BUSINESS CONTACTS. Der Energieschub für deine Karriere! Business Contacts Freitag, 25. Mai Uhr DIE KARRIEREMESSE IN MÜNSTER

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1 BUSINESS CONTACTS DIE KARRIEREMESSE IN MÜNSTER Der Energieschub für deine Karriere! Business Contacts Freitag, 25. Mai Uhr Oeconomicum/Juridicum der WWU Münster, Universitätsstraße 14 16, Münster

2 INHALTSVERZEICHNIS 4 Grußworte 8 Die Veranstaltung 10 Die Initiatoren 12 Warm-up-Events 16 Einzelgespräche 17 Business Breakfast 18 Career Lunch 19 Unternehmenspräsentation 20 Start-up-Area 22 Services am Messetag 26 Cool-down-Events 30 Programmübersicht 31 Success Story 32 Messevorbereitung 34 Bewerbungsunterlagen 37 Die Aussteller 38 A.S.I. Wirtschaftsberatung AG 40 ABOUT YOU GmbH 42 Accenture GmbH 44 Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG 46 arvato 48 BASF Coatings GmbH 50 BASF SE 52 Batten & Company GmbH 54 BAYER AG 56 BCG PLATINION 58 BearingPoint GmbH 60 Beckmann & Partner CONSULT GmbH 62 Bertelsmann SE & Co. KGaA 64 cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH 66 CHECK24 GmbH 68 CLAAS KGaA mbh 70 Clauß Paal & Partner mbb 72 CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 74 Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 76 Deutsche Bundesbank 78 Dörken Service GmbH 2 80 Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG 82 Ebner Stolz Mönning Bachem Partnerschaft mbb 84 EDEKA AG 86 Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG 88 EY (Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft) 90 EY-Parthenon GmbH 92 GASCADE Gastransport GmbH 94 Genossenschaftsverband Verband der Regionen e.v. 96 Hays 98 Henkel AG & Co. KGaA 100 HLB Dr. Schumacher & Partner GmbH 102 HPP Harnischfeger, Pietsch & Partner Strategie- und Marketingberatung GmbH 104 HSBC Trinkaus & Burkhardt AG 106 inconso AG 108 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 110 LANXESS AG 112 Lindt & Sprüngli GmbH 114 Mars GmbH 116 McKinsey & Company, Inc. 118 MUUUH! GmbH 120 OBI Group Holding SE & Co. KGaA 122 Otto (GmbH & Co. KG) 124 PROLOGA Energy GmbH 126 Provinzial NordWest Konzern 128 PwC GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 130 REWE Group 132 Rhenus SE & Co. KG 134 SER Solutions Deutschland GmbH 136 Sopra Steria Consulting 138 thyssenkrupp AG 140 Unilever Deutschland Holding GmbH 142 zeb.rolfes.schierenbeck.associates gmbh 144 Kooperationspartner 152 Besucherstatements 154 Team 155 Umgebungsplan 156 Standplan 3

3 GRUSSWORTE PROF. DR. THERESIA THEURL Dekanin der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Westfälische Wilhelms-Universität Münster MARKUS LEWE Oberbürgermeister der Stadt Münster Am 25. Mai 2018 findet die Business Contacts der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät dem Fachbereich 4 der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster statt. Als eine erfolgreiche Karriere- und Kontaktmesse, die nun bereits zum elften Mal stattfindet, hat sie sich längst ihren Platz im Messekalender geschaffen. Der Termin steht ebenso in den Kalendern der Studierenden als auch der Unternehmen. Beide Gruppen wissen, dass sich die Teilnahme lohnt und zwar sowohl am inspirierenden Haupt- als auch am umfangreichen Rahmenprogramm. In den vergangenen Jahren hat sich die Messe kontinuierlich weiterentwickelt und sie konnte die Mitwirkenden immer wieder überzeugen und begeistern. Die engen Verbindungslinien zwischen theoretischer und methodischer Ausbildung einerseits und der unternehmerischen Prais andererseits schätzen wir als unseren fundierten Vorteil im Wettbewerb der Hochschulen ein. Sie spiegeln sich nicht nur in der Business Contacts, sondern sie folgen direkt dem Leitbild unserer Fakultät. In diesem wird festgehalten, dass die Stakeholder des FB4 sich bemühen, einen Beitrag zu einer lebenswerten Welt zu leisten und dies in einem Vermitteln zwischen unterschiedlichen Zielen, Orientierungen und Wertsystemen umsetzen. Insgesamt entspricht die Business Contacts daher ausgezeichnet unserem Selbstverständnis als Fachbereich: Wir FB4 Verbindet das Beste. Im Rahmen der Business Contacts verbinden wir uns mit den Besten und sie folgen gerne unserer Einladung. Die Business Contacts ist also sowohl für die teilnehmenden Unternehmen als auch für die zukünftigen Fach- und Führungskräfte ein wertvolles Ereignis der Information, der Diskussion und der Begegnung. Allen Organisatoren, Förderern und Helfern gilt mein Dank, verbunden mit den besten Wünschen für eine erfolgreiche Business Contacts Univ.-Prof. Dr. Theresia Theurl Über unsere Zukunft können wir so viel reden, wie wir wollen, letztlich ist die Zukunft das, was wir daraus machen. Wir gestalten unsere Zukunft in Münster auf den verschiedensten Ebenen: Zum Beispiel mit dem von uns im vergangenen Jahr gestarteten Prozess MünsterZukünfte 20 I 30 I 50. Er greift diese Tatsache auf und öffnet der gesamten Stadtgesellschaft das Tor zu einer gemeinsamen, aktiven und erfolgreichen Gestaltung unserer Zukunft. Wir tauschen uns permanent mit den Playern der Stadt über deren Status Quo und Zukunftsvisionen aus. Deshalb ist Münster heute ein gutes Pflaster für moderne, innovationsfreudige Unternehmen. Münster wird größer und großstädtischer. Münsters Urbanität endet längst nicht mehr an der Promenade. Die Weichenstellungen für die Zukunft haben wir mit dem gerade angesprochenen Zukunftsprozess begonnen. So werden wir auch in zehn, zwanzig oder fünfzig Jahren noch eine der lebenswertesten Städte der Welt sein. Wir wollen jungen, innovativen Unternehmen Chancen geben. Und ihnen als junge und wachsende Stadt die richtige Atmosphäre für eine blühende Gründerkultur bieten. Daher fördern wir gerne junge Start Ups, die unsere zukunftsträchtige Stadt immer weiter in die Zukunft führen. Die Business Contacts passt gut zu diesem Innovationsgeist. Diese Begegnungsplattform spricht Studierende aller Fachbereiche der Westfälischen Wilhelms-Universität, der Fachhochschule Münster sowie anderer Hochschulen in der Region an. Denn die Business Contacts ist eine moderne Kontaktmesse, bei der der Dialog zwischen jungen Menschen und der Wirtschaft im Fokus steht. Diese Gemengelage kann nur Chancenreichtum mit sich bringen! Ich wünsche Ihnen spannende und anregende Gespräche, die Sie bei der Gestaltung Ihrer persönlichen Zukunft weiterbringen. Markus Lewe 4 5

4 GRUSSWORTE Heute schon an morgen denken! PROF. DR. JOHANNES WESSELS Rektor der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster Wer sein Netzwerk früh aufbaut, kann schon im Studium davon profitieren. Als Mitglied beim Ehemaligenverein unserer Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät könnt Ihr Kontakte knüpfen und auch in Zukunft immer auf dem Laufenden bleiben. Dabeisein lohnt sich schon als Student: Eine gute Verknüpfung der Lehrinhalte universitärer Studiengänge mit den Anforderungen, die Unternehmen an Absolventinnen und Absolventen stellen, hat an der WWU eine große Bedeutung. Trotzdem ist der automatische Weg vom Studium in ein bestimmtes Unternehmen oder eine konkrete Tätigkeit nur selten vorgezeichnet. Dies ist durchaus positiv zu bewerten, soll sich Studierenden doch eine Vielzahl an Möglichkeiten eröffnen. Ein erfolgreicher Übergang von der Universität ins Berufsleben bedingt jedoch einen möglichst umfangreichen Überblick über potenzielle Aufgabengebiete und Unternehmen. Karrieremessen sind deshalb besonders geeignet, dies in kompakter Weise zu bieten. > Kostenloses Abo des manager magazins! > Münsteraner Absolventen in Top-Positionen als persönliche Mentoren! > Bewerbungsfotoaktionen bei Top-Fotografen! > Sonderrabatte im WWU Campusstore! > u.v.m. Mit der Business Contacts der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät unterstützt die WWU ihre Studierenden bei dieser beruflichen Orientierung diesjährig bereits zum elften Mal ganz konkret. Egal, ob Sie erste Kontakte für Ihre spätere berufliche Laufbahn knüpfen oder sich zunächst nur über Ihre Möglichkeiten oder die am Markt agierenden Unternehmen informieren wollen, einen Besuch der Messe empfehle ich in jedem Fall. Viele Hände sind nötig, viele Aufgaben sind zu erledigen, damit eine solche Messe erfolgreich sein kann. Ich danke allen Verantwortlichen und Förderern für ihr außerordentliches Engagement und wünsche allen Teilnehmern eine spannende, informative und kontaktreiche Zeit auf der Business Contacts Prof. Dr. Johannes Wessels JETZT MITGLIED WERDEN UND VORTEILE NUTZEN! 6

5 DIE VERANSTALTUNG DIE BUSINESS CONTACTS Der Energieschub für deine Karriere! Aufgepasst: Die Business Contacts geht in die elfte Runde! Getreu dem diesjährigen Motto Der Energieschub für deine Karriere können Sie Ihrem Berufsleben einen kräftigen Anschub geben. 50 Unternehmen aus verschiedensten Branchen warten darauf Sie kennenzulernen und winken mit Praktika, Abschlussarbeiten, Trainee-Programmen oder sogar einem Direkteinstieg. Studierende aller Fachbereiche und -semester sind herzlich eingeladen, diese Chance zu ergreifen: Starten Sie Ihren Karrierehöhenflug bei der Business Contacts am Freitag, den 25. Mai 2018, im Oeconomicum/Juridicum der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Neben den Messeständen warten noch weitere spannende Angebote auf Sie: Bei eklusiven Einzelgesprächen und spannenden Networking-Events, wie dem Business Breakfast oder dem Career Lunch, können Sie erste Kontakte zu Unternehmensvertretern knüpfen. Bei den Warm-Up-Workshops optimieren Sie Ihr Auftreten und erhalten Tipps für Ihre Bewerbungsstrategie. Für noch mehr Anschub sorgen der kostenlose Bewerbungsmappen-Check sowie die Möglichkeit, vor Ort professionelle Bewerbungsfotos zu machen. Ob Studienanfänger oder Absolvent lassen Sie sich nicht die Chance entgehen, Ihrer Karriere einen kräftigen Energieschub mitzugeben bei der Business Contacts 2018! Besuchen Sie uns auch auf Facebook! Career-Development Center WWU Münster CONNECTING MARKETING P EOPLE! Westfälische Wilhelms-Universität Münster Kostenlose Mitgliedschaft während des Studiums! Du studierst Marketing in Münster? Dann werde Mitglied in einem der größten fachspezifischen Alumni-Vereine Deutschlands und damit Teil eines eklusiven Netzwerks. Seit der Gründung des Vereines 1989 haben sich bereits über Mitglieder angeschlossen. Vorteile und Aktivitäten des Vereins: Mitgliederverzeichnis online MCM-News dreimal im Jahr frei Haus Studentenevents Jährliches Marketing Symposium Regionalgruppentreffen Eklusive Stellenanzeigen Stipendien für den Weg ins Ausland und für empirische Abschlussarbeiten am MCM Mitveranstalter der Karrieremesse Business Contacts Mehr über uns und eine Mitgliedschaft unter:

6 DIE INITIATOREN ALUMNIUM E.V. CAREER DEVELOPMENT CENTER Die Business Contacts wurde 2008 vom Career Development Center (CDC) der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster initiiert. Das CDC versteht sich als Schnittstelle zwischen Studium und Berufswelt. Das Aufgabengebiet umfasst Maßnahmen zur Unterstützung der Studierenden bei einer studienbegleitenden Vorbereitung auf einen erfolgreichen Berufseinstieg. Die Services des CDC erstrecken sich über Beratungsund Qualifizierungsmaßnahmen bis zur Anbahnung von Kontakten zwischen Arbeitgebern und Studierenden. Darunter fallen z.b. eine persönliche Karriereberatung, Bewerbungsmappen-Checks sowie die Organisation von Vorträgen und Workshops in Kooperation mit Unternehmen und Bewerbungstrainern. AlumniUM e.v. ist das Ehemaligennetzwerk der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät. Seit der Gründung im Jahr 2001 konnten mehr als Mitglieder für das aktive Netzwerk gewonnen werden. Mit über 200 Neumitgliedern pro Jahr ist AlumniUM eines der größten und am schnellsten wachsenden Absolventennetzwerke seiner Art in Deutschland. Die Business Contacts GmbH ist eine Tochtergesellschaft des AlumniUM e.v. MARKETING ALUMNI MÜNSTER E.V. Marketing Alumni Münster e.v. ist die Vereinigung aller ehemaligen sowie aktuellen Studierenden und Doktoranden am Marketing Center Münster. Der bereits 1989 von Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Heribert Meffert gegründete Verein zählt mit über Mitgliedern zu den größten fachspezifischen Alumni-Organisationen Deutschlands. Ziel des Netzwerks ist die Förderung von Wissenschaft, Forschung und Lehre auf dem Gebiet des Marketing und der Unternehmensführung sowie die Intensivierung des Austausches zwischen akademischer Theorie und wirtschaftlicher Prais

7 WARM-UP-EVENTS Ob Sie ein Praktikum, ein Trainee-Programm oder einen Direkteinstieg planen die Business Contacts 2018 bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft. Ihre Chancen beim Messebesuch sollten Sie jedoch nicht dem Zufall überlassen, sondern sich intensiv und Ihren Zielen entsprechend vorbereiten. Eine hilfreiche Unterstützung bei Ihrer Karriereplanung und Messevorbereitung bieten Ihnen unsere Warm-up- und Cool-down-Events. RICHTIG VORBEREITET ZUR KARRIEREMESSE MIT A.S.I. 18. April Uhr Oeconomicum/ Juridicum, J 160 Teilnehmerzahl: ca. 12 Personen FÜHRUNGSKOMPETENZ FÜR DOKTORANDEN WORKSHOP DES GRADUATE CENTER MIT DR. JAN SCHMIDT Perspektive: Führungskraft Viele Promovierte erlangen einige Jahre nach ihrem Abschluss eine Führungsposition mit Personalverantwortung, sei es in der Wissenschaft, sei es im nicht-wissenschaftlichen Bereich. Ein Team leiten bedeutet immer auch, die Rollen zu wechseln und das eigene Führungshandeln zu reflektieren. Der Workshop dient dazu, sich mit Führungsstilen und -aufgaben auseinanderzusetzen und die eigene Position zu reflektieren. Dabei wird es auch viel Raum für Fragen und die Erfahrungen der Teilnehmer geben. Optimieren Sie Ihre Führungsqualitäten und netzwerken Sie bei einem gemütlichen Ausklang mit anderen Promovierenden. Wenn Sie an dem Workshop teilnehmen möchten, melden Sie sich bis zum 10. April 2018 bei Jana Mattern. Kontakt: jana.mattern@businesscontactsmuenster.de Heute der Messebesuch, morgen der erfolgreiche Einstieg ins Unternehmen? Damit Ihr Besuch bei der Business Contacts ein voller Erfolg wird, braucht es eine gute Vorbereitung. Sichern Sie sich hierzu wertvolle Tipps und erfahren Sie von A.S.I.-Mitarbeitern, worauf es Unternehmensvertretern ankommt und wie sie bei der Messe voll durchstarten können. Welche Ziele sind für einen Messetag realistisch? Worauf muss ich am Messetag achten und wie kann ich meine neu gewonnenen Kontakte am besten nutzen? Im Workshop wird Ihnen vermittelt, welche Chancen eine Karrieremesse bietet und mit welcher Strategie Sie am Messetag überzeugen. Dazu gehört neben dem richtigen Outfit und den Bewerbungsunterlagen auch die Gesprächsführung am Messestand. Natürlich wird auch thematisiert, wie Sie im Anschluss an die Messe mit den Unternehmen Kontakt aufnehmen, damit Ihrem erfolgreichen Karriere-Startschuss nichts mehr im Wege steht. Wenn Sie sich für den Workshop bewerben möchten, senden Sie bitte Ihren CV bis zum 26. April 2018 an Anna von Blohn. Sollte die Anzahl der Bewerbungen die maimale Teilnehmerzahl überschreiten, erfolgt die Auswahl der Teilnehmer durch A.S.I. Kontakt: anna.vonblohn@businesscontactsmuenster.de 03. Mai Uhr Königsstraße 47, Hofsaal 12 13

8 WARM-UP-EVENTS DELOITTE: CASE STUDY & GET-TOGETHER GOVERNANCE EFFEKTIV GESTALTEN ERFOLGREICH ONLINE BEWERBEN 07. Mai Uhr WWU Weiterbildung, Königsstraße 47 Teilnehmerzahl: ca. 20 Personen Making an impact that matters mit diesem Anspruch unterstützt Deloitte Kunden auf einzigartige Weise mit einem breiten Leistungsspektrum. Erfahren Sie in einer spannenden Case Study, wie dieser Anspruch praktisch umgesetzt wird und lernen Sie den ganzheitichen Beratungsansatz von Deloitte kennen, indem Sie in einer Fallstudie in die Rolle der Deloitte-Berater schlüpfen. Gewinnen Sie zudem durch einen einleitenden Vortrag und den persönlichen Austausch einen Einblick in den Projektalltag. Stellen Sie bei der Case Study Ihr Berater-Talent im Bereich Risk Advisory und Governance-Systeme unter Beweis. Identifizieren und bewerten Sie in Kleingruppen unter Mitwirkung von Deloitte-Beratern die Auswirkungen aktueller Trends auf die Implementierung und Weiterentwicklung der Unternehmenssteuerung. Diskutieren Sie Ihre erarbeiteten Ergebnisse mit den Deloitte-Eperten und netzwerken Sie anschließenden beim Abendessen in lockerer Atmosphäre. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem CV und Ihrer aktuellen Notenübersicht, vorzugsweise als Student im fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften mit sehr guten Deutschund Englischkenntnissen und unternehmerischem Denken. Schicken Sie Ihre Bewerbung bis zum 23. April 2018 an Anna von Blohn. Internet und bieten mannigfaltige Möglichkeiten sich bei einem Unternehmen zu bewerben. Doch wie kann ich mich optimal präsentieren, damit meine Bewerbung ein voller Erfolg wird? Was muss ich bei meinen Unterlagen beachten? Wie finde ich den richtigen Ton für die Online-Bewerbung oder auf Karriere-Websites wie XING oder LinkedIn? Karriereberaterin Angela Schütte (berufsstart.de) sagt Ihnen, worauf es bei der Online-Bewerbung ankommt. Ob , Bewerbungsbogen im Internet oder Karriere-Netzwerke hier bekommen Sie die relevanten Tipps für Ihre Online-Bewerbung. Übungen, in denen Sie aktiv trainieren können, runden das Seminar ab. Wenn Sie sich für den Workshop bewerben möchten, senden Sie bitte Ihren CV bis zum 08. Mai 2018 an Anna von Blohn. Sollte die Anzahl der Bewerbungen die maimale Teilnehmerzahl überschreiten, erfolgt die Auswahl der Teilnehmer durch das CDC. Kontakt: 15. Mai Uhr WWU Weiterbildung, Königsstraße 47, Gerichtssaal Teilnehmerzahl: ca. 20 Personen Kontakt: 14 15

9 EINZELGESPRÄCHE BUSINESS BREAKFAST 25. Mai 2018 Oeconomicum/ Juridicum Folgende Unternehmen bieten am Messetag Einzelgespräche an: Accenture arvato Batten & Company Bayer BearingPoint Bertelsmann Check24 Dr. Oetker EY Henkel Mars OBI OTTO Platinion Provinzial zeb Vom Praktikum bis hin zum Direkteinstieg für alle Stufen des Karrierestarts können Sie sich bei der Business Contacts individuelle und ganz persönliche Einzelgespräche sichern. Diese werden vorab terminiert und finden in separaten Räumen abseits des Messegeschehens statt. Für die Einzelgespräche können Sie sich in der Zeit vom 09. April bis zum 13. Mai 2018 über unsere Website bewerben. Die Bewerbung erfolgt über eine internetbasierte Datenbank, auf die die Unternehmen nach Ablauf der Bewerbungsfrist Zugriff haben. In der Online-Maske haben Sie die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf und mehrere Motivationsschreiben hochzuladen. Dabei können Sie auf Wunsch zwei kombinierbare Bewerbungsprozesse anstoßen: Klassischer Bewerbungsprozess: Bewerben Sie sich gezielt mit Ihrem Lebenslauf und individuellem Motivationsschreiben bei einem oder mehreren Unternehmen. Spiegelbildlicher Bewerbungsprozess: Wenn Sie wünschen, können alle für Einzelgespräche registrierten Unternehmen Ihren Lebenslauf einsehen und sich proaktiv mit Ihnen in Verbindung setzen. Nachdem Sie sich mit Ihrem Qualifikationsprofil eingetragen haben, vergleichen die Unternehmen dieses mit ihren Anforderungen an einen Bewerber. Liegt eine Übereinstimmung vor, vereinbaren sie mit Ihnen einen Termin für ein Einzelgespräch am 25. Mai DOPPELT GESTÄRKT IN DEN MESSETAG Mit Vertretern seines Wunsch-Unternehmens in ungezwungener Umgebung am Frühstückstisch bei einer Tasse Kaffee reden? Kein Problem bei der Business Contacts: Unser Frühstück versorgt Sie nicht nur mit Energie für den Messetag, sondern gibt Ihrer Karriere bereits am Morgen einen Schub im Gespräch mit Personalverantwortlichen von Dr. Oetker, OTTO, Henkel und weiteren spannenden Unternehmen. Profitieren Sie im informellen Gespräch mit Personalverantwortlichen von ganz persönlichen Einblicken in Ihr Wunsch-Unternehmen, erfahren Sie mehr über Bewerbungsprozesse, Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten und erhalten Sie hilfreiche Tipps für Ihre Zukunft. Sichern Sie sich einen Anschub für Ihre Karriere mit unserem Business Breakfast! Wenn Sie am Business Breakfast teilnehmen möchten, ist eine Anmeldung im Vorfeld nötig. Senden Sie hierzu eine mit Ihrem CV bis zum 20. Mai 2018 an Jana Mattern. Kontakt: Uhr Oeconomicum/ Juridicum, J 490 Teilnehmende Unternehmen: Batten & Company Bayer Bertelsmann Dr. Oetker Henkel Mars OTTO zeb 16 17

