SAKSAMAA ABIKS UUEL ALGUSEL

Transkript

1 SAKSAMAA ABIKS UUEL ALGUSEL

2 Selle voldiku eesmärk on pakkuda kasulikku teavet Saksamaale tulekuks. Siin tutvustatakse toimingud, mida tuleb enne ja pärast Saksamaale saabumist teha. Samuti loetletakse kasulikke aadresse, kuhu abi saamiseks pöörduda. FAKTE SAKSAMAA KOHTA Saksamaa on suurima rahvaarvuga ELi liikmesriik. Ta ulatub Põhja- ja Balti merest põhjas Alpideni lõunas. Riiki läbivad Euroopa suurimad jõed Rein, Doonau ja Elbe. Saksamaa on föderaalne vabariik. Õigusloome eest vastutavad iga nelja aasta järel otsestel valimistel valitav Bundestag, ja Bundesrat, kus on 69 esindajat 16 liidumaalt (Bundesländer). Liidumaadeks on Baden-Württemberg, Baier, Berliin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Põhja-Reini-Vestfaal, Reini-Pfalz, Saarimaa, Saksimaa, Saksi-Anhalt, Schleswig-Holstein ja Tüüringi. Saksamaa on ka ÜRO, Euroopa Liidu, NATO ja G8 liikmesriik.

3 Pindala: km² Rahvaarv: 82 miljonit Riigikeel: saksa keel Rahaühik: euro MIDA ON VAJA TEADA ENNE SAKSAMAALE TÖÖLE MINEKUT? Teavet on võimalik leida EURES (European Employment Services) süsteemi abil, mis on loodud Euroopa Komisjoni poolt eesmärgiga lihtsustada töötajate vaba liikumist. EURES süsteem on keskne andmebaas, kus on: juurdepääs tööpakkumistele üle terve Euroopa, sh. Saksamaa info elamise - ja töötingimuste kohta Euroopa riikides EURES nõustajad vastava riigi tööametites annavad nõu tööjõu liikumise osas. Kui soovite isiklikumat nõustamist, võite pöörduda Eesti Töötukassa esindusse, kus töötavad EURES nõustajad, vaata ja Eesti kodanikud võivad siseneda Saksamaale nii kehtiva passi kui ID-kaardi alusel ning viibida Saksamaal kuni 3 kuud. Elamisluba ei ole vajalik. Euroopa Liidu kodanikele annab Välismaalaste amet oma ametikohustuste järgselt tõendi ühtse elamisõiguse omamise kohta Bescheinigung über das gemeinschaftliche Aufenthaltsrecht (EU elamisõigus). Euroopa Liidu kodanikud ja nende perekonnaliikmed peavad Saksamaale elama, tööle või õppima asudes end registreerima elukohajärgse omavalitsuse elanike registribüroos (Meldebehörde või Einwohnermeldeamt). Seda tuleb teha reeglina 1 nädala jooksul, mõnedes Saksa liidumaades - 2 nädala jooksul. Sealsamas saab esitada ka vajalikud andmed elamisõigust kinnitava tõendi saamiseks (vt. ülal). Registribüroo edastab andmed Välismaalaste ametile (Ausländerbehörde). Seega polegi Euroopa Liidu kodanikul reeglina vajadust Välismaalaste ametisse kohale minna. Alates 1. maist 2011 ei ole tööluba ega nn. tööturueesõiguse kontrollimine tööameti (Bundesagentur für Arbeit) poolt enam vajalik Eesti kodanike suhtes. Teiste riikide kodanikud või kodakondsuseta alalised Eesti elanikud vajavad Saksamaal töötamiseks tööluba, mida reeglina peab taotlema viisa vormis Saksa saatkonnas Tallinnas. Viisalõiv on 60.- eurot. Esitada tuleb tööleping ja tervisekindlustus. Lisainfo:

