mediadaten w w w. p e r s o n a l - m a n a g e r. a t Das Fachmagazin für Human Resource Management in Österreich

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1 w w w. p e r s o n a l - m a n a g e r. a t mediadaten Medienportfolio und Themen Werbemöglichkeiten Print und Online Tarife und Druckinformationen gültig ab 1. Jänner 2011 Das Fachmagazin für Human Resource Management in Österreich

2 Unsere Produkte im Überblick

3 personal manager nachschlagewerke personal recht hr-webinare personalkalender agb kontakt... 28

4 personal manager

5 personal manager Zeitschrift für Human Resources Besser informiert Personalentscheider benötigen gute Ideen und kompetente Partner. Als führende Fachzeitschrift für das Human Resource Management in Österreich bietet der personal manager seinen Leserinnen und Lesern den Informationsvorsprung, der für ihre Arbeit wichtig ist. Sechsmal im Jahr stellt das Magazin Beispiele für erfolgreiche Personalarbeit vor und gibt Hilfestellung für die Umsetzung innovativer Personalkonzepte. Es präsentiert Studien aus dem HR-Umfeld und informiert über neue sowie etablierte Produkte und Dienstleistungen

6 personal manager Leserstruktur Überzeugen Sie Personalentscheider Den personal manager lesen Personalentscheider in Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. Mehr als die Hälfte unserer Leser hat eine Führungsposition im Personalwesen inne, darunter sind Vorstände, Geschäftsführer, Personalmanager sowie Leiter der Personalentwicklung, der HR-Verwaltung oder des Recruitings. Erreichen Sie mehr als Leser Mit dem personal manager erreichen Sie mehr als Menschen mit Personalverantwortung in Österreich. Eine Ausgabe der Fachzeitschrift lesen im Durchschnitt zwei bis drei HR-Entscheider. Das Magazin hat eine Druckauflage von Exemplaren. Abonnenten unserer Zeitschrift Martina Kopeinigg Personalleiterin, Ford Österreich Dr. Georg Horacek Senior Vice President, Human Resources der OMV AG Mag. Elisabeth Boehm Director Human Resources, Central Europe Group, OTIS GesmbH Heinrich G. Ruf Head of Human Resources, SEMPERIT Reifen Ges.m.b.H

7 Redaktionsplan 2011 AUSGABE 1/2011 Anzeigenschluss Erscheinungstermin Druckunterlagenschluss Themen Soziale Verantwortung / CSR als Wettbewerbsfaktor Change-Management / Veränderungen umsetzen Talentmanagement Personalmarketing mit Twitter & Co. Special Employment-Benefits (von Betriebspension bis Dienstwagen) Anbieterübersicht Betriebliche Altersvorsorge AUSGABE 2/2011 Anzeigenschluss Erscheinungstermin Druckunterlagenschluss Themen Teambuilding und Teamarbeit virtuelle Meetings und virtuelle Zusammenarbeit Personalentwicklung, Weiterbildung Projektmanagement für Personalisten Special Lebensraum Büro Anbieterübersicht Anbieter für Lärmschutz im Büro AUSGABE 3/2011 Anzeigenschluss Erscheinungstermin Druckunterlagenschluss Themen Emotionen am Arbeitsplatz, Konfliktmanagement, schwierige Gespräche führen Gesundheitsmanagement, Stress, Burn-out HR für den Vertrieb Gehaltsverrechnung (Software und Outsourcing) Special Potenziale entdecken: Evaluierung, Feedback, Coaching Anbieterübersicht Potenzialanalyse für die Personalentwicklung AUSGABE 4/2011 Anzeigenschluss Erscheinungstermin Druckunterlagenschluss Themen Die Richtigen finden (Recruiting) Recruiting, Bewerbermanagement, Nischenstellenmärkte Lehre und Berufseinstieg Internationale Personalarbeit Lebenslanges Lernen, Lernforschung, E-Learning (Ausblick auf die AeLC) Special Sourcing im HRM von Outtasking bis Offshoring Anbieterübersicht Outsourcing der Personalarbeit AUSGABE 5/2011 Anzeigenschluss Erscheinungstermin Druckunterlagenschluss Themen Strategische Personalplanung / Kennzahlen Performance-Management Trennungsmanagement, Outplacement, Implacement Verhandlungsführung und Kommunikation für Personalisten Special Management Messe-Special Personal Austria / Professional Learning Austria AUSGABE 6/2011 Anzeigenschluss Erscheinungstermin Druckunterlagenschluss Themen Risikofaktor Personal, Besetzungsprobleme, Know-how-Verlust, Compliance, Qualitätsmanagement Mitarbeiter führen Personalprozesse optimieren Familie und Beruf Special Software für die Personalarbeit Anbieterübersicht Zeiterfassung 06 07

