Satzung der. Stand i.d.f. des Genehmigungsbescheides vom

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1 Satzung der Stand i.d.f. des Genehmigungsbescheides vom Nachtrag vom (rückwirkend zum ) 2. Nachtrag vom

2 Übersicht zur Satzung Artikel I Inhalt der Satzung 1 Name, Sitz und Bereich der Betriebskrankenkasse 4 2 Verwaltungsrat 4 2 a Versichertenälteste/ Vertrauenspersonen 6 3 Vorstand 7 4 Widerspruchsausschuss 8 5 Kreis der versicherten Personen 9 6 Kündigung der Mitgliedschaft 12 7 Aufbringung der Mittel 13 8 Höhe der Rücklage 13 9 Bemessung der Beiträge 13 9 a Stundung und Erhebung der von nach 5 Absatz 1 Nr. 13 SGB V Versicherungspflichtigen nachzuzahlenden Beiträge Kassenindividueller Zusatzbeitrag a Übertragung des Ausgleichsverfahrens gemäß 9 Abs. 2 Nr. 5 AAG und 8 Abs. 2 AAG (Gesetz über den Ausgleich von Arbeitgeberaufwendungen) Fälligkeit der Beiträge a Erhebung von Mahngebühren/Beitragsvorschüssen Leistungen a Kooperation mit der PKV b Wahltarife: Hausarztzentrierte Versorgung, strukturierte Behandlungsprogramme und integrierte Versorgung c Wahltarif Prämienzahlung (Leistungsfreiheit) d Wahltarif Selbstbehalt e Wahltarife Krankengeld (ab ) f Bonus für gesundheitsbewusstes Verhalten der Versicherten Schutzimpfungen Medizinische Vorsorgeleistungen und medizinische Rehabilitation für Mütter und Väter a [gestrichen] b Bonus für Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Häusliche Krankenpflege und Haushaltshilfe Krankengeld Kostenerstattung a Kostenerstattung Wahlarzneimittel Leistungsausschluss Aufsicht 37 Satzung der BKK Kassana Seite 2 von 41

3 20 Mitgliedschaft zum Landesverband Bekanntmachungen 37 Artikel II Inkrafttreten 38 Artikel III Anlage zu 2 der Satzung: Entschädigungsregelung 39 Satzung der BKK Kassana Seite 3 von 41

4 Artikel I Inhalt der Satzung 1 Name, Sitz und Bereich der Betriebskrankenkasse I Die Betriebskrankenkasse ist eine rechtsfähige Körperschaft des öffentlichen Rechts und führt den Namen BKK Kassana. Sie ist durch Vereinigung der ehemaligen BKK salvina und BKK Kassana am entstanden. Die Betriebskrankenkasse hat ihren Sitz in München, Karolinenplatz 5. II Der Bereich der BKK erstreckt sich auf die Betriebe der Firma Stahl- und Drahtwerk Röslau GmbH in Röslau sowie der Firma telegate AG in Planegg-Martinsried, Güstrow, Neubrandenburg, Rostock, Schwedt, Stralsund und Wismar und auf den ADAC e. V. in München mit allen Niederlassungen und Filialen im gesamten Bundesgebiet. Der Bereich der Betriebskrankenkasse erstreckt sich darüber hinaus nach 173 Abs. 2 Satz 1 Nr. 4 und Satz 2, 143 Abs. 1 SGB V auf das gesamte Gebiet der Bundesrepublik Deutschland. 2 Verwaltungsrat I 1. Das Selbstverwaltungsorgan der Betriebskrankenkasse ist der Verwaltungsrat. Seine Wahl und Amtsdauer regeln sich nach dem Selbstverwaltungsrecht der gesetzlichen Sozialversicherung. 2. Das Amt der Mitglieder des Verwaltungsrates ist ein Ehrenamt. 3. Der Verwaltungsrat wählt aus seiner Mitte einen Vorsitzenden und dessen Stellvertreter. II Dem Verwaltungsrat der Betriebskrankenkasse gehören 15 Versichertenvertreter und 15 Arbeitgebervertreter an. Jeder Arbeitgebervertreter hat wie jeder Versichertenvertreter eine Stimme. II a Ab der 11. Wahlperiode gehören dem Verwaltungsrat als Mitglieder 10 Versichertenvertreter und 10 Arbeitgebervertreter an. Satzung der BKK Kassana Seite 4 von 41

5 III Der Verwaltungsrat beschließt die Satzung und sonstiges autonomes Recht der Betriebskrankenkasse sowie in den übrigen, durch Gesetz oder sonstiges für die Betriebskrankenkasse maßgebendes Recht vorgesehenen Fällen. Dem Verwaltungsrat sind insbesondere folgende Aufgaben vorbehalten: 1. alle Entscheidungen zu treffen, die für die Betriebskrankenkasse von grundsätzlicher Bedeutung sind, 2. den Haushaltsplan festzustellen, 3. für jedes Geschäftsjahr zur Prüfung der Jahresrechnung gem. 31 SVHV über die Bestellung der/s Prüfer/s/in zu beschließen. Die Prüfung der Jahresrechnung beinhaltet die sich auf den gesamten Geschäftsbetrieb beziehende Prüfung der Betriebs- und Rechnungsführung. Der Verwaltungsrat beschließt über die Entlastung des Vorstandes wegen der Jahresrechnung, 4. den Vorstand zu wählen, 5. einen leitenden Beschäftigten der Betriebskrankenkasse mit der Stellvertretung des Vorstandes zu beauftragen, 6. den Vorstand zu überwachen, 7. gemeinsam durch seine Vorsitzenden die BKK gegenüber dem Vorstand zu vertreten, 8. über den Erwerb, die Veräußerung oder die Belastung von Grundstücken und die Errichtung von Gebäuden zu beschließen, 9. über die freiwillige Vereinigung mit anderen Krankenkassen zu beschließen. IV V Der Verwaltungsrat gibt sich eine Geschäftsordnung. Der Verwaltungsrat kann sämtliche Geschäfts- und Verwaltungsunterlagen einsehen und prüfen. Zur Erfüllung seiner Aufgaben bildet der Verwaltungsrat Ausschüsse. VI Die Entschädigung der Mitglieder des Verwaltungsrates gemäß 41 SGB IV richtet sich nach den in der Anlage zu 2 der Satzung durch den Verwaltungsrat festgesetzten Pauschbeträgen und festen Sätzen für den Ersatz barer Auslagen. Die Anlage ist Bestandteil der Satzung. Satzung der BKK Kassana Seite 5 von 41

6 VII VIII IX Der Verwaltungsrat ist beschlussfähig, wenn sämtliche Mitglieder ordnungsgemäß geladen sind und die Mehrheit der Mitglieder anwesend und stimmberechtigt ist. Die Beschlüsse werden, soweit Gesetz oder sonstiges Recht nichts Abweichendes bestimmt, mit der Mehrheit der abgegebenen Stimmen gefasst. Bei Stimmengleichheit wird die Abstimmung nach erneuter Beratung wiederholt; bei erneuter Stimmengleichheit gilt der Antrag als abgelehnt. Der Verwaltungsrat kann ohne Sitzung schriftlich abstimmen, wenn eine rechtzeitige und ordnungsgemäße Beschlussfassung nicht durchführbar erscheint, es sei denn, mindestens 1/5 der Mitglieder des Verwaltungsrates widerspricht der schriftlichen Abstimmung. Eine schriftliche Abstimmung ohne Sitzung über die Jahresrechnung und den Haushaltsplan ist ausgeschlossen. Das Nähere regelt die Geschäftsordnung. X [gestrichen] 2 a Versichertenälteste/ Vertrauenspersonen Für die BKK werden vom Verwaltungsrat Versichertenälteste/ Vertrauenspersonen gewählt. Die Versichertenältesten/ Vertrauenspersonen haben die Aufgabe, eine ortsnahe Verbindung der BKK mit den Versicherten und Betrieben herzustellen, diese zu beraten und zu betreuen. Hierzu gehören insbesondere die Weiterleitung von Informationen der BKK an die Versicherten und Unternehmen sowie die Unterstützung der Versicherten bei Leistungsanträgen. Die Versichertenältesten/ Vertrauenspersonen üben ihre Tätigkeit ehrenamtlich aus. Die Entschädigung der Versichertenältesten/ Vertrauenspersonen richtet sich nach folgenden Sätzen: Monatspauschale für Zeitaufwand: 39 Satzung der BKK Kassana Seite 6 von 41

