Schwerbehinderte Beschäftigte im unmittelbaren Landesdienst Berlin im Januar 2015

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1 Schwerbehinderte im unmittelbaren Landesdienst Berlin im Januar 2015

2 Impressum Herausgeber PStat Klosterstraße Berlin Monika Randow Telefon Telefax Für nichtgewerbliche Zwecke sind Vervielfältigung und unentgeltliche Verbreitung, auch auszugsweise, mit Quellenangabe gestattet. Allgemeine Auskünfte René Geister Telefon Fachliche Auskünfte Denise Rosenfeldt Telefon Intranet Internet personalstatistik/artikel php Für die Durchführung der Personalstrukturstatistik für den unmittelbaren Landesdienst Berlin wurde die bei der für die Überwachung und Steuerung der Personalausgaben zuständigen Senatsverwaltung, der Senatsverwaltung für Finanzen, eingerichtet. Sie ist entsprechend 2 des Personalstrukturstatistikgesetzes organisatorisch, personell und räumlich von den anderen Organisationseinheiten getrennt und abgeschottet. Die ist eine amtlich betraute Stelle zur Durchführung einer Landesstatistik im Sinne des 16 Abs. 2 Landesstatistikgesetz. Die ist zur Wahrung der Grundsätze der Neutralität, der Objektivität und wissenschaftlichen Unabhängigkeit bei der Erhebung, Aufbereitung, Darstellung und Analyse der Daten verpflichtet

3 Inhaltsverzeichnis Erläuterungen 4 Ergebnisse im Überblick 6 Tabellen 1 Schwerbehinderte im unmittelbaren Landesdienst Berlin seit 2007 nach 9 Strukturmerkmalen 2 und schwerbehinderte im unmittelbaren Landesdienst Berlin nach 10 Einzelplänen der Hauptverwaltung und Bezirksverwaltungen 3 und schwerbehinderte im unmittelbaren Landesdienst Berlin nach 11 Einzelplänen der Hauptverwaltung, Bezirksverwaltungen und nach Geschlecht 4 und schwerbehinderte im unmittelbaren Landesdienst Berlin nach 12 Altersgruppen, Statusgruppen und nach Geschlecht 5 und schwerbehinderte im unmittelbaren Landesdienst Berlin nach 13 Einstufungen und nach Geschlecht Abbildungen 1 Schwerbehinderte im unmittelbaren Landesdienst Berlin im Januar seit 2007 nach 9 Verwaltungsbereichen 2 Anteil der n mit und ohne Schwerbehinderung im unmittelbaren Landesdienst Berlin 11 nach Verwaltungsbereichen und nach Geschlecht 3 Anteil der schwerbehinderten n an den n im unmittelbaren Landesdienst 12 Berlin nach Altersgruppen Abkürzungsverzeichnis IPV LHO LStatG md / gd / hd SGB Integrierte Personalverwaltung Landeshaushaltsordnung Landesstatistikgesetz mittlerer / gehobener / höherer Dienst Sozialgesetzbuch - 3 -

