Inhaltsverzeichnis. Allgemeine Fragen zu den Stellen bei educcare Fragen zum Bewerbungsprozess:... 6

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1 Inhaltsverzeichnis Allgemeine Fragen zu den Stellen bei educcare... 3 Mit welchen Abschlüssen kann ich bei educcare als pädagogische/r Mitarbeiter/in arbeiten?... 3 Pädagogische Fachkraft:... 3 Pädagogische Ergänzungskraft:... 3 Near Native Speaker Einsatz als englischsprachige Fachkraft:... 3 Pädagogische/r Mitarbeiter/in mit einem Abschluss aus dem Ausland:... 4 Einsatzmöglichkeit als pädagogische Unterstützungskraft für Quereinsteiger:... 4 Kann ich im Rahmen meiner Erzieherausbildung mein Anerkennungspraktikum bei educcare machen?... 4 Bietet educcare auch ein Freiwilliges Soziales Jahr an?... 4 Kann ich bei educcare eine Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zur/zum Erzieher/in machen?... 4 Ich werde in Kürze mit meiner Ausbildung fertig. Welche Einstiegsmöglichkeiten habe ich bei educcare?... 4 Kann ich bei educcare ein Schülerpraktikum machen?... 4 Ich studiere aktuell im pädagogischen Bereich und möchte gerne nebenbei als studentische Aushilfe in einer Kita tätig werden Wie kann ich mich über die einzelnen Kitas informieren?... 5 Wie gut muss ich Englisch bzw. Deutsch können, um bei educcare arbeiten zu können?... 5 Was heißt Orientierung am TVöD?... 5 Wie sieht der Personalschlüssel bei educcare aus?... 5 Wie sind die Öffnungszeiten der educcare Kitas?... 5 Fragen zum Bewerbungsprozess:... 6 Gibt es einen Ansprechpartner, an den ich meine Bewerbung richten kann? Welche Empfängeradresse kann ich auf meinem Anschreiben angeben?... 6 Kann ich meine Bewerbung auch direkt an die Leitung richten?... 6 Ich interessiere mich für mehrere Stellen bzw. Standorte. An wen soll ich die Bewerbung richten?.. 6 Ich möchte mich für eine Stelle in der Verwaltung von educcare in Köln bewerben, wie kann ich meine Bewerbungsunterlagen an educcare schicken?... 6 Kann ich mich auch bewerben, obwohl keine passende Stelle ausgeschrieben ist?... 6 Wie bewerbe ich mich richtig?... 7 In welchem Dateiformat können die Bewerbungsanlagen verschickt werden?... 7 Muss ich mich über das Online-Formular bewerben?... 7 Welche Unterlagen gehören zu einer vollständigen Bewerbung?... 7 Worauf achtet educcare bei Bewerbungen besonders?... 8 Erhöhen sich die Chancen meiner Bewerbung, wenn ich vorher anrufe?... 9 Wann bekomme ich eine erste Rückmeldung zu meiner Bewerbung?... 9 Ich habe keine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung bekommen, was nun?... 9 Nach 14 Tagen habe ich noch keine Rückmeldung bekommen, was nun?

2 Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Bewerbung, wenn ich mich erst für eine Anstellung in der weiteren Zukunft interessiere?... 9 Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen, wenn ich mich zwischenzeitlich anderweitig entschieden habe?... 9 Was passiert mit meinen Daten aus den Bewerbungsunterlagen?... 9 Was kann ich tun, damit mein Profil gelöscht wird?...10 Welche Fristen muss ich bei meiner Bewerbung berücksichtigen?...10 Wie gestaltet sich das Auswahlverfahren?...10 Wie bereite ich mich auf das Vorstellungsgespräch vor?