7 3 Vorstand I II III Dem Vorstand der Betriebskrankenkasse gehört ein Mitglied an. Der Vorstand wird vom Verwaltungsrat gewählt. Der Vorstand verwaltet die Betriebskrankenkasse und vertritt sie gerichtlich und außergerichtlich, soweit Gesetz und sonstiges für die Betriebskrankenkasse maßgebendes Recht nichts Abweichendes bestimmen. Der Vorstand hat insbesondere folgende Befugnisse und Aufgaben: 1. dem Verwaltungsrat über die Umsetzung von Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung zu berichten, 2. dem Verwaltungsrat über die finanzielle Situation und die voraussichtliche Entwicklung regelmäßig zu berichten, 3. dem Vorsitzenden des Verwaltungsrates aus sonstigen wichtigen Anlässen zu berichten, 4. den Haushaltsplan aufzustellen und dem Verwaltungsrat zuzuleiten, 5. jährlich die geprüfte Jahresrechnung dem Verwaltungsrat zur Entlastung zusammen mit dem Prüfbericht und einer Stellungnahme zu den Prüffeststellungen der/des vom Verwaltungsrat bestellten Prüfer/s vorzulegen, 6. die Betriebskrankenkasse nach 4 der Verordnung über den Zahlungsverkehr, die Buchführung und die Rechnungslegung in der Sozialversicherung zu prüfen, 7. eine Kassenordnung aufzustellen, 8. die Beiträge einzuziehen, 9. Vereinbarungen und Verträge mit Leistungserbringern und mit Lieferanten der Betriebskrankenkasse abzuschließen, 10. die Leistungen festzustellen und auszuzahlen. IV V Das für die Führung der Verwaltungsgeschäfte erforderliche Personal wird vom Vorstand eingestellt. Der Vorstand erlässt Richtlinien über die Verwaltung der Betriebskrankenkasse. Satzung der BKK Kassana Seite 7 von 41

8 4 Widerspruchsausschuss I Die Entscheidung über die Widersprüche und der Erlass von Widerspruchs-bescheiden wird dem Widerspruchsausschuss übertragen. Er nimmt auch die Aufgaben der Einspruchsstelle nach 112 Abs. 1 und 2 SGB IV i. V. m. 69 Abs. 2, 3 und 5 Satz 1 2. Halbsatz OWiG wahr. Der Widerspruchsausschuss hat seinen Sitz in München. II 1. Der Widerspruchsausschuss setzt sich zusammen aus jeweils einem Vertreter der Versicherten und der Arbeitgeber aus dem Kreise der Mitglieder des Verwaltungsrates der BKK. 2. Jedes Mitglied des Widerspruchsausschusses hat einen Stellvertreter zur Vertretung im Verhinderungsfall. 3. Der Versichertenvertreter des Widerspruchsausschusses wird von den Versichertenvertretern des Verwaltungsrates gewählt. Der Arbeitgebervertreter des Widerspruchsausschusses wird von den Arbeitgebervertretern des Veraltungsrates gewählt. Die Wahl erfolgt für die Amtszeit des Verwaltungsrates. Die Mitglieder des Widerspruchsausschusses bleiben im Amt, bis ihre Nachfolger das Amt antreten. 4. Das Amt der Mitglieder des Widerspruchsausschusses ist ein Ehrenamt. 40 bis 42, 59 und 63 Abs. 3 a und 4 SGB IV gelten entsprechend. 5. Der Vorsitz des Widerspruchsausschusses wechselt zwischen dem Arbeitgebervertreter und dem Versichertenvertreter von Sitzung zu Sitzung. Der Vorsitzende wird jeweils in der ersten Sitzung nach Bestellung der Mitglieder des Widerspruchsausschusses bestimmt. Der Vorsitzende bestimmt den Schriftführer, der auch ein Mitarbeiter der Betriebskrankenkasse sein kann. 6. Der Vorstand oder ein vom Vorstand Beauftragter nimmt an den Sitzungen des Widerspruchsausschusses beratend teil. 7. Der Widerspruchsausschuss ist beschlussfähig, wenn sämtliche Mitglieder ordnungsgemäß geladen sind und die Mehrheit der Mitglieder anwesend und stimmberechtigt sind. 8. Die Beschlüsse werden mit der Mehrheit der abgegebenen Stimmen gefasst. Bei Stimmengleichheit wird die Abstimmung nach erneuter Beratung wiederholt; bei erneuter Stimmengleichheit gilt der Antrag als abgelehnt. Satzung der BKK Kassana Seite 8 von 41

9 III Das Nähere über das Verfahren bei der Erledigung der Aufgaben regelt die vom Widerspruchsausschuss aufgestellte Geschäftsordnung. 5 Kreis der versicherten Personen I Versicherungspflichtige Mitglieder Der Kreis der bei der Betriebskrankenkasse versicherten Personen umfasst: 1. Arbeiter, Angestellte und zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigte. Als Beschäftigte gelten auch die Bezieher von Vorruhestandsgeld, wenn sie unmittelbar vor Bezug des Vorruhestandsgeldes versicherungspflichtig waren und das Vorruhestandsgeld mindestens in Höhe von 65 % des Bruttoarbeitsentgelts im Sinne des 3 Abs. 2 des Vorruhestandsgesetzes gezahlt wird, 2. Personen in der Zeit, für die sie Arbeitslosengeld oder Unterhaltsgeld nach dem SGB III beziehen oder nur deshalb nicht beziehen, weil der Anspruch ab Beginn des zweiten Monats bis zur zwölften Woche einer Sperrzeit ( 144 des SGB III) oder ab Beginn des zweiten Monats wegen einer Urlaubsabgeltung ( 143 Absatz 2 SGB III) ruht; dies gilt auch, wenn die Entscheidung, die zum Bezug der Leistung geführt hat, rückwirkend aufgehoben oder die Leistung zurückgefordert oder zurückgezahlt worden ist, 2 a. Personen in der Zeit, für die sie Arbeitslosengeld II nach dem SGB II beziehen, soweit sie nicht familienversichert sind, es sei denn, dass diese Leistung nur darlehensweise gewährt wird oder nur Leistungen nach 23 Absatz 3 Satz 1 SGB II bezogen werden; dies gilt auch, wenn die Entscheidung, die zum Bezug der Leistung geführt hat, rückwirkend aufgehoben oder die Leistung zurückgefordert oder zurückgezahlt worden ist, 3. Künstler und Publizisten nach näherer Bestimmung des Künstlersozialversicherungsgesetzes, 4. Personen, die in Einrichtungen der Jugendhilfe für eine Erwerbstätigkeit befähigt werden sollen, 5. Teilnehmer an Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie an Abklärung der beruflichen Eignung oder Arbeitserprobung, es sei denn, die Maßnahmen werden nach den Vorschriften des Bundesversorgungsgesetzes erbracht, 6. behinderte Menschen, die in anerkannten Werkstätten für behinderte Menschen oder in nach dem Blindenwarenvertriebsgesetz anerkannten Blindenwerkstätten oder für diese Einrichtungen in Heimarbeit tätig sind, Satzung der BKK Kassana Seite 9 von 41

