Berufe Ausbildung mit Zukunft

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1 ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG BERUF & KARRIERE 3. SEPTEMBER 2011 Berufe Ausbildung mit Zukunft Seite 3 IMPROVISATIONSTALENTE MIT FERNWEH Berufskraftfahrer suchen Nachwuchs Seite 6 DIE KFZ-BRANCHE GIBT VOLLGAS Von der Produktion bis hin zum Verkauf Seite 10 ENERGIE-INGENIEURE Ein (Arbeits-)Platz an der Sonne Qual der Wahl Die Freiheit nach der Schule eröffnet viele Möglichkeiten Der jüngste Sohn wird Pastor, der älteste tritt in Vaters Fußstapfen. Es gab Zeiten, in denen der Lebenslauf schon bei der Geburt feststand. Das ist heute zum Glück anders: Jugendliche haben so viele Freiheiten wie kaum eine Generation vor ihnen. Zum Glück? Da sind sich die Experten nicht so sicher. Denn zu viel Freiheit kann einem als Teenager auch ganz schön zu schaffen machen. Jeder Mensch hat tief im Innern eine Lebensvision, sagt der Psychologe und Buchautor Rolf-Ulrich Kramer aus Beverungen (Nordrhein-Westfalen). Ist ihm die nicht bewusst, könne das unglücklich machen. Familie? Karriere? Hobby? Was Jugendlichen am wichtigsten ist, wissen viele nach dem Schulabschluss nicht. Im Gegenteil: Lieber wollen sie die gestiegene Zahl an Lebensoptionen auch ausprobieren. Das zeigt der Trendmonitor 2011, eine Umfrage des Zukunftsinstituts im Auftrag der Versicherung Heidelberger Leben unter 16- bis 35-Jährigen zu ihren Lebensentwürfen. Von einer Pluralisierung der Lebensstile ist im Ergebnisbericht die Rede. Die Generation habe eine Sowohlals-auch-Mentalität. Nur noch wenige träfen eine Entwederoder-Entscheidung. Aber bis wann muss man sich entschieden haben? Den ultimativen Zeitpunkt gibt es nicht. Das ist ein Prozess, sagt Anja Kriesch vom Berufsverband Deutscher Psychologen in Berlin. Gedanken zum Berufswunsch sollten sich Realschüler ungefähr ab der achten und Gymnasiasten ungefähr ab der neunten oder zehnten Klasse machen. Was will ich? Was kann ich? Das sind Fragen, die manchmal andere besser beantworten können, sagt Kriesch. Eltern oder Freunde könnten oft eine hilfreiche Einschätzung der eigenen Fähigkeiten abgeben. Wer lieber sich selbst fragt, muss ehrlich sein. Ist mir Geld, Anerkennung oder Familie am wichtigsten? Arbeite ich gern in Gruppen oder lieber allein? Meilensteine früh festlegen Dabei gilt: je konkreter, desto besser. Kriesch rät: Ruhig Termine setzen. Bis wann will ich was erreicht haben? Wer Meilensteine schon in der neunten Klasse festlegt, kann viel erreichen. Um sich bei einem solchen Plan nicht zu verzetteln, heißt es, Prioritäten zu setzen. Aber Jugendliche haben ein Riesenangebot, sagt Kriesch. Und daraus dürfen sie auch schöpfen. Es sei durchaus möglich, verschiedene Ziele zu verfolgen solange sie einander nicht entgegenstehen. Dass es nur eine Priorität im Leben gibt, hält auch Andreas Steinle vom Zukunftsinstitut für falsch. Vielmehr gebe es zwei wesentliche Prioritäten: Familie und Beruf. Es habe Zeiten gegeben, in denen beides nicht vereinbar war. Aber die gesellschaftlichen Paradigmen haben sich geändert, sagt Steinle. Das Problem der Jugend sei der Mangel an Initiation, sagt Rolf-Ulrich Kramer. Es gebe keine formelle Einführung in die Gesellschaft, wie das in vielen anderen Kulturen üblich sei. Er ist der Ansicht, dass das Ausklinken nach der Schule dabei hilft, sich über die eigene Lebensvision klarzuwerden. Ungefähr ein Jahr lang sollte ein Schulabsolvent auf Abstand gehen. Viele beschlössen heute vorschnell, einfach alle üblichen Karriereziele anzustreben, die einem durch die Medien vermittelt werden. Diese stupide Karrieregeilheit entspreche oft aber gar nicht dem innigsten Wunsch eines Menschen, sagt Kramer. Wenn der Karrierewunsch nur eine von der Werbung verursachte Flause im Kopf ist, geht das nicht gut. Es kommt darauf an, wie authentisch das ist. Wer aber in einem Job, den er wirklich mag, einen Erfolg nach dem anderen einfährt, mache alles richtig, sagt der Psychologe. Buch zum Thema: Ulrich Kramer, Lebenserfolg visionär organisiert, Jentschura International, Münster. Karriere, Kinder, Hobbys: Jugendlichen fällt es bei der Vielzahl von Optionen oft schwer herauszufinden, was ihnen für die Zukunft wichtig ist. Fotos: dpa/tmn QUALIFIZIEREN SIE SICH FÜR DIE ZUKUNFT ELOQUIA bereitet Sie auf international anerkannte Sprachdiplome vor, vom DELF über TOEFL, TOEIC und TELC bis hin zu einem Übersetzer-Abschluss damit Sie Ihre Sprachkenntnisse schwarz auf weiß belegen und besser für die Zukunft qualifiziert sind. Die Kurse finden im Einzelunterricht oder in sehr kleinen Gruppen statt. Kursbeginn ist auf Wunsch sofort. Unsere Kurszeiten sind flexibel, immer dann, wenn Sie Zeit haben. Kommen Sie zu uns und lassen Sie sich ausführlich und unverbindlich beraten. Tel: (069) Die Berufsakademie Rhein-Main bietet die dualen Bachelor-Studiengänge Wirtschaft, Außenwirtschaft und Wirtschaftsinformatik an. Bei uns setzen Sie Ihr erlerntes Wissen bereits während des Studiums erfolgreich in die Praxis um. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Weg zu uns / Studienbeginn Oktober 2011 HOCHTAUNUSKREIS Der Kreisausschuss Ludwig-Erhard-Anlage Bad Homburg v. d. Höhe Für den Ausbildungsbeginn am 01. August 2012 sucht die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises engagierte und motivierte Auszubildende, die sich für eine vielseitige und interessante Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung interessieren. Wir bilden aus: Verwaltungsfachangestellte (m/w) Kaufleute für Tourismus und Freizeit (m/w) Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (m/w) => mit der Fachrichtung Archiv Bürokauffrau/ Bürokaufmann Einstellungsvoraussetzung ist jeweils ein guter Realschulabschluss. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lichtbild, tabellarischem Lebenslauf und Kopien der letzten zwei Schulzeugnisse, bis zum an den Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage Bad Homburg v. d. Höhe Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Weitere Informationen erhalten Sie beim Leiter des Personalservice, Herrn Keller ( ) oder bei der Ausbildungsbeauftragten, Frau Semroch ( ) sowie unter folgender Adresse: nina.semroch@hochtaunuskreis.de Die Stadt Schwalbach am Taunus bietet Ihnen die Möglichkeit ab August 2012 den staatlich anerkannten Ausbildungsberuf zum/zur Verwaltungsfachangestellten zu erlernen. Wir suchen motivierte und teamfähige Auszubildende, die an abwechslungsreichen Aufgaben und der Mitarbeit in einer modernen Dienstleistungsverwaltung interessiert sind. Wenn Sie über mindestens einen guten mittleren Bildungsabschluss, sehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes Zahlenverständnis verfügen und Interesse an verwaltend-organisatorischen Tätigkeiten haben, richten Sie ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse bis zum 22. September 2011 an den Magistrat der Stadt Schwalbach am Taunus Personalverwaltung Marktplatz Schwalbach am Taunus Unter können Sie sich über den Ausbildungsberuf zur /zum Verwaltungsfachangestellten im Bereich Kommunalverwaltung informieren! Wir bitten um Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Kopie. Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Von einer Übersendung von Bewerbungen per bitten wir Abstand zu nehmen.

2 2 Der erste Tag im allerersten Job ist aufregend. Doch was anziehen? Man will nicht auffallen, aber doch etwas Besonderes tragen. Junge Auszubildende können bei der Kleiderwahl viel falsch machen wohl am meisten, wenn sie zu freizügig gekleidet sind, sagt Visagistin und Etikette-Trainerin Heike M. Falkenstein aus Trier. Wenn die Damen sich für ihr Berufsleben einkleiden, sollten sie sich immer, wenn sie einen Rock kaufen, darin in der Umkleidekabine vor einen Spiegel setzen. Welche Einblicke gewährt man dann? Röcke sollten so lang sein, dass der Saum mindestens auf Kniehöhe ende. Im Dekolleté darf kein Brustansatz zu sehen sein, rät Falkenstein. Auch Stöckelschuhe mit zu hohen Absätzen hält sie für unangemessen. Niedrigere Absätze sollten auch nicht klackern, dagegen gibt es beim Schuster gummierte Kunststoff-Absätze. Weibliche und männliche Auszubildende stecken in der Lehre oftmals mitten in der Pubertät. Dann sprießen bei vielen Pickel. Aus Etikette- Sicht betrachtet, sollte man sich immer so benehmen und geben, dass man andere nicht stört. Etwa eine Aknehaut es tut mir leid sieht unangenehm aus, sagte Falkenstein. Es gibt Mittel, mit denen man das dezent und hautverträglich abdecken kann. Eine Vorgabe, dass Frauen und Mädchen sich im Job schminken müssten, sei das aber Berufe Ausbildung mit Zukunft BERUF & KARRIERE Dresscode für Azubis Keine zu tiefen Einblicke geben Von Beruf zu Beruf ist die Kleiderordnung anders. Aber ob auf der Montage oder im Büro der Auszubildende muss sich dementsprechend passend anziehen. Foto: Otto/dpa/tmn nicht. Das muss jede Frau für sich persönlich entscheiden. Generell sollten Mädchen im Büro dezente Make-up- und Nagellackfarben vorziehen. Männliche Azubis können mit ihrer Kleidungswahl in weniger Fettnäpfchen treten als weibliche aber es gibt sie. Sie sollten sich besonders Gedanken über die Wahl der Kleiderfarbe machen. Passen eher gedeckte Farben? Was hält wohl mein Chef von einem orangenen T-Shirt? Wenn ein junger Mensch in einem fl ippigen Werbeunternehmen arbeitet, kann er ruhig mit pinkfarbenem T-Shirt und Turnschuhen kommen. Das ist dort in Ordnung, sagt Falkenstein. Aber in der Steuerberatungskanzlei ist das unangebracht. Geht es nach den Modedesignern ist die Jeans vielerorts erlaubt in der derzeit angesagten Kombination mit Sakko oder Blazer auch im Büro. Das sieht auch die Expertin so: Jeans sind salonfähig. Aber sie muss sauber und gebügelt sein. Das heißt nicht, dass sie Bügelfalten haben muss, sondern einfach keine ausgebeulten Knie. Gegen Fettnäpfchen kann man sich einfach wappnen: Vorher den Ausbilder anrufen und nach dem Dresscode fragen. Das mache gleich einen guten Eindruck: Das ist bei den Betrieben willkommen, denn es zeigt, jemand macht sich Gedanken. Wenn man dann doch am ersten Arbeitstag zum falschen T-Shirt gegriffen hat, ist dies aber noch kein Karrierehindernis, sagt Falkenstein. Sie rät, es einfach am nächsten Tag besser zu machen. Ein Satz der Entschuldigung ist auch angebracht. Man sollte diese Entschuldigung aber nicht ausarten lassen. Einmal ein Oh, tut mir leid, da habe ich mich mit meiner Kleidung vertan reicht völlig. Zweite Chance für den ersten Eindruck Gutes Benehmen ist ein Muss Eine gute Kinderstube ist unabdingbar auch im Geschäftsleben. Dabei geht es nicht nur um Manieren bei Tisch. Wer hinsichtlich korrekter Begrüßung, stilsicherem Auftreten und Wissen um Rangfolgen ebenso auf Nummer sicher gehen will, wie in Sachen Distanzzonen, Smalltalk, spontaner Rede und angemessener Kleidung, holt sich professionellen Rat. In der einschlägigen Literatur oder im spezifisch formatierten Seminar. Für die Regensburger Diplompädagogin und Kommunikationsberaterin Ursula Wagner Infotag an Kosmetik- und Make-up-Schule Im Oktober starten wieder viele Aus- und Weiterbildungen rund um das Thema Make-up, Körper- und Schönheitspflege an Berufsfachschule für Kosmetik & Make-up S. Schäfer in der Telemannstraße 4 in Frankfurt. Besonders begehrt sind die Make-up-Artist- und Kosmetik-Ausbildungen, die zwölf Monate dauern. Neben der glamourösen Welt des Make-ups steht für viele die Kosmetikausbildung im Fokus. Kosmetiker ist ein Beruf, der viele Möglichkeiten bietet. Dabei beinhaltet die Ausbildung zur staatlich geprüften Kosmetikerin gleich vier Berufe in einem: Kosmetik, Make-up, Sportmassage sowie Hand- und Fußpflege. Wer sich für eine Kosmetikausbildung interessiert, kann zwischen der Vollzeit- und verschiedenen Teilzeitausbildungen wählen. Auch medizinische Fußpflege, Massagen und Naildesign stehen im Ausbildungsprogramm. Ausführliche Informationen gibt es am Donnerstag, 8. September, in der Zeit von 16 bis 19 Uhr in den Kosmetikschulen Schäfer in Frankfurt und Gießen. Weitere Infos unter: ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG steht außer Frage, dass das learning by doing in der Seminarpraxis literarischen Trockenübungen überlegen ist. In ihren Veranstaltungen beobachtet sie durchgängig, dass die direkte Reaktion der Leitung wie der Teilnehmer untereinander ein substanzielles Feedback liefern. Das Wie ist im geschäftlichen Kontakt ein erfolgskritischer Faktor höchster Priorität, weil es den Stil eines Unternehmens widerspiegelt. Das Wie ist aber auch im Business-Knigge-Seminar entscheidend. Wagner, die unter der Headline Gute Umgangsformen und es gelingt der Start ins Berufsleben auch Seminare für Auszubildende moderiert, beobachtet, dass Firmen für die Benimmschulung ihrer Mitarbeiter zunehmend Modulsysteme bevorzugen. Diese fokussieren sich auf genau die Anforderungsprofile, die in den Geschäftsfeldern des jeweiligen Unternehmens wichtig sind. Was alle Teilnehmer unabhängig davon immer erkennen, ist die enorme Wichtigkeit des ersten Eindrucks. Und dass es eine zweite Chance gibt, falls dieser nicht ganz überzeugend war. Das Bild, das man beim Meeting insgesamt hinterlässt, kann so manchen Eingangs-Fauxpas vergessen machen und durchaus noch einmal neue Chancen eröffnen. Impressum Berufe 2011 Anzeigen-Sonderveröffentlichung vom 3./4. September 2011 Zeitungsanzeigengesellschaft RheinMainMedia mbh (RMM) Frankenallee Frankfurt am Main Veröffentlicht in RMM-Gesamt Plus (Frankfurter Neue Presse, Höchster Kreisblatt, Taunus Zeitung, Nassauische Neue Presse, F.A.Z.