4 Erläuterungen Allgemeine Hinweise Ziel und Zweck der Statistik Mit diesem Bericht werden ressortübergreifend wesentliche Strukturdaten über die n im unmittelbaren Landesdienst Berlin mit Schwerbehinderung als Grundlage für politische Entscheidungen ausgewiesen. Hierbei werden sowohl der Ist-Zustand als auch zeitliche Entwicklungsverläufe dargestellt. Rechtsgrundlage Gesetz über die Statistik der Personalstruktur und der Personalkosten im unmittelbaren Landesdienst (Personalstrukturstatistikgesetz PSSG) vom 2. Dezember 2004, GVBl., 60. Jg., Nr. 48 vom 14. Dezember 2004, S Datenerhebung In den einzelnen Personalverwaltungen dezentral vorhandene ndaten werden in pseudonymisierter Form über eine Schnittstelle aus dem Verfahren Integrierte Personalverwaltung (IPV) monatlich an die zentrale Personalstrukturdatenbank der Statistikstelle Personal übergeben. Berichtsmonat Januar 2015 Periodizität Jährlich Stand der Ergebnisse In die Ergebnisse des Berichtsmonats sind die in den zwei Folgemonaten in IPV eingepflegten rückwirkenden Änderungen eingeflossen. Das heißt, Berichtsmonat und Stand liegen zwei Monate auseinander. Erst zu diesem Zeitpunkt ist ein relativ stabiler Datenstand erreicht. Grundgesamtheit Die Grundgesamtheit umfasst des unmittelbaren Landesdienstes, die im IPV Abrechnungsmodul geführt werden, und zwar der Hauptverwaltung und der Bezirksverwaltungen. Nicht enthalten in der Grundgesamtheit sind die n der Verwaltung des Abgeordnetenhauses des Rechnungshofes des Berliner Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit der Betriebe nach 26 LHO der Eigenbetriebe in Ausbildung. Genauigkeit Die Qualität der Personalstrukturstatistik hängt wesentlich davon ab, wie die aus IPV erhobenen Merkmale vor Ort gepflegt werden. Sofern die Merkmale bedeutsam für die Bezügezahlung sind, sind sie als zuverlässig anzusehen. Zeitliche Vergleichbarkeit Bei einem Vergleich der Auswertungsergebnisse über die Zeit sind mögliche Veränderungen der Grundgesamtheit u. a. durch Ein- und Ausgliederungen von Behörden/Bereichen in den bzw. aus dem unmittelbaren Landesdienst Berlin zu berücksichtigen. Ab 2013 wurde aus Gründen der Vereinheitlichung des Berichtswesens der Berichtsmonat von März auf Januar umgestellt. Geheimhaltung und Datenschutz Nach 16 LStatG sind Einzelangaben grundsätzlich geheim zu halten, soweit durch besondere Rechtsvorschriften nichts anderes bestimmt ist. Zeichenerklärung 0 weniger als die Hälfte von 1 in der letz ten besetzten Stelle, jedoch mehr als n ichts - nichts vorhanden Zahlenwert unbekannt oder geheim zu halten [ ] Zahlenwert in Klammern: Zusammenfassung mehrerer Tabellenfelder x Tabellenfach gesperrt, weil Aussage nicht sinnvoll... Angabe fällt später an darunter teilweise Ausgliederung einer Summe Einbezogen sind die Beurlaubten und die geringfügig n. Seit 2014 sind auch die n der Berliner Forsten mit Tätigkeiten in der Waldarbeit in der Grundgesamtheit enthalten. Die n des Verfassungsgerichtshofes werden der Hauptverwaltung zugeordnet

5 Merkmale Schwerbehinderte gelten gemäß 2 SGB IX als schwerbehindert, wenn: ein Grad der Behinderung von mindestens 50 vorliegt oder ein Grad der Behinderung von weniger als 50, aber wenigstens 30 vorliegt und sie von der Bundesagentur für Arbeit als gleichgestellt anerkannt sind. Die in diesem Bericht ausgewiesenen prozentualen Anteile beziehen sich auf nzahlen und entsprechen nicht der Schwerbehindertenquote im Sinne des 71 Abs. 1 Satz 1 SGB IX. Diese wird nach Maßgabe der 71 bis 79 SGB IX nach folgender Formel ermittelt: Zahl der mit schwerbehinderten Menschen besetzten Arbeitsplätze (im Jahresdurchschnitt) dividiert durch die Summe aller zu zählenden Arbeitsplätze (im Jahresdurchschnitt). Alter Es wird das Alter ausgewiesen, das von den n im Berichtsjahr erreicht wird. Einstufung Die Einstufung gibt die jeweilige Besoldungs-, Vergütungs-, Lohn- bzw. Entgeltgruppe der oder des n an. Einzelplan Oberste Gliederungsebene der Organisationsstruktur nach der Haushaltssystematik des Landes; entspricht für die Hauptverwaltung im Wesentlichen der Ressortverteilung. Statusgruppe Die Statusgruppe gibt das Rechtsverhältnis der n zum Land Berlin an. Zur Gruppe der Beamten werden die n im Beamtenverhältnis bzw. in einem beamtenähnlichen Status (Mitglieder des Senats, Richterinnen und Richter) gerechnet. Zur Gruppe der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gehören mit einem Arbeitsvertrag

6 Ergebnisse im Überblick Stand Januar 2015 Im Januar 2015 sind von den n im unmittelbaren Landesdienst Berlin als Schwerbehinderte anerkannt oder sind diesen gleichgestellt. Das entspricht einem Anteil von 7,8 Prozent. Somit ist im Durchschnitt jeder dreizehnte schwerbehindert. Gegenüber dem Vorjahr hat sich die Zahl der Schwerbehinderten um 146 erhöht, was einem Anstieg um 0,1 Prozentpunkte entspricht. Bereichsstruktur Bei getrennter Betrachtung der Hauptverwaltung und der Bezirksverwaltungen zeigt sich, dass knapp 81 Prozent aller n in der Hauptverwaltung tätig sind und rund 19 Prozent in den Bezirksverwaltungen. Von den schwerbehinderten n sind 69,5 Prozent in der Hauptverwaltung und 30,5 Prozent in den Bezirksverwaltungen beschäftigt. Beschä igte und schwerbehinderte Beschä igte im unmi elbaren Landesdienst Berlin im Januar 2015 Hauptverwaltung Bezirksverwaltungen Statusgruppe Beamte/ Beamtinnen Arbeitnehmer/ innen Geschlecht Insgesamt Verwaltungsbereich männlich weiblich Altersgruppe von bis unter Jahre unter und älter absolut Insgesamt darunter mit Schwerbehinderung Insgesamt ,6 19,4 55,6 44,4 40,5 59,5 5,0 14,7 25,9 37,7 16,7 darunter mit Schwerbehinderung ,5 30,5 40,3 59,7 34,5 65,5 0,8 2,8 16,2 50,9 29,3 in % Anteile 1 schwerbehinderter Beschä igter im Januar 2015 nach Verwaltungsbereichen, Statusgruppen, Altersgruppen und Geschlecht in % zusammen männlich weiblich Insgesamt Insgesamt Haupt Hauptverwaltunverwaltung Bezirks Bezirksverwaltunverwaltungen Beamte/ Beamte/ Beamtinnen Beamtinnen Arbeitnehmer/ Arbeitnehmer/ innen -innen unter unter und und älter älter Altersgruppe von bis unter Jahre - 6 -

7 Der Anteil der n mit Schwerbehinderung in der Hauptverwaltung liegt im Januar 2015 bei 6,7 Prozent. In den Bezirksverwaltungen beträgt der Anteil 12,2 Prozent und ist damit annähernd doppelt so hoch wie in der Hauptverwaltung. Struktur der Statusgruppen Der Anteil der n mit Schwerbehinderung beträgt 5,6 Prozent bei Beamten bzw. Beamtinnen und 10,5 Prozent bei Arbeitnehmern bzw. Arbeitnehmerinnen. Knapp 56 Prozent aller n im unmittelbaren Landesdienst Berlin sind im Beamtenverhältnis, rund 44 Prozent sind Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Die Relation unter n mit Schwerbehinderung ist nahezu umgekehrt: 40 Prozent sind der Statusgruppe der Beamten und 60 Prozent der Statusgruppe der Arbeitnehmer zugehörig. Geschlechterstruktur Knapp 60 Prozent aller n sind weiblich, 40 Prozent männlich. Bei den Schwerbehinderten sind gut 65 Prozent weiblich und knapp 35 Prozent männlich, d.h. Frauen sind eher von Schwerbehinderung betroffen als Männer. Von den männlichen n sind im Januar 2015 als Schwerbehinderte und als Gleichgestellte amtlich anerkannt, was einem Anteil von 6,6 Prozent entspricht. Bei den weiblichen n sind es 5 721, was einem Anteil von 8,6 Prozent gleichkommt. Somit ist im Durchschnitt jeder 15te männliche und fast jede 12te weibliche schwerbehindert. Altersstruktur Fast ein Fünftel (19,8 %) der schwerbehinderten n befindet sich in der Altersgruppe der unter 50-Jährigen, die übrigen vier Fünftel (80,2 %) Anteile 1 schwerbehinderter Beschä igter im Januar 2015 nach Altersgruppen und Geschlecht in % zusammen männlich weiblich sind 50 Jahre alt oder älter. Diese Verteilung unterscheidet sich von der Altersverteilung aller n im unmittelbaren Landesdienst. Hier ist eine fast hälftige Verteilung festzustellen. Jünger als 50 Jahre sind 45,6 Prozent der n, 50 Jahre oder älter sind 54,4 Prozent. Der Zusammenhang, dass jüngere im Schnitt seltener von Schwerbehinderung betroffen sind als ältere, ist statistisch signifikant. So ist bei den unter 50-Jährigen im Durchschnitt jeder 29ste, bei den 50-Jährigen und älteren fast jeder neunte schwerbehindert. Entwicklung seit 2007 Die folgenden vergleichenden Betrachtungen haben als Ausgangspunkt den Januar In jenem Jahr standen erstmals Daten aus der neu aufgebauten zentralen Personalstrukturdatenbank in benötigter Tiefe zur Verfügung. Entwicklung der Zahl der Beschä igten und der Zahl der schwerbehinderten Beschä igten seit 2007 Jahr 2 Darunter schwerbehinderte absolut in % , , , , , , , , , ,0 104,2 106, ,4 107,1 111, ,1 108,0 113, ,7 108,6 115, ,1 111,4 119, ,2 110,3 119, ,5 108,5 118, ,1 110,3 119, unter und äl ter Altersgruppe von... bis unter... Jahre Von 2007 bis 2015 stieg die Zahl der schwerbehinderten n von im Saldo um 818 auf Von 2007 bis 2012 war jeweils zum Vorjahr eine Erhöhung zu beobachten. Dagegen verringerte sich in 2013 und 2014 die Zahl der schwerbehinderten n jeweils zum Vorjahr: insgesamt um 233. Im Jahr 2015 liegt ein Anstieg um 146 vor

8 Der Anteil der Schwerbehinderten an der Gesamtzahl der n entwickelte sich wie folgt: Bis zum Jahr 2012 stieg er auf 7,8 Prozent an blieb er unverändert und im Jahr 2014 war erstmals ein Rückgang um 0,1 Prozentpunkte auf 7,7 Prozent zu verzeichnen. Im Jahr 2015 erfolgt wieder ein Anstieg um 0,1 Prozentpunkte auf 7,8 Prozent. Entwicklung des Anteils 1 der schwerbehinderten Beschä igten seit ,0 7,8 7,6 7,4 7,2 7,0 6,8 6,6 6,4 6,2 0 Die Entwicklung der Zahl der n und die der schwerbehinderten n verlief bis 2012 konträr, denn dem Rückgang der nzahl stand ein Anstieg der Zahl der Schwerbehinderten gegenüber. Im Jahr 2013 sanken erstmals beide Zahlen, was sich 2014 fortsetzte. Im Jahr 2015 stiegen beide Zahlen wieder an. Insgesamt stieg die Zahl der schwerbehinderten n seit 2007 um 10,3 Prozent, die Zahl der insgesamt im unmittelbaren Landesdienst n sank im selben Zeitraum um 7,9 Prozent. Entwicklung der Zahl der Beschä igten und schwerbehinderten Beschä igten gegenüber in % schwerbehinderte insgesamt Strukturelle Entwicklung Seit 2007 gibt es unterschiedliche strukturelle Entwicklungen. Die Zahl der schwerbehinderten n nahm in der Hauptverwaltung stärker zu als in den Bezirksverwaltungen, bei den Frauen mehr zu als bei den Männern und bei den verbeamteten n stärker zu als bei den Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen. Entwicklung der Altersstruktur Die Entwicklung in den Altersgruppen ist seit 2007 unterschiedlich (siehe Tabelle 1 des Berichtes). In der Gruppe der n im Alter von 30 bis unter 40 Jahren ist die Zahl der schwerbehinderten n um fast die Hälfte, in der Gruppe der 40- bis unter 50-Jährigen um mehr als ein Drittel zurückgegangen. Mehr als verdoppelt hat sich dagegen die Zahl der schwerbehinderten n bei der Gruppe der unter 30-Jährigen (+155,2 %) und den über 60- jährigen n (+105,3 %). Die Gruppe der 50- bis unter 60-jährigen schwerbehinderten n hat sich von allen Altersgruppen zahlenmäßig am wenigsten verändert und zwar erhöhte sie sich seit 2007 um 11,8 Prozent. Entwicklung der Anteile 1 der schwerbehinderten Beschä igten seit nach Altersgruppen % 20% 40% 60% 80% 100% unter und älter -- 1 Entspricht nicht der Schwerbehindertenquote nach den Vorgaben des SGB IX; siehe auch Erläuterungen. 2 Jeweils im Januar - 8 -

