Studiengang Banking & Finance (Bachelor of Science) Inhalt:

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1 Studiengang Banking & Finance (Bachelor of Science) Inhalt:. Überblick 2. Gründe für ein Studium von Banking & Finance (B&F) 3. Konzeption und Inhalte des Studiengangs B&F 4. Curriculum / Studienverlaufsplan 5. Module des Studiengangs B&F 6. rüfungen und Abschlussarbeit 7. Bewerbungsunterlagen, Zulassungsbedingungen und Studienbeiträge 8. Advisory Board 9. Alumni Organisation 0. Akkreditierung. Kontakt

2 . Überblick Studienanfängerzahl pro Semester: 30 Start zum: sowohl zum Wintersemester (WS) als auch zum Sommersemester (SS) Bewerbungsfrist:. April bis 5. Juli für das WS. November bis 5. Januar für das SS Studiendauer: 6 Semester Abschlussgrad: Bachelor of Science Akkreditierung: FIBAA 2

3 2. Gründe für ein Studium in Banking & Finance Hintergrund und Ziele Die Banken- und Finanzwelt des 2. Jahrhunderts wird wesentlich geprägt durch wettbewerblich hart umkämpfte Märkte, Strukturwandel, neue Technologien und Medien, differenzierte Kundenbedürfnisse, sich verändernde gesellschaftliche Werte sowie komplexe rechtliche Rahmenbedingungen. Genau hier setzt das Konzept des Studiengangs B&F für die Studierenden an: Im Fokus steht die Vermittlung der vom Arbeitsmarkt geforderte Fach-, Methoden-und roblemlösungskompetenzen, um den operativen und strategischen Ansprüchen im Bankund Finanzbereich zu genügen. Außerdem werden überfachliche Qualifikationen wie interkulturelle und soziale Kompetenzen vertieft, Teamfähigkeiten gestärkt, Führungsbereitschaft und fähigkeit geweckt und die Kommunikationsfähigkeit trainiert. Für ein erfolgreiches Studium von B&F ist es wünschenswert, wenn die Bewerber und Bewerberinnen vor dem Studium eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder zumindest ein mehrmonatiges raktikum in einer Bank oder in einer finanznahen Institution absolviert haben. raxisbezug Theoretische und praktische Lerninhalte werden über das gesamte B&F-Studium konsequent miteinander verknüpft. Unsere Dozenten ergänzen aufgrund ihrer langjährigen raxiserfahrungen und ihrer zahlreichen raxiskontakte hervorragend den theoretischen Rahmen der Lehrinhalte. Durch unsere zahlreichen Gastdozenten aus Unternehmen, Banken, Versicherungen, finanznahen Institutionen und sonstigen Organisationen erhalten die Studierenden praxisnahe Einblicke in aktuelle robleme unterschiedlicher unternehmerischer Entscheidungsebenen, Unternehmensfunktionen und Branchen sowie einen persönlichen Eindruck von Führungskräften in der Wirtschaft. Zur Integration von Theorie- und raxisinhalten können unsere Studierenden betreute raxistätigkeiten im In- und Ausland in ihr Studium zu integrieren. Im Rahmen von zahlreichen raxisvorträgen und Wirtschaftssymposien werden Studierende in den Dialog und die Diskussion mit verschiedensten Experten aus der Bank-, Finanz- und Unternehmenspraxis involviert. Karrieremöglichkeiten Der Bachelorabschluss im Studiengang B&F ist ein erster berufsqualifizierender akademischer Abschluss, der deutlich oberhalb der Berufsschulen, Berufskollegs und Berufsakademien angesiedelt ist. Unseren Studierenden werden durch diesen Abschluss für eine Berufstätigkeit insbesondere in bank- und finanzwirtschaftlichen Arbeitsgebieten von Finanzinstitutionen, finanznahen Unternehmen, sonstigen Unternehmen und Organisationen qualifiziert. 3

