IHK-Weiterbildungsangebote

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1 Frischer Schwung für Ihre Karriere IHK-Weiterbildungsangebote Januar bis Juni 2019 Osnabrück Emsland Grafschaft Bentheim

2 Inhalt Seminare 3 Ihr IHK-Weiterbildungsteam v. l. nach r. Gisela Schulte-Lulis, Anriheta Herzen, Claudia Höppner-Knost, Janine Gilllner Arbeits- und Führungstechniken Außenwirtschaft Büromanagement Finanzen und Steuern Kompetenzen für Auszubildende Marketing, Vertrieb und Einkauf Personal und Recht IHK. Die Weiterbildung Der Schlüssel für beruflichen Erfolg Weiterbildung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Wirtschaft der Region Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim. Wir als Ihre IHK unterstützen Arbeitgeber und Beschäftigte gezielt bei der beruflichen Weiterbildung. Flexibilität, Bedarfsorientierung, Marktnähe und Vielfalt zeichnen unsere IHK-Bildungsangebote aus. Dabei ist es unerheblich, ob der Anstoß vom Mitarbeiter ausgeht oder ob das Unternehmen einen entsprechenden Bedarf feststellt. Im Idealfall ergänzen sich die Interessen aller Beteiligten. Als Unternehmen können Sie durch Weiterbildung Ihren Fach- und Führungskräftebedarf sichern. Sie erhalten qualifizierte Arbeitskräfte, deren Wissen aktuell und damit für zukunftsfähige Unternehmen von zentraler Bedeutung ist. Als Mitarbeiter investieren Sie zum einen in Ihre individuelle Beschäftigungsfähigkeit und zum anderen eröffnen sich Ihnen ausgezeichnete Karrierechancen. Die zeitlichen Verfügbarkeiten und individuellen Bedürfnisse sind von Unternehmen zu Unternehmen und von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich. Deshalb bieten wir neben den klassischen Präsenzlehrgängen auch Online-Lehrgänge und Blended-Learning-Konzepte zu unterschiedlichen Themen an. Mit dem aktuellen IHK-Weiterbildungsprogramm halten Sie alle in den Händen, die Ihnen bei Ihrer beruflichen Qualifizierung und Ihrem Karriereweg helfen. Nutzen Sie unsere Seminare, Lehrgänge und maßgeschneiderten Firmenschulungen. Im Internet unter können Sie unser aktuelles Angebot an Seminaren und Lehrgängen abrufen. Sie können uns aber auch gern direkt ansprechen wir beraten Sie unverbindlich und kostenlos. Nehmen Sie unter oder weiterbildung@osnabrueck.ihk.de mit uns Kontakt auf. Ausbildung Plus IHK-Fachkreise Firmenschulung Lehrgänge mit IHK-Prüfung Höhere Berufsbildung Lehrgänge für Ausbilder Lehrgänge für Auszubildende Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Weiterbildungsangebote: Industrie 4.0 Studienangebot (VWA) Studienangebote der VWA Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Eckhard Lammers Leiter des Geschäftsbereiches Aus- und Weiterbildung

3 Arbeits- und Führungstechniken Seminare Arbeits- und Führungstechniken Seminare 3 4 IHK-Führungstraining Stufen-Programm für Führungskräfte und Führungsnachwuchs* Baustein 1: Führungsverhalten und Führungspersönlichkeit Dieses Seminar dient der Überprüfung des persönlichen Führungsverhaltens, um daraus Konsequenzen in Bezug auf eine mitarbeiterorientierte Führung zu ziehen. Die vorgestellten Führungsinstrumente werden trainiert, um sie später bewusst in die Praxis umsetzen zu können. Zu den vermittelten Inhalten zählen z. B. die Anforderungen an Führungskräfte, mögliche Führungsstile und -modelle oder die persönliche Führungsstilanalyse. Wann (Lingen) Dok. Nr (Osnabrück) Dok. Nr jeweils 09:00 17:00 Uhr Wer Tanja Bastian (Lingen) Katrin Sulmann Christian Tönne (Osnabrück) Wieviel 405 Baustein 2: Gesprächsführung und Konfliktbewältigung In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, Mitarbeitergespräche als Führungsinstrumente effektiv zu nutzen. Sie erkennen die Wirkung des eigenen Gesprächsverhaltens auf andere. Anhand konkreter Beispiele lernen sie, mit Konfliktsituationen umzugehen. Die Teilnehmer fördern das Engagement neuer Mitarbeiter, erweitern und nutzen deren Kompetenz zielorientiert und effektiv. Der Schwerpunkt dieses Bausteins liegt auf dem Üben von Gesprächssituationen. Wann (Lingen) Dok. Nr (Osnabrück) Dok. Nr jeweils 09:00 17:00 Uhr Wer Tanja Bastian (Lingen) Katrin Sulmann Christian Tönne (Osnabrück) Wieviel 405 * Hinweis: Zum Erwerb eines IHK-Zertifikats ist der Besuch aller sechs Bausteine erforderlich! Die Termine der weiteren Module der Bausteinreihe, die in den folgenden Quartalen stattfinden, finden Sie unter Baustein 3: Persönliche Arbeitstechniken Veränderungen und Neuerungen kommen in immer kürzeren Zyklen auf Führungskräfte zu. Das Seminar vermittelt durch praktische Übungen Techniken, die dazu beitragen, die Arbeit sinnvoll zu planen und die daraus entstehenden Aufgaben stressfrei zu bewältigen. Wann (Lingen) Dok. Nr (Osnabrück) Dok. Nr jeweils 09:00 17:00 Uhr Wer Tanja Bastian (Lingen) Katrin Sulmann Christian Tönne (Osnabrück) Wieviel 405 Baustein 4: Rhetorik und Präsentationstechniken Das Seminar vermittelt, wie aufbereitet und weitergegeben werden: Grundlagen der Rhetorik, Elemente einer guten Präsentation, Vorbereitung und Aufbau einer Präsentation, Visualisierungsmethoden, Medien und ihr Einsatz, Probepräsentation und Einwandbehandlung. Wann (Lingen) Dok. Nr (Osnabrück) Dok. Nr jeweils 09:00 17:00 Uhr Wer Tanja Bastian (Lingen) Katrin Sulmann Christian Tönne (Osnabrück) Wieviel 405 Stark sein im Stress: Mensch, ärgere dich nicht! Bessere Kommunikation im Berufsalltag In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, sich selbstbewusst beruflich und privat ein- und durchzusetzen, vernünftige Kompromisse einzugehen und selbstbestimmt Grenzen zu setzen. Es werden Methoden vorgestellt, um Ärger und Stress zu vermeiden und Konflikte zu meistern. Wann Dok. Nr Wer Nikolaus Rohr

