Institutsmitglieder. Vorstand. Sekretariat. Dr. Sebastian Beitz Dr. Pierre De Benedittis M.Sc. Samed Krüger

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1 Vorstand Prof. Dr. Rainer Wieland (Vorstandsvorsitzender) Prof. Dr. André Betzer (stellv. Vorstandsvorsitzender) Jun. Prof. Dr. Markus Doumet Dr. Mike Hammes Institutsmitglieder Dr. Sebastian Beitz Dr. Pierre De Benedittis M.Sc. Samed Krüger Sekretariat Iris Leclaire Finanzwirtschaft und Corporate Governance Susanne Müller Arbeits- und Organisationspsychologie Kontakt Prof. Dr. Rainer Wieland: Tel.: +49 (0) / / Prof. Dr. André Betzer: Tel.: +49 (0) / / Frau Iris Leclaire, Sekretariat, Finanzwirtschaft und Corporate Governance: Tel.:+49(0) / Frau Susanne Müller, Sekretariat, Arbeits- und Organisationspsychologie: Tel: +49 (0)202 / / mueller@wiwi.uni-wuppertal.de Postadresse Wuppertaler Institut für Unternehmensforschung und Organisationspsychologie (WIFOP) der Bergischen Universität Wuppertal W-tec, Haus 4 Heinz-Fangman-Straße Wuppertal

2 Wuppertaler Institut für Unternehmensforschung und Organisationspsychologie (WIFOP) Gründung Das Wuppertaler Institut für Unternehmensforschung und Organisationspsychologie (WIFOP) an der Bergischen Universität Wuppertal wurde 2017 von Prof. Dr. Rainer Wieland und Prof. Dr. André Betzer gegründet. Die Gründung stellt eine Erweiterung bzw. Neukonzipierung des von Prof. Wieland geleiteten Kompetenzzentrums für Fortbildung und Arbeitsgestaltung (KomFor) dar. Durch die Kooperation mit dem Lehrstuhl für Finanzwirtschaft und Corporate Governance von Prof. Betzer wird das arbeits- und organisationspsychologische Kompetenzfeld von KomFor um das Kompetenzfeld Finanzwirtschaft und Corporate Governance der Schumpeter School of Business and Economics erweitert. Zielsetzung Mit der Einrichtung des Wuppertaler Instituts für Unternehmensforschung und Organisationspsychologie (WIFOP*) verfolgt die Bergische Universität Wuppertal das Ziel, an der Fakultät Wirtschaftswissenschaft Schumpeter School of Business and Economics - ein regional, national und international anerkanntes Kompetenzzentrum für die Forschung und Anwendung in der empirischen Wirtschaftsforschung und Organisationspsychologie zu schaffen. WIFOP soll dabei zugleich Aufgaben der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses im Forschungsgebiet des Instituts wahrnehmen. Mit der Gründung dieses Instituts wird eine Plattform für einen dauerhaften Dialog zwischen der Bergischen Universität Wuppertal und Unternehmen der Bergischen Region geschaffen. Damit soll die Verankerung der BUW in der Bergischen Region weiter gestärkt werden. Ein erster Schritt dazu ist das Regionale Konjunkturbarometer, das gegenwärtig in Kooperation mit der Stadtsparkasse Wuppertal sowie den Stadtsparkassen Remscheid und Solingen entwickelt wird. Das Bergische Konjunkturbarometer soll dazu beitragen, für die Region aussagekräftige und für Unternehmensentscheidungen nützliche Informationen zur Verfügung zu stellen. * AMTLICHE MITTEILUNGEN Verkündungsblatt der Bergischen Universität Wuppertal Herausgegeben vom Rektor NR_113 JAHRGANG

3 Wuppertaler Institut für Unternehmensforschung und Organisationspsychologie (WIFOP) Handlungsfelder Interdisziplinäre Forschung und Anwendung in den Handlungsfeldern Human-Ressource Management und empirische Finanzmarktforschung. Die interdisziplinär und ressourcenorientiert angelegte Forschung und Anwendung erstreckt sich insbesondere auf zwei zukunftsfähige und nachhaltige Forschungsfelder: Human-Ressource Management mit den Schwerpunkten Leistung, Arbeit und Gesundheit sowie ressourcenförderliche Arbeits- und Organisationsgestaltung Empirische Finanzmarktforschung mit den Schwerpunkten Unternehmensfinanzierung und Corporate Governance Zwei Beispiele für regionale Projekte des WIFOP Ein Beispiel für unsere interdisziplinäre Herangehensweise in Forschung und Anwendung in diesen beiden Forschungsfeldern ist die Entwicklung des Regionalen Konjunkturbarometers. Das Regionale Konjunkturbarometer hat als Grundlage den ifo-geschäftsklimaindex des ifo- Instituts und wird durch aktuell wichtige Fragen wie z.b. Auswirkungen des Brexit ergänzt. Im Verbundvorhaben BalanceGuard werden ein webbasiertes Assistenzsystem sowie begleitende Informations- und Beratungsangebote entwickelt, optimiert und erprobt. Sie sollen Beschäftigte und Betriebe im Umgang mit Belastungs- und Beanspruchungssituationen unterstützen. BalanceGuard erkundet auf diese Weise das Potential neuer Technologien für das immer wichtiger werdende Zusammenwirken individueller und betrieblicher Präventionsstrategien. Das Assistenzsystem stärkt die Ressourcen von Beschäftigten und Unternehmen für gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung.