4 TÖÖALASED ÕIGUSED Teavet tööalastest õigustest ning elamis- ja töötamistingimuste kohta Saksamaal leiate Saksamaa Tööagentuurist (Agenturen für Arbeit). Tööotsijad võivad end Tööagentuuris arvele võtta ning kasutada kohapeal või Internetis töökoha otsimisel töökoha infoteenuste süsteemi SIS (Stelleninformationsservice). Saksamaal võib tööle asuda alates 15. eluaastast (Jugendarbeitsschutzgesetz). Töötaja tööle asudes peab tööandja hiljemalt ühe kuu jooksul esimesest töötamise päevast arvates fikseerima kirjalikult põhilised töötamise tingimused (töövõtja ning tööandja nimi; ametinimetus ning -kirjeldus; töösuhte alguskuupäev, töökoht ning tööandja aadress; palk ning palga maksmise sagedus; töötunnid; puhkust, pensionikorraldust ning haiguskindlustust puudutav info; töölepingu lõpetamise etteteatamise tähtajad; vallandamise reeglid ning kehtivad kollektiivlepingud). Saksamaal ei eksisteeri riiklikult fikseeritud miinimumpalka, ent kehtivad ametiühingutega kooskõlastatud palgatingimuste kollektiivlepingud. Tööaega reguleerivad Tööaja seadus (Arbeitszeitgesetz), kollektiivlepingud ning ettevõtte sisekorrareeglid. Töönädala pikkus on tavaliselt tundi. Töötajal on õigus puhkepausile vähemalt 30 minutit, kui ta töötab üle 6 tunni järjest ning 11-le puhkusetunnile 24-tunnise perioodi jooksul. Aastast puhkust võimaldatakse töötajatele sõltuvalt hõive sektorist tööpäeva aastas (Bundesurlaubsgesetz). Kui töötajale rakendatakse katseaega, peab see olema kirjalikult fikseeritud ning katseaeg võib kesta kuni 6 kuud. Töölepingu lõpetamisest etteteatamise tähtaeg on minimaalselt 4 nädalat ning katseajal 14 päeva (Bürgerliches Gesetzbuch). Paljudel juhtudel on töötingimused ja muud suhted töötaja ning tööandja vahel reguleeritud ametiühingu organisatsioonide ja tööandja organisatsioonide vaheliste kollektiivlepingutega. Kaks peamist ametiühingute katusorganisatsiooni on ning Lisainfot Saksamaa tööseadusandluse kohta on võimalik leida ning MAKSUD Saksamaal tööle asudes on vajalik elukohajärgsest registribüroost või linnavalitsusest (Einwohnermeldeamt, Rathaus) taotleda isiklik maksukaart (Lohnsteuerkarte). Tööandja on kohustatud maha arvama Teie palgast tulumaksu ning maksab selle otse maksuametile. See, milliseks kujuneb Teie lõplik maksukoormus, oleneb Teie personaalsest olukorrast (perekonnaseisust, laste arvust, elukohast jne). Kõige kõrgemad maksumäärad kehtivad vallalistele inimestele, kõige soodsamad on tingimused abielus ja lapsi omavatele inimestele.

5 Saksamaal on tegemist astmelise tulumaksuga, mida reguleeritakse Tulumaksuseadusega (Einkommensteuergesetz). Üksikisiku tulumaksu määr jääb maksuaastal vahemikku 14-45%. Tulumaks % Töötasu (EUR) 0 Kuni % % % ja rohkem Maksuaasta lõpeb Saksamaal 31. detsembril. Saksamaa on üks riike, kus maksukoormus töötaja ja tööandja vahel on jaotunud võrdselt 50:50. Töötaja palgast maha arvatav sotsiaalkindlustusmaks tervisekindlustus, pensionikindlustus, töötuskindlustus ja hoolduskindlustus moodustab kokku ligikaudu 21% töötaja sissetulekust. Saksamaal kehtib ka kirikumaks, mida peavad maksma protestantliku või Rooma-Katoliku kiriku liikmed. Kirikumaksu suurus on 8-9% kuusissetulekust. Kaudsetest maksudest on käibemaks Saksamaal sõltuvalt tootest või teenusest 7-19 %. Lisaks veel aktsiisimaksud alkoholile, tubakale ja mootorikütusele. Saksamaa maksusüsteemiga on võimalik lähemalt tutvuda ning SOTSIAALKINDLUSTUS Saksamaal jaguneb sotsiaalkindlustussüsteem järgmiselt: tervise-, õnnetusjuhtumi- ning töötuskindlustus, pensionid ja sotsiaalhoolekanne. Saksamaal toimub ligipääs sotsiaalkindlustussüsteemile läbi tervisekindlustuse fondide. FIE-del on võimalus valida kohustusliku-, vabatahtliku- või eratervisekindlustuse vahel. Töötajal on õigus valida endale tervisekindlustusfond ning sellest tuleb informeerida oma tööandjat. Tööandja kohustuseks on töötaja tervisekindlustusfondis registreerida. Tervisekindlustusfond korraldab töötuskindlustuse, hoolduskindlustuse ning pensionikorraldusega seotud registreeringud ning väljastab sotsiaalkindlustust tõendavad dokumendid. Töölepinguga töötajad on kohustuslikus korras kindlustatud. Tervisekindlustus hakkab kehtima esimesest sotsiaalmaksu maksest. Lisainfot sotsiaalkindlustuse kohta leiate Suuremad tervisekindlustusfondid Saksamaal on: AOK (Allgemeine Ortskrankenkasse), BKK (Betriebskrankenkasse), TKK (Techniker Krankenkasse), DAK (Deutsche Angestellten-Krankenkasse).

