Sachbearbeiter/in (Sozialarbeit/Sozialpädagogik) für den Bereich Koordinierende Kinderschutzstellen - KoKi

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1 Sachbearbeiter/in (Sozialarbeit/Sozialpädagogik) für den Bereich Koordinierende Kinderschutzstellen - KoKi Bewerbungsschluss: Ort: Dienstort Schwandorf bzw. bis zur Errichtung der dortigen Dienststelle vorübergehend die Regionalstelle des ZBFS in Regensburg Seite 1/10

2 Ansprechpartner: Michael Jakob Kontakt: schreiben Weitere Infos: Weitere Informationen Seite 2/10

3 Sachbearbeiter/in (Sozialarbeit/Sozialpädagogik) für den Bereich Koordinierende Kinderschutzstellen - KoKi beim Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) - Bayerisches Landesjugendamt (BLJA) Dienstort Schwandorf Wertigkeit der Stelle: Entgeltgruppe 11 TV-L Stellenanteil: 100 % Besetzungszeitpunkt: demnächst Organisationseinheit: Produktgruppe II - BLJA Arbeitsbereich: Z-Team II 4 Hilfen, Zentrale Adoptionsstelle Seite 3/10

4 Dienstpostenbeschreibung Im ZBFS nimmt das BLJA die Aufgaben des überörtlichen Trägers der Jugendhilfe in Bayern gemäß Art. 24 des Gesetzes zur Ausführung der Sozialgesetze (AGSG) wahr. Das BLJA hat die Aufgabe, die in allen bayerischen Städten und Landkreisen etablierten Koordinierenden Kinderschutzstellen (KoKi), in enger Abstimmung mit dem Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration (StMAS), in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten und zu unterstützen. Aufgabenschwerpunkte Verantwortliche Planung, Organisation und Durchführung des landesweiten Qualifizierungsangebotes für die Fachkräfte der KoKi. Fachberatung der Jugendämter. Konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes auf Basis des bayerischen Gesamtkonzeptes zum Kinderschutz in enger Abstimmung mit dem StMAS. Vertretung des Arbeitsbereiches auf kommunaler -, regionaler -, Landes- und Seite 4/10

5 Bundesebene. Kooperation mit Fachverbänden, Kommunen, Regierungen und Ministerien, insb. an der Schnittstelle zum Gesundheitswesen. Ausarbeitung von Fachpublikationen. Referententätigkeit. Fachliches Anforderungsprofil 1. Formale Qualifikation abgeschlossenes Studium (B.A. oder Diplom) der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit oder Sozialpädagogik) an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften oder vergleichbarer Abschluss. 2. Fachwissen und Erfahrungen Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, nach Möglichkeit zusätzlich auch in angrenzenden Bereichen z.b. in der Gesundheitshilfe oder Kleinkindpädagogik. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Fort- und Weiterbildung. Hohe Kompetenz in Beratung, Unterstützung und Konfliktlösung in Kooperation mit Fachkräften. Seite 5/10

6 Diplomatisches Geschick, Verhandlungssicherheit und Teamfähigkeit. Ausgeprägte Fähigkeiten bezüglich konzeptioneller Arbeit und strukturierter schriftlicher Darstellung. Vertiefte Präsentations- und Rhetorikkenntnisse. Versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten. Persönliches Anforderungsprofil Organisationstalent und Eigeninitiative Sicheres, fachlich fundiertes Auftreten mit diplomatischem Geschick und hoher Teamfähigkeit Belastbarkeit zeitliche Flexibilität bei der Dienstzeitgestaltung Ein Führerschein der Klasse B ist erwünscht. Bereitschaft auch zu mehrtägigen Dienstreisen Seite 6/10

7 Sonstiges / Bemerkungen Wir bieten ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet sowie große Selbständigkeit. Weitere Informationen unter und Die Stelle ist zunächst bis befristet. Im Rahmen der Heimatstrategie der Bayerischen Staatsregierung ist eine teilweise Verlagerung des BLJA nach Schwandorf geplant. Für die ausgeschriebene Stelle ist als Dienstort Schwandorf bzw. bis zur Errichtung der dortigen Dienststelle vorübergehend die Regionalstelle des ZBFS in Regensburg vorgesehen. Die Einarbeitung in das Aufgabengebiet erfolgt in der Dienststelle des BLJA in München. Ansprechpartner Seite 7/10

8 Für fachliche Fragen: Dr. Harald Britze (Tel. 089 / ) Für personalrechtliche Fragen: Michael Jakob (Tel / ) Menschen mit Behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztätige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Die Gleichstellung von Männern und Frauen ist für uns selbstverständlich. Auf die Möglichkeit der Beteiligung der jeweiligen Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Seite 8/10

9 Erbetene Bewerbungsunterlagen Vollständige Bewerbungsunterlagen möglichst per in Form einer zusammengefassten PDF- Datei (max. 10 MB). Bei Tarifbeschäftigten ist ein geeigneter Nachweis über die Eingruppierung im letzten Beschäftigungsverhältnis beizufügen. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir in Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien ein. Diese werden nach dem vollständigen Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Adresse für Bewerbungen Zentrum Bayern Familie und Soziales Z-Team IX 2 - Personalmanagement Herr Michael Jakob Kreuz 25 Seite 9/10

10 Powered by TCPDF ( Bayreuth Bewerbungsschluss Seite 10/10

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