K u n d m a c h u n g Stellenausschreibung der Stadtgemeinde Leonding

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1 Leonding, am K u n d m a c h u n g Stellenausschreibung der Stadtgemeinde Leonding Teamleitung Steuern, Abgaben und Beschaffung (vollbeschäftigt, unbefristet, je nach Funktionslaufbahn GD 13.2 Maturaniveau bzw. GD 11.4 abgeschlossenes Studium, Einstiegsgehalt ab 2.570, --brutto, bei anrechenbaren Vordienstzeiten Leitung des Bereichs Steuern und Abgaben und Beschaffung sowie Versicherungsmanagement mit den Ausbau des elektronischen Finanzmanagements Durchführen von Ablaufanalysen insb. der Schnittstellenthematik Entwickeln von Gebührentabellen und deren operative Umsetzung Abwicklung von Berufungsverfahren und Exekutionen Verfassen von Stellungnahmen in Vorstellungs- und Beschwerdeverfahren und zu Gesetzesentwürfen Matura an einer Handelsakademie bzw. abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium an einer Fachhochschule oder Universität mit dem Schwerpunkt Finanz- und Steuerrecht. Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Abgabenbereich Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektarbeit Grundkenntnisse im Vergaberecht und der Beschaffungsorganisation Hohe EDV-Affinität sowie sehr gute EDV-Kenntnisse (v.a. MS Excel, ELBA) Abgelegte Buchhalterprüfung (vorzugsweise Bilanzbuchhalter) bzw. adäquate nachgewiesene Kenntnisse Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuer- oder Wirtschaftsrecht Kenntnisse im Exekutionsrecht Erfahrung im Finanzbereich einer öffentlichen Verwaltung Mehrjährige Führungserfahrung Strukturierter und umsetzungsorientierter Arbeitsstil Initiative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Verhandlungsgeschick

2 Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung im Finanzwesen Eloquentes und serviceorientiertes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartner (wie Bürger/innen, Unternehmer/innen und Politiker/innen) Teamleitung Finanzmanagement (vollbeschäftigt, unbefristet, je nach Funktionslaufbahn GD 13.2 Maturaniveau bzw. GD 11.4 abgeschlossenes Studium, Einstiegsgehalt ab 2.570, --brutto, bei anrechenbaren Vordienstzeiten Leitung des Teams Finanzmanagement mit folgenden Kernaufgaben: Strukturieren von Prozessen mit Finanzbezug wie elektronischer Bestell- und Rechnungslauf, Verwaltung der Haupt- und Nebenkassen, Mittelbewirtschaftung, Voranschlag und Rechnungsabschluss etc. Kostenrechnung mit definierter Abgrenzung zum Controlling Strukturierung, Neuausrichtung und Steuerung der Buchhaltung (VRV neu) und Finanzkontrolle Liquiditäts- und Vermögensmanagement Abwicklung und Optimierung steuerrechtlicher Angelegenheiten Matura an einer Handelsakademie bzw. abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium an einer Fachhochschule oder Universität mit dem Schwerpunkt Finanzmanagement und Controlling. Erfahrung im Finanzmanagement (vorzugsweise im öffentlichen Sektor) Sehr gute Kenntnisse in der Budget- und Liquiditätsplanung sowie in der Buchhaltung und Kostenrechnung Kenntnisse im Steuerrecht Projekterfahrung im Finanzbereich Hohe EDV-Affinität Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung v.a. in der Kameralistik Erfahrung im Analysieren von Prozessen und Schnittstellen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/innen Analytisches und strategisches Denken sowie ein konsequenter Arbeitsstil Professionelles Auftreten und Kommunikationsverhalten sowie Verhandlungsgeschick Fähigkeit, Mitarbeiter/innen für neue Abläufe aufgrund gesetzlicher Änderungen oder neuer Strukturen zu motivieren Initiative und dynamische Persönlichkeit Hohes Konfliktlösungspotential mit innovativen Ansätzen

