Versicherten- Information

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1 Versicherten- Information Gemeinschaftsstiftung KTI Arlesheim, 26. März 2019

2 Programm 1. Vorstellen der anwesenden Vertreter der Gemeinschaftsstiftung KTI 2. Die Gemeinschaftsstiftung KTI 3. Das 3-Säulen-Prinzip 4. Vorsorge in verschiedenen Lebensphasen 5. Vorsorgeplan KTI 6. Wie lese ich meinen Vorsorgeausweis? 7. Einkaufsmöglichkeit 8. Neue Versicherten-App 9. Fragen M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 2

3 Vertreter der Gemeinschaftsstiftung KTI Charles Wüest, Geschäftsführer bis Jürg Herrmann (BERAG), Geschäftsführer ab Rosmarie Kunz (BERAG), Teamleiterin Verwaltung GS KTI Philipp Sutter (BERAG), Pensionskassenexperte M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 3

4 Die Gemeinschaftsstiftung KTI Die Gemeinschaftsstiftung Klinisch-Therapeutisches Institut ist die Pensionskasse der vier Institutionen Klinik Arlesheim AG, Sonnenhof Arlesheim AG, Fondazione La Motta, Brissago und MTZ Sirius GmbH, Arlesheim. Die Gemeinschaftsstiftung besteht seit 1972, wurde damals aber unter dem Namen Fürsorgestiftung der Ita Wegman Klinik gegründet M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 4

5 Die Gemeinschaftsstiftung KTI bis Vermögensverwalter Riedweg & Hrovat AG Aufsichtsbehörde Geschäftsführung Herr Charles Wüest Risikorückdeckung PK-Experte / Verwaltung Stiftungsrat Sicherheitsfonds Revisionsstelle Angeschlossener Betrieb Mitarbeiter des angeschlossenen Betriebs M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 5

6 Die Gemeinschaftsstiftung KTI ab Vermögensverwalter Riedweg & Hrovat AG Aufsichtsbehörde Geschäftsführung/Verwaltung Risikorückdeckung PK-Experte Stiftungsrat Sicherheitsfonds Revisionsstelle Angeschlossener Betrieb Mitarbeiter des angeschlossenen Betriebs M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 6

7 Die Gemeinschaftsstiftung KTI Arbeitgebervertreter Arbeitnehmervertreter Christoph Oling Präsident des Stiftungsrates Jacqueline Schmid Mitglied des Stiftungsrates Thomas Schneeberger Mitglied des Stiftungsrates Riccardo Lüthi Mitglied des Stiftungsrates Daniela Bossalini Mitglied des Stiftungsrates Anette Waldner Mitglied des Stiftungsrates Frieder Recht Mitglied des Stiftungsrates Ursula Signer Mitglied des Stiftungsrates M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 7

8 Die Gemeinschaftsstiftung KTI Die Verwaltungsstelle und zukünftige Geschäftsstelle der GS KTI BERAG beschäftigt 60 Pensionskassenspezialist-innen und -spezialisten BERAG ist seit 46 Jahren als PK-Dienstleister tätig BERAG betreut rund 100 Pensionskassen in der Schweiz BERAG betreut die PK- Lösungen von rund Schweizer KMU M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 8

9 Die Gemeinschaftsstiftung KTI Kennzahlen Anzahl Anschlüsse Anzahl aktive Versicherte Anzahl Rentner Altersguthaben in Mio. CHF Deckungskapital in Mio. CHF Technische Rückstellungen in Mio. CHF Wertschwankungsreserven in Mio. CHF Deckungsgrad 104.0% 100.3% 100.0% 96.4% M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 9

10 Die Gemeinschaftsstiftung KTI Technische Grundlagen BVG2015 PT2016 Technischer Zins 2.25% Umwandlungssatz 65/64 umhüllend Jahrgänge 1954/ % (2019) Jahrgänge 1955/ % (2020) Jahrgänge 1956/ % (2021) Jahrgänge 1957/ % (2022) Verzinsung der Altersguthaben unterjährig Verzinsung der Altersguthaben Ende Jahr BVG-Zins nach Anlageergebnis M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 10

11 Das 3-Säulen-Prinzip Das Drei-Säulen-Prinzip nach Art Bundesverfassung 1. Säule Existenzsicherung Staatliche Vorsorge 2. Säule Fortsetzung gewohnter Lebenshaltung Berufliche Vorsorge 3. Säule Individuelle Ergänzung Private Selbstvorsorge AHV / IV Ergänzungsleistungen 2a Obligatorium BVG/UVG 2b Vor-/Über Obligatorium 3a Gebundene Vorsorge 3b Freie Vorsorge M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 11

12 Das 3-Säulen-Prinzip im Alter M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 12

13 Einkommen Das 3-Säulen-Prinzip bei Unfall-Invalidität Invalidenrente der PK Altersrente der PK 100% 90% 80% Lohnfortzahlung durch Arbeitgeber Taggeldversicherung/ Unfallversicherer Invalidenrente gemäss UVG Invalidenrente der IV Altersrente der AHV Alter 65 Zeitachse M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 13

14 Einkommen Das 3-Säulen-Prinzip bei Krankheits-Invalidität 100% 90% 80% Lohnfortzahlung durch Arbeitgeber Krankentaggeldversicherung Invalidenrente der PK Altersrente der PK Invalidenrente der IV Altersrente der AHV Alter 65 Zeitachse M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 14

