Faire Mobilität. Situation der Zugewanderten. Landkreis Oldenburg. Wildeshausen,

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1 Faire Mobilität Situation der Zugewanderten aus osteuropäischen Ländern im Landkreis Oldenburg Wildeshausen,

2 Beratungsstellen von Faire Mobilität Beratungsstelle Oldenburg Schwerpunkt Fleischindustrie Sprachen: Deutsch, Polnisch, Rumänisch, Englisch Beratungsstelle Dortmund Industrienahe Dienstleistungen, Fleischindustrie Sprachen: Deutsch, Polnisch, Ungarisch, Rumänisch, Bulgarisch, Englisch Beratungsstelle Frankfurt am Main Sprachen: Deutsch, Kroatisch, Serbisch, Bosnisch, Englisch Beratungsstelle Stuttgart (zusammen mit der Betriebsseelsorge Stuttgart) Transport, Logistik Sprachen: Deutsch, Polnisch, Tschechisch, Englisch Dortmund Mannheim Frankfurt Stuttgart Kiel Oldenburg München Berlin Beratungsstelle Kiel Fleischindustrie, Werften Sprachen: Deutsch, Polnisch, Rumänisch, Englisch Beratungsstelle Berlin Pflege Sprachen: Deutsch, Polnisch Beratungsstelle Mannheim Sprachen: Deutsch, Kroatisch, Serbisch, Bosnisch, Englisch Beratungsstelle München Entsendung, Leiharbeit Sprachen: Deutsch, Bulgarisch, Rumänisch, Englisch - 2 -

3 Infomaterial: Flyer und Broschüren Wissen ist Schutz - Arbeitsrecht in Deutschland Sprachen: Polnisch, Bulgarisch, Rumänisch, Griechisch, Spanisch, Ungarisch, Kroatisch, Tschechisch Bildungsmaterialien Flyer zu Arbeitsrechten in diversen Branchen Sprachen: Polnisch, Rumänisch, Ungarisch, Kroatisch, Bulgarisch, Tschechisch, Deutsch, Englisch Mehrsprachiges Plakat für Saisonarbeiter/innen in der Landwirtschaft Flyer zu diversen arbeitsrechtlichen Themen Sprachen: Polnisch, Rumänisch, Bulgarisch, Ungarisch, Kroatisch, Tschechisch, Englisch, Deutsch - 3 -

4 Infomaterial: Websites www. fair-arbeiten.eu - 4 -

5 Wer kommt in die Beratungsstellen? Mobile Beschäftigte, die sich kurz- oder mittelfristig in Deutschland aufhalten um zu arbeiten Sprechen häufig kein oder wenig Deutsch Häufige Beschäftigungsformen: Leiharbeiter/innen Werkvertrags-Beschäftigte Kurzfristig/geringfügig Beschäftigte Soloselbständige/Scheinselbständige Entsandte Beschäftigte - 5 -

6 Was können die Beratungsstellen leisten? Informieren über Arbeitsrechte und Mindestbedingungen: Recht auf Bezahlung von Überstunden, auf Urlaub und freie Tage, sowie auf Mindestlöhne Beratung zu Arbeitsschutz, Krankenversicherung etc. Unterstützung der Ratsuchenden bei außergerichtlichen Klärungsversuchen Kontakt mit Unternehmen teils in Zusammenarbeit mit Gewerkschaften Aufbau von öffentlichem Druck (Medien, Politik, Öffentlichkeitsarbeit) Herbeiführung gerichtlicher Klärung Rechtsschutz über Gewerkschaften (Mitgliedschaft als Voraussetzung) Vermittlung von externen Rechtsanwälten/innen - 6 -