10 7. behinderte Menschen, die in Anstalten, Heimen oder gleichartigen Einrichtungen in gewisser Regelmäßigkeit eine Leistung erbringen, die 1/5 der Leistung eines voll erwerbsfähigen Beschäftigten in gleichartiger Beschäftigung entspricht; hierzu zählen auch Dienstleistungen für den Träger der Einrichtung, 8. Studenten, die an staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschulen eingeschrieben sind, unabhängig davon, ob sie ihren Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt im Inland haben, wenn für sie auf Grund über- oder zwischenstaatlichen Rechts kein Anspruch auf Sachleistungen besteht, bis zum Abschluss des 14. Fachsemesters, längstens bis zur Vollendung des 30. Lebensjahres; Studenten nach Abschluss des 14. Fachsemesters oder nach Vollendung des 30. Lebensjahres sind nur versicherungspflichtig, wenn die Art der Ausbildung oder familiäre sowie persönliche Gründe, insbesondere der Erwerb der Zugangsvoraussetzungen in einer Ausbildungsstätte des Zweiten Bildungswegs, die Überschreitung der Altersgrenze oder eine längere Fachstudienzeit rechtfertigen, 9. Personen, die eine in Studien- oder Prüfungsordnungen vorgeschriebene berufspraktische Tätigkeit ohne Arbeitsentgelt verrichten, sowie zu ihrer Berufsausbildung ohne Arbeitsentgelt Beschäftigte; Auszubildende des Zweiten Bildungswegs, die sich in einem förderungsfähigen Teil eines Ausbildungsabschnitts nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz befinden, sind Praktikanten gleichgestellt, 10. Personen, die die Voraussetzungen für den Anspruch auf eine Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung erfüllen und diese Rente beantragt haben, wenn sie seit der erstmaligen Aufnahme einer Erwerbstätigkeit bis zur Stellung des Rentenantrags mindestens 9/10 der zweiten Hälfte des Zeitraums Mitglied oder nach 10 SGB V versichert waren, 11. Personen, die eine selbständige künstlerische oder publizistische Tätigkeit vor dem 1. Januar 1983 aufgenommen haben, die Voraussetzungen für den Anspruch auf eine Rente aus der Rentenversicherung erfüllen und diese Rente beantragt haben, wenn sie mindestens 9/10 des Zeitraums zwischen dem 1. Januar 1985 und der Stellung des Rentenantrags nach dem Künstlersozialversicherungsgesetz in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert waren; für Personen, die am 3. Oktober 1990 ihren Wohnsitz im Beitrittsgebiet hatten, ist anstelle des 1. Januar 1985 der 1. Januar 1992 maßgebend, 12. Personen, die die Voraussetzungen für den Anspruch auf eine Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung erfüllen und diese Rente beantragt haben, wenn sie zu den in 1 oder 17 a des Fremdrentengesetzes oder zu den in 20 des Ge- Satzung der BKK Kassana Seite 10 von 41

11 setzes zur Wiedergutmachung nationalsozialistischen Unrechts in der Sozialversicherung genannten Personen gehören und ihren Wohnsitz innerhalb der letzten 10 Jahre vor der Stellung des Rentenantrags in das Inland verlegt haben. 13. Personen, die keinen anderweitigen Anspruch auf Absicherung im Krankheitsfall haben und a) zuletzt gesetzlich krankenversichert oder b) bisher nicht gesetzlich oder privat versichert waren, es sei denn, dass sie zu den in 5 Absatz 5 oder den in 6 Absatz 1 oder 2 SGB V genannten Personen gehören oder bei der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit im Inland gehört hätten. II Freiwillige Mitglieder Der Versicherung zur Betriebskrankenkasse können unter den im Gesetz und in der Satzung genannten Voraussetzungen beitreten: 1. Personen, die als Mitglieder aus der Versicherungspflicht ausgeschieden sind, und in den letzten fünf Jahren vor dem Ausscheiden mindestens vierundzwanzig Monate oder unmittelbar vor dem Ausscheiden ununterbrochen mindestens zwölf Monate versichert waren; Zeiten der Mitgliedschaft nach 189 SGB V und Zeiten, in denen eine Versicherung allein deshalb bestanden hat, weil Arbeitslosengeld II zu Unrecht bezogen wurde, werden nicht berücksichtigt, 2. Personen, deren Versicherung nach 10 SGB V erlischt oder nur deswegen nicht besteht, weil die Voraussetzungen des 10 Absatz 3 des SGB V vorliegen, wenn sie oder der Elternteil, aus dessen Versicherung die Familienversicherung abgeleitet wurde, die in Nummer 1 genannte Vorversicherungszeit erfüllen, 3. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX), wenn sie, ein Elternteil, ihr Ehegatte oder ihr Lebenspartner in den letzten fünf Jahren vor dem Beitritt mindestens drei Jahre versichert waren, es sei denn, sie konnten wegen ihrer Behinderung diese Voraussetzungen nicht erfüllen; wenn sie beim Beitritt noch nicht 40 Jahre alt sind, 4. Arbeitnehmer, deren Mitgliedschaft durch Beschäftigung im Ausland endete, wenn sie innerhalb von zwei Monaten nach Rückkehr in das Inland wieder eine Beschäftigung aufnehmen, 5. innerhalb von sechs Monaten nach ständiger Aufenthaltnahme im Inland oder innerhalb von drei Monaten nach Ende des Bezugs von Arbeitslosengeld II Spätaussiedler sowie deren gemäß 7 Absatz 2 Satz 1 des Bundesvertriebenengesetzes leistungsberechtigte Ehegatten und Abkömmlinge, die bis zum Verlassen ihres Satzung der BKK Kassana Seite 11 von 41

12 früheren Versicherungsbereichs bei einem dortigen Träger der gesetzlichen Krankenversicherung versichert waren. III Die in Abs. I und II genannten Personen können die Betriebskrankenkasse unter den in Gesetz und Satzung genannten Voraussetzungen wählen, wenn 1. sie zu dem in 1 Abs. II genannten Bereich gehören oder 2. sie zuletzt vor Beginn der Versicherungspflicht oder Versicherungsbe-rechtigung als Mitglied oder als Familienangehöriger nach 10 SGB V versichert waren oder 3. sie versicherungspflichtige Jugendliche, Teilnehmer zur Teilhabe am Arbeitsleben, versicherte behinderte Menschen oder versicherte Rentner sind und ein Elternteil bei der Betriebskrankenkasse versichert ist oder 4. sie in einem Betrieb beschäftigt gewesen sind, für den die Betriebskrankenkasse besteht und nunmehr versicherte Rentner sind oder 5. sie bei einer Betriebskrankenkasse oder einem Verband der Betriebskrankenkassen beschäftigt sind oder vor dem Rentenbezug beschäftigt waren und diese am Wohn- oder Beschäftigungsort des Mitglieds vorhanden ist oder 6. der Ehegatte bei der Betriebskrankenkasse versichert ist. IV Familienversicherte Versichert sind Familienangehörige von Mitgliedern, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen ( 10 SGB V) erfüllt sind. Sind die gesetzlichen Voraussetzungen mehrfach erfüllt, wählt das Mitglied die Krankenkasse. 6 Kündigung der Mitgliedschaft I. Versicherungspflichtige und Versicherungsberechtigte sind an die Wahl der Krankenkasse mindestens 18 Monate gebunden. [gestrichen: wenn sie das Wahlrecht ab dem 01. Januar 2002 ausüben] Eine Kündigung der Mitgliedschaft ist zum Ablauf des übernächsten Kalendermonats möglich, gerechnet von dem Monat, in dem das Mitglied die Kündigung erklärt. Dem Mitglied ist unverzüglich, spätestens jedoch innerhalb von zwei Wochen nach Eingang der Kündigung, eine Kündigungsbestätigung auszustellen. Die Kündigung wird wirksam, wenn das Mitglied innerhalb der Kündigungsfrist eine Mitgliedschaft bei einer anderen Krankenkasse durch eine Mitgliedsbescheinigung oder das Bestehen einer anderweitigen Absicherung im Krankheitsfall nachweist. Satzung der BKK Kassana Seite 12 von 41

