Studienplan Betriebswirtschaftslehre B. Sc. ab dem Wintersemester 2014/15

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1 Studienplan Betriebswirtschaftslehre B. Sc. ab dem intersemester 204/5 Modulcode. Betriebswirtschaft Grundlagen der BL und.0. Finanzmathematik.02. Logistik- und roduktionsmanagement ersonalmanagement und.03. Arbeitsrecht / M. Sem. 2. Sem. 3. Sem. 4. Sem. 5. Sem. 6. Sem. SS C SS C SS C SS C SS C SS C.04. Grundlagen des Marketing.05. Unternehmensrecht und Steuern.06. Steuern.07. Grundlagen des Rechnungswesens.08. Internes Rechnungswesen.09. Externes Rechnungswesen.0. Finanz- und Investitionsmanagement Unternehmensführung I (Organisation.. und lanung) 2. Volkswirtschaftslehre 2.0. Mikroökonomie Makroökonomie 3. irtschaftsrecht 3.0. irtschaftsprivatrecht 4. Mathematik/Statistik 4.0. irtschaftsmathematik irtschaftsstatistik 5. irtschaftsinformatik 5.0. Betriebliche Anwendungssysteme = flichtmodul; = ahlpflichtmodul; M = Anzahl Modulprüfungen; SS = Semesterwochenstunden; C = Credit oints

2 Modulcode / M Fächerübergreifende und überfachliche Qualifikationen, lanspiele Unternehmensführung II (Führung und Q.0. Ethik). Sem. 2. Sem. 3. Sem. 4. Sem. 5. Sem. 6. Sem. SS C SS C SS C SS C SS C SS C Es sind Module mit einem orkload von insgesamt 2 C aus dem Angebot der ahlpflichtmodule zu wählen, Das Angebot der ahlpflichtmodule ist variabel. Q.0. Betriebliche Altersversorgung Q.02. Statistik mit SSS Q.03.a. Interkulturelles Management oder oder Q.03.b. Cross Cultural Competence Q.04. Existenzgründungsmanagement Q.05. Fallstudien mit SA Q.06. Führungs- und Selbstkompetenzen Q.07. Internationale irtschaftsbeziehungen Q.08. Investitionsrechnung Q.09. Kommunikation und Konfliktmanagement Mobilität als interdisziplinäre Herausforderung Q.0. Q.. raxis der ersonalführung raxis der Q.2. Unternehmensfinanzierung Q.3. rojektarbeitstechniken rojekte und Fallstudien der Unternehmensberatung Q.4. Q.5. Soziale Kompetenz Q.6. Unternehmensplanspiel Q.7. Volkswirtschaftliches Simulationsspiel Schwerpunktfächer 2 2 x 4 2 x 6 SI. Schwerpunkt 4 2 x 4 2 x 6 2 x 4 2 x 6 SII. Schwerpunkt x 4 3 x 6 x 4 x 6 Bachelor-Thesis BT. Bachelor-Thesis 2 Σ SS (insgesamt 2) = flichtmodul; = ahlpflichtmodul; M = Anzahl Modulprüfungen; SS = Semesterwochenstunden; C = Credit oints

3 Schwerpunktfächer, je Modul: 4 SS, 6 C. Das Angebot der ahlpflichtmodule ist variabel. Modulcode S0. Marketing Sem. Marketing Externes Rechnungswesen Management u. Controlling Unternehmensführung und Organisationsentwicklung Betriebliche Steuerlehre / irtschaftsprüfung ersonalmanagement Berufsbildung Investition und Finanzierung S0.0. Konzeptionelles Marketing 5 S0.02. Marktforschung 5 S0.03. Angewandte Marketingplanung 6 S.04. Angewandte Marktforschung 6 S0.04 Spezialprobleme des Marketing I (Dienstleistungs- und Industriegütermarketing S02. Externes Rechnungswesen S02.0. Internationale Rechnungslegungsstandards 5 S Konzernrechnungslegung 5 S Unternehmensanalyse und Unternehmensbewertung S Sonderprobleme externer Rechnungslegung 6 S Operatives Controlling S Strategisches Controlling S Corporate Finance S03. Management und Controlling S03.0. Operatives Controlling 5 S Strategisches Controlling 5 S Controlling für KMU S S S S Bearbeitung von Controlling- Fallstudien mit Standardsoftware lankosten-, Deckungsbeitragsund rozesskostenrechnung Unternehmensanalyse und Unternehmensbewertung Unternehmensreporting und Business Intelligence 6 S ER-Systeme S S08.0. Sonderprobleme externer Rechnungslegung IT-gestützes Controlling (Fallstudien) S04. Unternehmensführung und Organisationsentwicklung S04.0. S rozess- und rojektmanagement 5 5 S Innovationsmanagement S raxisprojekte

