Statistische Berichte

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1 Statistische Berichte N III - 4j 2008 Arbeitskosten im Saarland 2008 Struktur der Arbeitskosten einer Vollzeiteinheit im Saarland im Jahr 2008 Bruttolöhne und -gehälter Lohnnebenkosten Gesetzliche Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung Aufwendungen für die betriebliche Altersversorgung Lohn- und Gehaltsfortzahlung Übrige Lohnnebenkosten Ausgegeben im Dezember 2010 Statistisches Amt Saarland, Saarbrücken, Für nichtgewerbliche Zwecke sind Vervielfältigung und unentgeltliche Verbreitung, auch auszugsweise, mit Quellenangabe gestattet. Die Verbreitung, auch auszugsweise, über elektronische Systeme/Datenträger bedarf der vorherigen Zustimmung. Alle übrigen Rechte bleiben vorbehalten. Herausgeber: Statistisches Amt Saarland, Virchowstraße 7, Saarbrücken, Postfach , Saarbrücken Telefon: (0681) Fax: (0681) statistik@lzd.saarland.de - Internet:

2 Vorbemerkungen Die Arbeitskosten im Produzierenden Gewerbe und im Dienstleistungsbereich werden umfassend im Rahmen der vierjährlichen Arbeitskostenerhebung erfasst. Als Gemeinschaftserhebung der Europäischen Union stützt sich die Arbeitskostenerhebung auf europäische Rechtsnormen. Sie liefert Informationen über Höhe und Struktur der Arbeitskosten nach Wirtschaftszweigen, Unternehmensgrößenklassen und Regionen in Deutschland auf Ebene der Bundesländer. Zur Entlastung der Wirtschaft werden nur Unternehmen mit mindestens zehn Beschäftigten befragt. Bezüglich der Kostensituation in Kleinstunternehmen ist die Aussagekraft der Arbeitskostenerhebung somit eingeschränkt. Für die Erhebung 2008 wurden bundesweit Unternehmen ausgewählt. Damit war in etwa jedes neunte Unternehmen der Bundesrepublik mit mindestens zehn Beschäftigten in der Erhebung. Diese Unternehmen lieferten Daten über 10,5 Millionen Beschäftigte. Hinzu kamen aus anderen amtlichen Statistiken Daten für rund 4 Millionen Beschäftigte des öffentlichen Dienstes. Neben dem Hauptfrageprogramm, das sich auf das gesamte Unternehmen bezog, wurden bei der Arbeitskostenerhebung in Mehrbetriebsunternehmen mittels Zusatzbogen auch Eckdaten für Unternehmensteile erfragt. Dies erlaubt eine Aufbereitung auf Bundesländerebene nach dem Betriebskonzept. Im Gegensatz zum Unternehmenskonzept, das beispielsweise die Daten von Unternehmen mit Sitz im Saarland einschließlich der Betriebsergebnisse ihrer Niederlassungen in anderen Bundesländern ausweist, jedoch keine Ergebnisse saarländischer Niederlassungen von Unternehmen aus anderen Bundesländern, erfolgt beim Betriebskonzept ein Nachweis ausschließlich für saarländische Betriebe unabhängig von Unternehmenssitz. In der vorliegenden Veröffentlichung werden die Ergebnisse nach dem Betriebskonzept ausgewiesen. Definitionen und Erläuterungen Die Festlegung und Definition der Erhebungsmerkmale erfolgt bei der Arbeitskostenerhebung in einem europaweit harmonisierten Rahmen entsprechend der Verordnung (EG) 1737/2005 der Kommission vom 21. Oktober Arbeitnehmer/innen Als Arbeitnehmer/-innen zählen alle Personen, die auf vertraglicher Basis gegen Lohn oder Gehalt (Bar- oder Sachvergütung) abhängig beschäftigt sind. Hierzu zählen auch Personen in Mutterschutz, Personen mit Lohn- und Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall, geringfügig Beschäftigte, Auszubildende, Personen in Altersteilzeit (auch in der Freistellungsphase) sowie Heimarbeiter/- innen. Leiharbeitnehmer/-innen werden als Arbeitnehmer des verleihenden Unternehmens erfasst. Nicht einbezogen werden ausschließlich aufgrund von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen tätige Personen, mithelfende Familienangehörige ohne Arbeitsvertrag, geschäftsführende Gesellschafter/-innen der GmbH, Vorstandsmitglieder der AG oder eg und Handelsvertreter/-innen, die ausschließlich auf Provisionsbasis arbeiten. Auch Grundwehrdienst- und Zivildienstleistende oder ehrenamtlich Tätige werden nicht einbezogen. Arbeitskosten insgesamt (D.1+D.2+D.3+D.4) Die Arbeitskosten umfassen die Gesamtheit aller von den Arbeitgebern im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Arbeitskräften getragenen Aufwendungen. Dazu zählen das Arbeitnehmerentgelt (D.1), die Kosten der beruflichen Aus- und Weiterbildung, sonstige Aufwendungen sowie Steuern zu Lasten des Arbeitgebers, sofern sie im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Arbeitnehmern entstehen. Nettoarbeitskosten (D) Entsprechen den Arbeitskosten insgesamt abzüglich der dem Arbeitgeber erstatteten Lohn- und Gehaltszahlungen (Lohnsubventionen D.5). Arbeitnehmerentgelt (D.1) Das Arbeitnehmerentgelt umfasst sämtliche Geld- und Sachleistungen, die von einem Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer erbracht werden, und zwar als Entgelt für die von diesem im Berichtszeitraum geleistete Arbeit. Das Arbeitnehmerentgelt gliedert sich in Bruttolöhne und -gehälter (D.11) und Sozialbeiträge der Arbeitgeber (D.12). Bruttolöhne und gehälter (D.11) Zu den Bruttolöhnen und -gehältern zählen das Entgelt für die geleistete Arbeitszeit, Sonderzahlungen, Leistungen zur Vermögensbildung der Arbeitnehmer, Vergütung für nicht gearbeitete Tage sowie Sachleistungen. Die Bruttolöhne und -gehälter der Auszubildenden (D.112) werden getrennt von den Bruttolöhnen und -gehältern aller anderen Arbeitnehmer (D.111) erfasst und nicht weiter untergliedert. Entgelt für die geleistete Arbeitzeit (D.11111) Zur Ermittlung des Entgeltes für die geleistete Arbeitzeit werden die Bruttolöhne und -gehälter (ohne Auszubildende) um die Sonderzahlungen, die Leistungen zur Vermögensbildung der Arbeitnehmer, die Vergütung für nicht gearbeitete Tage und die Sachleistungen gekürzt. 2 N III 4j 2008 SL