4 Unsere Studienziele entsprechen dem einschlägig geforderten Qualifikationsprofil der Unternehmen nach jungen, selbstständig arbeitenden Mitarbeitern für erste Fach- und Führungsaufgaben, die sich im beruflichen Umfeld weiter profilieren wollen. Fremdsprachenkenntnisse und soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Rhetorik, räsentationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz runden die Berufsqualifikation unserer Absolventen/-innen ab. Für Fragen rund um den zukünftigen Arbeitsplatz bietet der Career-Service der Fachhochschule Köln ein umfassendes Dienstleistungsangebot mit dem Ziel, die Studierenden durch gezielte Beratungs-, Informations- und Veranstaltungsangebote bei der Abstimmung der persönlichen Situation mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes zu unterstützen. Näheres dazu finden Sie unter: 3. Konzeption und Inhalte des Studiengangs B&F Der Bachelorstudiengang B&F umfasst insgesamt sechs modular aufgebaute Studiensemester. Jedes Modul bildet für sich eine thematisch abgeschlossene Lerneinheit und hat einen Umfang von 4 Semesterwochenstunden (SWS). Die Module sind inhaltlich und zeitlich eng aufeinander abgestimmt. Dabei wird die raxisorientierung durchgehend beibehalten. Durch die Modularisierung des gesamten Lehrstoffes und den studienbegleitenden rüfungen können unsere Studierenden den Lernfortschritt sukzessive selbst kontrollieren und ihr Studium selbstverantwortlich optimal planen und steuern. Die betriebswirtschaftliche Grundausbildung in den einführenden Semestern beinhaltet Module aus dem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (z. B. BWL, VWL, Rechnungswesen, Steuern) sowie aus seinen Nachbardisziplinen (Mathematik, Statistik, Recht, IT). Es schließen sich darauf aufbauend Module mit Vorlesungen und Seminaren an, die betriebswirtschaftliche Fachkompetenzen zur Unternehmensführung, bank- und finanzspezifische Grundlagenkenntnisse, Schnittstellen-Know-how zwischen Finanzwelt und Bereichen wie IT vermitteln als auch Übungen zum interaktiven Arbeiten (lanspiele und rojektarbeit) beinhalten. In den sich anschließenden Semestern folgen Module zum Bankmanagement (u.a. zu den Themengebieten Banksteuerung, Risikomanagement und Accounting), Vermögensmanagement (u. a. ortfolio- und Assetmanagement), Kreditmanagement sowie Bank- und Kapitalmarktrecht. Hinzu kommt ein umfangreicher Katalog an Wahlpflichtmodulen zu Themengebieten aus dem Investment- und Commercial Banking sowie aus dem Finance-Bereich. Im Abschlusssemester erstellen unsere Studierenden die Bachelorthesis, die aktuelle praxisnahe roblemstellungen zum Inhalt hat und daher häufig in enger Betreuung mit Unternehmen aus dem Bank- und Finanzbereich erarbeitet wird. Um auch in den international ausgerichteten Tätigkeitsfeldern des Bank- und Finanzgeschäft einsetzbar zu sein, fördert der Studiengang B&F das Verständnis unserer 4

5 Studierenden für globale wirtschaftliche Zusammenhänge, interkulturelle Besonderheiten und weckt ihre Bereitschaft, auch einmal über den nationalen Tellerrand zu schauen. Dazu dienen neben Veranstaltungen mit inhaltlich internati-onalem Bezug insbesondere auch Lehrveranstaltungen in englischer Sprache sowie die Fremdsprachenausbildung der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften in Wirtschaftsenglisch, -französisch und spanisch sowie die Möglichkeit unsere zahlreichen Austauschfreiplätze mit US-amerikanischen und australischen und anderen Hochschulen nutzen zu können. 4. Curriculum / Studienverlaufsplan = flichtmodul; W = Wahlpflichtmodul; M = Anzahl Modulprüfungen; SWS = Semesterwochenstunden; C = Credit oints Modulcode Modulbezeichnung /W M. Sem. 2. Sem. 3. Sem. 4. Sem. 5. Sem. 6. Sem. SWS C SWS C SWS C SWS C SWS C SWS C. Betriebswirtschaft.0. Grundlagen der BWL und Finanzmathematik.02. Logistik- & roduktionsmanagement.03. ersonalmanagement und Arbeitsrecht.04. Marketinginstrumentarium.05. Unternehmensrecht & Steuern.06. Steuern.07. Grundlagen des Rechnungswesens.08. Internes Rechnungswesen.09. Externes Rechnungswesen.0. Finanz- und Investitionsmanagement.. Unternehmensführung 2. Volkswirtschaftslehre 2.0. Mikroökonomie Makroökonomie 3. Wirtschaftsrecht 3.0. Wirtschaftsprivatrecht 4. Mathematik/Statistik 4.0. Wirtschaftsmathematik Wirtschaftsstatistik 5