10 CAREER LUNCH UNTERNEHMENSPRÄSENTATION KÖSTLICHE KARRIERE-AUSSICHTEN Uhr Oeconomicum/ Juridicum, J 490 Teilnehmende Unternehmen: ABOUT YOU accenture BearingPoint EY OBI Platinion Provinzial Nicht nur für Ihre Karriere gibt es beim Career Lunch der Business Contacts einen Energieschub. Auch für das körperliche Wohlbefinden wird gesorgt, sodass Sie während des Mittagessens voll durchstarten können bei Gesprächen mit Top-Unternehmen in privater Atmosphäre. Bei leckeren Getränken und Snacks haben Sie die Chance, Ihr Traum-Unternehmen in ungezwungener und entspannter Atmosphäre kennenzulernen. Knüpfen Sie hilfreiche Kontakte, überzeugen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber von Ihrer Motivation und Ihrem Tatendrang und finden Sie einen Partner, mit dem Sie gemeinsam durchstarten können. Vielleicht werden Sie der nächste Praktikant bei OBI oder die nächste Nachwuchskraft, der ein Direkteinstieg bei der BearingPoint gelingt? Besuchen Sie unseren Career Lunch und finden Sie es heraus! Wenn Sie am Business Breakfast teilnehmen möchten, ist eine Anmeldung im Vorfeld nötig. Senden Sie hierzu eine mit Ihrem CV bis zum 20. Mai 2018 an Jana Mattern. Kontakt: jana.mattern@businesscontactsmuenster.de IHRE MÖGLICHKEITEN: ERKENNEN, ENTSCHEIDEN, ERGREIFEN Kaum ein Studiengang bietet so viele unterschiedliche Chancen für die Zukunft wie die Wirtschaftswissenschaften. Doch mit der Wahl kommt die Qual: Welcher Berufseinstieg eignet sich am besten für mich? Und welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es überhaupt? Damit Ihr Karriereschub auch in die richtige Richtung geht, gibt es bei der Business Contacts einen Überblick mit Unternehmenspräsentationen im JUR 1. Bei Fachvorträgen von Industrie, Konsumgüterunternehmen, Beratung und dem Genossenschaftsverband erfahren Wirtschaftswissenschaftler mehr über die Chancen der jeweiligen Felder. Denn nur wer seine Möglichkeiten kennt, kann entscheiden, welche Richtung die individuell Beste ist. Dann bleibt nur noch eins am Messetag zu tun: Chancen ergreifen. Ort: Oeconomicum/ Juridicum, JUR Uhr EDEKA Uhr McKinsey Uhr Genossenschaftsverband Uhr OTTO 18 19

11 START-UP-AREA Der traditionelle Unternehmensalltag ist zu langweilig? Sie möchten lieber Ihre eigenen Ideen verwirklichen oder träumen davon ein Unternehmen vom ersten Tag an mitzugestalten? Dann ist die Start-Up-Area der diesjährigen Business Contacts genau das richtige. Über den Messetag hinweg präsentieren sich dort diverse Gründer und ihre Unternehmen, geben Ihnen Einblicke in ihre Arbeit oder tauschen sich mit Ihnen über ihre Erfahrungen und Ideen aus. Natürlich besteht auch hier die Möglichkeit sich über mögliche Praktika oder den Direkteinstieg zu informieren. Falls Sie Interesse an der Arbeit in einem Start-Up haben oder eine Unternehmensgründung planen, haben Sie bei der Business Contacts 2018 die Möglichkeit u.a. folgende Start-Ups kennenzulernen: Name: bayti hier Gründungsjahr: November 2016 Mitarbeiter: 2 Geschäftsführer, 2 Festangestellte, 5 Ehrenamtliche Unsere Idee: bayti hier ist ein integratives Modelabel, das westliche Stile mit orientalischen Stoffen, Mustern und Schriftzügen vereint. Der Verkauf der Mode vermittelt Geflüchtete in feste Arbeitsverhältnisse und beweist, dass die westliche und arabische Kultur auf schöne, friedliche Weise im täglichen Miteinander auf der Straße harmonieren. Name: Catch Talents Gründungsjahr: 2018 Mitarbeiter: 3 Gründer, 4 Angestellte Unsere Idee: Zeit für Menschen statt für Akten! Wir glauben, dass Talente in Zukunft bei der Jobsuche nur mit ihrer Persönlichkeit und ihren Fähigkeiten überzeugen. Mit der Software von Catch Talents finden kleine und mittelständische Unternehmen Talente, die wirklich zu Ihnen passen und haben mehr Zeit, diese kennenzulernen. Unsere Idee ist einfach: standardisierte Kriterien zu Soft Skills und Hard Facts sorgen für hohe Vergleichbarkeit, schaffen Fokus und sparen Zeit bei der Personalentscheidung. Name: FoodTracks Gründungsjahr: 2016 SMART FOOD ANALYTICS Mitarbeiter: 7 Unsere Idee: FoodTracks konzipiert Controlling-Software für Bäckereien, um Lebensmittelabfälle und Ineffizienzen zu vermeiden. Auf der Basis der Daten aus Warenwirtschaft, Kasse und Personalmanagement in Verbindung mit eternen Faktoren (z.b. Wetter) liefert Food- Tracks als Softwarelösung Bäckereien einzigartige Erkenntnisse für die Bestellplanung, den Verkauf und das Personalmanagement in Echtzeit und individuell für jedes Fachgeschäft! Name: InfluencerDB Year of Founding: 2016 Number of employees: 45 Our idea: InfluencerDB makes influencer marketing simpler, more transparent and more data-driven, so that brands can harness the power of digital influencers. Our work is driven by the belief that with every product we develop and every service we offer, we can help influencer marketing professionals ecel in their line of work. Our customers come to us for everything from data-driven software solutions that allow them to start and manage successful campaigns to industry-leading insights to professional education and development. Name: Westphalia DataLab GmbH Gründungsjahr: 2017 Mitarbeiter: 40 Unsere Idee: Unsere Mission ist es, Unternehmen datengetrieben zu machen. Wir entwickeln hierfür automatisierte Datenanalyseanwendungen, die in operative Prozesse integriert werden ohne Change- Management, ohne interne IT-Involvierung, ohne neues Fachpersonal. Das Westphalia DataLab ermöglicht es jedem Unternehmen, an einer intelligenten Datenwertschöpfung teilzunehmen und bietet Datenanalysen als einen abrufbaren Service (Data Analytics as a Service) an. Westphalia DataLab Datenanalyse für alle Name: Social Match Gründungsjahr: 2015 Mitarbeiter: 13 Unsere Idee: Wir sind eine auf Influencer-Marketing spezialisierte Start-Up- Agentur. Wir bei Social Match glauben an die Macht von Influencern, Zielgruppen in Marken-Evangelisten zu verwandeln. Letztlich kaufen Menschen keine Produkte oder Dienstleistungen, sie suchen Inspiration, Identifikationsfiguren, Geschichten und Magie. Wir kreieren passgenaue Influencer Marketing Strategien. Datengetrieben und kreativ zugleich sind wir Partner von starken Marken und begleiten vom ersten Gedanken bis zum letzten Posting

12 SERVICES AM MESSETAG BEWERBUNGSFOTO-SERVICE CHECK VON BEWERBUNGSUNTERLAGEN Durchführung: Fotoatelier Dorothee Rietz Uhr Oeconomicum/ Juridicum, J 207 Kosten: 15 Euro für eine hochauflösende, bearbeitete Fotodatei Der erste Eindruck zählt und Ihr Bewerbungsfoto kann diesen Eindruck entscheidend mitbestimmen. Das Foto dient dem Personalverantwortlichen nicht nur zur Identifizierung, sondern es transportiert zudem eine Vielzahl von Persönlichkeitsmerkmalen. Die Körperhaltung, Kleidung und der Gesichtsausdruck sind Informationsquellen, die Möglichkeiten der Persönlichkeitsanalyse bieten. Ein ausdrucksstarkes, hochwertiges Bewerbungsfoto ist daher unverzichtbar. Am Messetag haben Sie die Chance, Ihr Foto von einer erfahrenen Fotografin in einem mobilen Studio im Oeconomicum/Juridicum anfertigen zu lassen. Im Anschluss erhalten Sie die hochauflösende, bearbeitete Fotodatei per und können zusätzlich Abzüge Ihres Fotos bestellen. Vier Fotoabzüge für Ihren Lebenslauf (4 6 cm) erhalten Sie zum Aufpreis von 10 Euro, sechs Abzüge für das Deckblatt Ihrer Bewerbungsmappe (6 9 cm) bieten wir Ihnen für einen Aufpreis von 15 Euro. Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen zusammengestellt und wollen überprüfen, ob Sie wirklich alles berücksichtigt haben? Dann nehmen Sie am Messetag den kostenlosen Bewerbungsmappen-Check von Claudia Frieling in Anspruch. Sie profitieren von ihrer langjährigen Erfahrung in der Beratung von Studierenden sowie Fach- und Führungskräften unterschiedlicher Branchen. In den Gesprächen bekommen Sie innerhalb von 15 bis 20 Minuten ein Feedback zur Vollständigkeit, Aussagekraft und dem optischen Gesamteindruck Ihrer mitgebrachten Unterlagen. Dabei erhalten Sie wertvolle Tipps zum Optimierungspotenzial sowie Antworten auf Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess. Es ist keine Anmeldung erforderlich. Durchführung: Claudia Frieling, bewerbungsmanufaktur Uhr, Uhr Messestand der bewerbungsmanufaktur, Innenhofzelt Bitte senden Sie zur Anmeldung eine mit Ihren Kontaktdaten und Ihrem Wunschtermin bis zum 20. Mai 2018 an Jana Mattern. Kontakt: jana.mattern@businesscontactsmuenster.de 22 23

13 SERVICES AM MESSETAG BERUFLICHE ORIENTIERUNG: LABYRINTH ODER PLANBARER WEG? LAST-MINUTE-MESSE-KNIGGE Wie kann ich mein Studium berufsorientiert gestalten? Wie kann ich ein berufliches Profil entwickeln? Wie komme ich in Kontakt mit Arbeitgebern? Mit welcher Strategie gehe ich an Bewerbungen heran? Wenn Sie sich diese Fragen auch schon gestellt haben, ist der Career Service für Sie die zentrale Anlaufstelle innerhalb der WWU Münster. Durch ein breites Angebot an Veranstaltungen und Beratungen werden Sie auf Ihrem Weg in Ihre berufliche Zukunft unterstützt. Am Messetag können Sie gerne das Angebot eines Bewerbungsmappenchecks nutzen und ein Feedback zu Anschreiben und Lebenslauf bekommen. Diese Beratung wird in der Zeit von Uhr angeboten. Außerdem geben Ihnen die Mitarbeiter des Career Service gerne einen Überblick über eigene Veranstaltungsformate und Beratungsangebote. Durchführung: Career Service der WWU Münster Uhr Messestand des Career Service, Arkaden im Innenhof des Oeconomicums/ Juridicums Durchführung: A.S.I. Wirtschaftsberatung Uhr Messestand von A.S.I., Arkaden im Innenhof des Oeconomicums/ Juridicums Sie sind aufgeregt, weil Sie gleich am Stand Ihres Wunscharbeitgebers vorsprechen wollen, aber nicht genau wissen, was Sie sagen oder fragen können? Am Stand der A.S.I. Wirtschaftsberatung stehen Ihnen Mitarbeiter zur Verfügung, die ein Standgespräch mit Ihnen simulieren und Ihnen hilfreiche Tipps für eine erfolgreiche Selbst-Präsentation am Messestand geben. Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, welchen Weg Sie für Ihre berufliche Zukunft einschlagen möchten, können Sie sich zudem für ein Karriereberatungsgespräch an die Mitarbeiter von A.S.I. wenden. Es ist keine Anmeldung erforderlich. Es ist keine Anmeldung erforderlich. MESSE-PARTY Im Anschluss an die Business Contacts 2018 findet die Messe-Party auf der Aawiese statt. Besucher und Aussteller sind herzlich zu zwei großen Fässern Freibier und Snacks eingeladen. Die beiden Ehemaligenvereine der Fakultät, AlumniUM e.v. und Marketing Alumni Münster e.v., unterstützen diesen feierlichen Messeausklang. Ab Uhr Getränkezelt auf der Aawiese 24 25

14 COOL-DOWN-EVENTS in Kooperation mit 12. Juni Uhr Vom-Stein-Haus, Aula, Schlossplatz 34 DIE ERSTEN 100 TAGE IM JOB: SO GELINGT DER BERUFSEINSTIEG Wie gelingt der Start in ein erfolgreiches Berufsleben? Im ersten Job ist man oft unsicher: Wie wirke ich, wie bringe ich mich und meine Fähigkeiten in ein Team ein? Wie komme ich mit meinen Aufgaben zurecht? Und was kann ich als Berufsanfänger vom Arbeitgeber und neuen Kollegen verlangen? Podiumsdiskussion: Diskutiere mit ZEIT CAMPUS, der Techniker Krankenkasse und Vertretern weiterer renommierter Unternehmen über Die ersten 100 Tage im Job. Triff namhafte Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Spitzensport. Workshops: Besuche einen der Workshops rund um die Themen Wo gehöre ich hin?, Was kann ich wirklich? und Wie bringe ich meine Ideen ein?. Get-Together: Führe persönliche Gespräche mit den Referenten, Coaches und den Partnern ZEIT CAMPUS und Techniker Krankenkasse. Für Studierende, Absolventen und Young Professionals aller Fachrichtungen. Der Eintritt ist frei. Weitere Informationen und Anmeldung unter: BLOCKCHAIN-WORKSHOP & GET-TOGETHER MIT SOPRA STERIA CONSULTING Blockchain wurde erst 2017 durch Gartner zu einem der Top- 10-Themen im Bereich Strategic Technology Trends deklariert. Lernen Sie mehr über das zukunftsrelevante Thema bei einem Workshop mit Sopra Steria Consulting. Die Unternehmensreferenten Mustafa Cavus, IT-Architekt, sowie Lena Pinkerneil, Associate Consultant im Bereich Digital Banking, sind Eperten in diesem Bereich und vermitteln Ihnen Grundlagen zu Blockchain und der Distributed Ledger Technology. Daraufhin sind Sie gefragt: Gemeinsam mit den anderen Teilnehmern setzen Sie Ihr Know-How ein und werden konkrete Blockchain Use Cases erarbeiten und vorstellen. Bei einem anschließenden Abendessen haben Sie Gelegenheit zu netzwerken und mehr über Sopra Steria Consulting zu erfahren. Als ein führender europäischer Anbieter für digitale Transformation bietet die Sopra Steria Gruppe eines der umfassendsten Angebotsportfolios für End-to-End-Services am Markt. Im Rahmen des Get- Togethers erhalten Sie daher wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag einer der Top Management- und Technologieberatungen Deutschlands. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich und schicken Sie Ihren CV bis zum an Anna von Blohn. Kontakt: 21. Juni Uhr WWU Weiterbildung Königsstraße 47, Hofsaal Teilnehmerzahl: 20 Personen 26 27

15 COOL-DOWN-EVENTS 28. Juni 2018 ab Uhr Segelschule Overschmidt am Aasee, Annette-Allee 1 Teilnehmerzahl: 16 Personen FRISCHER WIND FÜR IHRE KARRIERE SEGEL-EVENT MIT CAPGEMINI CONSULTING Einen Energieschub im wahrsten Sinne des Wortes werden Sie benötigen am 28. Juni bei unserem Segel-Event am Aasee mit Capgemini Consulting, dem Leader in Digital Transformation. Bei einem zweistündigen Segel-Schnupperkurs lernen Sie, wie Sie mit Ihrem Boot richtig in Fahrt kommen. Bei einem anschließenden Get-Together können Sie diesen Aufwind direkt für Ihre Karriere nutzen, um mit den Consultants vor Ort über Praktikumsund Einstiegsmöglichkeiten bei Capgemini Consulting zu sprechen. Das erwartet Sie: Einblicke in die Unternehmenskultur und reale Projekte zum Thema Digital Transformation Ein Schnupperkurs der Segelschule Overschmidt Ein gemeinsames Abendessen bei dem die Berater in entspannter Atmosphäre Rede und Antwort zu allen Fragen rund um Capgemini Consulting sowie Einstiegsmöglichkeiten stehen Setzen Sie die Segel für Ihre Karriere! Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf bis zum 18. Juni 2018 bei Anna von Blohm. Eine Rückmeldung erfolgt unmittelbar nach Bewerbungsschluss direkt durch das Career Development Center. Kontakt: anna.vonblohn@businesscontactsmuenster.de Werde Fan auf Facebook und Twitter! facebook.com/unicum.karrierezentrum twitter.com/unicum_karriere Foto: BartekSzewczyk/Thinkstock 28 karriere.unicum.de

16 PROGRAMMÜBERSICHT SUCCESS STORY Datum/Uhrzeit Veranstaltung Bewerbungszeitraum für Einzelgespräche (über Warm-up-Events , Uhr Führungskompetenz für Doktoranden , Uhr Richtig vorbereitet zur Karrieremesse mit A.S.I , ab Uhr Case Study mit Deloitte , Uhr Erfolgreich Online bewerben Messetag Uhr Besuch der Messestände Uhr Einzelgespräche (individuelle Termine) Uhr Unternehmenspräsentationen Uhr Business Breakfast Uhr Career Lunch Uhr Bewerbungsfoto-Service (Dorothee Rietz) (außer Uhr) Uhr Bewerbungsmappen-Check (bewerbungsmanufaktur) (außer Uhr) Uhr Last-Minute-Messe-Knigge (A.S.I. Wirtschaftsberatung) Uhr Berufliche Orientierung: Labyrinth oder planbarer Weg? (Career Service, WWU Münster) ab Uhr Messe-Party Cool-down-Events , Uhr Die ersten 100 Tage im Job mit ZEIT Campus , ab Uhr Case Study mit Sopra Steria , ab Uhr Segel-Event mit Capgemini KIMBERLEY WILBERSCHEID: ÜBER MESSEBESUCH ZUM DIREKTEINSTIEG BIS ZUR AUSSTELLERIN Studium: WWU, BWL, Bachelor (abgeschlossen) Studienschwerpunkte: Finance, Taation Ausbildung: Bankkauffrau Berufseinstieg: Businessanalystin im Bereich Bank-IT Praktika: Bankhaus Lampe KG; ZeteoPeople Ltd. Werkstudentin: HVB Profil GmbH/UniCredit Bank AG; Wincor Nidorf International GmbH Auslandsaufenthalt: Praktikum in Brighton/UK Als Messebesucherin vor zwei Jahren hätte Kimberley Wilberscheid wohl kaum gedacht, dass sie letztes Jahr selbst als Ausstellerin auf der anderen Seite des Messestands stehen würde. Doch genauso ist es gekommen: Gut einen Monat nach der Business Contacts 2016 unterschrieb sie ihren Arbeitsvertrag als Businessanalystin bei der Beratungsfirma Beckmann & Partner CONSULT. Ein nahtloser Übergang von der Uni direkt ins Berufsleben! Diesen Turbostart verdankt die BWL-Studentin unter anderem ihrer guten Messevorbereitung, auf die sie großen Wert legte: Schon im Vorfeld informierte sich Kimberley sorgfältig über die Aussteller und deren Stellenanzeigen. Sie wählte drei interessante Unternehmen aus, sodass sie sich gezielt auf die Gespräche an den Messeständen vorbereiten konnte. Dies empfiehlt sie auch anderen Studierenden: Wie vor einem Vorstellungsgespräch sollte ich als Messebesucher wissen, worin meine Stärken liegen, was ich mir für die Zukunft vorstelle und welche Fragen ich an die Ausstellerfirmen habe. Darüber hinaus ließ Kimberley ihre aktualisierten Bewerbungsunterlagen bei dem Bewerbungsmappen-Check überprüfen, was ihr zusätzlich Sicherheit im Hinblick auf die anstehenden Gespräche gab. Dank dieser sorgfältigen Vorbereitung konnte Kimberley mit viel Selbstbewusstsein an den Messeständen auftreten mit vollem Erfolg: Nur knapp einen Monat nach der Messe erhielt sie nach zwei Vorstellungsgesprächen mit Beckmann & Partner CONSULT ein Einstiegsangebot. Mittlerweile arbeitet Kimberley seit über einem Jahr bei der Consultingfirma. Die Arbeit macht Spaß und sie hat sich so gut eingefunden, dass sie das Unternehmen auf der Business Contacts 2017 selbst als Ausstellerin vertrat. Künftigen Messebesuchern rät sie: sich nicht nur auf bereits bekannte Arbeitgeber zu fokussieren, sondern auch weniger bekannte Unternehmen und den Mittelstand stärker in den Blick zu nehmen gerade hier finden sich häufig tolle Stellen und sehr interessante Möglichkeiten für die Zukunft