3 Sonderzahlungen (D.11112) Sonderzahlungen sind alle Zahlungen, die die Arbeitnehmer nicht regelmäßig mit jeder Vergütungszahlung erhalten. Dazu zählen z.b. das 13. Monatsgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligungen oder Jahresabschlussprämien. Vergütung für nicht gearbeitete Tage (D.1113) Vergütung für gesetzlich, vertraglich oder freiwillig gewährte Urlaubs- und Feiertage oder für sonstige bezahlte Ausfalltage. (Lohnfortzahlung im Krankheitsfall wird unter D.1221 erfasst.) Sachleistungen (D.1114) Sachleistungen sind der Wert der Waren und Dienstleistungen, die Arbeitnehmern vom Arbeitgeber unentgeltlich oder verbilligt zur Verfügung gestellt werden. Dazu gehören Unternehmenserzeugnisse, Mitarbeiterwohnungen, Firmenwagen oder Aktienoptionen und Aktienkaufpläne. Sozialbeiträge der Arbeitgeber (D.12) Die Sozialbeiträge der Arbeitgeber umfassen die tatsächlichen Sozialbeiträge und die unterstellten Sozialbeiträge der Arbeitgeber. Die tatsächlichen Sozialbeiträge (D.121) leisten die Arbeitgeber zugunsten ihrer Arbeitnehmer auf dem Weg über Versicherungsträger als gesetzliche, tarifliche, vertragliche oder freiwillige Beiträge zur Versicherung gegen soziale Risiken oder Bedürfnisse. Die unterstellten Sozialbeträge (D.122) der Arbeitgeber werden von diesen direkt, das heißt ohne Zwischenschaltung der Sozialversicherung oder von Versicherungsunternehmen an die von ihnen gegenwärtig oder früher beschäftigten Arbeitnehmer oder an sonstige Berechtigte gezahlt. Die Leistungen werden aus den eigenen Mitteln der Arbeitgeber bezahlt. Sie umfassen die Leistungen der Lohn- und Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall, Zuschüsse der Arbeitgeber zum Mutterschaftsgeld, die (unterstellten) Aufwendungen für die Altersversorgung und geleisteten Beihilfen zur Gesundheitsversorgung der Beamten (D.1222), Entlassungsentschädigungen, Aufstockungsbeiträge zu Lohn und Gehalt im Rahmen der Altersteilzeit, Familienunterstützungen, Studienstipendien für Arbeitnehmer usw. Die Sozialbeiträge der Arbeitgeber für Auszubildende (D.123) werden gesondert, aber nicht weiter detailliert nachgewiesen. Kosten für die berufliche Aus- und Weiterbildung (D.2) Dazu zählen Aufwendungen für Dienste und Einrichtungen der beruflichen Bildung (auch die für Auszubildende, nicht aber deren Löhne und Gehälter), Aufwendungen für die Teilnahme an Kursen, Honorare externer Lehrkräfte oder Aufwendungen für Lehrmittel und zur Ausbildung dienende Werkzeuge. Sonstige Aufwendungen (D.3) Hierzu gehören insbesondere Einstellungskosten und vom Arbeitgeber gestellte Berufskleidung. Einstellungskosten sind Beträge, die an Personalberatungen, für Stellenanzeigen in der Presse, als Reisekostenerstattung für Vorstellungsgespräche, als Einrichtungsbeihilfe für neu eingestellte Mitarbeiter und so weiter gezahlt werden. Ausgenommen sind laufende Verwaltungskosten (Bürokosten, Gehälter usw.). Steuern auf die Lohnsumme oder Beschäftigtenzahl (D.4) Mit dieser Position wird die Ausgleichsabgabe nach SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen) erfasst. Lohnnebenkosten Unter dem Begriff Lohnnebenkosten werden alle Arbeitskosten zusammengefasst, die nicht zu den Bruttolöhnen und -gehältern (ohne Auszubildende) gerechnet werden. Dazu zählen die Sozialbeiträge der Arbeitgeber, die Kosten der beruflichen Aus- und Weiterbildung, die sonstigen Aufwendungen des Arbeitgebers, die Steuern zu Lasten des Arbeitgebers sowie die Bruttolöhne und -gehälter der Auszubildenden. Personalnebenkosten Zu den Personalnebenkosten zählen alle Arbeitskosten, die nicht Bestandteil des Entgelts für die geleistete Arbeitszeit sind. Verglichen mit den Lohnnebenkosten umfassen die Personalnebenkosten zusätzlich die Leistungen zur Vermögensbildung der Arbeitnehmer, Vergütung für nicht gearbeitete Tage, Sachleistungen sowie Sonderzahlungen. Vollzeiteinheit Vollzeiteinheiten sind alle Vollzeitbeschäftigten sowie die entsprechend ihrer Arbeitszeit in Vollzeitarbeitsplätze umgerechneten Teilzeitbeschäftigten. Auszubildende werden nicht berücksichtigt. Nettoarbeitskosten je geleistete Stunde Der Nachweis der Kosten je Arbeitsstunde folgt mit der Erhebung 2008 erstmals den Standards der Internationalen Arbeitsorganisation ILO. Im Gegensatz zu früheren Ergebnisdarstellungen sind die Auszubildenden im Stundensatz berücksichtigt und die Lohnsubventionen herausgerechnet. N III 4j 2010 SL 3

4 Struktur der Arbeitskosten im Saarland 2008 Bruttoarbeitskosten = Nettoarbeitskosten Lohnsubventionen 75 = Bruttolöhne und -gehälter insgesamt Lohnnebenkosten = Sozialbeiträge der Arbeitgeber Insgesamt tatsächliche Sozialbeiträge der Arbeitgeber gesetzliche Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung - Rentenversicherungsbeiträge (einschl. Aufstockungsbeiträge zur Rentenvers. im Rahmen der Altersteilzeit) - Arbeitslosenversicherungsbeiträge - Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge - Beiträge zur Berufsgenossenschaft Aufwendungen für die betriebliche Altersversorgung - Aufwendungen für betriebliche Ruhegeldzusagen - Zuwendungen an Pensions- oder Unterstützungskassen - Beiträge zur Direktversicherung und zu Pensionsfonds - sonstige Aufwendungen für die Alterssicherung unterstellte Sozialbeiträge der Arbeitgeber Lohn- und Gehaltsfortzahlung - Lohn- und Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall - Arbeitgeberzuschüsse zum Mutterschaftsgeld unterstellte Sozialbeiträge zur Alters- und Gesundheitsvorsorge von Beamten Zahlungen an aus dem Unternehmen ausscheidende Arbeitnehmer - Entlassungsentschädigungen - Aufstockungsbeiträge zu Lohn und Gehalt im Rahmen der Altersteilzeit sonstige freiwillige Sozialleistungen der Arbeitgeber Sozialbeiträge für Auszubildende Übrige Lohnnebenkosten 306 Kosten für berufliche Aus- und Weiterbildung 199 Ausgleichsabgabe nach Schwerbehindertenrecht 25 Sonstige 82 4 N III 4j 2008 SL