- Sonntagszeitung, F.A.Z.-Rhein-Main-Zeitung) Projektleitung: Armin Schott (RMM) Tel. 0 69/ a.schott@rheinmainmedia.de Inhalt Berufskraftfahrer suchen Nachwuchs Seite 3 Bratpfanne als Bewerbungsmappe Seite 4 Experten in Zeiten hoher Energiekosten Seite 5 Die Kfz-Branche gibt Vollgas Seite 6 Vom Gauklermarkt zur Fachangestellten Seite 7 Buchhändler im Digitalzeitalter Seite 8 Kapitän im Hintergrund Seite 9 Energie-Ingenieure werden alternativ Seite 10 Produktion: Dr. Peter Lüttig (RMM) Tel. 0 69/ p.luettig@rheinmainmedia.de Text: RMM-Textservice / Kerstin Diehl, Andreas H. Fritzsche, Horst Heinz Grimm, Marc Herwig, Simone Andrea Mayer, Britta Schmeis, Stefan Sochatzy, Uwe Studtrucker, Johanna Uchtmann Schwarz-Weiß-Bilder Titel: Veranstalter Druck: Frankfurter Societäts-Druckerei Kurhessenstr Mörfelden-Walldorf Verantwortlich: Andreas Formen, Jörg Mattutat (RMM) Wir haben es geschafft! Als Realschüler, Abiturient oder Student Karriere machen Die Frankfurter Sparkasse bildet aus zum Bankkaufmann (m/w) Ansprechpartner: Svenia Löbig Telefon : AZUBI. HEUTE: MARKTMANAGER-ASSISTENT. Echte Karriere bei REWE. Zwischen den beiden Fotos von Maxim liegen gerade einmal 2 Jahre und 9 Monate noch Auszubildender bei REWE, ist er inzwischen Marktmanager-Assistent und somit bereits auf dem Sprung zum REWE Marktmanager. So eine Karriere ist bei REWE kein Zufall, sondern das Ergebnis von gezielter Förderung vom ersten Ausbildungstag an. Und nach einer erfolgreichen Ausbildung sorgen Weiterbildungsprogramme dafür, dass du mit REWE weiter durchstarten kannst wenn du willst, dich engagierst und richtig reinhängst. So wie Maxim und viele andere bei REWE. Also: Wo willst du in 2 Jahren und 9 Monaten sein? Jetzt online bewerben: Bachelor of Arts (Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach) Bewerben Sie sich online: Maxim, Marktmanager-Assistent bei REWE

3 ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG 3. SEPTEMBER 2011 Improvisationstalente mit Fernweh Berufskraftfahrer suchen Nachwuchs Foto: Thomas Siepmann/pixelio.de Anna Maihoff war früh klar, dass sie eines Tages mit dem Lastwagen weite Touren fahren wollte. Als Kind bin ich mal bei einem Bekannten in einem Autotransporter mitgefahren. Da ist der Funke sofort übergesprungen, erzählt die 19-Jährige. Heute steuert die angehende Berufskraftfahrerin aus Bremen ihren 40-Tonner souverän durch die Straßen. Man muss Spaß daran haben, mit dem Lkw rumzufahren, sagt sie. Dass gerade im Fernverkehr die enge Fahrerkabine ein zweites Zuhause wird und man die Familie höchstens am Wochenende sieht das ist der Preis für den Traum von der großen, weiten Welt. Dafür haben Berufseinsteiger nach Einschätzung von Branchenvertretern langfristig gute Perspektiven. Das Personal in vielen Speditionen und Busunternehmen sei überaltert, sagt Holger Brätsch von der Ausbildungspartnerschaft Berufskraftfahrer in Bremerhaven. Der Mangel an qualifiziertem Fachpersonal ist schon jetzt extrem groß. Am Anfang der Ausbildung steht eine grundsätzliche Entscheidung: Lastwagenfahrer oder Busfahrer? Die dreijährige Ausbildung ist ähnlich trotzdem ist es später nicht ganz einfach, zwischen den Sparten zu wechseln. Am deutlichsten wird der Unterschied bei den Arbeitsbedingungen. Während Lastwagenfahrer meist allein unterwegs sind und ihre Fracht ans Ziel bringen, haben Busfahrerr Ein Busfahrer verbringt viele Stunden hinter dem Steuer. Er sollte kleinere Pannen beheben können und auch kaufmännisches Verständnis haben. Foto: Uwe Steinbrich/pixelio.de nicht selten eine lärmende Schulklasse im Rücken. Die Aufgaben sind ähnlich: Ob man Waren von Hamburg nach Stuttgart bringt oder einen Linienbus durch den Stadtverkehr lenkt: Berufskraftfahrer sitzen den ganzen Tag hinterm Steuer. Sicher und kraftstoffsparend zu fahren, ist das Wichtigste. Aber man muss auch kleine Pannen selbst beheben können und kaufmännisches Verständnis haben, sagt Wolfgang Steinbrück, Präsident des Bundesverbands Deutscher Omnibusunternehmer in Berlin. Nur den richtigen Führerschein zu haben, reiche schon lange nicht mehr aus. Busfahrer seien heute in erster Linie Servicekräfte. Fahrscheine verkaufen, Auskunft über Anschlussverbindungen geben, das Gepäck verfrachten oder 3 Das Steuern eines großen Brummis muss gelernt werden. In Deutschland ist die Grundqualifikation und die Weiterbildung in den Ausbildungsberufen Berufskraftfahrer und Fachkraft im Fahrbetrieb im Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz (BKrFQG)[2] und in den Vorschriften zur Umsetzung der Berufskraftfahrer- Qualifikation (BKrFQV)[3] geregelt. Foto: Andreas Carjell/pixelio.de für Getränkenachschub sor- gen das gehört genauso dazu. Auch Lastwagenfahrer wer- fahrenen Ausbildungsfahrers Touren im Nahverkehr kriegen, und das wird später gesteigert, erzählt Brätsch. Ins den immer stärker zu serviceorientierten Ausland dürfen Lehrlinge Dienstleistern: Bei den Kunden ist der Fahrer selbst für die Abwicklung der Lieferung verantwortlich. Den Frachtbrief stellt er am Laptop selbst zusammen. Wenn Ware beschädigt ist oder etwas fehlt, muss er das Problem lösen. Deshalb müssen Berufskraftfahrer auch kaufmännisch fi t sein. nicht geschickt werden, solange sie unter 21 sind. Im Busverkehr sind die Regeln noch strenger: Zwar dürfen Azubis ihren Führerschein schon mit 18 machen nicht wie sonst erst mit 21. Allerdings dürfen sie dann erstmal nur auf bis zu 50 Kilometern langen Linien hinters Steuer, erklärt Steinbrück. Viele Speditionen und Busunternehmen nehmen nur Auf einen Blick Bewerber, die mindestens 17,5 Jahre alt sind. In den ersten Monaten haben sie Zeit, ihren Voraussetzung: Hauptschulabschluss, Mindestalter: 17,5 Jahre Dauer: 3 Jahre Lastwagen- oder Busführerschein Perspektiven: Jobs im zu machen. Danach Personen- bzw. Güterverkehr geht es hinters Lenkrad. Erstmal werden die Auszubildenden in Begleitung eines er- Für 2012 suchen wir für unseren Standort in Frankfurt Auszubildende: Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Koch (m/w) DHBW-Studenten (m/w) für den Studiengang Food Management oder Handel Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an unsere zentrale Personalabteilung. FrischeParadies KG Zentrale Personalabteilung Lärchenstraße Frankfurt Personal@FrischeParadies.de Mit Schwung in die Zukunft! Als großer Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 1,8 Millionen Versicherten in ganz Hessen brauchen wir Verstärkung: Komm in unser Team! Zum 1. September 2012 bieten wir: > Ausbildungsplätze für Sozialversicherungsfachangestellte > Studienplätze zum Bachelor of Laws (Sozialverwaltung - Rentenversicherung) Hessen Weitere Details zu den Ausbildungszweigen und dem Bewerbungsverfahren findest Du unter: Hattersheim am Main liegt mitten im Rhein-Main-Gebiet zwischen Frankfurt am Main und Wiesbaden. Die Stadt hat ca Einwohner(innen) und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur. Wir bilden aus! Für das Jahr 2012 suchen wir für unsere Verwaltung eine(n) Auszubildende(n) für den Beruf der/des Verwaltungsfachangestellten Ausbildungsbeginn ist der 1. August Es erwartet Sie eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung im dualen System in einer modernen, bürgerorientierten Dienstleistungsverwaltung. Möchten Sie Näheres über die Ausbildung wissen? Ihre Fragen beantwortet gerne Gitta Schaffhauser, Telefon: Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugniskopien senden Sie bitte bis spätestens 30. September 2011 an den Magistrat der Stadt Hattersheim am Main Hauptreferat & Bürgerservice Postfach Hattersheim am Main Aus Kostengründen können wir Unterlagen nur zurücksenden, die einen ausreichend frankierten Rückumschlag beinhalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Präsenz- u. Fernstudium in privater Atmosphäre diploma.de Große Vielfalt an akkreditierten Studiengängen! bundesweite Standorte Bachelor Master mannheim@diploma.de / RheinMainMedia Die nächste Anzeigen-Sonderveröffentlichung zum Thema Berufe Ausbildung mit Zukunft erscheintam 4. Februar 2012 Auskünfte und Beratung unter: Telefon (0 69) Telefax (069) Starten Sie im Jahr 2012 mit uns in Ihre Zukunft! Akademisches Lehrkrankenhaus der Johann Wolfgang Goethe-Universität FfM Gesundheitsberufe sind die Zukunft Sie möchten Ihre berufliche Zukunft starten und dabei die Gesundheit der Menschen in den Mittelpunkt stellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind einer der größten Ausbilder von Gesundheitsberufen in Frankfurt am Main. Medizinische Kompetenz, individuelle Betreuung und innovative Versorgungskonzepte - im Klinikum Frankfurt Höchst sind nicht nur Patientinnen und Patienten, sondern auch Auszubildende in den richtigen Händen. Was bieten wir Ihnen? Ausbildungen in den Bereichen Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Krankenpflegehilfe, Physiotherapie, medizinische Massage, Ergotherapie oder medizinisch-technische Assistenz für Radiologie/Labor eine sehr gut ausgestattete Ausbildungsstätte in Kliniknähe ermäßigtes Frühstück und Mittagessen in unserer modernen Caféteria Interessiert? Mehr Informationen zum Klinikum sowie zu Ausbildungsangeboten und schulspezifischen Bewerbungszeiträumen inkl. Kontaktdaten erhalten Sie im Internet unter Klinikum Frankfurt Höchst Gotenstraße Frankfurt a. M. Brillux ist einer der führenden konzernunabhängigen Hersteller von Bautenlacken und -farben in Deutschland mit Hauptsitz in Münster. Mittlerweile arbeiten bundesweit über 300 Auszubildende bei uns. Damit erreichen wir bei mehr als Mitarbeitern eine Ausbildungsquote von über 13 %. ausbildung Brillux Postfach Münster Tel. +49 (0) Fax +49 (0) ausbildung@brillux.de Wir suchen zum Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel Voraussetzung Fachoberschulreife/mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur Ausbildungsorte Darmstadt, Frankfurt, Fulda, Gießen, Hanau, Mainz, Siegen oder Wiesbaden Ausbildungsdauer 3 Jahre QR-Code scannen und Video ansehen Ausbildung Investmentfondskauffrau/-mann Kauffrau/-mann für Bürokommunikation Erfolg ist niemals einfach. Darum brauchen wir Profis. Damit sie Lösungen erarbeiten, die der Markt versteht. So sind wir einer der größten Asset-Manager geworden. Und haben einen Ort geschaffen, an dem man mit höchstem Anspruch und im partnerschaftlichen Miteinander arbeitet. Finden Sie Ihren Platz bei uns. Profitieren Sie von unserer ausgezeichneten Personalarbeit: Als Investmentfondskauffrau/-mann am Standort Frankfurt starten Sie in unserem zukunftsorientierten und spannenden Ausbildungsberuf, der Ihnen Einblick in alle Bereiche einer Kapitalanlagegesellschaft gibt. Wissen Sie, worauf es bei der Auflegung eines Fonds ankommt? Oder wie ein Fondspreis berechnet wird? Das und vieles mehr erfahren Sie bei uns. Unter anderem lernen Sie die Teams unserer Marktbearbeitung, des Depotgeschäfts und der Fondsbuchhaltung kennen und arbeiten aktiv mit selbstverständlich mit den neuesten Medien und IT-Systemen. Als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation am Standort Frankfurt qualifizieren Sie sich bei uns zum Profi in Sachen Service und Dienstleistung. Und das sieht dann so aus: Sie durchlaufen verschiedene Abteilungen, sammeln wertvolle Erfahrungen, die Sie um theoretische Inhalte an der Berufsschule ergänzen. Ob Bürokoordination und -kommunikation, Textverarbeitung oder Grundlagen der Verwaltung sowie des Rechnungswesens wir machen Sie für die Praxis fit. Für beide Positionen gilt: Wir wünschen uns Auszubildende, die einen guten Schulabschluss (idealerweise Abitur) vorweisen können. Zudem arbeiten Sie gerne im Team, sind kommunikativ und kontaktfreudig und haben bereits erste Erfahrung im Umgang mit MS Office gesammelt. Start ist jährlich im August! Wir freuen uns auf Sie: Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular. Union Asset Management Holding AG, Bereich Konzern-Personal, Wiesenhüttenstraße 10, Frankfurt am Main Besuchen Sie unsere Karriereseite auf Facebook! Sie haben Fragen oder möchten noch mehr wissen? Alle Antworten sind nur einen Klick entfernt.