13 II III Erhebt die Betriebskrankenkasse erstmalig einen Zusatzbeitrag, erhöht sie ihren Zusatzbeitrag oder verringert sie ihre Prämienzahlung, kann die Mitgliedschaft abweichend von Absatz I Satz 1 bis zur erstmaligen Fälligkeit der Beitragserhebung, der Beitragserhöhung oder der Prämienverringerung gekündigt werden. Die Betriebskrankenkasse hat ihre Mitglieder auf das Kündigungsrecht nach Satz 1 spätestens einen Monat vor erstmaliger Fälligkeit hinzuweisen. Kommt die Krankenkasse ihrer Hinweispflicht nach Satz 2 gegenüber einem Mitglied verspätet nach, verschiebt sich für dieses Mitglied die Erhebung oder die Erhöhung des Zusatzbeitrags und die Frist für die Ausübung des Sonderkündigungsrechts um den entsprechenden Zeitraum. Abweichend von Abs. I Satz 1 können Versicherungsberechtigte ihre Mitgliedschaft kündigen, weil die Voraussetzungen einer Familienversicherung nach 10 SGB V erfüllt sind. Abs. I Satz 4 gilt nicht. Die freiwillige Mitgliedschaft endet in diesen Fällen mit Erfüllung der Voraussetzungen der Familienversicherung. IV Absatz I Satz 1 und Absatz II sowie Absatz III gelten nicht, wenn ein Wahltarif nach 12 c, d oder e gewählt wurde. In diesen Fällen kann die Mitgliedschaft zur Betriebskrankenkasse nur unter den Voraussetzungen der 12 c Absatz VI [gestrichen: bzw. 12 d Abs. VI] bzw. 12 e Absatz XIX gekündigt werden. 7 Aufbringung der Mittel Die Mittel der Betriebskrankenkasse werden durch Beiträge und sonstige Einnahmen aufgebracht. 8 Höhe der Rücklage Die Rücklage beträgt 25 v. H. des nach dem Haushaltsplan durchschnittlich auf den Monat entfallenden Betrages der Ausgaben. 9 Bemessung der Beiträge Für die Bemessung der Beiträge gelten die Einheitlichen Grundsätze des GKV- Spitzenverbandes zur Beitragsbemessung freiwilliger Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung und weiterer Mitgliedergruppen sowie zur Zahlung und Fälligkeit der von Mitgliedern selbst zu entrichtenden Beiträge (Beitragsverfahrensgrundsätze Selbstzahler) in der jeweils gültigen Fassung. Satzung der BKK Kassana Seite 13 von 41

14 9 a Stundung und Erhebung der von nach 5 Absatz 1 Nr. 13 SGB V VersicherungspflichtV ersicherungspflichtii- gen nachzuzahlenden Beiträge I Zeigt das Mitglied aus Gründen, die es nicht zu vertreten hat, das Vorliegen der Voraussetzungen der Versicherungspflicht nach 5 Absatz 1 Nr. 13 SGB V nach den in 186 Absatz 11 Satz 1, 2 oder 3 SGB V genannten Zeitpunkten an, sind die nachzuzahlenden Beiträge auf Antrag 1. unter den Voraussetzungen des 76 Absatz 2 Satz 1 Nr. 1 und Satz 2 SGB IV zu stunden, 2. unter den in Absatz II und III genannten Voraussetzungen für die Zeit bis zum Beginn des Monats der Anzeige über das Vorliegen der Voraussetzungen der Versicherungspflicht auf den Betrag zu ermäßigen, der von freiwilligen Mitgliedern nach 240 Absatz 4a SGB V zu zahlen ist, 3. unter den Voraussetzungen des 76 Absatz 2 Satz 1 Nr. 2 und 3 SGB IV niederzuschlagen oder zu erlassen. II III Eine Ermäßigung der Beiträge setzt voraus, das der Nacherhebungszeitraum mehr als drei Monate umfasst und das Mitglied erklärt, während dieses Zeitraums Leistungen für sich und seine nach 10 SGB V mitversicherten Familienangehörigen nicht in Anspruch genommen zu haben und auf eine Kostenübernahme oder Kostenerstattung von bereits in Anspruch genommene Leistungen verzichtet. Eine Ermäßigung der Beiträge scheidet aus, wenn zum Zeitpunkt des Eintritts der Versicherungspflicht ein Beitrittsrecht zur freiwilligen Krankenversicherung bestand, dieses jedoch nicht ausgeübt wurde. 10 Kassenindividueller Zusatzbeitrag I Wird ein Zusatzbeitrag erhoben, ist dieser vom Mitglied an die BKK zu zahlen. Die BKK kann mit dem Arbeitgeber des Mitgliedes vereinbaren, dass der Zusatzbeitrag zusammen mit dem Gesamtsozialversicherungsbeitrag an sie gezahlt wird. Die Zahlungspflicht des Mitgliedes wird durch diese Vereinbarung nicht aufgehoben. Abweichend von Satz 1 erfolgt die Zahlung des Zusatzbeitrags für Versicherungspflichtige nach 5 Abs. 1 Nr. 7 oder 8 SGB V, deren Arbeitsentgelt 20 v. H. der monatlichen Bezugsgröße nach 18 SGB IV nicht übersteigt, durch den Träger der Einrichtung. II Die BKK Kassana erhebt von ihren Mitgliedern keinen Zusatzbeitrag gemäß 242 Abs. 1 SGB V. Satzung der BKK Kassana Seite 14 von 41

15 III Von Mitgliedern, die das Sonderkündigungsrecht nach 6 Abs. II wegen der erstmaligen Erhebung des Zusatzbeitrags fristgemäß ausgeübt haben, wird der Zusatzbeitrag nicht erhoben. Wird die Kündigung nicht wirksam, wird der Zusatzbeitrag vom Zeitpunkt des Inkrafttretens des Absatzes II in vollem Umfang erhoben. 10 a Übertragung des Ausgleichsverfahrens gemäß 9 Abs. 2 Nr. 5 AAG und 8 Abs. 2 AAG (Gesetz über den Ausgleich von Arbeitgeberaufwendungen) gen) I II III Die Durchführung des U1- und U2-Verfahrens nach dem AAG wird dem BKK- Landesverband Mitte übertragen ( 9 Abs. 2 Nr. 5, 8 Abs. 2 AAG). Der Einzug der Umlagen erfolgt durch die BKK Kassana; die von den Arbeitgebern gezahlten Umlagen werden an den BKK-Landesverband Mitte weitergeleitet ( 8 Abs. 2 AAG). Bezüglich des U1- und U2-Verfahrens im Sinne des AAG wird dem BKK-Landesverband Mitte die Satzungshoheit übertragen ( 9 Abs. 5 AAG). Insbesondere wird der BKK- Landesverband Mitte ermächtigt, die für die Durchführung des U1- und U2-Verfahrens erforderlichen Verwaltungsakte zu erlassen. 111 Fälligkeit der Beiträge I 1. Beiträge, die nach dem Arbeitsentgelt oder dem Arbeitseinkommen zu bemessen sind, sind in voraussichtlicher Höhe der Beitragsschuld spätestens am drittletzten Bankarbeitstag des Monats fällig, in dem die Beschäftigung oder Tätigkeit, mit der das Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen erzielt wird, ausgeübt worden ist oder als ausgeübt gilt; ein verbleibender Restbeitrag wird zum drittletzten Bankarbeitstag des Folgemonats fällig. 2. Der Arbeitgeber kann abweichend von Satz 1 den Betrag in Höhe des Vormonats zahlen, wenn Änderungen der Beitragsabrechnung regelmäßig durch Mitarbeiterwechsel oder variable Entgeltbestandteile dies erfordern; für einen verbleibenden Restbetrag bleibt es bei der Fälligkeit zum drittletzten Bankarbeitstag des Folgemonats. II Die von Mitgliedern selbst zu entrichtenden Beiträge mit Ausnahme des kassenindividuellen Zusatzbeitrags nach 242 SGB V werden entsprechend den Regelungen der Einheitlichen Grundsätze des GKV- Spitzenverbandes zur Beitragsbemessung freiwilliger Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung und weiterer Mitgliedergruppen sowie zur Zahlung und Fälligkeit von Mitgliedern selbst zu entrichtenden Beiträge (Beitragsverfahrensgrundsätze Selbstzahler) in der jeweils gültigen Fassung fällig. Satzung der BKK Kassana Seite 15 von 41

