EXPERIENCE THE INTERNATIONAL FLAVOUR OF OUR BUSINESS KARRIERE GANZ NACH IHREM GESCHMACK

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1 EXPERIENCE THE INTERNATIONAL FLAVOUR OF OUR BUSINESS KARRIERE GANZ NACH IHREM GESCHMACK

2 ZUTATEN FÜR IHREN ERFOLG. WAS FÜR EINE INTERNATIONALE KARRIERE BEI DLA PIPER ENTSCHEIDEND IST Die Entscheidung für den Arbeitgeber will sorgfältig überlegt sein. Auch wenn große Anwaltskanzleien auf den ersten Blick austauschbar wirken, gibt es erhebliche Unterschiede. In welchen Punkten wir uns bei DLA Piper von anderen Sozietäten unterscheiden, wollen wir Ihnen auf den nächsten Seiten zeigen. Bedingungen für Ihren Karriereeinstieg sowie für Ihren Wir suchen Exzellenz. Wir suchen Sie. Von unseren Associates erwarten wir zwei Prädikatsexamina. Im Ausland erworbene Abschlüsse wie einen Master of Laws (LL.M.) oder eine Promotion begrüßen wir. Juristisches Können allein ist uns aber nicht genug. Wir suchen Menschen, die zu DLA Piper passen. Bringen Sie Engagement, Leidenschaft und Kreativität mit? Sind Sie auf der Suche nach anspruchsvollen, nam haften und internationalen Mandanten? Dann sind Sie bei uns richtig. Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung sind darüber hinaus exzellente Englischkenntnisse unerlässlich. Historie von DLA Piper DLA Piper entstand 2005 durch den Zusammenschluss der Anwaltssozietäten DLA LLP (Dibb Lupton Alsop) aus London, Gray Cary Ware & Friedenreich von der US-Westküste und Piper Rudnick LLP von der US-Ostküste. Die deutschen Büros werden von Managing Partner Dr. Jan Geert Meents geleitet. Seit der Eröffnung des Kölner Büros im September 2004 verzeichnet die Sozietät ein stetiges Wachstum. Im November 2004 wurde ein Büro in Hamburg eröffnet, im Oktober 2005 kam der Frankfurter Standort hinzu. Seit August 2007 unterhält DLA Piper eine Nieder lassung in München und seit Februar 2011 auch ein Büro in Berlin. 02 Karriere ganz nach Ihrem Geschmack

3 EINE EXZELLENTE WAHL FÜR IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT. WILLKOMMEN BEI EINER DER WELTWEIT GRÖSSTEN WIRTSCHAFTSKANZLEIEN DLA Piper ist eine Kanzlei, die in der Welt zuhause ist. Durch unser weltweites Netzwerk verknüpfen wir lokale und nationale Expertise und sprechen die Sprache unserer Mandanten. Für uns zählt, was für unsere Mandanten wichtig ist. An dieser Philosophie richten wir unser gesamtes Wirken aus. Das gilt sowohl für die Beziehung zu unseren Mandanten als auch für die Auswahl unserer Mitarbeiter. Wir betrachten unsere Kolleginnen und Kollegen nicht nur als Spezialisten in ihrem jeweiligen Rechtsgebiet. Wir sind stolz auf die Per sönlichkeiten unserer Mitarbeiter weltweit. Sie alle tragen ihren Teil zum Erfolg unserer Kanzlei bei. In den 81 Büros von DLA Piper in über 33 Ländern gehört das Verständnis verschiedener Werte und Kulturen zur Philosophie unserer Kanzlei. Auch deshalb sind Sie als Berufs einsteiger mit der Ambition, grenz überschreitend zu arbeiten, bei DLA Piper genau richtig. Grenzen kennen andere. Wir setzen Standards auf allen Ebenen vor Ort, national und international. Unsere globale Stärke erreichen wir durch unsere lokale Kompetenz. Zahlen und Fakten zu DLA Piper davon etwa 170 Rechtsanwälte, 54 mit Partnerstatus Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München Lateinamerika, im Nahen Osten und in den USA eigenen Büros verfügt, bieten wir rechtliche Beratung durch ausgewählte DLA Piper Group und Relationship Firms, mit denen eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit besteht 03