5 Tabellenübersicht im Saarland 2008 nach und Unternehmensgrößenklassen Tabelle Seite 1 B-S Produzierendes Gewerbe und Dienstleistungsbereich 6 2 B-F Produzierendes Gewerbe 8 3 G-S Dienstleistungsbereich 10 4 C Verarbeitendes Gewerbe Herstellung von chemischen Erzeugnissen Herstellung von Gummi- und Kunststoffwaren Herstellung von Glas und Glaswaren, Keramik, Verarbeitung von Steinen und Erden Metallerzeugung und bearbeitung Herstellung von Metallerzeugnissen Maschinenbau Herstellung von Kraftwagen und Kraftwagenteilen D Energieversorgung F Baugewerbe G-N Marktbestimmte Dienstleistungen G Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen H Verkehr und Lagerei I Gastgewerbe J Information und Kommunikation K Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen L Grundstücks- und Wohnungswesen M Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen N Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen O-S Nicht marktbestimmte Dienstleistungen O Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung P Erziehung und Unterricht Q Gesundheits- und Sozialwesen R Kunst, Unterhaltung und Erholung S Erbringung von sonstigen Dienstleistungen 36 Zeichenerklärung 0 = mehr als nichts, aber weniger als die Hälfte der kleinsten in der Tabelle nachgewiesenen Einheit - = nichts vorhanden / = keine Angabe, da Zahlenwert nicht sicher genug. = Zahlenwert unbekannt oder geheim zu halten x = Tabellenfach gesperrt, weil Aussage nicht sinnvoll () = Nachweis unter dem Vorbehalt, dass der Zahlenwert Fehler aufweisen kann N III 4j 2010 SL 5

6 1 im Saarland B-S Produzierendes Gewerbe Arbeitskosten davon Bruttoarbeitskosten insgesamt , ,0 D Nettoarbeitskosten (Bruttoarbeitskosten abzüglich Lohnsubventionen) , ,5 D.5 Lohnsubventionen (Arbeitgebern erstattete Lohn- und Gehaltszahlungen) (75) (0,2) / / D.1 Arbeitnehmerentgelt , ,6 D.11 Bruttolöhne und -gehälter , ,0 D.111 Bruttolöhne und -gehälter (ohne Auszubildende) , ,4 D Entgelt für die geleistete Arbeitszeit , ,4 D Sonderzahlungen insgesamt ,7 (1 625) (4,2) Dar. von persönlichen Leistungen oder Unternehmenserfolg abhängig 736 1,6 / / D.1112 Leistungen zur Vermögensbildung der Arbeitnehmer 141 0,3 (133) (0,3) D.1113 Vergütung für nicht gearbeitete Tage , ,7 Urlaubsvergütung , ,6 Vergütung gesetzlicher Feiertage , ,9 Vergütung sonstiger betrieblicher oder tariflicher arbeitsfreier Tage 235 0,5 / / D.1114 Sachleistungen 291 0,6 / / dar. unbare individuelle Leistungen 199 0, ,8 D.112 Bruttolöhne und -gehälter der Auszubildenden (524) (1,1) (592) (1,5) D.12 Sozialbeiträge der Arbeitgeber , ,7 D.121 Tatsächliche Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) , ,6 D.1211 Gesetzliche Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung , ,6 Rentenversicherungsbeiträge , ,3 Arbeitslosenversicherungsbeiträge 490 1, ,1 Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge , ,5 Beiträge zur Berufsgenossenschaft 564 1, ,5 Umlage für das Insolvenzgeld 28 0,1 29 0,1 D.1212 Aufwendungen für betriebliche Altersversorgung ohne Entgeltumwandlung ,9 / / Aufwendungen für betriebliche Ruhegeldzusagen 597 1,3 / / Zuwendungen an Pensionskassen 459 1,0 / / Zuwendungen an Unterstützungskassen 179 0,4 / / Beiträge an Pensionsfonds 32 0,1 0 0,0 D.122 Unterstellte Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) , ,7 D.1221 Lohn- und Gehaltsfortzahlung , ,5 Lohn- und Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall , ,4 Arbeitgeberzuschüsse zum Mutterschaftsgeld 34 0,1 34 0,1 D.1222 Unterstellte Beiträge zur Alters- und Gesundheitsvorsorge von Beamten ,3 - - D.1223 Zahlungen an aus dem Unternehmen ausscheidende Arbeitnehmer 279 0,6 / / Entlassungsentschädigungen (133) (0,3) / / Aufstockungsbeträge zu Lohn und Gehalt im Rahmen der Altersteilzeit 145 0,3 / / D.1224 Sonstige freiwillige Sozialleistungen der Arbeitgeber 167 0,4 / / D.123 Sozialbeiträge der Arbeitgeber für Auszubildende (147) (0,3) (146) (0,4) D.2 Kosten für die berufliche Aus- und Weiterbildung 199 0,4 / / D.3 Sonstige Aufwendungen 82 0,2 / / D.4 Steuern auf die Lohnsumme oder Beschäftigtenzahl 25 0,1 (18) (0,0) Entgeltumwandlung der Arbeitnehmer für betriebliche Altersversorgung 265 0,6 (254) (0,7) Lohnnebenkosten , ,0 dar. gesetzliche Lohnnebenkosten , ,5 Personalnebenkosten insgesamt , ,6 Bruttoarbeitskosten je Vollzeiteinheit einschließlich Auszubildende , ,4 Bruttoarbeitskosten je geleistete Stunde (ohne Auszubildende) 29,10 x 23,19 x Nettoarbeitskosten je geleistete Stunde (einschl. Auszubildende) 27,75 x 21,56 x 6 N III 4j 2008 SL

7 2008 nach und Unternehmensgrößenklassen und Dienstleistungsbereich je Vollzeiteinheit mit bis Arbeitnehmern und mehr Euro % , , , , , , , , , ,9 / / / / / / 67 0,1 (61) (0,1) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,9 (2 522) (6,2) (3 209) 7, , , ,0 / / (619) (1,4) (627) (1,3) 895 1, ,6 (127) 0,3 (151) 0, , , , , , , , , , , , , , , , , , ,6 / / / / (163) (0,3) 337 0, ,5 / / / (0,6) 167 0, , , , , , , ,4 (411) (1,0) / / / / 478 0,9 (515) (1,1) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,6 (512) 1, , , , ,2 31 0,1 33 0,1 35 0,1 25 0,0 28 0,1 / / / / , , ,1 / / (245) (0,6) (414) (0,9) 972 1, ,4 / / / / (444) (0,9) 661 1, ,1 / / / / (48) (0,1) 340 0, ,4 / / (1) (0,0) (2) (0,0) 65 0,1 36 0, , , , , , , , , , , , , , , ,0 35 0,1 38 0,1 39 0,1 32 0,1 34 0, , ,5 / / (308) (0,7) (320) (0,7) 342 0, ,6 / / (173) (0,4) / (0,3) 131 0,3 (146) (0,3) / / / (0,3) (177) (0,4) 211 0, ,3 / / / / 23 0, , ,4 (106) (0,3) / / / / 142 0,3 (147) (0,3) / / (175) (0,4) (231) (0,5) 254 0, ,4 / / / / (80) (0,2) 95 0,2 88 0,2 33 (0,1) / / 31 0,1 (20) (0,0) 26 0,1 (210) (0,5) (211) 0, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,9 24,59 x 27,81 x 28,72 x 32,83 x 30,00 x 23,51 x 26,81 x 27,03 x 31,51 x 28,71 x N III 4j 2010 SL 7