4 BERUFSFACHSCHULE FÜR KOSMETIK S.SCHÄFER STAATLICH ANERKANNT FAMOUS FACE ACADEMY MAKE-UP ARTIST WHITE SPA ACADEMY WELLNESS ART 4 Berufe Ausbildung mit Zukunft BERUF & KARRIERE Das Zauberwort heißt Bildung Hohe Anforderungen an Gesundheits- und Krankenpfleger Wie begegnet man den sich verändernden beruflichen Anforderungen an die Pflegefachkräfte? Wie löst man die sich zunehmend überschneidenden Aufgabenbereiche in der Pflege? Wie lässt sich der Fachkräftebedarf mit Blick auf die demografische Entwicklung sichern? Fragen, die sich die Verantwortlichen der Hochtaunus- Kliniken in Bad Homburg schon vor Jahren gestellt haben. Mit Erfolg: Bildung wird in den Hochtaunus-Kliniken groß geschrieben. Durch qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildung steht der Mensch im Mittelpunkt der Bemühungen, ihn in Ausnahmesituationen des Lebens adäquat zu versorgen. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Frankfurt haben die Hochtaunus-Kliniken sowohl eine bewegte Vergangenheit als auch eine Zukunft. Bereits seit 1912 bilden die Kliniken Gesundheits- und Krankenpfleger aus. Heute können im Bildungsinstitut für Gesundheit und Pflege der Hochtaunus- Kliniken jährlich bis zu 80 Gesundheits- und Krankenpfleger ausgebildet werden. Von 2006 bis 2008 nahmen die Hochtaunus-Kliniken am Modellprojekt Pflege in der Lebensspanne teil. Teilnehmende Schülerinnen und Schüler dieses Kurses verfügten nach dreieinhalb Jahren Ausbildungszeit über zwei Berufsabschlüsse, in der Altenpflege und in der Gesundheits- und Krankenpflege. Geschäftsführer und Pflegedienstdirektor Peter Ruf erklärt: Vieles weist darauf hin, dass eine vereinheitlichte Pflegeausbildung aus Altenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie Gesundheitsund Krankenpflege zu einem Berufsbild zusammenwachsen werden. Pflegewissenschaftliche Diskussionen lassen erkennen, dass eine ressourcenorientierte Aufgabenverteilung der Pflege eine Chance bietet, den Herausforderungen zukunftsweisend zu begegnen. In diesem Zusammenhang ist es den Hochtaunus-Kliniken gelungen, die einjährige Ausbildung zum Krankenpflegehelfer seit Sommer 2010 wieder zu etablieren. Das Bildungsinstitut Die Schüler und Schülerinnen des Bildungsinstituts für Gesundheit und Pflege der Hochtaunus-Kliniken werden zu hoch qualifizierten Fachkräften ausgebildet. Foto: Hochtaunus-Kliniken für Gesundheit und Pflege an den Hochtaunus-Kliniken bietet darüber hinaus ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Dieses ermöglicht Pflegenden auch nach der Ausbildung eine stetige Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen. Die Vorbereitungen für die neu geplanten Krankenhäuser in Bad Homburg und Usingen befinden sich in der Umsetzungsphase, so Pflegedienstdirektor Ruf. Gegenüber den üblichen Strukturen wird der Neubau nach Arbeitsabläufen und Funktionen aufgebaut werden, woraus wiederum Bildungsangebote abgeleitet werden, die vor dem Bezug der Neubauten in 2013/14 angeboten werden sollen. Bildungsinstitut für Gesundheit und Pflege der Hochtaunus- Kliniken, Urseler Straße 33, Bad Homburg, Internet: Meinen die das wirklich ernst? Da schreiben Bewerber ihren Lebenslauf auf Klopapierrollen und verteilen sie auf öffentlichen Toiletten. Witzigkeit kennt halt keine Grenzen der Humor von Personalern allerdings schon. Trotzdem können Guerilla- Bewerbungen in manchen Branchen eine Chance sein. Wer aus der Reihe tanzt, kann damit auf sich aufmerksam machen. Der Karrierecoach Jürgen Hesse aus Berlin hat dafür einige kuriose Beispiele auf Lager: Eine 19-Jährige hat einmal auf YouTube alle Nutzer aufgefordert, einem Radiosender zu schreiben, dass sie genau die Richtige für ein Praktikum sei. Der Sender erhielt so viel Fanpost, dass die junge Frau den Job bekam. Oder der Koch, der seine Bewerbung in einer Bratpfanne verschickte und prompt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekam. Gerade für Leute bis Mitte 20, die einen kreativen Job mit einem Bruttoeinkommen bis Euro suchen, seien Guerilla-Bewerbungen durchaus eine Chance, sagt Hesse. Und mit der Bewerbung nach Schema F in einer dunklen DIN-A4-Mappe gehe man auf dem Schreibtisch der Personasolche kreativen Einfälle auch nach hinten losgehen, wie das Beispiel einer Marketing-Fraurau aus Hessen zeigt. Sie fügte ihrer Bewerbung einige kulinarische Spezialitäten bei dumm nur, dass die Adressatin gerade ler einfach unter. Allerdings können Urlaub hatte und das Paket nach einigen Wochen im Warmen ekelerregend stank. Eine andere Frau bewarb sich bei einer Werbeagentur mit einem Fön und dem Slogan: Ich bringe frischen Wind in Ihr Unternehmen. Die Antwort kam prompt: Heiße Luft können wir selbst produzieren. Eine Kreativ-Bewerbung sei eine Gratwanderung, sagt Hesse. Wer den Geschmack des Arbeitgebers nicht trifft, hat alle Chancen verspielt. Stellen Sie sich vor, ein 50-jähriger gestandener Betriebswirt, der seit Jahren Bereichsleiter in einer Firma war, kommt nun mit einer völlig schrägen Bewerbung daher da hat er sehr schlechte Karten. ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG Bratpfanne als Bewerbungsmappe Guerilla-Taktiken für die Jobsuche Sabine Neumaier von der bungsberatung Ambitio in Bewer- Berlin hält wenig von übertrieben kreativen Bewerbungen. Sobald Sie die Professionalität und die Eleganz verlassen, wird eine Bewerbung lächerlich. Zwar müsse jede Bewerbung außergewöhnlich sein, um das Interesse eines Personalers zu wecken. Aber die Form sollte den Inhalt verpacken und nicht vom Inhalt ablenken, findet Neumaier. Bewerbungsschreiben im Pizzakarton: für Kreative lustig, aber nicht jeder Personaler steht darauf. Foto: Kai Remmers/dpa/tmn Jede Guerilla-Bewerbung brauche ein gutes Konzept, betont Christoph Weissenböck vom Online-Jobportal Karriere.at. Konzeptlosigkeit lässt sich nicht durch oberflächlich zur Schau gestellte Kreativität wettmachen. Die entscheidende Frage sei, wie viel Frechheit der potenzielle Arbeitgeber verträgt. Als nächstes geht es ans Feintuning. Eine Guerilla-Bewerbung soll zwar aus dem Rahmen fallen trotzdem muss sie inhaltlich zur Wunsch-Stelle passen. Firmen erhalten oft Hunderte Bewerbungen. Da bleibt keine Zeit, um lange mit einer einzigen herumzuspielen, erklärt Weissenböck. Buch zum Thema: Jürgen Hesse/Hans Christian Schrader: Neue Wege der Bewerbung, Eichborn Verlag, Frankfurt Berufsausbildung mit Berufsakademiestudium 2012 Bachelor of Arts in Business Administration (BA) mit Ausbildung Bürokaufmann/-frau (IHK) Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik (BA) mit Ausbildung Informatikkaufmann/-frau (IHK) Suchen Sie einen Ausbildungsbetrieb, in dem Sie in freundlicher Atmosphäre gut ausgebildet werden und haben Sie Interesse an einer ausbildungsbegleitenden Hochschulausbildung? Dann ist der VDMA genau das richtige Unternehmen für Sie! Bei uns lernen Sie das breite Spektrum Ihrer zukünftigen Berufsmöglichkeiten kennen. Die Ausbildung beginnt am 1. August 2012 und dauert drei Jahre. Als angehende/r Bachelor of Arts in Business Administration (BA) und Bürokaufmann/-frau (IHK) habensie AbituroderFachabitur. FürunszählendabeiinersterLinie gute Leistungen in Englisch, Deutsch und Mathematik arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich und haben Spaß an Teamarbeit verfügen Sie über ein gutes Ausdrucksvermögen sind Sie zuverlässig, motiviert und kundenorientiert haben Sie Freude am Umgang mit anderen Menschen Als zukünftige/r Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik (BA) und Informatikkaufmann/-frau (IHK) haben Sie Abitur oder Fachabitur verfügen Sie über gute Mathematik- und Englischkenntnisse besitzen Sie IT-Erfahrung sowie planerische Fähigkeiten haben Sie Spaß an Teamarbeit Wenn Sie Fragen haben, informieren Sie sich im Internet unter oder sowie bzw. oder rufen Sie uns an: Business Administration / Bürokaufleute: Frau Pereira,Tel.: 069/ Wirtschaftsinformatik / Informatikkaufleute: Herr Zopick,Tel.: 069/ Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der letzten beiden Schulzeugnisse unter dem Stichwort BA an die nebenstehende Adresse....die Zukunft für Unternehmen gestalten und gemeinsame Interessen vertreten. Das sind wir - der Verband der Investitionsgüterindustrie - das größte Netzwerk dieser Branche in Europa mit einem breiten Leistungsspektrum. Für die Qualität unserer Arbeit stehen 450 engagierte Mitarbeiter im VDMA und in unseren Servicegesellschaften sowie die Experten in unseren Mitgliedsunternehmen. VDMA Personalabteilung Lyoner Str Frankfurt am Main bewerbung@vdma.org VDMA Technik für Menschen Meine Chance, meine Zukunft. Wir sind Marktführer für das Energiemanagement von Immobilien. Unser Ziel ist es, den Energieverbrauch in Gebäuden zu senken, Ressourcen zu schonen und den CO2 -Ausstoß zu reduzieren. Stellen Sie heute die Weichen Ihrer Zukunft auf Erfolg und werden SIE Teil unseres Teams. Ausbildung 2012 Mit Techem in die Zukunft! Klar, dass uns Ihre Zukunft am Herzen liegt, denn unsere Azubis von heute sind unsere Mitarbeiter/-innen von morgen. Wir bieten interessante Ausbildungsberufe mit guten Übernahmechancen nach der Ausbildung. Sie wollen dabei sein? Diese Ausbildungswege stehen Ihnen bei uns offen: Bachelor of Science (m/w) Wirtschaftsinformatik Bachelor of Arts (m/w) Accounting und Controlling Bürokaufleute (m/w) Kaufleute (m/w) für Bürokommunikation Fachinformatiker (m/w) Anwendungsentwicklung Nähere Informationen zu den Ausbildungsstellen finden Sie auf unserer Azubihomepage unter Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Onlinebewerbungsformular auf AUSBILDUNG TAG DER OFFENEN TÜR TRAUMBERUF KOSMETIKER- IN oder PROFESSIONAL MAKE-UP ARTIST staatl. geprüft einjährige Ausbildung Ausbildungsbeginn April & Okt. DONNERSTAG, 08. SEPTEMBER 2011 VON BIS UHR in der Kosmetikschule S. Schäfer Telemannstr. 4 (Nähe Alte Oper) Frankfurt Main Telefon: Auch in Gießen! Bahnhofstr Gießen www. kosmetikfachschule.de www. ffa-makeup.de Eine Ausbildung bei der GWH. Darauf können Sie auch in Zukunft bauen. Jetzt für den Ausbildungsplatz 2012 bewerben! Mit einem Bestand von über Wohnungen zählen wir zu den großen Wohnungsunternehmen in Hessen. Als moderner Dienstleister steht für uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bewirtschaften eigene Wohnungen, betreuen und vermarkten Immobilien für unsere Kunden, entwickeln und realisieren für sie Projekte und erbringen hochwertige Leistungen im städtebaulichen Bereich. Mit wettbewerbsfähigen und individuell auf unsere Kunden ausgerichteten Dienstleistungen stellen wir uns erfolgreich dem Markt. Die GWH bietet Ausbildungsplätze zum Sommer 2012 in den Bereichen Immobilienwirtschaft und Bürokommunikation. Sie suchen eine Ausbildung in einer sicheren Branche mit Zukunft? Sie haben zudem Interesse an einem abwechslungsreichen Beruf in den Tätigkeitsfeldern Wohnungsvermietung, Betriebswirtschaft, Projektentwicklung und Neubau? Dann bewerben Sie sich bei der GWH für ein duales Studium bzw. eine Ausbildung zum/zur: Bachelor of Arts (B.A.) (m/w) BWL Schwerpunkt Immobilienwirtschaft Voraussetzung: Abitur Immobilienkaufmann/-frau Voraussetzung: Abitur, Fachhochschulreife, gute Mittlere Reife Kaufmann/-frau für Bürokommunikation Voraussetzung: Abitur, Fachhochschulreife, gute Mittlere Reife Informieren Sie sich unter bzw. unter der Telefonnummer Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien. Kontakt: GWH Gemeinnützige Wohnungsgesellschaft mbh Hessen, Westerbachstraße Frankfurt, ausbildung@gwh.de Wir schaffen Arbeitsplätze. Sogar für die Sonne. FPS Rechtsanwälte & Notare zählt zu den leistungsstarken, international unabhängigen deutschen Wirtschaftskanzleien mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg. Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab Auszubildende (m/w) zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n Sie haben Ihr Abitur oder einen gleichwertigen Schulabschluss mit guten Noten abgeschlossen. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse des MS-Office-Paketes. Teamfähigkeit und Spaß am Lernen setzen wir ebenso voraus, wie Interesse an juristischen Zusammenhängen und eigenverantwortlichem Arbeiten. Sie haben Interesse an einem spannenden und vielseitigen Ausbildungsplatz? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per an Frau Kappes FPS Rechtsanwälte &Notare Eschersheimer Landstraße Frankfurt am Main kappes@fps-law.de Willkommen bei Poly-clip System, dem weltweiten Marktführer in der Clipverschlusstechnik. Wir entwickeln innovative Verpackungslösungen, vorrangig für die lebensmittelverarbeitende Industrie. Als ein gesundes, mittelständisches Familienunternehmen mit über 600 Mitarbeitern sind wir weltweit aktiv. Starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit einer Ausbildung bei Poly-clip System! Bei uns werden Sie von Anfang an in die betrieblichen Abläufe eingebunden. Sie lernen im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Bewerben Sie sich jetzt für das Ausbildungsjahr 2012! Wir suchen für unseren Standort Hattersheim folgende Auszubildende: Das sollten Sie mitbringen: Mechatroniker/innen Industriemechaniker/innen Fachrichtung: Geräte- und Feinwerktechnik Guter Realschulabschluss mit hervorragenden Leistungen in Mathematik und Physik Interesse an Technik Handwerkliches Geschick Richten Sie bitte Ihre Bewerbung an: Poly-clip System GmbH & Co. KG Personalabteilung Westerbachstraße Frankfurt Tel Fax personal@polyclip.com Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Kilian unter der o.g. Telefonnummer gerne zur Verfügung. innovativ zuverlässig führend Berlin Düsseldorf Frankfurt Hamburg Mit uns machen Sie Karriere