17 MESSEVORBEREITUNG Mit einer guten Vorbereitung erhöhen Sie Ihre Chance, bei der Business Contacts 2018 durchzustarten und einen bleibenden Eindruck bei den teilnehmenden Unternehmen zu hinterlassen. Personalverantwortliche merken schnell, ob jemand nur zufällig vorbeischaut oder gezielt auf den Messestand zukommt. Tragen Sie daher schon vorab möglichst viele Informationen über Ihr Wunschunternehmen zusammen! Sie müssen nicht jedes Detail kennen, aber Sie sollten wissen, wofür das Unternehmen steht und was es macht. Ihre wichtigste Informationsquelle hierfür ist der Messekatalog. Lesen Sie nach, was die Einstellungskriterien sind und welche Qualifikationen Sie vorweisen sollten! Häufig finden Sie in den Ausstellerprofilen zudem die Namen der Ansprechpartner und können im Vorfeld eine gezielte Bewerbung verfassen. Am Messetag sollten Sie sich wie bei einem Vorstellungsgespräch kleiden. Neben konkreten Fragen, die Sie sich bereits vorab notieren, können Sie für das Standgespräch eine prägnante Selbstdarstellung in wenigen Sätzen üben, um den Personaler in den ersten entscheidenden Minuten zu überzeugen. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, Ihre vorbereiteten Fragen zu Themen wie dem Einstellungsverfahren, Auslandseinsätzen oder Ihren Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Wenn Sie im Verlauf des Gesprächs den Eindruck gewinnen, dass Ihnen das Unternehmen gute Chancen auf ein Praktikum oder einen interessanten Berufseinstieg bietet, sollten Sie dem Personalverantwortlichen Ihre Bewerbungsunterlagen anbieten. Um sich dem Unternehmen vorzustellen und Ihr Interesse zu bekunden, reicht eine Kurzbewerbung (Motivationsschreiben und Lebenslauf) aus. Wenn Sie sich für eine konkrete Stelle bewerben möchten, sollten Sie eine komplette Bewerbungsmappe (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) bereithalten. Bewerbungsunterlagen für die Messe unterscheiden sich in zwei Punkten von einer normalen Bewerbung: 1. Auf ein klassisches Anschreiben, das passgenau auf eine konkrete Stellenausschreibung ausgerichtet ist, müssen Sie oft verzichten, da Sie im Vorfeld häufig nicht wissen, auf welche Stellen Sie sich bewerben können. In einem Motivationsschreiben können Sie aber Angaben zu Ihrer Persönlichkeit und Fachkompetenz zusammenfassen. Umreißen Sie knapp, warum Sie in der von Ihnen favorisierten Branche, bei einem bestimmten Unternehmen oder in einer spezifischen Position arbeiten möchten. 2. Auch Ihren Lebenslauf können Sie nicht in jedem Fall auf ein spezielles Unternehmen oder eine Stellenanzeige zuschneiden. Haben Sie sich aber bereits für eine bestimmte Branche oder ein Tätigkeitsfeld entschieden, heben Sie in Ihrem CV entsprechende Stationen Ihrer Ausbildung und relevante berufliche Erfahrungen hervor. Nach der Messe sichten Sie Ihre gesammelten Visitenkarten und Notizen über die Gespräche, um zu evaluieren, welches Unternehmen zu Ihnen passt. Schreiben Sie Ihrem Ansprechpartner ggf. zeitnah eine und bestätigen Sie so Ihr Interesse. Fehlende bzw. ergänzende Unterlagen (Zeugnisse, Arbeitsproben) hängen Sie der an. Wenn Sie keine Rückmeldung erhalten, sollten Sie erst nach frühestens zehn Tagen telefonisch nachfragen. Ausführliche Informationen zur Messevorbereitung, insbesondere zur Gestaltung der Bewerbungsunterlagen und zum Standgespräch, finden Sie in unserem Folder In fünf Schritten zum Messeprofi. Diesen können Sie auf unserer Website herunterladen. WELCHE BEWERBUNG FÜR WELCHES UNTERNEHMEN? Sie haben bereits Ihr Wunschunternehmen ausgewählt, das Sie auf der Messe gezielt ansteuern möchten? Prüfen Sie vorher in der Tabelle auf den nächsten Seiten, welche Bewerbungsform das Unternehmen bevorzugt, damit Sie optimal vorbereitet sind! 32 33

18 BEWERBUNGSUNTERLAGEN Unternehmen Wir nehmen Kurzbewerbungen an Wir nehmen vollständige Bewerbungsmappen an Bewerbung (nur) über unsere Website Unternehmen Wir nehmen Kurzbewerbungen an Wir nehmen vollständige Bewerbungsmappen an Bewerbung (nur) über unsere Website A.S.I. Wirtschaftsberatung AG ABOUT YOU GmbH Accenture GmbH Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG arvato BASF Coatings GmbH BASF SE Batten & Company GmbH BAYER AG BCG PLATINION BearingPoint GmbH Beckmann & Partner CONSULT GmbH Bertelsmann SE & Co. KGaA cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH CHECK24 GmbH CLAAS KGaA mbh Clauß Paal & Partner mbb CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft EY (Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft) EY-Parthenon GmbH GASCADE Gastransport GmbH Genossenschaftsverband Verband der Regionen e.v. Hays Henkel AG & Co. KGaA HLB Dr. Schumacher & Partner GmbH HPP Harnischfeger, Pietsch & Partner Strategie- und Marketingberatung GmbH HSBC Trinkaus & Burkhardt AG inconso AG KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft LANXESS AG Lindt & Sprüngli GmbH Mars GmbH McKinsey & Company, Inc. MUUUH! GmbH OBI Group Holding SE & Co. KGaA Otto (GmbH & Co. KG) PROLOGA Energy GmbH Deutsche Bundesbank Provinzial NordWest Konzern Dörken Service GmbH PwC GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Dr. August Oetker Nahrungmittel KG REWE Group Ebner Stolz Mönning Bachem Partnerschaft mbb EDEKA AG Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG Rhenus SE & Co. KG SER Solutions Deutschland GmbH Sopra Steria Consulting thyssenkrupp AG Unilever Deutschland Holding GmbH zeb.rolfes.schierenbeck.associates gmbh 34 35

19 DIE AUSSTELLER ICH BIN KLEMPNERIN UND WAS MACHEN SIE? 50 UNTERNEHMEN. 1 TAG. IHRE CHANCE! Das Stellenangebot Ihrer Tageszeitung. 37

20 A.S.I. BEWERBER (m/w) AUFGEPASST! Ihre A.S.I. Berater aus Münster live auf der BCM am A.S.I.-Messestand INDIVIDUELLES MESSECOACHING WIR MACHEN SIE FIT FÜR IHREN MESSEAUFTRITT! Check Lebenslauf: Biographisch, amerikanisch, oder wie? Elevator Pitch: die 45-Sekunden- Chance am Messestand Persönlicher Gehaltscheck Trainingsworkshops zum Berufsstart Geschäftsstelle Münster Breul 1, Münster, Tel.: , Fa: A.S.I. Wirtschaftsberatung AG Breul Münster Branche: Finanzdienstleistung, Wirtschaftsberatung für Akademiker Firmengründung: 1969 Umsatz: 22 Mio. Mitarbeiter: 260 Abteilung: Geschäftsstelle Münster Ansprechpartner: Tobias Schweins und Luca Egbring Telefon: +49 (0) luca.egbring@asi-online.de Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, andere Studiengänge bei Eignung denkbar Anforderungen: Kontaktstärke und Lernbereitschaft stehen neben einer starken Persönlichkeit im Vordergrund. Einstiegsmöglichkeiten: Hochschulabsolventen starten mit einem 24-monatigen Trainee- Programm innerhalb unserer Zentrale und den jeweiligen Geschäftsstellen. Absolventenbedarf: 12 pro Jahr Praktikantenbedarf: 3 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 4 8 Wochen Abschlussarbeiten: nein Auswahlverfahren: Telefon-Interview, Bewerbertag in unserer Zentrale (in Münster) Weiterbildungsmöglichkeiten: Master-Studium (FOM) und Financial Planner Studium (Bank of Finance and Management) sind berufsbegleitend möglich und werden gefördert. A.S.I. ist seit 1969 Spezialist für die Wirtschaftsberatung von Wirtschaftswissenschaftlern, Ingenieuren, Lehrern, Naturwissenschaftlern und Ärzten. Für unsere Mandanten übernehmen wir die Vermittlung und die lebenslange Betreuung von Finanzdienstleistungen in Zusammenarbeit mit ca. 150 Produktpartnern. Die Honorarberatung zur Eistenzgründung bildet das zweite Geschäftsfeld. Unsere Mandanten zeichnen sich durch ein hohes Bildungsniveau, gute Einkommensperspektiven und die Forderung an eine lebenslange sowie vertrauensvolle Wirtschaftsberatung aus. Diesem Anspruch werden wir durch die Ganzheitlichkeit und Unabhängigkeit unserer Beratung sowie durch die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter gerecht. 39

21 ABOUT YOU ABOUT YOU GmbH Domstraße Hamburg Branche: E-Commerce Firmengründung: 2014 Umsatz: Dreistelliger Millionenumsatz Mitarbeiter Deutschland: 430, weltweit: 450 aus 25 Nationen Abteilung: Recruiting Ansprechpartner: Jennifer Kosse Telefon: +49 (0) Gesuchte Fachrichtungen: BWL, VWL/Economics, Kommunikationswissenschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik Anforderungen: (überdurchschnittliches) wirtschaftswissenschaftliches Studium; ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sehr gute Englischkenntnisse und eine hohe Motivation Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Werkstudententätigkeiten sowie Einstiegspositionen in verschiedenen Unternehmensbereichen Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Auswahlverfahren: Telefon-Interviews und persönliche Interviews Wir wollen als Mode- und Tech-Unternehmen die Zukunft des E-Commerce gestalten mit dem Ziel, die Spitze der Fashion-Industrie in Europa zu erklimmen. Uns liegt dabei am Herzen für mehr Toleranz, Akzeptanz und Vielfalt in der Mode einzustehen, gemeinsam etwas zu bewegen und Großes zu schaffen. Wir stellen deshalb hohe Ansprüche an unsere Arbeit und uns selbst. Die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sind dabei ebenso vielfältig wie unsere Aufgabenbereiche. Wir schätzen Authentizität und Offenheit im Umgang miteinander. Wir sind schnell, wollen uns ständig weiterentwickeln und lieben das, was wir tun. Durch unseren starken Teamzusammenhalt haben wir schon einiges erreicht, dabei kam der Spaß nie zu kurz. 41

22 ACCENTURE Accenture GmbH Campus Kronberg Kronberg im Taunus TERESA IST EXPERT IN FÜR VIERERKETTEN CUSTOMER JOURNEYS MULTIKANAL- STRATEGIEN UND ME M Branche: Unternehmensberatung Firmengründung: 1989 Umsatz: US $ 32,9 Mrd. Mitarbeiter weltweit: Abteilung: Accenture Recruiting-Team Telefon: +49 (0) (gebührenfrei) recruiting.germany@ accenture.com Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften Anforderungen: ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Mobilität, Fleibilität und Kundenorientierung Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Training-on-the-job, Jump-Start-Einstiegsprogramm Absolventenbedarf: pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 6 Monate Abschlussarbeiten: auf Anfrage Auswahlverfahren: je nach Stellenangebot Accenture bietet Ihnen jeden Tag vielfältige Herausforderungen fachlich und persönlich. Dazu kommen individuelle Karrierechancen für Sie in großartigen Teams. Die interdisziplinäre, interkulturelle Zusammenarbeit und eine bedarfsgerechte Weiterbildung eröffnen Ihnen persönliche und berufliche Entwicklungsperspektiven auf jedem Karrierelevel. Das sichert unseren Kunden zu jeder Zeit nachweisbare High Performance -Ergebnisse. Die Art und Weise, wie wir die Dinge anpacken und erledigen, macht uns einzigartig: Wir denken End-to-End. Und können von A bis Z. Weil wir von der Analyse bis zur Implementierung, vom Konzept bis zum Betreiben alles aus einer Hand liefern. Deshalb bieten wir als Ganzes mehr als die Summe aller Teile. BE YOURSELF. MAKE A DIFFERENCE. Jetzt bewerben auf accenture.com/makeadifference #MakeADifference 43

23 FÜR ALLE, DIE SICH TRAUEN DIE WELT MIT DEN AUGEN UNSERER KUNDEN ZU SEHEN. INNOVATIV ZU BERATEN. KUNDEN- BEDÜRFNISSE ÜBER ALLES ZU STELLEN. Absolventenprogramm/Trainee Karriereentwicklungsprogramm Unternehmer/innen Hier ist Ihr Zuhause! Jetzt bewerben! Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder seueller Identität. Trauen Sie sich! Finden Sie Ihre Herausforderung auf karriere.allianz.de. Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Geschäftsstelle Münster Von-Vincke-Str , Münster Ihre Ansprechpartnerin: Christine Maas-Koschig Mobil: ALLIANZ Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Von-Vincke-Str Münster Branche: Versicherungen, Finanzdienstleistungen Firmengründung: 1890 Umsatz: ca. 125 Mrd. Mitarbeiter Deutschland: , weltweit: Abteilung: Personalentwicklung Ansprechpartner: Christine Maas-Koschig Telefon: +49 (0) Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Mathematik, Informatik Anforderungen: hohe Vertriebsaffinität, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Entscheidungskraft, Kontaktstärke, Begeisterungsfähigkeit, sehr gute Studienleistungen Einstiegsmöglichkeiten: Trainee im Vertrieb, Karriereentwicklungsprogramm, Managementprogramm, Unternehmer/-in, Leiter/-in Verkaufsregion, Direkteinstieg Absolventenbedarf: 10 pro Jahr Praktikantenbedarf: 3 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Abschlussarbeiten: keine Auswahlverfahren: Online-Assessment Center, strukturiertes Interview, Präsenz-Assessment Center Weiterbildungsmöglichkeiten: vielfältige Angebote in allen Bereichen über die Allianz Akademie Möglich machen! Jeder Kunde und jeder Moment zählt! Die Allianz ist einer der weltweit führenden Versicherer und Asset Manager mit 86 Millionen Privat- und Unternehmenskunden. Grundlagen unseres Erfolgs sind unsere Integrität, Finanzstärke, versicherungstechnische Kompetenz, operative Ezellenz und talentierte Mitarbeiter. Alles, was wir tun, richtet sich am Kunden aus. Unsere versicherungstechnische Ezellenz wird konsequent für unsere Kunden angewandt. 45

24 Where you can bring out your best Globale Perspektiven für Vorausdenker 600 Mio. KUNDENINTERAKTIONEN pro Jahr 1,1 Mrd. verschickte SENDUNGEN pro Jahr Im Schnitt hat jeder Verbraucher in Deutschland täglich 8 mit Arvato Gigabyte SPEICHERKAPAZITÄT > MITARBEITER in 40 LÄNDERN Arvato betreibt mehr als 70 ONLINE-SHOPS für internationale Modeunternehmen 170 Mio. BONITÄTSPRÜFUNGEN pro Jahr ARVATO Arvato An der Autobahn Gütersloh arva.to/karriere Branche: CRM, SCM, Finance, IT Firmengründung: 1835 Umsatz: 3,8 Mrd. Mitarbeiter weltweit: > Abteilung: Human Resources Ansprechpartner: Sandra Munoz Telefon: +49 (0) sandra.munoz@arvato.com Gesuchte Fachrichtungen: Controlling, Informatik, Mathematik, Supply Chain Management, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften Anforderungen: gute Studienleistungen, Praiserfahrung durch Praktika im In- und Ausland, gute Englischkenntnisse, Begeisterung, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Einstiegsmöglichkeiten: Wir bieten Praktika in allen Unternehmensbereichen an. Ein Direkteinstieg ist als Management Associate, Junior Account- oder Projektmanager möglich. Absolventenbedarf: ca pro Jahr Praktikantenbedarf: ca pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Abschlussarbeiten: Unterstützung von praisbezogenen Bachelor- und Masterarbeiten Auswahlverfahren: Telefon-Interviews, persönliche Vorstellungsgespräche, z.t. Case Study Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen unsere neuen Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen. Du weißt es vielleicht nicht, aber wir stehen hinter zahlreichen Produkten und Leistungen, die Du nutzt im Schnitt hat jeder Verbraucher in Deutschland achtmal täglich Kontakt mit uns. Arvato ist ein führender internationaler Dienstleister, der von und mit digitaler Technologie lebt. Mehr als Mitarbeiter in über 40 Ländern unterstützen jeden Tag unsere Kunden dabei, erfolgreich am Markt zu agieren. Dazu konzipieren und realisieren wir maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Geschäftsprozesse entlang integrierter Dienstleistungsketten. Daraus ergeben sich für Dich spannende Perspektiven. Es wird Zeit, dass wir uns persönlich kennenlernen! arva.to/karriere Unsere Kunden vertrauen uns ihr wertvollstes Gut an ihre Kunden. In unserem Handeln, mit jeder Dienstleistung und Lösung, die wir anbieten, und bei jedem Kontakt mit dem Kunden unserer Kunden tun wir alles, um ein unvergessliches Markenerlebnis zu schaffen. Kundenbegeisterung ist kein Zufallsprodukt. Wir konstruieren sorgfältig jeden einzelnen Prozessschritt. Das Universalwerkzeug, mit dem wir dies tun, sind die Entwicklung und das Management durchdachter Prozesse auf Basis modernster Outsourcing-Technologien. 47

25 Chemie, die verbindet. Damit mutige Entscheider Markterfolg lieben. BASF COATINGS BASF Coatings GmbH Glasuritstraße Münster Branche: Chemische Industrie Firmengründung: 1903 Umsatz: 4 Mrd. (2017) Mitarbeiter Münster: 2.400, weltweit: Abteilung: BASF Services Europe GmbH Ansprechpartner: Recruiting Services Europe GmbH, Postfach , Berlin Telefon: +49 (0) jobs@basf.com BASF Coatings in Münster hat spannende Praktika und Jobs anzubieten! Mehr unter Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften Anforderungen: überdurchschnittliche Qualifikationen, Überzeugungskraft, Initiative, Zielstrebigkeit, sehr gute Englischkenntnisse, Fleibilität, Teamfähigkeit Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg oder Trainee-Programm Absolventenbedarf: ca. 30 pro Jahr Praktikantenbedarf: ca. 80 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 2 Monate Abschlussarbeiten: Bachelor- und Masterarbeiten Auswahlverfahren: Praktikum/Direkteinstieg: Interviews; Trainee: Assessment Center Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit umfassenden Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Nachwuchsförderungsprogramm investieren wir gerne in Ihre Zukunft. Wenn Sie bereit sind, Ihr Business-Know-how bei unternehmerischen Vorhaben einzubringen und Geschäftsideen in die Tat umzusetzen, dann passen Sie genau in unser Team! Ob Sie Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura, Informatik oder Geistes- und Sozialwissenschaften studiert haben wir laden Sie dazu ein, Teil unseres Teams zu werden und unseren Erfolg ebenso wie Ihre Karriere voran zu treiben! Discover the power of connected minds: Wir sind das führende Chemieunternehmen der Welt, weil wir intelligente Lösungen bieten für unsere Kunden und für eine nachhaltige Zukunft. Dazu vernetzen und fördern wir Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten weltweit. Das eröffnet Ihnen vielfältige Entwicklungschancen. Bei uns zählt Ihre Leistung ebenso wie Ihre Persönlichkeit. So werden aus Chancen Karrieren. Bei BASF. Lacke der BASF Coatings geben Oberflächen Schutz, Farbe und Glanz. Bei Fahrzeug- und Autoreparaturlacken sowie angewandten Oberflächenbehandlungen sind wir der Global Player der Industrie. Der Erfolg unserer Teams beruht auf innovativen Lösungen, enger Partnerschaft mit unseren Kunden und globaler Präsenz. 49

26 We create chemistry that makes bold decisions love business success. BASF SE BASF SE Carl-Bosch-Straße Ludwigshafen Branche: Chemische Industrie Firmengründung: 1865 Umsatz: International: 64,48 Mrd. Mitarbeiter Deutschland: , weltweit: Abteilung: Recruiting Services Europe Ansprechpartner: BASF Services Europe GmbH Telefon: +49 (0) Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften, Naturwissenschaften, Rechtswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik Anforderungen: Neben überdurchschnittlichem Fachkönnen legen wir Wert auf eine überzeugende Persönlichkeit des Bewerbers. Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee-Programme: TOP START, START IN, INSIDE Automotive, Volontariat Praktikantenbedarf: pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 6 Wochen Abschlussarbeiten: ja, möglich (Bachelor und Master) Auswahlverfahren: Screening der Bewerbung, Telefon-Interview, Epert Screen, Interviewtag Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen unsere neuen Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen. If you are eager to apply your entrepreneurial drive and business epertise to help turn bold ideas into reality, you will fit right into our team. Whether you are an economist, a business engineer, a social scientist, a lawyer or an information technology epert we invite you to become part of our team to grow both our business and your personal career! BASF steht für Chemie, die verbindet für eine nachhaltige Zukunft. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit dem Schutz der Umwelt und gesellschaftlicher Verantwortung. Mehr als Mitarbeiter arbeiten in der BASF-Gruppe daran, zum Erfolg unserer Kunden aus nahezu allen Branchen und in fast allen Ländern der Welt beizutragen. Unser Portfolio haben wir in den Segmenten Chemicals, Performance Products, Functional Materials & Solutions, Agricultural Solutions und Oil & Gas zusammengefasst. BASF erzielte 2017 weltweit einen Umsatz von rund 64,5 Milliarden. Weitere Informationen unter Discover the power of connected minds at 51

27 BATTEN & COMPANY Batten & Company GmbH Königsallee Düsseldorf Branche: Unternehmensberatung Firmengründung: 2000 Abteilung: Human Resources Ansprechpartner: Verena Klapfer Telefon: +49 (0) Gesuchte Fachrichtungen: Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, International Marketing, Business Management, Business Administration, Marketing Management Anforderungen: Begeisterung für Marketing- und Vertriebsthemen, ezellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, erste praktische Erfahrung, Engagement und Teamorientierung Einstiegsmöglichkeiten: während des Studiums: 3 6 monatiges Praktikum, nach dem Studium: Einstieg als Consultant Absolventenbedarf: 20 pro Jahr Praktikantenbedarf: 20 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 12 Wochen Abschlussarbeiten: Können wir leider im Rahmen der Projektarbeit nicht betreuen. Auswahlverfahren: standardisierter Bewerbungsprozess für Praktikanten und Absolventen Weiterbildungsmöglichkeiten: New Hires Integration Camps, Mentoring Programm, levelspezifische Seminare mit eternen Trainern, Workshops und Vorträge zum Wissensaustausch Wer wir sind Batten & Company ist eine der führenden strategischen Management Beratungen für Marketing und Vertrieb. Mit über erfolgreich durchgeführten Projekten für internationale Blue Chip-Kunden sind wir Marktführer für Beratungsleistungen rund um marktorientierte Unternehmensführung. Als Tochter der BBDO haben wir vollen Zugriff auf die Ressourcen und Kompetenzen eines globalen Netzwerks mit über 290 Büros in 77 Ländern. Wie wir zusammenarbeiten Die Werte Teamgeist, Fleibilität und Professionalität prägen unsere Arbeitsweise. Sie sind die Basis, um das kreative und analytische Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten und gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu gestalten. 53