8 personal manager Anzeigenformate Standardanzeigen Stellenanzeigen heftformat: 210 x 280 mm Satzspiegel: 178 x 234 mm Größe im Satzspiegel (B x H mm) Größe im Anschnitt* (B x H mm) s/w 2c 4c s/w 2c 4c 1/1 Seite 178 x x 280* 2.437, , , , , ,- 2/3 Seite 117 x x 280* 2.063, , , , , ,- 1/2 Seite 178 x x 138* 1.760, , , , , ,- 1/3 Seite einspaltig 56 x x 280* 1.455, , ,- 873,- 989, ,- 1/3 Seite zweispaltig 117 x x 131* 1.455, , ,- 873,- 989, ,- 1/3 Seite dreispaltig 178 x x 91* 1.455, , ,- 873,- 989, ,- 1/4 Seite einspaltig 56 x , , ,- 581,- 658,- 774,- 1/4 Seite zweispaltig 117 x , , ,- 581,- 658,- 774,- 1/4 Seite dreispaltig 178 x , , ,- 581,- 658,- 774,- 1/6 Seite einspaltig 56 x ,- 722,- 849,- 382,- 433,- 509,- 1/6 Seite zweispaltig 117 x ,- 722,- 849,- 382,- 433,- 509,- Sonderplatzierungen 2. Umschlagseite x 280* , Umschlagseite x 280* , Umschlagseite x 280* , /2 2. Umschlagseite 178 x x 138* , /2 3. Umschlagseite 178 x x 138* , * Anzeigenformate beinhalten keinen Beschnitt. Zusätzlich zu diesen Größen bitte noch einen Beschnitt von 3 mm berechnen. Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

9 HR-Anbieter & Seminareinträge Abbildung: HR-Anbieter-Eintrag (Größe nicht originalgetreu) 1. Branche/Rubrik 2. Logo 3. Unternehmens- und/oder Leistungsbeschreibung 4. Kontakt 1. Themenbereich 2. Seminartitel 3. Seminarbeschreibung 4. Kurzangaben Rhetorik und Kommunikation Universitätslehrgang BusinessmanagerIn MAS Notwendige Fach- und Sozialkompetenzen praktisch umsetzen. Führung, Gestaltung und Veränderung von Organisationen und die Weiterentwicklung Ihrer Fach-, Sozial- und Handlungskompetenz sind einige der Schwerpunkte dieser universitären Ausbildung. Teilnehmerkreis: Führungskräfte und UnternehmerInnen Referent: Mag. Hans Sturm Termin: Veranstalter: WIFI Wien in Kooperation mit der Alpen Adria Universität Klagenfurt Veranstaltungsort: WIFI Wien, Währinger Gürtel 97, 1180 Wien Preis: auf Anfrage Abbildung: Seminareintrag (Größe nicht originalgetreu) HR-Anbieter-Eintrag Sie suchen eine günstige, aber effektive Werbeform? Dann ist der HR-Anbieter- Eintrag für Sie genau richtig. Mit diesem Anzeigenformat können Sie sich mit Logo sowie einer Kurzbeschreibung Ihres Unternehmens und Ihrer Leistungen positionieren. Format 43 x 75 mm (B x H) 1 Ausgabe 3 Ausgaben 6 Ausgaben Text max. 600 Zeichen inkl. Leerzeichen 349,- 990,- Seminareintrag Falls Sie darüber hinaus Seminare, Workshops oder Kundenevents bewerben möchten, haben Sie die Möglichkeit, zusätzlich Seminareinträge zu buchen. Format 43 mm (B) pro Eintrag Text max. 875 Zeichen inkl. Leerzeichen 25,- Online-Seminareintrag* Platzierung Rubrik Seminarund Veranstaltungstermine pro Eintrag 25, ,- Online-Eintrag für 2 Monate gratis Online-HR-Anbieter-Eintrag* 2 Monate 6 Monate 12 Monate Platzierung Rubrik HR-Anbieter 349,- 990, ,- * Bei gleichzeitiger Buchung in gedruckter Form im Magazin personal manager erhalten Sie 50 % Rabatt! Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