6 5. Datenverarbeitung/IT Modulcode 5.0. Betriebliche Anwendungssysteme Modulbezeichnung /W M. Sem. 2. Sem. 3. Sem. 4. Sem. 5. Sem. 6. Sem. SWS C SWS C SWS C SWS C SWS C SWS C B&F - Überfachliche und branchenübergreifende Qualifikationen und Kompetenzen Q.0. Banken in der Gesellschaft Es sind 8 SWS aus Angebot ); 2 ) (QW.0 - QW.2.) zu wählen. QW.0. Betriebliche Altersversorgung QW.02. Existenzgründungsmanagement QW.03. Fallstudien mit SA QW.04. Führungs- und Selbstkompetenzen QW.05.a. oder QW.05.b. Interkulturelles Management oder Cross Cultural Competence QW.06. Investitionsrechnung QW.07. IT-Banking W 2 2 x 4 2 x 6 QW.08. QW.09. IT-gestütztes Marketing in der Finanzwelt Kommunikation und Konfliktmanagement QW.0. raxis der ersonalführung QW.. rojektarbeitstechniken QW.2. Soziale Kompetenz B&F Fachliche Basisqualifikationen und Basiskompetenzen.0. Bankmanagement I.02. Bankmanagement II.03. Vermögensmanagement I.04. Kreditmanagement.05. Rechtliche Rahmenbedingungen des Bankgeschäfts 6

7 Modulcode Modulbezeichnung /W M. Sem. 2. Sem. 3. Sem. 4. Sem. 5. Sem. 6. Sem. SWS C SWS C SWS C SWS C SWS C SWS C B&F Vertiefende fachliche Qualifikationen und Kompetenzen Es sind 2 SWS aus Angebot ); 2 ) (W.0. - W.07.) zu wählen. W.0. Vermögensmanagement II (Kapitalmarkt- und ortfoliotheorie / Derivative Finanzinstrumente) W.02. Kapitalmarkt (Emissionsgeschäft und M&A / Ausgewählte Fragen des Bank- und Kapitalmarktrechts) W.03. Immobilienfinanzierung (Wohnwirtschaftliche Immobilienfinanzierung / Gewerbliche Immobilienfinanzierung) W.04. rivatkundengeschäft (Allfinanz und Bankmarketing und -organisation) W.05.a. Internationales Finanzmanagement oder W.05.b. International Finance W.06. International Money, Banking & Finance W.07. lanspiele zu Interdependenzen zwischen mikro- und makroökonomischen Mechanismen und Bankwirtschaft Bachelor-Thesis W 3 3 x 4 3 x 6 BT. Bachelor-Thesis 8 Σ SWS Σ Credit oints Kernfächer und Module des Studiengangs B&F. Semester Grundlagen der BWL und Finanzmathematik (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Vermittlung wesentlicher Grundlagen der BWL, die bereichs- und funktionsübergreifend von allgemeiner Bedeutung sind. Darüber hinaus werden die Studierenden mit finanzmathematischen Verfahren vertraut gemacht. Logistik- & roduktionsmanagement (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden beherrschen die Grundlagen der Logistik und der roduktionswirtschaft. Insbesondere sind sie in der Lage die wichtigsten Begriffe, Methoden und Zusammenhänge anzuwenden. 7