28 BAYER BAYER AG Kaiser-Wilhelm-Allee Leverkusen Passion to innovate Power to change At Bayer you re epected to be. We encourage you to question the status quo and constantly think beyond the obvious. We foster open discussions, sharing knowledge across our community and partnering with eternal networks. We always start by listening because our customers are at the heart of everything we do. At Bayer you have the opportunity to be part of a culture where we value the passion of our employees to innovate and give them the power to change. Branche: Gesundheit und Agrarwirtschaft Firmengründung: 1863 Umsatz: 34,3 Mrd. Mitarbeiter Deutschland: , weltweit: (2016) Abteilung: Recruiting Ansprechpartner: Recruiting Telefon: +49 (0) Recruiting@bayer.com Gesuchte Fachrichtungen: Controlling, Accounting, Auditing, Finance, Ta, Inhouse Consulting, Marketing, Supply Chain Management, HR, Einkauf, Vertrieb, Kommunikation Anforderungen: ausgezeichnete Noten, fundiertes Fachwissen, praktische Erfahrungen im Umfeld der ausgeschriebenen Stelle, Methodenkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee, Praktikum Absolventenbedarf: ca. 300 pro Jahr (Deutschland) Praktikantenbedarf: ca pro Jahr (Deutschland) Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Abschlussarbeiten: ca. 250 pro Jahr (Deutschland), Infos unter Auswahlverfahren: Assessment Center, Einstellungsgespräch, Telefon-Interview Weiterbildungsmöglichkeiten: Bei Bayer bietet sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten. Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Life-Science- Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Als Innovationsunternehmen setzen wir Zeichen in forschungsintensiven Bereichen. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen wollen wir den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Wir arbeiten nachhaltig und stellen uns unserer Verantwortung als sozial und ethisch handelndes Unternehmen. Eine zentrale Rolle bei unserem täglichen Handeln spielen unsere Unternehmenswerte, die uns bei der Umsetzung unserer Mission leiten sollen. Wir haben sie unter dem Begriff LIFE zusammengefasst: Leadership (Führung), Integrität, Fleibilität und Effizienz. 55

29 BCG PLATINION BCG PLATINION Im Mediapark 5c Köln HELLO, CODEHEAD. BCG Platinion sucht IT Architects. Bei BCG Platinion fragen wir uns nicht, wie die digitale Welt ist sondern wie sie sein sollte. Bei uns arbeiten kleine, hochmotivierte Teams an der Umsetzung geschäftskritischer IT-Themen renommierter Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Dabei ist uns eine enge Zusammen arbeit mit dem Kunden genauso wichtig wie die persönlichen Aufstiegs und Entwicklungschancen unserer Mitarbeiter. Sie haben Interesse an einer führenden IT-Beratung und wollen von den Chancen des globalen BCG-Netzwerks profitieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Branche: IT-Beratung Firmengründung: 2000 Mitarbeiter Deutschland: 170, weltweit: 300 Abteilung: Recruiting Ansprechpartner: Mike Stertz Telefon: +49 (0) Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder sonstige Fachrichtung mit IT-Bezug Anforderungen: mindestens zwei Jahre Berufserfahrung durch bspw. Praktika im IT-Bereich oder vergleichbare Erfahrung in der IT-Beratung (z.b. SW-Entwicklung, Projektmanagement) Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als IT Architect oder IT Consultant Absolventenbedarf: 5 10 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: mindestens 8 Wochen Abschlussarbeiten: nein Auswahlverfahren: zweistufiger Interviewprozess mit Case Studies Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir haben ein breites Angebot und ergänzen unser Curriculum mit individuellen Maßnahmen unter Berücksichtigung der Interessenslage jedes Einzelnen. Als Tochtergesellschaft der Boston Consulting Group fokussieren wir uns auf Konzeption und Umsetzung geschäftskritischer IT-Themen großer Unternehmen. Die Besonderheit von BCG Platinion zeichnet sich zum einen durch unsere Projekte aus. BCG Platinion Projekte sind typischerweise durch besondere Herausforderungen charakterisiert. Diese sind in einer außergewöhnlichen Bedeutung der Aufgabenstellung, dem Umfang und Kompleität sowie dem interdisziplinären Anspruch des Vorhabens begründet. Zum anderen durch unsere Teams: Die Teamstruktur ist gekennzeichnet durch die enge Zusammenarbeit vom Young Professional bis zum Manager gemeinsam werden Kundenprobleme mit Leidenschaft, persönlichem Engagement und Motivation gelöst. Mehr Informationen auf bcgplatinion.de 57

30 Design your own career. Make your BearingPoint. BEARINGPOINT BearingPoint GmbH Speicherstr Frankfurt am Main Branche: Unternehmensberatung Firmengründung: 2009 Umsatz: 662 Mio. Mitarbeiter Deutschland: 1.600, weltweit: Abteilung: BearingPoint GmbH Ansprechpartner: Recruiting Office Telefon: +49 (0) professionals@ bearingpoint-careers.de Wir bieten Beratung, die Strategie und Technologie vereint. Unsere Kunden schätzen uns als Geschäftsmodell-Transformatoren und Digitalisierungs eperten. Wir verbinden Unternehmertum und Innovationsgeist, unsere Berater denken strategisch, analytisch und kreativ. Bei uns erwarten Sie außergewöhnliche Chancen, vielfältige Gestaltungsräume, ein Klima der Wertschätzung und Kollegen, die oft zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures. Jetzt auf: bearingpoint-careers.de Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik Anforderungen: mit guten Noten zügig abgeschlossenes Studium, relevante Praktika, sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, Bereitschaft zur Reisetätigkeit Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten Absolventenbedarf: 250 pro Jahr Praktikantenbedarf: 100 pro Jahr Auswahlverfahren: Assessment Center, persönliche Interviews Weiterbildungsmöglichkeiten: internationale und nationale Trainings BearingPoint ist eine der führenden Management- und Technologieberatungen Europas. Unsere Kunden sind namhafte, weltweit agierende Unternehmen, Finanzinstitutionen und Organisationen der öffentlichen Hand. Wir bieten Beratungsleistungen im Bereich Business Consulting: Für unsere Kunden erzielen wir einen messbaren Geschäftserfolg, indem wir Prozesse, IT und Organisationsmodelle optimieren. 59

31 BECKMANN & PARTNER CONSULT Beckmann & Partner CONSULT GmbH Meisenstraße Bielefeld Und wann kommst du in die beckfamily? Du... möchtest dich immer wieder mit guten Ideen einmischen? suchst interessante, verantwortungsvolle Aufgaben? möchtest Projekte von A bis Z mit zum Erfolg führen? Herzlich willkommen! Dich erwartet ein sanfter Jobeinstieg, begleitet von einem erfahrenen Paten aus unserem Team. Erfahre mehr über das Miteinander bei Beckmann & Partner: Besuch uns auf unserem Messestand oder bewirb dich direkt! Branche: Beratung/Consulting Firmengründung: 1995 Umsatz: 8 Mio. Mitarbeiter: 69 Abteilung: Geschäftsleitung Ansprechpartner: Birgit Schweneker Telefon: +49 (0) hallo@beckmann-partner.de Gesuchte Fachrichtungen: Bankbetriebslehre, Informatik (Software Engineering) und Wirtschaftswissenschaften Anforderungen: Interesse an modernen bankfachlichen Themen und an der IT, Kommunikationsfreude, Lust auf Weiterbildung, Engagement, Neugierde, Reisebereitschaft, Fleibilität Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg Absolventenbedarf: 3 pro Jahr Praktikantenbedarf: nach Absprache Mindestlänge Praktikum: nach Absprache Abschlussarbeiten: nein Auswahlverfahren: Vorstellungsgespräch von Mensch zu Mensch Weiterbildungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich in vielen Wissensgebieten weiterbilden und zertifizieren. Beispiele findest du auf unseren Webseiten unter beckqualification. Unser Fingerabdruck: Die Beratungsmanufaktur mit Herzblut und Verstand. Deine Ansprechpartnerin: Birgit Schweneker Telefon: hallo@beckmann-partner.de Beckmann & Partner C O N S U L T Mit Herzblut und Verstand erarbeitet unser handverlesenes Team Dienstleistungen nach Maß und bietet somit einen besonderen Mehrwert für unsere Kunden. Technologische Unabhängigkeit, Verlässlichkeit, Weitsicht und eine vorbildliche Projektabwicklung zeichnen uns aus. Dies ist ein kleiner Auszug aus unseren Leitsätzen. Wie lauten unsere Leitsätze in Gänze? Und wie sind sie entstanden? Dies erzählen wir dir auf unseren Internetseiten. Besuche uns dort wir freuen uns auf dich! 61

32 BERTELSMANN Bertelsmann SE & Co. KGaA Carl-Bertelsmann-Straße Gütersloh SEINERZEIT VORAUSDENKER #creativity Jens-Uwe Bornemann, Netzwerker, Digitaler Pionier, Gründer des UFA-Labs, spürt digitale Trends auf, bevor andere daran denken, Diplomat und Pragmatiker, führt Old und New Economy zusammen, ohne festen Arbeitsplatz, managt und arbeitet komplett mobil, ständig in der Luft, zum Runterkommen offline in der Natur, Vice President Digital Continental Europe, FremantleMedia, Berlin. Lesen Sie, wie Sie Ihre persönliche Karriere bei Bertelsmann starten: Branche: Medien, Dienstleistungen und Bildung Firmengründung: 1835 Umsatz: 17 Mrd. (2016) Mitarbeiter Deutschland: ca , weltweit: ca Abteilung: Zentrale Managemententwicklung Ansprechpartner: Pamela Taylor Gesuchte Fachrichtungen: Studium der Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkten wie Finance/Controlling, Business Development o.ä.), Geisteswissenschaften oder Jura Anforderungen: erste praktische Erfahrungen, gute Studienleistungen, sehr gute Englischkenntnisse, unternehmerisches Denken und Handeln, Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit Einstiegsmöglichkeiten: Praktika und Direkteinstieg werden u.a. in den Bereichen Controlling & Strategie, HR, Kommunikation und Recht angeboten Absolventenbedarf: kontinuierlich Praktikantenbedarf: kontinuierlich Mindestlänge Praktikum: optimalerweise 3 6 Monate Abschlussarbeiten: in der Regel möglich in Verbindung mit einem Praktikum Auswahlverfahren: Telefon-Interviews, persönliche Interviews, ggf. Case Studies Weiterbildungsmöglichkeiten: zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten z.b. über die Bertelsmann University Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören die Fernsehgruppe RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, der Zeitschriftenverlag Gruner + Jahr, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato, die Bertelsmann Printing Group, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fonds-Netzwerk Bertelsmann Investments. Mit Mitarbeitern erzielte das Unternehmen im Geschäftsjahr 2016 einen Umsatz von 17,0 Milliarden Euro. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmergeist. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. 63

33 Be the ONE who shapes our tomorrow Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen. Das sind wir vor allem durch Menschen, die mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zur Attraktivität der cbs als Unternehmensberater und Arbeitgeber beigetragen haben. Und wir wollen weiter wachsen. Dafür geben wir als Qualitätsführer jeden Tag unser Bestes. SAP TRAINEE PROGRAMM Mit dem cbs-traineeprogramm startest Du direkt in Deine Zukunft mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktivem Gehalt. Dazu machen wir aus Dir in nur vier Monaten einen SAP-Spezialisten und bereiten gemeinsam den Weg für eine Karriere in der SAP-Unternehmensberatung. Interessiert? Dann bewerbe Dich jetzt auf cbs-consulting.com CBS cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH Im Breitspiel Heidelberg Branche: Unternehmensberatung Firmengründung: 1995 Umsatz: 78 Mio. (2017) Mitarbeiter: 400 Abteilung: Personalabteilung Ansprechpartner: Victoria Kloe Telefon: +49 (0) Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften Anforderungen: gute Studienleistungen, relevante Praktika, Auslandsaufenthalt von Vorteil Einstiegsmöglichkeiten: Trainee-Programme, Einstiegsprogramme, Praktika, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, duales Studium Absolventenbedarf: 40 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Auswahlverfahren: Telefon-Interview, persönliches Interview Weiterbildungsmöglichkeiten: persönliche Betreuung, individuelles Coaching, vielfältige interne und eterne Weiterbildungsangebote Die Unternehmensberatung cbs Corporate Business Solutions schafft digitale Unternehmenslösungen für internationale Industriekunden. Das ICH wird stärker durch das WIR. Denn Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Haben Sie Lust darauf, internationale Projekte federführend zu leiten und engagieren Sie sich leidenschaftlich, wenn es darauf ankommt? Dann werden Sie ein Teil von uns! Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an anspruchsvollen Aufgaben zu wachsen. Gemeinsam entwickeln wir Ihre besonderen Talente kontinuierlich weiter. Dabei können Sie auf einen einzigartigen Teamgeist unter Kollegen und Projektpartnern zählen. 65

34 CHECK24 CHECK24 GmbH Erika-Mann-Straße München jobs.check24.de Branche: E-Commerce Firmengründung: 1999 Mitarbeiter: > Abteilung: Human Resources Ansprechpartner: Jennifer Kattenstroth Telefon: +49 (0) Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Medienwissenschaften, (Wirtschafts-, Medien-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik Anforderungen: überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium, erste Berufserfahrung, analytische Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, hohe Internetaffinität Einstiegsmöglichkeiten: duales Studium, Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Trainee-Programm, Direkteinstieg Absolventenbedarf: hoher Bedarf Praktikantenbedarf: hoher Bedarf Mindestlänge Praktikum: 4 6 Monate Abschlussarbeiten: Abschlussarbeiten sind bei uns möglich, gerne initiativ bewerben Auswahlverfahren: Online-Bewerbung, telefonische und persönliche Interviews, ggf. Cases Weiterbildungsmöglichkeiten: umfangreiches Weiterbildungsangebot, Mitarbeiterförderprogramme, Fach- und Führungslaufbahn, hohe Eigenverantwortung durch eigene Projekte CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Mit gut Mitarbeitern gruppenweit unterstützen wir den Verbraucher auf seiner Suche nach Dienstleistungen und Produkten in den Bereichen Versicherungen, Finanzen, Energie, Telekommunikation, Reisen und Shopping. Hier check ich alles dieses Motto ist Leitgedanke in allem, was wir tun. Wenn Du Deine Ideen einbringen willst, bist Du bei uns genau richtig. Erlebe die Dynamik des E-Commerce durch agile Prozesse, flache Hierarchien und steile Entwicklungskurven. Nutze die Möglichkeit, den Erfolg von CHECK24 aktiv mitzugestalten. 67

35 CLAAS Zukunft ernten. CLAAS KGaA mbh Mühlenwinkel Harsewinkel Branche: Anlagen- und Maschinenbau, Agrartechnik Firmengründung: 1913 Umsatz: 3,8 Mrd. Mitarbeiter Deutschland: 5.000, weltweit: Abteilung: Hochschulmarketing Ansprechpartner: Susanne Schwartbeck Telefon: +49 (0) karriere@claas.com Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsinformatik, Agrarwirtschaft, -wissenschaft, -technik Anforderungen: Faszination für die Agrarwirtschaft/-technik, hohes Maß an Kommunikationsfreude, Internationalität, Verantwortungsbewusstsein, überzeugende Persönlichkeit Einstiegsmöglichkeiten: (Auslands-)Praktika, CLAAS Inside, Internationale Trainee-Programme, Direkteinstieg, Gap Year Program Mindestlänge Praktikum: 3 6 Monate Abschlussarbeiten: Erfahren Sie mehr unter Auswahlverfahren: Vorstellungsgespräche Weiterbildungsmöglichkeiten: Talententwicklung hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb haben wir ein großes Interesse daran, die Stärken jedes Einzelnen auszubauen. Talente gesucht, die auf allen Feldern zu Hause sind. Die Landtechnik ist einer der lebenswichtigsten Wirtschaftszweige der Welt, denn die Menschheit wächst immer weiter. So werden im Jahr 2025 etwa 8 Mrd. Menschen auf der Erde leben. Moderne Erntemaschinen helfen, die steigende Nachfrage nach Nahrungsmitteln zu bedienen. Hightech Produkte von CLAAS sind in 140 Ländern im Einsatz. Mit rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an unseren Standorten weltweit erzielen wir einen Umsatz von 3,8 Mrd. Euro. Zukunft ernten: Das ist unser gemeinsames Ziel. Internationalität und familiären Werten verpflichtet, bietet CLAAS ein Umfeld gegenseitigen Respekts und Raum für individuelle Entfaltung. Entdecken Sie schon jetzt unsere Arbeitswelt auf Zukunft ernten: 69

36 CLAUß PAAL & PARTNER Clauß Paal & Partner mbb Hafenplatz Münster Branche: Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung/ Unternehmensberatung Firmengründung: 1931 Mitarbeiter: rund 50, weltweit: im Crowe Horwath-Netzwerk ca Abteilung: Personal Ansprechpartner: Tanja Meyer Telefon: +49 (0) Gesuchte Fachrichtungen: BWL mit Schwerpunkt Steuern/Wirtschaftsprüfung/Unternehmensberatung/Controlling/Finance für die Mittelstandsberatung Anforderungen: Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor oder Master), Spaß an der Arbeit in Teams sowie Interesse an kompleen wirtschaftlichen Fragestellungen Einstiegsmöglichkeiten: Prüfungs- und Steuerberatungsassistenten/innen Absolventenbedarf: 3 4 pro Jahr Praktikantenbedarf: 3 4 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 6 Wochen Abschlussarbeiten: ja (Bachelor- und Masterarbeiten) Auswahlverfahren: persönliche Vorstellungsgespräche Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung der Berufseamina (Steuerberater und Wirtschaftsprüfer) sowie laufende interne und eterne Fortbildungsmöglichkeiten Unser Ziel ist es, stets anspruchsvolle, ganzheitliche Lösungen für unsere Mandanten zu entwickeln. In intensiver Zusammenarbeit betreuen wir inhabergeführte mittelständische Firmengruppen individuell für jede betriebswirtschaftliche Fragestellung. Mit unserem internationalen Netzwerk betreuen wir unsere Mandanten weltweit. Die Gründe für das Vertrauen unserer Mandanten sind unsere Integrität sowie ein Höchstmaß an Seriosität und Zuverlässigkeit. 71

37 Wirtschaftsprüfung I Unternehmensberatung I Steuerberatung I Rechtsberatung Ein guter Arbeitgeber ist ein Möglichkeitengeber. CURACON CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Am Mittelhafen Münster Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung Firmengründung: 1936 Umsatz: ca. 33 Mio. Mitarbeiter: 330 Abteilung: Personalwesen Ansprechpartner: Andrea Wevelsiep Telefon: +49 (0) karriere@curacon.de Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- & Unternehmensberatung Curacon öffnet Ihnen Türen und Perspek tiven: Werden Sie Teil unseres Teams! Unter den Prüfungs- und Beratungsgesellschaften für das Gesundheits- und Sozialwesen sowie für den öffentlichen Sektor zählen wir zu den führenden Anbietern im Markt. Wir gehören zu den 20 größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Für unsere mehr als 330 Mitarbeiter sind wir Gestalter einer modernen, von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur. Wir unterstützen, fordern und fördern unsere Mitarbeiter und sind ein Möglichkeitengeber. Was das im Einzelnen bedeutet, warum wir glauben, dass wir anders sind als die anderen, und wie Sie sich bewerben, erfahren Sie unter Die Curacon Wirtschaftsprüfungsgesellschaft arbeitet im Verbund mit der Curacon Rechtsanwaltsgesellschaft mbh, der Krankenhausberatung Jüngerkes & Schlüter sowie der Sanovis GmbH und bietet ihren Mandanten Prüfungs und Beratungsleistungen aus einer Hand. Unsere Standorte: Berlin Darmstadt Freiburg Hannover Leipzig München Münster Nürnberg Ratingen Rendsburg Saarbrücken Stuttgart Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL, Rechtswissenschaften Anforderungen: überdurchschnittliche Studienleistungen, relevante Praktika, hohe Sozialkompetenz Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als Prüfungsassistent/in bzw. Beratungsassistent/in Absolventenbedarf: ca pro Jahr (bundesweit) Praktikantenbedarf: ca. 50 pro Jahr pro Jahr (bundesweit) Mindestlänge Praktikum: 8 Wochen Abschlussarbeiten: ja (Bachelor- und Masterarbeiten) bei vorangegangenem Praktikum Auswahlverfahren: Vorstellungsgespräche Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung der Berufseamina (Steuerberater/in, Wirtschaftsprüfer/in), CIA, CISA, internes Seminarprogramm mit über 70 Seminaren, eterne Fortbildungen Wir sind führend in der Prüfung und Beratung von Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens aller Größen und Rechtsformen. Auch öffentlichen sowie kirchlichen Institutionen sind wir ein kompetenter Partner. Auf der Grundlage hoher Fachlichkeit und interprofessioneller Zusammenarbeit bieten wir unseren Mandanten maßgeschneiderte Dienstleistungen, die nachhaltig zu einer höheren Wertschöpfung beitragen. Den Anliegen unserer Mandanten fühlen wir uns persönlich verpflichtet. Durch Solidität, Zuverlässigkeit und Vertrauen sorgen wir für Sicherheit bei Mandanten und Mitarbeitern gleichermaßen. Engagiert, kreativ und partnerschaftlich geben wir Impulse und erarbeiten zukunftsweisende Lösungen. 73

38 DELOITTE Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Schwannstraße Düsseldorf Branche: Audit & Assurance, Risk Advisory, Ta & Legal, Financial Advisory, Consulting Firmengründung: 1845 Umsatz: 1,24 Mrd. in Deutschland Mitarbeiter Deutschland: 6.900, weltweit: Abteilung: HR Ansprechpartner: Recruiting Team Telefon: +49 (0) career@deloitte.de Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsjuristen Anforderungen: sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, analytisches Denkvermögen u.a. Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg/Training-on-the-job, Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit Absolventenbedarf: pro Jahr Praktikantenbedarf: pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Abschlussarbeiten: möglich, nach vorherigem Praktikum Auswahlverfahren: Telefon-Interviews, Einzel-Interviews, Bewerbertage Making an impact that matters für mehr als Mitarbeiter von Deloitte ist dies gemeinsames Leitbild und individueller Anspruch zugleich. Die Mitarbeiter von Deloitte haben sich einer Unternehmenskultur verpflichtet, die auf vier Grundwerten basiert: absolute Integrität, erstklassige Leistung, gegenseitige Unterstützung und kulturelle Vielfalt. Sie arbeiten in einem Umfeld, das herausfordernde Aufgaben und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten bietet und in dem jeder Mitarbeiter aktiv und verantwortungsvoll dazu beiträgt, dem Vertrauen von Kunden und Öffentlichkeit gerecht zu werden. 75