16 III IV Für Versicherungspflichtige, die eine Rente der gesetzlichen Rentenversicherung beziehen, werden die Beiträge aus Versorgungsbezügen fällig mit der Auszahlung der Versorgungsbezüge, von denen sie einzubehalten sind ( 256 Absatz 1 Sätze 1 und 2 SGB V). Wird ein kassenindividueller Zusatzbeitrag nach 242 SGB V erhoben, kann das Mitglied wählen, ob er ihn für den Kalendermonat, das Kalendervierteljahr, das Kalenderhalbjahr oder das Kalenderjahr im Voraus zahlt. Bei monatlicher Zahlung wird der Zusatzbeitrag spätestens am drittletzten Bankarbeitstag des Monats fällig, für den er bestimmt ist. Bei anderer Zahlweise wird der Zusatzbeitrag spätestens am drittletzten Bankarbeitstag des ersten Monats des Kalendervierteljahres, des Kalenderhalbjahres oder des Kalenderjahres fällig. 11 a Erhebung von Mahngebühren/Beitragsvorschüssen I II Mahngebühr Im Rahmen von 19 Absatz 2 VwVG wird eine Mahngebühr erhoben, die den Betrag von 0,77 nicht unterschreiten darf. [gestrichen: Satz 2] Beitragsvorschüsse a) Die Betriebskrankenkasse kann Vorschüsse auf die Beiträge erheben von Arbeitgebern, - die mit der Beitragsabführung wiederholt in Verzug geraten sind oder - bei denen die Zahlungsfähigkeit zweifelhaft erscheint und ausreichende Sicherheiten nicht bestehen oder - die sich in den letzten 12 Monaten in einem Zwangsvollstreckungsverfahren als - zahlungsunfähig erwiesen haben oder - die keine Beitragsnachweise einreichen. b) Die Vorschüsse können in voraussichtlicher Höhe des Gesamtsozialversicherungs- beitrags für je 3 Monate gefordert werden. Dabei ist eine Frist von mindestens 7 Tagen zu bestimmen. Satzung der BKK Kassana Seite 16 von 41

17 12 Leistungen I Allgemeiner Leistungsumfang Die Versicherten der Betriebskrankenkasse erhalten die gesetzlich vorgesehenen Leistungen - zur Verhütung von Krankheiten und von deren Verschlimmerung, - zur Früherkennung von Krankheiten, - zur Behandlung von Krankheiten, - bei Schwangerschaft und Mutterschaft, - zur Empfängnisverhütung, - bei Schwangerschaftsabbruch und Sterilisation. - des Persönlichen Budgets nach 17 Absatz 2 bis 4 SGB IX. Versicherte haben auch Anspruch auf Leistungen zur medizinischen Rehabilitation sowie unterhaltssichernde und andere ergänzende Leistungen, die notwendig sind, um eine Behinderung oder Pflegebedürftigkeit abzuwenden, zu mindern, auszugleichen, ihre Verschlimmerung zu verhüten oder ihre Folgen zu mildern. II Primärprävention Zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustands und insbesondere als Beitrag zur Verminderung sozial bedingter Ungleichheit von Gesundheitschancen erbringt die BKK auf Basis des Leitfadens Handlungsfelder und Kriterien des GKV- Spitzenverbandes zur Umsetzung von 20 und 20a SGB V vom 21. Juni 2000 in der Fassung vom Leistungen zur primären Prävention nach dem Setting-Ansatz und/oder nach dem individuellen Ansatz mit folgenden prioritären Handlungsfeldern: Bewegungsgewohnheiten - Maßnahmen zur Förderung der Herz-Kreislauf-Funktion (z.b. Walking-Kurs, Präventives Herz-Kreislauf-Training) - Maßnahmen zur Förderung des Muskel-Skelettsystems (z.b. Kurs zur rückenschonenden oder Wirbelssäulengymnastik, Präventives Muskelaufbautraining) Ernährung - Maßnahmen zur Vermeidung von Mangel- und Fehlernährung (z.b. Kurs zur ausgewogenen Ernährung) - Maßnahmen zur Vermeidung und Reduktion von Übergewicht (z.b. Gewichtsreduktionskurs) Stressreduktion/ Entspannung - Maßnahmen zur Vermeidung spezifischer Risiken und stressabhängiger Krankheiten (z.b. Stressreduktions-Training) Satzung der BKK Kassana Seite 17 von 41

18 Genuss- und Suchtmittelkonsum - Maßnahmen zur Reduktion des Genuss- und Suchtmittelmissbrauchs (z.b. Kurs zur Nikotin-Entwöhnung, Kurs zur Alkoholreduktion, Kurs zum verantwortungs-vollen Umgang mit Medikamenten, Kurs zur Prävention des Drogenmissbrauchs). Die BKK fördert ausschließlich Maßnahmen, die zeitlich befristet sind. Maßnahmen mit kontinuierlicher Inanspruchnahme (Dauerangebote ohne zeitliche Befristung) werden nicht gefördert. Zur Erhöhung der Breitenwirksamkeit der verfügbaren finanziellen Mittel fördert die BKK maximal zwei Kurse pro Versichertem und Kalenderjahr. Die Förderung von Maßnahmen gleichen Inhalts (Wiederholungskurse) im Folgejahr ist ausgeschlossen. Für Leistungen, die von der BKK selbst oder von Fremdanbietern erbracht werden, wird, sofern sie den im o.g. Handlungsleitfaden aufgeführten Qualitätskriterien genügen, bei Vorlage einer Teilnahmebestätigung ein Finanzierungszuschuss in Höhe von 80 v.h. der entstandenen Kosten gewährt. Bei Überschreiten der Belastungsgrenzen nach 62 SGB V erhöht sich der Zuschuss auf 100 v.h. der entstandenen Kosten. Je Kalenderjahr werden auch mehrere Maßnahmen nach den o. g. Kriterien bezuschusst; der Zuschuss wird je Kalenderjahr auf maximal 240 begrenzt. III Die Betriebskrankenkasse klärt ihre Versicherten über Gesundheitsgefährdungen und über Möglichkeiten zur Verhütung von Krankheiten auf. Die gesundheitliche Aufklärung richtet sich entweder allgemein an alle Versicherten oder einzelne Gruppen. Die Inhalte orientieren sich an den aktuellen gesundheitswissenschaftlichen Erkenntnissen. 12 a Kooperation mit der PKV Die Betriebskrankenkasse vermittelt ihren Versicherten Ergänzungsverträge privater Krankenversicherungsunternehmen. 12 b Wahltarife: Hausarztzentrierte Versorgung, strukturierte s Behandlungsprogramme me und integrierte Versorgung I Wahltarif Hausarztzentrierte Versorgung 1. Die Betriebskrankenkasse bietet ihren Versicherten zur Förderung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der medizinischen Versorgung eine hausarztzentrierte Versorgung nach 73 b SGB V auf der Grundlage von regionalen Verträgen mit Haus- Satzung der BKK Kassana Seite 18 von 41