10 personal manager Weitere Werbeformen Sie möchten das etwas andere Werbeformat? Dann platzieren Sie sich mit einer Beilage, einem Beihefter, einer Flappe oder einem Tip-on-Produkt. Auch weitere Werbeformen, wie zum Beispiel Bannerwerbung auf unserer Website, sind möglich. Sprechen Sie einfach mit unserer Anzeigenleitung. Wir gehen gerne individuell auf Ihre Wünsche ein. Beilage* je Stück Beihefter* je Stück Flappe* Tip-on* je Ausgabe je Stück (nur bei Schaltung einer Anzeige) bis 25 g pro Stück bis 50 g pro Stück 220,- zzgl. Postgebühren 310,- zzgl. Postgebühren bis 25 g pro Stück bis 50 g pro Stück 220,- zzgl. Postgebühren 310,- zzgl. Postgebühren halbseitiger Umschlag über die Titelseite (11 cm Vorderseite, 22 cm Rückseite) 4.500,- als CD als Karte 150,- zzgl. Postgebühren 100,- zzgl. Postgebühren Bannerwerbung * Rabatte bei Mehrfachbuchung innerhalb von 12 Monaten: mindestens 3 Mal = 5 %, mindestens 6 Mal = 10 % Format 125 x 65 Pixel monatlich Platzierung wahlweise eine der folgenden Unterseiten: personal recht, hr-jobs, nachschlagewerke oder hr-webinare 3 Monate von 12 6 Monate von Monate von ,- 5 % Rabatt 10 % Rabatt 15 % Rabatt Platzierung Startseite sowie mind. 4 Unterseiten 300,- 5 % Rabatt 10 % Rabatt 15 % Rabatt Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

11 Daten und Fakten Für weitere Informationen: Elvira Herzog oder Verbreitungsgebiet Erscheinungsweise Österreich Sechsmal im Jahr Jänner, März, Mai, Juli, September, November Papier Umschlag 170 g/m 2 Bilderdruck glänzend, matte Dispersionslackierung Innenteil 90 g/m 2 Bilderdruck matt Druckauflage Verbreitete Auflage Stück Stück Druckverfahren Kernseiten Rollenoffsetdruck, 60er Raster Umschlagseiten Bogenoffsetdruck, 80er Raster Bezugspreis Jahresabo 49,- + Versand Probeabo 26,- + Versand Einzelverkaufspreis 9,50 Farbskala Verarbeitung Euro-Skala Farbabweichungen sind im Toleranzbereich des Druckverfahrens begründet. Rückendrahtheftung druckfähige PDF-Dateien Seitenumfang Format 58/64 Seiten 210 x 280 mm Druckunterlagen Schriften eingebettet Bilddaten 300 dpi Auflösung, CMYK Satzspiegel 178 x 234 mm, dreispaltig Druckanschnitt 3 mm Alle Preisangaben sind in Euro. Die gesetzliche Mehrwertsteuer ist inkludiert.

12 nachschlagewerke hr-software aktuell Das Nachschlagewerk für IT im Personalwesen Das Nachschlagewerk für IT im Personalwesen bietet einen Überblick über den Markt der Softwarelösungen für die verschiedenen HR-Prozesse von Recruiting und Bewerbermanagement über Personalentwicklung und Nachfolgeplanung bis hin zum Personalcontrolling. Druckunterlagenschluss: 9. März 2011 Erscheinungstermin: Mitte April

13 hr-software aktuell Für weitere Informationen: Elvira Herzog oder Das Nachschlagewerk für IT im Personalwesen Auszug der Produktindices Beispiel eines vierseitigen Porträts Beispiel eines zweiseitigen Porträts Auszug der Marktübersicht Präsentationsvarianten Leistungen Preise Porträt Softwareanbieter Vierseitiges Porträt, Produktindices und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 2.490,- Porträt Softwarehersteller Zweiseitiges Porträt, Produktindices und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 1.490,- Porträt Softwarehändler (nur bei Schaltung eines Softwarehersteller-Porträts) Ganzseitiges Porträt 990,- Erweiterter Eintrag in der Marktübersicht für Softwarehersteller und -händler Aufnahme zusätzlicher Informationen in der Marktübersicht 490,- Softwarehersteller werden mit Kurzangaben kostenfrei in die Marktübersicht aufgenommen. Porträt Dienstleister & Services für HR-Software Zweiseitiges Porträt 1.490,- Alle Anbieter, die eine Anzeige, ein Porträt oder einen erweiterten Eintrag in der Marktübersicht gebucht haben, können außerdem neue Softwareprodukte in der Rubrik Produktneuheiten und Veranstaltungen in HR-IT-Events bewerben Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

14 nachschlagewerke weiterbildung aktuell Das Nachschlagewerk für Personalentwicklung Das Nachschlagewerk für Personalentwicklung stellt Weiterbildungsinstitute, Trainer und Coaches aus Österreich mit ihren Angeboten vor. Darüber hinaus bietet es eine Plattform für Verbände aus dem Umfeld der betrieblichen Weiterbildung sowie für Anbieter von Seminarlocations und Seminarausstattung. Druckunterlagenschluss: 13. Juli 2011 Erscheinungstermin: Mitte August