4 Arbeits- und Führungstechniken Seminare Arbeits- und Führungstechniken Seminare 5 6 Führungsseminar»Captain oder Coach«Im Fokus dieses Seminars steht die Frage:»Bewirkt mein Führungsverhalten lösungsorientiertes Denken, Eigenengagement, Höchstleistung und Zufriedenheit?«Wann Dok. Nr Wer Claudia Doden-Nissen Digital Leadership - Mitarbeiter in der digitalen Welt erfolgreich führen In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die Schwerpunkte der eigenen Führungskompetenz weiterzuentwickeln, um auch in der digitalen Transformation erfolgreiche Arbeit leisten zu können und die Herausforderungen von Industrie 4.0 zu meistern. Wann Dok. Nr Wer Dr. Klaus Kindler Servicepoint Empfang - Kommunikation und Besuchermanagement In diesem Seminar festigen die Teilnehmer in praxisnahen Rollenspielen ihre eigenen Kommunikationstechniken so, dass sie zu effektiven Werbeträgern ihres Unternehmens werden und die Anrufer und Besucher in ihnen stets sympathische, kompetente und lösungsorientierte Ansprechpartner haben. Wann Dok. Nr Wer Walter Henning Arbeitsorganisation und persönliches Zeitmanagement Die Teilnehmer erlernen Techniken des Selbstmanagements und der eigenen Organisation, um die zur Verfügung stehende Zeit optimal zu nutzen. Das Seminar bietet Hilfestellung zur Erstellung eines individuellen Konzeptes zum Zeitmanagement. Neben einer Reihe an bewährten Techniken wird an Faktoren der persönlichen Einstellung gearbeitet. Wann (Lingen) Dok. Nr (Osnabrück) Dok. Nr jeweils Wer Marcus Appelt Wieviel 210 Vom Mitarbeiter zur Führungskraft In diesem Seminar lernen angehende Führungskräfte, sich als Führungskraft zu verstehen und entsprechend zu verhalten. Neben der Darstellung der verschiedenen Führungsstile wird der richtige Umgang mit den Herausforderungen, die eine Führungsposition mit sich bringt, vorgestellt. Wann (Lingen) Dok. Nr (Osnabrück) Dok. Nr (Nordhorn) Dok. Nr jeweils Wer Hans Behrendt Wieviel 180 Persönlichkeitsmarketing Andere überzeugen und Selbstvertrauen ausstrahlen Die Teilnehmer lernen, sich in verschiedensten Situationen angemessen und souverän zu verhalten. Sie erreichen damit mehr Akzeptanz bei Kunden, Vorgesetzten, Kollegen, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und Freunden. Stärkeres Selbstbewusstsein und größere Überzeugungskraft sind Ergebnisse dieses Trainings. Wann Dok. Nr :00 16:30 Uhr Wer Klaus Girschick Wieviel 210

5 Außenwirtschaft Seminare Außenwirtschaft Seminare 7 8 Zoll für Einsteiger Die Vorschriften bei der Ein- und Ausfuhr von Waren sind komplex. Häufig werden Mitarbeiter/-innen mit Aufgaben der Zollabwicklung betraut, obwohl sie keine Vorkenntnisse im Zollbereich haben. Mit diesem Seminar haben die Teilnehmer die Möglichkeit, erstes Basiswissen für Einsteiger zu erwerben. Wann Dok. Nr :00 16:30 Uhr Wer Martin Thorwesten Auslandsvertrieb mit System - Vom Aufbau der Auslandsmärkte bis zur Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern In dem Seminar lernen die Teilnehmer, wie sie bei der Erschließung von Auslandsmärkten systematisch vorgehen. Dabei werden auch Fragen nach der eigenen Position, Strategie, Länderinformationen, Vertriebswegen und Vertriebspartnern beantwortet. Wann Dok. Nr :00 16:30 Uhr Wer Matthias Brems Das Ausfuhrverfahren In dem Seminar wird anhand von Rechtsvorschriften und Beispielen der Ablauf des Ausfuhrverfahrens vermittelt. Zusätzlich werden die Möglichkeiten erläutert, mit Hilfe der Internetzollanmeldung eine Ausfuhranmeldung direkt am PC zu erstellen. Es wird dargestellt, wie Begünstigungen bei der Einfuhr in fremde Länder durch die entsprechenden Zollformulare zu nutzen sind. Wann (Osnabrück) Dok. Nr (Osnabrück) Dok. Nr jeweils Wer Adeline Wittek Dokumenten-Akkreditive und Akkreditiv-Dokumente In dem Seminar werden der Umgang mit verschiedenen Akkreditivarten und die Einsatzmöglichkeiten von Akkreditiven behandelt. Originalakkreditive werden eingehend hinsichtlich der Erfüllbarkeit der Akkreditivbedingungen besprochen. Beispiele und Checklisten helfen, Fehler bei der Akkreditivabwicklung zu vermeiden. Wann Dok. Nr Wer Achim Gerlach Praktische Abwicklung von Importgeschäften Das Seminar vermittelt die Abwicklung internationaler Einkaufsgeschäfte: Von der gezielten Lieferantensuche im Ausland über die Vertragsgestaltung mit ausländischen Partnern bis zur Importzoll- und Steuerproblematik. Behandelt werden die notwendigen Importzollregelungen und -dokumente sowie Zahlungs- und Transportzertifikate. Wann Dok. Nr Wer Franz-Josef Drees Zollvergünstigungen durch Präferenzen Das Seminar vermittelt Grundlagen für die Ausstellung und Anerkennung von Präferenznachweisen sowie die Anwendung der Kumulierung im Präferenzrecht. Der Warenverkehr zwischen der Europäischen Gemeinschaft (EG) und bestimmten Drittländern kann weitgehend zollfrei bzw. zollbegünstigt abgewickelt werden. Grundlage sind Präferenzabkommen der EG mit diesen Ländern. Wann Dok. Nr Wo Lingen Wer Thomas Korfmacher

