Stellenbeschreibung/ Funktionsbeschreibung

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1 Stellenbeschreibung/ Funktionsbeschreibung DGKS/P und DKKS/P in der Diabetesberatung VÖD Stellenbeschreibung DGKS/P DKKS/P - 0

2 Stellenbeschreibung - Funktionsbeschreibung Name des Stelleninhabers Bezeichnung der Funktion Wird vertreten von: DGKS/P, DKKS/P Diabetesberatung Arbeitsbereich Jeweiliger Dienstgeber Voraussetzungen Ein nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkanntes Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege Und zusätzlich: Die erfolgreiche Absolvierung des VÖD Weiterbildungsseminares zur Diabetesberatung nach GuKG Anforderungen Pädagogische und psychologische Fähigkeiten, Teamfähigkeit (persönlich und sozial), kommunikative Fähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Fähigkeit zur Selbständigkeit und Eigeninitiative, Lernfähigkeit Selbstreflexion Durchsetzungsvermögen Organisations- und Koordinationsgeschick Psychische und physische Belastbarkeit EDV-Kenntnisse Soziales Engagement Zielsetzungen Zusammenarbeit und Reflexion im interdisziplinären Diabetesschulungsteam Wahrnehmung des eigenen Schulungsund Beratungsauftrages Vermittlung der Kenntnisse und Fähigkeiten, die zur Bewältigung der chronischen Erkrankung notwendig sind Hilfestellung und Beratung der Betroffenen und ihren Angehörigen bei Entstehung, Verlauf und langfristiger Prognose der Erkrankung VÖD Stellenbeschreibung DGKS/P DKKS/P - 1

3 Vorgesetzte Stellen (direkt, dienstrechtlich, fachlich) Vorgesetzte: In pflegerisch/fachlichen Belangen: - Pflegedienstleitung In administrativ / organisatorischen Belangen: - Verwaltungsleitung Anordnungsbefugte: In medizinischen Belangen: - Lt. 11 GuKG - Schulungsbeauftragter/behandelnder Arzt In pflegerischen Belangen: - Pflegedienstleitung In administrativ / organisatorischen Belangen: - Verwaltungsleitung Nachgeordnete Stellen Zur Aufgabenerfüllung zugeteilte Mitarbeiter (nach Rücksprache mit der Stationsleitung) Schüler, Praktikanten und Studenten Vertretung Eine geeignete qualifizierte DiabetesberaterIn Ein nominiertes Mitglied des Diabetesteams Informationspflicht gegenüber Diabetesbeauftragtem Arzt Pflegedienstleitung Verwaltungsleitung Kollegialer Führung 4.2. Kernaufgaben und Kompetenzen Organisation der Schulungsund Behandlungsmaßnahmen Planung, Durchführung von Beratungen und strukturierten Schulungen für Menschen mit Diabetes und metabolischem Syndrom und deren Angehörigen Entscheidungsfähigkeit, Handlungsfähigkeit und Selbständigkeit der Betroffenen fördern um deren Lebensqualität zu verbessern Dokumentation der absolvierten Beratungen/Schulungen Erstellung/Überarbeitung bzw. Beschaffung von Beratungs- und Schulungskonzepten sowie zugehörigen Materialien VÖD Stellenbeschreibung DGKS/P DKKS/P - 2