6 Kui haigestute tuleb pöörduda arsti poole ning esitada tööandjale tõend haigestumise kohta hiljemalt 3 tööpäeva jooksul. Töötaja haigestumise puhul maksab tööandja töötajale 100% töötaja palgast kuni 6 nädala jooksul. Pikema haiguse puhul maksab haigushüvitist (Krankengeld) edasi kindlustus ning hüvitise suurus on ligikaudu 70% netopalgast, maksimaalseks maksmise kestuseks on 1.5 aastat. Lisainfot leiate Lastetoetust on õigus saada isikutel, kes elavad ja töötavad Saksamaal. Seda makstakse vanematele või hooldajatele kuni lapse 18 aastaseks saamiseni. Lastetoetuse suurus sõltub laste arvust. Lisainfo Töötutoetuse saamiseks Saksamaal tuleb end Tööagentuuris registreerida ning seda hiljemalt 3 kuu jooksul peale töösuhte lõppemist. Töötutoetuse saamiseks peab isik olema registreerimisele eelneva 2 aasta jooksul vähemalt 360 päeva töötanud. Toetuse suurus ning maksete kestus sõltub eelnevast palgast ning töösuhte kestusest. Lisainfot erinevate töötule makstavate toetuste kohta leiate Töötuskindlustushüvitis Töötuna registreeritud isik, kellele on määratud Eestis töötuskindlustushüvitis, võib minna tööd otsima ka teistesse liikmesriikidesse kuni kolmeks kuuks hüvitisele õigust kaotamata. Eelnevalt soovitame tutvuda siseriiklike eritingimustega. Lisainfo saamiseks pöörduge Pension Saksamaal on vanaduspensioniiga nii meestel kui naistel 67 eluaastat (on sündinud peale a.). Kõigil isikutel, kes on jõudnud vanaduspensioniikka ning kellel on täidetud minimaalne kindlustusperiood viis aastat on õigus vanaduspensionile. 67 aastased isikud, kellel on kindlustusperioodi vähemalt 35 aastat on õigus pikaaegselt kindlustatud isikutele mõeldud vanaduspensionile. Lisainfot pensionite kohta on võimalik leida Lähemalt sotsiaalkindlustusest Saksamaal

