Studentcareer Bewerbungsseminar. 26. April 2012

Transkript

1 Studentcareer Bewerbungsseminar 26. April 2012

2 Berufseinstieg Information Planung Umsetzung Analyse Arbeitsmarkt Mögliche Arbeitgeber Gedanken Karriere Vorbereitung Dossier Teilnahme Events / Messen Koordinierte Bewerbungsphase Vorbereitung Bewerbungsgespräche Klare Vorstellung kommender 2-3 Jahre

3 Stellensuche wie und ab wann? Passive Suche Teilnahme an Events oder Messen während der Ausbildung Sammeln von Kontaktdaten von Personalverantwortlichen an Messen, Lunch-Talks, Kontakte zu Verwandten, Bekannten, Kollegen, Freundeskreis Eltern, Aktive Suche (konkrete Praktika- oder Stellensuche) Zeitungen nach passenden Stellen-Inseraten durchsuchen Online-Plattformen (Firmenhomepages, studentcareer.ch, ) Persönlicher Kontakt zu Unternehmen herstellen (anrufen) Spontan-Bewerbung Gezielte Bewerbung auf ein Stellen-Inserat Vermittlung (konkrete Stellensuche) Stellenvermittler

4 Das Dossier Was gehört immer in eine Bewerbung? Anschreiben / Motivationsschreiben Kompletter, lückenloser Lebenslauf / CV Zeugnisse (chronologisch geordnet) Arbeitszeugnisse / Praktikanachweise (chronologisch geordnet) Freiwillige Dossier-Beilagen (nur für CH gültig) Passfoto (NUR professionelles Foto) Referenzen Sprachdiplome und Zertifikate EDV-Zertifikate Weitere Auszeichnungen (Sportdiplome, Humanitäre Einsätze, usw.)

5 Wichtige Punkte im Anschreiben Inhalt Im Betreff Bezug nehmen auf das Stellenangebot oder die gewünschte Position (Spontanbewerbung) Text-Einleitung / Empfehlung / Verfügbarkeit einhalten und auf die offene Stelle eingehen Nutzen für das Unternehmen herausstreichen / Selbstmarketing aktivieren Persönliche Qualitäten durch Beispiele untermauern Aussage Warum bewerben Sie sich bei diesem Unternehmen? Warum bewerben Sie sich auf diese Stelle? Was qualifiziert Sie für diese Stelle? Was hat das Unternehmen davon, gerade Sie einzustellen? Welche weiteren Informationen sind für den Personaler wesentlich (Gehalt, Ende des Studiums, )? Darstellung Wenn immer möglich eine persönliche Ansprache wählen (Sehr geehrte Frau Müller ) Datum und eigene Anschrift nicht vergessen (wenn gewünscht mit Telefonnummer) Maximal 1 A4-Seite Kurze, prägnante Sätze Persönliche Unterschrift darf nicht fehlen Datum nicht vergessen

6 Telefonieren Hilfreiche Hinweise Machen Sie sich Notizen, welche Angaben Sie benötigen bevor Sie zum Hörer greifen Halten Sie das Stellen-Inserat auf das Sie sich beziehen möchten in Griffweite Ermitteln Sie den zuständigen Gesprächspartner bei der Zentrale wenn keine Kontaktdaten vorhanden sind Stellen Sie sich kurz in 1 2 Sätzen dem Personaler vor und stellen Sie dann Ihre Fragen Treffen Sie klare Vereinbarungen (online- oder schriftliche Bewerbung, Bezug auf, etc.), damit Sie sich in der Bewerbung auch darauf beziehen können

7 Der Lebenslauf / CV Ablauf und Inhalt Immer mit persönlichen Angaben beginnen Übersichtlichkeit schaffen durch Titel und Absätze sowie 1 Schriftart und max. 2 Grössen Chronologische Reihenfolge (aktuellste Abschlüsse, Praktika etc. zu oberst) Lücken vermeiden oder detailliert beschreiben, warum die Lücke entstanden ist (Sprachaufenthalt ) Terminliche und inhaltliche Aspekte mit den Zeugnissen abstimmen (Abweichungen sind peinlich ) Gliederung Überschrift: Vollständiger Name oder das Wort "Lebenslauf, CV, Curriculum Vitae" Bewerbungsfoto (nur professionelles Foto!) Persönlichen Daten (Name, Anschrift, Telefon, adresse, Geburtsdatum, Staatsangehörigkeit) Ausbildung (Schule, Ausbildung und Studium) Berufserfahrung (Praktika und Jobs) Kenntnisse (Computerkenntnisse, Sprachen) Hobbys / Engagement ggf. Auszeichnungen, Auflistung eigener Publikationen ggf. Referenzen Ort, Datum, Unterschrift; (Onlinebewerbungen ohne Unterschrift)

8 Die Online-Bewerbung Tipps Versenden Sie keine Massen- s Liefern Sie im -Anschreiben eine kurze und prägnante Einleitung zu Ihrem Dossier Fügen Sie Anhänge nur als komplettes PdF-Dossier bei (keine einzelnen Anhänge) Schicken Sie das von einer aussagekräftigen -Adresse aus (z.b. => -Adressen mit Fantasienamen oder Kosenamen wirken bei einer Bewerbung lächerlich Verwenden Sie in der Betreff-Zeile eine klare Formulierung um nicht im SPAM-Ordner zu landen Wenn Sie innerhalb einer Woche keine Antwort erhalten, fragen Sie telefonisch nach

9 Fragen die häufig gestellt werden Warum haben Sie sich bei uns beworben? Was wissen Sie bereits von unserer Firma? Was sind Ihre kurz- und mittelfristigen Ziele? Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben? Nennen Sie mir ein Beispiel einer Charakterschwäche? Wie arbeiten Sie im Team? Nennen Sie mir ein Beispiel Nennen Sie mir eine herausragende Leistung, die Sie vollbracht haben? Haben Sie in der Vergangenheit ein Projekt oder ähnliches geleitet und mussten Sie Leute führen?

10 Kleiderwahl + Garderobe Für das Bewerbungsgespräch: - Anzug, Bundfaltenhose oder elegante Hose aus feinem Stoff - Langärmliges Hemd - Dünner Pullover oder Gilet - Krawatte (nur in der Finanzindustrie) - Passender, schlichter Gürtel - Schlichte, saubere und passende Schuhe Für das Bewerbungsgespräch: - Kostüm oder eleganter Rock - Hosenanzug oder elegante Hose aus feinem Stoff - Bluse oder dünner Pullover (blau, rose, weiss) - Elegante, saubere Schuhe - Dezentes Make-up Allg. gilt: Keine Turnschuhe, weisse Socken, zu kurze Hosen, Stilettos, Miniröcke, zu bunte Kleidung!

11 Wie weiter? Follow-up - Nach dem Gespräch höflich fragen wie der Prozess abläuft (wenn noch nicht thematisiert) - Dankes- nach dem Gespräch versenden (Achtung: an ALLE Gesprächspartner!) - Bei Beratungsfirmen oder Banken gibt es oft direkt nach den Gesprächen detailliertes Feedback (meist per Telefon) - Nach ca. 1 Woche via Telefon nachfassen und nochmals das grosse Interesse bekunden (nur falls noch kein Termin vorgängig vereinbart wurde!) - Bei Nichteinhaltung von Terminvereinbarungen 1 Tag später per Telefon freundlich nachfragen Wichtig: Wenn Sie ein anderes Angebot angenommen haben, geben Sie den restlichen Unternehmen umgehend Bescheid! Wenn Sie eine Absage erhalten, fragen Sie nach warum es nicht gereicht hat!