6 Büromanagement Seminare Finanzen und Steuern Seminare Etikette! Steuern aktuell In diesem Seminar frischen die Teilnehmer ihre Kenntnisse über Gestaltung und Stil von geschäftlichen -Texten auf. Sie werden vertraut gemacht mit aktuellen Normen und modernen Schreibformen, schreiben ideenreicher und formulieren treffsicherer. Wann Dok. Nr :00 16:30 Uhr Wo Lingen Wer Dr. phil. Jürgen Bohle Das Seminar gibt einen Überblick über die wichtigsten steuerlichen Änderungen im Bereich der Gesetze, der Richtlinien und der Rechtsprechung. Es werden Strategien und Lösungswege aufgezeigt, um die steuerlichen Klippen zu umschiffen. Wann Dok. Nr :00 16:30 Uhr Wer Hans-Joachim Schlimpert Wieviel 180 Korrespondenz aktuell! In diesem Seminar werden die Kenntnisse der Teilnehmer über Gestaltung und Stil von geschäftlichen Briefen, s und Texten aufgefrischt. Zudem wird ein Überblick über die Normen und modernen Varianten in der Geschäftskorrespondenz gegeben. Stilsicheres und kreatives Schreiben wird anhand von Praxisbeispielen geübt. Wann Dok. Nr :00 16:30 Uhr Wer Dr. phil. Jürgen Bohle Jahresabschluss und Bilanzanalyse - Was ein Chef über Bilanzen wissen sollte Die Seminarteilnehmer erhalten zunächst einen Überblick über die Instrumente der Bilanzpolitik, um Bilanz und GuV besser verstehen zu können. Ausgewählte Kennzahlen und deren Interpretation sollen zur besseren Beurteilung der Unternehmenslage und zur Vorbereitung von Entscheidungen führen. Wann Dok. Nr Wer Michael Kreß Der moderne Briefstil In diesem Seminar wird aufgezeigt, wie Briefe und s unter logischen und psychologischen Gesichtspunkten ansprechend aufzubauen sind. Alte Kaufmannszöpfe werden verabschiedet, Briefe und s natürlich und gepflegt formuliert. Wann Dok. Nr :00 16:30 Uhr Wo Nordhorn Wer Helga Vahlefeld Forderungsmanagement - Vermeiden von Forderungsausfällen/Effektive Forderungseintreibung Die Seminarteilnehmer lernen, wie sie sicher und selbständig mahnen und dabei Fremdkosten und Zeitverluste bei der Rechtsverfolgung vermeiden. Der automatisierte Mahn- und Vollstreckungsbescheid bildet den Schwerpunkt des Seminars und bietet beim Online-Verfahren erhebliche Vorteile für Gläubiger. Wann Dok. Nr Wer Rudolf Eisele

7 Kompetenzen für Auszubildende Seminare Marketing, Vertrieb und Einkauf Seminare Lernen mit System - Prüfungen bestehen! Dieses Seminar richtet sich an alle Auszubildenden, die sich gewinnbringend auf ihre (Abschluss-)Prüfungen vorbereiten möchten. Die Teilnehmer lernen, welche Strukturen und Methoden das Lernen erleichtern und wie ungenutzte Lernzeit gespart werden kann. Wann Dok. Nr Wer Linda Blömer Wieviel 170 Telefonieren, wie Kunden es wünschen - Der erste Eindruck entscheidet Telefontraining, soll allen Mitarbeitern im Unternehmen dazu dienen, ihre Telefonqualitäten zu überprüfen, sich der Wichtigkeit des richtigen und effektiven Telefonierens bewusst zu werden und das eigene Telefonverhalten dort, wo gewünscht, zu optimieren. Wann Dok. Nr Wer Claudia Doden-Nissen Rhetorik für Auszubildende Beim Start ins Berufsleben stehen die Auszubildenden vor vielen neuen Situationen, in denen sie sich darstellen und behaupten müssen. Der sichere Umgang mit der Sprache, überzeugendes Argumentieren gepaart mit einer sympathischen Souveränität im Auftreten ist für sie selbst und ihr Unternehmen ein Gewinn. Wann Dok. Nr Wo Nordhorn Wer Helga Vahlefeld Wieviel 170 Social Media und Internetmarketing Es werden Beispiele und Strategien für den gelungenen Social- Media-Auftritt gegeben. Zudem werden die Bereiche Suchmaschinen-Marketing, -Marketing sowie Texten im Web behandelt. Die Teilnehmer erhalten Praxistipps zur Erreichung der Zielgruppen im Web und zur Positionierung des Unternehmens. Wann Dok. Nr Dok. Nr jeweils Wer Katja Lampe Wieviel 180 Telefonseminar für Auszubildende Der tägliche Umgang mit dem Telefon ist auch für den Auszubildenden durch ständig steigende Anforderungen im Unternehmen unverzichtbar. Dafür sind Fähigkeiten und eine innere Haltung notwendig. Das Seminar vermittelt den Auszubildenden das Telefon wirksam einzusetzen und sich in schwierigen Situationen kundengerecht zu verhalten. Wann (Osnabrück) Dok. Nr (Nordhorn) Dok. Nr jeweils Wer Horst Kannegießer Wieviel 170 Effizienteres Einkaufen - Einkaufs- und Beschaffungsmanagement Der Gewinn liegt im Einkauf! Diesen weisen Satz formulierte vor nicht allzu langer Zeit ein Topmanager der Automobilbranche. Und er sollte Recht behalten heute mehr denn je! In diesem Intensiv-Seminar werden die Erkenntnisse von Top-Einkäufern aus verschiedensten Branchen vermittelt. Wann Dok. Nr Wer Katrin R. Feldner

8 Marketing, Vertrieb und Einkauf Seminare Marketing, Vertrieb und Einkauf Seminare Verkaufsstark am Telefon heute Die Teilnehmer trainieren wirkungsvolle Strategien der Telefonkommunikation. In dem Seminar wird untersucht, welche Alltagsfehler auftauchen können und aufgezeigt, welche Möglichkeiten der Vermeidung und Verbesserung es gibt. Sowohl Kundenorientierung als auch Umsätze können so gesteigert werden. Wann Dok. Nr Wo Lingen Wer Nikolaus Rohr Kunden telefonisch aktiv gewinnen, betreuen und binden In dem Seminar erhalten die Teilnehmer Impulse zur organisatorischen und kommunikativen Vorgehensweise zur Kundengewinnung und -bindung, die sich im heutigen Verdrängungsmarkt in der Praxis erfolgreich bewähren. Wann Dok. Nr Wo Lingen Wer Walter Hennig Verkaufstechnik und Verkaufsverhalten In diesem Seminar werden Inhalte der Verkaufspsychologie, Verkaufstechniken und kundenorientierte Verhaltensweisen vermittelt. Es werden Möglichkeiten dargestellt, mit den Anforderungen des Marktwettbewerbs und den stagnierenden Märkten besser umzugehen und erfolgreich zu verkaufen. Wann (Osnabrück) Dok. Nr (Lingen) Dok. Nr jeweils Wer Manfred Richter Facebook-Intensivseminar Facebook ist eine feste Größe und ein Garant für effizientes Social Media Marketing. Dies birgt enormes Marketing-Potential für Unternehmen. Das Seminar richtet sich an alle, die bereits Grundkenntnisse im Social Media Marketing haben und bereits eigenes Facebook-Marketing betreiben und ihr Wissen gezielt vertiefen möchten. Wann Dok. Nr Wer Katja Lampe Wieviel 180 Fit für Preisverhandlungen In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer das ABC der erfolgreichen Preisverhandlung. Sie trainieren die Einkaufsgespräche zu optimieren. Darüber hinaus lernen sie Strategien kennen, wie man in die Offensive gehen und eigene Forderungen und Ziele überzeugend begründen und durchsetzen kann. So meistern die Teilnehmer erfolgreich die nächste Preisverhandlungsrunde. Wann Dok. Nr Wer Katrin R. Feldner Verkaufsaktiver Vertriebsinnendienst In dem Seminar werden die Grundsätze für eine wirkungsvolle Kommunikation mit dem Kunden vermittelt und psychologisch richtiges Verhalten als entscheidende Voraussetzung für eine positive Kundenbetreuung trainiert. Die Teilnehmer erarbeiten Grundlagen und Techniken für die berufliche Praxis, was zu effizienteren Abläufen im Unternehmen führt. Wann Dok. Nr Wer Klaus Girschick Wieviel 210