8 ersonalmanagement und Arbeitsrecht (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden gewinnen einen Überblick über Ziele, Aufgaben und Methoden des ersonalmanagements sowie Rechtsquellen und wesentliche Inhalte des Arbeitsrechts. Sie verstehen die wechselseitigen Zusammenhänge des Arbeitsrechts und ersonalmanagements. Wirtschaftsprivatrecht (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden können beurteilen, ob sie im betrieblichen Zusammenhang einen rechtlich relevanten Sachverhalt selbst lösen können oder ob rechtliche Beratung erforderlich ist. Wirtschaftsmathematik (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden lernen die Optimierung linearer und nichtlinearer ökonomischer Funktionen und werden mit dem Gauß-Algorithmus zur Lösung von Gleichungssystemen sowie der vollständigen Elimination vertraut gemacht. 2. Semester Marketinginstrumentarium (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Das Modul vermittelt Know how zur lanung und Realisation der konkreten, operativen Marketingmaßnahmen. Die Studierenden sollen die Vernetzung der Instrumente im Marketing-Mix erkennen und vertieft die einzelnen Handlungsmöglichkeiten erlernen. Unternehmensrecht & Steuern (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden erhalten einen Überblick von verschiedenen Unternehmensrechtsformen sowie die Grundzüge der Umsatz- und Gewerbesteuer. Steuern (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden werden mit den Grundzügen der Einkommen- und Körperschaftsteuer vertraut gemacht. Grundlagen des Rechnungswesens (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden erlernen die Funktionen des betrieblichen Rechnungswesens und können die Instrumente auf betriebliche roblemstellungen anwenden. Mikroökonomie (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden sollen Verhalten und Entscheidungen von Konsumenten, roduzenten und Marktteilnehmern in unterschiedlichen Marktformen verstehen und hierauf aufbauend die Ergebnisse und robleme des Marktgeschehens erklären können. 3. Semester Internes Rechnungswesen (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden erlangen der Fähigkeit, mit den Methoden und Verfahren des Internen Rechnungswesen umgehen zu können. 8

9 Externes Rechnungswesen (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden erhalten einen Überblick zu den Grundlagen des Bilanzansatzes, der Bewertung und des Ausweises im handelsrechtlichen Jahresabschluss. Makroökonomie (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden werden mit den theoretischen Grundlagen zur Erklärung gesamtwirtschaftlicher hänomene wie Wachstum, Arbeitslosigkeit und Inflation vertraut zu machen. Wirtschaftsstatistik (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden erhalten Grundkenntnisse zur Analyse von Datensätzen und der Interpretation statistischer Kennzahlen, zur Schätzung von arametern und im Testen von Hypothesen sowie zur Wahrscheinlichkeitsrechnung. Betriebliche Anwendungssysteme (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden erlernen, betriebliche Anwendungssysteme zu nutzen und selbständig zu entwickeln. 4. Semester Finanz- und Investitionsmanagement (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden lernen die wichtigsten Elemente von Investitions- und Finanzierungsentscheidungen kennen und beherrschen verschiedene Methoden, um diese Entscheidungen zu treffen. Unternehmensführung (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden werden mit den grundlegenden Instrumenten der unternehmerischen lanung und Kontrolle sowie der Organisation vertraut gemacht. Banken in der Gesellschaft (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden erhalten einen Überblick über die institutionellen Grundlagen des Bankgeschäfts. Dies umfasst u.a. die verschiedenen Arten von Banken und Bankenverbünden, die Klassifizierung von Bankgeschäften und der Ertragsquellen, eine Analyse der Transformationsfunktionen von Banken sowie die Bankenrechnungslegung und die Bankenaufsicht. Außerdem erhalten die Studierenden Kenntnisse zur Unternehmensethik in Banken. Sie sollen einerseits Sensibilität für die verschiedenen ethischen Fragestellungen in der Bankenpraxis entwickeln und sich andererseits sowohl mit der häufig kritisch geführten öffentlichen Diskussion zum unethischen Verhalten der Banken als auch mit den verschiedenen gesellschaftlichen Anforderungen an die Bankwirtschaft auseinandersetzen. Banking & Finance Überfachliche und branchenübergreifende Qualifikationen und Kompetenzen Es sind mindestens 2 Wahlpflichtmodule aus dem folgenden variablen Angebot zu wählen: Betriebliche Altersversorgung (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden werden mit den grundlegenden arbeits- und steuerrechtlichen Vorschriften im Bereich der betrieblichen Altersversorgung vertraut gemacht. 9

