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1 PARTNER FÜR HR-MARKETING UND RECRUITING Sprungbrett-Event BS BL 16. April 2018, Werk 8, Basel Feedback-Dokumentation

2 IMPRESSIONEN «Dieser Event ermöglicht den direkten und lockeren Kontakt mit potentiellen Arbeitgebern.» Student, Universität Basel «Der Sprungbrett-Event bietet konkrete Einblicke in meine künftige Arbeitswelt und diverse Berufsmöglichkeiten.» Studentin, ETH Zürich «Unternehmen können sich toll präsentieren, sowohl intern als auch extern und es kann spezifisch auf Zielgruppen eingegangen werden. Durch den Talent-Apéro erhöht sich ebenfalls die Reichweite und das Netzwerk, gegebenenfalls auch mit den anderen Unternehmen.» Baloise Group Impressionen 2

3 INHALT Einleitung Positionierung Leistungen together ag Facts & Figures Teilnehmende Unternehmen Teilnehmende Studierende Feedback Feedback Studierende Feedback Unternehmen Inhalt 3

4 POSITIONIERUNG (1/2) Die Sprungbrett-Events sind im HR-Marketing und Recruiting Trichter auf den Ebenen 2 5 positioniert. Die Studierenden können sich über einzelne Arbeitsregionen, deren Unternehmen und Stellenprofile informieren sowie einfach prüfen, ob sich die Realität des Arbeitsalltags mit den eigenen Vorstellungen deckt. Mit dem Targeted können Unternehmen zusätzlich auf ihre offenen Stellen aufmerksam machen. Einleitung 4

5 Ebenen im HR-Marketing und Recruiting Leistungsabdeckung POSITIONIERUNG (2/2) Im Candidate Journey (analog zum Customer Journey) deckt der Sprungbrett-Event die ersten drei Phasen (Awareness, Favorability und Consideration) ab. Phasen im HR-Marketing und Recruiting Awareness (Bewusstsein) Bewusstsein für das Angebot wird geschaffen Favorability (Verstärkung) Interesse für das Angebot wird verstärkt Consideration (Abwägung) Kandidaten wägen die verschiedenen Optionen ab Intent (Absicht) Absicht wird konkret, das Angebot zu nutzen Conversion (Umsetzung) Vertrag wird verhandelt und abgeschlossen 1 Kenntnisse eigenes Unternehmen 2 Bekanntheit der Arbeitsregion / Branche 3 Bekanntheit als Arbeitgeber Marketing (z.b. Plakat) Company- Catwalk Unternehmensbesichtigung / Workshop 4 Bekanntheit der Stellenprofile 5 Wunsch nach Zugehörigkeit 6 Generierung von Bewerbungen Leistungsabdeckung Jobs (Website Unternehmen / talendo.ch) 7 Gegenseitige Akzeptanz Selektionsprozess Unternehmen Einleitung 5

6 LEISTUNGEN TOGETHER AG (1/2) Das Versprechen der together ag beinhaltet Leistungen vor, während und nach dem Event. Vor dem Event Marketing bei Studierenden verschiedener Hochschulen Professionelle Anmeldeadministration Proaktive Vorbereitung aller Teilnehmenden Kompetente Beratung des Auftritts Während dem Event Zielführendes Aussteller-Matching Spannendes Rahmenprogramm Eventorganisation Nach dem Event Newsletter an TeilnehmerInnen Feedback (TeilnehmerInnen / Aussteller) Weiterentwicklung Konzept Einleitung 6

7 LEISTUNGEN TOGETHER AG (2/2) Im Bereich «Marketing bei Studierenden verschiedener Hochschulen» wurden im Vorfeld rund Touchpoints geschaffen (für alle Sprungbrett-Events). Marketingmassnahme Einleitung 7 Schätzung Touchpoints Besucher together Webseite in den relevanten Monaten 60'000 Plakate 40'000 Flyer 40'000 Multiplikatoren - Mailings (Hochschulkontakte) 37'500 Multiplikatoren - Kalendereinträge, Banner (Hochschulkontakte) 37'500 Facebook 30'000 Postversand Einladungsheft 26'000 Newsletter-Datenbank together ag 24'000 Newsletter Kooperations- & Medienpartner 20'000 Mailings an Datenbank 12'000 Postversand Auftraggeber 10'000 Career Starter - Beitrag unter Regionen 7'000 Freund an bereits registrierte TeilnehmerInnen 5'000 Social Media (Xing, Linkedin) 4'000 Präsenz an Drittmessen 2'000 together-messen 2'000 Besuche in Vorlesungen 2'000 Mund zu Mund Propaganda (Campus-Scouts) 2'000 Anzahl Touchpoints Total 361'000