4 EXPERTEN FÜR JEDE JURISTISCHE AUFGABE. BEI UNS KOMMEN IHRE FÄHIGKEITEN VOLLUMFÄNGLICH ZUM EINSATZ Bei DLA Piper zählt das Zusammenspiel. Wir übertragen unseren talentierten Nachwuchskräften gerne frühzeitig Verantwortung und freuen uns, wenn sie mit frischen Ideen eigene Akzente setzen. Dabei können unsere Mit arbeiter jederzeit auf die Unterstützung der erfahrenen Kollegen sowie des gesamten Teams vertrauen. Wir setzen auf einen regelmäßigen Austausch zwischen unseren jungen und unseren erfahrenen Anwälten. In Deutschland bietet DLA Piper umfassende rechtliche Beratung auf allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts, insbesondere in den folgenden Rechtsbereichen und Branchen: Rechtsbereiche und Telekommunikation und Schiedsverfahren und Insolvenzrecht und Rückversicherungsrecht Branchen 04 Karriere ganz nach Ihrem Geschmack

5 SIE ENTSCHEIDEN ÜBER DEN REIFEGRAD. BRINGEN SIE IHRE TALENTE ZUR ENTFALTUNG BIS HIN ZUM PARTNER Unsere Führungspositionen stehen allen juristischen Mitarbeitern offen auch international. Entscheidend sind Ihr Wissen, Ihre Führungsqualitäten und Ihr Wille. DLA Piper zahlt ein Gehalt, das der Bandbreite vergleichbarer Sozietäten entspricht. Leistung und Gegenleistung stehen dabei in angemessenem Ver hältnis. Einstiegsgehälter für Associates liegen zwischen Eignung. Als freiwillige Sonderleistung gewähren wir einen Bonus, der von der individuellen Leistung und der wirtschaftlichen Lage der Sozietät sowie der deutschen Praxis abhängig ist. Mit dem Counsel-Status, in den man nach sechsjähriger Tätigkeit als Associate und Senior Associate berufen werden kann, bieten wir die Möglichkeit der anspruchsvollen Mandatsarbeit im dauerhaften, festen An stellungsverhältnis. Die Position des Counsel bildet bei DLA Piper sowohl eine Alternative als auch die Vor stufe zur Partnerschaft. Wenn Sie Spaß an anspruchs voller Mandatsarbeit und juristischer Spezialisierung haben, aber nicht die unternehmerische Verantwortung eines Partners anstreben, können wir Ihnen dieses Karriereziel anbieten. Sollten Sie die Partnerschaft anstreben, kann die Position des Counsel auch Vorstufe zur Partnerschaft sein. Die Partnerschaft ist etwas Besonderes. Aber: Sie ist bei DLA Piper ein erreichbares Ziel, denn wir stellen nur die Bewerber ein, von deren Fähigkeiten wir langfristig überzeugt sind. EINE GESCHMACKVOLLE KOMBINATION. WIR LIEFERN SPITZENLEISTUNGEN GRENZÜBERSCHREITEND Wir stellen aus unserem welt umspannenden Netzwerk genau das Team zusammen, das die jeweilige Aufgabenstellung am besten lösen kann. Wir beraten pragmatisch, zielorientiert und mit wirtschaftlichem Sachverstand auf juristisch höchstem Niveau. Dabei sind wir auf Augenhöhe mit unseren Mandanten. Das erfordert von unseren Juristen fundierte Kenntnisse der betreuten Branchen, auch über Länder und Kon tinente hinweg. Unsere Kollegen verfügen in ihren jeweiligen Spezialbereichen über besondere Kenntnisse und Erfahrung. 05

