Leitung für Betreuung und Pflege

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1 Sozialhilfeverband Perg 4320 Perg Dirnbergerstraße 11 Geschäftszeichen: BHPESHV /969-BRS Bearbeiter/in: Silvia Brunner Tel: ( ) Fax: ( ) Perg, Stellenausschreibung des Sozialhilfeverbandes Perg gem. 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgf (Oö. GDG 2002) Leitung für Betreuung und Pflege für das Bezirksalten- u. Pflegeheim SENIORium Bad Kreuzen (Dienstantritt 01. Juni 2019) Bewerbungsfrist: 08. März 2019 Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (40 WSt.) Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 13.4 (+ 50% Gehaltszulage auf GD 12) - gemäß Oö. GDG 2002 (95 % im ersten Jahr bei Neueinstieg in den öffentlichen Dienst; eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich auf Grund entsprechender anrechenbarer Vordienstzeiten). Besetzungstermin: 01. Juni 2019 (Die Betrauung mit dieser Funktion ist vorerst für die Dauer von drei Jahren befristet; Im Anschluss daran sind Weiterbestellungen, jeweils auf fünf Jahre befristet, möglich.) AUFGABEN: Verantwortliche/r Fachvorgesetze/r des Betreuungs- und Pflegepersonals eines Alten- und Pflegeheimes; Tätigkeiten im Bereich der Organisation, der fachlichen Anleitung und Aufsicht des Betreuungsund Pflegedienstes nach der Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung (sowie nach Maßgabe der berufsrechtlichen Vorschriften); Sicherstellung einer qualitätsvollen Betreuung und Pflege nach wissenschaftlichen Standards; Controlling und Weiterentwicklung der elektronischen Pflegedokumentation (Qualitätssicherung); Seite 1

2 Sicherstellung eines effizienten Sachmitteleinsatzes im Pflegebereich; Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit (Kontakt mit allen relevanten Stakeholdern); Ansprechperson für die Anliegen der Bewohner/innen und Angehörigen; Zusammenarbeit mit Kollegen/innen innerhalb des Sozialhilfeverbandes. BESONDERE UND UNBEDINGT ZU ERFÜLLENDE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN: Allgemeines oder psychiatrisches Gesundheits- und Krankenpflegediplom; Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Dipl. Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, (davon mind. 2 Jahre im geriatrischen Bereich); Gute EDV-Kenntnisse; Führungs- und Sozialkompetenz; Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung; Selbständigkeit und zeitliche Flexibilität (Bereitschaft zu Mehrleistungen); Bereitschaft zu innovativem Denken und zu laufender Fortbildung; Führerschein der Gruppe B. ERWÜNSCHT: Führungserfahrung (optional im stationären Alten- und Pflegebereich bspw. in Form einer Wohnbereichsleitung); Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Pflegedienstleiterausbildung (oder eine gleichwertige Ausbildung in einem Mitgliedstaat des EWR); Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen (vorzugsweise CareCenter). ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN: Österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländer/innen. persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung; sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift; männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben. MEHRSTUFIGES AUSWAHLVERFAHREN: Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen (Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen, ); Vorstellungsgespräch/Hearing und fachliche Begutachtung; Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand. Schriftliche Bewerbungen sind bis spätestens an die Geschäftsstelle des SHV- Perg, Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg zu richten. Das Auswahlverfahren (samt Vorstellungsgespräch) ist in der 12/13 KW 2019 vorgesehen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen,...) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Bewerbungsbögen und nähere Informationen erhalten Sie in der Geschäftsstelle (bei Frau Silvia Brunner, Tel. Nr / ) oder unter Wir bieten Ihnen: Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG). Umfangreiche Sozialleistungen. Diverse Firmenrabatte. Flexible Dienstplangestaltung. Seite 2

