Stellenbeschreibung Heimhilfe

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1 Stellenbeschreibung Heimhilfe Stellenbezeichnung Heimhilfe StelleninhaberIn Vorname Nachname Arbeitsbereich Pflege Ziele Unterstützender Hilfsdienst zur Betreuung pflegebedürftiger BewohnerInnen Fachliche Qualifikation Abschluss oder Bereitschaft zur Absolvierung der Ausbildung zur Heimhilfe Erfolgreicher Abschluss der Probezeit Deutsche Sprache in Wort und Schrift Bereitschaft zu Sonn- und Feiertagsdiensten

2 Persönliche Grundfähigkeiten Körperliche und seelische Stabilität Ausgeglichenheit und Geduld Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen, alten Menschen und Interesse an ihrer Biografie Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten Initiative und Einsatzbereitschaft Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit Betriebswirtschaftliches Denken und Agieren Selbständigkeit, Kreativität, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Wahrnehmung von Verantwortung Organisatorisches Talent Einfühlungsvermögen Direkt weisungsbefugte Vorgesetzte Pflegedienstleitung Diplomkraft Fachsozialbetreuung / Altenfachbetreuung / Pflegehilfe Gleichgestellt mit Heimhilfe Weisungsbefugt Keinem Vertreten durch Andere Heimhilfen

3 Aufgaben und Kompetenzen im Bereich BewohnerInnenbezogene Aufgaben Unterstützung bei der Einnahme von Mahlzeiten bei BewohnerInnen ohne Schluckstörungen Förderung der einfachen Aktivität der BewohnerInnen Begleitung der betreuten BewohnerInnen Führung von Gesprächen mit den BewohnerInnen Verschwiegenheitspflicht Wahren des Berufsgeheimnisses Geschenkannahmeverbot Meldepflicht Dokumentationspflicht Betriebsbezogene Aufgaben Wirtschaftlicher Umgang mit Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern Sorge für Ordnung und Sauberkeit im Heim Beachtung aller Unfallverhütungsvorschriften Hilfsdienst beim Bettenmachen und des Wäschetausches Hauswirtschaftliche Dienste Einhaltung der Hygienevorschriften und Mülltrennung Hol- und Bringdienste Bereitschaft zur Fortbildung Teilnahme an MitarbeiterInnenbesprechungen und aktive Teilnahme an der Umsetzung der Ergebnisse Hilfestellung bei der Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen Beachtung und Ausübung der Anweisungen des übergeordneten Pflegepersonals Flexibilität bei erforderlichen Dienstplanänderungen bzw. Bereitschaft zur Mithilfe anderer Pflegeeinheiten bei Personalengpässen Einhaltung des Dienstplanes

4 Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen Die Fachkraft in der Verwaltung soll zu folgenden Personen und Institutionen eine Kommunikations- und Kooperationsbeziehung aufrechterhalten: zur Pflegedienstleitung zu den Pflegekräften zu den Pflegehilfskräften zu den Heimhilfen zu den PraktikantInnen und Zivildienern zu dem haustechnischen Dienst zu den BewohnerInnen, deren Angehörigen und sonstigen den BewohnerInnen nahe stehenden Personen zu den Hausärztinnen/Hausärzten zu den ehrenamtlichen Helfern, Seelsorgern Ich nehme die Stellenbeschreibung vollinhaltlich zur Kenntnis. Datum: StelleninhaberIn

5 Organigramm GV Seniorenwohnheim Unteres Saalachtal Verbandsversammlung Verbandsvorstand Obfrau/Obmann Verwaltungsleitung Pflegedienstleitung Küchenleitung Reinigungsleitung Haustechnik Pflegepersonal Küchen- und Servicepersonal Reinigungspersonal Stand: