Vorsorgepläne 01/2017

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1 Vorsorgepläne 01/2017 Die Pensionskasse bietet einen BVG-Minimalplan, einen Rentenplan mit 3 verschiedenen Varianten und einen Sparplan an. Der BVG-Minimalplan entspricht den gesetzlichen Mindestvorgaben. Der Renten- sowie der Sparplan entsprechen den gesetzlichen Vorgaben und enthalten zusätzliche Leistungen gemäss Vorsorgereglement. Der angeschlossene Arbeitgeber/Selbständigerwerbende kann, gemäss Vorsorgereglement, für Versichertenkollektive zwischen den verschiedenen Planvarianten wählen. BVG Minimalplan Massgebender Jahreslohn im BVG Minimalplan Grenzbeträge 2016 / 2017 Jahreslohn maximal CHF Jahreslohn minimal (BVG-Eintrittsschwelle) CHF BVG-Koordinationsabzug CHF Versicherter Jahreslohn maximal (max. koordinierter BVG-Lohn) CHF Versicherter Jahreslohn minimal (min. koordinierter BVG-Lohn) CHF Max. versicherter UVG-Lohn ab CHF Beispiel: Gemeldeter Jahreslohn (AHV-pflichtiger Jahreslohn) CHF /. BVG-Koordinationsabzug CHF Versicherter Lohn CHF Sparbeiträge / Risikobeiträge Die Altersgutschriften werden nach Alter gestaffelt und in Prozenten des versicherten Jahresgehalts festgelegt: Alter Risikobeitrag Altersgutschriften Total Arbeit- Arbeit- Arbeit- Arbeit- Arbeit- Arbeitnehmer geber Total nehmer geber Total nehmer geber Bis % 1.25% 2.50% 0.00% 0.00% 0.00% 1.25% 1.25% % 1.25% 2.50% 3.50% 3.50% 7.00% 4.75% 4.75% % 1.25% 2.50% 5.00% 5.00% 10.00% 6.25% 6.25% % 1.25% 2.50% 7.50% 7.50% 15.00% 8.75% 8.75% % 1.25% 2.50% 9.00% 9.00% 18.00% 10.25% 10.25% % 0.00% 0.00% 9.00% 9.00% 18.00% 9.00% 9.00%

2 Leistungen im BVG Minimalplan Altersleistungen Altersguthaben / Altersrente Männer Alter 65, Frauen Alter 64 Umwandlungssatz Für am bereits bestehende Versicherte: bis % für das ordentliche Rentenalter Übergangsregelung vom * ab und für Neueintritte ab % für das ordentliche Rentenalter im obligatorischen Teil 5.4% für das ordentliche Rentenalter im überoblig. Teil Ehegattenrente Pensionierten Kinderrente 60% der ausgerichteten Alters- oder Invalidenrente 20% der ausgerichteten Alters- oder Invalidenrente Hinterlassenenleistungen Ehegattenrente vor Pensionierung Ehegattenrente nach Pensionierung oder Invalidität Lebenspartnerrente vor Pensionierung Lebenspartnerrente nach Pensionierung oder Invalidität Waisenrente Invalidenrente Invalidenkinderrente 60% der vollen Invalidenrente 60% der ausgerichteten Alters- oder Invalidenrente 60% der vollen Invalidenrente 60% der ausgerichteten Alters- oder Invalidenrente 20% der vollen Invalidenrente vor Pensionierung 20% der Altersrente nach Pensionierung 6.8% vom vorhandenen Altersguthaben und die fehlenden Altersgutschriften bis zum ordentlichen Rentenalter fehlenden Jahre, ohne Zins 20% der vollen Invalidenrente vor Pensionierung *Die Übergangsregelung von für am bereits bestehende Versicherte ist im Reglement der BVG-Kasse im Anhang A4 festgehalten.

3 Rentenplan Ab können gemäss Vorsorgereglement für die 3 verschiedenen Varianten unterschiedliche Finanzierungen gewählt werden. Die Aufteilungen sind auf Seite 3 oder im Vorsorgereglement aufgeführt. Ab bieten wir zu jedem der 3 Planvarianten einen Zusatzplan an, in welchem höhere Sparbeiträge vorgesehen sind. Diese sind ebenfalls auf Seite 3 oder im Vorsorgereglement ersichtlich. Massgebender Jahreslohn im Rentenplan Jahreslohn maximal CHF Jahreslohn minimal (BVG-Eintrittsschwelle) CHF Versicherter Jahreslohn maximal CHF Sparbeiträge Die Altersgutschriften werden nach Alter gestaffelt und in Prozenten des versicherten Jahresgehalts festgelegt: Alter Plan Basis Plan Basis Plus Plan Bel Etage Total Altersgutschriften Arbeitnehmer und Arbeitgeber Plan Basis Zusatz Plan Basis Plus Zusatz Plan Bel Etage Zusatz bis % 9.50% 10.50% 12.00% 13.00% 13.00% 0.00% 10.90% 11.90% 13.40% 14.40% 14.40% Finanzierung der Sparbeiträge in den Vorsorgeplänen in Prozenten: Arbeitnehmer Arbeitgeber Plan Basis 50, Plan Basis Plus 50, Plan Bel Etage 50 50% 50% Plan Basis Zusatz 50, Plan Basis Plus Zusatz 50, Plan Bel Etage Zusatz 50 50% 50% Plan Basis 60, Plan Basis Plus 60, Plan Bel Etage 60 40% 60% Plan Basis Zusatz 60, Plan Basis Plus Zusatz 60, Plan Bel Etage Zusatz 60 40% 60% Plan Basis 75, Plan Basis Plus 75, Plan Bel Etage 75 25% 75% Plan Basis Zusatz 75, Plan Basis Plus Zusatz 75, Plan Bel Etage Zusatz 75 25% 75% Plan Basis 100, Plan Basis Plus 100, Plan Bel Etage 100 0% 100% Plan Basis Zusatz 100, Plan Basis Plus Zusatz 100, Plan Bel Etage Zusatz 100 0% 100%

