Projektskizze im Rahmen der Initiative Study and Work: Regionale Netzwerke zur Bindung von internationalen Studierenden

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1 Projektskizze im Rahmen der Initiative Study and Work: Regionale Netzwerke zur Bindung von internationalen Studierenden Benjamin Nguyen Akademisches Auslandsamt Universität Potsdam Universität Potsdam

2 Die Initiative Study and Work Gemeinschaftsinitiative der Beauftragten für die neuen Bundesländer und für den Mittelstand im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft Ziel des Wettbewerbs: Fachkräftesicherung für die Region durch gesellschaftliche und berufliche Integration internationaler Studierender Förderung: 10 ausgewählte Projekte mit jeweils / Förderzeitraum von 2 Jahren / Beginn des Förderzeitraumes 1. Juli 2015 Ausgangssituation in Brandenburg: Erheblicher Fachkräftemangel Prognose für 2020: 20 % der Stellen für Akademiker können nicht besetzt werden (Quelle: Pfeifer et. al: Gemeinsame Fachkräftestudie Berlin-Brandenburg: Prognosen - Empfehlungen. Ein Überblick - Brandenburg 2010) Höchstes Abwanderungssaldo (-66%) von Hochschulabsolventen/ - innen im bundesweiten Vergleich (Quelle: STUDITEMPS GmbH in Kooperation mit der Maastricht University: Datenauszüge zur Studienreihe Fachkraft Studentische Mobilität in Deutschland. Köln/Maastricht 2013) 2

3 Universität Potsdam: Studierende 1445 Bildungsausländer (7,1 %), die einen Abschluss anstreben Bildungsausländer nach Fakultäten Hauptherkunftsländer: 1. Russische Föderation 2. Polen 3. Frankreich 4. Türkei 5. Ukraine 6. China 31,40% 17,10% 10,10% 29,70% 31,40% Philosophische Fakultät Math.-Nat. Fakultät Wirtschafts- und Sozialwiss. Fakultät Humanwissenschaftl. Fakultät Juristische Fakultät 3

4 Projektidee: Konzeption eines strukturierten Programms für soziale und berufliche Integration internationaler Studierender Programmschwerpunkte: (1) Kompetenztrainings zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit (Workshops, gezielte Bewerbungstrainings, Unterstützung bei Erstellung eines professionellen Portfolios) (2) Netzwerktreffen zur Förderung der sozialen Integration und des Austauschs zwischen Studierenden (Stammtische kombiniert mit Fachvorträgen durch Gastreferenten, Alumni oder Studenten) (3) Aufbau eines Talentpools und Vernetzung mit regionalen Arbeitgebern (z.b. Unternehmensbesuche, Praktika etc.) 4

5 Beispiel für Semesterdurchlauf 1 Kompetenztrainings Auftaktveranstaltung Studentischer Austausch in Kombination von Fachvorträgen Netzwerktreffen I Mögliche Begleitmaßnahmen S e m e s t e r Workshop I z.b. Bewerbungsunterlagen erstellen Workshop II z.b. Vorstellungsgespräch / Assessement -Center Workshop III z.b. Stellenanzeigen finden und richtig interpretieren Netzwerktreffen II Netzwerktreffen III Aufbau eines Talentpools Sprachkurse Vorkurse Studieneinstieg Infoveranstaltung Arbeiten in Deutschland Individuelle Beratungsgespräche Erstellung eines E-Portfolios (Xing) etc. Kontaktveranstaltung zur Vernetzung mit regionalen Arbeitgebern z.b. Unternehmensführung, Speed-Dating 5

6 Netzwerkpartner gesucht! Entscheidendes Kriterium für die Projektförderung ist ein starkes regionales Netzwerk Akteure der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes kommunale Einrichtungen andere gesellschaftliche Partner Wie können sich Netzwerkpartner einbringen? Finanzielle Unterstützung / Sponsoring zur Verstetigung des Angebots über die Projektlaufzeit von 2 Jahren hinaus Fachliche Unterstützung für Workshops und Kompetenztrainings (z.b. Trainer, Gastreferenten) Für Unternehmen: z.b. Beteiligung an Kontaktveranstaltungen (Unternehmensführungen, Tag der offenen Tür, Speed-Dating), Aufnahme von Praktikanten etc. 6

7 Danke für die Aufmerksamkeit! Benjamin Nguyen Akademisches Auslandsamt Tel.: 0331/