3 Allgemeine Fragen zu den Stellen bei educcare Mit welchen Abschlüssen kann ich bei educcare als pädagogische/r Mitarbeiter/in arbeiten? Pädagogische Fachkraft: Wenn Sie einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, einen Hochschulabschluss als Kindheitspädagog/in (B.A.) oder als Sozialpädagog/in haben, können Sie in unseren Einrichtungen als pädagogische Fachkraft, auch bekannt unter Fachkraft mit Gruppenleitungsfunktion, arbeiten. Je nach Bundesland zählen hierzu z. B. auch studierte Pädagog/innen (B.A. oder Diplom) oder staatlich anerkannte Heilpädagog/innen. Über die Einsatzmöglichkeiten in den jeweiligen Bundesländern können Sie sich über die Fachkraftkataloge informieren: Baden Württemberg: Bayern: Hessen: Nordrhein Westfalen: Rheinland Pfalz: Pädagogische Ergänzungskraft: Wenn Sie sich als pädagogische Ergänzungskraft (in einigen Bundesländern auch als Fachkraft ohne Gruppenleitungsfunktion bekannt) bei educcare bewerben möchten, benötigen Sie eine mindestens zweijährige, überwiegend pädagogisch ausgerichtete, abgeschlossene Ausbildung. Dies sind zum Beispiel Kinderpfleger/innen und Sozialassistent/innen. In einigen Bundesländern sind weitere Berufsabschlüsse für eine Tätigkeit als pädagogische Ergänzungskraft anerkannt, so zum Beispiel staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger/innen. Für diese Berufsgruppen gibt es auch Angebote für eine verkürzte Weiterbildung zur staatlich anerkannten Fachkraft. Über die Einsatzmöglichkeiten in den jeweiligen Bundesländern können Sie sich über die Fachkraftkataloge informieren: Baden Württemberg: Bayern: Hessen: Nordrhein Westfalen: Rheinland Pfalz: Near Native Speaker Einsatz als englischsprachige Fachkraft: Wir suchen für unsere bilingualen Kindertagesstätten regelmäßig englischsprachige Fachkräfte. Hierzu zählen z. B. Bewerber mit einem in Deutschland anerkannten Abschluss als pädagogische Fachkraft, die bereits einige Zeit im englischsprachigen Ausland verbracht haben (z. B. als Au Pair) und sehr gute Englischkenntnisse sse mitbringen. educcare kooperiert mit AIFS Educational Travel (Au Pair For Professionals Programm). Wenn Sie als ehemaliger Teilnehmer des Programms als Near Native Erzieher/in bei uns einsteigen, erstatten wir Ihnen nach bestandener Probezeit einen Großteil der Programmkosten. 3

4 Pädagogische/r Mitarbeiter/in mit einem Abschluss aus dem Ausland: Wir freuen uns auch über Bewerber mit einem Abschluss aus dem Ausland. Wir können Sie jedoch nur dann als Fachkraft einsetzen, wenn Sie eine berufliche Anerkennung Ihres ausländischen Abschlusses für das jeweilige Bundesland besitzen. Bei beruflicher Anerkennung wird in einem gesetzlich geregelten Verfahren geprüft, ob Ihre Ausbildung mit einer vergleichbaren deutschen Ausbildung gleichwertig ist und somit eine berufliche Anerkennung ausgesprochen werden kann. Weitere Informationen und die für Sie zuständigen Ansprechpartner finden Sie unter: Einsatzmöglichkeit als pädagogische Unterstützungskraft für Quereinsteiger: An einigen Standorten können wir durch betriebliche Mittel oder die Förderung der Stadt auch Unterstützungskräfte einsetzen, die keine anerkannte Berufsausbildung mitbringen, um als Fachkraft in dem jeweiligen Bundesland tätig zu werden, die aber gerne mit Kindern arbeiten möchten. Für diese Position schreiben wir gezielt Stellen als pädagogische Unterstützungskraft aus. Leider ist es uns nicht an allen Standorten möglich, pädagogische Unterstützungskräfte einzusetzen. Kann ich im Rahmen meiner Erzieherausbildung mein Anerkennungspraktikum bei educcare machen? Ja! Hierfür haben wir konkret Stellen auf unserer Karriereseite ausgeschrieben. Gerne können Sie sich aber auch initiativ für ein Anerkennungspraktikum direkt in der Einrichtung bewerben. Bietet educcare auch ein Freiwilliges Soziales Jahr an? Ja! Hierfür haben wir konkret Stellen auf unserer Karriereseite ausgeschrieben. Gerne können Sie sich aber auch initiativ für ein FSJ direkt in der Einrichtung bewerben. Kann ich bei educcare