»Wer mit Menschen arbeitet, benötigt Teamfähigkeit und Gespür. Genau das lerne ich hier.«bachelor

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1 PERSONAL MANAGEMENT»Wer mit Menschen arbeitet, benötigt Teamfähigkeit und Gespür. Genau das lerne ich hier.«bachelor

2 PERSONALMANAGEMENT BACHELOR BA»Menschen spielen die Hauptrolle in meinem Beruf. Gerade hier ist Praxisnähe von unschätzbarem Wert.«

3 FAKTEN FAKTEN FAKTEN Dauer 6 SEMESTER Abschluss BACHELOR OF ARTS IN BUSINESS (BA); BERECHTIGT ZU EINEM AUFBAUENDEN MASTER-STUDIUM Organisationsform VOLLZEIT (VZ) BERUFSBEGLEITEND (BB) Rahmenzeiten 4 5 TAGE PRO WOCHE VZ: ÜBERWIEGEND MO FR UHR BB: MO DO UHR, FR UHR, SA UHR Studienbeginn JEWEILS ZU BEGINN DES WINTERSEMESTERS IM SEPTEMBER Studienplätze 30 VZ, 34 BB PRO JAHR Unterrichtssprachen DEUTSCH, ENGLISCH Auslandssemester AN PARTNERHOCHSCHULEN MÖGLICH Berufspraktikum IM 5. SEMESTER (VZ), 3., 4., 5. (BB); DAUER MINDESTENS 450 STUNDEN; ANRECHNUNG BEI EINSCHLÄGIGER BERUFSTÄTIGKEIT MÖGLICH Kosten STUDIENGEBÜHREN EURO 363,36 PRO SEMESTER (EXKL. ÖH-BEITRAG) Studienort WKO CAMPUS WIEN WÄHRINGER GÜRTEL WIEN Der Studienabschluss ersetzt den Prüfungsteil»Unternehmer prüfung«gemäß Unternehmerprüfungsordnung.

4 PERSONALMANAGEMENT VOLLZEIT ODER BERUFSBEGLEITEND. Das Bachelor-Studium bietet eine fundierte PersonalistInnenausbildung auf Hochschulniveau. Die Basis bilden Personalmanagement, Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Grundlagen des Managements. Neben der Beschäftigung mit aktuellen Themen, wie Performance- und Talent Management, können Sie in der berufsbegleitenden Studiengangsform ein Trainerzertifikat erlangen. Ab dem 2. Semester erarbeiten Sie in Anwendungsprojekten Lösungen für Personalmanagement für Unternehmen. Die Ausbildung bereitet Sie auf die erfolgreiche Gestaltung aller Aufgaben des Berufsfeldes Personalmanagement und HR-Rollen vor: Administrative Expert, Employee Champion, Change Agent und Strategic Partner. FH-PROF. IN MAG. A (FH) MAG. A DR. IN GUDRUN GAEDKE Institutsleiterin

5 INSTITUT FÜR PERSONAL & ORGANISATION: ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN. SIE WOLLEN SICH FÜR DAS BACHELOR- STUDIUM PERSONALMANAGEMENT AN DER FHWIEN DER WKW BEWERBEN? Eine der folgenden allgemeinen Zugangsvoraussetzungen sollten Sie dafür unbedingt mitbringen: ALLGEMEINE HOCHSCHULREIFE: AHS-Matura, BHS-Matura, HAK-Matura oder STUDIENBERECHTIGUNGS PRÜFUNG: mit den Fächern Deutsch I, Mathematik I und Englisch II oder BERUFSREIFEPRÜFUNG: mit den Fächern Deutsch I, Mathematik I und Englisch II sowie berufsspezifischem Schwerpunkt oder AUSLÄNDISCHES ZEUGNIS, das durch Nostrifizierung oder Anerkennung einem der oben erwähnten Abschlüsse entspricht, oder STUDIEREN OHNE MATURA: Informationen dazu erhalten Sie unter vbl@fit4fh.com ACHTUNG: Eine deutsche Fachhochschulreife oder eine schweizer Berufsmatura berechtigt Sie NICHT zum Studium an einer österreichischen Fachhochschule. Sie können sich jedoch durch eine Studienberechtigungsprüfung der FHWien der WKW qualifizieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! INSTITUT FÜR PERSONAL & ORGANISATION +43 (1) PWOE@FH-WIEN.AC.AT PWOE Nähere Infos dazu finden Sie unter: portfolio Regelmäßig bieten wir auch Informationsveranstaltungen an. Alle Termine sowie Details zur Bewerbung finden Sie unter: pwoe PERSONALMANAGEMENT BACHELOR