6 DIE RICHTIGE MISCHUNG. DAS VERSTÄNDNIS VERSCHIEDENER KULTUREN IST TEIL UNSERER KANZLEIPHILOSOPHIE Wir schreiben Diversity groß. In unseren mehr als Mitarbeitern, die weltweit für uns tätig sind, steckt viel mehr als nur juristisches Know-how. Jeder hat seine besonderen Stärken und Talente, die er bei DLA Piper einbringen kann. Bei uns tragen Mitarbeiter aus unterschiedlichen Kulturen zum Erfolg unserer Kanzlei bei. Die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter verschaffen dem Namen DLA Piper international einen hervorragenden Ruf. Wir sind überzeugt von dem Wert, der in unserer Vielfalt steckt. Aus diesem Selbstverständnis heraus sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, soziale Verantwortung zu übernehmen und engagieren uns gemeinsam mit ihnen in Pro Bono-Projekten. ZWISCHENGANG GEFÄLLIG? BESTIMMEN SIE DEN RHYTHMUS IHRER KARRIERE SELBST 06 Karriere ganz nach Ihrem Geschmack Ihre persönliche Lebensplanung bestimmt Ihren Karriereweg. Wir schaffen für Sie die Rahmen bedingungen eine ausgewogene Balance zwischen Arbeits- und und die Möglichkeit der Teilzeit auf allen Ebenen. Auch der temporäre Ausstieg aus dem Berufsleben ist denkbar.

7 AUF DEN GESCHMACK GEKOMMEN? BEWERBEN SIE SICH BEI DER KANZLEI, DIE IN DER WELT ZU HAUSE IST Wie kaum eine andere Kanzlei ist DLA Piper global mit Büros auf allen Kontinenten vertreten. Wir kombinieren nationale Expertise mit einer globalen Vision. Daher sind wir immer auf der Suche nach exzellenten neuen Kollegen. In Deutschland sind wir an den und München vertreten. Wenn Sie juristisches Können, Engagement, Leidenschaft und Kreativität in unsere international geprägte Arbeit einbringen möchten, sollten wir uns kennenlernen. Auch dann, wenn Sie Ihr Studium noch nicht abgeschlossen haben, sind wir an Ihnen interessiert. Studenten einen frühzeitigen Einblick in unsere Arbeitsweise und Kanzleiphilosophie. Talentierten Nachwuchskräften bieten wir ideale Weiterbildungsmöglichkeiten mit der DLA Piper Career Academy. Sie dient der Weiterentwicklung und Fort bildung unserer Anwälte, der Förderung einer ge meinsamen Kanzleikultur und der Stärkung unseres internationalen Netzwerks. Durch unsere Kooperation mit der BUCERIUS LAW für Ihre weitere Entwicklung. Unter bestimmten Bedingungen fördern wir ein LL.M.-Studium. Zudem können Sie Im Rahmen unseres internen Secondment-Programms an unseren Standorten im Ausland tätig sein. Nach Möglichkeit arrangieren wir auch Inhouse- Secondments bei international tätigen Mandanten. Willkommen bei DLA Piper! Unsere Mandanten Zu unseren internationalen Mandanten zählen große multinationale Konzerne aus der Gruppe der Global In Deutschland beraten wir neben nationalen und internationalen Konzernen ebenso mittelständische Unternehmen aus den verschiedensten Branchen sowie Finanzinstitute und öffentliche Stellen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. 07

8 Kontakt und weitere Informationen Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie unsere Karriereseite unter oder wenden Sie sich an: Astrid Schiffner Human Resources Manager T F talentmanagement@dlapiper.com DLA Piper UK LLP ist Teil von DLA Piper, eine weltweit tätige Anwaltskanzlei, die durch eigenständige Rechtsträger agiert. Weitere Informationen über diese Rechtsträger finden Sie unter DLA Piper UK LLP ist eine Limited Liability Partnership nach englischem Recht, welche in England und Wales registriert ist (Registernummer OC307847). Sie wird von der Law Society of England and Wales überwacht. Eine Liste der Gesellschafter von DLA Piper UK LLP kann in allen deutschen Büros von DLA Piper UK LLP eingesehen werden.weitere wichtige Informationen finden Sie unter Liste unserer Büros finden Sie unter Copyright 2014 DLA Piper. All rights reserved. NOV