8 TEILNEHMENDE UNTERNEHMEN (1/2) Facts & Figures 8

9 TEILNEHMENDE UNTERNEHMEN (2/2) Übersichts Matrix Facts & Figures 9

10 TEILNEHMENDE STUDIERENDE (1/4) Teilnehmer Sprungbrett-Event BS BL Hochschule 60% 53% 50% Total Anmeldungen 2018: 107 Total Anmeldungen 2017: % 27% 20% 0% 21% 12% 7% 5% 2% 3% 2% 2% 3% 13% Übrige Hochschulen: BFH, HSLU, HTW Chur, Universität Fribourg (CH), Universität Neuenburg, etc. Facts & Figures 10

11 80% TEILNEHMENDE STUDIERENDE (2/4) Teilnehmer Sprungbrett-Event BS BL Studienrichtung Total Anmeldungen 2018: 107 Total Anmeldungen 2017: % 49% 59% 40% 20% 0% 17% 12% 7% 6% 6% 7% 5% 2% 2% 4% 13% 11% Übrige Studienrichtungen: Informatik, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Sozialwissenschaften, Historische Wissenschaften, Politikwissenschaft, Sport- und Bewegungswissenschaften Facts & Figures 11

12 80% TEILNEHMENDE STUDIERENDE (3/4) Teilnehmer Sprungbrett-Event BS BL Stufe Total Anmeldungen 2018: 107 Total Anmeldungen 2017: % 40% 26% 37% 41% 31% 20% 18% 17% 10% 4% 4% 9% 0% Bachelor Master Bachelor Master PhD Fachhochschule Universität Facts & Figures 12

13 Wohnkanton BS BL Anderer Kt. Wohnkanton BS BL Anderer Kt. TEILNEHMENDE STUDIERENDE (4/4) Teilnehmer Sprungbrett-Event BS BL Wohn- bzw. Hochschulkanton Total Anmeldungen 2018: 107 Maturitätskanton BS BL (44%) Maturitätskanton anderer Kanton (56%) 3% 1% 7% 28% 25% 15% 13% 8% BS BL Anderer Kt. BS BL Anderer Kt. Hochschulkanton Hochschulkanton Facts & Figures 13

14 FEEDBACK STUDIERENDE (1/5) Total ausgefüllte Fragebogen 2018: 30 Welchen Eindruck hast du vom Sprungbrett-Event? Wie wahrscheinlich ist es, dass du den Sprungbrett-Event weiterempfiehlst? NPS (Net Promoter Score) = 13 Höchstwahrscheinlich Absolut Unwahrscheinlich Was hat dir am Sprungbrett-Event besonders gut gefallen? (Mehrfachauswahl möglich) Wieviele Karriereveranstaltungen dieser Art hast du in den letzten 12 Monaten besucht? Atmosphäre (locker, offen) Networking, Persönlicher Kontakt Einblick in die Unternehmen Talent-Apéro Unternehmens- Besichtigung / Workshop Company Catwalk Feedback dies war mein erster Besuch einer Karriereveranstaltung mehr als 6 14

15 FEEDBACK STUDIERENDE (2/5) Total ausgefüllte Fragebogen 2018: 30 Wie hast du die Attraktivität der Arbeitsregion Basel-Stadt, Basel-Landschaft VOR deiner Teilnahme am Sprungbrett-Event beurteilt? Wie beurteilst du die Arbeitsregion Basel-Stadt, Basel-Landschaft NACH deiner Teilnahme am Sprungbrett-Event? Feedback 15