9 1 Schwerbehinderte im unmittelbaren Landesdienst Berlin seit 2007 nach Strukturmerkmalen Darunter schwerbehinderte Jahr 1 zusammen Verwaltungsbereich Statusgruppe Geschlecht Altersgruppe von bis unter Jahre abs. in % 2 verwal- Haupt- tung Bezirksverwaltungen Beamte/ Beamtinnen Arbeitnehmer/ -innen männlich weiblich unter und älter absolut , , , , , , , , , Veränderung zum Vorjahr absolut (Spalte 4 in Prozentpunkten) , , , , , , , , ,0 104,2 106,2 106,1 100,3 107,9 102,2 102,7 105,1 110,3 90,8 101,6 103,7 114, ,4 107,1 111,1 109,5 102,3 115,9 102,4 103,5 109,2 117,2 77,9 101,5 106,8 128, ,1 108,0 113,6 111,1 101,6 119,5 101,9 102,7 111,2 96,6 64,2 97,5 105,3 151, ,7 108,6 115,9 111,5 102,8 122,7 101,1 102,8 112,1 113,8 54,3 92,7 106,9 162, ,1 111,4 119,7 113,4 107,4 127,4 102,9 104,3 115,8 117,2 48,3 87,5 109,9 182, ,2 110,3 119,6 112,7 105,3 127,1 101,3 103,7 114,3 162,1 48,3 77,9 109,7 191, ,5 108,5 118,5 111,5 102,3 124,9 99,7 101,3 112,8 196,6 46,6 69,8 108,9 196, ,1 110,3 119,8 114,3 102,2 128,1 100,9 100,9 116,0 255,2 53,0 64,2 111,8 205,3 1 Schwerbehinderte im unmittelbaren Landesdienst Berlin im Januar seit 2007 nach Verwaltungsbereichen Insgesamt Hauptverwaltung Bezirksverwaltungen Jeweils im Januar 2 Entspricht nicht der Schwerbehindertenquote nach den Vorgaben der SGB IX; siehe auch Erläuterungen

10 2 und schwerbehinderte im unmittelbaren Landesdienst Berlin im Januar 2015 nach Einzelplänen der Hauptverwaltung und Bezirksverwaltungen Verwaltungsbereich --- Einzelplan Hauptverwaltung --- Bezirksverwaltung Darunter schwerbehinderte absolut Anteil in % 1 Insgesamt ,8 Hauptverwaltung insgesamt ,7 02 Verfassungsgerichtshof Regierende/r Bürgermeister/in ,1 05 Inneres und Sport ,4 06 Justiz und Verbraucherschutz ,2 09 Arbeit, Integration und Frauen ,4 10 Bildung, Jugend und Wissenschaft ,5 11 Gesundheit und Soziales ,0 12 Stadtentwicklung und Umwelt ,2 13 Wirtschaft, Technologie und Forschung ,4 15 Finanzen ,7 Bezirksverwaltungen insgesamt ,2 Mitte ,8 Friedrichshain-Kreuzberg ,9 Pankow ,2 Charlottenburg-Wilmersdorf ,5 Spandau ,8 Steglitz-Zehlendorf ,1 Tempelhof-Schöneberg ,7 Neukölln ,9 Treptow-Köpenick ,4 Marzahn-Hellersdorf ,0 Lichtenberg ,5 Reinickendorf ,8 1 Entspricht nicht der Schwerbehindertenquote nach den Vorgaben der SGB IX; siehe auch Erläuterungen

