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1 Starten Sie Ihr eigenes Karriereportal mit der Start-up-Site.

2 All-in-one Karrierewebseite Vorhang auf für Ihr Unternehmen: Kommen Sie als Arbeitgeber ins Rampenlicht. Erweitern Sie Ihren Online-Auftritt ganz einfach und schnell mit Ihrer eigenen, persönlichen Karrierewebsite. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen ganz nach Ihren Wünschen potenziellen neuen Mitarbeitern. Rücken Sie Ihre Stärken als Arbeitgeber in den Fokus und motivieren Sie passende Kandidaten zu einer Bewerbung. Gemeinsam mit den E-Recruiting-Spezialisten von Personalwerk bieten wir Ihnen mit der Start-up-Site ein umfangreiches und vor allem kostengünstiges Paket, das jedem kleineren oder mittelständischen Unternehmen vielfältige professionelle Funktionen bereitstellt. Verwandeln Sie die professionelle Vorlage mit wenigen Klicks in Ihre ganz individuelle Online-Bühne und positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber.

3 Was nicht passt, wird passend gemacht! Die Start-up-Site ist alles andere als eine 08/15-Lösung, sondern eine komplette Karrierewebsite mit vielfältigen Funktionen. Folgende Module für Ihre eigene Seite sind bereits im Basispaket enthalten: Alles im Kasten: Ein professionelles Foto-Shooting setzt Ihre Mitarbeiter erst ins Bild und dann auf Ihre Karriereseiten. Persönlicher geht s nicht. Stellen Sie eigene (oder für Sie persönlich erstellte) Texte ein und pflegen Sie die Inhalte über das einfach zu bedienende Content-Management-System. Lotsen Sie Schüler, Studenten, Berufseinsteiger und Berufserfahrene über entsprechende Zielgruppenbereiche punktgenau zu den passenden Inhalten. Richten Sie Ihre eigene Jobbörse ein und erleichtern Sie potenziellen Bewerbern durch Filter- und Blätterfunktionen die Suche nach den passenden Stellen. Ihr Unternehmen, Ihre Zielgruppen, Ihr Online-Auftritt Warum immer wieder dieselben Zielgruppen verwendet werden? Ganz einfach: Weil es sich in der Praxis bewährt hat. Weil sich der User sofort zurechtfindet und er genau weiß, wo er seine Informationen findet. Aber es geht auch anders, wenn Sie das wünschen. Und zwar nicht nur in Bezug auf die Zielgruppen, sondern auch hinsichtlich Ihrer Selbstpräsentation, einer Stellenbörse, einem Veranstaltungskalender oder, oder, oder. Lassen Sie Ihren persönlichen Vorstellungen freien Lauf.

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5 Darf s ein bisschen mehr sein? Schöpfen Sie aus einer Fülle zusätzlicher Module, die Ihr Karriereportal noch informativer, vielseitiger und spannender für Ihre Zielgruppe machen. Hier ein kleiner Auszug optionaler Funktionen: Veranstaltungskalender Informieren Sie Ihre Zielgruppen mit einer interaktiven Karten-Detailansicht über interessante und wichtige Termine wie Messen, Kongresse und andere Veranstaltungen. Mitarbeitermosaik Je authentischer, desto besser: Nutzen Sie die Bildgalerie mit Mitarbeiterbildern, um Erfahrungsberichte zu präsentieren. FAQ Zeigen Sie Ihre FAQ mal anders, z. B. über aufklappbare Elemente. Ansprechpartner Geben Sie Ihren HR-Kontakten ein Gesicht und fügen Sie den Kontaktdaten Fotos hinzu. Job-Steckbrief Heben Sie wichtige Berufe oder Ausbildungen mit den wichtigsten Eckdaten hervor.

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7 So sieht s aus! Oder doch anders? Die Start-up-Site macht sich für Sie hübsch und passt sich dabei Ihrem Unternehmen an. Die Zutaten? Eine Kombination aus Farben, Schriften und Logos, die mit Ihrer Corporate Identity Hand in Hand geht und sich im Layout an Ihre Vorgaben anpassen lässt. Ob persönlich und menschlich oder technisch und zu Ihren Produkten passend: Bilder machen jede Website emotionaler und ansprechender. Auch hier bleiben Sie flexibel: in Größe, Anzahl und Position. Responsive Webdesign Mit der Start-up-Site sind Sie geräteunabhängig und damit für die Zukunft gewappnet. Denn Ihre Seite passt sich immer an die Auflösung und das Format des Endgerätes an und sieht so auf Smartphones, Tablets und PCs immer gut aus.