16 FEEDBACK STUDIERENDE (3/5) Total ausgefüllte Fragebogen für Workshops 2018: % 80% 60% 40% 20% 0% Wie hast du die Attraktivität deines Workshop-Unternehmens als Arbeitgeber VOR dem Workshop beurteilt? 33% 33% 50% 20% 33% 25% 20% 40% 25% 40% 40% 40% Nicht attraktiv Neutral Attraktiv Sehr attraktiv 100% 80% 60% 40% 20% 0% Wie beurteilst du die Attraktivität deines Workshop-Unternehmens als Arbeitgeber NACH dem Workshop? 17% 33% 25% 25% 50% 50% 20% 20% 60% 80% 20% Nicht attraktiv Neutral Attraktiv Sehr attraktiv Feedback 16

17 FEEDBACK STUDIERENDE (4/5) Total ausgefüllte Fragebogen für Workshops 2018: % 80% 60% 40% 33% 67% Konntest du das Workshop- Thema erfolgreich bearbeiten? 25% 20% 20% 75% 80% 80% Nein Teilweise Ja 100% 80% 60% 40% Kannst du dir eine berufliche Zusammenarbeit mit deinem Workshop-Unternehmen vorstellen? (Praktika, Bachelor- und Masterarbeiten, Absolventenstellen, Trainee-Programme) 33% 67% 25% 75% 100% 100% Nein Ja 20% 20% 0% 0% Feedback 17

18 FEEDBACK STUDIERENDE (5/5) Total ausgefüllte Fragebogen 2018: 30 Hat dir der Company Catwalk (Kurzvorstellungen Unternehmen) den Einstieg in ein Gespräch am Talent- Apéro vereinfacht? Konntest du am Talent-Apéro Kontakte zu deinen favorisierten Arbeitgebern knüpfen? Wurden deine Fragen am Talent-Apéro zufriedenstellend beantwortet? Wie beurteilst du das Werk 8 als Lokalität für den Talent-Apéro? Feedback 18

19 FEEDBACK UNTERNEHMEN (1/4) Total ausgefüllte Fragebogen 2018: 5 Welchen Eindruck haben Sie vom Sprungbrett-Event? Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie den Sprungbrett-Event weiterempfehlen? NPS (Net Promoter Score) = 0 Höchstwahrscheinlich Absolut Unwahrscheinlich Könnten Sie sich eine erneute Teilnahme am Sprungbrett-Event im 2019 vorstellen? Wurden Ihre Erwartungen an den Sprungbrett-Event erfüllt? Feedback 19

20 FEEDBACK UNTERNEHMEN (2/4) Total ausgefüllte Fragebogen für Workshops 2018: 4 Waren Sie mit den Studienrichtungen Ihrer Workshop-Gruppe zufrieden? Wie beurteilen Sie die Workshop-Gruppengrösse? Waren Sie mit der Qualität (Engagement) Ihrer Workshop-Gruppe zufrieden? Konnten Sie das Workshop-Thema erfolgreich mit Ihrer Workshop-Gruppe bearbeiten? Feedback 20

21 FEEDBACK UNTERNEHMEN (3/4) Total ausgefüllte Fragebogen 2018: 5 Wie fanden Sie den Company Catwalk (Kurzvorstellungen Unternehmen) am Talent-Apéro? Mit wie vielen Studierenden haben Sie am Talent-Apéro Gespräche geführt? Ø = 13 Kontakte Mit wie vielen Studierenden werden Sie im Kontakt bleiben? Wie beurteilen Sie die Dauer des Talent-Apéros? Ø = 2 Leads Feedback 21

22 FEEDBACK UNTERNEHMEN (4/4) Total ausgefüllte Fragebogen 2018: 5 Wie beurteilen Sie das Werk 8 als Lokalität für den Talent-Apéro? Wie beurteilen Sie die Betreuung durch Ihren Key Account Manager während des Buchungsprozesses sowie am Sprungbrett-Event? Wie beurteilen Sie die Zusammenarbeit mit Print & Online während des Druckprozesses der Printprodukte? Wie beurteilen Sie die Eventorganisation (Detailinformationen, -vorbereitung etc.) des Sprungbrett-Events? Feedback 22