39 DEUTSCHE BUNDESBANK Deutsche Bundesbank Wilhelm-Epstein-Straße Frankfurt/Main Branche: Zentralbank, Öffentlicher Dienst, Banken Firmengründung: 1957 Mitarbeiter: ca Abteilung: Personalmanagement Ansprechpartner: Christian Stock Telefon: +49 (0) bundesbank.de Die Deutsche Bundesbank arbeitet im öffentlichen Interesse an einzigartigen Aufgaben. Wir gestalten gemeinsam mit unseren europäischen Partnern die Geldpolitik im Eurosystem, engagieren uns für ein stabiles Finanzsystem und zuverlässige Zahlungssysteme und sind in der Bankenaufsicht aktiv. Neben den abwechslungsreichen Themen einer Zentralbank bieten wir Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes zu fairen Konditionen. Dazu zählen u. a. eine fleible Arbeitszeitgestaltung, gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Nähere Informationen finden Sie unter Hier können Sie auch gerne unseren Jobnewsletter abonnieren. Wir stellen regelmäßig engagierte und motivierte Nachwuchskräfte ein: Direkteinstieg für Absolventinnen und Absolventen geeigneter Fachrichtungen vor allem Wirtschaftswissen schaften, Mathematik und Informatik Traineeprogramm 12-monatiges praisorientiertes Einstiegsprogramm für Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlich ausgerichteter Master-Studien gänge Bundesbank-Referendariat 18-monatige Ausbildung für Master-Absolventinnen und -Absolventen der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (Beamtenlaufbahn im höheren Bankdienst) Gesuchte Fachrichtungen: insbesondere BWL, VWL, Rechtswissenschaften, wirtschaftswissenschaftlich ausgerichtete Studiengänge (z.b. Wirtschaftsrecht, -mathematik, -informatik) Anforderungen: je nach Anforderungen der zu besetzenden Stelle Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg für Absolvent(inn)en geeigneter Fachrichtungen, 12-monatiges Trainee-Programm, 18-monatiges Bundesbank-Referendariat Absolventenbedarf: ca. 150 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 6 Wochen Abschlussarbeiten: aktuelle Angebote unter Auswahlverfahren: näheres siehe Einstiegsangebote unter Weiterbildungsmöglichkeiten: umfangreiches Fortbildungsangebot in den Bereichen IT, Sprachen, Fach- und Managementthemen, zielgerichtete Personalentwicklungskonzepte Die Deutsche Bundesbank ist eine der größten Zentralbanken weltweit. Unsere Aufgaben umfassen die Bereiche Geldpolitik, Bankenaufsicht, Finanz- und Währungssysteme, Bargeld sowie unbarer Zahlungsverkehr. 77

40 DÖRKEN SERVICE Dörken Service GmbH Wetterstraße Herdecke Branche: Chemie Firmengründung: 1892 Umsatz: 280 Mio. Mitarbeiter Deutschland: 800, weltweit: Abteilung: HR Ansprechpartner: Sandra Zakowski Telefon: +49 (0) Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Etrusionstechnik, Oberflächentechnik, Informationsmanagement Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Werkstudententätigkeit, Bachelor-, Master-, Doktorarbeit Mindestlänge Praktikum: 6 Wochen Auswahlverfahren: Einreichung von Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräch Global Player sucht Local Heroes. Innovation durch Tradition dafür steht die Ewald Dörken AG seit Unter dem Dach der Dörken Holding agieren fünf eigenständige Tochterunternehmen. Als mittelständisches Unternehmen sind wir bis heute an unserem Hauptsitz im westfälischen Herdecke am Rande des Ruhrgebiets ansässig. Wir punkten mit Premium-Produkten und Services für unterschiedlichste Branchen. Als Arbeitgeber bieten wir die verlässlichen Strukturen eines klassischen, regional verwurzelten Familienunternehmens. Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die unser heterogenes und interdisziplinäres Team ergänzen und mit Leidenschaft und Engagement zum weiteren Erfolg unserer Unternehmensgruppe beitragen. Machen Sie Karriere bei Dörken dem Global Player aus Herdecke Mitarbeiter international, 5 produzierende Geschäftsbereiche, 1 Unternehmen. Mehr unter doerkengroup.de 79

41 DR. OETKER Mit Qualität Zukunft gestalten.» Absolventen und Studenten (m/w) Kommunikative Teamspieler, die den Kopf voller Ideen haben, Verantwortung übernehmen, Lösungen entwickeln möchten und Ziele mit Ausdauer und Begeisterung verfolgen, sind bei uns richtig. Erleben Sie tolle Kollegen, ein globales, von Respekt geprägtes Umfeld und gestalten Sie Ihre Zukunft bei Dr. Oetker. Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich jetzt! Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG Lutterstraße Bielefeld Branche: Nahrungsmittel Firmengründung: 1891 Umsatz: 2,41 Mrd. Mitarbeiter Deutschland: ca , weltweit: über Abteilung: Personal und Organisation Ansprechpartner: Nora Thelen Telefon: +49 (0) Gesuchte Fachrichtungen: BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Lebensmitteltechnologie Anforderungen: internationales Trainee-Programm: sehr guter Hochschulabschluss, internationale Erfahrung, Berufsausbildung oder Praktika, Englisch, interdisziplinäres Interesse Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Abschlussarbeit, internationales Trainee-Programm, Direkteinsteiger, Einstieg als Young Professional Absolventenbedarf: nach Bedarf, ca. 10 pro Jahr Praktikantenbedarf: ca. 100 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Abschlussarbeiten: nur in Verbindung mit einem Praktikum, werden nicht ausgeschrieben Auswahlverfahren: mehrere Gespräche mit Fachbereich und Personalabteilung, Fallstudien Weiterbildungsmöglichkeiten: Talent Development Programm, Führungskräfteentwicklung, individuelle Förderung Als eines der bekanntesten und beliebtesten Markenartikelunternehmen sind wir in 40 Ländern tätig und haben weltweit mehr als Mitarbeiter. Dr. Oetker verbindet dabei Tradition und eine familiäre Atmosphäre mit der Digitalisierung. Als regional verwurzeltes und gleichzeitig weltweit tätiges Familienunternehmen ermöglichen wir motivierten und engagierten Mitarbeitern vielseitige Chancen und interessante Aufgaben. Dabei fördern wir unsere Mitarbeiter individuell, geben ihnen Freiräume und eröffnen ihnen individuelle Weiterbildungsangebote. Sie sind von Anfang an Teil des Teams, egal ob sie als Praktikant, Trainee oder Direkteinsteiger starten. Denn nur gemeinsam können wir mit Qualität Zukunft gestalten! 81

42 EBNER STOLZ Ebner Stolz Mönning Bachem Partnerschaft mbb Holzmarkt Köln Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung Firmengründung: 1974 Umsatz: mehr als 180 Mio. Mitarbeiter: rund Abteilung: Wirtschaftsprüfung Ansprechpartner: Dr. Dirk Stöppel Telefon: +49 (0) dirk.stoeppel@ebnerstolz.de KARRIERE GEHT AUCH OHNE HAIFISCHBECKEN. Gesuchte Fachrichtungen: wirtschaftswissenschaftliches/juristisches Studium (Schwerpunkt Rechnungswesen, Prüfungswesen, Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Finanzen etc.) Anforderungen: relevantes Studium mit guten bis sehr guten Studienleistungen, Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Werkstudententätigkeit, Direkteinstieg Absolventenbedarf: pro Jahr Praktikantenbedarf: pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 6 Wochen Abschlussarbeiten: ja Auswahlverfahren: Einzel-Interviews Weiterbildungsmöglichkeiten: internes und eternes Weiterbildungsprogramm mit fachlichen Schulungen sowie Persönlichkeitsseminaren Wir suchen keine stromlinienförmigen Mitarbeiter. Wir suchen qualifizierte und motivierte Kollegen, die ihr Fachwissen und ihre Persönlichkeit in die Arbeit mit einbringen und sich ständig weiterentwickeln wollen. Stark mandantenorientiert, flache Hierarchie, Leistungs- und Verantwortungskultur. Ellbogenmentalität ist uns fremd. Der Teamgedanke sowie der permanente Austausch unter einander nehmen bei uns einen hohen Stellenwert ein. Dafür bieten wir attraktive Karriereperspektiven in einem hochinteressanten, abwechslungsreichen berufichen Umfeld. WIRTSCHAFTSPRÜFER STEUERBERATER RECHTSANWÄLTE UNTERNEHMENSBERATER 83

43 EDEKA EDEKA AG New-York-Ring Hamburg Branche: Lebensmittelhandel Firmengründung: 1907 Umsatz: 49,6 Mrd. (2016) Mitarbeiter: Abteilung: Personalmarketing Ansprechpartner: Christina Castor personalmarketing@edeka.de Bei uns haben Sie die Chance in einer dynamischen Branche an spannenden Herausforderungen zu wachsen. Wenn sie gern Engagement zeigen und Lust auf verantwortungsvolle Aufgaben haben, dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. Entdecken Sie unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum über unser Trainee-Programm bis hin zum Direkteinstieg auf edeka-karriere.de Gesuchte Fachrichtungen: Studierende und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften (insbesondere Controlling, Logistik, Marketing, Einkauf/Handel) sowie Wirtschaftsinformatik Anforderungen: (sehr) gute Studienleistungen, erste Praiserfahrungen, Begeisterung für den Handel, Kommunikationsstärke, Zielorientierung, Proaktivität, unternehmerisches Denken Einstiegsmöglichkeiten: Für Studierende bieten wir Praktika und Abschlussarbeiten, für Absolventen unser Trainee-Programm sowie Direkteinstiegsmöglichkeiten an. Absolventenbedarf: ca. 40 Vakanzen pro Jahr Praktikantenbedarf: ca. 70 Vakanzen pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Abschlussarbeiten: i.d.r. möglich nach einem vorherigen Praktikum Auswahlverfahren: ggf. Telefon-Interview, persönliche Gespräche, ggf. Assessment Center Der genossenschaftlich geprägte EDEKA-Verbund nimmt mit mehr als Märkten, Mitarbeitern sowie einem Umsatz von 49,6 Milliarden Euro eine führende Position im deutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Die rund selbstständigen EDEKA-Kaufleute werden von sieben regionalen Großhandlungen täglich mit einem vielfältigen Produktsortiment beliefert. 85

44 ENTERPRISE Was unterscheidet einen bewerber m_w mit akademischem abschluss von einem manager m_w? ungefähr zwei Jahre. Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG Stresemannstr Hamburg Branche: Dienstleistung, Touristik, Automobil Firmengründung: 1957 Umsatz: US $ 22 Mrd. Mitarbeiter Deutschland: 2.300, weltweit: Abteilung: Human Resources Ansprechpartner: Grit Waldmann Telefon: +49 (0) grit.waldmann@ehi.com Bei uns kommen Sie mit zahlreichen Facetten des Geschäfts in Berührung und erhalten dabei jede Menge Training. Da ist es nicht überraschend, dass Sie in nur zwei Jahren Ihre eigene Enterprise Rent-A-Car-Filiale führen können. Und dank unserer internen Beförderungsprais können Sie danach direkt durchstarten und Ihre Karriere in alle erdenklichen Richtungen innerhalb unseres Unternehmens weiterentwickeln. Mehr Informationen hierzu finden Sie auf Gesuchte Fachrichtungen: BWL, Wirtschaftswissenschaften, Dienstleistungsmanagement u.v.m. Anforderungen: Hochschulabschluss wie z.b. Bachelor of Arts, Bachelor of Science, Bachelor of Business Administration u.ä. Einstiegsmöglichkeiten: Management-Trainee-Programm, Praktikum Absolventenbedarf: ca. 150 pro Jahr Praktikantenbedarf: 10 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Abschlussarbeiten: nein Auswahlverfahren: persönliche Gespräche, Filialbesuch, Gruppenauswahlverfahren Weiterbildungsmöglichkeiten: interne Schulungen und Trainings Bei Enterprise haben wir nie das Ziel verfolgt, der größte Autovermieter zu werden, wir wollen stets einfach der Beste sein. Heute setzen wir über 22 Mrd. US-Dollar um und beschäftigen mehr als Angestellte an über Standorten weltweit. Unsere Philosophie: An erster Stelle stehen unsere Kunden und unsere Mitarbeiter (m_w), dann kommen Wachstum und Profit von ganz allein. Sie haben große Pläne für Ihre Zukunft? Bei Enterprise rent-a-car finden Sie die besten Voraussetzungen, um sie in die Tat umzusetzen. Nahezu alle Mitarbeiter (m_w) beginnen bei Enterprise ihre Karriere mit dem Management-Trainee-Programm. Nach dessen Abschluss eröffnen sich Ihnen jede Menge Karrierechancen in unterschiedlichen Bereichen. 87

45 EY EY (Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft) Flughafenstraße Stuttgart EY und wir beziehen sich auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht. ED Ist Karriere ein Weg oder ein Ziel? Ihre Laufbahn ist kein vorbestimmter Pfad, sondern ein Weg, der immer wieder neue Perspektiven bietet und Ihr Einstieg bei EY der optimale Startpunkt. #BuildersWanted Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung, Managementberatung Firmengründung: 1989 Umsatz: 1,8 Mrd. (Deutschland) Mitarbeiter Deutschland: 9.900, weltweit: Abteilung: EY Talent Team Ansprechpartner: Employer Branding & Recruitment Telefon: +49 (6196) Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura, Technik Anforderungen: (sehr) gute Eamensergebnisse, kurze Studiendauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland), erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse Einstiegsmöglichkeiten: Training-on-the-job, Praktika und Direkteinstieg (Assistant/Consultant), Duales Studium (Bachelor/Master), Trainee-Programme, Praktikantenentsendungsprogramm Absolventenbedarf: ca pro Jahr Praktikantenbedarf: ca. 900 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: mindestens sechs Wochen Abschlussarbeiten: möglich nach vorherigem Praktikum Auswahlverfahren: abhängig von der Position Weiterbildungsmöglichkeiten: leistungsstarkes Personalentwicklungsprogramm, regelmäßiges Feedback eines persönlichen Counselors, Unterstützung bei Masterprogrammen und Berufseamina Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, ezellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch Building a better working world. 89

46 EY-PARTHENON EY-Parthenon GmbH Neuer Zollhof Düsseldorf We take strategy personally. Business Contacts Münster 2018 Westfälische Wilhelms-Universität Münster Branche: Strategieberatung Firmengründung: 1987 Mitarbeiter Deutschland: 180, weltweit: Abteilung: Recruitment Ansprechpartner: Mirjam Fuest Telefon: +49 (0) Mirjam.Fuest@Parthenon.ey.com Gesuchte Fachrichtungen: Wir suchen ezellente Studenten aller Fachrichtungen. Sie sind ein gradliniger, kritischer Kopf mit überdurchschnittlich viel intellektueller Neugier. Anforderungen: Sie bringen Leidenschaft und Kreativität sowie herausragende akademische Noten mit haben ein Talent für präzise Analysen und bereits Auslandserfahrung gesammelt. Einstiegsmöglichkeiten: Steigen Sie als Bachelor-, Master- oder MBA-Absolvent als (Associate) Consultant ein, während des Studiums lernen Sie uns als Praktikant kennen. Absolventenbedarf: pro Jahr Praktikantenbedarf: pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 8 12 Wochen Auswahlverfahren: Ohne Einstellungsfristen bewerben Sie sich ganzjährig bei uns online. Weiterbildungsmöglichkeiten: Ihre Karriere liegt in unserem Interesse. Deshalb fördern wir Ihre berufliche Entwicklung mit Coaching- und individuellen Trainingsangeboten. TOP ARBEITGEBER MITTELSTAND 2018 DIE BESTEN ARBEITGEBER IN DEUTSCHLAND, ÖSTERREICH UND DER SCHWEIZ FOCUS BUSINESS EY-Parthenon steht für internationale Top-Strategieberatung: Unkonventionell, vielleicht provokativ, aber immer leidenschaftlich und persönlich, immer ergebnisorientiert und umsetzbar. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur und unsere eigene Art, Dinge anzupacken. Unser Anspruch ist es, komplee Probleme zu lösen und echte Veränderungen zu bewirken. Unsere Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Eine vertraute Atmosphäre im Umgang miteinander sowie in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern ist prägend für unsere Kultur denn unser Versprechen lautet: We take strategy personally. IN KOOPERATION MIT 91

47 GASCADE GASCADE Gastransport GmbH Kölnische Straße Kassel In meinem Job denke ich über Grenzen hinweg und immer einen Schritt voraus. Für einen zuverlässigen Gastransport und zufriedene Kunden. Branche: Energie und Versorgung Mitarbeiter: 450 Abteilung: Personal Ansprechpartner: Miriam Rinke, Carina Schedel Telefon: +49 (0) Esra Dia Referentin Kapazitäts- und Netzplanung ICH BIN EINEN SCHRITT VORAUS. UND SIE? Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Energiewirtschaft), Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen, Energietechnik Anforderungen: erfolgreich abgeschlossenes Studium (UNI/FH), energiewirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert, gute Englischkenntnisse, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg in sämtliche Fachbereiche aktuelle Stellenangebote finden Sie an unserem Messestand sowie auf unserer Internetseite. Absolventenbedarf: pro Jahr Praktikantenbedarf: variiert auf Anfrage Mindestlänge Praktikum: 3 6 Monate Abschlussarbeiten: auf Anfrage (um Themenvorschläge wird gebeten) Auswahlverfahren: zweistufig, Interviews und Präsentation Weiterbildungsmöglichkeiten: Im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung bieten wir individuell zugeschnittene Fortbildungsmöglichkeiten an. POTENZIALE ERKENNEN. EFFIZIENT HANDELN. GASCADE Gastransport GmbH Kölnische Straße Kassel, Deutschland Tel Fa jobs@gascade.de Wir kombinieren modernste Technik mit solidem Erfahrungswissen aus 25 Jahren Gastransport. Wir vertrauen in das Potenzial unserer Mitarbeiter, delegieren Verantwortung, setzen Menschen in Tätigkeiten ein, die ihnen liegen. Menschen, die sich hinterfragen, die dauerhaft lernen und über den Tellerrand schauen. Menschen, die alles dafür tun, dass es funktioniert. 93

48 GENOSSENSCHAFTSVERBAND Genossenschaftsverband Verband der Regionen e.v. Hannoversche Str Hannover Gemeinsam Zukunft schaffen! Starten Sie Ihre Karriere in einem nachhaltigen Geschäftsfeld! In 14 Bundesländern stehen wir mit unseren Dienstleistungen in Prüfung, Beratung und Bildung an der Seite unserer genossenschaftlichen Mitglieder. Deshalb suchen wir Sie als y Prüfungsassistent/in y Junior-Berater/in y Junior-Trainer/in y Praktikant/in Wir gestalten die Zukunft des genossenschaftlichen Mittelstandes. Gerne gemeinsam mit Ihnen! Branche: Wirtschaftsprüfung Mitarbeiter: ca Abteilung: Bereich Personal Ansprechpartner: Recruiting-Team Telefon: +49 (0) bewerbung@ genossenschaftsverband.de Gesuchte Fachrichtungen: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, idealerweise ergänzt um eine Bankausbildung bzw. einschlägige Praktika Anforderungen: möglichst mit erster Praiserfahrung, Engagement, eigenverantwortliches Arbeiten, Fleibilität, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Training-on-the-job sowie Direkteinstieg möglich Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Genossenschaftsverband Verband der Regionen e.v. ist Prüfungs- und Beratungsverband, Bildungsträger und Interessenvertretung für rund Mitgliedsgenossenschaften. Unsere Kunden sind unsere Mitglieder. Als moderner Dienstleister betreuen wir Unternehmen aus den Bereichen Kreditwirtschaft, Landwirtschaft, Handel, Gewerbe und Dienstleistungen mit rund acht Millionen Mitgliedern in 14 Bundesländern. Rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen die Mitglieder und sind Partner, Berater sowie Wegbegleiter für unsere Mitgliedsgenossenschaften. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website. Ihre Bewerbung nehmen wir gerne über unsere Online-Stellenbörse an: 95

49 EINSTEIGEN BEI HAYS HAYS Hays Willy-Brandt-Platz Mannheim Branche: Spezialisierte Personaldienstleistung Umsatz: rund 2 Mrd. (D-A-CH-DK Region) Mitarbeiter Deutschland: > (D-A-CH), weltweit: > Abteilung: Internal Recruiting Ansprechpartner: Nino Kupusovic (Senior Teamleiter Internal Recruiting) Telefon: start@hayscareer.net ERFOLG IST EINSTELLUNGSSACHE Du hast es in der Hand. Julia aus München Gesuchte Fachrichtungen: Absolventen der Wirtschafts-, Geistes- und Sozialwissenschaften, gerne auch Quereinsteiger und andere Studiengänge. Anforderungen: Wir suchen neue Kollegen, die Energie und Leistungsbereitschaft mitbringen, kommunikationsstark sind und ein Händchen für den Vertrieb haben. Einstiegsmöglichkeiten: Wir bieten den Direkteinstieg im Key Account Management, unterstützt durch unser Hays Learning Center und Mentorenprogramm. Absolventenbedarf: pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 4 6 Monate Abschlussarbeiten: auf Anfrage Auswahlverfahren: Telefon-Interview und in nächster Runde persönliche Gespräche Dein Herz schlägt schneller. Das erste Meeting beim Kunden. Selbstbewusst erklärst Du dem Geschäftsführer und Personalchef, wie wir von Hays helfen können: die passenden Eperten finden, neue Projekte fleibel besetzen Überzeugt. Wow, drei neue Anfragen! Ein fester Händedruck zum Abschied. Zurück im Büro gemeinsam mit den Recruiting-Kollegen die Ärmel hochkrempeln und Kandidaten auswählen. Der Kunde wartet schon auf Vorschläge. Und abends dann entspannt mit dem Team anstoßen. Könnte das zu Dir passen? Dann bewirb Dich jetzt unter: hayscareer.net Besuche uns auch auf: facebook.com/hayscareer.net Weltweit sind wir die Nummer eins, wenn es darum geht, Spezialisten zu rekrutieren. Wir unterstützen mehr als Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und verfügen mit Kandidaten über den größten Talentpool in der Region. Zwei von drei DAX-30-Unternehmen setzen bereits auf unsere Eperten. Fachkräfte sind rar und werden in der Wirtschaft dringend benötigt. Mit Deinem Team führst Du Ingenieure, Biologen und Entwickler mit Unternehmen aller Branchen zusammen. Auf diese Weise gibst Du Karrieren frische Impulse, schaffst Raum für neue Projekte und prägst die Arbeitswelt von morgen mit. Du selbst übernimmst immer größere Verantwortung. Wir bei Hays fördern unsere Mitarbeiter von Beginn an. hayscareer.net 97