9 Marketing, Vertrieb und Einkauf Seminare Personal und Recht Seminare Verkaufen heute im Außendienst - Werteorientiert und bindungsstark In diesem Seminar geht es um die konsequente und zielorientierte Anwendung und Umsetzung moderner und bewährter Verkaufstechniken. Wann Dok. Nr Wer Nikolaus Rohr Die Reform des Bauvertragsrechts Das Seminar gibt den Teilnehmern einen Überblick über die ab dem geltenden Änderungen und Neuregelungen im Bereich des Bau- und Werkvertragsrechtes des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB). Wann Dok. Nr :00 17:00 Uhr Wer Malte Rosemann Wieviel 120 Basisseminar Verhandlungspsychologie Die Seminarteilnehmer reflektieren ihre Verhaltensweisen und werden sich ihrer sprachlichen und körpersprachlichen Ausdrucksmöglichkeiten in einer Verhandlung bewusst. Sie verbessern ihre Fähigkeit, überzeugend zu argumentieren sowie Widerständen und Einwänden wirkungsvoll zu begegnen. Wann Dok. Nr Wer Klaus Girschick Wieviel 210 Grundlagen des Arbeitsrechts Modul 1 In diesem Seminar wird Basiswissen zur Gestaltung von Arbeitsverträgen, zur Befristung und zu entsprechenden Risiken sowie den Rechten und Pflichten des Mitarbeiters und Arbeitgebers vermittelt. Zusätzlich wird das Direktionsrecht des Arbeitgebers anhand exemplarischer Einzelfälle erörtert. Wann Dok. Nr :00 16:30 Uhr Wer Erik Schäfer Auslandsvertrieb mit System - Vom Aufbau der Auslandsmärkte bis zur Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern In dem Seminar lernen die Teilnehmer, wie sie bei der Erschließung von Auslandsmärkten systematisch vorgehen. Dabei werden auch Fragen nach der eigenen Position, Strategie, Länderinformationen, Vertriebswegen und Vertriebspartnern beantwortet. Wann Dok. Nr :00 16:30 Uhr Wer Matthias Brems Das neue Reisekosten- und Bewirtungsrecht In dem Seminar werden die aktuellen Lohnsteuerrichtlinien besprochen, darunter auch Themen wie Fahrt- und Reisekosten, Verpflegungsmehraufwendungen, Übernachtungskosten oder Reisenebenkosten. Dabei werden die Seminarinhalte kurzfristig den neuesten steuerlichen Gegebenheiten angepasst. Wann Dok. Nr :00 16:30 Uhr Wer Hans-Joachim Schlimpert Wieviel 180

10 Personal und Recht Seminare Personal und Recht Seminare Basisseminar Lohn- und Gehaltsabrechnung In dem Seminar wird ein Einblick in die arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen gegeben. Auf der Grundlage der bestehenden Gesetze, Vorschriften und Verträge wird vermittelt, Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchzuführen und die entsprechenden Meldungen abzugeben. Wann (Osnabrück) Dok. Nr (Lingen) Dok. Nr jeweils Wer Joachim Sukop Wieviel 530 Was Sie über Datenschutz und -sicherheit wissen müssen! In dem Seminar erfahren die Teilnehmer, wie Sie den rechtlichen Verpflichtungen durch das DSGVO nachkommen. Sie lernen die Hauptforderungen des DSGVO und die damit verbundenen Anforderungen an das Unternehmen. Weiter erfahren sie die Zusammenhänge des Datenschutzes in der EU mit anderen Gesetzen und aktuelle Fälle aus dem Datenschutz. Wann Dok. Nr :00 13:00 Uhr Wer Holger Brand Wieviel 105 Zeugnis-Abc Wie schreibt und liest man Arbeitszeugnisse? In beruflichen Zeugnissen sollen Leistung und Verhalten von Mitarbeitern beurteilt und zugleich auf deren berufliches Fortkommen Rücksicht genommen werden. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die»codes«in Arbeitszeugnissen zu entschlüsseln und die Bewertungen hinter verklausulierten Schönfärbungen zu finden. Wann Dok. Nr Wer Dr. phil. Jürgen Bohle Arbeitsrecht aktuell neue Gesetze und Entwicklungen im Arbeitsrecht Das Seminar gibt einen Überblick über aktuelle Entwicklungen und Veränderungen im Bereich des Arbeitsrechts. Es wird die aktuelle Rechtsprechung thematisiert, neue Gesetze und Entwicklungen im Arbeitsrecht werden dargelegt. Wann Dok. Nr :00 13:30 Uhr Wer Stefan Georg Wieviel 105 Betriebliche Altersversorgung aus Sicht des Arbeitgebers Das Seminar bietet den Teilnehmern einen Überblick über die rechtlichen Anforderungen, die jeden Arbeitgeber bei der Direktversicherung, Pensionskasse oder Unterstützungskasse treffen. Es werden unter anderem das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz und die damit verbundenen Chancen und Risiken thematisiert. Wann Dok. Nr :00 17:00 Uhr Wo Lingen Wer Dr. jur. Michael Kiss Wieviel 130 Persönliche Beurteilungsgespräche substanziell, wertschätzend und motivierend führen In diesem Seminar lernen die Teilnehmer durch ein detailliertes und qualifiziertes Beurteilungsgespräch Wertschätzung und Motivation bei den Mitarbeitern zu erzeugen. Sie verschaffen sich nachhaltigen Respekt und stellen ihre Führungskompetenz unter Beweis. Wann Dok. Nr Wer Dr. Klaus Kindler