7 TERVISHOID Saksamaad külastavad inimesed, kellel on kaasas Euroopa ravikindlustuskaart või ravikindlustuskaardi asendussertifikaat, saavad vajaminevat arstiabi samadel tingimustel Saksamaa kindlustatutega. Euroopa ravikindlustuskaardi ja ravikindlustuskaardi asendussertifikaadi annab välja elukohajärgne Eesti Haigekassa osakond ning kaardi väljastamine on tasuta. Saksamaal arstiabi saamiseks pöörduge ükskõik millisesse riiklikku tervishoiuteenistusse (Allgemeine Ortskrankenkasse ehk AOK). Perearsti või erialaspetsialisti juurde pääsemiseks tuleb eelnevalt aeg telefoni teel kokku leppida. Haiglaravile pääseb arsti saatekirja alusel. Haigla võtab patsiendi nimel ühendust haigekassaga, et saada vajalik kinnitus ravikulude katmiseks. Kiire probleemi korral võib abi otsida kiirabiarstilt (Ärztlicher Notdienst) või nõuandetelefonilt (Ärztlicher Bereitschaftsdienst), kelle numbreid avaldab kohalik ajakirjandus. Patsiendi omavastutustasud: Arstiabi - 10 EUR kvartalis ja arsti kohta Hambaravi - 10 EUR kvartalis ja hambaarsti kohta. Proteeside puhul (nt hädavajalikud parandused) tasub patsient 50% kuludest Ravimid ja sidumisvahendid üldjuhul 10% kuludest, vähemalt 5 EUR, kuid mitte rohkem kui ravimi maksumus ja maksimaalselt 10 EUR Raviteenused - 10% kuludest + 10 EUR saatekirja kohta Haiglaravi - voodipäevatasu 10 EUR, maksimaalselt 28 päeva kalendriaastas. Kuni 18-aastased ei pea maksma ravimitele, sidumisvahenditele ja raviteenustele kehtestatud omavastustustasu. Omavastutustasudest on vabastatud ka rasedad, kellele määratakse ravimeid, sidumisvahendeid või raviteenuseid seoses rasedusega. Lisainfot tervishoiu kohta leiate ning TÖÖ OTSIMINE Tasub meeles pidada, et tööandjad eeldavad tööotsijailt saksa keele oskust. Esimese sammuna Saksamaal töö otsimiseks, soovitame võtta ühendust elukohajärgse Eesti Töötukassa esindusega oma kodumaal. Sealsed EURES nõustajad oskavad nõu anda, kuidas Saksamaal tööd leida. EURES nõustajaid on võimalik leida EURES interneti lehekülje kaudu ning

8 Saksamaal olles võivad tööotsijad end arvele võtta Tööagentuuris (Agenturen für Arbeit) ning kasutada kohapeal või Internetis töökoha otsimisel töökoha infoteenuste süsteemi SIS (Stelleninformationsservice). Lisainfot leiate Riiklike töövahendajate kõrval eksisteerib Saksamaal ka suur hulk töövahendusega tegelevaid erafirmasid. Tööpakkumisi on võimalik leida ka suurematest päevalehtedest ning erialaväljaannetest: Frankfurter Allgemeine Zeitung, Der Spiegel Magazin, Focus Magazin, Stern Magazin, Die Tageszeitung, Frankfurter Rundschau, Die Welt, Die Zeit, Süddeutsche Zeitung. Kasulikke aadresse tööotsinguteks:

9 ELUASE Saksamaal on elukoha registreerimine elukohajärgse omavalitsuse elanike registreerimise büroos kohustuslik kõigile, kes plaanivad jääda riiki kauemaks kui 3 kuud, pädevad asutused leiate aadressil Registreeruda tuleb üldreeglina ühe nädala jooksul elamispinnale sissekolimise hetkest alates. Sissekirjutamise kohustusest on vabastatud inimesed, kes elavad vähem kui kaks kuud hotellides, kämpingutes, jms. kohtades. Baden-Württembergis ja Sachsenis tuleb end registreerida, kui reis on pikem kui 1 kuu, Nordrhein-Westfalenis, Niedersachsenis ja Brandenburgis - kui külastusaeg on pikem kui 2 kuud. Elamispinna leidmiseks on võimalik kasutada järgmisi allikaid: kohalik ajakirjandus tulles Saksamaale üksi ning olles valmis jagama elamispinda teise, esialgu võõra inimesega, on võimalus kasutada korteriühistute (Wohngemeinschaften, nn. WG) võimalusi). paljudes ülikoolilinnades on võimalik lühemaks ajaperioodiks üürida soodsalt elamispinda (mõnikord ülikoolilinnakus eneses). kinnisvaraagentuuride kaudu elamispinda otsides peab arvestama, et tavaliselt võetakse vahendustasuks ühe või kahe kuu üür. Usaldusväärsed kinnisvarafirmad kuuluvad erialastesse ühendustesse (Ring Deutscher Makler või Verband Deutscher Makler). Majutusvõimalusi on võimalik leida Info hotellide kohta ning Soodsad peatuskohad noortele Telkimine on Saksamaal lubatud vaid selleks ette nähtud kohtades. Vajalikku teavet jagab Saksa kämpinguklubi (Deutscher Camping Club) HARIDUS Haridussüsteem Saksamaal on korraldatud liidumaade tasandil, mistõttu hariduskorraldus piirkonniti on erinev. Lasteaiaealised on lapsed vanuses 3-6 eluaastat. Saksamaal on seaduse järgi koolikohuslased kõik lapsed vanuses 6-15/16 eluaastat. Peale põhikooli klassi spetsialiseeruvad õpilased nelja eri tüüpi keskhariduse vahel: Gymnasium (kõige kõrgem tase, eesmärk ettevalmistused ülikooli sisseastumiseks, kokku õpinguid klassi), Realschule (vahepealne tase, headel õpilastel võimalik jätkata õpinguid gümnaasiumis või kutseõppeasutuses, kokku õpinguid 10 klassi), Hauptschule (kõige vähem akadeemiline, kokku õpinguid 9 klassi) ning Gesamtschule (hõlmab võimalusi eelnevast kolmest mudelist). Edasi on õpilastel võimalus minna haridust omandama kutsekooli või kõrgkkooli.