15 weiterbildung aktuell Für weitere Informationen: Elvira Herzog oder Das Nachschlagewerk für Personalentwicklung Beispiel eines zweiseitigen Weiterbildungsanbieter-Porträts Beispiel eines ganzseitigen Weiterbildungsanbieter-Porträts Auszug der Kompetenzschwerpunkte Auszug der Marktübersicht Präsentationsvarianten Leistungen Preise Porträt Weiterbildungsanbieter Zweiseitiges Porträt, Kompetenzschwerpunkte und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 1.490,- Porträt Weiterbildungsanbieter/Verbände Ganzseitiges Porträt und Kompetenzschwerpunkte 990,- Erweiterter Eintrag in der Marktübersicht Aufnahme zusätzlicher Informationen in der Marktübersicht 490,- Weiterbildungsanbieter werden mit Kurzangaben kostenfrei in die Marktübersicht aufgenommen. Porträt für Dienstleister & Services für Weiterbildung Zweiseitiges Porträt und Kompetenzschwerpunkte 1.490,- Großes Porträt für Einzeltrainer Ganzseitiges Porträt und Kompetenzschwerpunkte 790,- Kleines Porträt für Einzeltrainer Halbseitiges Porträt und Kompetenzschwerpunkte 390,- Großes Porträt für Seminarlocations / Seminarausstattung Ganzseitiges Porträt 990,- Kleines Porträt für Seminarlocations / Seminarausstattung Halbseitiges Porträt 490,- Alle Anbieter, die eine Anzeige, ein Porträt oder einen erweiterten Eintrag in der Marktübersicht gebucht haben, können außerdem Veranstaltungen in der Rubrik Weiterbildungs-Events bewerben Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

16 nachschlagewerke stellenmarkt aktuell Das Nachschlagewerk für Recruiting Das Nachschlagewerk für Recruiting bietet Personalisten, Recruitern und Personalvermittlern im jährlichen Turnus Informationen für ihre Personalsuche. Es stellt Österreichs Online- und Printstellenmärkte vor mit allen wichtigen Angaben zum Profil und Verbreitungsgebiet, zu Konditionen und besonderen Leistungen der Anbieter. Auch weitere Dienstleister für Recruiting und Personalvermittlung finden in stellenmarkt aktuell eine geeignete Plattform, ihre Angebote zu präsentieren. Druckunterlagenschluss: 5. November 2011 Erscheinungstermin: Mitte Dezember

17 stellenmarkt aktuell Für weitere Informationen: Elvira Herzog oder Das Nachschlagewerk für Recruiting Beispiel eines vierseitigen Printporträts Beispiel eines zweiseitigen Porträts für Zeitarbeitsfirmen Auszug der Marktübersicht Präsentationsvarianten Leistungen Preise Porträt Print-/Onlinestellenmarkt oder Kombiporträt (Print und Online) Vierseitiges Porträt und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 2.490,- Eintrag für spezialisierte Jobmärkte mit Logo Erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 310,- Erweiterter Eintrag in der Marktübersicht Aufnahme zusätzlicher Informationen in der Marktübersicht 490,- Anbieter von Print- und Onlinestellenmärkten werden mit Kurzangaben kostenfrei in die jeweilige Marktübersicht aufgenommen. Porträt für Personalberatungen, Executive-Search-Unternehmen, Zeitarbeitsfirmen oder Dienstleister & Services von Recruitinglösungen Zweiseitiges Porträt 1.490,- Alle Anbieter, die eine Anzeige, ein Porträt oder einen erweiterten Eintrag in der Marktübersicht gebucht haben, können außerdem Veranstaltungen in der Rubrik Recruiting-Events bewerben Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

18 nachschlagewerke Anzeigenformate heftformat: 148 x 210 mm Satzspiegel: 135 x 197 mm Größe im Satzspiegel (B x H mm) Größe im Anschnitt* (B x H mm) 4c = sw 2/1 Seite 283 x x 210* 3.200,- 1/1 Seite 135 x x 210* 2.100,- 1/2 Seite 135 x x 100* 1.500,- Sonderplatzierung 1/1 Umschlagseite x 210* 2.300,- * Anzeigenformate beinhalten keinen Beschnitt. Zusätzlich zu diesen Größen bitte noch einen Beschnitt von 3 mm berechnen. Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer. Verbreitung Beilage im personal manager, Messeaktion auf der Personal Austria und Professional Learning, Einzelvertrieb, Direktmailingaktionen Wen erreichen Sie? Österreichs Geschäftsführer, Personalleiter und PersonalistInnen in mehr als Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen Was erreichen Sie? Sie machen Ihre Zielgruppe auf Ihre Leistungen aufmerksam ohne Streuverluste ein ganzes Jahr lang!