8 2 im Saarland B-F Produzierendes Arbeitskosten Schlüssel davon Bruttoarbeitskosten insgesamt , ,0 D Nettoarbeitskosten (Bruttoarbeitskosten abzüglich Lohnsubventionen) , ,6 D.5 Lohnsubventionen (Arbeitgebern erstattete Lohn- und Gehaltszahlungen) / / / / D.1 Arbeitnehmerentgelt , ,7 D.11 Bruttolöhne und -gehälter , ,0 D.111 Bruttolöhne und -gehälter (ohne Auszubildende) , ,4 D Entgelt für die geleistete Arbeitszeit , ,6 D Sonderzahlungen insgesamt ,4 / / dar. von persönlichen Leistungen oder Unternehmenserfolg abhängig ,2 / / D.1112 Leistungen zur Vermögensbildung der Arbeitnehmer 208 0,4 / / D.1113 Vergütung für nicht gearbeitete Tage , ,9 Urlaubsvergütung , ,8 Vergütung gesetzlicher Feiertage , ,9 Vergütung sonstiger betrieblicher oder tariflicher arbeitsfreier Tage 424 0,8 / / D.1114 Sachleistungen 364 0,7 / / dar. unbare individuelle Leistungen 204 0, ,6 D.112 Bruttolöhne und -gehälter der Auszubildenden 403 0,8 / / D.12 Sozialbeiträge der Arbeitgeber , ,7 D.121 Tatsächliche Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) , ,4 D.1211 Gesetzliche Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung , ,7 Rentenversicherungsbeiträge , ,3 Arbeitslosenversicherungsbeiträge 598 1, ,2 Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge , ,5 Beiträge zur Berufsgenossenschaft , ,6 Umlage für das Insolvenzgeld 38 0,1 31 0,1 D.1212 Aufwendungen für betriebliche Altersversorgung ohne Entgeltumwandlung ,5 / / Aufwendungen für betriebliche Ruhegeldzusagen ,6 / / Zuwendungen an Pensionskassen (81) (0,2) / / Zuwendungen an Unterstützungskassen 250 0,5 / / Beiträge an Pensionsfonds 83 0,2 - - D.122 Unterstellte Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) ,6 (1 173) (2,9) D.1221 Lohn- und Gehaltsfortzahlung ,8 (1 140) (2,8) Lohn- und Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall ,7 (1 105) (2,7) Arbeitgeberzuschüsse zum Mutterschaftsgeld 38 0,1 36 0,1 D.1223 Zahlungen an aus dem Unternehmen ausscheidende Arbeitnehmer (386) (0,7) / / Entlassungsentschädigungen / / / / Aufstockungsbeträge zu Lohn und Gehalt im Rahmen der Altersteilzeit 193 0,4 / / D.1224 Sonstige freiwillige Sozialleistungen der Arbeitgeber (11) (0,0) / / D.123 Sozialbeiträge der Arbeitgeber für Auszubildende 97 0,2 / / D.2 Kosten für die berufliche Aus- und Weiterbildung 259 0,5 / / D.3 Sonstige Aufwendungen 108 0,2 / / D.4 Steuern auf die Lohnsumme oder Beschäftigtenzahl 16 0,0 / / Entgeltumwandlung der Arbeitnehmer für betriebliche Altersversorgung 388 0,7 / / Lohnnebenkosten , ,0 dar. gesetzliche Lohnnebenkosten , ,0 Personalnebenkosten insgesamt , ,4 Bruttoarbeitskosten je Vollzeiteinheit einschließlich Auszubildende , ,7 Bruttoarbeitskosten je geleistete Stunde (ohne Auszubildende) 33,28 x 24,56 x Nettoarbeitskosten je geleistete Stunde (einschl. Auszubildende) 31,95 x 22,41 x 8 N III 4j 2008 SL

9 2008 nach und Unternehmensgrößenklassen Gewerbe je Vollzeiteinheit mit bis Arbeitnehmern und mehr Euro % , , , , , , , , , ,0 / / 12 0,0 23 0,0 1 0,0 / / , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,0 (3 187) (6,7) , , , ,9 / / 655 1, , , ,4 (189) (0,4) 178 0, , , ,4 (5 284) 11, , , , ,3 (3 737) 7, , , , , , , , , ,5 / / 173 0, , , ,9 / / (147) (0,3) 257 0, , , , , , , ,4 / / 263 0, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,0 (925) (1,9) 872 1, , , ,1 36 0,1 36 0,1 34 0,1 41 0,1 39 0,1 / / 652 1, , , ,9 / / 491 1, , , ,8 / / 61 (0,1) 151 0,3 70 0,1 (81) (0,2) / / 1 0,0 / / 498 0, ,5 / / / / 6 0, ,3 96 0,2 (1 639) (3,4) , , , ,6 (1 306) 2, , , , ,8 (1 266) 2, , , , ,7 (40) (0,1) 37 0,1 35 0,1 39 0,1 39 0, / / 343 0, , ,9 (438) (0,8) / / 215 0, , ,3 / / / / 128 0, , , ,4 / / 6 0,0 6 0,0 16 0,0 (13) (0,0) / / 65 0,1 75 0,2 88 0,2 86 0,2 / / 144 0, , , ,5 / / 106 0,2 82 0, , ,2 (21) (0,0) 20 0,0 22 0,0 12 0,0 16 0,0 / / 236 0, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,9 29,86 x 30,16 x 29,54 x 38,40 x 34,67 x 28,62 x 29,29 x 28,67 x 37,26 x 33,55 x N III 4j 2010 SL 9