4 Forschungs- und Anwendungsschwerpunkte Prof. Dr. Rainer Wieland (em.) Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie Team: Rainer Wieland, Mike Hammes, Sebastian Beitz und Susanne Müller Forschungs- und Anwendungsschwerpunkte / inhaltliche Ausrichtung: Ressourcenmanagement - Humanressourcen entwickeln, Arbeit ressourcenaktivierend gestalten Durchführung, Begleitung und Beratung von Mitarbeiterbefragungen und Survey- Feedback-Prozessen Gesundes und effizientes Führen Anwendung und Weiterentwicklung von Online-Tools: Leistungsfähigkeitspotenzial-Index (LFP-I) Wuppertaler Gesundheitsindex für Unternehmen (WGU) Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Analyse, Bewertung und Gestaltung Betriebliche Gesundheitsförderung

5 Forschungs- und Anwendungsschwerpunkte Prof. Dr. André Betzer Lehrstuhl für Finanzwirtschaft und Corporate Governance Team: André Betzer, Markus Doumet, Pierre De Benedittis, Samed Krüger, Iris Leclaire Forschungs- und Anwendungsschwerpunkte / inhaltliche Ausrichtung: Big Data / Machine Learning Regionalisiertes Konjunkturbarometer / Sustainability Index Messung der Auswirkungen von Managerentscheidungen auf den Unternehmenswert (Erstellung von Reports) Allgemeine Corporate Governance Beratung Währungs-und Zinsmanagement Asset Allocation Anwendungs-/App-Entwicklung im Finanzbereich

6 Wuppertaler Institut für Unternehmensforschung und Organisationspsychologie (WIFOP) Wirtschaftspsychologie und Ökonomie für den Menschen Grußworte Prof. Dr. Dr. h.c. Lambert Koch, Rektor der BUW Prof. Dr. Nils Crasselt, Dekan der Fakultät Wirtschaftswissenschaft Eröffnung des WIFOP der Bergischen Universität Wuppertal 09. Februar 2018, Hörsaalzentrum, Gebäude K. Campus Grifflenberg Beginn: 14.00h, Ende: 17.30h, anschließend: Get Together Vorträge WIFOP - Ziele, Visionen, Aktivitäten Prof. Dr. Rainer Wieland & Prof. Dr. André Betzer Regionales Konjunkturbarometer: Zukunft gestalten Prof. Dr. André Betzer, Jun. Prof.Dr. Markus Doumet Warum die Arbeit der Zukunft die (Arbeits-)Psychologie braucht? Prof. Dr. Rainer Wieland Arbeit 4.0 Wo liegen die wissenschaftlichen Herausforderungen? Prof. Dr. Conny Antoni, Präsident der Deutschen Gesellschaft für Psychologie Arbeit 4.0 Wie den Menschen zur Mitarbeit gewinnen? Prof. Götz W. Werner, Autor und Gründer der dm-drogeriekette Pause Bewegung und Getränke Arbeit 4.0 Wie kann die Zukunft der Arbeit gelingen? Dr. Felix Frei, Zürich, Unternehmensberater und Autor Podiumsdiskussion Wie wird diese Gesellschaft morgen aussehen? Was sichert ihren Zusammenhalt? An welchen Werten wird sie sich ausrichten? Moderation: Claudia Dichter (freie Redakteurin, WDR u.a.) Podiumsteilnehmer Prof. Dr. Dr. h.c. Lambert Koch, Rektor der Bergischen Universität Wuppertal Ralf Putsch, KNIPEX, Wuppertal Dr. Kai Seiler, Präsident des Landesinstituts für Arbeitsgestaltung (LIA.NRW) Prof. Götz W. Werner, Autor und Gründer der dm-drogeriekette) Gunther Wölfges, Vorstand der Stadtsparkasse Wuppertal Get Together am Buffet