50 IT S NOT MY WORK. IT S MY PASSION. Gustavo, Marketing, Adhesive Technologies Your way into our team! Henkel operates globally with a well-balanced and diversified portfolio. The company holds leading positions with its three business units in both industrial and consumer businesses thanks to strong brands, innovations and technologies. Henkel Adhesive Technologies is the global leader in the adhesives market across all industry segments worldwide. In its Laundry & Home Care and Beauty Care businesses, Henkel holds leading positions in many markets and categories around the world. Founded in 1876, Henkel looks back on more than 140 years of success. Henkel employs around 50,000 people globally a passionate and highly diverse team, united by a strong company culture, a common purpose to create sustainable value, and shared values. As a recognized leader in sustainability, Henkel holds top positions in many international indices and rankings. Henkel s preferred shares are listed in the German stock inde DAX. What we offer: Challenging internships and direct job entries in our three business units as well as in diverse functions. Whether you are interested in Marketing or Sales, Human Resources, Finance, Legal, Communications, Supply Chain, Controlling, Engineering or IT the development opportunities at Henkel are as diverse as our brands and technologies. All Henkel employees worldwide are united by one thought: We are one team! Together as a global team, we successfully shape the market with passion and joy. We are looking for colleagues who share this motivation and readily take on new challenges. Who we are looking for: Student with an outstanding degree First work eperience through internships or student organizations International eperience through internships or studies Very good English language skills, other language skills advantageous Curiosity and willingness to take on responsibility quickly Passion for the dynamics of our company Interest and openness to other cultures A strong can-do attitude and a spur to achieve the best solution, without avoiding conflicts Persuasiveness and ability to work in a team HENKEL Henkel AG & Co. KGaA Henkelstraße Düsseldorf Branche: Konsumgüterindustrie/Chemie Firmengründung: 1876 Umsatz: 20,02 Mrd. (2017) Mitarbeiter Deutschland: ca , weltweit: ca aus über 120 Nationen Abteilung: Employer Branding Ansprechpartner: Employer Branding & Recruitment Team Recruitment-Germany@ henkel.com Gesuchte Fachrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen und Chemie Anforderungen: relevante Praiserfahrung, überdurchschnittlicher Hochschulabschluss, internationale Erfahrung und sehr gute Englischkenntnisse Einstiegsmöglichkeiten: Marketing, Sales, Finance, Controlling, IT, Human Resources, Supply Chain, Purchasing, Internal Audit, u.v.m Absolventenbedarf: kontinuierlicher Bedarf Praktikantenbedarf: kontinuierlicher Bedarf Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Auswahlverfahren: Der Bewerbungsprozess erfolgt online und variiert je nach Stellenprofil. Führend mit unseren Innovationen, Marken und Technologien. Führend zu sein bedeutet für uns dabei nicht nur, die Nummer eins zu sein bei Marktanteil oder Größe. Denn auch wenn starke Positionen in attraktiven Märkten wichtig sind, bedarf es mehr, um mit Innovationen, Marken und Technologien führend zu sein. Wir wollen führend in der Wertschöpfung sein, schnell auf volatile Märkte und sich verändernde Interessen von Kunden und Konsumenten reagieren sowie führend in den Bereichen Innovation, Qualität, Service und Nachhaltigkeit sein. Apply online if this sounds like your net challenge and get one step closer to starting your new internship or permanent job at Henkel. Discover our winning culture: 99

51 HLB DR. SCHUMACHER & PARTNER HLB Dr. Schumacher & Partner GmbH An der Apostelkirche Münster Kompetenz verbindet Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung Firmengründung: 1928 Umsatz: rund 12 Mio. Mitarbeiter Deutschland: 130, weltweit: im HLB-Netzwerk über Abteilung: Personal Ansprechpartner: Mirja Köttendorf Telefon: + 49 (0) bewerbungen@ schumacher-partner.de Mit mehr als 130 Mitarbeitern an den Standorten Münster, Düsseldorf und Leipzig arbeiten wir für große und mittlere Unternehmen des Mittelstandes. Dabei verfolgen wir einen interdisziplinären Ansatz, der neben der klassischen Prüfung die Beratung in allen steuerlichen, wirtschaftsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen umfasst. Wir sind stets auf der Suche nach besonders begabten und qualifizierten: Prüfungsassistenten/Consultants (m/w) Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne per an bewerbungen@schumacher-partner.de z. Hd. unserer Personalleiterin Mirja Köttendorf. Für Fragen steht Ihnen Frau Köttendorf gerne vorab unter der Telefonnummer / zur Verfügung. Münster Düsseldorf Leipzig bewerbungen@schumacher-partner.de Gesuchte Fachrichtungen: BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung und/oder Steuern, Jura mit Schwerpunkt Gesellschafts- und/oder Steuerrecht, Wirtschaftsinformatik Anforderungen: überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium, gute Englischkenntnisse, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit Einstiegsmöglichkeiten: Prüfungs- und Steuerberatungsassistent/Consultant, Rechtsanwalt Absolventenbedarf: ca. 6 pro Jahr Praktikantenbedarf: 3 4 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 6 Wochen Auswahlverfahren: persönliche Vorstellungsgespräche Weiterbildungsmöglichkeiten: HLB Akademie Seminare für Prüfungsassistenten, Prüfungsleiter, akt. Themen, Soft Skills sowie Vorbereitung auf Steuerberater und Wirtschaftsprüfer HLB Dr. Schumacher & Partner berät seit über 85 Jahren mit 130 Mitarbeitern an den Standorten Münster, Düsseldorf und Leipzig national und international ausgerichtete Unternehmen und Organisationen. Unser Leitbild basiert auf der Vernetzung von Kompetenzen mit unseren Mandanten, Mitarbeitern und unseren HLB-Netzwerkpartnern. Beratung aus einer Hand, ein hoch motiviertes und qualifiziertes Team sowie die zuverlässige Zusammenarbeit mit Spezialisten garantieren unsere Leistungen. Geschäftsfelder: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, öffentliche Unternehmen sowie Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, betriebswirtschaftliche Beratung, IT-Prüfung, Zoll- und Außenwirtschaftsrecht, Corporate Finance. 101

52 HPP HPP Harnischfeger, Pietsch & Partner Strategie-und Marketingberatung GmbH Goldsteinstraße Frankfurt HPP ist eine inhabergeführte, mittelständische Strategie- und Marketingberatung mit Sitz in Frankfurt am Main. Zu unseren Kunden zählen renommierte nationale und internationale Unternehmen vor allem aus der Automobilindustrie, der Telekommunikationssowie der Luft- und Raumfahrtbranche. Wir bieten unseren Kunden wertsteigernde Beratung mit klarem Fokus. Getreu unserem Beratungsansatz liegt die besondere Kompetenz darin, dass wir uns auf das konzentrieren, was wir können: kundengerechte Lösungen erarbeiten und umsetzen. Diese Erfahrung spiegelt sich in unserer mehr als 20-jährigen Firmengeschichte sowie in über bearbeiteten Projekten wider. Wir bieten unseren Consultants ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, welches durch Kollegialität, Zusammenhalt und flache Hierarchien geprägt ist. Unsere Berater denken und handeln unternehmerisch und nutzen dabei die ihnen gewährten Freiräume kreativ zum Erfolg ihrer Kunden. Sollten Sie an einer vielseitigen, herausfordernden und abwechslungsreichen Projektarbeit bei uns interessiert sein, so freuen wir uns über Ihre Bewerbung per Post, Mail oder online. HPP Harnischfeger, Pietsch & Partner Strategie- und Marketingberatung GmbH Goldsteinstraße 114 D Frankfurt Telefon: +49 (0) 69/ Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Junior Consultants Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens Idealerweise Marketingspezialisierung Erste Berufs- oder Praiserfahrung durch Praktika Analytisches, konzeptionelles und strukturelles Denkvermögen Verhandlungssicheres Englisch sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Zielstrebigkeit und Leistungswille, gepaart mit Humor und Menschenverstand Praktikantinnen& Praktikanten Ihr Profil Student/-in (Bachelor oder Master) eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs oder des Wirtschaftsingenieurwesens an einer Universität oder Fachhochschule Erste Praiserfahrung über Praktika, z.b. in internationalen Industrieunternehmen Analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen Sehr gute Englisch- und PC-Kenntnisse (Microsoft Office) Ein hohes Maß an Einsatzfreude, Teamfähigkeit und eigenverantwortlichem Arbeiten Branche: Unternehmensberatung Firmengründung: 1996 Umsatz: rund 7,7 Mio. Honorarumsatz (2016) Mitarbeiter Deutschland: ca. 55, weltweit: ca. 55 Abteilung: Personal Ansprechpartner: Monika Fiederer Telefon: +49 (0) hpp-consulting.de Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik Anforderungen: Master-Abschluss mit Schwerpunkt Marketing, verhandlungssichere Englischund sehr gute MS Office-Kenntnisse, Motivation und Engagement, Teamfähigkeit Einstiegsmöglichkeiten: Praktikant/in, Junior Consultant, Management Consultant (Berufserfahrung vorausgesetzt) Absolventenbedarf: 7 10 Absolventen pro Jahr Praktikantenbedarf: Praktikanten pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 3 6 Monate Abschlussarbeiten: Bachelor- und Masterarbeit nur nach erfolgreich absolviertem Praktikum Auswahlverfahren: Einzelgespräche mit Mitgliedern der Geschäftsführung und Direktoren, Praktikanten-Recruiting 1 pro Monat Weiterbildungsmöglichkeiten: Training-on-the-job, kontinuierlicher Erfahrungsaustausch durch innerbetriebliches Mentorenkonzept, Seminarprogramm im jährlichen Turnus Ein klarer Weg: Strategien für den Markterfolg! Garanten für die überdurchschnittliche Beratungsqualität sind eine konsequente Klientenorientierung und klare Kernkompetenzen in der Strategie- und Marketingberatung einerseits und in den von uns fokussierten Branchen andererseits. Wir bündeln unter dem Dach von HPP sowohl unseren ganzheitlichen Beratungsansatz für marktorientierte Unternehmensführung als auch unsere branchenfokussierten Aktivitäten. Die dadurch entstehende Marktleistung macht uns unverwechselbar und einzigartig. National und international streben wir die Erschließung neuer Märkte und die beraterische Führerschaft für unsere Dienstleistungen an. 103

53 ZUSAMMEN ZIELE ERREICHEN. HSBC HSBC Trinkaus & Burkhardt AG Königsallee 21/ Düsseldorf Branche: Bank Firmengründung: 1785 Umsatz: 27,3 Mrd. (Bilanzsumme per ) Mitarbeiter Deutschland: ca , weltweit: Abteilung: HR Ansprechpartner: Anna Katharina Leers Telefon: +49 (0) Gesuchte Fachrichtungen: Wir suchen Studierende vorranging aus den Wirtschaftswissenschaften, BWL und VWL und ebenfalls gerne Mathematik und Physik sowie weitere Studienrichtungen. Anforderungen: sehr gut abgeschlossenes Studium, erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, eine offene und motivierte Persönlichkeit Einstiegsmöglichkeiten: während des Studiums als Praktikant oder Werkstudent; als Absolvent als Trainee oder Direkteinsteiger in allen Bereichen der Bank Praktikantenbedarf: ca. 200 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Abschlussarbeiten: sind mit einem ausgearbeiteten Themenvorschlag möglich Auswahlverfahren: persönliche Interviews mit dem Fachbereich und HR Weiterbildungsmöglichkeiten: zahlreiche Möglichkeiten, Programme und Angebote 105

54 INCONSO inconso AG In der Hub Bad Nauheim Einsteigen, Aufsteigen, Karriere machen... Was erwartet Sie bei der inconso AG? Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet im IT- und Logistikumfeld Eine gründliche und individuelle Einarbeitung in unser Team mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen Eine leistungsgerechte Vergütung Zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten einzubringen und Ihre Karriere gemeinsam mit uns zu gestalten Eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung Eine Atmosphäre, in der das Arbeiten im Team Spaß macht Ein fl eibles Arbeitszeitmodell die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit wird dadurch gelebte Realität Sie sind neugierig auf unsere Stellenanzeigen und weitere Informationen? Mitdenker gesucht! Wissenswertes: Die inconso AG mit Hauptsitz in Bad Nauheim ist das führende Consultingund Softwareunternehmen für Logistiklösungen in Europa. 600 Mitarbeiter, 10 Standorte in Deutschland, 2 Standorte in Spanien (Madrid u. Barcelona) und 1 Standort in Frankreich (Lyon), erfolgreiche Projekte bei mehr als 250 Kunden weltweit. Unser Leistungsangebot: Fundierte Beratung, innovative, praisgerechte Softwareprodukte und professionelle Systemintegration im Bereich Logistik für Kunden aus Handel, Industrie und Dienstleistung. Insbesondere Warehouse Management Lösungen mit inconsowms und der inconso Logistics Suite sowie mit SAP EWM und SAP LE-WM, Transport Management und Supply Chain Eecution- und Visibility-Lösungen. Branche: IT-Lösungen für die Logistik Firmengründung: 2002 Mitarbeiter Deutschland: 550, weltweit: 600 Abteilung: Personalabteilung Ansprechpartner: Andreas Werner Telefon: +49 (0) bewerbung@inconso.de Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen Anforderungen: Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, praktische Erfahrung in einer Programmiersprache, logisches und strukturiertes Denken, gute Englischkenntnisse Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Abschlussarbeiten: Thema in gemeinsamer Absprache, gerne in Verbindung mit einem Praktikum Weiterbildungsmöglichkeiten: internes Schulungsprogramm inconsoakademie: z.b. Kommunikationstraining, Einführung in die Logistik, JAVA for Beginners, Englisch, Spanisch, uvm. Die inconso AG mit Hauptsitz in Bad Nauheim ist der führende Consulting- und Softwareanbieter für Logistiklösungen in Europa. Das Unternehmen bietet mit Beratung, Softwareprodukten und Systemintegration umfassende Lösungen zur Optimierung kundenspezifischer Logistikprozesse. Schwerpunkte sind dabei das Warehouse Management mit inconsowms und der inconso Logistics Suite sowie mit SAP EWM und SAP LE-WM, das Transport- und Yard- Management sowie Supply Chain Eecution- und Visibility-Lösungen. Ergänzend werden weitreichender Service, die Betreuung von IT-Infrastrukturen, der Betrieb von IT-Systemen sowie Cloud- Lösungen angeboten. inconso verfügt über zehn Standorte in Deutschland, zwei in Spanien und einem in Frankreich. 107

55 KPMG KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Klingelhöferstraße Berlin Mach mit uns den Unterschied! GameChanger gesucht Du interessierst Dich für Wirtschaftsprüfung, Steuer- oder Unternehmensberatung? Wir bieten: Werkstudententätigkeiten und anspruchsvolle Praktika für Studenten unkomplizierten Direkteinstieg für Absolventen vielfältiges Traineeprogramm Komm an unseren Messestand zu Deinen künftigen Kollegen. kpmg.de/careers 2017 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. Branche: Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen Firmengründung: 1890 Umsatz: KPMG in Deutschland 1,51 Mrd., KPMG International US $ 24,44 Mrd. Mitarbeiter Deutschland: rund 9.800, weltweit: Abteilung: Recruiting-Team Ansprechpartner: Mandy Kurz, Kirsten Kronberg-Peukert Telefon: +49 (0) recruiting@kpmg.com Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik oder Physik Anforderungen: Wir legen Wert auf gute Eamensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte, außeruniversitäres bzw. soziales Engagement sowie gute, idealerweise im Ausland abgerundete Englischkenntnisse. Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Werkstudententätigkeit, Trainee-Programme, Direkteinstieg Absolventenbedarf: pro Jahr Praktikantenbedarf: ca pro Jahr Mindestlänge Praktikum: mindestens 6 8 Wochen Abschlussarbeiten: im Anschluss an Praktika möglich Auswahlverfahren: persönliche Kennenlern-Interviews Weiterbildungsmöglichkeiten: (Online-)Schulungen, Trainings, Training-on-the-job, Förderung von Berufseamina, berufsbegleitende Masterstudiengänge Unsere Werte: Wir achten den Einzelnen Wir handeln integer Wir arbeiten zusammen Wir gehen den Tatsachen auf den Grund und bieten nachvollziehbare Lösungen Wir kommunizieren offen und ehrlich Wir gehen mit gutem Beispiel voran Wir fühlen uns der Gemeinschaft gegenüber verpflichtet 109

56 LANXESS QUALITY DEVELOPS. LANXESS AG Kennedyplatz Köln Branche: Chemieindustrie Umsatz: 7,7 Mrd. (2016) Mitarbeiter weltweit: rund Abteilung: Career Management Ansprechpartner: Ihr Career Management Team Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, -chemie, -ingenieurwesen, Informatik, Verfahrens-/Elektrotechnik, Chemie (an-/organische-, technische- und Polymerchemie) Anforderungen: guter Hochschulabschluss, solide Fachkenntnisse, erste praktische Erfahrungen, internationale Erfahrungen wünschenswert, außerfachliches Engagement Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee-Programme, Praktika Praktikantenbedarf: pro Jahr ca. 150 am Standort Deutschland Mindestlänge Praktikum: rund 3 Monate Abschlussarbeiten: Wir fördern die Erstellung von Abschlussarbeiten im Rahmen von Praktika. Auswahlverfahren: je nach Einstieg: Onlinebewerbung > Onlinetest > Interview > Assessment Center Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen. Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr. Wie das geht? Mit engagierten Studenten (m/w), die gemeinsam mit uns forschen, analysieren und Konzepte für ein stets erfolgreiches Unternehmen entwickeln. Auf Sie warten spannende und anspruchsvolle Aufgaben. Starten Sie Ihre Karriere bei LANXESS wir unterstützen Sie dabei! karriere.laness.de Wir machen Autos leichter, Wasser sauberer, Beton bunter, Medizin sicherer und noch vieles mehr. Als einer der führenden, global agierenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln, produzieren und vertreiben wir Kunststoffe, Zwischenprodukte und Spezialchemikalien. Mit ARLANXEO, einem Gemeinschaftsunternehmen mit Saudi Aramco, ist LANXESS zudem führender Anbieter für synthetischen Kautschuk. LANXESS ist Mitglied in den führenden Nachhaltigkeitsindizes Dow Jones Sustainability Inde und FTSE4Good. 111

57 LINDT & SPRÜNGLI Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH Süsterfeldstraße Aachen Branche: Süßwarenindustrie Firmengründung: 1845 Umsatz: 504,9 Mio. (2016) Mitarbeiter Deutschland: 3.000, weltweit: Abteilung: Personalabteilung Ansprechpartner: Dirk Ungnade Telefon: +49 (0) Gesuchte Fachrichtungen: Produktion, Logistik und Technik, Forschung & Entwicklung, Finanzen & Controlling, HR, Vertrieb, Marketing Anforderungen: Neben den fachlichen Qualifikationen, erwarten wir von unseren Bewerbern Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für die Marke Lindt. Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Traineeships, Direkteinstiege Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren ist abhängig von der zu besetzenden Position. Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Größe unseres Unternehmens bietet Sicherheit und sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, nicht nur vertikal, sondern auch quer. Als Marktführer im Bereich der Premium-Chocoladen steht Lindt & Sprüngli seit 1845 für besonders hohe Qualität. Die Vielfalt unserer Schokoladenwelt, genauso wie die Vielfalt der Menschen, die mit ihrem Einsatz, ihrer Kreativität und ihrer Begeisterung diese Welt tagtäglich mitgestalten, gehören zu unserem Erfolgsrezept. Wir bieten eine einzigartige Kombination aus familiärer Arbeitsatmosphäre und internationalen Karrierechancen. In einem dynamischen Umfeld können Sie bei Lindt Ihr fachliches Können und Ihre Ideen einbringen und sich auf eine ausgezeichnete Zusammenarbeit über alle Ebenen und Abteilungen hinweg freuen. 113

58 MARS Mars GmbH Eitzer Str Verden deutschland Branche: FMCG (Fast Moving Consumer Goods) Firmengründung: 1911 Umsatz: 33 Mrd. Mitarbeiter Deutschland: 2.500, weltweit: Abteilung: People & Organisation Ansprechpartner: Telefon: +49 (0) Auf die Plätze. Fertig. Los! Wer einen Wettkampf gewinnen will, braucht Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und taktisches Geschick. Fähigkeiten, die auch in einem Unternehmen gefragt sind: zum Beispiel bei der Integration einer neuen Marke. Für die Übernahme von Mirácoli blieben bei Mars allerdings nur fünf Wochen Zeit. Eine etrem sportliche Herausforderung, der sich unser Management-Trainee Lucas stellte obwohl er erst ein Jahr bei Mars war. Doch man vertraute ihm und übergab ihm die Verantwortung. Mit jedem Fortschritt staunte er über den Teamgeist und die Fähigkeiten seiner Kollegen. Manchmal auch über sich selbst. Am Ende war Lucas am Ziel. Überglücklich vom Erfolg seines Projekts. Sind Sie auch bereit für einen Sprint? Dann bewerben Sie sich unter Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, BWL/VWL, Betriebswissenschaften, Vertrieb/Sales, Finanzmanagement, Marketing, Logistik, HR, Engineering Anforderungen: Verantwortungsbewusstsein, überzeugendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, selbstständige, strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Direkteinstieg oder Trainee-Programme in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Finanzen, HR, Einkauf oder Engineering Absolventenbedarf: pro Jahr Praktikantenbedarf: pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 3 6 Monate Abschlussarbeiten: in der Regel in Anschluss an ein Praktikum möglich Auswahlverfahren: Assessment Center, Vorstellungsgespräch Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.b. die Mars University geben dem einzelnen Mitarbeiter die Chance, sich bestmöglich weiterzuentwickeln. Unser Handeln beruht ganzheitlich auf unseren fünf Prinzipien: Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit. In den fünf Prinzipien unserer Unternehmenskultur spielt die Kollegialität, die auf Gegenseitigkeit beruht, eine besondere Rolle. Ganz gleich, ob Sie eine neue Wachstumsstrategie entwerfen, eine Produktionslinie einrichten oder neue Geschäftsbeziehungen aufbauen stets handeln Sie als Teil eines Teams, auf das Sie sich verlassen können. Denn bei Mars profitiert jeder vom Know-how des anderen. Das spiegelt sich in unserer offenen Kommunikation, unserem Miteinander und unseren Werten als internationales Familienunternehmen wider. 115