10 Lisainfot Saksamaa haridusasutuste kohta on võimalik leida: - lasteaiad: - riigikoolid: - erakoolid: - rahvusvahelised koolid: - kõrgkoolid: Tööotsijal on vajadusel kohustus esitada dokumente, mis tõendavad välisriigis omandatud hariduse kehtivust Saksamaal. NARIC - National Academic Recognition Information Centre on rahvusvaheline riiklik koostöövõrgustik, mis tegeleb hariduskvalifikatsioonide alase info jagamise ning tunnustamise küsimustega. Lisainfot leiate Haridussüsteemide ja õppimisvõimaluste kohta pakub infot Euroopa PLOTEUS portaal KASULIKUD KONTAKTANDMED Eesti Vabariigi Suursaatkond Berliinis Hildebrandstrasse 5, Berlin Tel: (49 30) Faks: (49 30) E-post: embassy.berlin@mfa.ee Web: Saksamaa Liitvabariigi Suursaatkond Tallinnas Toom-Kuninga 11, Tallinn Tel: Faks: E-post: info@tallinn.diplo.de Web: Saksamaa Välisministeerium (Auswärtiges Amt) Saksamaa Tööagentuur (Bundesagentur für Arbeit) Saksamaa Töö- ja Sotsiaalministeerium (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) Eesti EURES kodulehekülg: Välismaalastest tööotsijatele suunatud portaal (info nii vabade töökohtade kui elamis- ja töötingimuste kohta):

11 Sotsiaalkindlustus (Deutsche Sozialversicherung) (Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend) Tervisekindlustus (die Gesundheitskasse) (die gesetzlichen Krankenkassen) Maksuamet (Bundeszentralamt für Steuern) (Bundesministerium der Finanzen) Ametiühingud Hädaabinumbrid Kiirabi ja tuletõrje 112, politsei 110

12 MEELESPEA Saksamaale sõites tehke kindlaks, et Teil on olemas järgmised asjad: kehtiv Eesti pass või kehtiv ID-kaart Euroopa ravikindlustuskaart, piisavalt raha arstiabi jaoks õnnetusjuhtumi korral või eratervisekindlustus (pole kohustuslik) vajalikud U-vormid (U1, U2) koopiad sünnitunnistustest ja muudest perekonnaseisu tõenditest elulugu, kandideerimisavaldus ja endiste tööandjate soovituskirjad kutsekvalifikatsiooni tõendatud tõlge elamispind piirkonnas, kuhu Te minna kavatsete piisavalt raha kuni esimese töötasu saamiseni või vajadusel koju pöördumiseni Kui Teil on ülalkirjeldatu kohta küsimusi, pöörduge Teile sobivasse Eesti Töötukassa esindusse. Toetab Euroopa Liit