Kinderbetreuung als Standortfaktor

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1 Schwaben Kinderbetreuung als Standortfaktor Neue Perspektiven für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

2 Kinderbetreuung als Standortfaktor Welche Betreuungsangebote gibt es in der Stadt Neu-Ulm? In den nächsten Jahren werden sich Gesellschaft und Arbeitswelt durch den demographischen Wandel grundlegend verändern. Auf der einen Seite werden wir immer älter, auf der anderen Seite wird die Anzahl der Erwerbstätigen deutlich zurückgehen. Öffentliche Hand und Wirtschaft müssen alle Möglichkeiten ausschöpfen, um den künftigen Fachkräftebedarf abzudecken. Ein besonders wirksames Instrument ist die Erhöhung des Anteils berufstätiger Frauen in Vollzeit- und Teilzeitarbeitsverhältnissen. Nur gut die Hälfte der erwerbstätigen Frauen in Deutschland arbeitet Vollzeit, damit liegt Deutschland im EU- Vergleich an vorletzter Stelle. Dies ist nur durch den Ausbau der Kinderbetreuung im kommunalen wie auch im betrieblichen Bereich möglich. Dadurch wird gewährleistet, dass Mütter nach der Geburt relativ rasch ins Berufsleben zurückkehren können. Die Bundesagentur für Arbeit geht davon aus, dass dadurch bis zum Jahr 2025 in Deutschland bis neue Arbeitsplätze geschaffen werden können. In Zukunft wird es auch einen regionalen Wettbewerb um Fachkräfte geben. Regionen mit guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten auch im betrieblichen Bereich werden künftig zu den Gewinnern zählen. Schülerhort Ganztagesklasse Kinderkrippe Kinderbetreuung ist kommunale Pflichtaufgabe. In Zusammenarbeit mit freien Trägern von Kinderbetreuungseinrichtungen sorgt die Stadt Neu-Ulm für ein angemessenes Angebot an Betreuungsplätzen. Kinderkrippen bieten Betreuung und Förderung für Kinder im Alter unter 3 Jahren. Um der sprunghaft wachsenden Nachfrage der Familien gerecht zu werden, werden die Krippenplätze im Stadtgebiet Neu-Ulm verstärkt ausgebaut. Zum neuen Kindergartenjahr im September 2013 werden nach aktueller Planung im Stadtgebiet Neu-Ulm 9 weitere Krippengruppen mit insgesamt 111 Plätzen den Betrieb aufnehmen. Nach einem aktuellen Beschluss des Neu-Ulmer Stadtrates sollen im Stadtgebiet Neu-Ulm für 40% der Krippenkinder (1 und 2 Jahre alt) Betreuungsplätze verfügbar sein. Durch neu zu schaffende Plätze in Krippen und in der Tagespflege wird diese Versorgungquote bei relativ gleichmäßiger Verteilung in den Stadtteilen erreicht. Kindergärten bieten Betreuung und Förderung für Kinder ab 3 Jahren bis zum Übertritt an die Grundschule. In Neu-Ulm leben etwa Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren. In 4 städtischen Kindergärten und 18 Kindergärten freier Träger stehen reguläre Kindergartenplätze zur Verfügung. Durch enge Zusammenarbeit der Träger haben alle Einrichtungen im Stadtgebiet die gleichen Elternbeiträge. Ferienangebote verlängerte Mittagsbetreuung Neu-Ulm Mittagsbetreuung Kindergarten Tagespflege Horte bieten ganztägige Betreuung und Förderung für Schüler insbesondere der Grundschule. Im Stadtgebiet Neu-Ulm wurden die Ganztagesbetreuung von Schülern durch Ganztagesklassen und verlängerte Mittagsbetreuung an den Schulen nachhaltig ausgebaut. Neben diesen Betreuungsformen für Schüler bieten im Stadtgebiet 3 Horte insgesamt 110 Plätze an.