59 MCKINSEY & COMPANY McKinsey & Company, Inc. Christophstraße Köln Branche: Topmanagement-Beratung Firmengründung: 1926 Mitarbeiter Deutschland: ca Berater(innen), weltweit: ca Berater(innen) Abteilung: Recruiting Ansprechpartner: Anne Hiedemann Telefon: +49 (0) Gesuchte Fachrichtungen: McKinsey sucht herausragende Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen. Anforderungen: Wir achten auf sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie außeruniversitäres Engagement. Ebenso sind Kreativität und Teamfähigkeit gefragt. Einstiegsmöglichkeiten: Ob mit Bachelor, Master, Promotion/MBA oder Berufserfahrung, wir bieten Ihnen den maßgeschneiderten Einstieg als (Junior) Fellow, Associate oder YP. Absolventenbedarf: ca. 350 pro Jahr Praktikantenbedarf: ca. 130 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 8 12 Wochen Abschlussarbeiten: Wir betreuen grundsätzlich keine Abschlussarbeiten. Auswahlverfahren: Bewerbung und Auswahltag (pers. Interviews und eempl. Fallstudien). Weiterbildungsmöglichkeiten: Persönliche Betreuung, individuelles Coaching und vielfältige Trainings sorgen dafür, dass unsere Berater ihre Fähigkeiten optimal entwickeln können. Die Unternehmenskultur von McKinsey ist stark von Werten geprägt. Wir möchten die Leistungsfähigkeit unserer Klienten substanziell und dauerhaft verbessern. Gleichzeitig möchten wir außergewöhnliche Persönlichkeiten für uns gewinnen, sie weiterentwickeln und nachhaltig begeistern. Aus- und Weiterbildung sind somit fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Der wichtigste Grundsatz unserer Beratung ist Client First : McKinsey nimmt einen Auftrag nur an, wenn wir überzeugt sind, wesentlich zur Lösung eines Problems beitragen zu können. Absolute Integrität, strengste Geheimhaltung aller vertraulichen Klienteninformationen und professionelle Unabhängigkeit sind weitere wichtige Voraussetzungen für unsere Beratungsarbeit. 117

60 TAKE US TO THE MUUUH!n Die MUUUH! Group gestaltet die Zukunft des Kundenmanagements in einer sich radikal verändernden Welt. Mehr als 100 Mitarbeiter helfen namhaften Unternehmen und international erfolgreichen Marken dabei, Kundenbeziehungen mit neuen Ansätzen und auf innovativen Wegen erfolgreich zu entwickeln von der Beratung (CMX Consulting) über digitale Kommunikation (MUUUH! Digital) bis hin zur B2B Leadgenerierung und der Organisation von Wirtschaftsgipfeln (MUUUH! Sales & DIALOGUM). Wir suchen mutige, unbequeme und herausragende Köpfe, die unser Raketenteam unterstützen. Werde ein Teil des genialsten Start-Ups der Region und steige ein als: Consultant Business Intelligence (m/w) CMX Consulting Praktikant Kundenmanagement (m/w) CMX Consulting Consultant Kundenmanagment (m/w) CMX Consulting Praktikant Business Intelligence (m/w) CMX Consulting MUUUH! GMBH MUUUH! GmbH Heger-Tor-Wall Osnabrück Branche: Beratung Firmengründung: 2016 Mitarbeiter: 120 Abteilung: Personalabteilung Ansprechpartner: Jana Langdon Telefon: +49 (0) Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften (VWL/BWL), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Informatik Anforderungen: analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Fähigkeiten, Spaß am direkten Kundenkontakt, technische Affinität, mutig, unbequem und herausragend Einstiegsmöglichkeiten: Consultant Business Intelligence, Consultant Kundenmanagement Absolventenbedarf: 5 pro Jahr Praktikantenbedarf: 10 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Abschlussarbeiten: Möglich Auswahlverfahren: Vorstellungsgespräche Weiterbildungsmöglichkeiten: Ja. Sehr viele!! Die MUUUH! GROUP entwickelt für namhafte Konzerne und Mittelständler das Kundenmanagement der Zukunft in der Beratung, in der Kreation und in der operativen Umsetzung. Hervorgegangen aus dem größten inhabergeführten Kundenmanagement-Dienstleister buw, sind wir das wohl erfahrenste Start-up unserer Branche. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Spaß am gemeinsamen Erfolg, den wir gemeinsam mit buw-gründer Jens Bormann und unseren sechs Unternehmenseinheiten MUUUH! DIGITAL, MUUUH! NEXT, MUUUH! SALES, CMX CONSULTING, DMM und DIALOGUM täglich leben. Wir schaffen für unsere Kunden MUUUH!MENTE und brauchen dafür mutige, unbequeme und herausragende Köpfe! 119

61 PRAKTIKANTEN UND UND TRAINEES GESUCHT! OBI OBI Group Holding SE & Co. KGaA Albert-Einstein-Straße Wermelskirchen Branche: Handel Umsatz: 7,3 Mrd. Mitarbeiter Deutschland: , weltweit: Abteilung: Corporate HR Ansprechpartner: Christina Schnell christina.schnell@obi.de Daniel Dylla, Svenja Neumann, OBI Top Karrieren made by OBI. Für Absolventen und Studenten ist OBI ein besonders attraktives Unternehmen. Nicht nur aufgrund unserer Größe, Vielfältigkeit und Internationalität haben wir viel für erfolgreiche Berufseinstiege zu bieten. Ob als Trainee, Direkteinsteiger oder Praktikant in unserer Zentrale in Wermelskirchen oder Köln OBI bietet viele Chancen für eine Top Karriere. Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Werkstudententätigkeiten und Themen für Abschlussarbeiten, sowie Trainee-Programm und Direkteinstieg Absolventenbedarf: 20 pro Jahr Praktikantenbedarf: 50 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 3 6 Monate Abschlussarbeiten: möglich nach individueller Absprache Auswahlverfahren: Vorstellungsgespräch mit HR- und Fachabteilung Weiterbildungsmöglichkeiten: vielfältige Weiterbildungsangebote je nach individuellem Bedarf Für Absolventen und Studenten ist OBI ein besonders attraktives Unternehmen. Nicht nur aufgrund unserer Größe, Vielfältigkeit und Internationalität haben wir viel für erfolgreiche Berufseinstiege zu bieten. Ob als Trainee, Direkteinsteiger oder Praktikant in unserer Zentrale in Wermelskirchen oder Köln OBI bietet viele Chancen für eine Top Karriere. OBI gehört zu den Top 10 der Top Arbeitgeber 2018 in Deutschland. Das bedeutet für die Mitarbeiter: Beste Voraussetzungen für eine Top-Karriere bei OBI! 121

62 OTTO Otto (GmbH & Co. KG) Werner-Otto-Straße Hamburg Branche: E-Commerce, Softwareentwicklung & Consulting Firmengründung: 17. August 1949 Umsatz: 2,56 Mrd. Mitarbeiter Deutschland: 4.500, konzernweit: Abteilung: Personalmarketing Ansprechpartner: Angelina Peipers Telefon: +49 (0) Angelina.Peipers@otto.de GESUCHT: MITREISENDE FÜR UNSERE CUSTOMER JOURNEY. Entwickle mit neuesten Technologien und Methoden eine der größten E-Commerce-Plattformen Europas oder die Strategie unseres Konzerns weiter. Wir beschleunigen das Wachstumstempo rasant, investieren in die Zukunft und entwickeln neue Geschäftsmodelle. Die Teams im Online-Marketing, E-Commerce, Business Intelligence und Consulting suchen die Besonderen: Dich. otto.de/studenten Gesuchte Fachrichtungen: BWL/Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik/Informatik, Medienmanagement/E-Commerce Anforderungen: Wir suchen für otto.de echte Typen, die frisch und anders denken. Außerdem sind erste Praiserfahrungen und eine hohe Internetaffinität von Vorteil. Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Werkstudenten- und Einsteigerjobs im Consulting, Online- Marketing, Business Intelligence, IT, E-Commerce und in der Softwareentwicklung Absolventenbedarf: 60 pro Jahr Praktikantenbedarf: 250 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Abschlussarbeiten: nach vorherigem Praktikum und mit thematischem Bezug zu OTTO Auswahlverfahren: Online-Bewerbung, Telefon-/Skype-Interview oder persönliches Gespräch Weiterbildungsmöglichkeiten: zahlreiche Persönlichkeits- und Fachtrainings, ein großes Praktikanten-Netzwerk mit zahlreichen Angeboten und On-Campus-Trainings Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft einer der größten E-Commerce-Plattformen Europas vorantreiben oder in einem der Otto Group Funktionsbereiche, die 123 nationalen und internationalen Einzelgesellschaften steuern, die Weichen für unser Wachstum stellen. Wir beschleunigen das Tempo rasant. Arbeite in den unterschiedlichen Teams, die otto.de und unseren Konzern erfolgreich machen. 2,2 Millionen Artikelpositionen, mehr als Marken, bis zu 10 Bestellungen pro Sekunde. Die Teams im Online-Marketing, im E-Commerce, der BI und der IT suchen Mitreisende für unsere Customer Journey: Dich. Steig ein und sei dabei: otto.de/studenten 123

63 PROLOGA GRUPPE PROLOGA Energy GmbH Wallstraße Oldenburg Branche: IT Firmengründung: 2001 Mitarbeiter: 80 Abteilung: Personalabteilung Ansprechpartner: Jana Götze und Isabelle Loose Telefon: +49 (0) Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder ähnlich Anforderungen: IT-Leidenschaft, Spaß am Umgang mit Kunden, Fleibilität und hohe Einsatzund Leistungsbereitschaft, analytisches Denkvermögen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Praktikum, Bachelor- und Masterarbeiten Absolventenbedarf: 2 in Halle (Saale) und 2 in Oldenburg (Oldbg.) Praktikantenbedarf: auf Anfrage Abschlussarbeiten: auf Anfrage Auswahlverfahren: Bewerbungsgespräch Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen ein individuelles auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm an. Der internationale Erfolg der PROLOGA Gruppe begründet sich vor allem in der Fähigkeit unserer Mitarbeiter/innen sich in individuelle Problemstellungen einzuarbeiten, Lösungsstrategien zu diskutieren und somit gemeinsam mit den Kunden den für sie optimalen Weg einer erfolgreichen IT-Unterstützung ihrer Geschäftsprozesse zu implementieren. Die langjährige Partnerschaft mit der SAP SE gewährleistet ein umfangreiches Wissen in der Umsetzung von IT-Projekten. Unsere Softwarelösungen sind auf die durch SAP bereitgestellten Erweiterungskonzepte abgestimmt und werden über SAP weltweit vertrieben. Als innovativer Softwarehersteller sind Cloud Computing, digitale Transformation oder Big Data Themen, denen wir uns täglich stellen. 125

64 PROVINZIAL Provinzial NordWest Konzern Provinzial-Allee Münster Branche: Versicherungen Firmengründung: 1722 bzw Mitarbeiter: ca Abteilung: Personalrecruiting Ansprechpartner: Aaron Altenau Telefon: +49 (0) aaron.altenau@provinzial.de Hier ist der Ort, an dem Sie jeden Tag neue Herausforderungen erwarten. Heimat für Ihr Potenzial. Die Provinzial bietet Ihnen ein Sprungbrett für Ihre berufliche Entwicklung, die Sie aktiv mitgestalten. Als Teil des Provinzial NordWest Konzerns sind Sie ein Teil der Region und den Menschen so nah wie bei kaum einem anderen Unternehmen. Bringen Sie Ihre persönlichen Stärken, Ihre Lust auf berufliches Weiterkommen und Ihren Wunsch nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf doch da ein, wo Sie sich jetzt und in Zukunft sehen: Hier. Gesuchte Fachrichtungen: u.a. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik, Statistik, Rechtswissenschaft Anforderungen: analytische und soziale Fähigkeiten, Fleibilität, Freude an Leistung und Erfolg, unternehmerisches Denken, Offenheit und Konfliktfähigkeit Einstiegsmöglichkeiten: Management-Nachwuchsprogramm, Direkteinstieg, Praktikum, Rechtsreferendariat, Volontariat Mindestlänge Praktikum: ab 6 Wochen/ gerne 3 6 Monate Abschlussarbeiten: Bachelor- und Masterarbeiten in Verbindung mit einem Praktikum Auswahlverfahren: Interviews oder Assessment Center (stellenabhängig) Weiterbildungsmöglichkeiten: vielfältige interne und eterne Weiterbildungsmöglichkeiten Bei uns erleben Sie ein Unternehmen, das Leistung will und honoriert. Zugleich erleben Sie in der täglichen Zusammenarbeit bei uns Achtung und Wertschätzung füreinander. Wir sind davon überzeugt, dass Menschen von sich heraus motiviert und zur Eigenverantwortung bereit sind, heißt es in der Präambel unserer Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern den größtmöglichen Freiraum, um ihre Ideen und Lösungen zu verwirklichen. Wir unterstützen Sie darüber hinaus mit einem attraktiven Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz sowie absoluter Familienfreundlichkeit. Bei uns können Sie Job und Familie vereinen. Wachsen auch Sie mit uns! Wir freuen uns auf Sie in Münster. Weitere Infos finden Sie unter: Provinzial NordWest Holding AG Personal-Recruiting Aaron Altenau Telefon

65 The opportunity of a lifetime pwc.de/karriere Lead, don t follow Das vierte Jahr in Folge attraktivster Arbeitgeber der Branche? Unser einzigartiger Teamzusammenhalt und unser Fairplay untereinander machen s möglich! Sichere dir deinen Anteil am Erfolg und starte deine Karriere jetzt bei der Nummer 1! 2018 PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. PwC bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft. PWC PwC GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Moskauer Straße Düsseldorf Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung und Unternehmensberatung Umsatz: 2,09 Mrd. (Deutschland) Mitarbeiter Deutschland: , weltweit: Abteilung: Personalmarketing Ansprechpartner: Lena Geilenbrügge Telefon: +49 (0) personalmarketing@de.pwc.com Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik Anforderungen: guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte, zielgerichtete Praktika, außeruniversitäres Engagement, Fleibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Training-on-the-job, Einstiegsprogramme Edge und Taation 360, Praktikum, Werkstudententätigkeit, Referendariat, Trainee-Programm Absolventenbedarf: ca pro Jahr Praktikantenbedarf: ca pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 6 Wochen Abschlussarbeiten: auf individuelle Anfrage möglich Auswahlverfahren: je nach Stelle, Interview oder Bewerbertag Weiterbildungsmöglichkeiten: Auf jeder Karrierestufe bieten wir Ihnen ein individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm an. Unsere Mandanten stehen tagtäglich vor neuen Aufgaben, möchten neue Ideen umsetzen und suchen Rat. Sie erwarten, dass wir sie ganzheitlich betreuen und praisorientierte Lösungen mit größtmöglichem Nutzen entwickeln. Deshalb setzen wir für jeden Mandanten, ob Global Player, Familienunternehmen oder kommunaler Träger, unser gesamtes Potenzial ein: Erfahrung, Branchenkenntnis, Fachwissen, Qualitätsanspruch, Innovationskraft und die Ressourcen unseres Epertennetzwerks in 158 Ländern. Besonders wichtig ist uns die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten, denn je besser wir sie kennen und verstehen, umso gezielter können wir sie unterstützen. 129

66 REWE GROUP REWE Group Domstr Köln Branche: Handel und Touristik Firmengründung: 1927 Umsatz: über 54 Mrd. (2016) Mitarbeiter Deutschland: ca , weltweit: ca Abteilung: Recruiting Center Ansprechpartner: Bewerber-Service- Telefon Telefon: +49 (0) Meine Kollegin teilt nicht nur ihr Büro mit mir. Sondern auch ihre Erfahrung und ihr ganzes Wissen. Nadja B. über Soumia E., Werkstudentin Recruiting Die REWE Group sucht mehr Wissbegierige: Du bewegst. Profitieren Sie von unserem geballten Wissen und legen Sie den ersten Baustein für eine erfolgreiche Karriere. Gemeinsam bewegen wir die Welt des Handels und der Touristik. Gesuchte Fachrichtungen: z.b. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik Anforderungen: Studierende und Absolventen mit Interesse an der Handels- und Touristikbranche. Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Werkstudententätigkeit, Trainee-Programm oder klassischer Direkteinstieg, z.b. in der Konzernzentrale in Köln Absolventenbedarf: ja, bundesweit Praktikantenbedarf: ja, insbesondere in Köln Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Abschlussarbeiten: ja, in Verbindung mit einem mindestens 3-monatigen Praktikum Auswahlverfahren: je nach Position unterschiedlich Weiterbildungsmöglichkeiten: Bei uns bleibt niemand stehen. Wir sind ständig in Bewegung, um Sie als Mitgestalter mit einem umfassenden Fortbildungsangebot weiter zu fördern. Als verlässlicher Arbeitgeber bildet die REWE Group mit ihren Vertriebslinien wie REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik eine starke Gemeinschaft, die mit viel Mut zur Innovation den Wandel und die Zukunft von Handel und Touristik maßgeblich mitgestaltet. Wir wollen das Leben unserer Kunden, unserer Gemeinschaft und unserer Mitarbeiter erleichtern und angenehmer machen. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und schöpfen das Potenzial unserer Innovationen aus, um nachhaltige und sprichwörtlich bewegende Lösungen für die Zukunft zu entwickeln. 131

67 IHR CHANCENLOGISTIKER. Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit Mitarbeitern in über 40 Ländern managen wir komplee Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Auch unsere Mitarbeiter versorgen wir mit allem, was sie für die Gestaltung ihrer individuellen Karriere brauchen - und das immer im richtigen Moment. RHENUS LOGISTICS Rhenus SE & Co. KG Rhenus-Platz Holzwickede Branche: Logistik Firmengründung: 1912 Umsatz: 4,8 Mrd. Mitarbeiter weltweit: Abteilung: Recruiting Team Ansprechpartner: Kathrin Haastert Telefon: +49 (0) recruiting@de.rhenus.com Gesuchte Fachrichtungen: Betriebswirte mit verschiedenen Schwerpunkten, Logistiker, Wirtschaftsingenieure, (Wirtschafts-) Informatiker Anforderungen: abhängig von der gewählten Einstiegsart Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Trainee-Programme, Direkteinstieg Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Auswahlverfahren: abhängig von der gewählten Einstiegsart Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der Rhenus Gruppe individuell nach dem persönlichen Bedarf des Mitarbeiters angeboten. MEHR MÖGLICHKEITEN FÜR DURCHSTARTER, DIE GROSSES VORHABEN. Viel drin für Sie: Die Rhenus Arbeitswelt. Rhenus bietet Vielfalt. An Chancen, um bei einem weltweit operierenden Logistikdienstleister beruflich Zeichen zu setzen in vier spannenden, dezentral organisierten Geschäftsbereichen. An Möglichkeiten, um Ideen selbständig voranzutreiben und Ihre Talente konsequent weiterzuentwickeln. An Unterstützung durch faire Vorgesetzte sowie mehr als freundliche Kollegen in über 40 Ländern. Sowie an Spielräumen für die individuelle Balance zwischen Privatleben und Job. So können wir auch Sie dorthin bewegen, wo Sie in Ihrer Karriere hinwollen: In Richtung mehr Erfolg, Zufriedenheit und Arbeitsplatzsicherheit. MEHR INFORMATIONEN FINDEN SIE UNTER: jobs.rhenus.com karriere.rhenus.com 133

68 Zeit für deinen Karrieresprung! SER SER Solutions Deutschland GmbH Joseph-Schumpeter-Allee Bonn GROUP Branche: IT Firmengründung: 1984 Mitarbeiter Deutschland: ca. 450, weltweit: > 550 Abteilung: Personal Ansprechpartner: Carolin Meiser Telefon: +49 (0) Warum ich bei SER arbeite? Spannende Aufgaben, großartige Entwicklungsmöglichkeiten und ein super Arbeitsklima! Leona Tallmann, Auszubildende IT-Systemkauffrau & duale Studentin, SER-Professional Service Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Information Systems Anforderungen: sehr gutes IT-Verständnis, Spaß am Umgang mit Kunden, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Praktika, Bachelor- und Masterarbeiten Mindestlänge Praktikum: 2 3 Monate Abschlussarbeiten: Bachelor- und Masterthesis Auswahlverfahren: Online Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Schnuppertag Du möchtest deinen Platz in einem innovativen, internationalen und aufstrebenden Software-Unternehmen finden? Starke Werte und soziale Stärke sind dir ebenso wichtig wie anspruchsvolle Projekte? Starte durch mit SER Was uns motiviert? Wir wollen gute Mitarbeiter noch besser machen. Wir geben ihnen die richtigen Informationen zu jeder Zeit, an jedem Ort. Dazu haben wir mit Dois4 eine ECM-Software entwickelt, mit der unsere Kunden ihre Informationen noch besser für ihre Wettbewerbsvorteile nutzen: Wir bringen ihnen den Return on Information. Wir suchen Menschen, die unsere Vision teilen: Wir wollen das digitale Office von morgen mit Kreativität und Leidenschaft gestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! SER Solutions Deutschland GmbH job@ser.de 135

69 SOPRA STERIA auf Augenhöhe Sopra Steria Consulting Hans-Henny-Jahnn-Weg Hamburg Branche: Management- und Technologieberatung Firmengründung: 1969 Umsatz: 3,8 Mrd. in 2017 (Sopra Steria Group) Mitarbeiter Deutschland: 2.000, weltweit: Abteilung: Human Resources Ansprechpartner: Natalia Krebs Telefon: +49 (0) Digitalisierung. Neue Märkte. Veränderte Kundenbedürfnisse. Als eine der führenden Management- und Technologieberatungen in Deutschland begleiten wir Unternehmen bei den spannenden Herausforderungen der digitalen Transformation. Dafür suchen wir bundesweit 600 neue Kolleginnen und Kollegen. Unser Versprechen: Spannende interdisziplinäre Projekte bei namhaften Kunden Motivierte Kolleginnen und Kollegen, flache Hierarchien, offene Türen, Teamgeist Work-Life-Balance (Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical) Internationaler Wissens- und Erfahrungsaustausch durch globales Netzwerk Weitere Informationen erhältst du auf unserer Karriereseite Gute Beratung ist respektvoll und kollegial. Wie teamorientiert bist du? Delivering Transformation. Together. brand eins Thema 2017 BESTE BERATER Heft 6 Gesuchte Fachrichtungen: (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften Anforderungen: Wir suchen die Mutigen, die Wissbegierigen, die Anpacker und Nüsseknacker die, die täglich ihre Visionen und Ideen umsetzen wollen. Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Graduate Program, Praktika, Bachelor-/Masterarbeiten, Werkstudententätigkeit Absolventenbedarf: 600 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 3 6 Monate Abschlussarbeiten: Gerne initiativ bewerben oder im Stellenportal schauen. Auswahlverfahren: strukturierte Telefon-Interviews und persönliche Gespräche Weiterbildungsmöglichkeiten: Im Rahmen unseres Graduate Programs durchläufst Du vielfältige und intensive Trainings für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Gute Beratung ist kein Zufallsprodukt, sondern die perfekte Verbindung aus Epertise und Persönlichkeit. Darum suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die sich neben ihrem Fachwissen durch unternehmerisches Denken, Team-Spirit und Tatendrang auszeichnen. Sopra Steria Consulting bietet Dir ein Umfeld, in dem Du tagtäglich Deine Ideen und Visionen umsetzen kannst. Spannende, interdisziplinäre Projekte bei namhaften Kunden, umfangreiche begleitende, methodische Trainings für Deinen optimalen Einstieg als Berater/in, intensive Begleitung und qualifiziertes Feedback im Rahmen unseres Patenprogramms und eine ausgeglichene Work- Life-Balance (Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical) erwarten Dich bei uns. 137

