Von der Straße über die See bis zum Weltraum technologischer Fortschritt bei SALT AND PEPPER.

Transkript

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2 Von der Straße über die See bis zum Weltraum technologischer Fortschritt bei SALT AND PEPPER. Hannover, 25. April 2018 Alexander Nowak Niederlassungsleiter SALT AND PEPPER Cindy Pirch HR Manager SALT AND PEPPER

3 Faktencheck HERKUNFT 2008 in Bremen gegründet, inhabergeführt MITARBEITER ~ 600 (Stand Feb. 2018) KUNDEN ~ 450 Industriekunden (seit 2008), Großkonzerne & Mittelstand STANDORTE 9 in Deutschland, 2 in China GESCHÄFTSFELDER Technology Consulting, Software Solutions, Management Consulting 3

4 Wo findet man uns? Holding Technology Consulting Software Solutions Management Consulting 4

5 Was tun wir? ENTWICKLUNGSPARTNER Hochwertige Engineering- Services on- und offsite DIGITALISIERUNGSPARTNER Individuelle Software-Lösungen und VR-Produkte EXZELLENZPARTNER Operational & Innovation Excellence 5

6 Unser Leistungsspektrum auf den Punkt bringen? Gar nicht so einfach 6

7 Ein Arbeitgeber, unzählige Projekte bei namhaften Kunden 7

8 Eine kleine Wertschöpfungsgeschichte 8

9 Eine kleine Wertschöpfungsgeschichte Betriebsingenieur (onsite) AR/VR Lösungen für Rehabilitationen SW und HW-Entwickler (onsite) Windparkansteuerung HW-Entwickler (onsite) SW-Entwicklung (onsite) ) Konstruktion (offsite) HW - Entwickler (onsite) Projektleiter (onsite) Entwicklung Touchpanel (offsite) Konstruktion (offsite) SW-Entwickler (onsite) Werksplanung mit Industrie 4.0 Vernetzung (offsite) Testingenieure (onsite) Technology Consulting Software Solutions Management Consulting 9

10 Warum wir ein attraktiver Arbeitgeber sind Orientierungsgespräche Onboarding Betriebliche Altersvorsorge Projektvielfalt Feedbackgespräche Fachgruppen Prämien für Mitarbeiterwerbung Schulungen Projektwahl Events Rabatt-Aktionen Eigenes Karrieremodell 10

11 Ihre Weiterentwicklung ist unser Ziel 11

12 Menschen bei SALT AND PEPPER YASEMIN CIRAK Business Manager Motorsport & Automotive OEM seit 2013 bei SALT AND PEPPER REINHOLD BOCK Senior Technology Consultant seit 2008 bei SALT AND PEPPER Ich habe viele Einblicke in spannende Projekte und unterschiedliche Branchen. Mitarbeiteraufbau, Mitarbeiterbetreuung, Kundenaufbau und Kundenbetreuung sind Aufgaben, die mir richtig Spaß machen. KARSTEN MÖLLERS Niederlassungsleiter Osnabrück seit 2013 bei SALT AND PEPPER JONAS STEPHAN Medior Technology Consultant seit 2011 bei SALT AND PEPPER Besonders wichtig ist mir dieses Wir-Gefühl bei SALT AND PEPPER. Das entsteht zum Beispiel durch gemeinsame Mittagessen oder durch den fachlichen und persönlichen Austausch mit den Kollegen. SALT AND PEPPER hat mir die Möglichkeit geboten, als Niederlassungsleiter den Menschen in den Mittelpunkt meiner Arbeit zu rücken. CHRISTIAN HAASE Senior Technology Consultant seit 2011/2015 bei SALT AND PEPPER SALT AND PEPPER steht dafür, dass ich mich eben nicht zwischen Fach und Branche entscheiden muss möchte ich so auch gar nicht. NELE LEMKE Medior Technology Consultant seit 2011 bei SALT AND PEPPER Es gibt viel Unterstützung und Rückhalt. Mein Wunsch, ein Zertifikat im Bereich Projektmanagement zu erlangen, wurde sofort unterstützt. 12

13 Was bildet die Basis? Unsere vier Werte Sich selbst übertreffen mit Spaß an der Aufgabe Ein partnerschaftliches Miteinander auf allen Ebenen Verlässlichkeit schaffen durch klare Strukturen und Prozesse Quer denken und in Bewegung bleiben 13

14 Nochmal zusammengefasst BEI UNS ERWARTEN SIE: Spannende & abwechslungsreiche Technologieprojekte Namhafte Kunden vom Großkonzern bis zum Mittelstand Ein motiviertes Team an Ihrer Seite Attraktives Schulungs- und Weiterbildungsangebot Klare Karriereperspektiven Zahlreiche Benefits Gelebte Werte 14

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