eine Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zur/zum Erzieher/in machen? Grundsätzlich können Sie den Praxisteil Ihrer PIA-Ausbildung bei educcare absolvieren. Um herauszufinden, ob die für Sie interessante Einrichtung aktuell Plätze anbietet, setzen Sie sich bitte direkt mit der Einrichtungsleitung in Verbindung. Die Bewerbung richten Sie bitte direkt an die jeweilige Kita. Unter folgender Rubrik finden Sie die Kontaktdaten unserer Kindertagesstätten: Ich werde in Kürze mit meiner Ausbildung fertig. Welche Einstiegsmöglichkeiten habe ich bei educcare? Wir freuen uns sehr, wenn Sie sich bei uns für ein Anerkennungspraktikum bewerben. Hierfür schreiben wir auch gezielt Stellen aus. Ebenso freuen wir uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteigern, die frisch mit Ihrer Ausbildung fertig sind. Kann ich bei educcare ein Schülerpraktikum machen? Wir freuen uns über Schülerpraktikanten, die gerne das Berufsfeld des Erziehers kennenlernen wollen. Bitte fragen Sie bei einer Einrichtung in Ihrer Nähe, ob diese aktuell einen Praktikumsplatz anbieten 4

5 können. Unter folgender Rubrik finden Sie die Kontaktdaten unserer Kindertagesstätten: Ich studiere aktuell im pädagogischen Bereich und möchte gerne nebenbei als studentische Aushilfe in einer Kita tätig werden. Immer wieder haben wir auch gezielt Stellen für Werkstudenten ausgeschrieben und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte achten Sie darauf, ob die Stelle nur für Bewerber mit bereits abgeschlossener Ausbildung als Erzieher/in geeignet ist, oder ob wir auch Bewerber ohne abgeschlossene Ausbildung einstellen können. Gerne können Sie sich aber auch initiativ bewerben. Unter folgender Rubrik finden Sie die Kontaktdaten unserer Kindertagesstätten: Wie kann ich mich über die einzelnen Kitas informieren? Unter folgender Rubrik auf unserer Homepage finden Sie Informationen zu unseren einzelnen Kitas: Wie gut muss ich Englisch bzw. Deutsch können, um bei educcare arbeiten zu können? Unser bilinguales Konzept beinhaltet, dass einige Erzieher/innen ausschließlich Deutsch und die Near Native Erzieher/innen ausschließlich Englisch mit den Kindern sprechen. Bei den deutschsprachigen Fachkräften legen wir Wert darauf, dass sie ihre englischsprachigen Kolleg/innen verstehen können (Grundkenntnisse in Englisch). Die englischsprachigen Erzieher/innen sollten über sehr gute Englischkenntnisse verfügen. Welche zum Beispiel durch ein Au Pair Jahr im englischsprachigen Ausland erreicht werden. Im Bewerbungsverfahren wird das Sprachniveau dieser Bewerber/innen durch ein kurzes Telefoninterview überprüft. Die Deutschkenntnisse sollten auch bei den englischsprachigen Erziehern mindestens auf dem Niveau B2 sein. Was heißt Orientierung am TVöD? TVöD steht für Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Der TVöD gehört zu den Kollektivverträgen und ist ein bundesweit gültiges Tarifregelwerk, welches dem Schutz der Beschäftigten dient. Im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst gilt der TVöD SuE. Als freier Träger und nicht tarifgebundener Arbeitgeber hat educcare nicht exakt die gleichen Regelungen wie im Tarifvertrag. Bei der Vergütung wird jedoch entsprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD SuE) bezahlt. Wie sieht der Personalschlüssel bei educcare aus? Der Betreuungsschlüssel bei educcare richtet sich mindestens nach den rechtlichen Voraussetzungen in den jeweiligen Bundesländern und geht häufig darüber hinaus. Aufgrund der unterschiedlichen rechtlichen Rahmenbedingungen der Bundesländer, kann die Anzahl der pädagogischen Fachkräfte im Verhältnis zu den betreuten Kindern von Einrichtung zu Einrichtung verschieden sein. Wie sind die Öffnungszeiten der educcare Kitas tas? Ein Ziel der educcare Konzeption ist die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dies wird z.b. erreicht durch möglichst ganzjährige Öffnungszeiten, die sich den Arbeitszeiten der Betriebe 5