3 Sachbearbeiter/in Kinderbetreuung (vollzeitbeschäftigt, unbefristet, VBI/c bzw. GD 17.5, Einstiegsgehalt 2.037, -- bei anrechenbaren Vordienstzeiten Servicestelle für Erziehungsberechtigte für den Bereich Kinderbetreuung Abwicklung der bereichsspezifischen Parteien- und Schriftverkehrs Unterstützung der Leiter/innen der Kinderbetreuungseinrichtungen bei organisatorischen Aufgaben und der elektronischen Datenverwaltung Durchführen von Bedarfserhebungen Verwaltung der Vormerkungen sowie Mitarbeit bei der Vergabe der Betreuungsplätze Abschluss einer Handelsschule bzw. kaufmännischen Fachschule oder kaufmännischer Lehrabschluss mit einschlägiger Berufspraxis Grundkenntnisse und Interesse an der Kinderbetreuung sowie deren rechtliche Grundlagen Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Basiskenntnisse in Englisch Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Erfahrung im kompetenten Umgang mit Kunden Gutes Kommunikationsverhalten bei Eltern und Kundengesprächen Team- und Kooperationsfähigkeit Partieführer/in Grünflächenbetreuung (vollbeschäftigt, VBII/p1 bzw. GD 17.2, Einstiegsgehalt 2.037, --, bei anrechenbaren Vordienstzeiten. Leitung und Pflege der gemeindeeigenen Grünflächen und Entwicklung von Leistungsstandards Einteilung, Koordination und Kontrolle der Mitarbeiter/innen der Gartenpartie Unterstützung bei der Planung von Neu- und Umgestaltungen Mitarbeit beim Baum- und Grünflächenkataster Mitwirkung im Winterdienst Lehr- oder Fachschulabschluss im Gartenbau oder Garten- und Grünflächengestaltung Mind. 5-Jährige Berufserfahrung im Bereich Gartenbau/Landschaftsgestaltung

4 Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/innen Technische und wirtschaftliche Grundkenntnisse Führerschein der Klasse B Führerschein der Klasse F (bei Nichtvorhandensein muss er innerhalb von 8 Monaten absolviert werden bei anteiliger Kostenübernahme durch die Stadtgemeinde) EDV-Basiskenntnisse (MS Office-Paket) Gute körperliche Eignung Starke Persönlichkeit und Stressresistenz Bereitschaft zu Wochenenddiensten (Veranstaltungen, Winterdienst) Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den Bürgern und ihren Anliegen Teamfähigkeit Fachkraft (vorzugsweise Schlosser/in )/ Kraftfahrer/in (vollbeschäftigt, VBII/p3 bzw. GD 19.1, Einstiegsgehalt 1.925, -- brutto, bei anrechenbaren Vordienstzeiten Durchführen sämtlicher Schlosserarbeiten Lenken von Müllfahrzeugen Mithilfe beim Winterdienst Lehrabschluss als Schlosser/in oder Metalltechniker/in bzw. in einem artverwandten Lehrberuf Führerschein der der Klasse B Führerschein der Klassen C, F (bei Nichtvorhandensein müssen diese innerhalb von 6 Monaten absolviert werden - bei anteiliger Kostenübernahme durch die Stadtgemeinde) Schweißausbildung (Schutzgas, WIG) Staplerschein Geschickter Umgang mit Maschinen und Geräten Teamfähigkeit

5 Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen (v.a. Winterdienst, Wochenenddienste bei Veranstaltungen) Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen bei Veranstaltungen Generell müssen Bewerber und Bewerberinnen folgende Voraussetzungen erfüllen: Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft lt. gesetzlichen Voraussetzungen für die Beschäftigung in der öffentlichen Verwaltung, die volle Handlungsfähigkeit und die fachliche und gesundheitliche Eignung zur Erfüllung der Arbeitsaufgaben. Bewerben Sie sich für die ausgeschriebenen Aufgabenbereiche auf der Jobbörse unserer Homepage ( unter BEWERBEN). Ende der Bewerbungsfrist ist der Die Auswahl der Bewerber/innen erfolgt durch den Einsatz geeigneter Auswahlmethoden z. B. Vorstellungsgespräche, Hearings. Seitens der Stadtgemeinde werden keinerlei Kosten, die Bewerber/innen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch oder an weitere Terminen entstehen, übernommen. Die Bewerber/innen stimmen der elektronische Verarbeitung ihrer Daten bei der Stadtgemeinde Leonding sowie der Weitergabe im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen an Dritte (Einbindung externen Berater) zu. Der Bürgermeister: Mag. Walter Brunner