19 Daten und Fakten Für weitere Informationen: Elvira Herzog oder Verbreitungsgebiet Österreich Umschlag 250 g/m 2 Bilderdruck mattgestrichen, matte Dispersionslackierung Erscheinungsweise einmal im Jahr Papier Innenteil 135 g/m 2 Bilderdruck mattgestrichen Auflage +/ Stück Druckverfahren Bogenoffsetdruck Einzelverkaufspreis 9,50 Seitenumfang Seiten Farbskala Euro-Skala Farbabweichungen sind im Toleranzbereich des Druckverfahrens begründet. Format A5 Verarbeitung Klebebindung Die Preisangabe ist in Euro. Hinzu kommt ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

20 personal recht

21 personal recht Anzeigendaten (Bildauflösung: 150 dpi, Beschnittzugabe: 3 mm) in digitaler Form mit vektorisierten oder eingebundenen Schriften als PDF-Datei an Elvira Herzog senden Für weitere Informationen: Elvira Herzog e.herzog@personal-manager.at oder Änderungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Entscheider mit Personalverantwortung müssen in rechtlicher Hinsicht laufend auf dem neuesten Stand bleiben. Dafür sorgt unser Newsletter personal recht mit allen wichtigen Änderungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Er informiert einmal im Monat verständlich, übersichtlich und praxisnah über neue Urteile und Gesetzesvorhaben. Geschrieben von Experten aus der Rechtsberatung, beschäftigt er sich mit allen Bereichen des Personalrechts von A wie Arbeitszeit bis Z wie Zeitarbeit. Abonnenten des Magazins personal manager erhalten das monatliche Rechts-Update ein Jahr lang kostenlos. Nach Ablauf dieser Frist können sie personal recht zum Preis von 41 Euro jährlich beziehen. Ihre Anzeige in personal recht Es stehen insgesamt drei Anzeigenplätze pro Monat für jeweils 349 Euro in einer Größe von 100 x 80 mm zur Verfügung. Anzeige Format 100 x 80 mm (B x H) 1 Ausgabe Farbe RGB 349, Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

22 hr-webinare

23 hr-webinare Für weitere Informationen: Elvira Herzog oder Onlineseminare für Personalisten Informieren Sie Ihre Kunden online Webinare sind Seminare, die live über das Internet übertragen werden. Die Teilnehmer verfolgen über ihren Computerbildschirm die Präsentation des Referenten und hören seinen begleitenden Vortrag über den Lautsprecher ihres Computers, über Kopfhörer oder Telefon. In der Veranstaltungsreihe HR-Webinare informiert das Magazin personal manager über Themen rund um das Personalwesen. In 60 Minuten bieten die Onlineseminare kompakte Wissens-Updates zu Fragen, die Personalisten beschäftigen. HR-WEBINAR UMFANG PREIS ohne bewerbung Das personal manager HR-Webinar ohne Bewerbung beinhaltet ein Webinar mit 60 Minuten Laufzeit Listung auf unserer Website unter hr-webinare mit ausführlicher Beschreibung und Link zur Registrierung Erinnerungsmail an registrierte Teilnehmer Aufzeichnung des Webinars als Videodatei Das personal manager HR-Webinar mit Bewerbung beinhaltet 500,- Euro Als HR-Dienstleister haben Sie die Möglichkeit, ein HR- Webinar zu buchen und einen Onlinevortrag zu halten. Sie können zum Beispiel gemeinsam mit einem Kunden ein aktuelles Projekt Ihres Unternehmens vorstellen oder eine Studie zu HR-Themen präsentieren, die Sie erstellt haben. mit bewerbung ein Webinar mit 60 Minuten Laufzeit Bewerbung des Webinars durch den personal manager Ankündigung des Webinars auf der Startseite www. personal-manager.at mit Link zur Registrierung Listung auf mit ausführlicher Beschreibung Erinnerungsmail an registrierte Teilnehmer Aufzeichnung des Webinars als Videodatei Einbindung der Videodatei auf der Website 990,- Euro Es gelten die AGBs des Magazins personal manager sowie des Portals HRM-Austria.at Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