3 Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Region. Nachtdienstmöglichkeit (auch für DGKP). Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass der SHV Perg aufgrund einlangender Bewerbungen ermächtigt ist, persönliche Daten gemäß 7a Oö. GDG 2002 idgf automationsunterstützt unter Wahrung des Datenschutzes zu verarbeiten. Der Obmann: Ing. Mag. Werner Kreisl (Bezirkshauptmann) Hinweis: Dieses Dokument wurde amtssigniert. Informationen zur Prüfung des elektronischen Siegels und des Ausdrucks finden Sie unter: Wenn Sie mit uns schriftlich in Verbindung treten wollen, richten Sie Ihr Schreiben bitte an oder an den Sozialhilfeverband Perg, Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg, und führen Sie das Geschäftszeichen dieses Schreibens an. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter Wir sind persönlich für Sie da (Parteienverkehr): Mo, Mi, Do, Fr 7.00 bis Uhr, Di 7.30 bis Uhr; Informationen rund um die Uhr erhalten Sie auch im Internet unter Unsere Amtsstunden: Mo und Do 7.00 bis Uhr und bis Uhr, Di 7.30 bis Uhr, Mi 7.00 bis Uhr, Fr 7.00 bis Uhr. Seite 3

4 Sozialhilfeverband Perg 4320 Perg Dirnbergerstraße 11 Geschäftszeichen: BHPESHV /975-BRS Bearbeiter/in: Silvia Brunner Tel: ( ) Fax: ( ) Perg, STELLENAUSSCHREIBUNG des Sozialhilfeverbandes Perg gem. 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgf (Oö. GDG 2002) Küchenhilfskraft für die Bezirksalten- u. Pflegeheime des Sozialhilfeverbandes Perg (Bad Kreuzen, Baumgartenberg, Grein, Mauthausen, Perg und Schwertberg) Bewerbungsfrist: 15. März 2019 Beschäftigungsausmaß: Voll- und teilbeschäftigt Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 25.2 gemäß Oö. GDG 2002 (95 % im ersten Jahr bei Neueinstieg in den öffentlichen Dienst; eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich auf Grund entsprechender anrechenbarer Vordienstzeiten). Besetzungstermin: Poolausschreibung Aufnahme je nach tatsächlichem Personalbedarf. Dienstverhältnis: je nach Bedarf (auf bestimmte oder unbestimmte Zeit). AUFGABEN: Mithilfe bei der Zubereitung und beim Anrichten von Speisen (unter Anleitung einer ausgebildeten Fachkraft (Koch/Köchin)) Fallweise (sowie je nach Vorkenntnisse) selbstständiges Zubereiten von Frühstück, Suppen und Salaten. Servieren und Abservieren der Speisen. Reinigung von Geschirr, Küchenräumen und -geräten. Sonstige Tätigkeiten in der Küche. AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN: Grundlegende Kochkenntnisse. Zeitliche Flexibilität (Bereitschaft zur Leistung von Turnusdiensten, Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdiensten). Sinn für Sauberkeit und hygienisches Arbeiten. Körperliche Belastbarkeit. Selbstständiges verantwortungsvolles Arbeiten. Verständnis im einfühlsamen Umgang mit älteren Menschen. Teamfähigkeit und freundliche Umgangsformen. Erwünscht: Erfahrung in (Groß-)Küchen Seite 1