11 Personal und Recht Seminare Personal und Recht Seminare Das Personalbüro als Servicestelle Beratung Information aktive Dienstleistung In dem Seminar erhalten die Teilnehmer Anregungen und Tipps, wie sie überzeugend auftreten, eine Organisations- und Informationskultur aufbauen und die Belegschaft»willkommen«heißen, um dadurch effizient und vorbildlich die eigene Tätigkeit auszuführen. Wann Dok. Nr Wer Melanie Freese Lohnpfändung und Lohnabtretung Das Seminar vermittelt das Rüstzeug, um Pfändungen korrekt zu bearbeiten und unnötige Kosten zu vermeiden. Die wesentlichen Bestimmungen der Zivilprozessordnung werden erläutert, sodass das Haftungsrisiko des Arbeitgebers (Drittschuldners) eingeschätzt und Folgen bzw. Kosten abgewendet werden können. Wann Dok. Nr Wer Peter Marx Pflichten und Haftung von GmbH-Geschäftsführern In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die typischen Pflichten des GmbH-Geschäftsführers auf Basis der aktuellen Rechtsprechung sowie alle wesentlichen Haftungsrisiken der täglichen Praxis kennen. Es wird u. a. auf vertragliche Haftungserleichterungen, Außenhaftung sowie Haftung im Straf- und Ordnungswidrigkeitsrecht eingegangen. Wann Dok. Nr Wer Wolfgang Selter Wirtschafts- und kostenorientiertes Handeln in der Personalarbeit In dem Seminar lernen die Teilnehmer den Einfluss von Personalkosten auf den Erfolg des Unternehmens einzuschätzen und Maßnahmen aus Controlling-werten abzuleiten. Inhalte des Seminars sind u. a. die Arten von Personalkosten sowie die Personalbestandsanalyse. Wann Dok. Nr Wer Claire Hatton Brutto für Netto durch Nettolohnkonzepte Mitarbeiter motivieren Lohnkosten vermeiden In diesem Seminar werden über 15 Lohnarten vorgestellt, die den Beschäftigten steuer- und abgabenfrei gewährt werden können. Konkrete Lösungen werden erläutert und zur Diskussion gestellt. In Form eines Workshops können eigene Fälle zur Sprache gebracht werden. Wann Dok. Nr :00 17:00 Uhr Wo Lingen Wer Dr. jur. Michael Kiss Wieviel 130 Arbeitsunfall an Ihrer Maschine? Sichern Sie sich gegen den Fall der Fälle ab. Die Teilnehmer werden gegenüber Arbeitsunfällen und deren Vermeidung sensibilisiert. Ziel ist die Prävention der unmittelbaren Haftung der Konstrukteure, Technischen Redakteure und Sachbearbeiter. Es werden Fehler beleuchtet und die gesetzlichen Normen genannt, in deren Rahmen Untersuchungen stattfinden. Wann Dok. Nr :00 16:30 Uhr Wer Dieter Stötefalke

12 Ausbildung Plus Ausbildung Plus 21 22»Aus- und Weiterbildung kombinieren und bei der Azubisuche mit höherer Berufsbildung punkten«ein neues Instrument zur Fachkräftegewinnung und bindung stellen wir Ihnen vor. Es verbindet die Themenkreise Rekrutierung, bedarfsorientierter Kompetenzaufbau und Bindung an das Unternehmen. Wir nennen es»ausbildung Plus«. insg. 3,5 Jahre Fortbildungsabschluss»Geprüfte(r) Wirtschaftsachwirt(in)«Im Kern ist das Modell»Ausbildung Plus«eine feste Verzahnung zwischen Aus- und Weiterbildung. Es ist ein Qualifizierungsangebot an leistungsbereite Jugendliche. Es richtet sich in erster Linie an Absolventen der Sekundarstufe I. Das Besondere der Qualifizierungsmaßnahme: Das Ganze ist aus einem Guss und hintereinander weg. Das Unternehmen schließt mit dem Auszubildenden einen Qualifizierungsvertrag über die Gesamtdauer der Aus- und Weiterbildung. Es verbindet eine um ein halbes Jahr verkürzte kaufmännische Ausbildung mit der begleitenden Weiterbildung zum»geprüften Wirtschaftsfachwirt«. Die Auszubildenden starten zunächst wie gewohnt mit ihrer kaufmännischen Ausbildung. Rund ein Jahr vor der IHK-Ausbildungsprüfung beginnen die Azubis dann mit dem rund zwei Jahre dauernden Vorbereitungslehrgang auf den ersten Teil der Prüfung zum Wirtschaftsfachwirt. De Ausbildungsprüfung sowie die erste Prüfung zum Wirtschaftsfachwirt finden in etwa zeitgleich statt. Der zweite Teil der Prüfung zum Wirtschaftsfachwirt folgt in etwa nach einem weiteren Jahr. Nach dem erfolgreichen Bestehen beider Prüfungsteile erhalten die Absolventen das Prüfungszeugnis»Geprüfte(r) Wirtschaftsfachwirt(in)«. 1 Jahr 2. Teil Vorbereitungslehrgang»Geprüfte(r) Wirtschaftsfachwirt(in)«IHK-Berufsabschlussprüfung 1. Teil Prüfung»Geprüfte(r) Wirtschaftsfachwirt(in)«Die Kosten für die Fortbildung sowie Prüfungsgebühren übernimmt der Betrieb. 2,5 Jahre Kaufmännische Berufsausbildung 1. Teil Ca. 1 Jahr vor IHK-Berufsabschlussprüfung: Beginn Vorbereitungslehrgang»Geprüfte(r) Wirtschaftsfachwirt(in)«

13 Ausbildung Plus IHK-Fachreise Vorteile für Betriebe Motivierte und leistungsbereite Jugendliche für die Ausbildung gewinnen Passgenaue Qualifizierung für den zukünftigen Fach- und Führungskräftebedarf Fachkräfte frühzeitig an das eigene Unternehmen binden Vorteile für Auszubildende Gute innerbetriebliche Karrierechancen Weiterbildungskosten werden vom Betrieb übernommen Nach rund vier Jahren zwei Abschlüsse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gern beraten wir Sie in einem ausführlichen Gespräch. Rufen Sie uns bitte an. Dr. Maria Deuling Telefon In den IHK-Fachkreisen steht neben der professionellen und fachlichen Information durch einen externen Referenten der regelmäßige überbetriebliche Erfahrungsaustausch im Vordergrund. Fach- und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen können sich in sechs Sitzungen à vier Stunden mit Beginn im Herbst zu verschiedenen Themen austauschen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Folgende Fachkreise bieten wir an: Personalmanagement Dok. Nr für den gesamten Zyklus (für bis zu zwei Mitarbeiter) Bilanzbuchhalter Dok. Nr pro Teilnehmer für den gesamten Zyklus Anriheta Herzen Telefon Ausbildung, Weiterbildung Ihre Fachkraft für morgen IHK Wir machen uns dafür stark! Wir beraten Sie gerne zum Thema»Fachkräfte«Tel.:

14 Firmenschulung Lehrgänge mit IHK-Prüfung Höhere Berufsbildung 25 26»Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.«Die fachgerechte Schulung von Mitarbeitern wird in der heutigen Wirtschaftslage für Unternehmen, die im Wettbewerb bestehen wollen, immer wichtiger. Wir möchten, dass Ihr Fachpersonal qualifizierter und auf diese Weise ein noch effizienterer Teil Ihres Unternehmens wird. Mit unserer langjährigen Erfahrung als Träger von Seminaren und Lehrgängen zur beruflichen Weiterbildung können wir Ihnen, maßgeschneidert für Ihr Unternehmen, firmeninterne Schulungen von höchster Qualität anbieten. Ihre Interessen und Wünsche sind unsere Herausforderung. Sie bestimmen die Schwerpunkte, wir entwickeln, analysieren und konzeptionieren den Kurs, speziell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen nach Inhalt, Zeit und Ort. Einzelne Themen sind flexibel miteinander kombinierbar und können individuell dem Teilnehmerniveau angepasst werden. Der Ablauf Besprechung des Weiterbildungsvorhabens Erstellung eines Grobkonzepts, abgestimmt auf die Bedürfnisse des Unternehmens Kalkulation des exakten Preises der Bildungsmaßnahme Das Unternehmen entscheidet über das Angebot Vorstellung des Trainers Der Trainer erarbeitet das Feinkonzept Der Trainer führt die Weiterbildungsmaßnahme durch Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gern beraten wir Sie in einem ausführlichen Gespräch und bringen Sie mit dem gesuchten Experten für Ihr Thema zusammen. Rufen Sie uns bitte an. Anriheta Herzen Telefon Diese Lehrgänge der Höheren Berufsbildung bereiten auf eine IHK-Fortbildungsprüfung vor. Sie dienen der Wissens- und Kompetenzerweiterung mit langfristiger Perspektive und basieren auf bundeseinheitlichen Konzepten. Sie haben das Ziel eines beruflichen Aufstiegs. Nach erfolgreichem Prüfungsabschluss erhalten die Teilnehmer ein IHK-Zeugnis über einen anerkannten Weiterbildungsabschluss. Detaillierte finden Sie unter unter Eingabe der jeweiligen Dokumenten-Nr. Weitere Bildungsträger im IHK-Bezirk, die auf Fortbildungsprüfungen vorbereiten finden Sie unter Dok. Nr. 498 Geprüfte(r) Technische(r) Betriebswirt(in) Aufbauend auf der Qualifizierung zum Industriemeister, Technischen Fachwirt, Techniker oder Ingenieur befähigt dieser Lehrgang zur Übernahme von Managementaufgaben an der Schnittstelle des technischen und kaufmännischen Funktionsbereichs. Dok. Nr , berufsbegleitend Dok. Nr , Vollzeit Gisela Schulte-Lulis Telefon Geprüfte(r) Bilanzbuchhalter(in) Bilanzbuchhalter(innen) sind erfahrene kaufmännische Fachkräfte mit langjähriger Berufspraxis im betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen. Dok. Nr Janine Gillner Telefon

15 Lehrgänge mit IHK-Prüfung Höhere Berufsbildung Lehrgänge mit IHK-Prüfung Höhere Berufsbildung HÖHERE BERUFSBILDUNG Karrieremöglichkeiten in Industrie, Handel und Dienstleistung BETRIEBSWIRTE Führungskompetenzen ( M asterniveau) FACHWIRTE UND INDUSTRIEMEISTER Über 70 Möglichkeiten in allen Branchen (Bachelorniveau) FACHBERATER Branchenspezialisten AUSBILDUNG Rund 330 Berufe WEITERBILDUNG BERUFSPRAXIS WEITERBILDUNG WEITERBILDUNG BERUFSPRAXIS BERUFSPRAXIS BERUFSPRAXIS Geprüfte(r) Aus- und Weiterbildungspädagoge(in) Aus- und Weiterbildungspädagogen(innen) integrieren und entwickeln zukunftsweisende Qualifikationen, die in zielgruppenorientierten Aus- und Weiterbildungskonzepten realisiert und eingeführt werden. Dok. Nr Janine Gillner Telefon gillner@osnabrueck.ihk.de Fachwirt(in) Fachwirte erlangen generalistische Kompetenzen in allen betrieblichen Bereichen einer bestimmten Branche. Folgende Lehrgänge werden angeboten: Geprüfte(r) Medienfachwirt(in) Print Dok. Nr Geprüfte(r) Fachwirt(in) für Güterverkehr und Logistik Dok. Nr Geprüfte(r) Handelsfachwirt(in) Dok. Nr Geprüfte(r) Immobilienfachwirt(in) Dok. Nr Geprüfte(r) Industriefachwirt(in) Dok. Nr Geprüfte(r) Wirtschaftsfachwirt(in) Dok. Nr Geprüfte(r) Technische(r) Fachwirt(in) Dok. Nr Geprüfte(r) Fachwirt(in) für Vertrieb im Einzelhandel Dok. Nr Janine Gillner Telefon gillner@osnabrueck.ihk.de