6 angleichen. Die Öffnungszeiten der educcare Kitas variieren je Einrichtung und richten sich nach dem Bedarf der Eltern. Viele unserer Kitas haben Öffnungszeiten zwischen 07:00 und 18:00 Uhr. Unsere Erzieher/innen arbeiten daher in Wechselschichten innerhalb der Öffnungszeiten. Die genauen Öffnungszeiten finden Sie auf den Internetseiten der Kitas unter dem Punkt Über Uns Auf einen Blick : Fragen zum Bewerbungsprozess: Gibt es einen Ansprechpartner, an den ich meine Bewerbung richten kann? Welche Empfängeradresse e kann ich auf meinem Anschreiben angeben? Der Ansprechpartner für Ihre Bewerbung als pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft ist Frau Janna Fölster vom zentralen Bewerbermanagement in der Verwaltung: educcare Bildungskindertagesstätten ggmbh, Frau Janna Fölster, Alter Markt 36-42, Köln. Bewerbungen für ein FSJ oder Anerkennungspraktikum richten Sie bitte direkt an die Einrichtungsleitung Der jeweilige Ansprechpartner steht auch immer in der Stellenanzeige. Kann ich meine Bewerbung auch direkt an die Leitung richten? Für ein FSJ oder Anerkennungspraktikum richten Sie Ihre Bewerbung bitte direkt an die Einrichtungsleitung. Für alle anderen Stellen senden Sie Ihre Bewerbung bitte an das Bewerbermanagement in Köln, wo die Bewerbungen zentral verwaltet werden. Der jeweilige Ansprechpartner steht immer in der Stellenanzeige. Ich interessiere mich für mehrere Stellen bzw. Standorte. An wen soll ich die Bewerbung richten? Es reicht wenn Sie uns eine Bewerbung schicken und uns die gewünschten Einrichtungen oder Kennziffern der Stellenangebote nennen. Wir prüfen alle Einsatzmöglichkeiten und leiten Ihre Bewerbung an die infrage kommende Kita weiter. Ich möchte mich für eine Stelle in der Verwaltung von educcare in Köln bewerben, wie kann ich meine Bewerbungsunterlagen an educcare schicken? Für die Stellen in der Verwaltung ist unser Online-Formular nicht speziell ausgerichtet. Daher schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung bevorzugt per an bewerbung@educcare.de oder per Post an: educcare Bildungskindertagesstätten ggmbh, Frau Janna Fölster, Alter Markt 36-42, Köln. Kann ich mich auch bewerben, obwohl keine passende Stelle ausgeschrieben ist? Wenn keine Stelle in Ihrer Wunsch-Kita frei ist, können Sie sich gerne initiativ bewerben. Wir nehmen Sie dann in den Bewerberpool auf und kommen auf Sie zu, wenn wir eine passende Stelle ausgeschrieben haben. Dazu benötigen wir die Angaben in dem Online Formular (z. B. ab wann Sie 6

7 verfügbar sind, an welchen Kitas Sie Interesse haben, was Ihr gewünschter Stundenumfang ist oder mit welcher Kinder-Altersgruppe Sie arbeiten möchten). Wie bewerbe ich mich richtig? Am liebsten erhalten wir Ihre Bewerbung über unser Online Bewerbungsformular. Einen Link zum Online-Formular finden Sie bei jeder Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite oder in der Menüleiste. Alternativ bewerben Sie sich per an oder per Post an: educcare Bildungskindertagesstätten ggmbh, Frau Janna Fölster, Alter Markt 36-42, Köln. Die Bewerbungen für pädagogische Fach- oder Ergänzungskräfte werden zentral in der Verwaltung in Köln bearbeitet und an die Einrichtung weitergeleitet. Um Ihre Bewerbung an die richtige Stelle weiterleiten zu können, nennen Sie bitte die Wunscheinrichtung bzw. Referenznummer des Stellenangebots. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse aus dem pädagogischen Bereich bei. Damit wir Sie für die Gehaltsberechnung richtig einstufen können, benötigen wir zum einen die Urkunde Ihrer pädagogischen Qualifikation (Ausbildung/Studium) sowie alle Arbeitszeugnisse aus dem pädagogischen Bereich. Das Arbeitszeugnis Ihres aktuellen Arbeitgebers kann selbstverständlich nachgereicht werden. In welchem Dateiformat können die Bewerbungsanlagen verschickt werden? Am besten schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format Format. Ideal sind ein bis drei Dokumente mit insgesamt max. 10 MB. Möglich sind auch Dokumente in folgenden Dateiformaten: JPG, DOC, DOCX. Muss ich mich über das Online-Formular bewerben? Wir