24 personalwandkalender

25 Druckfähige Daten (Bildauflösung: 300 dpi, Beschnittzugabe: 3 mm) in digitaler Form mit vektorisierten oder eingebundenen Schriften als PDF-Datei an Elvira Herzog senden. personalkalender Für weitere Informationen: Elvira Herzog e.herzog@personal-manager.at oder Tage im Jahr präsent Der personalkalender 2011 ist ein Wandkalender, der Österreichs Personalisten 365 Tage im Jahr an ihre Termine erinnert. Für die Besucher der Fachmessen Personal Austria und Professional Learning Austria 2010 (2.611 Fachbesucher im Jahr 2009) liegt er kostenlos im Foyer aus. Beide Messen finden am 22. und 23. September 2010 im Messezentrum Wien statt. Zusätzlich dazu wird der personalkalender dem personal manager Zeitschrift für Human Resources beigelegt. Der personalkalender bietet insgesamt sieben branchenexklusive Anzeigenplätze und vier branchenexklusive Logoplätze. Sie werden auf einer first come, first served -Basis vergeben. Mit der Schaltung einer Anzeige erhalten Sie 500 Wandkalender gratis zur freien Verfügung. Anzeige Farbe 4c pro Buchung (freie Rubrikwahl und 500 Personalkalender gratis) Personalkalender Anzeigenformat 110 x 70 mm 1.980,- Format und Farbe 990 x 680 mm (B x H), 4c 1,20 pro Stück im Einzelverkauf Logoformat 67 x 25 mm 499,- In folgenden Rubriken können Sie sich zum Beispiel branchenexklusiv präsentieren: Personalsoftware, Zeitarbeit, E-Learning, Personalberatung, Jobbörse, Zeiterfassung, Weiterbildung, Versicherung und Stellenmarkt Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

26 agb agb 1. Anzeigenauftrag im Sinne der nachfolgenden allgemeinen Geschäftsbedingungen ist die schriftliche Übereinkunft über die Veröffentlichung einer oder mehrerer Anzeigen eines Werbetreibenden oder sonstiger Inserenten in einer Druckzeitschrift und/oder einem elektronischen Medium zum Zweck der Verbreitung. Der Verlag ist berechtigt, die Anzeige hinsichtlich Inhalt, Text und evtl. Abbildungen in einer Datenbank zu speichern. Soweit es sich hierbei um urheberrechtlich geschützte schöpferische Leistungen handeln sollte, gelten die Nutzungsrechte daran als dem Verlag räumlich und zeitlich unbegrenzt eingeräumt. 2. Der Verlag behält sich vor, Anzeigenaufträge auch einzelne Abrufe im Rahmen eines Abschlusses und Beilagenaufträge wegen des Inhalts, der Herkunft oder der technischen Form nach einheitlichen, sachlich gerechtfertigten Grundsätzen des Verlages abzulehnen. Das Gleiche gilt, wenn deren Inhalt gegen Gesetze oder behördliche Bestimmungen verstößt. Dies gilt auch für Aufträge, die bei Vertretern aufgegeben worden sind. Beilagenaufträge sind für den Verlag erst nach Vorlage eines Musters der Beilage und deren Billigung bindend. Beilagen, die durch Format oder Aufmachung wie ein Bestandteil der Zeitschrift aussehen oder Fremdanzeigen enthalten, werden nicht angenommen. Die Ablehnung eines Auftrages wird dem Auftraggeber unverzüglich mitgeteilt. 3. Die Anzeige wird zugelassen, sofern ihr Inhalt dem Gesamtrahmen und der Konzeption der Fachzeitschrift entspricht. Unternehmen, die ihre finanziellen Verpflichtungen aus früheren Verträgen nicht erfüllt haben, können von der Zulassung ausgeschlossen werden. Mit der Übersendung der Zulassung ist der Vertrag zwischen dem Verlag und dem Werbetreibenden geschlossen. Nach der Zulassung durch den Verlag bleiben die Buchung und die Verpflichtung zur Zahlung der Anzeigenpreise rechtsverbindlich, auch wenn die Druckunterlagen nicht rechtzeitig dem Verlag vorliegen. Der Verlag ist berechtigt, die Zulassung zu widerufen, wenn sie aufgrund falscher Voraussetzungen oder Angaben erteilt wurde oder die Zulassungsvoraussetzungen später entfallen. 