10 3 im Saarland G-S Dienst Arbeitskosten davon Bruttoarbeitskosten insgesamt , ,0 D Nettoarbeitskosten (Bruttoarbeitskosten abzüglich Lohnsubventionen) , ,5 D.5 Lohnsubventionen (Arbeitgebern erstattete Lohn- und Gehaltszahlungen) (96) (0,2) / / D.1 Arbeitnehmerentgelt , ,5 D.11 Bruttolöhne und -gehälter , ,6 D.111 Bruttolöhne und -gehälter (ohne Auszubildende) , ,1 D Entgelt für die geleistete Arbeitszeit , ,9 D Sonderzahlungen insgesamt ,5 / (4,5) dar. von persönlichen Leistungen oder Unternehmenserfolg abhängig (496) (1,1) / / D.1112 Leistungen zur Vermögensbildung der Arbeitnehmer 101 0,2 / / D.1113 Vergütung für nicht gearbeitete Tage , ,5 Urlaubsvergütung , ,4 Vergütung gesetzlicher Feiertage , ,8 Vergütung sonstiger betrieblicher oder tariflicher arbeitsfreier Tage (124) (0,3) / / D.1114 Sachleistungen (248) (0,6) / / dar. unbare individuelle Leistungen 195 0, ,9 D.112 Bruttolöhne und -gehälter der Auszubildenden (596) (1,4) / / D.12 Sozialbeiträge der Arbeitgeber , ,0 D.121 Tatsächliche Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) , ,1 D.1211 Gesetzliche Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung , ,9 Rentenversicherungsbeiträge , ,4 Arbeitslosenversicherungsbeiträge 427 1, ,1 Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge , ,5 Beiträge zur Berufsgenossenschaft 235 0,5 (287) (0,8) Umlage für das Insolvenzgeld 23 0,1 28 0,1 D.1212 Aufwendungen für betriebliche Altersversorgung ohne Entgeltumwandlung ,5 / / Aufwendungen für betriebliche Ruhegeldzusagen (164) (0,4) / / Zuwendungen an Pensionskassen 681 1,6 / / Zuwendungen an Unterstützungskassen 138 0,3 / / Beiträge an Pensionsfonds 1 0,0 (0) (0,0) D.122 Unterstellte Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) ,0 (939) 2,5 D.1221 Lohn- und Gehaltsfortzahlung ,1 (843) 2,3 Lohn- und Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall ,0 (810) 2,2 Arbeitgeberzuschüsse zum Mutterschaftsgeld 31 0,1 33 0,1 D.1222 Unterstellte Beiträge zur Alters- und Gesundheitsvorsorge von Beamten ,8 - - D.1223 Zahlungen an aus dem Unternehmen ausscheidende Arbeitnehmer 216 0,5 / / Entlassungsentschädigungen (99) (0,2) / / Aufstockungsbeträge zu Lohn und Gehalt im Rahmen der Altersteilzeit 118 0,3 / / D.1224 Sonstige freiwillige Sozialleistungen der Arbeitgeber 259 0,6 / / D.123 Sozialbeiträge der Arbeitgeber für Auszubildende / / / / D.2 Kosten für die berufliche Aus- und Weiterbildung (164) (0,4) / / D.3 Sonstige Aufwendungen (67) (0,2) / / D.4 Steuern auf die Lohnsumme oder Beschäftigtenzahl 30 0,1 / (0,1) Entgeltumwandlung der Arbeitnehmer für betriebliche Altersversorgung 192 0,4 / / Lohnnebenkosten , ,4 dar. gesetzliche Lohnnebenkosten , ,5 Personalnebenkosten insgesamt , ,1 Bruttoarbeitskosten je Vollzeiteinheit einschließlich Auszubildende , ,5 Bruttoarbeitskosten je geleistete Stunde (ohne Auszubildende) 26,76 x 22,37 x Nettoarbeitskosten je geleistete Stunde (einschl. Auszubildende) 25,41 x 21,02 x 10 N III 4j 2008 SL

11 2008 nach und Unternehmensgrößenklassen leistungsbereich je Vollzeiteinheit mit bis Arbeitnehmern und mehr Euro % , , , , , , , , , ,8 / / / / / / 107 0,2 (83) (0,2) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,3 (2 141) (5,9) (2 657) 6, , , ,7 / / / / (552) (1,2) 423 0,9 (505) (1,1) (92) (0,3) (135) (0,3) (134) 0,3 86 0,2 99 0, ,0 (4 565) 11, , , , ,9 (3 375) 8, , , , , , , , ,6 / / / / / / (136) (0,3) (128) (0,3) / / / / (124) (0,3) 249 0, , , ,7 92 0, , ,4 (422) (1,2) / / / / 536 1,1 (603) (1,4) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,8 268 (0,7) 260 (0,5) 192 0, ,5 28 0,1 31 0,1 36 0,1 15 0,0 22 0,0 / / / / (1 129) 2, , ,6 / / / / / / 165 0,3 (179) (0,4) / / / / (583) (1,2) , ,7 / / / / (71) (0,1) 243 0, ,3 / / / (0,0) ,0 2 0, ,3 (1 570) 3, , , , ,8 (1 246) 3, , , , ,7 (1 208) 3, , , ,1 32 0,1 (38) 0,1 41 0,1 27 0,1 31 0, , ,3 / / / (0,7) / / 247 0, ,5 / / / (0,4) / / (93) (0,2) (104) (0,2) / / / / (157) (0,3) 154 0, ,3 / / / / (31) (0,1) 517 1, ,7 (111) / / / / / 174 0,4 / / / / / / / / 156 0,3 (171) 0,4 / / / / / / 73 0,2 (71) (0,2) 40 (0,1) / / 35 0,1 (25) (0,1) 31 0,1 (183) (0,5) / (0,5) (298) (0,6) 154 0, , ,0 (8 937) 22, , , , , , , , , ,9 (17 044) 41, , , , , , , , ,3 21,74 x 26,33 x 28,36 x 29,62 x 27,40 x 20,76 x 25,27 x 26,33 x 28,26 x 26,06 x N III 4j 2010 SL 11

12 4 im Saarland 2008 nach und Unternehmensgrößenklassen C Verarbeitendes Gewerbe Bruttoarbeitskosten insgesamt , ,0 D Nettoarbeitskosten (Bruttoarbeitskosten abzüglich Lohnsubventionen) , ,0 D.5 Lohnsubventionen (Arbeitgebern erstattete Lohn- und Gehaltszahlungen) / / / / D.1 Arbeitnehmerentgelt , ,3 D.11 Bruttolöhne und -gehälter , ,7 D.111 Bruttolöhne und -gehälter (ohne Auszubildende) , ,0 D Entgelt für die geleistete Arbeitszeit , ,6 D Sonderzahlungen insgesamt , ,1 dar. von persönlichen Leistungen oder Unternehmenserfolg abhängig , ,1 D.1112 Leistungen zur Vermögensbildung der Arbeitnehmer 213 0, ,4 D.1113 Vergütung für nicht gearbeitete Tage , ,2 Urlaubsvergütung , ,0 Vergütung gesetzlicher Feiertage , ,5 Vergütung sonstiger betrieblicher oder tariflicher arbeitsfreier Tage 333 0, ,7 D.1114 Sachleistungen 363 0, ,7 dar. unbare individuelle Leistungen 202 0, ,4 D.112 Bruttolöhne und -gehälter der Auszubildenden 341 0, ,6 D.12 Sozialbeiträge der Arbeitgeber , ,6 D.121 Tatsächliche Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) , ,8 D.1211 Gesetzliche Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung , ,2 Rentenversicherungsbeiträge , ,2 Arbeitslosenversicherungsbeiträge 604 1, ,2 Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge , ,0 Beiträge zur Berufsgenossenschaft 929 1, ,8 Umlage für das Insolvenzgeld 38 0,1 39 0,1 D.1212 Aufwendungen für betriebliche Altersversorgung ohne Entgeltumwandlung , ,7 Aufwendungen für betriebliche Ruhegeldzusagen , ,5 Zuwendungen an Pensionskassen 75 0,1 75 0,1 Zuwendungen an Unterstützungskassen 300 0, ,6 Beiträge an Pensionsfonds 100 0, ,2 D.122 Unterstellte Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) , ,7 D.1221 Lohn- und Gehaltsfortzahlung , ,8 Lohn- und Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall , ,7 Arbeitgeberzuschüsse zum Mutterschaftsgeld 40 0,1 41 0,1 D.1223 Zahlungen an aus dem Unternehmen ausscheidende Arbeitnehmer 403 0, ,8 Entlassungsentschädigungen 180 0, ,4 Aufstockungsbeträge zu Lohn und Gehalt im Rahmen der Altersteilzeit 224 0, ,5 D.1224 Sonstige freiwillige Sozialleistungen der Arbeitgeber (11) (0,0) (12) (0,0) D.123 Sozialbeiträge der Arbeitgeber für Auszubildende 80 0,2 79 0,1 D.2 Kosten für die berufliche Aus- und Weiterbildung 226 0, ,5 D.3 Sonstige Aufwendungen 107 0, ,2 D.4 Steuern auf die Lohnsumme oder Beschäftigtenzahl 16 0,0 16 0,0 Entgeltumwandlung der Arbeitnehmer für betriebliche Altersversorgung 409 0, ,8 Lohnnebenkosten , ,3 dar. gesetzliche Lohnnebenkosten , ,2 Personalnebenkosten insgesamt , ,4 Bruttoarbeitskosten je Vollzeiteinheit einschließlich Auszubildende , ,2 Bruttoarbeitskosten je geleistete Stunde (ohne Auszubildende) 33,50 x 34,29 x Nettoarbeitskosten je geleistete Stunde (einschl. Auszubildende) 32,46 x 33,29 x 12 N III 4j 2008 SL