3 Kinderbetreung: Was können Unternehmen tun? Welche Vorteile bietet die Kindertagespflege? Zunehmend mehr erkennen Unternehmen in Deutschland die Potenziale, die durch den Ausbau der betrieblichen Kinderbetreuung ausgeschöpft werden können. Maßgeblichen Anteil daran hat die Initiative Erfolgsfaktor Familie und Beruf des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. In unserer Stadt und Region gibt es erste Initiativen in dieser Richtung. Stadt, Landkreis, IHK und Kreishandwerkerschaft möchten diese Beispiele vorstellen und dadurch weitere Unternehmen für das Thema betriebliche Kinderbetreuung sensibilisieren. Eine relativ einfach umzusetzende Möglichkeit, die leider bisher wenig bekannt ist und deshalb auch wenig genutzt wird, ist die Kindertagespflege in Unternehmen. Die Kindertagespflege als Beispiel betrieblicher Kinderbetreuung Die gesetzlich anerkannte Betreuungsform Kindertagespflege ist die regelmäßige Betreuung von Kindern durch qualifizierte und geprüfte Tagesmütter oder Tagesväter. Die Kindertagespflege richtet sich vor allem an Kinder von 0 bis 3 Jahren und umfasst die Bildung, Erziehung und Betreuung des Kindes. Sie ist hinsichtlich der qualitativen Voraussetzungen und Maßstäbe gleichrangig mit der Betreuung in einer Krippe. Die Kinder werden von einer Tagespflegeperson in einer Gruppe mit bis zu fünf Kindern bzw. im Sonderfall der Großtagespflege von zwei Tagespflegepersonen in einer Gruppe mit bis zu 10 Kindern betreut. Das Konzept ist gerade auch für kleine und mittlere Unternehmer interessant. Eine Kooperation mehrerer Unternehmern ist ebenfalls möglich. So können entweder in einem bestimmten Gewerbegebiet oder in einem Stadtteil gemeinsam betriebliche Betreuungsmöglichkeiten geschaffen werden. Für die Kindertagespflege können öffentliche Zuschüsse in Anspruch genommen werden. Vorteile der Kindertagespflege für das Unternehmen Flexible, an die betrieblichen Arbeitszeiten angepasste Betreuungszeiten geringe Investitionskosten schnell umsetzbar wenig Verwaltungsaufwand auch bei geringem Bedarf möglich Unternehmen kann die Betreuung mitgestalten. Für Ferienzeiten oder bei Ausfall der Tagesmutter wegen Krankheit oder Urlaub ist in der Kindertagespflege eine Ersatzbetreuung möglich. Vorteile der Kindertagespflege für die Eltern flexible Betreuungszeiten bevorzugte Platzvergabe räumliche Nähe zum Kind familiennahe Atmosphäre individuelle Betreuung Eine familienfreundliche Personalpolitik hat direkten Nutzen für das Unternehmen: verbessertes Unternehmensimage und Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber hohe Bindung qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen auch in der Familienphase schnellerer Wiedereinstieg und höhere Rückkehrquote Steigerung der Motivation und Zufriedenheit der Beschäftigten weniger Fehlzeiten und geringerer Krankenstand

