Leitbild des Klinikums der Johannes Gutenberg- Universität Mainz

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1 KLINIKUM LEIT BILD

2 Leitbild des Klinikums der Johannes Gutenberg- Universität Mainz Dieses Leitbild wendet sich sowohl an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Universitätsklinikums Mainz als auch an die Öffentlichkeit. Es beschreibt nicht in allen Punkten die Gegenwart, sondern will die Ziele des Universitätsklinikums deutlich machen. Dort wo im nachfolgenden Text die Formulierung "Wir", "Alle" oder "Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter" verwendet wird, sind alle Angehörigen des Universitätsklinikums gemeint.

3 Präambel Wir sind das Universitätsklinikum des Landes Rheinland-Pfalz und stehen außerdem in der Tradition des Stadtkrankenhauses Mainz. Wir richten unsere Handlungen an der Freiheit, der Würde und der Gleichwertigkeit aller Menschen aus. Wir leisten bestmögliche medizinische und pflegerische Versorgung für die Patientinnen und Patienten, die sich uns anvertrauen. Wir entwickeln, gestalten und lehren innovative Spitzenmedizin. Alle Berufsgruppen bringen dazu ihre Kompetenz und ihr Engagement ein. Wir formen unsere Zukunft durch konsequente wissenschaftliche und klinische Schwerpunktentwicklung. Wir sind stolz auf unsere Erfolge. Jeder Einzelne leistet seinen persönlichen Beitrag zur überzeugenden Umsetzung des Leitbildes im Alltag. Wir schätzen des Engagement der Kirche und der ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer aus den unterschiedlichen Organisationen, mit deren Unterstützung vieles erst möglich wird. 1

4 Patientinnen und Patienten Unseren Patientinnen und Patienten und ihren Angehörigen begegnen wir mit Verständnis und Wertschätzung. Die Achtung ihrer Würde und Individualität ist uns ein zentrales Anliegen. Die Probleme, Bedürfnisse, Ängste und Wünsche unserer Patientinnen und Patienten leiten unser Handeln. Wir binden sie als mündige Partner in die Behandlungsprozesse ein, bieten ihnen eine engagierte ärztliche, pflegerische und therapeutische Versorgung, Unterstützung und Förderung. Dabei bringen wir unsere breite interdisziplinäre Kompetenz ein. Bei unseren Aufgaben in Forschung und Lehre gewähren uns die Patientinnen und Patienten wertvolle Unterstützung. 2

5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital des Universitätsklinikums. Verbindliche Führungsgrundsätze gewährleisten auch in schwierigen Situationen einen respektvollen und motivierenden Umgang untereinander. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken konstruktiv und kreativ am Erreichen bedarfs- und leistungsorientierter Ziele mit. Sie schöpfen gewährte Freiräume aus und übernehmen Verantwortung für übertragene Aufgaben. Durch aktive Information und berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Kooperation tragen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer transparenten und erfolgreichen Unternehmensentwicklung bei. Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept fördert leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Fach- und Sozialkompetenz. Unser Bildungszentrum für Gesundheitsberufe setzt Maßstäbe durch ein innovatives und bedarfsgerechtes Schulungsangebot. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Universitätsklinikums beachten ökologische Gesichtspunkte und fördern umweltverträgliches Handeln. Durch Verhalten und Auftreten tragen sie zu Ordnung und Sauberkeit und damit auch zu einem ansprechenden und gepflegten Bild des Universitätsklinikums bei. 3

6 Partner Der Universität, den Forschungsförderungsorganisationen, den niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, der Industrie und allen anderen Partnern begegnen wir vertrauensvoll und zuverlässig. Wir sind offen für faire Kooperationen mit anderen Anbietern der stationären und ambulanten Krankenversorgung. Forschung und Lehre Durch unser Streben nach praxisnaher Lehre und optimalem Studienbetrieb sichern wir dauerhaft unsere Attraktivität für den ärztlichen Nachwuchs. Innovationsgeist, Professionalität und Kompetenz prägen unseren Beitrag zu Wissenschaft und Forschung. Wir fördern wissenschaftliche Neugier und Originalität und führen dabei Grundlagenforschung und klinische Forschung zusammen. Unsere Forschung liefert neue Ansätze im Kampf gegen Krankheiten und ermöglicht die Weiterentwicklung diagnostischer und therapeutischer Verfahren. 4

7 Wirtschaftlichkeit Wir sichern unsere Existenz durch wirtschaftliches Handeln und eine systematische Verbesserung unserer Strukturen und Prozesse. Durch ein umfassendes Qualitätsmanagement schaffen wir die Voraussetzungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Leistungen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden regelmäßig mit relevanten organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen vertraut gemacht. Sie verpflichten sich, durch aktive Steuerung von Kosten und Leistungen ökonomische Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen auf der Basis zeitnaher und transparenter Informationen zu treffen. 5

8 Klinikum der Johannes Gutenberg-Universität Langenbeckstraße Mainz Der Klinikvorstand Telefon: aerztlicher.direktor@vorstand.klinik.uni-mainz.de