10 Existenzgründungsmanagement (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden sind in der Lage, sich selbst auf ihre unternehmerischen Qualifikationen zu testen. Sie erhalten Know how, um entweder den Weg in die Selbständigkeit von Gründern als Berater verantwortlich zu begleiten oder selbst erfolgreich Existenzgründungen durchzuführen. Fallstudien mit SA (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden lernen, betriebliche rozesse mit der Standardsoftware von SA nachzuvollziehen. Führungs- und Selbstkompetenzen (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden setzen sich intensiv mit sich selbst, ihrer Lebensgeschichte sowie mit ihren Stärken und Schwächen auseinander. So gewinnen sie eine bessere Selbsteinschätzung und können die eigenen Ressourcen erfolgreich einzusetzen. Weiter erfahren Sie wichtige Informationen zum Zeitmanagement und dessen Umsetzung im Alltag. Sie lernen die Grundlagen der Mitarbeiterführung kennen und wissen, was optimale Führung in der heutigen Zeit bedeutet und voraussetzt. Interkulturelles Management (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Neben dem kognitiven Wissen brauchen die Studierenden für den richtigen Umgang mit Vertretern anderer Kulturen positive emotionale Einstellungen und Sensibilität sowie praktische Fertigkeiten. Die Veranstaltung soll diese Fähigkeiten und Fertigkeiten fördern. Investitionsrechnung (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden sollen erkennen und lernen, dass die Investitionsbewertung ein wesentlicher Teil der zielgerichteten Koordination und Steuerung des gesamten Unternehmens ist. Zur Beurteilung der Wirtschaftlichkeit von Einzelinvestitionen werden statische und dynamische Konzepte mit Beispielrechnungen vorgestellt und bezüglich ihrer Einsatzgebiete verglichen. IT-Banking (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden sollen lernen, welche besonderen Einsatzfelder für die IT bei Finanzdienstleistern bestehen, welche besonderen Aspekte zu berücksichtigen sind und IT-Lösungen für Finanzdienstleister zu bewerten. IT-gestütztes Marketing in der Finanzwelt (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden werden mit den Technologien, Methoden und Instrumente des ITgestützten Marketings, des Vertriebs sowie der Kundenbindung und -gewinnung in der Finanzwelt vertraut gemacht. Kommunikation und Konfliktmanagement (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden lernen die Grundlagen der Kommunikation und des Konfliktmanagements kennen und anwenden. Sie hinterfragen kritisch das eigene Kommunikations- und Konfliktverhalten und erhalten Instrumente, Lösungen und Anregungen für eine effektive Gesprächsführung sowie für einen konstruktiven Umgang mit Konflikten. Außerdem lernen sie ihr Gegenüber besser zu verstehen und damit Missverständnisse oder Konflikte zu vermeiden. 0