5 ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN: Österreichische Staatsbürgerschaft; (diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländer/innen.) Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben. MEHRSTUFIGES AUSWAHLVERFAHREN für oben genannte Dienstposten: Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen (Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen, ). Vorstellungsgespräch. Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand. Schriftliche Bewerbungen sind bis spätestens an die Geschäftsstelle des SHV- Perg, Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg zu richten. Bereits vorgemerkte Bewerber/innen, welche die Anstellungserfordernisse erfüllen und deren Bewerbung nicht länger als 1 Jahr zurückliegt, werden in diese Ausschreibung einbezogen, sodass sich für diese eine neuerliche Bewerbung erübrigt. Das Auswahlverfahren (samt Vorstellungsgespräch) ist in der 12./13. KW 2019 vorgesehen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen,...) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Bewerbungsbögen und nähere Informationen erhalten Sie in der Geschäftsstelle des SHV Perg (bei Frau Silvia Brunner, Tel. Nr / ) oder unter Wir bieten Ihnen: Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG). Umfangreiche Sozialleistungen. Diverse Firmenrabatte. Flexible Dienstplangestaltung. Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Region. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass der SHV Perg aufgrund einlangender Bewerbungen ermächtigt ist, persönliche Daten gemäß 7a Oö. GDG 2002 idgf automationsunterstützt unter Wahrung des Datenschutzes zu verarbeiten. Der Obmann Ing. Mag. Werner Kreisl (Bezirkshauptmann) Hinweis: Dieses Dokument wurde amtssigniert. Informationen zur Prüfung des elektronischen Siegels und des Ausdrucks finden Sie unter: Wenn Sie mit uns schriftlich in Verbindung treten wollen, richten Sie Ihr Schreiben bitte an shv.bh-pe.post@ooe.gv.at oder an den Sozialhilfeverband Perg, Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg, und führen Sie das Geschäftszeichen dieses Schreibens an. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter Wir sind persönlich für Sie da (Parteienverkehr): Mo, Mi, Do, Fr 7.00 bis Uhr, Di 7.30 bis Uhr; Informationen rund um die Uhr erhalten Sie auch im Internet unter Unsere Amtsstunden: Mo und Do 7.00 bis Uhr und bis Uhr, Di 7.30 bis Uhr, Mi 7.00 bis Uhr, Fr 7.00 bis Uhr. Seite 2

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7 Sozialhilfeverband Perg 4320 Perg Dirnbergerstraße 11 Geschäftszeichen: BHPESHV /956-BRS Bearbeiter/in: Silvia Brunner Tel: ( ) Fax: ( ) Stellenausschreibung Perg, Nach 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgf (Oö. GDG 2002) sind beim Sozialhilfeverband Perg folgende Stellen ab sofort zu besetzen: Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in für die Bezirksalten- und Pflegeheime Bad Kreuzen, Baumgartenberg, Grein, Mauthausen, Perg und Schwertberg des Sozialhilfeverbandes Perg (Voll- und teilzeitbeschäftigt, auch als Karenzurlaubsvertretung). Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD gemäß Oö. GDG 2002 (95 % im ersten Jahr bei Neueinstieg in den öffentlichen Dienst; eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich auf Grund entsprechender anrechenbarer Vordienstzeiten). Dienstverhältnis auf unbestimmte Zeit (ausgenommen Karenzurlaubsvertretung). Aufgaben: Sämtliche Tätigkeiten, die im Berufsfeld eines/einer Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegers/in vorgesehen sind, insbesondere eine aktivierende Pflege nach dem jeweiligen Pflegekonzept. Aufnahmevoraussetzungen: - Berechtigung zur Ausübung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege nach den gesundheits- und krankenpflegerechtlichen Bestimmungen des Bundes. - Einverständnis zur Leistung eines (unregelmäßigen) Turnusdienstes mit Wechseldiensten und geteilten Diensten sowie mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten sowie Bereitschaftsdiensten. - Bereitschaft zu Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung. - Psychologisches Einfühlungsvermögen und Toleranz für ältere Menschen mit Betreuungs- bzw. Pflegebedarf. - Hohe Sensibilität für sich ändernde soziale Aufgabenstellungen. - Gutes und freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Beobachtungsgabe, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit. Seite 1