5 ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG 3. SEPTEMBER 2011 Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung und Klimatechnik Experten in Zeiten hoher Energiepreise Hahn aufdrehen und das Wasser läuft völlig normal für uns. Doch ganz so selbstverständlich ist das nicht. Möglich macht das erst der Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung und Klimatechnik. Dieser Ausbildungsberuf löst die bisherigen Berufe Gasund Wasserinstallateur sowie Zentralheizungs- und Lüftungsbauer ab. Spezialisiert wird in folgenden Bereichen, die je nach Bedarf durch den Betrieb festgelegt werden: Wassertechnik, Lufttechnik, Wärmetechnik und Umwelttechnik/Erneuerbare Energien. Die Ausbildung ist auf eine Dauer von 3 ½ Jahre angelegt. Installateur oder Klempner, wie der Beruf vor noch nicht allzu vielen Jahren in einigen Regionen hieß, war schon immer ein beliebter Handwerksberuf. Der superflinke Klempner Super Mario machte in Computerspielen Karriere und Installateur Werner erzählte uns seine Abenteuer in Comics. Jeder Haushalt und jeder Betrieb verfügt über Wasseranschlüsse und Sanitäranlagen. Das ist eines der Aufgabengebiete der Anlagentechniker. Sorgfalt ist bei der Installation und Wartung notwendig. Die ist auch bei Heizungs-, Klimaund Lüftungsanlagen unabdinglich. Sie werden mit hochmodernen Systemen geregelt. Vielfältiges Handwerk: Bäder einrichten, Solaranlagen und Heizungen montieren sind nur einige Aufgaben der Anlagenmechaniker. Fotos: Nestor Bachmann Mit Köpfchen und Spezialwerkzeugen müssen sie installiert und regelmäßig gecheckt werden. Umweltschutz und Energieeinsparung stehen dabei an erster Stelle. Der fachkundige Berater muss zudem in der Lage sein den Kunden die Anlage zu erklären. Bei großen industriellen Versorgungsanlagen müssen oft individuelle Lösungen auf den Tisch. Hinter Sanitär, Heizung und Klimatechnik verbirgt sich ein vielfältiges Handwerk. Wasserver- und entsorgungsanlagen werden gebaut, moderne Bäder eingerichtet und Umwelt Möglichkeiten. Nach der Ausbildung und bestandener Prüfung hat der Geselle Aufstiegschancen als Fachkraft sowie viele Aus- und Weiterbil- schonende Energietechniken wie Solaranlagen errichtet, Heizungsanlagen montiert und gewartet. Für Innungsobermeister Wolfgang Siegler hat das Berufsbild heute mit dungsmöglichkeiten. Klempner Mario allerdings nicht mehr viel zu tun: Gute schulische Leistungen sind gefragt und ein hohes technisches Verständnis. Die Chancen in diesem Handwerk sind gut. An Ausbildungsplätzen besteht kein Mangel und ausreichend Arbeitsplätze gibt es ebenfalls. Wer es in dem Beruf weiterbringen will, hat die besten Dazu zählt als höchste handwerkliche Weiterbildung die Meisterqualifikation. Sie bietet die Möglichkeit zu einer leitenden Position oder zur Selbstständigkeit. Einem eigenen Betrieb im Installateurund Heizungsbauerhandwerk steht danach nichts im Weg. Weitere Chancen sind zum Beispiel als staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik oder als Kaufmann oder Kauffrau in der Handwerkerschaft tätig zu sein. Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, die eine Hochschulzugangsberechtigung besitzen, können studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Bereich Versorgungstechnik erwerben. Unter bestimmten Voraussetzungen ist Handwerkern auch ohne Abitur ein Studium möglich. Zwar ist die Mehrzahl in der Branche nach wie vor männlich, aber auch Frauen sind willkommen. Auf einen Blick Voraussetzung: mindestens Hauptschulabschluss Dauer: 3 ½ Jahre Perspektiven: Meister, Selbstständigkeit, Studium im Bereich Versorgungstechnik Handwerkskammer Rhein-Main, Tel. (0 69) , Auszubildende Anlagenmechaniker für Heizung, Sanitär und Klimatechnik sind hier beschäftigt, einen etwas veralteten Ölgebläsebrenner einzustellen. 5 UNSER PROGRAMM FÜR IHRE ZUKUNFT: Mit Ausbildung oder Studium den Grundstein für Ihren Erfolg legen. Komm zu uns zur FES! Durchstarten. Die KfW Bankengruppe ist eine der führenden und erfahrensten Förderbanken der Welt. Wir fördern mittelständische Unternehmen und Investitionen im Ausland ebenso wie Infrastrukturprojekte und private Häuslebauer. Zudem übernehmen wir bei der Verbesserung der Lebensqualität in Entwicklungsländern eine wichtige Rolle. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation Bachelor (B. Sc.)/Master (M. Sc.) Fokus BWL Bachelor (B. A.) in Business Administration Ganz gleich, ob Sie Ihre Zukunft als Auszubildende/r oder duale/r Student/in in der KfW Bankengruppe starten, eines ist sicher: Es erwartet Sie eine spannende, sehr abwechslungsreiche Ausbildung, in der wir Sie optimal auf spätere Aufgaben vorbereiten und die sind bei der KfW enorm vielfältig. Ihr Start bei uns: Eine Einführungswoche, in der Sie gemeinsam mit allen neuen Auszubildenden und Studenten/-innen viel über die unterschiedlichen Bereiche der KfW erfahren. Während Ihrer Ausbildung bzw. Ihres Studiums werden Sie unterschiedliche Bereiche und viele interessante Aufgabenfelder kennenlernen. Hier können Sie sich von Anfang an einbringen und zeigen, was Sie können selbstständig und im Team! Klar, dass wir Sie während der Ausbildung aktiv begleiten und fördern: durch feste Ansprechpartner/innen, die Sie bei fachlichen Fragen unterstützen, mit regelmäßigen Feedbackgesprächen durch die Personalabteilung, mit internen Bildungsangeboten wie z. B. dem Englischunterricht mit zertifiziertem Abschluss und dem gezielten Unterricht Hochprofessionelles und innovatives Banking ist unsere Basis nachhaltige Förderung unser Ziel. Sie suchen einen Berufseinstieg, der Ihnen beste Perspektiven bietet? Dann finden Sie zum Ausbildungsstart August 2012 in unserer Zentrale in Frankfurt gleich mehrere spannende Alternativen als Auszubildende / duale Studenten (m/w) zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung. Und auch die Auszubildenden und dualen Studenten/-innen, die schon länger bei uns sind, stehen Ihnen als Paten zur Seite. Nach erfolgreichem Abschluss stehen Ihnen viele Wege in der KfW offen. Mit unseren exzellenten Ausbildungsangeboten bieten wir Ihnen beste Perspektiven für Ihre erfolgreiche Zukunft. Schließlich zählen wir nicht umsonst seit Jahren zu Deutschlands besten Arbeitgebern. Hört sich gut an? Ist es auch! Allerdings erwarten wir auch einiges von unseren zukünftigen Azubis" und Studenten/-innen. Neben guten Schulleistungen sind Zuverlässigkeit, Offenheit für neue Erfahrungen und Teamgeist wichtig. Und Sie haben Spaß am Lernen! Denn ohne geht es nicht. Sehen Sie das auch so? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungstool unter Hier finden Sie auch detaillierte Infos zu den Ausbildungsgängen und die Ansprechpartner/innen für erste Fragen. KfW Bankengruppe ausbildung@kfw.de Die Zukunftsförderer Zeitungsleser wissen mehr! Nach der Schule ins Berufsleben starten doch welcher Job ist der richtige? Die Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH (FES) ist mit Beschäftigten der regionale Marktführer in den Bereichen Entsorgung und Flächenreinigung. An dem Unternehmen sind die Stadt Frankfurt am Main mit 51% und das private Entsorgungsunternehmen Remondis mit 49% beteiligt. Mit ihren insgesamt fünf Tochterfirmen deckt FES ein Spektrum von Awie Altpapierhandel bis Zwie Zellstoffentsorgung ab und bietet als Ausbildungsbetrieb mit Tradition beste Voraussetzungen für eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung. Zum 1.August 2012 suchen wir Auszubildende für die folgenden Berufe: Berufskraftfahrer/in für den Güterkraftverkehr Voraussetzung: sehr guter Hauptschulabschluss Elektroniker/in für Gebäude- und Infrastruktursysteme Voraussetzung: guter Realschulabschluss Industriekauffrau/-mann Voraussetzung: guter Realschulabschluss Industriemechaniker/in Voraussetzung: guter Realschulabschluss Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Fachrichtung Abfallverwertung und -behandlung Voraussetzung: sehr guter Hauptschulabschluss Kauffrau/-mann für Bürokommunikation Voraussetzung: sehr guter Hauptschulabschluss Koch/Köchin Voraussetzung: guter Realschulabschluss Konstruktionsmechaniker/in für Ausrüstungstechnik Voraussetzung: sehr guter Hauptschulabschluss Kfz-Mechatroniker/in für Nutzfahrzeuge Voraussetzung: sehr guter Hauptschulabschluss NähereInformationen zu unseren Ausbildungsberufen finden Sie auf oder Sie rufen uns an! Tel Lernen Sie unseren Betrieb kennen. Sichern Sie sich durch eine qualitativ gute Ausbildung Ihre Zukunft! Bewerben Sie sich bis zum mit den folgenden Unterlagen: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Zeugnissen und sonstigen Qualifikationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH Bereich Personal Andrea Scholz Weidenbornstraße Frankfurt am Main andrea.scholz@fes-frankfurt.de Mit uns machen Sie Karriere! Pluradent ist eines der führenden Dentaldepots in Deutschland mit über 40 Niederlassungen und ca Mitarbeitern bundesweit. Wir beliefern Zahnärzte, Zahnkliniken und Dentallabore mit Materialien, Einrichtungen, Zähnen und bieten ein umfangreiches Angebot an Service- und Dienstleistungen. Partnerschaftlich mit unseren Kunden entwickeln wir wegweisende Konzepte, die den Erfolg ihrer Praxis und ihres Labors auch zukünftig sichern. Für unsere Niederlassung/Zentrale in Offenbach suchen wir zum Ausbildungsbeginn am 1. August 2012 sowie zum Studienbeginn am 1. Oktober 2012 mehrere Auszubildende zur/zum Kauffrau/-mann Groß- und Außenhandel Kennziffer 23/11 Im Rahmen Ihrer Ausbildung vermitteln wir Ihnen in der täglichen Arbeitspraxis fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten für den Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen. Hierbei durchlaufen Sie alle Fachabteilungen der Niederlassung. Die theoretischen Grundlagen erwerben Sie in der Berufsschule sowie bei unternehmensinternen Schulungen. Im Rahmen dieser dreijährigen Ausbildung lernen Sie, die fachspezifischen Anforderungen in komplexe Hard- und Softwaresysteme umzusetzen. Sie planen und realisieren neue und Im Anschluss an die Ausbildung besteht bei entsprechenden Leistungen die Möglichkeit der Übernahme in ein Arbeitsverhältnis sowie die Teilnahme an unserem vielfältigen Weiterbildungsprogramm. Sie können folgende Abschlüsse erwerben: Dentalfachberater IHK (m/w), Fachberater im Vertrieb IHK (m/w), Handelsfachwirt IHK (m/w) und Betriebswirt IHK/VWA (m/w). Auszubildende zur/zum Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration Kennziffer 24/11 Der Duale Studiengang Wirtschaft (Fachrichtung Handel und Dienstleistungen) mit dem Abschluss Bachelor of Arts vermittelt die Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens. Sie erwerben umfassende wirtschaftswissenschaftliche Fachkenntnisse und ein vertieftes Verständnis über deren Zusammenhänge. Sie werden befähigt, Sie bringen mit das Abitur (Voraussetzung für das Duale Studium) oder einen guten Realschulabschluss bzw. sind auf dem Weg dorthin und haben Freude am Umgang mit Kunden sowie an kaufmännischen Abläufen. Zudem überzeugen Sie durch Ihre Aufgeschlossenheit und Kommunikationsstärke. Jede Entwicklung hat einen Anfang. Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe o. g. Kennziffer vorzugsweise per personal.kassel@pluradent.de (Anlagen im pdf-format bis max. 3 MB). Erste Informationen gibt Ihnen gerne Frau Ferrera unter Telefon Pluradent AG & Co. KG HR Service Center Frau Preußler-Wingender Kennziffer 23/11 Frau Giese Kennziffer 24/11 und 25/11 Richard-Roosen-Straße Kassel bestehende IT-/Telekommunikations-Systeme durch die Integration von Hard- und Softwarekomponenten. Sie werden diese vernetzten Systeme installieren, konfigurieren, in Betrieb nehmen und administrieren. Weiterhin wirken Sie in einer Vielzahl von interessanten IT-Projekten aktiv mit. BA-Studenten m/w für den Studiengang Wirtschaft Kennziffer 25/11 wissenschaftliche Methoden und Erkenntnisse bei der Entwicklung von Lösungen für betriebswirtschaftliche Problemstellungen anzuwenden. Durch die Spezialisierung Handel und Dienstleistungen werden aktuelle fachspezifische und strategische Studieninhalte aus dem Großhandel vermittelt.