4 S Integriertes Management S Entscheidungsmethoden im Management S Daten und rozessmodellierung S Unternehmensreporting und Business Intelligence S ER-Systeme S05. Betriebliche Steuerlehre / irtschaftsprüfung S05.0. S S05.03 irtschafts- und Jahresabschlussprüfung Bilanzsteuerrecht und IT in der Steuerberatung Besteuerung von Gesellschaften; AO; FGO 5 5 S Internationales Steuerrecht sowie steueroptimiertes Schenken und Vererben S Unternehmensanalyse und Unternehmensbewertung S06. ersonalmanagement 6 S06.0. ersonalmanagement 5 S ersonalmanagement 2 5 S esonalrecht 6 S ersonalcontrolling S HR-rojekte S S07. Berufsbildung 6 S07.0. Ausbildungsmanagement 5 S ersonalentwicklung 5 S Trainingspraxis 6 S E-Learning S S09. Investition und Finanzierung 6 S09.0. Corporate Finance 5 S Investitionsstrategien und Finanzcontrolling 5 S Finanzinstrumente des Kapitalmarktes 6 S Internationales Finanzmanagement S Immobilienfinanzierung

5 Modulcode. Betriebswirtschaft / M. Sem. 2. Sem. 3. Sem. 4. Sem. 5. Sem. 6. Sem. SS C SS C SS C SS C SS C SS C.0. Grundlagen der BL.02. Logistik- und roduktionsmanagement.03. ersonalmanagement und Arbeitsrecht.04. Grundlagen des Marketing.05. Unternehmensrecht und Steuern.06. Steuern.07. Grundlagen des Rechnungswesens.08. Internes Rechnungswesen.09. Externes Rechnungswesen.0. Finanz- und Investitionsmanagement.. Unternehmensführung I (Organisation und lanung) 2. Volkswirtschaftslehre 2.0. Mikroökonomie Makroökonomie 3. irtschaftsrecht 3.0. irtschaftsprivatrecht 4. Mathematik/Statistik 4.0. QM QM QM 3 5. irtschaftsinformatik 5.0. Consulting - & Information Systems = flichtmodul; = ahlpflichtmodul; M = Anzahl Modulprüfungen; SS = Semesterwochenstunden; C = Credit oints

6 Modul- /. Sem. 2. Sem. 3. Sem. 4. Sem. 5. Sem. 6. Sem. code M SS C SS C SS C SS C SS C SS C Fächerübergreifende und überfachliche Qualifikationen, lanspiele Unternehmensführung II (Führung und Q.0. Ethik) Es sind Module mit einem orkload von insgesamt 6 C aus dem Angebot der ahlpflichtmodule zu wählen, Das Angebot der ahlpflichtmodule ist variabel. Q.0. Q.02. Q.03.a. oder Q.03.b. Betriebliche Altersversorgung Statistik mit SSS Interkulturelles oder Cross Cultural Competence Management Q.04. Q.05. Q.06. Q.07. Q.08. Q.09. Q.0. Q.. Existenzgründungsmanagement Fallstudien mit SA Führungs- und Selbstkompetenzen Internationale irtschaftsbeziehungen Investitionsrechnung Kommunikation und Konfliktmanagement Mobilität als interdisziplinäre Herausforderung raxis der ersonalführung Q.2. Q.3. raxis Unternehmensfinanzierung rojektarbeitstechniken der Q.4. Q.5. Q.6. rojekte und Fallstudien der Unternehmensberatung Soziale Kompetenz Unternehmensplanspiel Q.7. Volkswirtschaftliches Simulationsspiel Schwerpunktfächer SI. Schwerpunkt 4 2 x 4 2 x 6 2 x 4 2 x 6 SII. Schwerpunkt x 4 3 x 6 x 4 x 6 Bachelor-Thesis BT. Bachelor-Thesis 2 Σ SS (insgesamt 2) Σ Credit oints (insgesamt 80) = flichtmodul; = ahlpflichtmodul; M = Anzahl Modulprüfungen; SS = Semesterwochenstunden; C = Credit oints

