bit Bildungskarenz Plus +

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2 bit Bildungskarenz Plus + für IT Professionals 1. Grundkonzept Zielgruppe Das Angebot bit Bildungskarenz+ für IT Professionals richtet sich an: MitarbeiterInnen von IT-Abteilungen und MitarbeiterInnen von IT-Dienstleistern 1.2. Ziel der Bildungskarenz Mit dem Ausbildungsprogramm erreichen Sie und Ihre MitarbeiterInnen: Das Know-How Ihrer MitarbeiterInnen ist am aktuellsten Stand für zukünftige Projekte Ihre MitarbeiterInnen sind für diese Technologien zertifiziert (Microsoft Technology Specialist und IT Professional) 2

3 1.3. Warum bit Bildungskarenz Plus+ Nutzen Sie mit unserem Modell die Kombination von mehreren Vorteilen: Sie sparen Personalkosten Gleichzeitig stellen Sie Ihren MitarbeiterInnen die erforderliche Zeit für Weiterbildung zur Verfügung, die in diesem Ausmaß sonst nicht ermöglicht werden kann. Ihre MitarbeiterInnen erhalten ein Bildungsgeld in Höhe der Arbeitslosenunterstützung Die bit Bildungskarenz Plus Pakete bieten 25% bit-bildungs-bonus Die Bildungskarenz wird zusätzlich jeweils vom Land gefördert. 25% bis 50% der Bildungskosten (Bis zu einer Höhe der Bildungskosten von 5.000,- bzw ,- Euro) 1.4. Bildungskarenz Plus+ Die Bildungskarenz Plus ist ein Angebot, das jeweils vom Arbeitsmarktservice in Zusammenarbeit mit dem Land ermöglicht wird: Um eine Umsetzung der bit Bildungskarenz Plus + zu gewährleisten ist die Abstimmung mit dem AMS und eine Vereinbarung mit Ihren MitarbeiterInnen erforderlich. Wir unterstützen Sie in der Abwicklung der Rahmenbedingungen für das Bildungskarenz Plus + Modell. 3

4 1.5. Aufbau Die Ausbildung besteht aus drei verschiedenen Bestandteilen: 1. Classroom-Training Der zeitlich optimale Einstieg in ein neues Thema oder Produkt stellt nach wie vor das Classroom-Training dar. Unsere erfahrenen TrainerInnen vermitteln die wesentlichen Inhalte und Neuerungen zu den Produkten, sodass ein erfolgreiches weiteres Selbststudium ermöglicht wird. 2. Guided-Learning Um aufbauend auf das Classroom-Training die optimale Festigung und Erweiterung des Wissens zu ermöglichen, verwenden Ihre MitarbeiterInnen unsere Learning Lounge mit vorbereiteten Virtual Labs vom Hersteller. Damit stehen den TeilnehmerInnen ohne zusätzlichen Aufwand von Zeit und Ressourcen komplexe Umgebungen als Plattform zur Umsetzung und Vertiefung des Wissens zur Verfügung. Alternativ können Teile vom Guided-Learning -Programms von Ihren MitarbeiterInnen auch in Ihrem Unternehmen durchgeführt werden. 3. Exam-Preparation Selbstverständlich werden mit den beiden Bestandteilen Classroom-Training und Guided-Learning das gesamte Wissen und die erforderliche Praxis für die jeweiligen Produkte und Lösungen vollständig vermittelt. Die Exam- Preparation dient ergänzend als Vorbereitung auf die Multiple- Choice Fragen und die Art der Fragestellung, die vom Hersteller in den Examen verwendet werden. 4

5 2. Die Eckdaten der Bildungskarenz Plus + in der Steiermark Die Bildungskarenz Plus kann zwischen ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen im Ausmaß von drei bis maximal 12 Monaten vereinbart werden: Entweder als durchgehendes Bildungskarenzjahr oder in dreimonatigen Teilen, die innerhalb von vier Jahren verbraucht werden müssen. 1. Das Dienstverhältnis wird dabei nicht gelöst, für das Unternehmen fallen dennoch keine Lohnkosten, sondern nur Teile der Ausbildungskosten an. Das Dienstverhältnis muss nach der Karenz jedoch fortgeführt werden. 2. Das Land Steiermark refundiert dem Unternehmen 25 Prozent der Ausbildungskosten bis zu einer Höhe von 1.250,- Euro pro TeilnehmerIn (Dauer der Aktion bis ), wenn der/die MitarbeiterIn wieder im Unternehmen beschäftigt ist (der Antrag dazu ist vom Unternehmen unter Vorlage der Rechnung zu stellen). 3. Die MitarbeiterInnen erhalten vom AMS Weiterbildungsgeld in der Höhe des Arbeitslosengeldes (mindestens jedoch 14,53 Euro am Tag) ab dem ersten Tag der Karenzzeit. Während dieser Zeit ist eine Erwerbstätigkeit möglich, solange die Geringfügigkeitsgrenze (derzeit monatlich 357,74) nicht überschritten wird. 4. Während des Bezugs dieses Weiterbildungsgeldes bestehen Kranken- und Unfallversicherung weiter die Zeit wird auch bei der Pensionsermittlung berücksichtigt. 5. Jeder Betrieb kann maximal 100 MitarbeiterInnen zur Bildungskarenz Plus anmelden die Bildungsprofis von bit erstellen auch gerne individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme mit dem Unternehmen gemeinsam. 5