6 6 Fragt man Schulabgänger nach ihrer Wun- schausbildung, liegt der Kfz- Mechatroniker wohl in fast jeder Klasse unter den Top 3. Keine Frage: Auto und Mobilität, das bewegt und begeistert in unverminderter Weise übrigens nicht nur männliche Bewerber, denn längst sind Berufe Ausbildung mit Zukunft BERUF & KARRIERE Die Kfz-Branche gibt Vollgas Von der Produktion bis hin zum Verkauf Oberfinanzdirektion Frankfurt ammain Ausbildung immer mehr weibliche Auszubildende und Mitarbeiterinnen in Kfz-Werkstätten, in Service und Verkauf anzutreffen. Ganz gleich, ob die Fahrzeuge der Zukunft mit Diesel oder Super angetrieben werden oder gar dank elektrischer Energie vorwärts rollen: Das in der Hessischen Finanzverwaltung Checkedeine Ausbildungs-Chancen und starte Deine berufliche Zukunft bei uns -wir freuen uns auf Dich! Tag der Ausbildung Samstag, 24. September 2011 von 10:00 bis 15:00 Uhr Finanzamt Frankfurt am Main II [Gutleutstraße 122, Frankfurt am Main, Nähe HBF],Parkmöglichkeiten im Parkhaus HBF-Süd. Auto wird auch künftig kaum aus dem Alltag wegzudenken sein und will auch in Zukunft verkauft, gewartet und repariert werden. Die beruflichen Perspektiven für Berufseinsteiger werden daher von Experten als sehr gut bewertet, insbesondere im Kfz-Handwerk. Aber auch Automobilhersteller und Importeure brauchen in Zukunft gut ausgebildete Mitarbeiter. Die Karrierechancen sind dabei überraschend vielseitig, im technischen ebenso wie im kaufmännischen Bereich. Aufgrund der komplexen Technik, die in neue Autos verbaut wird, ist beispielsweise die Arbeit in der Werkstatt immer anspruchsvoller geworden. Daher ist für die meisten nach der Ausbildung auch nicht Schluss mit dem Lernen: Wer zielstrebig an seiner Karriere arbeitet, kann verschiedenste Aufstiegschancen nutzen ob klassisch über den Meisterbrief oder mit modernen Fortbildungen wie zum geprüften Kfz-Servicetechniker oder zum Automobil-Serviceberater. Für Kaufleute steht der Weg für ein Studium zum Betriebswirt im Kfz-Gewerbe sowie zum sogenannten Bachelor of Business Administration (BBA) offen. Profis für Diagnose und Reparatur Mechanik und Elektronik sind im modernen Auto nicht mehr voneinander zu trennen. Fast alle wichtigen Funktionen im Fahrzeug werden heutzutage elektronisch kontrolliert. Das Resultat sind höhere Anforderungen an den Service und die Diagnose in der Werkstatt und damit ein noch junger Ausbildungsberuf, der erst vor wenigen Jahren entstanden ist. Die Ausbildung zum Kraftfahrzeug-Mechatroniker hat seitdem die ehemaligen Ausbildungsberufe Kfz-Mechaniker und Kfz- Elektriker ersetzt. Mechatroniker sind qualifizierte Fachleute, die aus der Werkstatt nicht wegzudenken sind. Zu den typischen Aufgaben zählen die Fahrzeugdiagnose mit Hilfe von Computertechnik, alle Instandhaltungsarbeiten, die Wartung der Fahrzeugelektronik und nicht zuletzt auch der Kontakt mit dem Kunden. Wer Interesse an Kraftfahrzeugen, ein gutes physikalisch-technisches Verständnis und einen guten Realschulabschluss oder einen sehr guten Hauptschulabschluss mitbringt, hat für ein Praktikum oder die dreieinhalbjährige Ausbildung die besten Voraussetzungen. Millimeterarbeit an der Karosserie Schön anzuschauen und hart im Nehmen: Die Fahrzeugkarosserie bestimmt das Design und soll zugleich robust und langlebig sein. Bei modernen Fahrzeugen treffen neue Werkstoffe und unterschiedliche Materialkombinationen aufeinander und das in höchster Präzision, die Toleranzen kaum im Millimeter-Bereich zulässt. Mit modernen Reparaturtechniken beschäftigt sich daher die Ausbildung zum Mechaniker für Karosserieinstandhaltungstechnik. Computergesteuerte Messtechnik, neue Verbindungstechniken und die Karosseriereparatur stehen im Mittelpunkt dieser anspruchsvollen technischen Ausbildung. So bearbeiten die Fachleute beispielsweise Karosseriebauteile aus Stahl, Aluminium, Magnesium und Kunststoff oder bessern Schäden am Fahrzeug aus. Aufgrund der hohen Anforderungen ist für diese dreieinhalbjährige Ausbildung ein Realschulabschluss oder ein sehr guter Hauptschulabschluss erforderlich. Alles im Lack Drei Jahre lang dauert die Berufsausbildung zum Fahrzeuglackierer. Aus über exakt abgestimmten Farbtönen, ob Metallic-Lack, individuelle Sonderfar-rbe oder Effektlack, erhält jedes Auto sein schmückendes Kleid. Die Farbwahl steht für den Autofahrer beim Kauf oft an erster Stelle umso wichtiger ist bei Reparaturen eine saubere Arbeit im Fachbetrieb. Drei Jahre lang bereitet die Berufsausbildung zum Fahrzeuglackierer auf diese Tätigkeit vor. Der Beruf ist anspruchsvoll und vielseitig: Das Beseitigen von Schäden zählt ebenso dazu wie das exakte Mischen von Farben und Farbtönen, die Herstellung von Effektlackierungen oder auch Checks an der Fahrzeugelektrik. Großes Interesse an Kraftfahrzeugen und Farben zählt daher zu den Voraussetzungen für diesen Beruf, ebenso wie ein physikalisch-technisches Verständnis sowie ein Realschulabschluss oder ein guter Hauptschulabschluss. Die Anforderungen an Fachleute in der Kfz-Werkstatt steigen und steigen. Bewerbern mit eher durchschnittlichen Noten (Hauptschulabschluss) fällt es oft schwer, direkt den anspruchsvollen Beruf Kfz- Mechatroniker zu erlernen. Dennoch haben sie gute Chancen auf einen Einstieg in den Beruf dank der zweijährigen Ausbildung zum Kfz- Servicemechaniker. Vor fünf Jahren wurde das Konzept als Pilotprojekt gestartet. Mit großem Erfolg: Bundesweit befinden sich fast 2800 Servicemechaniker in der Ausbildung, durchweg gute Abschlüsse und erfolgreiche Übergänge in die dreieinhalbjährigen Ausbildungsgänge bestätigen, dass das Konzept die Erwartungen erfüllt. Aktuell wurde die Erprobungsphase bis zum Jahr 2013 verlängert. Somit stellt dieser Ausbildungsberuf auch künftig eine Chance für autobegeisterte Berufsbewerber dar, die während der ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG Fotos: djd/promotor zwei Jahre typische Wartungsund Reparaturaufgaben kennenlernen - und anschließend noch den Weg zum Mechatroniker einschlagen können. Ganz nah am Kunden ein guter Realschulabschluss oder das Abitur vorausgesetzt. Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Hinter den Kulissen Automobilkaufl eute haben viel mehr Aufgaben, als nur Neu- und Gebrauchtwagen an den Mann zu bringen. Disposition, Marketing, Service all dies gehört eben-falls zu dem Berufsbild, das nicht nur in Autohäusern, sondern modernen auch bei Automobilherstellern und Importeuren anzutreffen ist. Gute PC-Kenntnisse sind für diesen Ausbildungsberuf ebenso unerlässlich wie großes Interesse an Automobiltechnik sowie ein gutes Händchen im Umgang mit Menschen, insbesondere in der Kundenbetreuung. Aufgrund der hohen Anforderungen im Autohaus wird meist Ausbildungen im Kfz-Gewerbe sind längst keine reine Männerdomäne mehr. Der Autofahrer lernt im Autohaus zumeist Verkäufer und Werkstattmitarbeiter kennen. Doch auch hinter den Kulissen ist viel zu erledigen, damit alle Abläufe im Betrieb reibungslos funktionieren. Hauptsächlich sind dort Bürokaufleute am Werk, die unter anderem über umfangreiches Fachwissen in Buchführung, Rechnungs- und Auftragsbearbeitung, aber auch in Finanzierungs- und Versicherungsfragen verfügen alles in allem sind Bürokaufleute die Controller im Betrieb. Modernste Kommunikationsmittel und verschiedene Computerprogramme erleichtern die Arbeit. Wer mit Informationen und Zahlen umgehen kann, Büroabläufe übersichtlich organisiert und an Datenverarbeitungs- und Kommunikationssystemen interessiert ist, dem bietet diese dreijährige Ausbildung attraktive Tätigkeiten. Bewerber für dieses Berufsbild sollten mindestens einen Realschulabschluss oder einen guten Hauptschulabschluss vorweisen. Die Stadt Bad Homburg v.d.höhe ist eine Kur- und Kongressstadt mit rund Einwohnern. Sie verfügt über eine sehr gute Infrastruktur. Wir sind eine moderne Kommunalverwaltung mit rund 800 Beschäftigten. Unsere Verwaltung ist in 13 Fachbereiche aufgeteilt, in denen die vielfältigen Aufgaben einer der sieben Sonderstatusstädte Hessens bewältigt werden. Ausbildung 2012 Der Magistrat der Stadt bietet folgende Ausbildungsstellen an: Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung) - praxisintegrierter Studiengang - Voraussetzung: Abitur oder Fachhochschulreife Kennziffer 29/11 Verwaltungsfachangestellte/r Voraussetzung: Realschulabschluss Kennziffer 30/11 Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung BIBLIOTHEK - Voraussetzung: Realschulabschluss Kennziffer 31/11 Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung ARCHIV - Voraussetzung: Realschulabschluss Kennziffer 32/11 Besuchen Sie uns am zwischen Uhr und Uhr anlässlich der NACHT DER AUSBILDUNG in der LADENGALERIE im Rathaus, Rathausplatz 1 in Bad Homburg v.d.höhe. Wir freuen uns auf Sie. Unter Stadtinfo/Jobbörse oder telefonisch beim Servicebüro des Personalservice, Tel / erhalten Sie weitere Informationen über unsere Angebote, einschließlich der Aufgaben und Anforderungsprofile. Interessierte richten Ihre Bewerbung unter Beifügung eines Lebenslaufes und der letzten beiden Schulzeugnisse bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum an den Personalservice. Nähere Informationen über die Stadt und die Stadtverwaltung Bad Homburg v.d.höhe erhalten Sie auch im Internet unter Magistrat der Stadt Bad Homburg v.d.höhe - Personalservice Bad Homburg v.d.höhe oder bewerbung@bad-homburg.de Die Degussa Bank ist eine Privatbank mit 690 Mitarbeitern, die ihren Hauptsitz in Frankfurt am Main hat. Wir verbinden, bei stetigem Wachstum, Tradition undinnovation mit unserem Worksite-Prinzip. Interesse? Dann bewirb dich: Degussa Bank GmbH Sabrina Stange Postfach Frankfurt oder: jobs@degussa-bank.de Ausbildung als Bankkaufmann /Bankkauffrau Du hast Abitur oder Fachhochschulreife und eine hohe Lernbereitschaft? Du arbeitest gerne mit Menschen, bist engagiert, teamorientiert und suchst die Möglichkeit selbst früh Verantwortung zu übernehmen? Du wünschst dir eine abwechslungsreiche Ausbildungin der du die verschiedenen Bereiche der Bank kennen lernst? Dann bist duhier goldrichtig! Die Degussa Bank bietet dir eine abwechslungsreiche Ausbildung bei der du in Praxis- und Berufsschulphasen, sowie in verschiedenen Seminaren nicht nur dein Fachwissen vertiefen und festigen kannst, sondern auch deine persönlichen Eigenschaften (Soft Skills) gefördert werden. In den 2Jahren deiner Ausbildung durchläufst du innerhalb der Bank die verschiedenen Kernabteilungen,wie das Wertpapier- und Kreditgeschäft, aber auch Bereiche wie das Marketing und bekommst die Möglichkeit eigenverantwortlich an Projekten, wie der Gestaltung der Azubi-Website, mitzuwirken. Denn Eigenverantwortung und selbstständiges Mitarbeiten sind bei uns stets erwünscht. Unseren Auszubildenden stehen natürlich bei Projekten und in den einzelnen Abteilungen auch Ansprechpartner mit Rat und Tat zur Seite. Hast duinteresse oder weitere Fragen zu unserer Bank und der Ausbildung? Dann informiere dich docheinfachauf unserer Azubi-Website, wo du dich direkt anunsereauszubildenden wenden kannst, oder sprich mit Sabrina Stange, unserer Ausbildungsleiterin, unter: 069 / Vielleicht bist jaauch dunächstes Jahr dabei. Berufsausbildung 2012 Kaufmann/-frau für Bürokommunikation Suchen Sie einen Ausbildungsbetrieb, in dem Sie in freundlicher Atmosphäre gut ausgebildet werden? Dann ist der VDMA genau das richtige Unternehmen für Sie! Bei uns lernen Sie das breite Spektrum Ihrer zukünftigen Berufsmöglichkeiten kennen. Die Ausbildung beginnt am 1. August 2012 und dauert 2 bis maximal 2,5 Jahre - je nach Schulabschluss. Ihr Profil als angehende/r Kaufmann/-frau für Bürokommunikation: Abitur, Abschluss der höheren Handelsschule oder Realschulabschluss gute Schulnoten in Englisch, Mathematik und Deutsch Spaß an Teamarbeit Freude am Umgang mit anderen Menschen gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Carla Pereira, Tel.: 069/ gerne zur Verfügung.Weitere Informationen finden Sie auch im Internet unter Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der letzten beiden Schulzeugnisse unter dem Stichwort KfB an die nebenstehende Adresse....die Zukunft für Unternehmen gestalten und gemeinsame Interessen vertreten. Das sind wir - der Verband der Investitionsgüterindustrie - das größte Netzwerk dieser Branche in Europa mit einem breiten Leistungsspektrum. Für die Qualität unserer Arbeit stehen 450 engagierte Mitarbeiter im VDMA und in unseren Servicegesellschaften sowie die Experten in unseren Mitgliedsunternehmen. VDMA Personalabteilung Lyoner Str Frankfurt am Main bewerbung@vdma.org VDMA Technik für Menschen