11 raxis der ersonalführung (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Lehrveranstaltung vermittelt die zentralen Grundlagen der ersonalführung, indem die Möglichkeiten und Grenzen des Führungshandelns im betrieblichen Alltag praxisnah aufgezeigt werden. rojektarbeitstechniken (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Hier werden Kenntnisse über allgemeine rojektarbeitstechniken vom Selbstmanagement bis hin zur kreativen Gruppenarbeit vermittelt. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, das erworbene Wissen bei der Lösung von roblemstellungen aus der Unternehmenspraxis anzuwenden Soziale Kompetenz (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studentinnen und Studenten sollen erkennen, dass Soziale Kompetenz auf der eigenen Selbstkompetenz basiert und darauf die Fähigkeit zur sozialen Interaktion aufzubauen ist. Durch Gruppenarbeit soll jeder Einzelne seine aktuelle Kompetenz spüren bzw. über Feedback der Anderen in Erfahrung bringen. 5. Semester Banking & Finance Fachliche Basisqualifikationen und Basiskompetenzen Bankmanagement I (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden werden zum einen mit den konzeptionellen Grundlagen zur bankinternen Steuerung von bankbetrieblicher Rentabilität und Risiko vertraut gemacht. Die Studierenden erlernen zum anderen die Besonderheiten der externen Bankrechnungslegung nach HGB, selbständige Analysen von Bank-Jahresabschlüssen sowie die Grundzüge der IFRS-Rechnungslegung. Bankmanagement II (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden erwerben umfassendes Know how über das moderne Risikomanagement in einer Bank. Sie können dazu die relevanten bankbetrieblichen Risiken identifizieren und darauf abgestimmt, Sicherungsstrategien entwickeln sowie Risikosteuerungsinstrumente anwenden. Vermögensmanagement I (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden erwerben vertiefte Kenntnisse zu den wichtigsten Wertpapierarten und deren Bewertung und werden mit zahlreichen steuerlichen Aspekten der Geldund Vermögensanlage vertraut gemacht. Kreditmanagement (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden erlernen die wichtigsten Instrumente der Kreditfinanzierung und deren Besicherung. Sie beurteilen anhand wichtiger Kennziffern die Kreditwürdigkeit und können durch betriebliche Maßnahmen das Unternehmensrating optimieren. Rechtliche Rahmenbedingungen des Bankgeschäfts (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden erhalten Kenntnisse über die für die tägliche raxis des Bankmitarbeiters notwendigen gesetzlichen Bestimmungen. Hierzu gehören die privatrechtliche Beziehung zwischen Kunde und Bank einschließlich kapitalmarktund aufsichtsrechtlicher Grundlagen.

12 6. Semester Banking & Finance Vertiefende fachliche Qualifikationen und Kompetenzen Es sind mindestens 3 Wahlpflichtmodule aus dem folgenden variablen Angebot zu wählen: Vermögensmanagement II (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden lernen grundlegende portfolio- und kapitalmarkttheoretische Konzepte kennen, die aus der Bankpraxis nicht mehr wegzudenken sind. Darüber hinaus werden - mit zahlreichen Berührungspunkten zum Kapitalmarktrecht - die theoretischen Eigenschaften von Kapitalmärkten analysiert. Außerdem werden die Grundlagen der Bewertung von derivativen Finanzinstrumenten vermittelt. Darauf aufbauend lernen die Studierenden EUREX-Derivate im Rahmen von Fallstudien unterschiedliche Handels- und Absicherungsstrategien einzusetzen. Kapitalmarkt (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden sollen ein komplexes juristisches Thema des Bank-, Börsen- und Kapitalmarktrechts selbständig erarbeiten, präsentieren und vermitteln lernen; zudem werden juristische Streitfälle simuliert, verhandelt und entschieden. Ergänzend werden aktuelle Emissionen sowie Übernahmen an den nationalen und internationalen Kapitalmärkten analysiert. Immobilienfinanzierung (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden werden mit Strukturen, Instrumente und Risiken der Immobilienfinanzierung sowohl im privatwirtschaftlichen Bereich als auch im gewerblichen Geschäft sowie mit den verschieden Besicherungsmöglichkeiten vertraut gemacht. rivatkundengeschäft (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden erlangen grundlegende Kompetenzen in den Bereichen des strategischen und operativen Bankmarketings. Darüber hinaus werden sie mit den institutionellen Unterschieden und Gemeinsamkeiten von Banken und Versicherern und typischer Allfinanzprodukte im rivatkundengeschäft sowie der sogenannten Allfinanzaufsicht vertraut gemacht. Internationales Finanzmanagement (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden erhalten einen Überblick der volkswirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge auf den internationalen Geld- und Kapitalmärkten. Sie beherrschen Sicherungsstrategien und Finanzierungsinstrumente für Banken und Unternehmen mit internationaler Geschäftstätigkeit. International Money, Banking & Finance (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Die Studierenden lernen, aktuelle geld- und währungspolitische Diskussionen auf nationaler und internationaler Ebene zu verfolgen und kritisch zu bewerten. lanspiele zu Interdependenzen zwischen mikro- und makroökonomischen Mechanismen und Bankwirtschaft (4 Semesterwochenstunden / 6 ECTS Credits) Bankbetriebswirtschaftliche Entscheidungen sind eng mit dem ökonomischen Umfeldbedingungen, insbesondere den makroökonomischen Rahmenbedingungen und der binnen- und weltwirtschaftlichen Lage, verknüpft. Die Studierenden erlernen im 2