19 ärzten, Gemeinschaften von Hausärzten, medizinischen Versorgungszentren oder Kassenärztlichen Vereinigungen an, soweit diese von Gemeinschaften von Hausärzten dazu ermächtigt wurden. Die Teilnahme an diesen Versorgungsformen ist für die Versicherten freiwillig. Eine gleichzeitige Teilnahme an Versorgungsverträgen, deren Leistungsinhalte sich überschneiden, ist ausgeschlossen. Versicherte, die nach 13 Abs. 2 SGB V Kostenerstattung gewählt haben, können nicht an der hausarztzentrierten Versorgung teilnehmen. Versicherte, die an der hausarztzentrierten Versorgung teilnehmen, können während der Dauer ihrer Teilnahme keine Kostenerstattung nach 13 Abs. 2 SGB V für den Bereich der ärztlichen Versorgung wählen. 2. Die Teilnehmer verpflichten sich durch eine schriftliche Teilnahmeerklärung gegenüber der BKK, nur einen von ihnen aus dem Kreis der Hausärzte nach 73 b Abs. 4 SGB V gewählten Hausarzt in Anspruch zu nehmen sowie ambulante fachärztliche Behandlung mit Ausnahme der Leistungen der Augenärzte und Frauenärzte, nur auf dessen Überweisung; die direkte Inanspruchnahme eines Kinderarztes bleibt unberührt. Für familienversicherte Kinder bis zur Vollendung des 15. Lebensjahres entscheidet ausschließlich ein gesetzlicher Vertreter über die Einschreibung. Die Teilnahme beginnt mit dem Tag, der im Bestätigungsschreiben der BKK genannt ist. Durch die Abgabe seiner Teilnahmeerklärung nimmt der Versicherte spätestens mit Wirkung für das auf das Datum der Abgabe der Teilnahmeerklärung folgende Abrechnungsquartal an der HZV teil, wenn die Teilnahmeerklärung bis spätestens zum 1. Kalendertag des 2. Monats vor Beginn eines Abrechnungsquartals bei der zuständigen Stelle eingegangen ist. Das Bestätigungsschreiben enthält Informationen über die sich aus der Teilnahme an der hausarztzentrierten Versorgung ergebenden Rechte und Pflichten des Versicherten. Damit verbunden ist ein 14-tägiges Widerrufsrecht der Teilnahme an der hausarztzentrierten Versorgung. Die BKK führt ein Verzeichnis über die hausarztzentrierte Versorgung nach 73 b SGB V. Dieses enthält Angaben über die Leistungsinhalte, die besonderen Voraussetzungen für die Teilnahme der Versicherten, die Folgen bei Pflichtverstößen, die teilnehmenden Leistungserbringer und den Ort der Durchführung der hausarztzentrierten Versorgung. Der Versicherte hat das Recht, das Verzeichnis einzusehen. Die BKK stellt den teilnehmenden Versicherten das Verzeichnis über die teilnehmenden Ärzte zur Verfügung. Der Versicherte verpflichtet sich mit seiner Teilnahme an der hausarztzentrierten Versorgung, aktiv an der Gestaltung seiner Versorgung mitzuwirken. Nicht notfallbedingte Krankenhauseinweisungen sollen ebenfalls nur in Abstimmung mit dem gewählten Hausarzt bzw. mit dem Facharzt, der per Hausarztüberweisung in Anspruch genommen worden ist, erfolgen. Soweit die BKK Verträge über die hausarztzentrierte Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit einer Gemeinschaft Satzung der BKK Kassana Seite 19 von 41

20 von Kinder- und Jugendärzten abgeschlossen hat, gelten die vorgenannten Regelungen entsprechend. 3. Der Versicherte ist an die Wahl seines Hausarztes sowie die weiteren Verpflichtungen nach Nr. 2 ein Jahr gebunden; er darf den gewählten Hausarzt nur bei Vorliegen eines wichtigen Grundes (z. B. Wohnungswechsel, Praxisschließung oder Störung des Vertrauensverhältnisses) wechseln. Unberührt hiervon bleibt die Verpflichtung, für mindestens ein Jahr an der hausarztzentrierten Versorgung teilzunehmen. Eine Kündigung der Wahl seines Hausarztes sowie der weiteren Verpflichtungen nach Nr. 2 kann frühestens 6 Wochen vor Ablauf des ersten Jahres erfolgen. Nach Ablauf eines Jahres beträgt die Kündigungsfrist abweichend von Satz 1 6 Wochen zum Ende des laufenden Quartals. Die Kündigung ist der Betriebskrankenkasse gegenüber schriftlich zu erklären. Kündigt der Versicherte nicht oder nicht fristgerecht, setzt sich die Teilnahme am Vertrag automatisch fort. 4. Verstößt der Versicherte gegen seine Pflichten nach Nr. 2, wird der Versicherte aus der hausarztzentrierten Versorgung ausgeschlossen. Bei vorsätzlich pflichtwidrigem Verhalten wird auch der Ersatz der Mehrkosten verlangt, die durch die unzulässige direkte Inanspruchnahme von Fachärzten entstanden sind. Dies gilt auch, wenn ein anderer als der gewählte Hausarzt aufgesucht wird. Mehrkosten für die Einholung einer Zweitmeinung werden dem Versicherten auferlegt. Pflichtwidrigkeit liegt nicht vor in Notfällen bzw. bei Abwesenheit vom Praxisort des gewählten Hausarztes (z. B. Urlaub). II Wahltarif strukturierte Behandlungsprogramme 1. Die Betriebskrankenkasse führt im Rahmen von 137 f SGB V folgende strukturierte Behandlungsprogramme durch: a. Strukturiertes Behandlungsprogramm für Diabetes mellitus Typ 1 b. Strukturiertes Behandlungsprogramm für Diabetes mellitus Typ 2 c. Strukturiertes Behandlungsprogramm für Brustkrebs d. Strukturiertes Behandlungsprogramm für Koronare Herzkrankheit e. Strukturiertes Behandlungsprogramm für Asthma f. Strukturiertes Behandlungsprogramm für chronisch obstruktive Lungenerkrankungen. Inhalt und Ausgestaltung der strukturierten Behandlungsprogramme ergeben sich aus dem jeweiligen Behandlungsprogramm in der für die jeweilige Erkrankung und die jeweilige Region vom Bundesversicherungsamt zugelassenen Fassung. Die für die Durchführung relevanten Regionen sind in der Anlage aufgeführt, die entsprechend der jeweils ausgesprochenen Zulassung ergänzt wird. Satzung der BKK Kassana Seite 20 von 41

