Postfach Stuttgart FAX: 0711/ oder 2379 (Presse)

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Petra Miriam Böhler
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1 MINISTERIUM FÜR L ÄND LICHEN RAUM UND VERBRAUCHERSCHUT Z B ADEN-WÜRTTEMBERG Postfach Stuttgart poststelle@mlr.bwl.de FAX: 0711/ oder 2379 (Presse) Geschäftsstelle BDF Landesverband Baden-Württemberg Schlossweg Schwarzach geschaeftsstelle@bdf-bw.de Datum Name Durchwahl Aktenzeichen Frau Hammer (0306) (Bitte bei Antwort angeben) IG BAU Landesvertretung Baden-Württemberg Forst und Naturschutz Herr Martin Schwenninger Brunnadernerweg Bonndorf IG BAU Martin Schwenninger martin.schwenninger@gmx.de Stellenausschreibung einer unbefristet zu besetzenden Stelle einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters bzw. einer Trainee-Stelle (m/w) für den gehobenen technischen Forstdienst im Bereich Jagd- und Wildtiermanagement im Referat 81 Fachbereich Forstrecht, Forstliche Liegenschaften, Jagd der Abteilung 8 des RP Freiburg Anlage 1 Stellenausschreibung Anbei wird eine Stellenausschreibung übersandt. gez. Roland Schwarz

2 MINISTERIUM FÜR L ÄND LICHEN RAUM UND VERB RAUCHERSCHUTZ B ADEN-WÜRTTEMBERG Postfach Stuttgart poststelle@mlr.bwl.de FAX: 0711/ oder 2379 (Presse) Az.: (0306) Stuttgart, S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g Der Landesbetrieb ForstBW trägt Verantwortung für 39 % der Landesfläche von Baden- Württemberg. Mit der Bewirtschaftung von ha Staatswald und der Betreuung und Bewirtschaftung von ca ha Kommunal- und Privatwald ist der Landesbetrieb ForstBW größter Naturraummanager und größter Forstbetrieb des Landes. Das Prinzip der Nachhaltigkeit bildet die Grundlage unserer Tätigkeit. Der wirtschaftliche Erfolg ist die Basis für unser Engagement für Naturschutz und Gesellschaft. Dazu tragen landesweit ca Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei. In der Betriebsleitung des Landesbetriebes ForstBW ist im Referat 81 Fachbereich Forstrecht, Forstliche Liegenschaffen, Jagd beim Regierungspräsidium Freiburg, Abteilung 8 (Forstdirektion), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Jagd- und Wildtiermanagement unbefristet wie folgt zu besetzen: a) bei Nichtvorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen technischen Forstdienst als Trainee (w / m) für den gehobenen technischen Forstdienst mit dem Themenschwerpunkt Jagd- und Wildtiermanagement. Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 9 TV-L. Bei erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms besteht die Absicht, Sie in die Laufbahn des gehobenen

3 - 2 - technischen Forstdienstes zu übernehmen, sofern die laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. b) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen technischen Forstdienst als Sachbearbeiterin / als Sachbearbeiter Jagd- und Wildtiermanagement ist das Beschäftigungsverhältnis ohne Teilnahme am Traineeprogramm möglich. Bei Vorliegen der persönlichen, stellentechnischen und laufbahnrechtlichen Voraus- setzungen ist hierauf grundsätzlich eine Beförderung bis maximal A 13 gd möglich. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Mitarbeit bei der Leitung, Überwachung und Verwaltung der Nutzung der staatlichen Eigenjagdbezirke Vorbereitung und Durchführung der Verlosung der staatlichen Jagdbezirke Genehmigung der Jagd- und Fischereipachtverträge Jagdrechtliche Beratung der unteren Forstbehörden Gremien- und Projektarbeit Genehmigung Abschusspläne Wildtiermanagement, Anlaufstelle der Forstwissenschaftlichen Versuchsanstalt zur Umsetzung wildtierbiologischer und wildtierökologischer Maßnahmen Rotwildmanagement und Steuerung in Rotwildgebieten Nord- und Südschwarzwald Konzeption, Organisation und z.t. Durchführung von landesweiten Fortbildungsveranstaltungen Einweisung und Betreuung der Jagdgäste Änderungen der Organisation und Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten. Der Dienstort ist Freiburg.

4 - 3 - Unsere Anforderungen an die Bewerberinnen und Bewerber: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft (Diplom (FH) / Bachelor einer Hochschule) mit Vertiefungsrichtung Forstwirtschaft. Die Bereitschaft zur selbständigen Gremien- und Projektarbeit Sehr genaue, zielorientierte Arbeitsweise auch in komplexen Fragestellungen. Die ausgeschriebene Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbständigen, kreativen Arbeiten. Darüber hinaus erwarten wir eine hohe Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen. Solide Kenntnisse der Office- Standardprogramme (Word, Excel und Powerpoint) Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zum fachübergreifenden und vernetzten Denken Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten; Eigeninitiative Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick Hohes Maß an Belastbarkeit Die Tätigkeit setzt uneingeschränkte Außendienstfähigkeit und einen PKW-Führerschein voraus. Das Aufgabenfeld erfordert von den Bewerberinnen und Bewerbern die gesundheitliche Eignung für den gehobenen technischen Forstdienst. Diese muss nach erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsverfahrens vor der Einstellung in das Trainee-Programm nachgewiesen werden. Unterlagen und Informationen hierzu finden Sie auf unserer Homepage Wir möchten den Anteil der Frauen im Ressortbereich des Ministeriums für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

5 - 4 - Das Land Baden-Württemberg ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt ( Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese bis zum unter Angabe der Kennziffer VNR0306/fdfr/1992 an das Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg - Personalreferat -, Postfach , Stuttgart oder per E- Mail (bitte zusammengefasst in einer Anlage im pdf-format, max. 3 MB) an bewerbungen@mlr.bwl.de. Bitte geben Sie bei Bewerbungen per diese Kennziffer unbedingt auch im Betreff Ihrer an. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen der Referatsleiter/Fachbereichsleiter Herr Jörg Wetzel (0761/ ) gerne zur Verfügung. gez.: Hartmut Schiering Leiter des Personalreferats

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