7 ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG 7 Vom Gauklermarkt zur hoch qualifizierten Fachangestellten Den Beruf der Zahnarzthelferin gibt es seit dem Mittelalter. Sie unterstützte Zahnbrecher und Quacksalber, die sich den von Schmerzen geplagten Patienten meist auf Gauklermärkten annahmen. Die Helferin kümmerte sich um das Wohlergehen der Behandelten. Mal mehr, mal weniger mitfühlend und bisweilen erleichterte sie den Leidenden gleich um den ganzen Geldbeutel. Anfang des 20. Jahrhunderts entsprach die Tätigkeit der Zahnarzthelferin dem damaligen Rollenbild der Frau. Untertänig durfte sie am Behandlungsstuhl assistieren oder als lächelndes Empfangsfräulein den Patienten die Tür öffnen. Oft waren es die Ehefrauen der Zahnärzte, die als Helferin fungierten, oder junge Frauen, die als angelernte Sprechstundenhilfe beim Zahnarzt so lange tätig waren, bis sie heirateten. Erst 1940 wurde eine staatlich anerkannte Ausbildung zur zahnärztlichen Sprechstundenhilfe geschaffen, 1954 wurde aus dem Anlernberuf eine vollwertige Lehre. Zwei der wesentlichen Elemente dieser Ausbildung haben sich gehalten, auch wenn sich das Tätigkeitsfeld entscheidend verändert hat. Nach wie vor sind die Assistenz am Stuhl und die Praxisorganisation die beiden zentralen Aufgaben einer Zahnarzthelferin. Geblieben ist auch, dass der Job (fast) eine reine Frauendomäne ist: 99 Prozent der Zahnarzthelfer sind weiblich. Tag der Ausbildung Lernen in der hessischen Finanzverwaltung Hier wird im Team gearbeitet, die Arbeitsmit- tel sind auf modernstem Stand, und wir haben viel Spaß. Gott sei Dank ist das Finanzamt kein bisschen verstaubt! Julia, 19 Jahre alt, hat vor gut einem Jahr ihre Ausbildung in der hessischen Finanzverwaltung begonnen und ihre Entscheidung bisher keine Minute bereut. Jedes Jahr werden in den fünf Frankfurter Finanzämtern etwa 100 Auszubildende eingestellt. Es werden sowohl Finanzwirte für den mittleren Dienst (Voraussetzung: mittlere Reife, Ausbildungsdauer: zwei Jahre) als auch Diplom-Finanzwirte für den Während die Zahnheilkunde früher primär Defekte reparierte, orientiert sie sich heute mehr an Prophylaxe und minimalinvasiven Eingriffen. Der Zahnarzt begleitet seinen Patienten als Berater für Zahngesundheit, motiviert ihn zu eigenverantwortlichem Handeln und versucht so, Krankheiten wie Karies oder Parodontose gar nicht erst entstehen zu lassen. Mit diesem Paradigmenwechsel haben sich auch die Anforderungen an die Zahnarzthelferin deutlich verändert. Es ist längst nicht mehr damit getan, den Speichelsauger zu halten, Wasser nachzufüllen und Amalgam anzurühren: Die Zahnarzthelferin von heute arbeitet mit zahlreichen Materialien, beherrscht die Praxis-Computer und ist Fachfrau für Zahnhygiene. Das digitale Röntgen der Zähne, Prophylaxe-Behandlung, Herstellung von Provisorien nach der Zahnpräparation, Entfernen von Zementresten, Abformungen einzelner Zähne oder eines ganzen Kiefers für den Zahnersatz oder auch professionelle Zahnreinigung sind nur einige der Tätigkeiten, die eine Zahnarzthelferin selbstständig ausführen darf, sagt der Dentist Frank Seidel. Und das gehobenen Dienst (Voraussetzung: Abitur, Ausbildungsdauer: drei Jahre) ausgebildet. Die jungen Menschen beider Ausbildungszweige erhalten schon in der Ausbildung eine attraktive Vergütung und werden im dualen System unterrichtet: Sie verbringen etwa die Hälfte ihrer Ausbildungszeit im modern eingerichteten Studienzentrum in Rotenburg an der Fulda, wo sie die theoretischen Grundlagen für ihre praktische Tätigkeit im Amt erlernen. In Rotenburg sind die Auszubildenden internatsmäßig untergebracht, so können sie sich voll dem Erlernen des Steuerrechts widmen. Als Ausgleich zu dem intensiven Die Zahnarzthelferin assistiert nicht nur dem Zahnarzt, sie beruhigt auch die Patienten, die im Stuhl sitzen. Foto: A. Bernhard ist nur ein kleiner Ausschnitt des Arbeitsalltags, der auch Verwaltungs- und Organisationsaufgaben beinhaltet. Kein Wunder, dass es inzwischen für Zahnarzthelferinnen Angebote gibt, berufsbegleitend den Bachelorstudiengang Public Healthcare zu belegen. Die meisten Zahnärzte fordern von potenziellen Azubis mindestens einen guten, mittleren Schulabschluss. Wichtig ist ihnen ein freundliches und sicheres Auftreten, gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie Einprägungsund Einfühlungsvermögen. Die Auszubildende erwartet ein breit gefächertes Aufgabengebiet. Sie ist die erste Ansprechpartnerin für Patienten, Krankenkassen und Labore und damit so etwas wie das Aushängeschild der Praxis. Bei Untersuchungen und Behandlungen assistiert sie dem Arzt. Darüber hinaus kann sie Arbeiten im Zahnlabor oder Vorsorgetätigkeiten übernehmen etwa die Aufklärung über die Mundhygiene oder die Kariesprophylaxe. Weitere Arbeiten sind der Umgang mit Arznei- und Heilmitteln, das Röntgen oder die Hilfeleistung bei Zwischenfällen. Je nach Ausrichtung der Praxis sind auch die Schwerpunkte der Tätigkeit Lernen stehen viele verschiedene Freizeitmöglichkeiten auf dem Gelände des Studienzentrums zur Verfügung. In den Finanzämtern setzen die Auszubildenden das Erlernte dann unter qualifizierter Betreuung praktisch um. Nach einer erfolgreich absolvierten Abschlussprüfung und Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe lockt ein anspruchsvoller, interessanter und abwechslungsreicher Job mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Einsatzmöglichkeiten reichen von vielseitigen Tätigkeiten im Innen- oder Außendienst bis hin zu einer Tätigkeit als Sachgebietsleiterin oder Sachgebietsleiter. unterschiedlich. So fallen in einer kieferorthopädischen Praxis andere Aufgaben an als bei einer Praxis mit oralchirurgischer Ausrichtung. Neben dem Patientenkontakt gehören auch Verwaltungsaufgaben zur regelmäßigen Arbeit. So beispielsweise dieverwaltung der Patientendaten sowie das Planen von Behandlungsterminen oder die Abrechnung. Selbstverständlich sind die Zahnarzthelferinnen auch dafür zuständig, dass die Arbeits- und Praxishygiene gewährleistet ist, etwa mit dem Desinfizieren von Geräten. Um all das sachgerecht zu erledigen, sind Grundkenntnisse über die Zahnerkrankungen und medizinische Fachausdrücke notwendig. Darüber hinaus kennt sich eine Zahnarzthelferin mit den Anforderungen des Gesundheitswesens und dem Profil der Arztpraxis aus um nur Beispiele zu nennen. Aus der Helferin auf dem Gauklermarkt ist die zahnmedizinische Fachangestellte geworden. Auf einen Blick Voraussetzung: Haupt- oder Realschulabschluss Dauer: drei Jahre Perspektiven: Weiterbildung zur zahnärztlichen Praxismanagerin; Studium: Gesundheits- und Sozial-Ökonom; Fachwirt im Sozialund Gesundheitswesen (IHK) oder Bachelor of Arts Schwerpunkt Health-Care-Management Landeszahnärztekammer Hessen, Tel.: (0 69) Wer mehr über Ausbildung, Berufsbilder und Aufstiegsmöglichkeiten in der hessischen Finanzverwaltung wissen möchte, findet reichlich Informationsmaterial unter Außerdem findet am 24. September 2011 von 10 bis 15 Uhr der alljährlich gut besuchte Tag der Ausbildung im Finanzamt Frankfurt am Main II, Gutleutstr. 122, statt. Wer sich bewerben möchte, kann seine Unterlagen an die Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main, Zum Gottschalkhof 3, Frankfurt oder direkt an die Frankfurter Finanzämter, c/o Herrn Wehmeyer, Finanzamt Frankfurt am Main II, Gutleutstraße 122, Frankfurt schicken. Sparkassen-Finanzgruppe Duales Studium Bachelor of Science für Wirtschaftsinformatik Die App FImobile für iphone und ipad Gratis-Download im App-Store! DABEI SE1N FAN SE1N DABEI SE1N FAN SE1N der Finanz Informatik, des IT-Dienstleisters der Sparkassen-Finanzgruppe und zugleich einem der größten Deutschlands. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen unterstützen wir Sparkassen und Landesbanken in Deutschland mit unserem Team aus rund Mitarbeitern bei allen Fragen rund um das Thema Informationstechnologie. Wir entwickeln und programmieren, kümmern uns um die Server und den Support. Neben der Technik spielt bei uns auch das Thema Beratung und Schulung eine große Rolle, dennimmittelpunktstehtimmerdermensch. Und so bieten wir Ihnen über das Duale Studium eine ideale Einstiegsmöglichkeit, mit IT-technischen und bankfachlichen Schwerpunkten. Das klingt für Sie interessant? Mehr Informationen bekommen Sie jederzeit im Internet unter SULZBACH TAUNUS Zum Ausbildungsjahr 2012 sucht die Gemeinde Sulzbach (Taunus) eine/einen engagierte/n Auszubildende/Auszubildenden für den Ausbildungsberuf als Verwaltungsfachangestellte/n. Ausbildungsbeginn ist der 1. August bzw.1.september Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Sie lernen die vielfältigenaufgaben einer Kommunalverwaltung und hierbei den Umgang und die Anwendung der Gesetze und Verordnungen als Arbeitsgrundlage kennen. Die verschiedenen Fachbereiche unserer Verwaltung bieten hierzu die Möglichkeit, sich für die Menschen in Sulzbach (Taunus) zu engagieren und an der Gestaltung und Verwaltung unserer Gemeinde teilzunehmen. Mit der abgeschlossenen Mittleren Reife oder einem vergleichbaren Schulabschluss erwarten wir Ihre Bewerbung bis zum 30. September Ihre Bewerbung richten Sie bitte an den Gemeindevorstand der Gemeinde Sulzbach (Taunus) Hauptstraße Sulzbach (Taunus) Für F ragen stehen Ihnen: Herr Beck, Ausbildungsleiter,Tel bzw. Frau Schönhaar,Personalleiterin, Tel zur Verfügung. Nähere Informationen zur Gemeindeverwaltung finden sich auch im Internet unter: Gerne können Sie sich auch per bewerben: Astrid.schoenhaar@sulzbach-taunus.de Der Abwasserverband Main-Taunus Körperschaft des öffentlichen Rechts ist für die überörtliche Abwasserreinigung im westlichen Main-Taunus-Kreis sowie Teilen des Hochtaunus-Kreises und des Rheingau-Taunus-Kreises zuständig. Er entsorgt das Abwasser für Einwohnerwerte und betreibt 9 Kläranlagen. Zum 03. September 2012 stellen wir eine/n Auszubildende/n für den Beruf der Fachkraft für Abwassertechnik ein. Aufgabengebiet: Bedienung von Anlagen zum Sammeln, Ableiten und Reinigen von Abwasser sowie zum Behandeln von Schlamm Analytische Arbeiten Messen, Steuern, Regeln Gliederung der Ausbildung: Praktische Ausbildung auf den Kläranlagen des Verbandsgebietes Theoretische Ausbildung in Frankenberg (Blockunterricht) Überbetriebliche Ausbildung Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Einstellungsvoraussetzung: Mittlere Reife oder ein guter Hauptschulabschluss Bewerbungen mit Lichtbild, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnisabschriften richten Sie bitte bis zum 20. April 2012 an den Abwasserverband Main-Taunus Körperschaft des öffentlichen Rechts Personalabteilung - Postfach Hofheim am Taunus Ausbildung zur/zum Kauffrau/- mann im Groß- und Außenhandel Region Rhein-Main/Frankfurt Wir sind der Großhandelsbereich der METRO GROUP, eines der größten Handelsunternehmen der Welt. Uns ist bewusst, dass die Qualität unseres Unternehmens durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt wird. Diese Überzeugung bestimmt den Stellenwert unserer Führungs- und Personalarbeit. Wir suchen für unsere Großmärkte in Frankfurt, Mainz-Kastel und Weiterstadt Auszubildende zur/zum Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel Ausbildungsinhalte: Durchlaufen aller wichtigen Abteilungen und Bereiche unseres Metro Cash & Carry Großmarkts im Rahmen der 2- bis 3-jährigen Ausbildung Intensive Qualifizierung in einer Schwerpunktabteilung im letzten Ausbildungsjahr Teilnahme an internen Seminaren und Schulungen Umfangreiche Prüfungsvorbereitung Voraussetzungen: Interesse an einer Tätigkeit im Handel Kontaktfreude und Spaß im Umgang mit Kunden Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Eigeninitiative Mindestalter:16 Jahre Schulabschluss: Realschule, Allgemeine (Fach-)Hochschulreife, Höhere Handelsschule oder ein vergleichbarer Abschluss Wir bieten: Qualifizierte Ausbildung Abwechslungsreiche Aufgaben Gezielte Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung Gute Übernahme- und Aufstiegschancen Soziale Leistungen eines großen, leistungsstarken Unternehmens Position frei ab: Unsere Leistungen und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten werden Sie überzeugen! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen Wer bei der Finanzverwaltung ausgebildet wird, wird nach erfolgreichem Abschluss Beamter auf Probe. Foto: Hessische Finanzverwaltung Metro Cash & Carry Deutschland GmbH Benjamin Frey Bannwaldallee Karlsruhe Tel.: Cash & Carry Deutschland