4 Diese Unternehmen sind bei der Kinderbetreuung aktiv: Wie werden Sie unterstützt? Kinderinsel an der Hochschule Neu-Ulm Um Studierenden und Mitgliedern der Hochschule Neu-Ulm aus Lehre und Verwaltung die Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie zu erleichtern, hat die HNU eine eigene Kinderbetreuung eingerichtet. Die Kinderinsel befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Campus im Neu-Ulmer Stadtteil Wiley. Auch Unternehmen der Region können Betreuungsplätze für die Kinder ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reservieren. Ansprechpartner: Kinderinsel Tel / , Kinderinsel@hs-neu-ulm.de Baufritz Die Firma Baufritz aus Erkheim im Unterallgäu war 2006 die erste Firma weit und breit, die Kindertagespflege einführte. Dafür erhielt Baufritz 2008 von Familienministerin Ursula von der Leyen den ersten Preis als familienfreundlichstes Unternehmen in der Kategorie mittlere Unternehmen. Ansprechpartner: Baufritz GmbH + Co. KG, Karl Mayer Tel / , karl.mayer@baufritz.de Wenn Sie sich für das Thema Tagespflege interessieren, werden Sie umfassend beraten und begleitet. Zurerst ist mit der Stadt Neu-Ulm die Bedarfsanerkennung der Kinderbetreuungsplätze zu klären, im zweiten Schritt erfolgt dann die Antragstellung über den Landkreis Neu-Ulm. Bei folgenden Themen dürfen Sie auf unsere Unterstützung vertrauen. Begutachtung geeigneter Räumlichkeiten Ausarbeitung eines individuellen Finanzierungskonzepte/ Kostenplans Aufzeigen von Fördermöglichkeiten und Antragstellung Bedarfsplanung Klärung rechtlicher Fragen Suche nach einer geeigneten Tagesmutter pädagogische Konzepterstellung allgemeine organisatorische Tipps Prozessbegleitung Synlab Synlab war am 1. August 2011 das erste Unternehmen mit Großtagespflege in Augsburg. Zusammen mit dem benachbarten Jobcenter wurden 10 Plätze für Kinder unter drei Jahren geschaffen. Ansprechpartner: synlab Services GmbH, Michael Rohloff Tel / , michael.rohloff@synlab.com EvoBus Durch eine Vereinbarung zwischen der Stadt Neu-Ulm und der Firma EvoBus wird angestrebt, die Kleinkinder der Betriebsangehörigen alle gemeinsam in einer städtischen Krippengruppe zu betreuen. Auch betriebliche Bildungs- und Betreuungsmaßnahmen während der Ferienzeit werden durch Kooperation gefördert. Ansprechpartner: EvoBus GmbH, Sarah Frommer Tel / , sarah.frommer@daimler.com Kids & Company Im Landkreis Günzburg wird eine betriebliche Kinderbetreuung als Vereinslösung realisiert. Es ist die erste interkommunale Tagesstätte in ganz Bayern. 11 große und kleine Unternehmen haben sich dazu in einem Verein zusammengeschlossen. Es entsteht eine Kindertagesstätte für Kinder unter 3 Jahren mit zwei Gruppen für 12 bis 15 Kinder. Entstanden ist die Initiative aus einer Umfrage des Landkreises Günzburg. Ansprechpartner: Stephanie Denzler Tel / , stephaniedenzler@yahoo.de Ansprechpartner Bedarfsanerkennung: Stadt Neu-Ulm, Winfried Bublat Fachbereich 2 Familie, Jugend und Soziales Tel / , w.bublat@neu-ulm.de Antragstellung: Landratsamt Neu-Ulm, Katrin Klaric Fachbereich 25 Jugend und Familie Tel / , katrin.klaric@lra.neu-ulm.de Weitere Kontaktpersonen: Stadt Neu-Ulm, Bernd Neidhart Wirtschaftsbeauftragter Tel / , b.neidhart@neu-ulm.de IHK Schwaben, Oliver Stipar Regionalgeschäftsführer Tel / , oliver.stipar@schwaben.ihk.de IHK Schwaben, Andrea Gärtner Fachkräftesicherung, Vereinbarkeit Familie und Beruf Tel / , andrea.gaertner@schwaben.ihk.de Kreishandwerkerschaft Günzburg/Neu-Ulm, Ulrike Ufken Geschäftsführerin Tel / 4590, info@khw-guenzburg.de Herausgeber: Stadt Neu-Ulm Konzeption: Wirtschaftsförderung der Stadt Neu-Ulm Gestaltung: SPIESZDESIGN Neu-Ulm Fotos: Fotolia.com

5 Unternehmensbefragung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zum Ausbau der betrieblichen Kinderbetreuung Firma: Ansprechp. Straße: Homepage: Telefon: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat in unserer Unternehmensphilosophie folgenden Stellenwert: sehr hoher Stellenwert hoher mittlerer geringer kein Stellenwert Folgende familienfreundliche Maßnahmen werden im Unternehmen angeboten: Der Ausbau betrieblicher Kinderbetreuung hat für mich einen besonderen Stellenwert und ich möchte mich deshalb engagieren: Durch die Teilnahme an einer Informationsveranstaltung zu diesem Thema Durch die Teilnahme an einem Workshop Politik/ Wirtschaft zu diesem Thema Durch die Einrichtung einer Großtagespflege in meinem Betrieb Durch eine Kooperation mit anderen Unternehmen zur Schaffung eines Poolsystems Ort, Datum Unterschrift Stadt Neu-Ulm, Wirtschaftsförderung, Bernd Neidhart, Fax 0731 / b.neidhart@neu-ulm.de