11 3 und schwerbehinderte im unmittelbaren Landesdienst Berlin im Januar 2015 nach Einzelplänen der Hauptverwaltung, Bezirksverwaltungen und nach Geschlecht Verwaltungsbereich --- Einzelplan Hauptverwaltung --- Bezirksverwaltung insgesamt Darunter schwerbehinderte männlich weiblich männlich weiblich zusammen abs. in % abs. in % abs. in % 1 abs. in % 1 Insgesamt , , , ,5 Hauptverwaltung insgesamt , , , ,3 02 Verfassungsgerichtshof ,3 4 66, Regierende/r Bürgermeister/in , , , ,7 05 Inneres und Sport , , , ,9 06 Justiz und Verbraucherschutz , , , ,5 09 Arbeit, Integration und Frauen , , , ,2 10 Bildung, Jugend und Wissenschaft , , , ,4 11 Gesundheit und Soziales , , , ,2 12 Stadtentwicklung und Umwelt , , , ,6 13 Wirtschaft, Technologie und Forschung , , , ,1 15 Finanzen , , , ,3 Bezirksverwaltungen insgesamt , , , ,1 Mitte , , , ,1 Friedrichshain-Kreuzberg , , , ,1 Pankow , , , ,1 Charlottenburg-Wilmersdorf , , , ,2 Spandau , , , ,2 Steglitz-Zehlendorf , , , ,2 Tempelhof-Schöneberg , , , ,0 Neukölln , , , ,3 Treptow-Köpenick , , , ,3 Marzahn-Hellersdorf , , , ,4 Lichtenberg , , , ,7 Reinickendorf , , , ,1 2 Anteil 1 der n mit und ohne Schwerbehinderung im unmittelbaren Landesdienst Berlin im Januar 2015 nach Verwaltungsbereichen und nach Geschlecht Hauptverwaltung Hauptverwaltung Bezirksverwaltungen ohne Schwerbehinderung, weiblich mit Schwerbehinderung, weiblich ohne Schwerbehinderung, männlich mit Schwerbehinderung, männlich 1 Entspricht nicht der Schwerbehindertenquote nach den Vorgaben der SGB IX; siehe auch Erläuterungen

12 4 und schwerbehinderte im unmittelbaren Landesdienst Berlin im Januar 2015 nach Altersgruppen, Statusgruppen und nach Geschlecht Altersgruppe von bis unter... Jahre --- Statusgruppe Darunter schwerbehinderte insgesamt männlich weiblich zusammen in % 1 männlich weiblich Insgesamt , Altersgruppe von bis unter Jahre unter , , , , , , , , und älter , Statusgruppe Beamte/Beamtinnen , Arbeitnehmer/-innen , Anteil 1 der schwerbehinderten n an den n im unmittelbaren Landesdienst Berlin im Januar 2015 nach Altersgruppen Anteil in % unter und älter Altersgruppe von bis unter Jahre 1 Entspricht nicht der Schwerbehindertenquote nach den Vorgaben der SGB IX; siehe auch Erläuterungen

13 5 und schwerbehinderte im unmittelbaren Landesdienst Berlin im Januar 2015 nach Einstufungen und nach Geschlecht Statusgruppe --- Einstufung 1 Darunter schwerbehinderte insgesamt männlich weiblich zusammen in % 2 männlich weiblich Insgesamt , Beamte/Beamtinnen Sen 3, Sen 2, Sen B 9, B 7, B 6, B , B 4, B 3, B R 8, R 6, R 5, R 4, R ,2 3 4 R 2, R , A 16Z, A 16, C , A , A , A , A 16 gd, A 15 gd ,5 7 5 A 14 gd , A 13Z, A 13S , A 13 gd , A , A , A , A , A 9Z , A 9S , A , A , A , A , A 6S, A 5S, A ,3 Arbeitnehmer/-innen E 15 Ü , E ,5 E , E 13 Ü, E , E , E , E , E , E , E , E , E , E , E , E 2 Ü , E 2, E , E 9c, E 9b, E 8a, E 7a, E 4a, E 3a , Sonstige ,5 1 Vergütungs- bzw. Lohngruppen wurden den vergleichbaren Entgeltgruppen zugeordnet. 2 Entspricht nicht der Schwerbehindertenquote nach den Vorgaben der SGB IX; siehe auch Erläuterungen. 3, deren Einstufung in der IPV nicht den aufgeführten Vergütungs-, Lohn- bzw. Entgeltgruppen entspricht