesundheitscheck >> Anzahl der Ausbildungsplätze >> je Einstellungstermin Wünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt? >> Bewerbungen sind zu richten an >> Staatsbetrieb Sachsenforst Geschäftsleitung Bonnewitzer Straße Pirna / OT Graupa Von der Ausbildungsstelle gewährte Leistungen Sicherheitsausrüstung, Persönliche Schutzausrüstung (PSA) Weitere Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss >> Warnweste, Schutzhelm, dynamischer Gehörschutz, Verbandspäckchen >> Dienstlaptop für die Zeit der Ausbildung km- Entschädigung >> 0,30 /km (bei Deckelung von) >> 90 Monat 150 Monat Übernahmeperspektiven Voraussichtliche Übernahmen >> Für 2015 k. A., in 2013: 11 der 12 Anwärter/innen befristet Eine Einstellung erfolgt als >> Angestellte/Angestellter Für 2017 k. A., für 2013: 5 der 8 Referendare befristet In der Entgeltgruppe >> EG 9 TV-L EG 13 TV-L Wünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt? >> Die Auswahl erfolgt auf Grundlage von >> Bewerbungsgespräch und Notendurchschnitt Weitere Informationen >> www. Sachsenforst.de

9 Thüringen Mecklenburg- Vorpommern Gehobener Dienst Höherer Dienst Gehobener Dienst Höherer Dienst jeden hres (alle 2 hre, 2014, 2016,...) jeden hres jeden hres jeden hres jeden hres jeden hres 12 Monate 24 Monate 12 Monate 24 Monate Beamte auf Widerruf FI auf Widerruf FR auf Widerruf Neue Laufbahnverordnung ohne Altersbegrenzung in Arbeit Amtsärztliche Untersuchung/Feststellung der gesundheitlichen Eignung 40 hre, auf Grundlage des allgemeinen Landesbeamtenrechts 10 6 je Einstellungstermin 8 4 ThüringenForst AöR, Sachgebiet 1.1 Hallesche Str Erfurt Gehörschutz im Wert von 180, Schutzhelm leihweise Dienstkleidungszuschuss, Aufwandsentschädigung gd, Dienstreisen können geltend gemacht werden Landesforst Mecklenburg- Vorpommern- AöR-, Servicebereich 1 Fritz- Reuter- Platz Malchin Gehörschutz, Schutzbrille, Schutzhelm, Nässeschutzkleidung, Gummistiefel, Outdoorbekleidung gem. Cl Gesamtwert ca. 650 Dienstkleidungszuschuss und gdaufwandsentschädigung werden gewährt 0,30 /km (Revierfahrten) 0,15 /km (Aus- und Fortbildungen) 0,25 /km 95 Monat für Revierfahrten, 0,15 /km Entschädigung für Fortbildungsreisen. Es gibt keine Deckelung 5-6 (bis vor. 2020), ab 2021: Einst. jährlich 1 (bis vor. 2020), ab 2021: 5-7 Einst. jährlich 2015: 3 darauffolgendes hr: : 2 darauffolgendes hr 1 Angestellte/Angestellter Angestellte/Angestellter EG 9 TV-L EG 13 TV-L Je nach Wertigkeit der Stelle (falls möglich), im Rahmen der Möglichkeiten Notendurchschnitt Bewerbungsgespräch sowie dem Notendurchschnitt Ausbildung im Gemeinschaftsforstamt; Einblicke in alle betrieblichen und hoheitlichen Aufgaben. Gleiderung der Ausbildung: Geh. Dienst: 10 Monate Forstamtszeit, 2 Monate Lehrgänge. Höh. Dienst: 5 Monate Forsteinrichtung, 10 Monate Forstamt, 2 Monate Reisezeit, 2 Monate Naturschutz, 5 Monate Zentrale. Die Laufbahnausbildung wurde vom Land an die LFoA übertragen. Für beide Laufbahnen wird u. a. angegeben: - freie Gestaltung der Ausbildungsabschnitte Reisezeit und andere Behörden und Einrichtungen ; - Durchführung von Anwärter- und Referendarstage zu aktuellen Themen.

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11 Aufnahmeantrag zum Bund Deutscher Forstleute Bitte senden Sie den ausgefüllten Antrag gemeinsam mit einer gültigen Immatrikulationsbescheinigung an: BDF Bundesgeschäftsstelle Berlin, Friedrichstraße 169/ Berlin Vorname Nachname Straße, Nr PLZ Ort Geb.-Datum Telefon Universität / Hochschule Studiengang (B.Sc./M.Sc.) Für Studierende ist (eine gültige Immatrikulationsbescheinigung vorausgesetzt) der Mitgliedsbeitrag kostenfrei! Hiermit ermächtige ich den BDF Landesverband, die im Zusammenhang mit der beantragten Mitgliedschaft stehenden Daten zu speichern. Ort, Datum Unterschrift

12 Der BDF. Hier seid Ihr richtig! Gemeinsam für den Wald. Was wir bieten können: > kostenfreie Mitgliedschaft im größten deutschen Berufsverband der Forstleute > vergünstigte Mitgliedschaft für Anwärter und Referendare (inkl. Berufsrechtsschutz) > Zugang zum großen Netzwerk der deutschen und europäischen Forstleute > Austausch mit den Forstleuten aller Bundesländer > Unterstützung bei Problemen im Studium, beim Praktikum oder dem Berufseinstieg > Unterstützung bei Exkursionen und Veranstaltungen > Berufs- und Prüfungsvorbereitung > kostenfreier Bezug der Zeitschrift BDFaktuell > günstige Konditionen und Rabatte bei Outdoorkleidung, Autos und Versicherungen