13 Rahmen der lanspiele, dass dynamisches vorausschauendes Denken notwendige Voraussetzung für die Bankplanung bildet. Die lanspiele verdeutlichen die Notwendigkeit strategieadäquater und konsistent aufeinander abgestimmter Entscheidungen sowohl unter Berücksichtigung innerbetrieblicher als auf gesamtwirtschaftlicher / volkswirtschaftlicher Rahmenbedingungen. Die Teilnehmer erkennen die in der Realität wirkenden und im Bankplanspiel implementierten Restriktionen bankwirtschaftlichen Handelns in ihren Auswirkungen und Interdependenzen und können sie in ihren Entscheidungsprozess integrieren. Näheres zu den Inhalten, Zielen, Literaturempfehlungen und rüfungsformen der einzelnen Module Ihres Studiengangs können Sie dem kommentierten und laufend aktualisierten Vorlesungsverzeichnis des Instituts für Betriebswirtschaftslehre entnehmen unter: 6. rüfungen und Abschlussarbeit Die Modulprüfungen des Studiengangs B&F sind von unseren Studierenden studienbegleitend spätestens nach Abschluss des jeweiligen Moduls abzulegen. Die Art und Anzahl der Modulprüfungen sind im Curriculum und in der rüfungsordnung für Banking & Finance dokumentiert. Mögliche rüfungsformen sind schriftliche und mündliche rüfungen sowie Referate, Hausarbeiten, rojektarbeiten und raktikumsberichte. Referate werden in den laufenden Veranstaltungen von unseren Studierenden gehalten und bieten damit eine hervorragende Gelegenheit, ihre Kommunikations- und räsentationsfähigkeiten einzuüben. Als Abschlussarbeit erstellen unsere Studierenden ihre Bachelorthesis. Dabei bearbeiten sie praxisrelevante Themen in ihren fachlichen Einzelheiten, aber auch im fachübergreifenden Kontext auf der Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse. Dadurch erfüllt die Bachelorthesis eine Transferfunktion zwischen Wissenschaft und raxis. Dies kann verstärkt werden, wenn als Koreferenten Führungskräfte der Wirtschaft in die Betreuung der Thesis eingebunden werden. 7. Bewerbungsunterlagen, Zulassungsbedingungen und Studienbeiträge Voraussetzung für ein Studium ist die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife; ein besonderes Fachpraktikum wird nicht verlangt. Die Vergabe der Studienplätze erfolgt direkt über die Fachhochschule Köln. Bewerber und Bewerberinnen, die ihre Hochschulzugangsberechtigung nicht an einer deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen als Studienvoraussetzung den erfolgreichen Abschluss der deutschen Sprachprüfung für den Hochschulzugang (DSH - Stufe 2) oder eines gleichwertigen Sprachzeugnisses nachweisen. Bewerber und Bewerberinnen ohne allgemein Hochschulreife oder ohne Fachhochschulreife können trotzdem studieren, wenn sei eine besondere Einstufungsprüfung bestehen. Als Bewerbungsunterlagen sind einzureichen: ausgefülltes Antragsformular der Hochschule 3

