Qualifizierungsverbund Technologie & Industrie

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Jutta Hermann
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1 Qualifizierungsverbund Technologie & Industrie Verbundsitzung 29. März Uhr Fa. ZIMM Maschinenelemente GmbH & Co KG April 11 1

2 Überblick Begrüßung und Ablauf Änderungen der Förderrichtlinie Ende der Förderperiode Kurze Darstellung des Ablaufs im Verbund Präsentation des aktuellen Bildungsplanes aus dem QV Überbetriebliche Verwertbarkeit von Maßnahmen Aufstieg Weitere Termine April 11 2

3 Änderungen in der Förderrichtlinie (1) Qualifizierungsmaßnahmen im Ausland sind nur möglich, wenn eine Vor-Ort Kontrolle gewährleistet werden kann. Dies ist in der Eures-Bodensee Region möglich bestimmte Kantone der Schweiz, Bayern (München), Baden Württemberg (Stuttgart) möglich. Kurse in weiteren Regionen der EU nur nach Rücksprache und Klärung mit dem AMS (Landesgeschäftsstelle) (bspw. Sprachkurse in London, Paris, Florenz, ) April 11 3

4 Änderungen in der Förderrichtlinie (2) Förderanträge müssen mind. 1 Woche VOR Beginn der Maßnahme vollständig ausgefüllt und unterschrieben beim AMS einlangen. Bei unvollständigen Förderanträgen gibt es ein Mahnschreiben mit Fristsetzung; wird die Frist nicht eingehalten, wird negativ entschieden. Teilnahmebestätigungen sind seit 2011 mit Originalunterschrift der geförderten Person dem AMS zu übermitteln. (Scan oder Fax sind leider nicht mehr ausreichend!) April 11 4

5 Förderantrag April 11 5

6 Ende der Förderperiode Maßnahmen müssen laut Beendigungskonzept bis spätestens abgeschlossen sein je näher man dem Ende der Förderperiode kommt, umso kürzer sollen die Maßnahmen sein Wenn eine Gesamtmaßnahme länger dauert als die Förderperiode, ist diese derzeit nicht mehr förderbar. Bei einem modularen Aufbau (dh. wenn semestral die Module gebucht u. besucht werden können und es für diese eine Teilnahmebestätigung gibt,) können die einzelnen Module mit Enddatum bis gefördert werden. April 11 6

7 Konkreter Ablauf im Verbund Ablauf: Einholung des Kursangebots durch das Unternehmen oder ÖSB (Vorlaufzeit 4-5 Wochen berücksichtigen, da 2. Betrieb gefunden werden muss!) (gerichtet an den Qualifizierungsverbund Technologie und Industrie ) Teilnahme von mind. 2 Unternehmen aus dem Verbund an der Weiterbildungsmaßnahme (beide teiln. Verbundbetriebe müssen 1 Woche vor der Maßnahme einen Förderantrag beim AMS einbringen). Anmeldung beim Schulungsträger durch das Unternehmen Teilnahmebestätigung mit Originalunterschrift d. TeilnehmerIn, Rechnung u. Zahlungsbestätigung ans AMS binnen 6 Wochen nach Abschluss des Kurses April 11 7

8 Formblatt Angebot April 11 8

9 Ablauf Mind. 4-5 Wochen vor Beginn Teilnahme an Bildungsmaßnah me bei ÖSB- BeraterIn bekannt geben Anmeldung des/der MitarbeiterIn nen bei Bildungsträger durch die Unternehmen Suche nach 2. teilnehmenden Betrieb in Verbund Einreichen des Förderansuchens mind. 1 Woche VOR Beginn d Maßnahme an AMS durch Unternehmen Binnen 6 Wochen nach Abschluss der Maßnahme Teilnahmebestäti gung, Rechnung und Zahlungsbeleg an AMS schicken April 11 9

10 Bildungsplan QV April 11 10

11 Förderbare Maßnahmen Überbetriebliche Verwertbarkeit Arbeitsmarktpolitische Relevanz Gesundheitsfördernde Maßnahmen nur in Kombination mit einer beruflichen Weiterbildung April 11 11

12 Aufstieg unternehmensnahe und praxisbezogen (1) Ziel: Abdeckung des Bedarfs an Fachkräften durch eine unternehmensnahe und praxisbezogene Qualifizierungsform Finanzierung: durch Beiträge des AMS und des Landes Vorarlberg Dauer: bis zu 6 Monate (Abhängig von der Stundenanzahl der theoretischen Ausbildung mind. 1/3 Theorie u. 2/3 Praxis) bis zu 2 Jahre bei LAP - abhängig von der lt. WK fehlenden Praxis bis zur Zulassung zur außerordentlichen LAP April 11 12

13 Aufstieg unternehmensnahe und praxisbezogen (2) Kosten für das Unternehmen - Unternehmensbeitrag: 450,-- pro Monat 400,-- pro Monat bei LAP Zuzüglich Ausbildungskosten, die 1.650,- übersteigen (Qualifizierungskosten bis zu 1.650,- werden nach Ausbildungsabschluss vom Land refundiert) Im Unternehmensbeitrag enthalten sind: Bildungsbonus für die TeilnehmerInnen (Ausbildung bis 6 Monate 100,- bzw. bei LAP über 6 Monate 200,-) April 11 13

14 Aufstieg unternehmensnahe und praxisbezogen (3) Finanzielle Unterstützung für die TeilnehmerInnen AMS zahlt während der Ausbildung eine Beihilfe zur DLU (mind. in der Höhe des ALG bzw. der NH) Unternehmen zahlen den TeilnehmerInnen einen Bildungsbonus von 100 pro Monat bzw. 200 bei LAP Im Unternehmensbeitrag enthalten sind: Bildungsbonus für die TeilnehmerInnen (Ausbildung bis 6 Monate 100,- bzw. bei LAP über 6 Monate 200,-) Für die Unternehmen fallen während der Zeit der Ausbildung keine Lohn- und Lohnnebenkosten an! April 11 14

15 Nächste Sitzungstermine Ort wird je vor der Sitzung bekannt gegeben April 11 15

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