8 Sie werden nicht allein gelassen! Sollten Sie Fragen haben oder technische Hilfe benötigen, haben Sie verschiedene Kontaktmöglichkeiten. Nutzen Sie verschiedene Services unser Partner Personalwerk ist für Sie da! Support-Portal Sehen Sie sich die Screencast-Tutorial-Videos an, die Ihnen anwenderfreundlich die Arbeit mit der Start-up-Site demonstrieren. Schritt für Schritt: Lassen Sie sich anhand der Anleitungen ausführlich und detailreich die Funktionen im Backend der Start-up-Site erläutern. Und falls noch Fragen offen sind, senden Sie uns Ihre Support-Anfragen über das angeschlossene Ticketsystem. Hosting Verlassen Sie sich auf die Spezialisten von Personalwerk. Denn die nehmen das Hosting für Sie in die Hand! Die hochverfügbaren Server gewährleisten Ihrer Start-up-Site dabei höchste Sicherheit. Ran ans Werk! Bevor es an die Umsetzung geht, definiert unser Partner Personalwerk mit Ihnen in einem gemeinsamen Kick-off-Workshop die Rahmenbedingungen des Projekts und die Inhalte. Hier lernen Sie auch gleich einige der Teammitglieder kennen, die an der Umsetzung beteiligt sein werden. Das erfahrene Team wird Sie nicht nur im Projektmanagement, sondern zusammen mit der Kreation auch bei der Abwicklung und wenn Sie eins wollen bei einem möglichen Fotoshooting unterstützen. Wie lange müssen Sie auf Ihre persönliche Start-up-Site warten? Das kommt natürlich auf den Umfang an. Im Durchschnitt sind es aber nur sechs Wochen.

9 Es ist alles für Sie vorbereitet. Auf der Demoseite wird Ihnen die Karrierewebsite eines fiktiven Unternehmens präsentiert. So können Sie sehen, was mit der Start-up-Site alles möglich ist, und beurteilen, ob Sie mit unserem Angebot das richtige für Ihr Karriereseiten-Projekt gefunden haben. Viel Spaß beim Einfach-mal-Durchklicken!

10 Alles auf einen Blick. Grundausstattung: Setup Layout Foto-Shooting-Paket S (Keyvisuals) Inhaltliche Umsetzung Technische Umsetzung Start-up-Site-Module Basissystem (enthalten sind die wichtigsten Grundfunktionen wie z. B. Social Bookmarks, Druckfunktion, Volltextsuche und Empfehlungsfunktion; bildet die Basis für alle weiteren Funktionalitäten und Module) Jobbörse (enthält u. a.: Liste der Stellenanzeigen mit Such-, Filter- und Blätterfunktion; RSS-Feed; Jobdetailansicht mit Online-Bewerben- und Weiterempfehlungsfunktion) Für weitere optionale Start-up-Site-Module wie Veranstaltungskalender, Mitarbeitermosaik, FAQ und Ansprechpartner fallen pro Modul einmalige Einrichtungskosten in Höhe von 390 an Optionale Leistungen Anpassung an den Internet-Auftritt Ihrer Unternehmenswebsite Redaktionelle Überarbeitung der Texte Copywriting Foto-Shooting - Paket M (Keyvisuals + Testimonialporträts) Foto-Shooting - Paket L (Keyvisuals + Testimonialporträts + Arbeitssituationen) Eingabe der Inhalte Einmaliger Aufwand Jährliche Leistungen ab Going-live Start-up-Site-Module (Basissystem, Jobbörse) Domain & Hosting Für weitere Start-up-Site-Module wie Veranstaltungskalender, Mitarbeitermosaik, FAQ und Ansprechpartner fallen pro Modul jährliche Lizenzkosten in Höhe von 90 an. pro Jahr

11 Sie haben Interesse an einer persönlichen Karrierewebsite und möchten die Start-up-Site näher kennenlernen oder haben Fragen? Melden Sie sich einfach bei uns. Wir helfen Ihnen gerne mit Rat und Tat weiter! Ansprechpartner mediaintown GmbH & Co. KG Dieselstraße Karben Tel.: +49 (0) Fax: +49 (0)

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