4. Nach der Zulassung ist ein Rücktritt vom Vertrag oder eine Reduzierung des Anzeigenvolumens nicht möglich. Die kompletten Anzeigenkosten sind zu zahlen. Verzichtet der Werbetreibende gleichwohl darauf, die von ihm gebuchte Werbefläche zu belegen, so hat er wenn er nicht nachweist, dass dem Verlag ein wesentlich geringerer Schaden entstanden ist den gesamten Betrag zu zahlen, sofern die Werbefläche nicht anderweitig verkauft werden kann. Er zahlt 40 Prozent der Werbekosten, wenn die Werbefläche anderweitig verkauft werden kann. Den Austausch von Werbefläche durch redaktionelle Beiträge zur Wahrung des Gesamtbildes entbindet den Werbetreibenden nicht von seinen Zahlungsverpflichtungen. Der Rücktritt des Werbetreibenden bzw. der Verzicht auf die gebuchte Werbefläche wird erst mit Eingang der schriftlichen Erklärung beim Verlag wirksam. 5. Der Auftraggeber hat bei ganz oder teilweise unleserlichem, unrichtigem oder unvollständigem Abdruck der Anzeige Anspruch auf Zahlungsminderung oder eine Ersatzanzeige, aber nur in dem Ausmaß, in dem der Zweck der Anzeige beeinträchtigt wurde. Weitergehende Haftung des Verlages ist ausgeschlossen. Eine Haftung des Verlages für Schäden wegen Fehlens zugesicherter Eigenschaften bleibt unberührt. Im kaufmännischen Geschäftsverkehr haftet der Verlag nicht für grobe Fahrlässigkeit von Erfüllungsgehilfen. Fehlende oder fehlerhaft gedruckte Kontrollangaben ergeben keinen Anspruch für den Auftraggeber, sofern nichts Abweichendes vereinbart ist. Reklamationen müssen innerhalb von 8 Tagen nach Eingang von Rechnung und Beleg geltend gemacht werden. Eine Haftung ist jedenfalls auf den vorhersehbaren Schaden begrenzt und durch das für die Anzeige oder Beilage zu entrichtende Entgelt beschränkt. Bei fernmündlich aufgegebenen Anzeigen, Termin- und Aufgabenänderungen, Textkorrekturen und Abbestellungen übernimmt der Verlag für Übermittlungsfehler keine Haftung. Bei fehlerhaften Wiederholungsanzeigen sind Ansprüche ausgeschlossen, wenn der Werbetreibende die Möglichkeit hatte, vor Drucklegung der nachfolgenden Anzeige auf die Fehler hinzuweisen. Der Vergütungsanspruch des Verlages bleibt unberührt. Der Verlag haftet nicht für Schadensersatz bzw. Regressansprüche, die sich aus Inhalt oder der Form einer Anzeige möglicherweise insbesondere aus wettbewerbsrechtlichen Vorschriften ergeben. Für Inhalt oder Form einer Anzeige ist vielmehr der Auftraggeber allein verantwortlich. Eine eventuelle Haftung des Verlages ist ebenfalls auf den vorhersehbaren Schaden beschränkt, der durch das für die Anzeige oder Beilage zu entrichtende Entgelt begrenzt ist. 6. Ein Auflagenrückgang ist nur dann von Einfluss auf das Vertragsverhältnis, wenn eine Auflagenhöhe zugesichert ist und diese um mehr als 20 v. H. sinkt. Darüber hinaus sind etwaige Preisminderungs- und Schadensersatzansprüche ausgeschlossen, wenn der Verleger dem Auftraggeber von dem Absinken der Auflage rechtzeitig Kenntnis gegeben hat, sodass dieser vor Erscheinen der Anzeige vom Vertrag zurücktreten konnte.