4 Planung, Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Seminaren Erstellung von Stundenplänen für die Schulung Erstellung von Schulungsleitlinien und Organisation von Unterrichtsmaterial und Medien Pflege und Verwaltung von Lehr- und Lernmitteln, Medien und Geräten Einteilung der Mitarbeiter für Schulung, Unterricht und Praxisanleitung von Praktikanten, Schüler und Studenten Auswahl der Patienten Einteilung/Zuordnung der Patienten in die geeignete Schulungsgruppe Theoretische Schulung Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Diabetesschulung: - Mit dem interdisziplinären Diabetesteam - Lt zertifiziertem Schulungscurriculum - Lt. geltendem Standard Praktische Schulung Besprechung und Dokumentation im Tagebuch und Gesundheitspass Fachgerechte Anleitung bei: - Handling mit Insulinapplikationsmöglichkeiten - Selbstkontrollen - Praktische Insulindosisanpassung - Richtigem Verhalten von BZ Werten außerhalb des Zielbereiches (Entgleisung) Bsp: Sofortmaßnahmen, Handhabung der Glucagonspritze - Eigenverantwortlicher Umsetzung der ärztlich verordneten Therapie im Alltag - Vorsorgeuntersuchungen, Nachsorge, Spätschäden - Fußpflege, Fußgymnastik und körperliche Betätigung Teamaufgaben Teilnahme an Teambesprechungen Besprechungen mit Ärzten und Pflegepersonal der zuständigen Abteilung für Diabetiker Mitsprache und Vorschlagsrecht bei der Therapie des einzelnen Patienten im Hinblick auf seine persönlichen und soziokulturellen Voraussetzungen Erstellung von Dienst-, Urlaubs-, Vertretungs- und Fortbildungsplänen VÖD Stellenbeschreibung DGKS/P DKKS/P - 3

5 Information an Vorgesetzte und an nachgeordnete Mitarbeiter Über die geplanten Routineschulungen Über evtl. Umgestaltung des Diabetesschulungskonzeptes Über evtl. Änderung des Stundenplanes Über besondere Vorkommnisse Über den Verlauf der Schulung Administration Führung von: - Patientenunterlagen und Dokumentationssystemen - Statistiken über Schulungen und Beratungen - Qualitätssicherung Vorbereitung der Aufnahmeunterlagen Überwachung der laufenden Patientendatei Vorbereitung der Entlassungsunterlagen Abrechnung mit den Kostenträgern und entsprechende Dokumentation Mithilfe bei wissenschaftlichen Studien und Forschungsprojekten Erstellung von Infomaterial für die Öffentlichkeit Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs Kooperation und Kommunikation mit Patienten und deren Angehörigen Mitarbeitern des interdisziplinären Schulungsteams Den zur Betreuung beauftragten interdisziplinären Berufsgruppen Pflegedienstleitung/Verwaltungsleitung Qualitätsbeauftragten Intra- und extramuralen Bereichen Lehrern und Erziehern Selbsthilfegruppen Öffentlichen Trägern Pharmafirmen VÖD Stellenbeschreibung DGKS/P DKKS/P - 4

6 4.3. Berufspflichten lt. GuKG: Verschwiegenheitspflicht Einhaltung der festgelegten verbindlichen Richtlinien, Dienstwege, Dienstanweisungen usw. Fort- und Weiterbildungspflicht gemäß dem einschlägigen berufsrechtlichen Bestimmungen im GuKG und laut VÖD Wahrung der Berufs-, Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse Verpflichtung zu Dienstbesprechungen 4.4. Fort- und Weiterbildung Einholung von fachspezifischen Informationen und Studium von Fachliteratur Teilnahme und Mitwirkung an: - krankenhausinternen Fortbildungen - Fortbildungen für extramurale Bereiche - VÖD- und ÖDG Tagungen - Nationalen und internationalen Tagungen Hospitation in anderen Schulungszentren Supervision der eigenen Schulung Öffentlichkeitsarbeit für die eigene Einrichtung, VÖD und ÖDG VÖD Stellenbeschreibung DGKS/P DKKS/P - 5

7 4.5. Befugnisse Beratung und entscheidende Mitarbeit bei allen Diabetesschulungsfragen Anordnungsbefugnis: Arbeiten an die unterstellten MitarbeiterInnen unter Berücksichtigung ihrer Qualifikation und Begabung delegieren Wahrnehmung der fachlichen Weisungsbefugnis an nachgeordnete MitarbeiterInnen Verantwortung für die Anleitung der Praktikanten, Schüler und Studenten und Wahrnehmung der Aufsichtspflicht Maßgebliche Durchführung der Beurteilung der Praktikanten, Schüler und Studenten Recht, die selbst erhobenen Befunde, die durchgeführte Beratung und Schulung, in den patientenbezogenen Unterlagen zu dokumentieren Erstellt vom VÖD Version vom November 2006 Revidiert am Unterschrift Rechtsträger Unterschrift Vorgesetzter Unterschrift Stelleninhaber Datum, Ort VÖD Stellenbeschreibung DGKS/P DKKS/P - 6