13 5 im Saarland 2008 nach und Unternehmensgrößenklassen 20 Herstellung von chemischen Erzeugnissen Bruttoarbeitskosten insgesamt , ,0 D Nettoarbeitskosten (Bruttoarbeitskosten abzüglich Lohnsubventionen) , ,0 D.5 Lohnsubventionen (Arbeitgebern erstattete Lohn- und Gehaltszahlungen) 53 0,1 - - D.1 Arbeitnehmerentgelt , ,3 D.11 Bruttolöhne und -gehälter , ,6 D.111 Bruttolöhne und -gehälter (ohne Auszubildende) , ,7 D Entgelt für die geleistete Arbeitszeit , ,0 D Sonderzahlungen insgesamt , ,6 dar. von persönlichen Leistungen oder Unternehmenserfolg abhängig , ,4 D.1112 Leistungen zur Vermögensbildung der Arbeitnehmer 190 0, ,5 D.1113 Vergütung für nicht gearbeitete Tage , ,3 Urlaubsvergütung , ,5 Vergütung gesetzlicher Feiertage , ,8 Vergütung sonstiger betrieblicher oder tariflicher arbeitsfreier Tage 2 0,0 2 0,0 D.1114 Sachleistungen 599 1, ,2 dar. unbare individuelle Leistungen 482 1, ,2 D.112 Bruttolöhne und -gehälter der Auszubildenden 328 0, ,9 D.12 Sozialbeiträge der Arbeitgeber , ,6 D.121 Tatsächliche Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) , ,2 D.1211 Gesetzliche Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung , ,1 Rentenversicherungsbeiträge , ,5 Arbeitslosenversicherungsbeiträge 500 1, ,2 Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge , ,2 Beiträge zur Berufsgenossenschaft 502 1, ,1 Umlage für das Insolvenzgeld 32 0,1 30 0,1 D.1212 Aufwendungen für betriebliche Altersversorgung ohne Entgeltumwandlung 469 1,1 35 0,1 Aufwendungen für betriebliche Ruhegeldzusagen 346 0,8 - - Zuwendungen an Pensionskassen 64 0,2 19 0,1 Zuwendungen an Unterstützungskassen Beiträge an Pensionsfonds D.122 Unterstellte Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) , ,2 D.1221 Lohn- und Gehaltsfortzahlung , ,0 Lohn- und Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall , ,9 Arbeitgeberzuschüsse zum Mutterschaftsgeld 33 0,1 32 0,1 D.1223 Zahlungen an aus dem Unternehmen ausscheidende Arbeitnehmer 78 0,2 69 0,2 Entlassungsentschädigungen 78 0,2 69 0,2 Aufstockungsbeträge zu Lohn und Gehalt im Rahmen der Altersteilzeit D.1224 Sonstige freiwillige Sozialleistungen der Arbeitgeber 0 0,0 0 0,0 D.123 Sozialbeiträge der Arbeitgeber für Auszubildende 89 0,2 95 0,2 D.2 Kosten für die berufliche Aus- und Weiterbildung 44 0,1 47 0,1 D.3 Sonstige Aufwendungen 207 0, ,6 D.4 Steuern auf die Lohnsumme oder Beschäftigtenzahl 17 0,0 18 0,0 Entgeltumwandlung der Arbeitnehmer für betriebliche Altersversorgung 572 1, ,7 Lohnnebenkosten , ,4 dar. gesetzliche Lohnnebenkosten , ,4 Personalnebenkosten insgesamt , ,0 Bruttoarbeitskosten je Vollzeiteinheit einschließlich Auszubildende , ,5 Bruttoarbeitskosten je geleistete Stunde (ohne Auszubildende) 27,09 x 24,89 x Nettoarbeitskosten je geleistete Stunde (einschl. Auszubildende) 26,42 x 24,25 x N III 4j 2010 SL 13

14 6 im Saarland 2008 nach und Unternehmensgrößenklassen 22 Herstellung von Gummi- und Kunststoffwaren Bruttoarbeitskosten insgesamt , ,0 D Nettoarbeitskosten (Bruttoarbeitskosten abzüglich Lohnsubventionen) , ,9 D.5 Lohnsubventionen (Arbeitgebern erstattete Lohn- und Gehaltszahlungen) / / / / D.1 Arbeitnehmerentgelt , ,7 D.11 Bruttolöhne und -gehälter , ,9 D.111 Bruttolöhne und -gehälter (ohne Auszubildende) , ,2 D Entgelt für die geleistete Arbeitszeit , ,5 D Sonderzahlungen insgesamt (3 361) 7, ,1 dar. von persönlichen Leistungen oder Unternehmenserfolg abhängig / / / / D.1112 Leistungen zur Vermögensbildung der Arbeitnehmer (216) (0,5) (227) (0,5) D.1113 Vergütung für nicht gearbeitete Tage , ,4 Urlaubsvergütung , ,6 Vergütung gesetzlicher Feiertage , ,5 Vergütung sonstiger betrieblicher oder tariflicher arbeitsfreier Tage (134) (0,3) (143) (0,3) D.1114 Sachleistungen / / / / dar. unbare individuelle Leistungen 241 0, ,5 D.112 Bruttolöhne und -gehälter der Auszubildenden (322) / (337) / D.12 Sozialbeiträge der Arbeitgeber , ,8 D.121 Tatsächliche Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) , ,3 D.1211 Gesetzliche Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung , ,6 Rentenversicherungsbeiträge , ,5 Arbeitslosenversicherungsbeiträge 548 1, ,2 Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge , ,3 Beiträge zur Berufsgenossenschaft 721 1, ,5 Umlage für das Insolvenzgeld 34 0,1 34 0,1 D.1212 Aufwendungen für betriebliche Altersversorgung ohne Entgeltumwandlung , ,7 Aufwendungen für betriebliche Ruhegeldzusagen , ,0 Zuwendungen an Pensionskassen 240 0,5 257 (0,5) Zuwendungen an Unterstützungskassen Beiträge an Pensionsfonds D.122 Unterstellte Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) , ,3 D.1221 Lohn- und Gehaltsfortzahlung , ,6 Lohn- und Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall , ,5 Arbeitgeberzuschüsse zum Mutterschaftsgeld 36 0,1 36 0,1 D.1223 Zahlungen an aus dem Unternehmen ausscheidende Arbeitnehmer (721) (1,5) (771) (1,6) Entlassungsentschädigungen / / / / Aufstockungsbeträge zu Lohn und Gehalt im Rahmen der Altersteilzeit / (0,5) / (0,6) D.1224 Sonstige freiwillige Sozialleistungen der Arbeitgeber 13 0,0 14 0,0 D.123 Sozialbeiträge der Arbeitgeber für Auszubildende / / / / D.2 Kosten für die berufliche Aus- und Weiterbildung 519 1, ,2 D.3 Sonstige Aufwendungen (40) (0,1) (43) (0,1) D.4 Steuern auf die Lohnsumme oder Beschäftigtenzahl 19 0,0 20 0,0 Entgeltumwandlung der Arbeitnehmer für betriebliche Altersversorgung (339) (0,7) (350) (0,7) Lohnnebenkosten , ,1 dar. gesetzliche Lohnnebenkosten , ,4 Personalnebenkosten insgesamt , ,5 Bruttoarbeitskosten je Vollzeiteinheit einschließlich Auszubildende , ,5 Bruttoarbeitskosten je geleistete Stunde (ohne Auszubildende) 28,97 x 29,44 x Nettoarbeitskosten je geleistete Stunde (einschl. Auszubildende) 27,96 x 28,37 x 14 N III 4j 2008 SL

15 7 im Saarland 2008 nach und Unternehmensgrößenklassen 23 Herstellung von Glas und Glaswaren, Keramik, Verarbeitung von Steinen und Erden Bruttoarbeitskosten insgesamt , ,0 D Nettoarbeitskosten (Bruttoarbeitskosten abzüglich Lohnsubventionen) , ,0 D.5 Lohnsubventionen (Arbeitgebern erstattete Lohn- und Gehaltszahlungen) / / / / D.1 Arbeitnehmerentgelt , ,8 D.11 Bruttolöhne und -gehälter , ,6 D.111 Bruttolöhne und -gehälter (ohne Auszubildende) , ,8 D Entgelt für die geleistete Arbeitszeit , ,2 D Sonderzahlungen insgesamt , ,0 dar. von persönlichen Leistungen oder Unternehmenserfolg abhängig , ,6 D.1112 Leistungen zur Vermögensbildung der Arbeitnehmer 236 0, ,5 D.1113 Vergütung für nicht gearbeitete Tage , ,7 Urlaubsvergütung , ,1 Vergütung gesetzlicher Feiertage , ,6 Vergütung sonstiger betrieblicher oder tariflicher arbeitsfreier Tage / / / / D.1114 Sachleistungen / / / / dar. unbare individuelle Leistungen 157 0, ,3 D.112 Bruttolöhne und -gehälter der Auszubildenden (367) (0,8) (353) (0,8) D.12 Sozialbeiträge der Arbeitgeber , ,2 D.121 Tatsächliche Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) , ,4 D.1211 Gesetzliche Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung , ,4 Rentenversicherungsbeiträge , ,2 Arbeitslosenversicherungsbeiträge 586 1, ,3 Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge , ,9 Beiträge zur Berufsgenossenschaft 883 2, ,0 Umlage für das Insolvenzgeld 33 0,1 33 0,1 D.1212 Aufwendungen für betriebliche Altersversorgung ohne Entgeltumwandlung (875) (2,0) (890) (2,0) Aufwendungen für betriebliche Ruhegeldzusagen / / / / Zuwendungen an Pensionskassen / / (10) (0,0) Zuwendungen an Unterstützungskassen / / / / Beiträge an Pensionsfonds (112) (0,2) (116) (0,3) D.122 Unterstellte Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) , ,7 D.1221 Lohn- und Gehaltsfortzahlung , ,9 Lohn- und Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall , ,8 Arbeitgeberzuschüsse zum Mutterschaftsgeld 41 0,1 41 0,1 D.1223 Zahlungen an aus dem Unternehmen ausscheidende Arbeitnehmer 343 0, ,8 Entlassungsentschädigungen / / / / Aufstockungsbeträge zu Lohn und Gehalt im Rahmen der Altersteilzeit 306 (0,7) (317) (0,7) D.1224 Sonstige freiwillige Sozialleistungen der Arbeitgeber / / / / D.123 Sozialbeiträge der Arbeitgeber für Auszubildende (79) (0,2) (76) (0,2) D.2 Kosten für die berufliche Aus- und Weiterbildung / / / / D.3 Sonstige Aufwendungen / / / / D.4 Steuern auf die Lohnsumme oder Beschäftigtenzahl 24 0,1 24 0,1 Entgeltumwandlung der Arbeitnehmer für betriebliche Altersversorgung 683 1, ,5 Lohnnebenkosten , ,4 dar. gesetzliche Lohnnebenkosten , ,5 Personalnebenkosten insgesamt , ,8 Bruttoarbeitskosten je Vollzeiteinheit einschließlich Auszubildende , ,1 Bruttoarbeitskosten je geleistete Stunde (ohne Auszubildende) 27,45 x 27,62 x Nettoarbeitskosten je geleistete Stunde (einschl. Auszubildende) 26,31 x 26,56 x N III 4j 2010 SL 15