8 8 Neue Berufe 2011 Seit dem 1. August dieses Jahres gibt es wieder mehrere neue beziehungsweise neu geordnete Ausbildungsberufe. Mit diesem Angebot sichern die Ausbildungsbetriebe ihren künftigen Fachkräftebedarf. Die hohe Qualität der Berufsausbildung ist eine der Grundlagen für eine erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung. Hier ein Überblick über die Neuen: Augenoptiker Bootsbauer Buchbinder Buchhändler Medientechnologe Druckverarbeitung Fachkraft für Lederverarbeitung Fachkraft für Möbel-, Küchen und Umzugsservice Mediengestalter Flexografie Medientechnologe Druck Packmitteltechnologe Schifffahrtskaufmann Tourismuskaufmann (Kaufmann für Privat- und Geschäftsreisen) Medientechnologe Siebdruck Technischer Produktdesigner Technischer Systemplaner Textilgestalter im Handwerk Berufe Ausbildung mit Zukunft BERUF & KARRIERE E-Book, Hörbuch oder klassisch Gedrucktes? Buchhändler brauchen Medienkompetenz Wer als Buchhändler gearbeitet hat, der weiß die Vielfalt des Berufs zu schätzen: Ich bin seit 30 Jahren Buchhändlerin und das jeden Tag gerne, schwärmt Susanne Erich, die in einer kleinen Familienbuchhandlung in Hamburg arbeitet. Das liegt auch daran, dass sich das Berufsbild in den vergangenen Jahren stetig weiterentwickelt hat. Es ist das Prinzip Buch, mit dem sich ein Buchhändler auseinandersetzen muss, sagt Monika Kolb-Klausch, Bildungsdirektorin des Börsenvereins des Deutschen Buchhandels in Frankfurt am Main. Das Prinzip Buch kann man heute in den verschiedensten Formaten kaufen: als E-Book, als Hörbuch und als klassisches gedrucktes Buch. Nie zuvor waren die Wege, ein Buch zu erwerben und zu präsentieren, so vielschichtig wie heute. Buchhändler brauchen daher eine hohe Medienkompetenz. Außerdem müssen sie strategisch denken und Kunden beraten können. Kenntnisse im Marketing sind ein Muss. Den veränderten Anforderungen im Buchhandel trägt seit August eine neue Ausbildungsverordnung Rechnung. Themen in der Lehre sind jetzt auch E-Commerce, Projektmanagement und Sortimentsstrategien. Spannend finde ich immer, den Kunden zuzuhören, um dann herauszufinden, was ihnen gefallen würde, sagt die Das digitale Zeitalter hat längst die Buchbranche erreicht. Wer jetzt Buchhändler lernt, muss sich auch mit E-Books auskennen. 54-jährige Susanne Erich. Dabei geht es nicht nur um den eigenen Geschmack. Natürlich verkaufe ich auch Bücher, die ich selbst nicht lesen würde, sagt Erich. Darin sieht sie einen Grund für den Erfolg von kleinen Buchläden. Man überlebt nicht, wenn man den Laden einzig nach dem eigenen Geschmack ausrichtet. Dem stimmt auch Bildungsdirektorin Kolb-Klausch zu: Kleine Buchhandlungen können überleben, wenn sie professionell arbeiten und sich nicht nur als klassischer Laden verstehen. So haben immer mehr Buchläden eine Homepage, nehmen Online-Bestellungen entgegen Ausbildung 2012 Die Ausbildung von Fachkräften und die Förderung des eigenen Nachwuchses wird seit jeher in allen Geschäftsbereichen der Unternehmensgruppe der Frankfurter Societät großgeschrieben. Dies soll auch in der Zukunft so bleiben. Starten Sie daher im Sommer 2012 eine Ausbildung als: Foto: BIBB ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG und liefern auch nach Hause. Es ist ein Trugschluss, dass das nur die großen Online-Anbieter machen, erklärt sie. In immer mehr Läden findet der Kunde auch Produkte, die mit Büchern nur noch am Rande zu tun haben. Inzwischen kann man in Buchläden ja auch Wein oder Schokoladen und dazu das entsprechende Buch kaufen, erzählt Kolb-Klausch. Schreibwaren und etliche Merchandising- Produkte gehörten ohnehin zum Sortiment. Zum Alltag des Buchhändlers gehört es auch, die Gesellschaft zu beobachten. Wenn plötzlich wieder Stricken angesagt ist, müssen wir Strickbücher im Sortiment haben, sagt Susanne Erich, um ein Beispiel zu nennen. Mit der Nähe zum Zeitgeist erklärt sich Kolb-Klausch auch die Beliebtheit und das Ansehen des Berufes: Man beschäftigt sich als Buchhändler mit den Themen unserer Gesellschaft, mit Bildung und Kultur, sagt sie. Zwar sei es immer noch ein sehr traditioneller kaufmännischer Handelsberuf, aber mit sehr vielschichtigen Facetten. Die Ausbildung zum Buchhändler dauert in der Regel drei Jahre. Grundsätzlich ist ein Hauptschulabschluss ausreichend. Wir haben aber viele Realschüler und Abiturienten und auch eine ganze Reihe Studienabbrecher, erklärt Kolb- Klausch, die auch Geschäftsführerin des Ausbildungszentrums mediacampus frankfurt ist. Die Ausbildung findet zum Teil in einem Betrieb und zum Teil in der Berufsschule statt. Das kann eine staatliche Schule sein, wenn sie die entsprechende Fachklasse anbietet, oder eben eine private wie der Mediacampus, erklärt Bildungsdirektorin Kolb-Klausch. Letztendlich muss jeder Auszubildende die Prüfung vor der IHK ablegen. Die Auszubildende von Susanne Erich, Helena Flöser, war zweimal neun Wochen in der Frankfurter Buchhändlerschule. Das ist schon ein tolles Umfeld, und man bekommt viel von der ganzen Branche mit, erzählt die 25-Jährige. Dort hat sie auch von dem Studiengang Internationale Literatur in Tübingen erfahren, wo sie im Herbst mit dem Studium beginnen wird. Ich will einfach noch mehr lernen, sagt sie. Viele kehren allerdings nach dem Studium zum Buchändlerberuf zurück. Die Branche bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann sich beruflich in den Zwischenhandel entwickeln oder seinen Karriereweg in einem Verlag fortsetzen. Man kann zum Beispiel im Vertrieb arbeiten oder berufsbegleitend studieren, erklärt Kolb-Klausch. Wie bei vielen Ausbildungsberufen verdienen sich auch Buchhändler aber eher keine goldene Nase. Je nach Bundesland liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 1700 Euro. Auszubildende verdienen rund 600 Euro im ersten Lehrjahr und 800 Euro im dritten Jahr. Davon kann man keine Familie ernähren, sagt Erich. Der Buchhändler, das sei ein Beruf für Idealisten. Auf einen Blick Voraussetzung: Hauptschulabschluss Dauer: 3 Jahre Perspektive: Weiterbildung, Studium Börsenvereins des Deutschen Buchhandels, Medienkauffrau/Medienkaufmann für Digital- und Printmedien Um das facettenreiche Aufgabengebiet unserer modernen Unternehmensgruppe kennen zu lernen, durchlaufen Sie bei uns viele verschiedene Geschäftsbereiche im Verlagshaus Frankfurt, ob bei der Frankfurter Neuen Presse, im Societäts-Verlag, bei Mix am Mittwoch oder RheinMainMedia. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Bearbeitung von Anzeigenaufträgen und dem Vertrieb von Zeitungen, Zeitschriften und Büchern. Darüber hinaus erhalten Sie Einblick in die Entstehung neuer Bücher, korrigieren Manuskripte und wirken bei der Programmplanung mit. Ein wesentlicher Bereich ist auch das Rechnungswesen als Instrument kaufmännischer Steuerung und Planung. Die Druckerei am Standort Mörfelden-Walldorf zählt zu den größten und modernsten in Europa. Hier lernen Sie alles von der Vorbereitung über die Kontrolle bis zur Abrechnung der Druckaufträge. Auch die Beschaffung und Lagerung der Materialien gehören dazu. Der enorme Organisations- und Logistikaufwand lässt jeden Tag zu einer neuen Herausforderung werden! Voraussetzungen: Abitur oder Fachoberschulabschluss. Sehr gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse und eine gute Allgemeinbildung. Fachinformatikerin/Fachinformatiker (Systemintegration) Während der Ausbildung in unserer Unternehmensgruppe lernen Sie alle Bereiche kennen, in denen EDV eingesetzt wird. Es werden Ihnen die Workflows der einzelnen Systeme näher gebracht, um den gesamten Produktionsablauf von der Fertigung einer einzelnen Anzeige oder eines Artikels in der Zeitung bis zum Druck zu überschauen. Für diese Produktionen sind Systeme im Einsatz, welche neben den technischen Abteilungen auch die kaufmännischen Belange wie Kalkulation und Abrechnungen abdecken. Die zu betreuende Systempalette reicht von Einzelplatzrechnern bis hin zu Windows- Servern. Selbstverständlich ist auch der Bereich Netzwerktechnik mit LAN- und WAN-Verbindungen ein wichtiges Thema. Voraussetzungen: Abitur oder Fachoberschulabschluss. Sehr gute Mathematikkenntnisse, ausgeprägtes technisches Verständnis und abstraktes Denkvermögen. Sie haben Interesse? Dann senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung an: Frankfurter Societät GmbH Personalbetreuung Frankenallee Frankfurt am Main Ansprechpartnerin: Frau Bianca Leinweber Telefon: 069/ bianca.leinweber@frankfurter-societaet.de Internet:

9 ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG 3. SEPTEMBER Kapitän im Hintergrund Schifffahrtskaufleute planen den Warenhandel Detlef Meenke vom Verband Deutscher Reeder (VDR) in Hamburg bringt es auf den Punkt: Schifffahrtskaufleute haben den interessantesten der kaufmännischen Ausbildungsberufe. Denn der Beruf ist nicht nur international, sondern auch vielseitig. Schifffahrtskaufleute steuern die weltweiten Warenströme auf tausenden von Handelsschiffen. Seit dem 1. August gilt eine neue Ausbildungsordnung und die Messlatte für einen Ausbildungsplatz liegt hoch. Das Gesetz schreibt zwar keine bestimmte Schulbildung vor. Doch die Arbeitgeber stellen am liebsten Abiturienten und Bewerber mit Fachhochschulreife ein. Sie haben bessere Englischkenntnisse, nennt Meenke als Grund. Englisch ist in Wort und Schrift die dominierende Fachsprache des Berufs, sagt auch Alexander Geisler, Geschäftsführer des Zentralverbandes Deutscher Schiffsmakler (ZVDS) in Hamburg. Die Ausbildung ist in zwei Fachrichtungen möglich: in der Linienfahrt und der Trampfahrt. In der Linienfahrt wickeln die Schifffahrtskaufleute den Frachtverkehr auf Wunsch der Kunden nach festgelegten Schifffahrtsverbindungen ab. Trampschiffe dagegen verkehren wie Taxis, ohne Fahrplan, erläutert Meenke. Die neue Ausbildungsordnung hat vor allem die Linienschifffahrt reformiert. Dort dürfen nun mehr Betriebe als bisher ausbilden und der Containerverkehr wird stärker berücksichtigt. Die duale Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre, kann aber bei entsprechender Eignung verkürzt werden. Lehrstellen bieten vor allem Reedereien und Schiffsmakler. Die Berufsaussichten seien ausgezeichnet, heißt es in der Branche. Denn der Welthandel wächst weiter. Bewerber sollten sicher stellen, dass sie sich rechtzeitig um einen Ausbildungsplatz kümmern. Schon mit dem Zeugnis der zwölften Jahrgangsstufe bewerben und nicht erst nach dem Abi, rät Meenke. Der Unterrichtsstoff für die beiden Fachrichtungen ist in den ersten zwei Schuljahren gleich: Analyse der Transportund Ladungsmärkte, Planung und Steuerung des Güterverkehrs auf den Schiffen und die Abwicklung der Schiffe im Hafen. Die angehenden Kaufleute lernen die entsprechenden Dokumente kennen und werden in der Geschäftskorrespondenz natürlich in Englisch - unterrichtet. Im dritten Jahr folgt dann die Spezialisierung. In