21 2. Versicherte, die an einem unter Nr. 1 genannten strukturierten Behandlungsprogramm teilnehmen, erhalten die während der Dauer der Teilnahme an ihren Arzt entrichtete Praxisgebühr auf Antrag erstattet. Erstattungsfähig sind maximal 10 je Quartal, maximal 40 je Kalenderjahr. III Wahltarif integrierte Versorgung 1. Die Betriebskrankenkasse bietet ihren Versicherten zur Förderung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der medizinischen Versorgung integrierte Versorgungen nach 140 a SGB V auf der Grundlage von Verträgen mit Leistungserbringern an. Die Teilnahme an diesen Versorgungsformen ist für die Versicherten freiwillig. 2. Die Betriebskrankenkasse führt ein Verzeichnis über die integrierten Versorgungen nach 140 a SGB V. Das Verzeichnis enthält insbesondere Angaben über die Leistungsinhalte, die Voraussetzungen für die Teilnahme der Versicherten, die teilnehmenden Leistungserbringer und den Ort der Durchführung der integrierten Versorgung. Der Versicherte hat das Recht, das Verzeichnis einzusehen. Die Betriebskrankenkasse stellt dem Versicherten auf Wunsch Inhalte des Verzeichnisses in schriftlicher Form zur Verfügung. 12 c Wahltarif Prämienzahlung (Leistungsfreiheit) I II Mitglieder, die im abgelaufenen Kalenderjahr länger als 3 Monate bei der Betriebskrankenkasse versichert waren, erhalten eine Prämienzahlung, wenn sie und ihre nach 10 SGB V versicherten Angehörigen in diesem Kalenderjahr keine Leistungen zu Lasten der Betriebskrankenkasse in Anspruch genommen haben. Voraussetzung ist, dass das Mitglied der Betriebskrankenkasse spätestens bis zum Ablauf des Kalenderjahres, für das die Prämienzahlung erfolgen soll, erklärt, den Wahltarif in Anspruch nehmen zu wollen. Für die Prämienzahlung ist die Inanspruchnahme folgender Leistungen unschädlich: - Prävention [gestrichen: und Selbsthilfe] ( 20, 20 d SGB V) - Leistungen zur Verhütung von Zahnerkrankungen (Gruppenprophylaxe 21 SGB V, Individualprophylaxe 22 SGB V, jährliche Zahnprophylaxe 55 Absatz 1 Satz 4 Nr. 2 SGB V) - medizinische Vorsorgeleistungen ( 23 SGB V) mit Ausnahme ambulanter Vorsorgeleistungen in anerkannten Kurorten - Gesundheitsuntersuchungen ( 25 SGB V) - Kinderuntersuchungen ( 26 SGB V) - Vorsorgeleistungen während der Schwangerschaft nach den Mutterschaftsrichtlinien. Satzung der BKK Kassana Seite 21 von 41

22 Ebenfalls unschädlich für die Prämienzahlung ist die Inanspruchnahme von Leistungen durch nach 10 SGB V versicherte Angehörige, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. III IV V VI Die jährliche Prämienzahlung beträgt 1/24 des im Kalenderjahr an die Betriebskrankenkasse gezahlten Jahresbeitrages. Bei einem unterjährigen Tarifeinstieg erfolgt die Prämienzahlung anteilig. Die Prämienzahlungen für Wahltarife im Sinne des 53 SGB V an das Mitglied und seine nach 10 SGB V versicherten Angehörigen dürfen bei der Inanspruchnahme von einem Wahltarif pro Versicherten 20 v. H. und bei der Inanspruchnahme von mehreren Wahltarifen pro Versicherten 30 v. H. der vom Mitglied im Kalenderjahr getragenen Beiträge mit Ausnahme der Beitragszuschüsse nach 106 SGB VI sowie 257 Absatz 1 Satz 1 SGB V, höchstens jedoch 600 bei einem und 900 bei mehreren Wahltarifen nicht überschreiten. Mitglieder, deren Beiträge vollständig von Dritten getragen werden, können den Wahltarif nach Absatz I nicht wählen. Eine Prämienzahlung ist ausgeschlossen, sofern das Mitglied für sich und seine nach 10 SGB V versicherten Angehörigen für dasselbe Kalenderjahr einen Selbstbehalttarif wählt oder gewählt hat. Die Mindestbindungsfrist an den Wahltarif beträgt ein Jahr. Sie beginnt mit Ablauf des Kalendermonats, in dem das Mitglied der Betriebskrankenkasse seine Teilnahme an dem Wahltarif nach Absatz I erklärt, frühestens jedoch mit Beginn der Mitgliedschaft bei der Betriebskrankenkasse. Die Mitgliedschaft kann abweichend von 175 Absatz 4 frühestens zum Ablauf der einjährigen Mindestbindungsfrist gekündigt werden. Der Wahltarif verlängert sich jeweils um ein Jahr, soweit das Mitglied nicht einen Monat vor Ablauf der Mindestbindungsfrist nach Satz 1 bzw. vor Ablauf des Verlängerungszeitraums kündigt. Kündigt das Mitglied nach Ablauf der Mindestbindungsfrist seine Mitgliedschaft bei der Betriebskrankenkasse nach 175 Absatz 4 SGB V, endet der Wahltarif mit dem Ausscheiden aus der Mitgliedschaft bei der Betriebskrankenkasse. Für den Wahltarif besteht ein Sonderkündigungsrecht in besonderen Härtefällen. Hierzu zählen insbesondere der Eintritt von Hilfebedürftigkeit im Sinne des SGB II bzw. SGB XII. Der Wahltarif kann abweichend von Satz 1 innerhalb eines Monats nach Feststellung der Hilfebedürftigkeit gekündigt werden. Die Kündigung wird wirksam zum Ablauf des auf den Eingang der Kündigung folgenden Kalendermonats. Satzung der BKK Kassana Seite 22 von 41

23 12 d Wahltarif Selbstbehalt I Mitglieder können für sich und ihre familienversicherten Angehörigen abhängig von der Höhe ihrer jährlichen beitragspflichtigen Einnahmen (Jahreseinkommen) jeweils für ein Kalenderjahr einen Teil der von der Betriebskrankenkasse zu tragenden Kosten übernehmen (Selbstbehalt). Als Selbstbehalt gilt bei einem Jahreseinkommen bis bis bis über Selbstbehalt II Für die Dauer der Entscheidung für den Selbstbehalt erstattet die Betriebkrankenkasse dem Mitglied einen Teil der gezahlten Beiträge als Prämie. 12 c Absatz IV gilt. Die Prämie beträgt bei einem jährlichen Selbstbehalt von Selbstbehalt Prämie Die Zahlung der Prämie erfolgt bis zu einer Höhe von 100 im Voraus. Die Zahlung der Prämie, unter Abzug der im Voraus gezahlten Prämie, erfolgt für das abgelaufene Kalenderjahr spätestens zum des Folgejahres. Bei Auszubildenden nach 5 Abs. 1 Nr. 1 SGB V beträgt der jährliche Selbstbehalt 160 EUR und die jährliche Prämie 150 EUR. Die Zahlung der Prämie erfolgt im Voraus. Satzung der BKK Kassana Seite 23 von 41