14 amtlich beglaubigte Kopie der Hochschulzugangsberechtigung (zur Bewerbung ist eine Kopie ausreichend, bei Einschreibung ist das Original vorzulegen). Zu den Bewerbungsfristen (April bis 5. Juli für das Wintersemester bzw. November bis 5. Januar für das Sommersemester) finden Sie unter formulare/u/0246.php die erforderlichen Einschreibeformulare mit ausführlichen Erläuterungen. Die Unterlagen können auch persönlich bei den jeweiligen Studienbüros oder bei der zentralen Studienberatung abgeholt werden oder auch schriftlich von der Fachhochschule Köln angefordert werden. Für Anfragen zu Fragen der Bewerbung und zum Zulassungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Studierendenbüros telefonisch, persönlich und per zur Verfügung. Wenn das Zulassungsverfahren abgeschlossen ist - dafür werden ca. 3 Wochen benötigt - werden den Bewerbern die Bescheide postalisch zugeschickt. Das Ergebnis des Verfahrens wird durch einen Zulassungs- bzw. Ablehnungsbescheid mitgeteilt. Aus diesem Bescheid geht hervor, welchen latz der Bewerber nach seiner Qualifikation (d. h. seiner Note des Abiturs oder der Fachschulreife) und nach Wartezeit belegt. Wenn eine schriftliche Zulassung erteilt wurde, ist eine Einschreibung (Immatrikulation) möglich, die dann zur Mitgliedschaft in der FH Köln führt. Für die Einschreibung ist das persönliche Erscheinen notwendig, der Einschreibungstermin wird im Zulassungsbescheid mitgeteilt; darin enthalten ist auch eine Liste von den Unterlagen, die zur Einschreibung unbedingt mitgebracht werden müssen. Bewerber und Bewerberinnen, die im Hauptverfahren nicht berücksichtigt werden konnten, erhalten ca. 4 Wochen später einen Bescheid im Nachrückverfahren. Auf der Homepage der FH Köln erhalten Sie weitere Informationen zum Zulassungsverfahren und zum Studium allgemein: Ab dem WS 2007/08 müssen alle Studierenden Studienbeiträge in Höhe von 500,- pro Semester zahlen; Weiterhin ist pro Semester der Sozialbeitrag von derzeit 59,00; der AStA-Beitrag von z. Z. 0,50 sowie der Mobilitätsbeitrag in Höhe von z. Z. 80,0 (für das Semesterticket, das zur Freifahrt im Verkehrsverbund Rhein-Sieg - VRS - berechtigt) zu zahlen, insgesamt also 49,5. 8. Advisory Board Als Beratungsgremium der Fakultät bzw. des Instituts für Betriebswirtschaftslehre wurde das sogenannte International Board of Advisors gegründet, welches sich aus renommierten ersönlichkeiten führender internationaler Unternehmen aus verschiedensten Branchen und Hochschulen aus dem In- und Ausland (USA, Japan, China, Russland) zusammensetzt. Die Aufgaben des International Board of Advisors liegen im wesentlichen darin, die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften bei der Weiterentwicklung von Lehr- und Forschungsaktivitäten beratend und fördernd zu begleiten sowie die Studierenden zu unterstützen. Hierzu zählen z. B. die Schaffung von raktikumsplätzen, die Übernahme von Mentorenaufgaben zur Förderung besonders leistungsstarker Studierender sowie die 4

15 Unterstützung bei der Gewinnung ausländischer Gastdozenten zur Intensivierung der Internationalisierung. 9. Alumni-Organisation Absolventen/-innen der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften haben 2004 rofhessional Das Alumni-Netzwerk der FH Köln e.v. gegründet.. Der Alumni- Verein veranstaltet Mitgliederversammlungen, bietet Informationen für unsere Studierenden und Absolventen/-innen und lädt regelmäßig zu kulturellen Events und "Stammtischen" ein. Näheres dazu erfahren Sie unter: oder 0. Akkreditierung Der Studiengang befindet sich zur Zeit in der Akkreditierungsphase, von daher liegen noch keine abschließenden Bewertungen vor.. Kontakt Studiengangsleiterin: rof. Dr. Anja Büschgen Telefon: ostadresse: Fachhochschule Köln Fakultät 04 / Institut für BWL Claudiusstraße, Köln, Germany 5