7 Einige typische Fallkonstellationen Zustehende Löhne werden nur zum Teil oder gar nicht ausbezahlt Es werden weniger Stunden ausgezahlt, als gearbeitet wurde Keine Lohnfortzahlung bei Krankheit Einbehaltung des letzten Lohnes bei Kündigung durch den Beschäftigten Hohe Abzüge für Unterkunft, Transport, Verpflegung usw. Unternehmen rechnen bei Lohnbetrug damit, dass die Beschäftigten sich nicht wehren. Kündigungen erfolgen oft ohne die Einhaltung der Kündigungsfrist

8 Einige typische Fallkonstellationen Doppelte Abhängigkeit durch Unterbringung: Unterbringung wird an das Arbeitsverhältnis gekoppelt, die Miete direkt vom Lohn einbehalten. Verlust der Unterbringung als Drohpotential. Beschäftigte werden (ohne ihr Wissen) als Selbständige gemeldet Keine Krankenversicherung Das gesamte Risiko liegt bei den Beschäftigten. Leiharbeit Verleihfreie Zeit wird nicht bezahlt Unrechtmäßige Anrechnung von Minusstunden, Vorenthaltung von Zuschlägen, keine Bezahlung von Fahrtzeiten - 8 -

9 Einige typische Fallkonstellationen Arbeitsunfälle werden nicht gemeldet Keine Gewährung von Lohnfortzahlung Die Betroffenen haben kein Einkommen und wissen nicht, dass sie Ansprüche auf Leistungen haben Beschäftigte aus dem Ausland finden eine Arbeit über Vermittlungsagenturen oder Annoncen im Internet, die ihnen gute Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen versprechen. Wenn sie ankommen: Schlechte Bezahlung Miserable Unterkünfte und Arbeitsbedingungen (falsche Versprechungen)

10 Unterbringung Mietwucher doppelte Abhängigkeit Rechenbeispiel: Drei Zimmer mit jeweils drei Betten a 190 Euro pro Monat. = Euro pro Wohnung

11 Aktionen in und vor Schlachthöfen (mit NGG)

12 Stadtspezifische Auswertung Oldenburg Gründe des Aufsuchens nach Fällen Arbeitssuche Arbeitsvertrag / Tarifvertrag Arbeitszeit / Ruhezeit Entlohnung / Entgelt / Mindestlohn Fragen zu Gewerkschaften Gerichtsverfahren Kündigung Menschenhandel / Arbeitsausbeutung Mobbing / Diskriminierung Scheinselbständigkeit Schwarzarbeit Steuern Urlaubsansprüche Arbeitslosengeld I / II Aufenthaltsstatus Kinder- und Elterngeld Krankenversicherung Obdachlosigkeit Rente / Erwerbsunfähigkeit Schwangerschaft Unfall / Krankheit Wohnung / Unterbringung Andere Arbeit Soziales 359 Gründe in 289 Beratungsfällen, Mehrfachnennung möglich

13 Stadtspezifische Auswertung Oldenburg Herkunftsland Polen 200 Herkunftsland Anzahl %-Anteil Polen ,0% Rumänien 89 30,7% Andere 1 0,3% Rumänien

14 Stadtspezifische Auswertung Oldenburg Branche Transport / Lager / Logistik 30 Baugewer be 35 Fleischind ustrie 133 Branche Anzahl %-Anteil Fleischindustrie ,0% Baugewerbe 35 12,1% Transport / Lager / Logistik 30 10,4% Metall / Elektro 28 9,7% Gebäudereinigung 19 6,6% Gartenbau / Landwirtschaft 14 4,8% Gastronomie 12 4,2% Haushaltshilfe / häusliche Pflege 6 2,1% Sonstiges 12 4,2%

15 Situation im Landkreis Oldenburg Kleine und mittlere Betriebe u.a. Transport & Logistik, Reinigung, Landwirtschaft, 24h-Pflege Schlachthof Heidemark in Ahlhorn Schlachthof Geestland in Wildeshausen Wohnsituation in Ahlhorn Wohnpark Ahlhorn Ehemalige Kasernensiedlung

16 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!