8 Pflegefachassistent/in für die Bezirksalten- und Pflegeheime Bad Kreuzen, Baumgartenberg, Grein, Mauthausen, Perg und Schwertberg des Sozialhilfeverbandes Perg (Voll- und teilzeitbeschäftigt, auch als Karenzurlaubsvertretung). Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD % Gehaltszulage gemäß Oö. GDG 2002 (95 % im ersten Jahr bei Neueinstieg in den öffentlichen Dienst; eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich auf Grund entsprechender anrechenbarer Vordienstzeiten). Dienstverhältnis auf unbestimmte Zeit (ausgenommen Karenzurlaubsvertretung). Aufgaben: Sämtliche Tätigkeiten, die im Berufsfeld eines/einer Pflegefachassistenten/in vorgesehen sind, insbesondere eine aktivierende Pflege nach dem jeweiligen Pflegekonzept. Aufnahmevoraussetzungen: - Berechtigung zur Ausübung des Berufsbildes der Pflegefachassistenz nach den gesundheitsund krankenpflegerechtlichen Bestimmungen des Bundes. - Einverständnis zur Leistung eines (unregelmäßigen) Turnusdienstes mit Wechseldiensten und geteilten Diensten sowie mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten sowie Bereitschaftsdiensten. - Bereitschaft zu Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung. - Psychologisches Einfühlungsvermögen und Toleranz für ältere Menschen mit Betreuungs- bzw. Pflegebedarf. - Hohe Sensibilität für sich ändernde soziale Aufgabenstellungen. - Gutes und freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Beobachtungsgabe, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit. Fachsozialbetreuer/in A für die Bezirksalten- und Pflegeheime Bad Kreuzen, Baumgartenberg, Grein, Mauthausen, Perg und Schwertberg des Sozialhilfeverbandes Perg (Voll- und teilzeitbeschäftigt, auch als Karenzurlaubsvertretung). Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD gemäß Oö. GDG 2002 (95 % im ersten Jahr bei Neueinstieg in den öffentlichen Dienst; eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich auf Grund entsprechender anrechenbarer Vordienstzeiten). Dienstverhältnis auf unbestimmte Zeit (ausgenommen Karenzurlaubsvertretung). Aufgaben: Sämtliche Tätigkeiten, die im Berufsfeld eines/einer Fachsozialbetreuers/in A vorgesehen sind, insbesondere eine aktivierende Pflege nach dem jeweiligen Pflegekonzept. Aufnahmevoraussetzungen: - Positiv abgeschlossene Ausbildung als Fachsozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt Altenarbeit nach dem Oö. Sozialberufegesetz oder gleichwertig anerkannte Ausbildung. Seite 2

9 - Einverständnis zur Leistung eines (unregelmäßigen) Turnusdienstes mit Wechseldiensten und geteilten Diensten sowie mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten sowie Bereitschaftsdiensten. - Bereitschaft zu Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung. - Psychologisches Einfühlungsvermögen und Toleranz für ältere Menschen mit Betreuungs- bzw. Pflegebedarf. - Gutes und freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Beobachtungsgabe, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit. Fachsozialbetreuer/in BA für die Bezirksalten- und Pflegeheime Bad Kreuzen, Baumgartenberg, Grein, Mauthausen und Perg des Sozialhilfeverbandes Perg (Voll- und teilzeitbeschäftigt, auch als Karenzurlaubsvertretung). Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD gemäß Oö. GDG 2002 (95 % im ersten Jahr bei Neueinstieg in den öffentlichen Dienst; eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich auf Grund entsprechender anrechenbarer Vordienstzeiten). Dienstverhältnis auf unbestimmte Zeit (ausgenommen Karenzurlaubsvertretung). Aufgaben: Sämtliche Tätigkeiten, die im Berufsfeld eines/einer Fachsozialbetreuers/in A vorgesehen sind, insbesondere eine aktivierende Pflege nach dem jeweiligen Pflegekonzept. Aufnahmevoraussetzungen: - Positiv abgeschlossene Ausbildung als Fachsozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt Behindertenarbeit nach dem Oö. Sozialberufegesetz. - Einverständnis zur Leistung eines (unregelmäßigen) Turnusdienstes mit Wechseldiensten und geteilten Diensten sowie mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten sowie Bereitschaftsdiensten. - Bereitschaft zu Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung. - Psychologisches Einfühlungsvermögen und Toleranz für ältere Menschen mit Betreuungs- bzw. Pflegebedarf. - Gutes und freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Beobachtungsgabe, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit. Heimhelfer/in für die Bezirksalten- und Pflegeheime Bad Kreuzen, Baumgartenberg, Grein, Mauthausen, Perg und Schwertberg des Sozialhilfeverbandes Perg (Voll- und teilzeitbeschäftigt, auch als Karenzurlaubsvertretung). Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD gemäß Oö. GDG 2002 (95 % im ersten Jahr bei Neueinstieg in den öffentlichen Dienst; eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich auf Grund entsprechender anrechenbarer Vordienstzeiten). Dienstverhältnis auf unbestimmte Zeit (ausgenommen Karenzurlaubsvertretung). Seite 3