4 Risikobeiträge Die Risikobeiträge werden unabhängig vom Alter erhoben und betragen: Alter Total Risikobeiträge Arbeitnehmer und Arbeitgeber Plan Basis 50 Plan Basis 60 Plan Basis 75 Plan Basis 100 Plan Basis Zusatz 50 Plan Basis Zusatz 60 Plan Basis Zusatz 75 Plan Basis Zusatz 100 Plan Basis Plus 50 Plan Basis Plus 60 Plan Basis Plus 75 Plan Basis Plus 100 Plan Basis Plus Zusatz 50 Plan Basis Plus Zusatz 60 Plan Basis Plus Zusatz 75 Plan Basis Plus Zusatz 100 Plan Bel Etage 50 Plan Bel Etage 60 Plan Bel Etage 75 Plan Bel Etage 100 Plan Bel Etage Zusatz 50 Plan Bel Etage Zusatz 60 Plan Bel Etage Zusatz 75 Plan Bel Etage Zusatz % 2.75% 3.00% Finanzierung der Risikobeiträge in den Vorsorgeplänen in Prozenten: Arbeitnehmer Arbeitgeber Plan Basis 50, Plan Basis Plus 50, Plan Bel Etage 50 50% 50% Plan Basis Zusatz 50, Plan Basis Plus Zusatz 50, Plan Bel Etage Zusatz 50 50% 50% Plan Basis 60, Plan Basis Plus 60, Plan Bel Etage 60 40% 60% Plan Basis Zusatz 60, Plan Basis Plus Zusatz 60, Plan Bel Etage Zusatz 60 40% 60% Plan Basis 75, Plan Basis Plus 75, Plan Bel Etage 75 25% 75% Plan Basis Zusatz 75, Plan Basis Plus Zusatz 75, Plan Bel Etage Zusatz 75 25% 75% Plan Basis 100, Plan Basis Plus 100, Plan Bel Etage 100 0% 100% Plan Basis Zusatz 100, Plan Basis Plus Zusatz 100, Plan Bel Etage Zusatz 100 0% 100% Im Vorsorgereglement Anhang B sind die Details ersichtlich. Die drei Rentenpläne unterscheiden sich durch die Risikobeiträge und die Hinterlassenenleistungen. Der Zusatzplan der jeweiligen Rentenpläne unterscheidet sich durch die erhöhten Sparbeiträge.

5 Leistungen im Rentenplan Altersleistungen Altersguthaben / Altersrente Männer Alter 65, Frauen Alter 65 Umwandlungssatz 5.4% für das ordentliche Rentenalter (Variante 2) Ab : 6.1% für am bereits bestehende Versicherte* Ehegattenrente Pensionierten Kinderrente 65% der Altersrente 20% der ausgerichteten Alters- oder Invalidenrente Hinterlassenenleistungen Ehegattenrente vor Pensionierung Ehegattenrente nach Pensionierung oder Invalidität Lebenspartnerrente vor Pensionierung Lebenspartnerrente nach Pensionierung oder Invalidität Invalidenrente je nach Plan Waisenrente Invalidenkinderrente 65% der vollen Invalidenrente 65% der ausgerichteten Alters- oder Invalidenrente 65% der vollen Invalidenrente 65% der ausgerichteten Alters- oder Invalidenrente (siehe auch Art. 22 Abs. 4 / Artikel 29 Abs. 5 und Anhang A 5) 50% 60% 70% des versicherten Jahresgehaltes 20% der versicherten Invalidenrente 20% der Altersrente nach Pensionierung 20% der versicherten Invalidenrente *Die Übergangsregelung von für am bereits bestehende Versicherte ist im Reglement des Renten- und Sparplans im Anhang A5 festgehalten.

6 Sparplan Massgebender Jahreslohn im Sparplan Jahreslohn maximal CHF Jahreslohn minimal CHF Koordinationsabzug CHF Versicherter Jahreslohn maximal CHF Versicherter Jahreslohn minimal CHF Sparbeiträge Die Altersgutschriften werden nach Alter gestaffelt und in Prozenten des versicherten Jahresgehalts festgelegt: In der Grundversicherung (= drei Rentenpläne) können maximal CHF Jahresgehalt versichert werden. Die übersteigenden Lohnteile werden im Sparplan versichert. Der Sparplan richtet alle Leistungen in Kapitalform aus (Vorsorgereglement Art. 50). Alter Altersgutschriften Total Arbeitnehmer Arbeitgeber Bis % 0.00% 0.00% % 6.65% 9.50% % 7.35% 10.50% % 8.40% 12.00% % 9.10% 13.00% % 9.10% 13.00% Massgebend für alle Vorsorgepläne sind die Vorsorgereglemente, gültig ab