empfehlen Ihnen, die Bewerbung online über unsere Karriere-Webseite einzureichen. Damit haben Sie folgende Vorteile: schnelles, einfaches und zuverlässiges bewerben Orientierung, welche Angaben für uns wichtig sind und die Vermeidung von Rückfragen Bewerbungskosten sparen schnellere Rückmeldung von unserer Seite Sie können sich aber auch gern per oder per Post bewerben. Welche Unterlagen gehören zu einer vollständigen Bewerbung? Um uns ein möglichst authentisches Bild über Ihre Persönlichkeit, Erfahrungen und Qualifikationen machen zu können, werden folgende Unterlagen für eine Bewerbung empfohlen: aussagekräftiges und individuelles Anschreiben: Wir möchten Sie kennenlernen, gehen Sie daher spezifisch auf Ihre Fähigkeiten, Interessen und bisherigen Erfahrungen ein. Ein 7

8 Anschreiben sollte eine Seite umfassen. Wir empfehlen, folgende Fragen bei Ihrem Anschreiben zu beantworten: o Wo haben Sie von der Stelle erfahren und auf welche Stelle bewerben Sie sich genau (Standort, Kennziffer, Wunschbereich z.b. Krippe/U3 oder Kita/Ü3)? o Wo stehen Sie aktuell beruflich? o Warum bewerben Sie sich genau auf diese Stelle und was begeistert Sie an educcare? o Welche Fähigkeiten bringen Sie mit, mit denen Sie uns überzeugen können? Lebenslauf: Der Lebenslauf sollte umgekehrt chronologisch angeordnet (aktuellste Station zuerst) auf maximal zwei Seiten auflisten, welche Stationen Sie bisher durchlaufen haben. Zu einem vollständigen Lebenslauf gehören folgende Punkte: o Persönliche Angaben: Name, Geburtsdatum, Anschrift, Adresse, Telefonnummer; Foto optional o Praxiserfahrung: Von wann bis wann haben Sie wo gearbeitet, was war Ihr Jobtitel, kurze Beschreibung Ihrer Tätigkeit (z. B. ob Sie in der Krippe oder Kita tätig waren) o Akademischer Werdegang: Weiterführende Schule (inkl. erreichter Abschluss), Studium oder Ausbildung (inkl. erreichter Abschluss) o Sprachen mit Einstufung Ihrer Kenntnisse (Grundkenntnisse, gute Kenntnisse, fließend, verhandlungssicher, Muttersprache), Weiterbildungen, EDV Kenntnisse, weiteres Engagement, Freizeitaktivitäten Urkunde zu Ihrer pädagogischen Qualifikation (Ausbildung/Studium) Arbeitszeugnisse und Zertifikate soweit vorhanden. Selbstverständlich können Sie das Zeugnis Ihres aktuellen Arbeitgebers nachreichen. Worauf achtet educcare bei Bewerbungen besonders? Besonders wichtig für die formale Prüfung Ihrer Unterlagen ist es, alle relevanten Informationen schnellstmöglich zu finden. Hierzu gehört z. B. das frühestmögliche Eintrittsdatum, die Referenznummer der Stellenanzeige, auf die Sie sich bewerben bzw. der Wunschstandort (idealerweise bereits im Betreff der Bewerbung) und die gewünschte Arbeitszeit (Vollzeit/Teilzeit). Außerdem sollte ersichtlich sein, in welchem Bereich Sie bereits Erfahrung gesammelt haben (z. B. Kita oder Krippe) und wo Sie gerne eingesetzt werden möchten. Auch Ihre Interessen und Schwerpunktthemen in der pädagogischen Arbeit interessieren uns, da wir den Mitarbeiter/innen gerne die Möglichkeit bieten, diese weiterzuentwickeln und einzusetzen. Wir benötigen zudem den Nachweis über Ihre Qualifikation durch eine Urkunde/Zeugnis. Schön ist es auch, wenn Sie bereits im Anschreiben berichten, warum Sie insbesondere educcare und die Stelle interessant finden. Gerne können Sie sich an unserem Online-Bewerbungsformular orientieren, damit wir alle wichtigen Informationen auf einen Blick haben. 8

9 Erhöhen sich die Chancen meiner Bewerbung, wenn ich vorher anrufe? Durch einen Anruf werden die Chancen nicht erhöht. Die Bewerbung wird von der Zentrale aus verwaltet und dann an die Kita-Leitungen weitergeleitet. Gerne können Sie sich bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess an Frau Janna Fölster Tel ) wenden. Alle weiteren Fragen werden in einem möglichen Vorstellungsgespräch geklärt. Wann bekomme ich eine erste Rückmeldung zu meiner Bewerbung? Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung mit weiteren Informationen zum Vorgehen. Nach spätestens 14 Tagen bekommen Sie eine Rückmeldung, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Bei Stellen für Kitas im Aufbau kann die Rückmeldung auch etwas länger dauern, wenn die Eröffnung der Kita weit im Voraus liegt. Ich habe keine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung bekommen,, was nun? Dann ist wohl etwas schiefgelaufen. Es kann vorkommen, dass die Eingangsbestätigung erst ein paar Tage nach Eingang der Bewerbung verschickt wird, weil z. B. ein Wochenende oder Feiertag dazwischen lag. Wenn es jedoch länger als eine Woche her ist, prüfen Sie bitte den Spamordner Ihres -Programms. Sie können auch gerne telefonisch nachfragen, ob Ihre Bewerbung eingegangen ist. Nach 14 Tagen habe ich noch keine Rückmeldung bekommen,, was nun? Es kann schon einmal vorkommen, dass die Durchsicht der Unterlagen etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt, wenn wir z. B. besonders viele Bewerbungen erhalten haben. Gerne können Sie sich per Telefon oder nach dem aktuellen Stand Ihrer Bewerbung erkundigen. Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Bewerbung, wenn ich mich erst für eine Anstellung in der weiteren Zukunft interessiere? Wenn Sie den Startpunkt einer gewünschten Anstellung abschätzen können, bewerben Sie sich idealerweise zwei bis drei Monate vorher bei uns. Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen, wenn ich mich zwischenzeitlich anderweitig entschieden habe? Bitte informieren Sie uns kurz telefonisch oder per , wenn Sie kein Interesse mehr an einer Anstellung bei uns haben. Was passiert mit meinen Daten aus den Bewerbungsunterlagen? Ihre Bewerbung und Ihre personenbezogenen Daten werden in unserer Bewerberdatenbank angelegt. Spätestens nach der gesetzlichen Frist von sechs Monaten löschen wir Ihr Profil. Wenn Sie eine vorzeitige Löschung Ihrer Daten wünschen, reicht ein kurzer Anruf oder eine an 9

10 Was kann ich tun, damit mein Profil gelöscht wird? Ihre Bewerbung und Ihre personenbezogenen Daten werden spätestens nach der gesetzlichen Frist von sechs Monaten gelöscht. Wenn Sie eine vorzeitige Löschung Ihrer Daten wünschen, reicht ein kurzer Anruf oder eine an Welche Fristen muss ich bei meiner Bewerbung berücksichtigen? Solange eine Stelle in unserer Stellenbörse ausgeschrieben ist, können Sie sich auf diese bewerben. Sobald die Stelle besetzt ist, nehmen wir sie von unserer Stellenseite. Sehr gerne können Sie sich auch initiativ bewerben. Nach Absprache mit Ihnen, behalten wir Ihre Bewerbung im Bewerberpool und kommen auf Sie zu, sobald wir eine passende Stelle offen haben. Ansonsten schauen Sie gerne regelmäßig in unsere aktuellen Stellenangebote. Wie gestaltet sich das Auswahlverfahren? Unmittelbar nach Erhalt Ihrer Unterlagen werden diese in der Verwaltung gesichtet. Sind die formalen Anforderungen gegeben (insbesondere anerkannte Ausbildung, um als Fachkraft in Ihrem Bundesland eingesetzt werden zu können), leiten wir Ihre Bewerbung an die Einrichtung weiter. Passt Ihre Bewerbung auch für die Leitung der Kita, meldet sie sich telefonisch oder per bei Ihnen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Zusätzlich zu dem Vorstellungsgespräch laden wir die Bewerber oft zu einer Hospitation ein. Hier haben beide Seiten die Möglichkeit, sich besser kennenzulernen. Wie bereite ich mich auf das Vorstellungsgespräch vor? Wir empfehlen Folgendes: Seien Sie Sie selbst! Sprechen Sie mit uns über Ihre Vorstellungen und Wünsche und lassen Sie uns gegenseitig kennenlernen. Informieren Sie sich im Vorfeld auf unserer Homepage und auf der Internetseite der Kita über educcare. Geben Sie im Vorstellungsgespräch Ihren Lebenslauf strukturiert wieder. Besonders interessant sind für uns die Stationen, die für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, relevant sind. Was hat Ihnen dort besonders gut gefallen und wie haben Sie sich dort weiterentwickelt? Bestimmt haben Sie auch Fragen an uns. Seien Sie mutig, fragen Sie, was Sie über uns und unsere Kitas wissen möchten. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen! 10