10 Aufgaben: Sämtliche Tätigkeiten, die im Berufsfeld der Heimhelfer/in vorgesehen sind. Voraussetzungen: - Positiv abgeschlossene Ausbildung als Heimhelfer/in nach dem Oö. Sozialberufegesetz. - Einverständnis zur Leistung eines (unregelmäßigen) Turnusdienstes mit Wechseldiensten und geteilten Diensten sowie mit Wochenend-, Feiertags- und Bereitschaftsdiensten. - Bereitschaft zur Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung. - Hohes Einfühlungsvermögen und Toleranz für ältere Menschen mit Betreuungs- bzw. Pflegebedarf. - Gutes und freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Beobachtungsgabe, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit. ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN: Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung. Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG). Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Österreichische Staatsbürgerschaft, wobei diese Voraussetzung nach 17 Abs. 2 Oö. GDG ivm 2 Z 2 bis 4 Oö. BAG auch durch eine rechtsgültige Anerkennung von Berufsqualifikationen für Drittstaatsangehörige nach den jeweils geltenden Rechtsvorschriften oder durch die Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen Österreich aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländern erfüllt wird. Für nicht österreichische Staatsbürger/innen (bzw. diesen Gleichgestellten) Nachweis einer Beschäftigungsbewilligung (zuständig ist dafür das Arbeitsmarktservice). Männliche Bewerber müssen grundsätzlich den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben. MEHRSTUFIGES AUSWAHLVERFAHREN für oben genannte Dienstposten: Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen (Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen, ). Vorstellungsgespräch/Hearing und fachliche Begutachtung. Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand. Schriftliche Bewerbungen sind bis spätestens an die Geschäftsstelle des SHV- Perg, Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg zu richten. Bereits vorgemerkte Bewerber/innen, welche die Anstellungserfordernisse erfüllen und deren Bewerbung nicht länger als 1 Jahr zurückliegt, werden in diese Ausschreibung einbezogen, sodass sich für diese eine neuerliche Bewerbung erübrigt. Das Auswahlverfahren (samt Vorstellungsgespräch) ist in der 7. KW 2019 vorgesehen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen,...) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Bewerbungsbögen und nähere Informationen erhalten Sie in der Geschäftsstelle des SHV Perg (bei Frau Silvia Brunner, Tel. Nr / ) oder unter Seite 4

11 Wir bieten Ihnen: Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG). Umfangreiche Sozialleistungen. Diverse Firmenrabatte. Flexible Dienstplangestaltung. Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Region. Nachtdienstmöglichkeit (auch für DGKP). Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass der SHV Perg aufgrund einlangender Bewerbungen ermächtigt ist, persönliche Daten gemäß 7a Oö. GDG 2002 idgf automationsunterstützt unter Wahrung des Datenschutzes zu verarbeiten. Der Obmann Ing. Mag. Werner Kreisl (Bezirkshauptmann) Hinweis: Dieses Dokument wurde amtssigniert. Informationen zur Prüfung des elektronischen Siegels und des Ausdrucks finden Sie unter: Wenn Sie mit uns schriftlich in Verbindung treten wollen, richten Sie Ihr Schreiben bitte an oder an den Sozialhilfeverband Perg, Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg, und führen Sie das Geschäftszeichen dieses Schreibens an. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter Wir sind persönlich für Sie da (Parteienverkehr): Mo, Mi, Do, Fr 7.00 bis Uhr, Di 7.30 bis Uhr; Informationen rund um die Uhr erhalten Sie auch im Internet unter Unsere Amtsstunden: Mo und Do 7.00 bis Uhr und bis Uhr, Di 7.30 bis Uhr, Mi 7.00 bis Uhr, Fr 7.00 bis Uhr. Seite 5