70 THYSSENKRUPP thyssenkrupp AG thyssenkrupp Allee Essen Unkonventionelles Denken beginnt abseits von Routine. Für uns ist Engineering nicht nur ein Abschluss oder ein Titel, sondern eine Art zu denken. Wir glauben, dass es immer eine noch effi zientere, noch nachhaltigere und noch intelligentere Lösung für jede Aufgabe gibt. Und genau danach streben wir gemeinsam. Sind Sie dabei? Branche: Technologiekonzern Firmengründung: 1999 Fusion Krupp Thyssen Umsatz: 41,5 Mrd. (GJ16/17) Mitarbeiter Deutschland: ca , weltweit: ca Abteilung: Human Resources Strategy Ansprechpartner: Stefan Cassel Telefon: +49 (0) stefan.cassel@thyssenkrupp.com Gesuchte Fachrichtungen: Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, VWL/BWL Anforderungen: überdurchschnittliche Studienleistungen, relevante Praiserfahrungen, Auslandserfahrungen, Fremdsprachenkenntnisse, starkes Interesse an spannenden Aufgaben Einstiegsmöglichkeiten: Je nach Fachrichtung und Spezialisierung bieten wir Direkteinstieg mit einem Training-on-the-job oder Trainee-Programme an. Absolventenbedarf: jährlich laufender Bedarf von Trainees und Direkteinsteigern Praktikantenbedarf: bis zu 600 Praktikanten pro Jahr Mindestlänge Praktikum: bei Bedarf 2 Monate, in der Regel 3 Monate Abschlussarbeiten: ja, idealerweise in Verbindung mit einem Praktikum Auswahlverfahren: je nach Position: Telefon-Interviews, Vorstellungsgespräche, Assessment Center Weiterbildungsmöglichkeiten: Die interne thyssenkrupp Academy bietet sowohl on-, als auch off-the-job Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir danken unseren Mitarbeitern dafür, Teil unserer Kampagne zu sein. Wir sind thyssenkrupp ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Wir lösen gemeinsam mit unseren Kunden die Herausforderungen der Zukunft. Wir alle stellen uns höchsten Ansprüchen. Wir leben gemeinsame Werte. 139

71 UNILEVER FUTURE LEADERS PROGRAMME UNILEVER Unilever Deutschland Holding GmbH Am Strandkai Hamburg Ich gehe neue digitale Wege, um mit dem Konsumenten von morgen vernetzt zu sein. Pauline, UFL Customer Development Branche: Konsumgüter Umsatz: 52,7 Mrd. (2016) Mitarbeiter weltweit: Abteilung: Personalabteilung Ansprechpartner: Enterprise HR Services es.hrservicesde@ unileverhrservices.com Bei Unilever kannst Du Deiner Leidenschaft nachgehen, an einer besseren Zukunft zu arbeiten, für Dich und für andere. Du arbeitest mit starken Marken und interessanten Menschen und förderst damit nachhaltig das Geschäftswachstum. Gemeinsam werden wir unsere Vision erreichen, profitabel zu wachsen und dabei unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren sowie unseren positiven sozialen Einfluss verstärken. Werde Teil von etwas Großem! Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften Anforderungen: unternehmerisches Denken, Leistungsbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität, interkulturelle Sensibilität und Kommunikationsstärke Einstiegsmöglichkeiten: Future Leaders Programme für AbsolventInnen, die Interesse an einer Karriere im Management haben, Direkteinstieg oder Praktika Mindestlänge Praktikum: 3 Monate Auswahlverfahren: Online-Bewerbung, Gamification, digitales Interview & Discovery Center Bewirb Dich für das Unilever Future Leaders Programme im Bereich: Marketing, Customer Development, Marketing & Sales Food Solutions, Finance oder Supply Chain Bewerbungsstart: September 2018 Übrigens: Wir bringen Dich gerne mit einem Praktikum auf den Geschmack! Überzeuge Dich selbst, wie viele Möglichkeiten Dir bei uns offenstehen! 2 Milliarden Mal am Tag greifen Menschen in 190 Ländern der Welt zu unseren Produkten. Unilever ist einer der weltweit größten Anbieter von Konsumgütern für den täglichen Bedarf. Unser Angebot umfasst ein ebenso bekanntes wie beliebtes Markenportfolio aus den Bereichen Foods, Refreshment, Personal und Home Care Mitarbeiter arbeiten bei uns intensiv zusammen an einem großen gemeinsamen Ziel: den Menschen zu helfen, sich gut zu fühlen, gut auszusehen und mehr vom Leben zu haben. Mehr Informationen zu den Programmen und zum Bewerbungsverfahren findest Du auf facebook.com/unilevercareersdach 141

72 ZEB zeb.rolfes.schierenbeck.associates gmbh Hammer Straße Münster Branche: Unternehmensberatung Firmengründung: 1992 Umsatz: 192 Mio. Mitarbeiter weltweit: 950 Abteilung: Recruiting Ansprechpartner: Miriam Gertken AUFGEBLASENES GEHABE GIBT S WOANDERS. WIR LEGEN WERT AUF KOLLEGEN MIT FACHKENNTNIS. Als Nummer 1 der Strategie- und Managementberatungen für die europäische Finanzwelt konzipieren wir maßgeschneiderte, innovative Lösungen mit unseren Kunden und setzen sie um. Unsere Epertise reicht von Strategy and Organization, Finance and Risk bis zu Technology. Kommen Sie in unser Team, profitieren Sie von dem Wissen und Können Ihrer Kollegen, und werden Sie selbst zum Eperten. Unsere wertschätzende, von Respekt und Fairness geprägte Unternehmenskultur bietet Ihnen dabei viel Raum zur Entfaltung. Mehr auf zeb.de/karriere Gesuchte Fachrichtungen: BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Physik Anforderungen: sehr gute Studienleistungen, praktische Erfahrungen in Banken, Beratungen oder IT-Unternehmen, sehr gute Englischkenntnisse, Auslandsaufenthalt wünschenswert Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, studentische Mitarbeit, Abschlussarbeit, Bachelor- Welcome-Programm, Direkteinstieg Absolventenbedarf: 100 pro Jahr Praktikantenbedarf: 140 pro Jahr Mindestlänge Praktikum: 2 Monate zeb ist die führende Strategie- und Managementberatung für Finanzdienstleister in Europa. Mit über 950 Mitarbeitern in 11 Ländern, entwickeln wir nachhaltige Strategien und setzen diese zusammen mit unseren Kunden erfolgreich um. Ein ehrliches Arbeitsumfeld, verbindliche Aussagen und offene Kommunikation sind ein Teil unserer Unternehmenskultur und Grundlage für den langfristigen Erfolg von uns und unseren Kunden. 360 BERATUNG FÜR FINANCIAL SERVICES VON DER IDEE BIS ZUR TAT 143

73 KOOPERATIONSPARTNER PARTNER AN DER WWU MÜNSTER DIE WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät zählt mit über Studierenden und 43 Professorinnen und Professoren der Fächer Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik nicht nur zu den größten wirtschaftswissenschaftlichen Fachbereichen in Deutschland, sondern auch zu den angesehensten. Die Fakultät belegt in allen renommierten Hochschulrankings regelmäßig Spitzenplätze. Die Absolventen genießen einen ezellenten Ruf in nationalen und internationalen Wirtschaftskreisen. Hierdurch eröffnet sich den Graduierten eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten in leitenden Positionen. Der Fachbereich wurde mit dem Gütesiegel AACSB-Akkreditierung ausgezeichnet. CAREER SERVICE DER WWU MÜNSTER Der Career Service bildet die zentrale Kontaktstelle innerhalb der Westfälischen Wilhelms-Universität, wenn es darum geht, das Studium berufsorientiert zu gestalten, Bewerbungsstrategien zu erlernen und Arbeitgeberkontakte auszubauen. Es handelt sich um eine Einrichtung, welche ein enges Netzwerk zu zahlreichen Fachbereichen pflegt. Neben wöchentlichen Sprechstunden bietet der Career Service ein facettenreiches Semesterprogramm an. Im aktuellen Semester finden z.b. Veranstaltungen zu unterschiedlichen Arbeitsfeldern sowie Bewerbungs- und Kommunikationstrainings statt. Nähere Informationen zum Career Service: DIE WWU WEITERBILDUNG GEMEIN- NÜTZIGE GMBH BERUFSBEGLEITEND STUDIEREN AN DER UNI MÜNSTER Die WWU Weiterbildung gemeinnützige GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (WWU) und ist spezialisiert auf die Weiterbildung von Berufstätigen. Unsere Vorlesungen finden in der Regel als Blockveranstaltungen, abends oder am Wochenende statt, so dass sie sich optimal mit dem Arbeitsalltag vereinbaren lassen. Ergänzt werden die Präsenzphasen durch Selbstlernphasen, in denen bestimmte Themen vertieft werden und die der Klausurvorbereitung dienen. Derzeit werden Master- und Zertifikatsstudiengänge sowie zahlreiche Seminare und Tagungen in verschiedensten Themenbereichen angeboten. Dabei legen wir großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit renommierten Dozentinnen und Dozenten, die oft aus den Reihen der Lehrenden der WWU stammen. Vergeben wird in der Regel ein akkreditierter und (international) anerkannter Abschluss der Universität Münster. Die Präsenzphasen finden im Herzen von Münster statt. Gelernt wird in Kleingruppen von i.d.r. maimal 25 Teilnehmenden. Für Wirtschaftswissenschaftler werden u.a. folgende Studiengänge angeboten: Accounting & Auditing (M. Sc.) Accounting & Controlling (EMBA) Angewandte Ethik (M. A.) Betriebswirtschaftliche Beratung (M. Sc.: neu ab 2018!) Business Management (EMBA) Data Science (Zertifikat) Hochschul- und Wissenschaftsmanagement (M. A./Zertifikat) Internationales Steuerrecht (Zertifikat/Fachberater StBK) IT-Management (M. Sc.) Management in der Medizin (MBA) Marketing Marktorientiertes Management (MBA/Zertifikat) Nonprofit-Management & Governance (M. A.)

74 KOOPERATIONSPARTNER FACHSCHAFT Die Fachschaft ist eine studentische Initiative, welche die Interessen der Studierenden in Zusammenarbeit mit dem Dekanat gegenüber Professoren und Professorinnen und der Universität in der Fakultät vertritt. Sie ist in zahlreichen Ausschüssen und Gremien vertreten und wirkt so aktiv an der Arbeit im Fachbereich mit. Darüber hinaus unterstützt die Fachschaft die Studierenden bei allen Angelegenheiten rund um das Studium und organisiert beispielsweise die Orientierungswoche für die Erstsemester und die Abschlussfeier für die Absolventen. PARTNER STUDENT SERVICES AKADEMIKER -VERLAG Seit über 50 Jahren sind wir die Kontakt-Verlag GmbH Kontaktvermittler zwischen Unternehmen und ihren Nachwuchskräften. Unser Karrierehandbuch DER AKADEMIKER dient seit den 60er- Jahren Studierenden und Absolventen zur Berufsorientierung und Karriereplanung. Mit aktuellen Stellenanzeigen, Firmen-Reporten und ausführlichen Unternehmensprofilen wird DER AKADEMIKER kostenlos an Deutschlands Universitäten, Hochschulen sowie auf Kontaktmessen verteilt. Unser Karriereportal AKADEMIKER-ONLINE bietet tagesaktuelle und ausführliche Informationen zum Thema Berufseinstieg. Über eine ausgefeilte Suchmaske mit mehr als 190 gelisteten Fachrichtungen bzw. Studienschwerpunkten lassen sich potenzielle Arbeitgeber anhand des individuellen Qualifikationsprofils leicht auffinden. BERUFSSTART Berufsstart, die Jobbörse für Studierende und Absolventen, bietet viele attraktive Stellenangebote für den Berufseinstieg, Praktika und Abschlussarbeiten. Darüber hinaus unterstützt Berufsstart Sie online und in den Karrierehandbüchern Berufsstart Bewerbung und Berufsstart Gehalt mit Informationen rund um das Studium und die Karriereplanung. Berufsstart bietet vielfältige weitere Informationen zu Themen, die mit dem Berufseinstieg zusammenhängen. Von der ersten Kontaktaufnahme, über die Bewerbung und Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch inklusive des möglichen Einstiegsgehalts, der Vorbereitung auf ein Assessment Center oder der Bewerbung im Ausland, werden alle relevanten Aspekte für den erfolgreichen Berufsstart behandelt. Der Jobmessen-Kalender informiert Sie über aktuelle Recruiting-Events, die nach Städten, Bundesländern und Veranstaltern gefiltert werden können und gibt Ihnen Tipps für die Vorbereitung Ihres Messebesuches. bdvb DAS NETZWERK FÜR ÖKONOMEN Der Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.v. (bdvb) versteht sich als Netzwerk kompetenter Ökonomen und bildet mit seiner 117-jährigen Geschichte die größte und stärkste Gemeinschaft von Wirtschaftsakademikern in Deutschland. Wir bieten eine eklusive Plattform für angehende und ausgebildete Ökonomen zur gegenseitigen Unterstützung, Zusammenarbeit und Pflege beruflicher und freundschaftlicher Kontakte. Unser Ziel ist es, mehr ökonomische Verantwortung und Vernunft in die Gesellschaft zu tragen. Erfahren Sie mehr über uns und unsere vielfältigen Mitgliederleistungen

75 KOOPERATIONSPARTNER BEWERBUNGSMANUFAKTUR CLAUDIA FRIELING Ihre erfolgreiche Bewerbung, ein professioneller Auftritt im Bewerbungsgespräch, Ihr souveräner Einstieg in Praktikum oder Job das sind die Ziele der bewerbungsmanufaktur. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine maßgeschneiderte Argumentation, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen oder bereiten Sie auf Bewerbungsgespräch oder Assessment Center vor. Individuell statt aus dem Handbuch. Tipps zur Präsentation in sozialen Netzwerken, zu Gehaltsverhandlung etc. runden das Angebot ab. STAUFENBIEL Wenn es um Traumjobs, Karriere und Recruiting geht, ist das Staufenbiel Institut und unser JobBoard das beliebteste Jobportal für Studierende, Absolventen und Young Professionals (bis zu drei Jahre Berufserfahrung). In der analogen und der digitalen Welt zu Hause, verknüpfen wir unsere Lösungen in den Bereichen Event, Print und Online zum Integrated Recruiting und bringen zusammen, was zusammen gehört: Top-Talente und Top-Arbeitgeber, eine lange Erfolgsstory und Start-Up-Mentalität. DOROTHEE RIETZ IHRE FOTOGRAFIN Neues Atelier, neuer Wind nach 18 Jahren in Münsters Altstadt bin ich nun in die Steinfurter Straße 37 umgezogen. Ich habe einen Meisterbetrieb und bilde auch Fotografinnen und Fotografen aus. Meine Mitarbeiter und ich sind für Sie von montags bis freitags von Uhr, sowie samstags nach Vereinbarung da. Schwerpunkte unserer Arbeiten sind Bewerbungs- und Businessfotos, Imageshootings, Portraits (Einzelpersonen, Paare, Familien, Babys etc.), Junggesellinnenabschiede, Hochzeitsfotos, Akt- und Schwangerschaftsshootings. Sie können mein Team und mich unter der Telefonnummer oder unter der -Adresse kontaktieren. Wir freuen uns, auch Sie bald zu unseren Kunden zählen zu dürfen!

76 KOOPERATIONSPARTNER SQUEAKER.NET squeaker.net ist ein qualitativ hochwertiges Karrierenetzwerk. Im Vordergrund stehen echte Insider-Informationen beispielsweise unzensierte Erfahrungsberichte über Unternehmen und Bewerbungsprozesse. Das Unternehmen versteht sich als Social Network für ambitionierte junge Akademiker und soll diesen den Austausch mit namhaften Arbeitgebern und Hochschulen ermöglichen. Die Mitgliedschaft ist kostenlos und unverbindlich. Die Insider-Informationen und das qualitative Netzwerk, das Sie im geschlossenen Bereich erwartet, bieten Ihnen echte Mehrwerte, um besser vorbereitet in die Bewerbung zu gehen oder fundiertere Karriere-Entscheidungen zu treffen. MEDIENPARTNER KARRIERE.MS Finden Sie Ihren Traumjob auf karriere.ms, dem führenden Stellenportal im Münsterland. Auf karriere.ms werden alle Stellenanzeigen aus Ihren Tageszeitungen Westfälische Nachrichten und Münstersche Zeitung veröffentlicht. karriere.ms arbeiten im Münsterland UNICUM Das UNICUM Karrierezentrum ist mit tausenden attraktiven Jobs und mehr als registrierten Arbeitgebern eine der größten deutschen Jobbörsen für gut ausgebildete Nachwuchskräfte. Seit über 15 Jahren finden Schüler, Studierende und Absolventen im UNICUM Karrierezentrum Ausbildungsplätze, Nebenjobs, Praktika und Einstiegsstellen. Start-up oder Großkonzern, lokal oder international im UNICUM Karrierezentrum ist für jeden der passende Job dabei. Allen Unentschlossenen hilft der kostenlose UNICUM Jobtest, Testsieger bei Stiftung Warentest, mit wertvollen Tipps zur Studien- und Berufswahl. IMPRESSUM Herausgeber: Business Contacts GmbH Universitätsstraße Münster Tel.: +49 (0) Fa: +49 (0) ViSdP: Jana Mattern Redaktion: Nina Armbrust, Jana Mattern, Kristina Siebert, Aleander Alber Mitarbeit: Anna Schütt, Fridtjof Bahlburg Redaktionsschluss: 28. Februar 2018, Änderungen und Druckfehler vorbehalten. Erscheinungstermin: 2. April 2018 Auflage: Eemplare Layout & Gestaltung: terres agentur GmbH Fotos: Peter Grewer, Kai Uwe Osterhelweg, Angelika Osthues, Dorothee Rietz Produktion: Thiekötter Druck GmbH Bildnachweis: S. 15 Family Business, 23 Bjoern Wylezich, Sashkin stock.adobe.com, 28 philipus,

77 BESUCHERSTATEMENTS Die Business Contacts im letzten Jahr ermöglichte es mir, interessante Gespräche zu führen sowie vielversprechende Kontakte zu knüpfen. Ich freue mich deshalb, auch in 2018 die Messe zu besuchen. Erich Daniel, BWL, WWU Bevor ich die Business Contacts besucht habe, hatte ich wenig Ahnung von den Möglichkeiten, die mir viele Unternehmen bieten. Außerdem habe ich wichtige Tipps für meine eigene Bewerbung erhalten. Das nächste Praktikum kann kommen! Florian Hintz, Wirtschaftsinformatik, WWU Auf den ersten Klick! Die Business Contacts 2017 war für uns ein riesen Erfolg. Wir waren mit drei Mann den ganzen Tag voll beschäftigt mit wirklich sehr interessanten und vor allem interessierten Studenten. Die Quantität und die Qualität der Besucher stimmt. Wir freuen uns auf dieses Jahr! Sebastian Weiss, Mars Deutschland Berufsstart das Jobportal mit zahlreichen Angeboten für Studenten und Absolventen! Praktika Abschlussarbeiten Berufseinstieg Jobmessen Karrieretipps. Starte jetzt auf berufsstart.de 152

78 TEAM UMGEBUNGSPLAN JANA MATTERN Projektleitung Business Contacts Tel: +49 (0) ANJA JAKSZENTIS Geschäftsführung Marketing Alumni e.v. Tel: +49 (0) FRIDTJOF BAHLBURG Geschäftsführung AlumniUM e.v. Tel: +49 (0) ALEXANDER ALBER Organisation Tel: +49 (0) MIT DEM AUTO Aus der Richtung Osnabrück/Bremen/Flughafen Münster-Osnabrück (A 1) Nehmen Sie die Abfahrt Münster-Nord in Richtung Münster. Folgen Sie der B54, bis Sie nach ca. 5 km auf der rechten Seite das Schloss und anschließend das Landgericht erblicken. An dieser Kreuzung biegen Sie links in die Universitätsstraße ein. Auf der linken Seite befindet sich das Juridicum/Oeconomicum. Aus der Richtung Dortmund/Recklinghausen (A 1 und A 43) Fahren Sie am Autobahnkreuz Münster-Süd in Richtung Münster ab. Anschließend folgen Sie der B51 in Richtung Innenstadt. Nach ca. 5 km erblicken Sie auf der linken Seite den Aasee. Nach weiteren 0,5 km sehen Sie auf der linken Seite das Landgericht. An dieser Kreuzung biegen Sie rechts in die Universitätsstraße ein. Das Juridicum/Oeconomicum liegt auf der linken Seite. MIT BUS UND BAHN Fahren Sie mit der Bahn bis Münster Hauptbahnhof. Von dort aus erhalten Sie Anschluss an verschiedene Stadtbusse, die Sie zum Veranstaltungsort bringen. ANNA VON BLOHN Organisation Rahmenprogramm anna.vonblohn@businesscontactsmuenster.de Tel: +49 (0) NINA ARMBRUST Public Relations ANNA SCHÜTT Marketing anna.schuett@businesscontactsmuenster.de Tel: +49 (0) Krummer Timpen Linie 1, 9, 11, 12, 13, 22 Juridicum/Oeconomicum Universitätsstraße Münster Schlossplatz CAWM MCM Am Stadtgraben Münzstraße Juridicum Johannisstraße Gerichtsstraße Himmelreichallee Universitätsstraße nina.armbrust@businesscontactsmuenster.de Tel: +49 (0)

79 STANDPLAN deutschland Aa Aawiese Arkaden Arkaden GROUP EG I Strategie- und 57HPP INFOPOINT Marketingberatung Start-up Area Job Wall 10 1 Innenhofzelt A Universitätsstraße Innenhofzelt B Krummer Timpen 157

80 BUSINESS CONTACTS DIE KARRIEREMESSE IN MÜNSTER Business Contacts GmbH Universitätsstraße Münster Tel.: +49 (0)