der praktischen Ausbildung im Betrieb lernen die künftigen Schifffahrtskaufleute nicht nur den Umgang mit Geschäftspartnern, sondern auch mit Behörden und Seeleuten. Sie müssen mit einem Auftraggeber den Preis einer Fracht aushandeln, beim Schiffsausrüster Proviant für einen Stückgutfrachter bestellen, die Betankung eines Kühlschiffes organisieren und eine Ladung Maschinenteile versichern. Computer, Telefon und Fax gehören zum Arbeitsalltag. Kommunikationsfähigkeit und gewandtes, verbindliches Auftreten sind dabei wichtigei Voraussetzungen für diesenen Beruf, sagt Geisler. Es müsse se dabei Rücksicht auf die untere n, schiedlichen Mentalitäten, politischen Orientierungen und Umgangsformen der inund ausländischen Gesprächs- s- partner genommen werden. Schifffahrtskaufleute handeln Frachtraten und Liefer-erzeiten aus. Dazu müssen sie marktgerecht kalkulieren, was mathematisches Verständnis voraussetzt. Unentbehrlich ist auch ihr Interesse für internationale Ereignisse. Wenn in einem fernen Land beispielsweise ein Bürgerkrieg ausbricht, können Häfen nicht angelaufen werden. Dafür muss dann eine Lösung her, welche die Situation entschärft und den Auftraggeber zufriedenstellt. Bei diesem Job wird man nicht seekrank. Die Aufgaben umfassen die Organisation von Gütertransporten aller Art, die über das Wasser fahren. Fotos: dpa/tmn Die meisten der bundesweit etwa 1000 Azubis gibt es in der Hafenstadt Hamburg, dem Schwerpunkt der deutschen Seeschifffahrt. An dieser Berufsschule erhalten derzeit 606 angehende Schifffahrtskaufleute Unterricht. Mehr als 45 Prozent von ihnen sind Frauen, sagt Schulleiter Jan Theodor Schlichting. Von den Schülern haben 91 Prozent Abitur. Im Schiffsmakler- und Reedereigewerbe sind die Ausbildungsvergütungen tariflich festgelegt. Sie beginnen im ersten Jahr mit 630 Euro, steigen auf 730 Euro und erreichen im dritten Jahr 830 Euro monatlich. Viele Betriebe zahlen allerdings mehr. Anfänger können mit einem Einstiegsgehalt zwischen und Euro jährlich rechnen. Allerdings steigt das Gehalt nach Fähigkeit. Zum Teil erfolgt eine erfolgsabhängige Bezahlung, meint Meenke. Auf einen Blick Voraussetzung: Abiturienten und Bewerber mit Fachhochschulreife bevorzugt, gute Englischkenntnisse Dauer: 3 Jahre Perspektiven: Selbstständigkeit, etwa als Klarierungsagenten. Diese vertreten die Interessen der Reederei und des Kapitäns. Verband Deutscher Reeder, Tel.: (040) , Berufsschule Schifffahrt, Tel.: (040) , Zentralverband Deutscher Schiffsmakler, Tel.: (040) , Kluge Köpfe gesucht. Ausbildung bei der Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH Die Frankfurter Allgemeine Zeitung ist eine große, meinungsbildende Tageszeitung für Deutschland und eine der besten Zeitungen der Welt. Zusammen mit der vielfach ausgezeichneten Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung und dem umfassenden Online-Angebot FAZ.NET erreicht sie täglich Millionen kluge Köpfe in Deutschland und in aller Welt. Wir bieten folgende Ausbildungs- und Studienplätze ab Sommer 2012: Medienkauffrau/-kaufmann Digital und Print Fachinformatiker/-in Systemintegration Duales Studium an der DHBW Ravensburg: BWL Medien- und Kommunikationswirtschaft Informationen zu den Rahmenbedingungen, den Ausbildungs- und Studieninhalten sowie den Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH Hellerhofstraße Frankfurt am Main Ihr Ansprechpartner: Hendrik Wieck Telefon (069) h.wieck@faz.de Ihre Chancen unsere Zukunft Sie suchen nach einem Berufseinstieg, der für Sie Sinn macht und zu Ihnen passt. Sie streben einen abwechslungsreichen Beruf an, der Sie fordert und interessant bleibt möglichst auch mit internationalem Bezug durch Auslandspraktikum bzw. Auslandssemester oder Projektstudium in einer ausländischen Dependance. Vielfältige Aufgaben, nette Kollegen und anspruchsvolle Kunden, eine spannende Tätigkeit mit Perspektiven. Das gibt es nur dort, wo man die Zukunft im Blick hat. Soll so Ihr Karrierestart aussehen? Dann verstärken Sie ab dem in Bad Homburg unser Team der Auszubildenden und Studenten zur/zum Bürokauffrau/mann im Bereich Finanzdienstleistung/Leasing Bachelor of Arts B.A. (m/w) International Business Administration Das qualifiziert Sie für unser Team: Überdurchschnittlicher Abschluss der Höheren Handelsschule nach Realschulabschluss oder ein gutes (Fach-)Abitur bzw. gutes Abitur für Bachelor of Arts B. A. Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Lust am Lernen, dazu Flexibilität, Selbstbewusstsein und Eigeninitiative Freude an kundenorientierter Kommunikation mit internen und externen Partnern Leistungswille und -fähigkeit, eine auf 2 Jahre verkürzte Ausbildungszeit bzw. das 3-jährige Studium mit sehr gutem Erfolg abzuschließen Bereitschaft, sich mit Begeisterung im Azubi-Team/Unternehmen zu engagieren Die Deutsche Leasing ist der Investitions-erleichtererfür Unternehmen in Deutschland und gehört zur Sparkassen Finanzgruppe, dem größten Finanzverbund der Welt. Sie ist die drittgrößte Leasing- Gesellschaft Europas und Nummer 1 in Deutschland. Mehr als 1900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 22 Ländern arbeiten leistungsorientiert und leidenschaftlich für Kunden und Partner, insbesondere im Mittelstand. Mehr zur Deutschen Leasing erfahren Sie unter: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: Deutsche Leasing Gruppe Bereich Personal Claudia Kreischer Frölingstraße Bad Homburgv. d. Höhe Claudia.Kreischer@deutsche-leasing. com Telefon Sie werden durch qualifiziertekollegen im Rahmen eines umfassenden Konzeptes ausgebildet. Speziell auf Sie zugeschnittene zusätzliche Qualifikationsmaßnahmen, wie z. B. Seminare, innerbetrieblicher Unterricht und Prüfungsvorbereitung sind selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung sowie diverse zusätzliche betriebliche Leistungen. Auch die langjährige hohe Übernahmequote der Nachwuchskräfte nach Ausbildungsende ist ein Baustein unseres Erfolges. Wenn Sie Ihre Zukunft im Blick haben, nutzen Sie die sich anschließenden Chancen in einem dynamischen Umfeld, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Geben Sie Ihrer Karriere ein Fundament. Wir freuen uns auf Sie! Zeitungsleser sind immer informiert!

10 10 Berufe Ausbildung mit Zukunft BERUF & KARRIERE Energie-Ingenieure Ein (Arbeits-)Platz an der Sonne ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG Der Ingenieurmangel den sogenannten Soft Skills, Energie geschaffen. Dabei bil- wird sich besonders zu arbeiten und sie zu entden die Energieversorgungng stark in der Energiebranche wickeln. Aufgrund der großen und der Umweltschutz eine auswirken. Beste Chancen Stofffülle bleibt allerdings untrennbare Einheit. Schwer- also für Energie-Ingenieure. Absolventen nahezu aller Studiengänge neben einem Bachelorstudium kaum Zeit sich außerhalb punktmäßig beschäftigen sich Ingenieure in der Energietechkeiten bietet die Energie- der Hochschule weiter zu nik mit der Energieumwand-ndwirtschaft interessante und entwickeln. Dennoch ist das lung, der Energieverteilungng spannende Einstiegsmöglich- in ihrem vielfältigen Arbeitsbereich. Bedingt durch die hohe Techniklastigkeit der für den späteren Berufserfolg wichtig. Das Studium vermittelt neben der technischen Fachkompetenz und -speicherung, der Energieversorgung und Energiean- n- wendung im industriellen, öf- fentlichen und privaten Be- Branche überwiegen allerdings ein fundiertes reich. insbesondere die Ingenieure. Besonders wer in den Wissen in den Bereichen Ökonomie, Ökologie sowie Technik-, Planung, Bau und Betrieb eb von Kraftwerken sowie in- Bereichen Mathematik, Informatik, Umwelt- und Wirtdustriellen Energieversorgungs-g s- Naturwissenschaften schaftsrecht. Das unternehmerische anlagen gehören zu ihrem und Technik, dem sogenann- Denken und Han- Arbeitsbereich. Aber auch die ten MINT-Fächer, studiert hat, deln der zukünftigen Ingeni- Entwicklung und Optimie- ie- in der Lehre und Forschung findet leicht eine Anstellung eure wird durch eine Neuausrung von Verfahren zur werden sie benötigt. Vil Viele bei Unternehmen der Energiebranche. richtung der Studieninhalte Nutzung regenerativer Ener- Energie-Ingenieure machen heute stärker ausgeprägt. gien gehört dazu, genauso sich auch selbstständig, zum Laut dem Adecco-Stellenindex Energie- und Versorgungs- wie die Energieeinsparung Beispiel als beratende Ingenire werden Energie-Ingenieusysteme sowie Technische Ge- und Energierückgewinnung in eure oder Sachverständige. am meisten im Projektmanagement bäudeausrüstung sind die Stu- Heizungs- und Klimaanla- Die Aussichten in dem Beruf gesucht, gefolgt dienschwerpunkte. So befasgen, Verbrennungsmotoren, sind gut: Die Energietechnik von solchen in Produktion sen sich Ingenieure mit dem Brennstoffzellen und Wärmepumpen. zählt zu den Zukunftstechno- und Fertigung, in der Konstruktion Schwerpunkt Energie- und Doch die Aufgaben logien. sowie im technischen Service. Internationalität und Sprachkenntnisse spielen auch in der Versorgungssysteme mit der Planung und Bauausführung sowie mit dem Betrieb von Anlagen zur Energie-, Gasund der Energie-Ingenieure gehen noch weiter: Beratung von Unternehmen und Privatpersonen in allen Fragen der Auf einen Blick: Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium des Maschinen- Energiewirtschaft, insbesondere Wasserversorgung ein- Energieeinsparung und Enerbaus, der Verfahrens- oder bei größeren Unternehmen, schließlich der Entsorgungsgieversorgungskonzepten ge- Elektrotechnik an einer Fachhochre eine immer bedeutendetechnik. Gebäudetechnische hören zu ihren Aufgaben. schule oder Technische Universität Rolle. Zum Anforderungskatalog der Branche gehören darüber hinaus Praktika und Anlagen für Heizung, Klimatisierung und Lüftung sowie die Sanitärtechnik stehen im Studienschwerpunkt Tätig sind die Ingenieure der Energietechnik in Unternehmen der Energiewirtschaft, Perspektiven: Arbeitsplätze bei Energieversorgern; gute Aussichten im Bereich der Auslandserfahrung. Es ist Technische vor allem in Energiever- erneuerbaren Energien deshalb wichtig für Studierende Gebäudeausrüstung im Mitsorgungsunternehmen. Aber sich rechtzeitig um Praktitelpunkt. auch in Industrieunterneh- kumsplätze im In- und Ausland Von Energie-Ingenieuren men des Maschinenbaus, der VDI-Gesellschaft Energie und zu bemühen. Darüber werden die technischen Vor- Verfahrenstechnik und Elek- Umwelt, Postfach , hinaus empfiehlt es sich aussetzungen für die Bereitstellung trotechnik, in Ingenieurbüros, Düsseldorf, an der sozialen Kompetenz, und Verteilung von im öffentlichen Dienst. Auch Gesucht werden händeringend d Ingenieure, die unter anderem Kraftanlagen für neue Formen der Energie entwerfen, wie zum Beispiel Windkrafträder. Fotos: dpa, Dave Reede Zukunft bewegen. DB Systel bietet uns interessante IT-Projekte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Die Deutsche Bahn ist ein führendes Mobilitäts- und Logistikunternehmen mit vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven. Unsere Tochter DB Systel GmbH ist einer der größten Anbieter von IT-Services in Deutschland und bietet duale Studiengänge und Ausbildungsmöglichkeiten für IT-Spezialisten von morgen. Steigen Sie bei uns ein und starten Sie mit DB Systel in eine erfolgreiche berufliche Zukunft als Auszubildender in einen modernen Ausbildungsberuf oder als Student in ein duales Studium mit der DB als Praxispartner. Wir suchen: (Fach-)Abiturienten (w/m) für das duale Studium Bachelor of Science Informatik Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik Schüler (w/m) mit Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur für die Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Systemintegration Wir bieten unseren Einsteigern spannende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Sozialleistungen, z. B. Fahrvergünstigungen, und eine attraktive Vergütung. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Onlinebewerbung finden Sie unter und unter sowie unter