6 3. Die Eckdaten der Bildungskarenz Plus + in Oberösterreich Die Bildungskarenz Plus kann zwischen ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen im Ausmaß von drei bis maximal 12 Monaten vereinbart werden: Entweder als durchgehendes Bildungskarenzjahr oder in dreimonatigen Teilen, die innerhalb von vier Jahren verbraucht werden müssen. 1. Das Dienstverhältnis wird dabei nicht gelöst, für das Unternehmen fallen dennoch keine Lohnkosten, sondern nur Teile der Ausbildungskosten an. Das Dienstverhältnis muss nach der Karenz jedoch fortgeführt werden. 2. Das Land Oberösterreich refundiert dem Unternehmen 50 Prozent der Ausbildungskosten bis zu einer Höhe von 3.000,- Euro pro TeilnehmerIn (Dauer der Aktion bis ), wenn der/die MitarbeiterIn wieder im Unternehmen beschäftigt ist (der Antrag dazu ist vom Unternehmen unter Vorlage der Rechnung zu stellen). 3. Die MitarbeiterInnen erhalten vom AMS Weiterbildungsgeld in der Höhe des Arbeitslosengeldes (mindestens jedoch 14,53 Euro am Tag) ab dem ersten Tag der Karenzzeit. Während dieser Zeit ist eine Erwerbstätigkeit möglich, solange die Geringfügigkeitsgrenze (derzeit monatlich 357,74) nicht überschritten wird. 4. Während des Bezugs dieses Weiterbildungsgeldes bestehen Kranken- und Unfallversicherung weiter die Zeit wird auch bei der Pensionsermittlung berücksichtigt. 5. Jeder Betrieb kann maximal 100 MitarbeiterInnen zur Bildungskarenz Plus anmelden die Bildungsprofis vom bit erstellen auch gerne individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme mit dem Unternehmen gemeinsam. 6

7 Die bit gruppe als Ihr zertifizierter Bildungsanbieter bietet Ihnen maßgeschneiderte und inhaltlich abgestimmte Bildungspakete für die Bildungskarenz Plus + " an, die alle Voraussetzungen für die Förderung erfüllen. Lassen Sie sich von bit beraten! Die Grundvoraussetzungen für eine Inanspruchnahme von Bildungskarenz Plus + " 1. Arbeitsverhältnis von mindestens 6 Monaten ununterbrochener Dauer 2. Nachweis der Teilnahme an einer (bit-)bildungsmaßnahme (muss mindestens 20 Wochenstunden betragen) 3. Vereinbarung zwischen ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn Vorlauf- und Ferienzeiten sind bitte mit der AMS-Geschäftsstelle zu klären (auch hier können Sie sich gerne von uns beraten lassen!) 7

8 Kontakt Graz Ihre Ansprechpartner: Frau Anita Dhanani Herr Mario Taucmann Herr Raimund Strutz Kärntner Straße Graz Tel.: +43 (0)316 / [email protected] Linz Ihr Ansprechpartner: Herr Werner Koch Franzosenhausweg Linz Tel.: +43 (0)732 / [email protected] Wien Ihre Ansprechpartner: Herr Markus Posch Herr Gregor Röhrich Lemböckgasse 49a 1230 Wien Tel.: +43 (0)1 / [email protected] Salzburg Ihr Ansprechpartner: Herr Werner Pusterhofer Jakob-Haringer-Straße Salzburg Tel.: +43 (0)662 / [email protected] Klagenfurt Ihr Ansprechpartner: Herr Holger Schmitz Eiskellerstraße Klagenfurt Tel.: +43 (0)463 / [email protected] Innsbruck Ihr Ansprechpartner: Herr Werner Pusterhofer Eduard-Bodem-Gasse Innsbruck Tel.: +43 (0)512 / [email protected] 8