Ausbildungsqualität ein Gewinn für alle
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- Elly Fuchs
- vor 8 Jahren
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1 Ausbildungsqualität ein Gewinn für alle Wagner AG Waldstatt Peter Jäger / Berufsbildner Konstrukteure Wagner AG Urnäscherstrasse 22, 9104 Waldstatt, Schweiz Tel +41 (0) , Fax +41 (0) , info@wagner-waldstatt.ch
2 Inhaltsverzeichnis 1. Kurze Firmenvorstellung 2. Ausbildungsqualität 3. WIE komme ich an geeignete Lernende 4. WIE wähle ich den richtigen Lernenden 5. WIE bilde ich Lernende aus 6. Ausbildungsqualität ein Gewinn für alle 7. Schluss + Fragen
3 1. Kurze Firmenvorstellung Wagner AG in Waldstatt Standort in Gradacac Bosnia-Herzegowina gegründet 1945 ca. 200 Mitarbeiter und ca. 10 Lernende am Standort Waldstatt Teile für Automobil-, Maschinen- und Bauindustrie Verarbeitung von Kunststoff, Aluminium und Zink Verfahren Spritzguss / Druckguss im Warm- und Kaltkammerverfahren
4 2. Ausbildungsqualität WAS ist eine gute Ausbildungsqualität und WIE erreiche ich eine gute Ausbildungsqualität WIE komme ich an geeignete Lernende? WIE wähle ich den richtigen Lernenden? WIE bilde ich Lernende aus? Aquirierung von potentiellen Lernenden Bewerbung Schnuppern Betrieb / Lehre Betriebliche Ausb. Ausgelernter/e Berufsmann/frau Sekundarschule Realschule Berufsschule
5 3. WIE komme ich an geeignete Lernende? Auf was muss ich achten, respektive wie erreiche ich jene Jugendlichen, welche ich als gut empfinde? Wie werden die Schüler auf den Beruf und die Firma aufmerksam? Durch welche Möglichkeiten mache ich als Lehrbetrieb von mir reden? 1. Schüler-Rundgänge mit Lehrstellenbasar 2. Aushänge in den Schulen Waldstatt, Herisau und Schwellbrun 3. Flyer mit Informationen zu den Lehrberufen 4. OBA in St. Gallen ( 5. Wir schreiben unsere Lehrstellen auf der Firmenhomepage, ostjob.ch und Yousty aus. ( 6. Firmenrundgänge für interessierte Schüler am Mittwochnachmittag 7. Tunostschweiz ( 8. Brücke AR / Berufseignungsabklärung und Übergangslösungen
6 Schnuppern Bewerbung 4. WIE wähle ich den richtigen Lernenden? Was ist ein guter Lernender? Was muss ein guter Lernender mitbringen? Wie muss ein guter Lernender sein? Multi-Check Stellwerk Schulnoten o Arbeitshaltung o auf Schulnoten wird nicht so sehr geachtet o Arbeitshaltung Firmenrundgang Interne Tests (Mathe / Physik / Geometrisch Zeichnen / Vorstellungsübungen / CAD) Interesse / Motivation Verhalten Kontakt und Betreuung auch durch Lernende Chemie muss stimmen
7 5. WIE bilde ich Lernende aus? Geduld und Zeit nehmen. Motivieren mit herausfordernder Arbeit. Übungsprojekte aus dem Betriebsalltag Kontrollieren Feedback geben / was war gut, was war schlecht. alte Lehrabschlussprüfungen durchführen und benoten. Integration in normalen Arbeitsablauf. Verknüpfung von Theorie und Praxis. Spontane fachliche Diskussionsrunden in der Abteilung, jeder kann sich einbringen (z.b. Wenn ein Mitarbeiter/Lehrling ein Problem/Frage hat) für Arbeiten auch mal keine Vorgaben geben und den Lehrling selbst überlegen lassen, danach darüber diskutieren und alternative Ansätze aufzeigen und erarbeiten. Oft sende ich per auch Fachberichte per Mail an Mitarbeiter und Lehrlinge in meiner Abteilung Lernjournal: Lehrlinge müssen Lernjournal führen, in welchem Sie neuerlerntes aufschreiben und Dokumentieren Lernjournale anschauen und untereinander diskutieren Lehrling-Lehrling / Lehrlinge Lehrmeister Der Lernende kann nur so viel, wie man Ihm als Lehrmeister beigebracht hat.
8 6. Ausbildungsqualität ein Gewinn für alle Wer hat welchen Gewinn aus einer guten Ausbildungsqualität? Gewinn für das Ausbildungsunternehmen: Eigener Berufsnachwuchs: Jede Branche hat Ihre eigenes Fachwissen z.b. Gussformer / Gusstechnologe oder Konstrukteur Formenbau Berufsmann welcher sofort einsatzbereit ist und die Firma und Abläufe kennt. Gewinn für den Lehrmeister Persönliche Weiterentwicklung Fachliche Entwicklung (Fragen beantworten / Erklärungen abgeben) herausfordernd Gewinn für den Arbeitsmarkt: Ausgelernte Berufsleute aus der jeweiligen Branche Praxisorientierte Fachleute (Macher) Guten Basis für Weiterbildung und Karriere Gewinn für den Lernenden bzw. Berufsmann/frau: Gute Basis um im Berufsleben zu bestehen Guten Basis für Weiterbildung, Studium und Karriere Bessere Chancen am Arbeitsmarkt als ungelernte
9 Wir bieten Lehrstellen in folgenden Berufen: Gusstechnologe/in Gussformer/in Produktionsmechaniker/in Kunststofftechnologe/in Konstrukteur/in Kauffrau/Kaufmann Logistiker/in Danke für Ihre Aufmerksamkeit Fragen
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