6 PERSONALMANAGEMENT BACHELOR MEHR WISSEN & MEHR KÖNNEN. FIT FÜR DEN JOB. Die Anforderungen am Ar beitsmarkt steigen laufend umso wichtiger ist es, gleich nach dem Studium»fit for the job«zu sein. Um ihre AbsolventInnen noch besser auf den Berufseinstieg oder den nächsten Karriereschritt vorzubereiten, hat die FHWien der WKW ihre Studienpläne modularisiert und kompetenzorientiert gestaltet. Dies entspricht den Anforderungen der Arbeitswelt und den internationalen Trends der Hochschulbildung. Große, übersichtliche Module bilden die Grundlage des Studienplans. Diese Module ermöglichen es, die Lehre in größeren Zusammenhängen zu verstehen und das vernetzte Denken der Studierenden zu fördern. Die Studienpläne sind zudem nach dem Prinzip der kompetenzorientierten Lehre umgestaltet. Die kompetenzorientierte Lehre stellt den Erwerb der Kompetenzen der Studierenden in den Vordergrund. Die Lehre ist ausgerichtet darauf, welche Kompetenzen bei den Studierenden entwickelt werden sollen. Diese Veränderungen haben vielfältige Auswirkungen auf die Didaktik in den Lehrveranstaltungen, deshalb werden in vielen Modulen aktive Formen des Lernens verwendet wie Übungen, Planspiele, Fallbeispiele, Projekte, Ganz besonderer Wert wird auf die Unterstützung durch die online Lernplattform und Formen des E-Learnings gelegt. In der kompetenzorientierten Lehre wird die Anwendung des Wissens als Ergebnis des Lernprozesses betont. Damit unterstützen wir unseren Ansatz der praxisorientierten Hochschulausbildung. MODULARISIERUNG: WAS BRINGT'S DEN STUDIERENDEN? ÄNDERUNGEN BEIM STUDIENPLAN VORBEHALTEN. Die aktuelle Version finden Sie online unter: Die Lehre ist noch viel stärker an Lernergebnissen ausgerichtet also von der reinen Wissensvermittlung hin zur Kompetenzvermittlung. Kompetenzorientiertes Lernen und deutlich weniger Prüfungen die dafür ganzheitlicher und umfassender sind kennzeichnen die Studienpläne. Die FHWien der WKW wird damit den Ansprüchen der Studierenden gerecht, die so mit unmittelbar einsetzbarem Wissen und Können in den Arbeitsmarkt gehen. Die Persönlichkeitsentwicklung der Studierenden und ihre Beschäftigungsfähigkeit in der Wirtschaft stehen dabei im Mittelpunkt. Natürlich achtet die FHWien der WKW auch ganz besonders auf die Studierbarkeit ihrer Lehrangebote für Vollzeit-, aber auch speziell für berufsbegleitend Studierende. Damit wird die FHWien der WKW einmal mehr ihrer Vorreiterrolle bei der Umsetzung innovativer Lehr- und Lernkonzepte gerecht.