7 Schwerpunktfächer, je Modul: 4 SS, 6 C. Das Angebot der ahlpflichtmodule ist variabel. Unter- Modul- code Sem. Marke- ting nehmens- führung Externes Manage- Betriebliche Rech- ment u. Steuerlehre/ und Orga- nungs- Con- irtschaftsnisations- wesen trolling prüfung entwick- ersonal- manage- ment Berufs- bildung Logistik Investition und Finanzierung lung S0. Marketing S0.0. Konzeptionelles Marketing 5 S0.02. Marktforschung 5 S0.03. Angewandtes Marketingplanung 6 S0.04 Angewandte Marktforschung 6 Spezialprobleme des Marketing I S0.04. (Dienstleistungs- und Industriegü- termarketing) Spezialprobleme des Marketing II S0.05. (Quantitative Verfahren im Marke- ting) Spezialprobleme des Marketing III S0.06. (Kartell- und Lauterkeitsrecht, gewerbliche Schutzrechte) S02. Externes Rechnungswesen S02.0. Internationale Rechnungslegungsstandards 5 S Konzernrechnungslegung 5 S Unternehmensanalyse und Unternehmensbewertung 6 S Sonderprobleme externer Rechnungslegung S Operatives Controlling S Strategisches Controlling S Corporate Finance S03. Management und Controlling S03.0. Operatives Controlling 5 S Strategisches Controlling 5 S Controlling für KMU Bearbeitung von Controlling- S Fallstudien mit Standardsoftware S lankosten-, Deckungsbeitrags- und rozesskostenrechnung

8 Unternehmensanalyse und Unternehmensbewertung S S Unternehmensreporting und 6 Business Intelligence S ER-Systeme Sonderprobleme externer Rechnungslegung S IT-gestützes Controlling (Fallstudien) S08.0. S04. Unternehmensführung und Organisationsentwicklung S S rozess- und rojektmanagement 5 S Innovationsmanagement S raxisprojekte S Integriertes Management S Entscheidungsmethoden im 6 Management S Daten und rozessmodellierung S Unternehmensreporting und 6 Business Intelligence S ER-Systeme S05. Betriebliche Steuerlehre / irtschaftsprüfung S05.0. irtschafts- und Jahresabschlussprüfung 5 S Bilanzsteuerrecht und IT 5 in der Steuerberatung Besteuerung von Gesellschaften; S AO; FGO Internationales Steuerrecht sowie S steueroptimiertes Schenken und Vererben Unternehmensanalyse und Unternehmensbewertung S S06. ersonalmanagement S06.0. ersonalmanagement 5 S ersonalmanagement 2 5 S esonalrecht 6 S ersonalcontrolling S HR-Software und rojekte S S07. Berufsbildung S07.0. Ausbildungsmanagement 5 S ersonalentwicklung 5 S Trainingspraxis 6

9 S E-Learning S S08. Logistik S08.0. Transportlogistik S lanung von Logistikzentren S Logistikconsulting S Logistikcontrolling S Outsourcing S09. Investition und Finanzierung S09.0. Corporate Finance 5 S Investitionsstrategien und Finanzcontrolling 5 S Finanzinstrumente des Kapitalmarktes 6 S Internationales Finanzmanagement S Immobilienfinanzierung = flichtmodul; = ahlpflichtmodul; SS = Semesterwochenstunden; C = Credit oints