16 Lehrgänge mit IHK-Prüfung Höhere Berufsbildung Lehrgänge für Ausbilder Industriemeister(in) Ausbilderqualifizierung mit IHK-Prüfung Der Industriemeister ist die Schnittstelle zwischen Facharbeitern und dem Management. Folgende Lehrgänge werden angeboten: Geprüfte(r) Industriemeister(in) der Fachrichtung Chemie Dok. Nr Elektrotechnik Dok. Nr Metall Dok. Nr Kunststoff/Kautschuk Dok. Nr Lebensmittel Dok. Nr Printmedien Dok. Nr Gisela Schulte-Lulis Telefon In der Ausbilderqualifizierung stehen die besonderen Anforderungen der betrieblichen Ausbildung im Vordergrund. Die Vorbereitungskurse auf die Ausbildereignungsprüfung werden in folgenden Formaten angeboten: Ausbildung der Ausbilder (berufsbegleitend) Ausbildung der Ausbilder online Bildungswoche Ausbildung der Ausbilder Unsere Ausbilderlehrgänge finden Sie unter: (Suchbegriff:»AdA«) Claudia Höppner-Knost Telefon Begabtenförderung berufliche Bildung Das Programm»Begabtenförderung berufliche Bildung«des Bundesministeriums für Bildung und Forschung fördert begabte junge Leute, die sich beruflich weiterbilden wollen. Gefördert werden Absolventen der dualen Berufsausbildung, die zu Beginn der Förderung jünger als 25 Jahre sind. Die Qualifikation wird nachgewiesen durch das Ergebnis der Berufsabschlussprüfung mit besser als gut, oder durch die besonders erfolgreiche Teilnahme an einem überregionalen beruflichen Leistungswettbewerb oder durch den begründeten Vorschlag eines Betriebes oder der Berufsschule. Über drei Jahre werden Stipendien bis zu jährlich gezahlt. Die IHK vor Ort, bei der die Abschlussprüfung abgelegt wurde, übernimmt die Auswahl der Stipendiaten, ihre Beratung und Förderung. Lisa Schwerdtfeger Telefon Otmar Winterleitner istockphoto.com Modulreihe Stark für die Ausbildung Jugendliche mit besonderem Förderungsbedarf erfolgreich ausbilden Das Trainingskonzept qualifiziert Ausbildungsverantwortliche kleiner und mittlere Unternehmen im Umgang mit Bewerbergruppen, die einen besonderen Förderbedarf haben. Die Module können einzeln gebucht werden. Es ist eine Kombination aus online-lerneinheiten mit Präsenzphasen. Modul 1 Die erfolgreiche Ansprache potenzieller Auszubildender: Wo, wann, wie? Von Azubi-Akquise bis zum Bewerbungsgespräch. Modul 2 Der richtige Ausbildungsstart im Unternehmen: Worauf kommt es an? Von der Organisation bis zur Unternehmenskultur

17 Lehrgänge für Ausbilder Lehrgänge für Auszubildende Modul 3 Die Individualität der Auszubildenden anerkennen und nutzen: Wie führen Sie verbal und nonverbal? Vom Motivations- bis Konfliktgespräch Modul 4 Das gesamte Potenzial von Auszubildenden erschließen: Wie können Sie gemeinsam mehr erreichen? Von kontinuierlicher Lernbegleitung bis regelmäßiger Feedbacksteuerung Lehrgänge für Auszubildende Englisch für kaufmännische Auszubildende Dok. Nr Technik für kaufmännische Auszubildende Dok. Nr Claudia Höppner-Knost Telefon hoeppner-knost@osnabrueck.ihk.de Die Modulreihe finden Sie unter: Dok. Nr Claudia Höppner-Knost Telefon hoeppner-knost@osnabrueck.ihk.de Aufstiegs-BAföG Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) Prüfungsvorbereitungslehrgänge für Auszubildende Vorbereitung auf die kaufmännische Abschlussprüfung Unsere Lehrgänge für Auszubildende finden Sie unter: (Suchbegriff:»PVK«) Anriheta Herzen Telefon herzen@osnabrueck.ihk.de Finanzielle Förderung der beruflichen Fortbildung Das AFBG, ehemals Meister-BAföG, unterstützt mit finanziellen Mitteln die berufliche Aufstiegsfortbildung von Fachkräften, die sich in Vorbereitungskursen auf Meister-, Fachwirte- oder Fachkaufleuteprüfungen vorbereiten. Vorausgesetzt wird der Abschluss einer Erstausbildung. Zur Finanzierung der Lehrgangsund Prüfungsgebühren erhalten Fortbildungswillige einen Zuschuss von 40 Prozent und ein zinsgünstiges Bankdarlehn. Alle, die eine Fortbildungsprüfung bestanden haben, können einen Darlehenserlass in Höhe von 40 Prozent des auf die Prüfungs- und Lehrgangsgebühren entfallenden Restdarlehens erhalten. Aufstieg wird gefördert. Gisela Schulte-Lulis Telefon schulte-lulis@osnabrueck.ihk.de Janine Gillner Telefon gillner@osnabrueck.ihk.de Jezper shutterstock.com

18 Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Die modular aufgebauten Lehrgangsreihen sind für den effizienten Erwerb von Spezialwissen konzipiert. Sie schließen mit einem bundesweit anerkannten Zertifikat ab, für das eine Leistungskontrolle erfolgreich absolviert werden muss. Sie umfassen ca. 60 bis 180 Unterrichtsstunden und beziehen sich auf folgende Themenbereiche: Fremdsprachen-Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Business English Dok. Nr Technisches Englisch Dok. Nr Kaufmännische Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Außenwirtschaft und Exportabwicklung Dok. Nr Betriebswirtschaftliche Grundlagen Dok. Nr Controlling Dok. Nr IHK-Fachkraft für Finanzbuchhaltung Dok. Nr IHK-Fachkraft für Personalwesen Dok. Nr Osnabrück Dok. Nr Lingen Immobilienberater(in) Dok. Nr Marketingassistent(in) Dok. Nr Professionelles Office-Management Dok. Nr Technik für Kaufleute Dok. Nr Osnabrück Dok. Nr Lingen Vertriebsmanagement Dok. Nr Führungskräfte-Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Business Coach Dok. Nr CSR-Manager(in) Dok. Nr Fachberater(in) für Betriebliches Gesundheitsmanagement Dok. Nr Logistik-Manager(in) 4.0 Dok. Nr Projektleiter(in) Dok. Nr Dok. Nr Dok. Nr Dok. Nr Janine Gillner Telefon Unsere E-Learning-Angebote Angebote zur Vorbereitung auf Aus- und Weiterbildungsprüfungen Im Virtuellen Seminarraum mit Webinaren lernen. Die Webinare sind Live-Online-Schulungen, in denen der Teilnehmer direkt über das Internet mit dem Trainer verbunden ist. Sie finden unsere online-angebote unter der Dok. Nr Janine Gillner Telefon Anriheta Herzen Telefon drxy istockphoto.com