24 III Auf den Selbstbehalt werden die Kosten für die Inanspruchnahme folgender Leistungen nicht angerechnet: - Prävention [gestrichen: und Selbsthilfe] ( 20, 20 d SGB V) - Leistungen zur Verhütung von Zahnerkrankungen (Gruppenprophylaxe 21 SGB V, Individualprophylaxe 22 SGB V, jährliche Zahnprophylaxe 55 Absatz 1 Satz 4 Nr. 2 SGB V) - medizinische Vorsorgeleistungen ( 23 SGB V) mit Ausnahme ambulanter Vorsorgeleistungen in anerkannten Kurorten - Gesundheitsuntersuchungen ( 25 SGB V) - Kinderuntersuchungen ( 26 SGB V) - Vorsorgeleistungen während der Schwangerschaft nach den Mutterschaftsrichtlinien. Ebenfalls werden die Kosten für die Inanspruchnahme von Leistungen durch nach 10 SGB V versicherte Angehörige, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nicht auf den Selbstbehalt angerechnet. IV V VI Soweit Leistungen mit Ausnahme der Leistungen nach Absatz III in Anspruch genommen werden, erfolgt die Anrechnung dieser Leistungen auf den Selbstbehalt in Höhe der tatsächlich entstandenen Aufwendungen. Werden vertragsärztliche oder vertragszahnärztliche Leistungen ohne Verordnungsfolgen in Anspruch genommen, erfolgt keine Anrechnung dieser Leistungen auf den Selbstbehalt. Die Wahl des Selbstbehalts wirkt vom Beginn des der Wahl folgenden Quartals. Bei Auszubildenden wirkt die Wahl vom Beginn des auf die Wahl folgenden Kalendermonats. Soweit das Mitglied einen Selbstbehalt während des laufenden Kalenderjahres wählt, werden der Selbstbehalt nach Absatz I und die Prämienzahlung nach Absatz II anteilig berechnet. Die Sätze 1 und 2 gelten entsprechend, soweit Beitragsfreiheit nach 224 SGB V für volle Kalendermonate besteht. Die Sätze 1 und 2 gelten entsprechend, soweit nach der Wahl des Selbstbehalts nach Absatz I die Beiträge für das Mitglied vollständig von Dritten getragen werden. Soweit nach der Wahl des Selbstbehalts nach Absatz I die Beiträge für das Mitglied vollständig von Dritten getragen werden, besteht ein Sonderkündigungsrecht für den Wahltarif. In diesem Fall kann der Wahltarif abweichend von 12 c Absatz VI Satz 1 innerhalb eines Monats nach Eintritt des Tatbestandes, der zur vollständigen Übernahme der Beiträge durch Dritte geführt hat, gekündigt werden. Die Kündigung wird wirksam zum Ablauf des auf den Eingang der Kündigung folgenden Kalendermonats. 12 c Absatz VI gilt entsprechend. 12 c Abs. V gilt entsprechend mit der Maßgabe, dass bei der Wahl des Tarifs Prämienzahlung die Teilnahme am Wahltarif Selbstbehalt Satzung der BKK Kassana Seite 24 von 41

25 ausgeschlossen ist. Der Wahltarif für Auszubildende endet mit Ablauf des Kalenderjahres, in dem die Voraussetzungen für die Zugehörigkeit zu dem Personenkreis wegfällt. 12 e Wahltarife Krankengeld (ab ) Allgemeines I II III Die Betriebskrankenkasse bietet den in 53 Abs. 6 SGB V genannten Mitgliedern Tarife zur Zahlung von Krankengeld zur Wahl an. Die für Krankengeld maßgeblichen Vorschriften des Sozialgesetzbuches und die höchstrichterliche Rechtsprechung zu den Begriffen Krankengeld und Arbeitsunfähigkeit gelten grundsätzlich auch für das Krankengeld aus Krankengeldwahltarifen, soweit nachfolgend nichts Abweichendes bestimmt ist. Die folgenden Bestimmungen gelten für alle Krankengeldtarife, soweit durch Gesetz oder sonstiges für die Kasse maßgebendes Recht nichts zwingend Abweichendes bestimmt ist. Anspruch IV Anspruch auf Krankengeld nach diesen Tarifen haben Mitglieder, wenn Krankheit sie arbeitsunfähig macht. Eine auf Kosten der Krankenkasse erfolgende stationäre Behandlung in einem Krankenhaus oder einer Vorsorge- oder Rehabilitationseinrichtung ( 40 Abs. 2 SGB V, 41 SGB V) steht der Arbeitsunfähigkeit hierbei gleich. Der Anspruch auf Krankengeld entsteht am 43. Tag (Karenzzeit) nach der ärztlichen Feststellung der Arbeitsunfähigkeit bzw. am 43. Tag (Karenzzeit) der stationären Behandlung in einem Krankenhaus oder einer Vorsorge- oder Rehabilitationseinrichtung, die auf Kosten der Betriebskrankenkasse erfolgt. Abweichend davon entsteht der Anspruch auf Krankengeld nach Tarif KUP15 für Künstler und Publizisten nach dem KSVG mit Beginn des 15. Tages (Karenzzeit), längstens bis zum 42. Tag der Arbeitsunfähigkeit. Während des Bezugs von Wahltarifkrankengeld ist eine Prämie für diesen Tarif nicht zu entrichten. IV a Zudem besteht ein Anspruch auf Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes ab dem 1. Tag, ab dem das Mitglied zur Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege des erkrankten Kindes der Arbeit fernbleibt. Es wird unter den Voraussetzungen und in dem zeitlichen Umfang des 45 SGB V gezahlt. V Für den Anspruch auf Krankengeld muss eine Mitgliedschaft ( 186 ff SGB V) zum Zeitpunkt der Feststellung der Arbeitsunfähigkeit bei der Betriebskrankenkasse bestehen. Satzung der BKK Kassana Seite 25 von 41

26 Die Höhe des Wahltarif- Krankengeldes ist auf die Höhe des Nettoeinkommens begrenzt. Das versicherte Krankengeld nach diesem Tarif darf zusammen mit sonstigen Krankengeldern das auf den Kalendertag umgerechnete, aus der beruflichen Tätigkeit herrührende Nettoeinkommen nicht übersteigen. Maßgebend für die Berechnung des Nettoeinkommens ist der Durchschnittsverdienst der letzten 12 Monate vor Antragstellung bzw. vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit. Im Leistungsfall sind der Betriebskrankenkasse auf Nachfrage geeignete Unterlagen zum Nachweis des Einkommens und des Verdienstausfalles vorzulegen. Es besteht kein Leistungsanspruch, wenn entsprechende Nachweise über das Einkommen und den Verdienstausfall nicht erbracht werden. VI VI a VII VIII Arbeitsunfähigkeit im Sinne dieser Tarife liegt vor, wenn das Mitglied krankheitsbedingt seine zuletzt vor der Arbeitsunfähigkeit ausgeübte Tätigkeit nicht oder nur unter der Gefahr der Verschlimmerung der Erkrankung ausführen kann. Die Zahlung von Krankengeld setzt voraus, dass die versicherte Person während der Dauer der Arbeitsunfähigkeit durch einen niedergelassenen approbierten Arzt oder Zahnarzt bzw. im Krankenhaus behandelt wird ( 76 SGB V gilt). Bei Arbeitsunfähigkeit oder stationärer Behandlung im Ausland besteht Anspruch auf Krankengeld nach diesem Tarif unter den Voraussetzungen des über-, zwischen- oder innerstaatlichen Rechts. Der Anspruch auf Krankengeld entsteht frühestens mit Beginn des 7. Kalendermonats nach Beginn der Laufzeit des Tarifs, sofern im Folgenden nichts Abweichendes bestimmt wird. Nach Ablauf der vorgenannten Wartezeit (6 Monate) besteht Anspruch auf Krankengeld 1. bei Mitgliedern nach 44 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und 3 SGB V (Tarif SU43) ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit 2. bei Mitgliedern nach 46 Satz 3 SGB V (Tarif KUP15) ab dem 15. Tag der Arbeitsunfähigkeit, längstens bis zum 42. Tag der Arbeitsunfähigkeit wenn der Zeitpunkt der Feststellung der Arbeitsunfähigkeit nach dem Beginn der Laufzeit des Tarifes liegt. Sofern die Arbeitsunfähigkeit vor der Wahl des Tarifes festgestellt wurde, besteht für die Dauer dieser Arbeitsunfähigkeit kein Anspruch auf Krankengeld, soweit nachfolgend keine anderslautenden Ansprüche geregelt werden. Satzung der BKK Kassana Seite 26 von 41