27 7. Anzeigen sind im Zweifel zur Veröffentlichung innerhalb eines Jahres nach Vertragsabschluss abzurufen. Ist im Rahmen eines Abschlusses das Recht zum Abruf einzelner Anzeigen eingeräumt, so ist der Vertrag innerhalb eines Jahres seit Erscheinen der ersten Anzeige abzuwickeln, sofern die erste Anzeige innerhalb der in Satz 1 genannten Frist abgerufen und veröffentlicht wird. 8. Für die Aufnahme von Anzeigen und Fremdbeilagen, die erklärtermaßen ausschließlich in bestimmten Nummern, bestimmten Ausgaben oder an bestimmten Plätzen der Druckschrift veröffentlicht werden sollen, übernimmt der Verlag nur dann Gewähr, wenn die Gültigkeit des Auftrags ausdrücklich davon abhängig gemacht wurde. 9. Für die rechtzeitige Lieferung des Anzeigentextes und einwandfreier Druckunterlagen oder der Beilagen ist der Auftraggeber verantwortlich. Für erkennbar ungeeignete oder beschädigte Druckunterlagen fordert der Verlag unverzüglich Ersatz an. Der Kunde ist verpflichtet, nur Bildmaterial zu liefern, für das er selbst alle Rechte besitzt. 10. Kosten für erhebliche Änderungen ursprünglich vereinbarter Ausführungen hat der Auftraggeber zu bezahlen. 11. Anzeigen, die aufgrund ihrer redaktionellen Gestaltung nicht als Anzeigen erkennbar sind, werden als solche vom Verlag deutlich kenntlich gemacht. 12. Ändern sich die Anzeigenpreise, so treten die neuen Bedingungen sofort in Kraft, es sei denn, der Auftraggeber und der Verlag haben etwas anderes vereinbart. 13. Der Werbetreibende hat rückwirkend Anspruch auf den seiner tatsächlichen Abnahme von Anzeigen innerhalb Jahresfrist entsprechenden Nachlass. Dieser Anspruch besteht allerdings nur dann, wenn zu Beginn der Frist ein Auftrag abgeschlossen wurde, der aufgrund der Preisliste zu einem Nachlass von vornherein berechtigte. Der Anspruch auf Nachlass erlischt, wenn er nicht innerhalb eines Monats nach Ablauf der Jahresfrist geltend gemacht wird. 14. Wird ein Auftrag aus Umständen nicht erfüllt, die der Verlag nicht zu vertreten hat, so hat der Auftraggeber, unbeschadet etwaiger weiterer Rechtspflichten, den Unterschied zwischen dem gewährten und dem der tatsächlichen Abnahme entsprechenden Nachlass dem Verlag zurückzuvergüten. Die Rückvergütung entfällt, wenn die Nichterfüllung auf höherer Gewalt im Risikobereich des Verlags beruht. 15. Falls der Auftraggeber nicht Vorauszahlung leistet, ist die Rechnung spätestens mit Veröffentlichung der Anzeige zu begleichen, sofern nicht im einzelnen Fall eine kürzere Zahlungsfrist oder Vorauszahlung vereinbart ist. Etwaige Nachlässe für vorzeitige Zahlungen werden nach der Preisliste gewährt. 16. Probeabzüge werden nur auf ausdrücklichen Wunsch geliefert. Der Auftraggeber trägt die Verantwortung für die Richtigkeit der zurückgesandten Probeabzüge. Sendet der Auftraggeber den ihm rechtzeitig übermittelten Probeabzug nicht fristgerecht zurück, so gilt die Genehmigung zum Druck als erteilt. 17. Der Verlag kann bei Zahlungsverzug die weitere Ausführung des laufenden Auftrages bis zur Bezahlung zurückstellen und für die restlichen Anzeigen Vorauszahlung verlangen. 18. Bei Insolvenz wird der Gesamtbetrag für noch abzunehmende Anzeigen auch im Falle des 17 Abs. 1 KO sofort fällig. Jedenfalls fällt auch jeglicher bewilligte Nachlass bei Insolvenz, Zwangsvergleich oder im Falle einer Klage weg. 19. Erfüllungsort ist Mannheim/Deutschland. Im Geschäftsverkehr mit Kaufleuten, juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder bei öffentlichen Sondervermögen ist bei Klagen Gerichtsstand Mannheim. 20. Dem Ausschluss von Mitbewerbern kann seitens des Verlages grundsätzlich nicht entsprochen werden. 21. Der Verlag gewährleistet die drucktechnisch einwandfreie Wiedergabe der Anzeige. Geringe Tonabweichungen sind im Toleranzbereich des Druckverfahrens begründet. Ungeeignete oder beschädigte Druckunterlagen werden dem Auftraggeber zurückgesendet. Sind etwaige Mängel bei den Druckunterlagen nicht sofort erkennbar, sondern werden sie erst beim Druckvorgang deutlich, so hat der Werbetreibende bei ungenügendem Abdruck keine Ansprüche. Bei fernmündlich veranlassten Änderungen übernimmt der Verlag keine Haftung. Die Pflicht zur Aufbewahrung von Druckunterlagen endet drei Monate nach Erscheinen der letzten Anzeige. 22. Bei späterer Anlieferung der Druckunterlagen werden die dadurch entstehenden Mehrkosten dem Auftraggeber in Rechnung gestellt. Der Auftraggeber garantiert dem Verlag, dass die Anzeigen gegen keinerlei gesetzliche Bestimmungen verstoßen oder die Rechte Dritter nicht verletzen

28 Wenn Sie Fragen oder Wünsche haben, schicken Sie uns eine , ein Fax oder rufen Sie uns an. Wir freuen uns über Anregungen und Feedback. KONTAKT TELEFON FAX Alexander Petsch Herausgeber Bettina Geuenich Chefredakteurin Elvira Herzog Anzeigenleitung Ina Hoffmann Abonnementverwaltung Ines Richter Editorial Designerin Verlagsanschrift: HRM Research Institute GmbH Güterhallenstraße 18a, Mannheim Copyright: HRM Research Institute GmbH personal manager Zeitschrift für Human Resources