19 Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Weiterbildungsangebote Indsutrie Technische Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Seminar-/Vortragsreihe»Fit für Industrie 4.0«Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten Dok. Nr Energiemanager(in) Dok. Nr Technik für Kaufleute Dok. Nr Osnabrück Dok. Nr Lingen Industriefachkraft für CAD-Technik Dok. Nr Industriefachkraft für Steuerungstechnik Dok. Nr Basiswissen Hydraulik - Elektropneumatik/Elektrohydraulik - Proportionalhydraulik Industriefachkraft für SPS-Technik Dok. Nr Aufbau und Wirkungsweise einer SPS - Ablaufsteuerungen - Erweiterte SPS - Analogwertverarbeitung und Regelungstechnik Janine Gillner Telefon gillner@osnabrueck.ihk.de Die Teilnehmer erwerben ein Überblickwissen zu verschiedenen Aspekten von Industrie 4.0 und erkennen dadurch die Möglichkeiten der Nutzung moderner Technologien für die Organisation betriebseigener Geschäfts- und Produktionsprozesse. Überblick: Aufbau, Merkmale und Funktion einer»smart Factory«Organisation von automatisierten Geschäftsprozessen mit Hilfe von ERP-Systemen Einsatz von ERP/MES-Lösungen in der Praxis Sichere Industrienetzwerke Intelligente Sensorik und Aktorik (z.b. RFID, Vision-Systeme) Objektorientierte Programmierung am Beispiel einer mobilen Applikation unter Android (Kollaborative) Roboter in der Produktion Veranstaltungsform Wieviel IT-Basisschulung sieben Termine jeweils mittwochs abends 17:30 20:45 Uhr 700 pro Veranstaltungsteilnehmer Dok. Nr In vier Modulen (jeweils 20 UStd) werden die wesentlichen Grundlagen der IT-Technik im Umfeld von Industrie 4.0 vermittelt. Datenschutz und Datensicherheit ist in allen Modulen integriert Programmierung: Grundlagen der strukturierten und objektorientierten Programmierung Datebanken: Zielsetzung, Struktur und Implementierung von Datenbanksystemen Netzwerktechnik: Netzwerkkomponenten und -management Kommunikation im 4.0 Umfeld: Prozessorganisation und -dokumentation Veranstaltungsform Wieviel zweimal wöchentlich abends 960 pro Veranstaltungsteilnehmer Dok. Nr Janine Gillner Telefon gillner@osnabrueck.ihk.de

20 Studienangebote VWA Die Verwaltungs- und Wirtschafts- Akademie Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Studienangebote VWA Die Verwaltungs- und Wirtschafts- Akademie Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Berufsbegleitende Studiengänge Die Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie bietet Fachund Führungskräften auch ohne Abitur berufsbegleitend wissenschaftliche Studiengänge an. Die praxisbezogene und zugleich wissenschaftliche Weiterbildung entspricht in weiten Bereichen dem Anspruch einer Hochschule. Das Studium erstreckt sich über sechs Semester (drei Jahre). Die Vorlesungen finden Freitag abends und Samstag vormittags statt. Betriebswirt/-in (VWA) Nordhorn Bersenbrück Lingen Betriebswirtschaft Bachelor of Arts (B.A.) In Verbindung mit dem Studium zum Betriebswirt (VWA) eröffnet sich für unsere Studierenden und Absolventen die Möglichkeit, den Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft zu erlangen. Sprechen Sie uns gerne an, sofern Sie weitere zu diesem Angebot erhalten möchten: Sebastian Nüße Telefon nuesse@osnabrueck.ihk.de Duale Studiengänge Betriebswirtschaft (Bachelor of Arts) Management-Ausbildung für Abiturienten: Auszubildende mit Abitur oder Fachhochschulreife absolvieren neben der kaufmännischen Ausbildung gleichzeitig ein betriebswirtschaftliches Studium. Innerhalb von dreieinhalb Jahren erwerben die Absolventen einen IHK-Berufsabschluss und zusätzlich den»bachelor of Arts«der Hochschule Osnabrück. Abiturienten bewerben sich direkt bei einem Unternehmen um einen dualen Studienplatz. August 2019 Wieviel Semesterbeitrag Prüfungsgebühr 420 (Kosten für den Ausbildungsbetrieb) zu den Zugangsvoraussetzungen, Studieninhalten und Studienentgelten VWA Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim ggmbh Sylvia Carl Telefon Silke Schütte Telefon vwa@osnabrueck.ihk.de Besuchen Sie uns im Internet: Einjährige berufsbegleitende Fachstudiengänge Informatikbetriebswirt/-in (VWA) Wo und Wann Osnabrück Januar 2019 Personalbetriebswirt/-in (VWA) Wo und Wann Osnabrück September 2019 Gesundheitsmanager/-in (VWA) Wo und Wann Osnabrück Mai 2019 Sonja Splittstößer Telefon splittstoesser@osnabrueck.ihk.de

21 Werden Sie Dozent(in) bei uns! Notizen Wir suchen für unsere kaufmännischen und gewerblichtechnischen Aufstiegsfortbildungen qualifizierte und praxisorientierte Dozentinnen und Dozenten. Macht es Ihnen Spaß, Ihr Wissen mit dem nötigen Einfühlungsvermögen und Engagement weiterzugeben? Wenn Sie als berufserfahrener Praktiker diese anspruchsvolle Aufgabe übernehmen möchten, senden Sie bitte Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Nachweise Ihrer bisherigen Tätigkeiten, Abschlüsse und Weiterbildungen sowie Referenzen) unter Angabe Ihres Fachgebiets und Ihrer Verfügbarkeit per an: Janine Gillner Telefon Ausbildung, Weiterbildung Ihre Fachkraft für morgen IHK Wir machen uns dafür stark! Wir beraten Sie gerne zum Thema»Fachkräfte«Tel goodluz fotolia.com

22 Notizen Wir unterstützen Sie IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Die aktuellen Weiterbildungsangebote finden Sie unter veranstaltungen Prägnant werden dort für jede Weiterbildungsveranstaltung die Ziele, Teilnehmervoraussetzungen und Inhalte beschrieben. Besuchen Sie uns im Internet oder rufen Sie uns an: Wir haben einen Platz für Sie reserviert Franck-Boston istockphoto.com

23 HASEGOLD 3576 Osnabrück Emsland Grafschaft Bentheim Seminare, IHK-Fachkreise und Firmenschulungen Anriheta Herzen Telefon Telefax Kaufmännische Lehrgänge mit IHK-Prüfung und Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Janine Gillner Telefon Telefax Lehrgänge für Ausbilder und Auszubildende Claudia Höppner-Knost Telefon Telefax Studienangebote der VWA Sylvia Carl Telefon Silke Schütte Telefon Telefax Besuchen Sie uns im Internet: Gewerblich-technische Lehrgänge mit IHK-Prüfung Gisela Schulte-Lulis Telefon Telefax Oder auf unserer facebook-seite: facebook.com/ihk.os.el.gb Titel: Peoplemages istockphoto