16 8 im Saarland 2008 nach und Unternehmensgrößenklassen 24 Metallerzeugung und -bearbeitung Bruttoarbeitskosten insgesamt , ,0 D Nettoarbeitskosten (Bruttoarbeitskosten abzüglich Lohnsubventionen) , ,0 D.5 Lohnsubventionen (Arbeitgebern erstattete Lohn- und Gehaltszahlungen) / / / / D.1 Arbeitnehmerentgelt , ,3 D.11 Bruttolöhne und -gehälter , ,8 D.111 Bruttolöhne und -gehälter (ohne Auszubildende) , ,0 D Entgelt für die geleistete Arbeitszeit , ,9 D Sonderzahlungen insgesamt , ,9 dar. von persönlichen Leistungen oder Unternehmenserfolg abhängig , ,5 D.1112 Leistungen zur Vermögensbildung der Arbeitnehmer 256 0, ,5 D.1113 Vergütung für nicht gearbeitete Tage , ,1 Urlaubsvergütung , ,5 Vergütung gesetzlicher Feiertage , ,6 Vergütung sonstiger betrieblicher oder tariflicher arbeitsfreier Tage 599 1, ,1 D.1114 Sachleistungen 404 0, ,7 dar. unbare individuelle Leistungen 47 0,1 46 0,1 D.112 Bruttolöhne und -gehälter der Auszubildenden 397 0, ,7 D.12 Sozialbeiträge der Arbeitgeber , ,6 D.121 Tatsächliche Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) , ,5 D.1211 Gesetzliche Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung , ,8 Rentenversicherungsbeiträge , ,2 Arbeitslosenversicherungsbeiträge 642 1, ,2 Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge , ,2 Beiträge zur Berufsgenossenschaft , ,1 Umlage für das Insolvenzgeld 41 0,1 41 0,1 D.1212 Aufwendungen für betriebliche Altersversorgung ohne Entgeltumwandlung , ,7 Aufwendungen für betriebliche Ruhegeldzusagen , ,3 Zuwendungen an Pensionskassen 156 0, ,3 Zuwendungen an Unterstützungskassen 4 0,0 4 0,0 Beiträge an Pensionsfonds 0 0,0 0 0,0 D.122 Unterstellte Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) , ,9 D.1221 Lohn- und Gehaltsfortzahlung , ,3 Lohn- und Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall , ,2 Arbeitgeberzuschüsse zum Mutterschaftsgeld 38 0,1 38 0,1 D.1223 Zahlungen an aus dem Unternehmen ausscheidende Arbeitnehmer 346 0, ,6 Entlassungsentschädigungen 81 0,1 81 0,1 Aufstockungsbeträge zu Lohn und Gehalt im Rahmen der Altersteilzeit 265 0, ,5 D.1224 Sonstige freiwillige Sozialleistungen der Arbeitgeber (5) (0,0) (5) (0,0) D.123 Sozialbeiträge der Arbeitgeber für Auszubildende 91 0,2 92 0,2 D.2 Kosten für die berufliche Aus- und Weiterbildung 207 0, ,4 D.3 Sonstige Aufwendungen 150 0, ,3 D.4 Steuern auf die Lohnsumme oder Beschäftigtenzahl 13 0,0 13 0,0 Entgeltumwandlung der Arbeitnehmer für betriebliche Altersversorgung 481 0, ,9 Lohnnebenkosten , ,2 dar. gesetzliche Lohnnebenkosten , ,3 Personalnebenkosten insgesamt , ,1 Bruttoarbeitskosten je Vollzeiteinheit einschließlich Auszubildende , ,8 Bruttoarbeitskosten je geleistete Stunde (ohne Auszubildende) 36,75 x 36,78 x Nettoarbeitskosten je geleistete Stunde (einschl. Auszubildende) 35,56 x 35,59 x 16 N III 4j 2008 SL

17 9 im Saarland 2008 nach und Unternehmensgrößenklassen 25 Herstellung von Metallerzeugnissen Bruttoarbeitskosten insgesamt , ,0 D Nettoarbeitskosten (Bruttoarbeitskosten abzüglich Lohnsubventionen) , ,0 D.5 Lohnsubventionen (Arbeitgebern erstattete Lohn- und Gehaltszahlungen) / / / / D.1 Arbeitnehmerentgelt , ,2 D.11 Bruttolöhne und -gehälter , ,4 D.111 Bruttolöhne und -gehälter (ohne Auszubildende) , ,7 D Entgelt für die geleistete Arbeitszeit , ,2 D Sonderzahlungen insgesamt (3 647) (7,3) (4 291) 8,2 dar. von persönlichen Leistungen oder Unternehmenserfolg abhängig / / / / D.1112 Leistungen zur Vermögensbildung der Arbeitnehmer (225) (0,4) (240) (0,5) D.1113 Vergütung für nicht gearbeitete Tage , ,3 Urlaubsvergütung , ,1 Vergütung gesetzlicher Feiertage , ,6 Vergütung sonstiger betrieblicher oder tariflicher arbeitsfreier Tage (212) (0,4) (274) (0,5) D.1114 Sachleistungen / / / / dar. unbare individuelle Leistungen 149 0,3 98 0,2 D.112 Bruttolöhne und -gehälter der Auszubildenden / / / / D.12 Sozialbeiträge der Arbeitgeber , ,8 D.121 Tatsächliche Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) , ,2 D.1211 Gesetzliche Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung , ,9 Rentenversicherungsbeiträge , ,4 Arbeitslosenversicherungsbeiträge 606 1, ,2 Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge , ,2 Beiträge zur Berufsgenossenschaft (1 524) (3,0) (1 594) (3,1) Umlage für das Insolvenzgeld 38 0,1 39 0,1 D.1212 Aufwendungen für betriebliche Altersversorgung ohne Entgeltumwandlung / / / / Aufwendungen für betriebliche Ruhegeldzusagen / / / / Zuwendungen an Pensionskassen / / 35 0,1 Zuwendungen an Unterstützungskassen (2) 0,0 2 0,0 Beiträge an Pensionsfonds D.122 Unterstellte Sozialbeiträge der Arbeitgeber (ohne Auszubildende) (1 530) 3,0 (1 770) 3,4 D.1221 Lohn- und Gehaltsfortzahlung (1 265) 2,5 (1 427) 2,7 Lohn- und Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall (1 223) 2,4 (1 384) 2,7 Arbeitgeberzuschüsse zum Mutterschaftsgeld 42 0,1 42 0,1 D.1223 Zahlungen an aus dem Unternehmen ausscheidende Arbeitnehmer / / / / Entlassungsentschädigungen / / / / Aufstockungsbeträge zu Lohn und Gehalt im Rahmen der Altersteilzeit / / / / D.1224 Sonstige freiwillige Sozialleistungen der Arbeitgeber / / / / D.123 Sozialbeiträge der Arbeitgeber für Auszubildende / / / / D.2 Kosten für die berufliche Aus- und Weiterbildung (204) (0,4) 243 0,5 D.3 Sonstige Aufwendungen / / / / D.4 Steuern auf die Lohnsumme oder Beschäftigtenzahl 20 0,0 21 0,0 Entgeltumwandlung der Arbeitnehmer für betriebliche Altersversorgung / (0,4) / (0,4) Lohnnebenkosten , ,6 dar. gesetzliche Lohnnebenkosten , ,9 Personalnebenkosten insgesamt , ,8 Bruttoarbeitskosten je Vollzeiteinheit einschließlich Auszubildende , ,5 Bruttoarbeitskosten je geleistete Stunde (ohne Auszubildende) 31,79 x 33,97 x Nettoarbeitskosten je geleistete Stunde (einschl. Auszubildende) 30,60 x 32,74 x N III 4j 2010 SL 17