15 Vorsorge in verschiedenen Lebensphasen Einstieg ins Berufsleben Heirat / Partnerschaft Familiengründung Eigenheimfinanzierung PK-Vorsorgeverhältnis beginnt Anwartschaft Partnerrente Anwartschaft Kinderrenten Wohnungseigentumsförderung Lebenspartner anmelden! Tod Pensionierung Kündigung/Auswanderung Invalidität/Tod Scheidung Partnerrente Altersrente und/oder Versicherung endet IV-/Partnerrente Vorsorgeausgleich Waisenrente Kapitalauszahlung Nachdeckung! Kinderzulagen Kapitalauszahlung M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 15

16 Der Vorsorgeplan als Teil des Vorsorgeverhältnisses GS KTI Der Vorsorgeplan definiert Beiträge und Leistungen M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 16

17 Vorsorgeplan KTI der versicherte Lohn Versicherter Lohn ist Bemessungsgrundlage für Beiträge und Leistungen KTI versicherter Lohn = AHV-Lohn (mindestens , höchsten ) BVG versicherter Lohn = AHV-Lohn (höchsten ) Beat Beispiel AHV-Lohn : Beschäftigungsgrad : 90% Versicherter Lohn KTI : Versicherter Lohn BVG : M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 17

18 Vorsorgeplan KTI Leistungen (Austritt, Alter) Austritt vor Pensionierung Austrittsleistung = Altersguthaben (AGH) = Freizügigkeitsleistung neue PK oder Freizügigkeitskonto oder (Teil-) Auszahlung bei Auswanderung Alter Schlussalter Mann/Frau: 65 / 64 Altersrente = 5.3% vom AGH Alterskapital = AGH AHV-Überbrückungsrente Kinderrente Beat Beispiel Jobwechsel im Alter 45 Altersguthaben = Fr. an neue PK Pensionierung im Alter 65 Altersguthaben = Fr. Rente = 5.3% x 200'000 Fr = Fr. / Jahr oder Fr. / Monat M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 18

19 Vorsorgeplan KTI Leistungen (Invalidität, Tod) Invalidität IV-Rente = 40% des versicherten Lohns IV-Kinderrente = 8% des versicherten Lohns Sparbeitragsbefreiung, d.h. PK zahlt Sparbeiträge weiter Tod Ehegattenrente = 24% des versicherter Lohns Ehegattenrente = 60% der Alters- / IV-Rente Lebenspartnerrente Waisenrente Todesfallkapital (statt Hinterbliebenen) Beat Beispiel AHV-Lohn = Fr. Versicherter Lohn = Fr. IV-Rente = Fr IV-Kinderrente = Fr. Ehegattenrente = Fr M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 19

20 Vorsorgeplan KTI Beiträge Arbeitnehmer Arbeitgeber Alter Sparen Risiko Sparen Risiko Altersgutschriften bis % 0.80% 0.00% 1.20% 0.00% 20 bis % 1.00% 3.00% 1.00% 6.00% 35 bis % 1.00% 4.75% 1.00% 9.50% 45 bis % 1.00% 5.50% 1.00% 11.00% 55 bis 64/ % 1.00% 6.50% 1.00% 13.00% in % des versicherten Lohns Beat Beispiel, 45 Jahre AHV-Lohn = Fr. Versicherter Lohn = Fr. Sparbeitrag AN = Fr Risikobeitrag AN = Fr. Altersgutschrift = Fr M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 20

21 Wie lese ich meinen Vorsorgeausweis? (1 / 2) versicherter Lohn Altersguthaben heute Altersguthaben / Rente bei Pensionierung M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 21

22 Wie lese ich meinen Vorsorgeausweis? (2 / 2) IV-Rente Ehegatten-/Partnerrente Beiträge M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 22

23 Einkaufsmöglichkeit Warum ein freiwilliger Einkauf in die PK? Beliebiger Betrag möglich (Maximum gemäss Ausweis) Betrag vom steuerbaren Einkommen abziehbar! (Anmerkung: nur für in der Schweiz wohnhafte Personen) Bessere Verzinsung als auf Bankkonto Bei Pensionierung höhere Altersleistungen Achtung! Kapitalbezug/Bezug für Wohneigentum für drei Jahre nach freiwilligem Einkauf nicht möglich (sonst: Einkauf muss nachträglich versteuert werden) M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 23

24 Neue Versicherten-App Die App wird Ihnen ab Herbst 2019 zur Verfügung stehen! M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 24

25 Häufig gestellte Fragen Unbezahlter Urlaub wie kann ich mich versichern? Frühpensionierung was hat das für Folgen? Wie sieht das bei uns aus? Wie wird der Jahreslohn BVG berechnet? Gibt es eine Anpassung des BVG-Lohnes, wenn Pensum geändert wird? Ein-/Austritt-Prozedere (Freizügigkeitskonto, Übertrag von alter PK in neue, etc.) Prämienabzug (altersbedingt) erklären; Info, dass Vorsorgereglement abrufbar im Internet ist ( ) Was geschieht bei einer Auswanderung? M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 25

26 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Fragen? M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 26

27 Disclaimer Haftung für die Inhalte Diese Präsentation wurde mit grösstmöglicher Sorgfalt zusammengestellt. Trotzdem können die Urheber nicht für die Fehlerfreiheit und die Genauigkeit der enthaltenen Informationen von Dritten garantieren. Die Gemeinschaftsstiftung Klinisch-Therapeutisches Institut schliesst jegliche Haftung für Schäden aus, die direkt oder indirekt aus oder bei Verwendung dieser Präsentation entstehen könnten. Ausserdem behält sie sich das Recht vor, ohne vorherige Ankündigung, Änderungen oder Ergänzungen der bereitgestellten Informationen vorzunehmen M:\KORR\A363_Klinisch-Therap. Institut\ZARCH_19\ _Mitarbeiter Info GS KTI.pptx 27