7 DER STUDIENPLAN. BB Personalentwicklung Management & Rechtl. & wirtschaftl. Personalmanagement Business Research & Training Organisation Grundlagen 1. S E M E S T E R 1 9 S W S / 3 0 E C T S HR-Grundlagen Personalmanagement Grundlagen und Recruiting 2. S E M E S T E R 2 0 S W S / 3 0 E C T S HR-Systeme & Planung HR-Info-Management, Personalplanung und Compensation & Benefits International HR Internationales Human Resource Management, Interkulturelles Management und Englisch Wahlfach Wahlfach Recruiting & Diagnostik ODER HR-Leitung ODER Personalcontrolling & Evaluation Kommunikation & Präsentation Grundlagen Kommunikation, Präsentation & Rhetorik und Presentations in English 4. S E M E S T E R 1 4 S W S / 3 0 E C T S Training Grundlagen Grundlagen Moderation, Didaktik für Trainings und Assessment Center Konfliktmanagement, Beratung, Management von PE und betrieblicher Weiterbildung Operative Unternehmenssteuerung 3 SWS / 6 ECTS Internes Rechnungswesen und Controlling Grundlagen 3. S E M E S T E R 2 0 S W S / 3 0 E C T S Recht im HR 1 Grundprinzipien des Arbeitsrechts, Arbeitsvertragsrecht und Englisch Kompetenz- & Karrieremanagement Kompetenz-, Karriere- und Talentmanagement Strategische Unternehmensführung & HR Strategie & HR sowie Personalcontrolling Organisation Organisational Design (Aufbau Ablauforganisation) sowie Projektmanagement 5. S E M E S T E R 1 3 S W S / 3 0 E C T S Recht im HR 2 Arbeitsrecht Vertiefung, Personalverrechnung und Aktuelle Themen in HR Personalentwicklung Grundlagen Personalentwicklung und Englisch Training Anwendung Durchführung von Life-Trainings und Mentoring von Studierenden für Studierende Betriebswirtschaftliche Grundlagen Führung & Performance Management 6. S E M E S T E R 1 4 S W S / 3 0 E C T S Herausforderungen betrieblicher Personalentwicklung Organisationsentwicklung SWS: Semesterwochenstunden / ECTS: European Credit Transfer and Accumulation System Management Grundlagen anhand eines Planspiels und Externes Rechnungswesen Führung in Organisationen sowie Performance Management Organisational Development & Change sowie Wissensmanagement Rechtliche Grundlagen 3 SWS / 6 ECTS Einführung in das Privat- und Gesellschaftsrecht sowie Wirtschaftsrecht und Datenschutz Ökonomie Volkswirtschaftslehre, Investition & Finanzierung sowie Englisch Marketing im HR Marketing u. Unternehmenskommunikation Grundlagen sowie HR-Marketing & Employer Branding Berufspraktikum Berufspraktikum Berufspraktikum Sozialwissenschaftliche Grundlagen des HR Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens und Organisational Behaviour (Soziologie, Organisationspsychologie) Business Research 1 Methoden empirischer Sozialforschung u. HR- Anwendungsprojekt 1 Business Research 2 Statistik u. HR-Anwendungsprojekt 2 Bachelor-Arbeit 1 Bachelor-Arbeit 2 Bachelor-Prüfung PERSONALMANAGEMENT BACHELOR

8 Personalmanagement Personalentwicklung & Training Management & Organisation DER STUDIENPLAN. VZ Rechtl. & wirtschaftl. Grundlagen Business Research 1. S E M E S T E R 1 9 S W S / 3 0 E C T S HR-Grundlagen Personalentwicklung Grundlagen Betriebswirtschaftliche Grundlagen Rechtliche Grundlagen Sozialwissenschaftliche Grundlagen des HR 3 SWS / 6 ECTS Personalmanagement Grundlagen und Recruiting Personalentwicklung und Englisch Management Grundlagen anhand eines Planspiels und Externes Rechnungswesen Einführung in das Privat- und Gesellschaftsrecht sowie Wirtschaftsrecht und Datenschutz Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens und Organisational Behaviour (Soziologie, Organisationspsychologie) 2. S E M E S T E R 2 0 S W S / 3 0 E C T S HR-Systeme & Planung Kommunikation & Präsentation Operative Unternehmenssteuerung Ökonomie Business Research 1 3 SWS / 6 ECTS HR-Info-Management, Personalplanung und Compensation & Benefits Grundlagen Kommunikation, Präsentation & Rhetorik und Presentations in English Internes Rechnungswesen und Controlling Grundlagen Volkswirtschaftslehre, Investition & Finanzierung sowie Englisch Methoden empirischer Sozialforschung u. HR- Anwendungsprojekt 1 3. S E M E S T E R 2 0 S W S / 3 0 E C T S Recht im HR 1 Kompetenz- & Karrieremanagement Strategische Unternehmensführung & HR Marketing im HR Business Research 2 Grundprinzipien des Arbeitsrechts, Arbeitsvertragsrecht und Englisch Kompetenz-, Karriere- und Talentmanagement Strategie & HR sowie Personalcontrolling Marketing u. Unternehmenskommunikation Grundlagen sowie HR-Marketing & Employer Branding Statistik u. HR-Anwendungsprojekt 2 4. S E M E S T E R 1 7 S W S / 3 0 E C T S International HR Training Grundlagen Organisation Training Anwendung Bachelor-Arbeit 1 3 SWS / 6 ECTS Internationales Human Resource Management, Interkulturelles Management und Englisch Grundlagen Moderation, Didaktik für Trainings und Assessment Center Organisational Design (Aufbau Ablauforganisation) sowie Projektmanagement Workshop & Trainingsgestaltung, Mentoring 5. S E M E S T E R 9 S W S / 3 0 E C T S Recht im HR 2 Berufspraktikum Führung & Performance Management Berufspraktikum Berufspraktikum Arbeitsrecht Vertiefung, Personalverrechnung und Aktuelle Themen in HR Führung in Organisationen sowie Performance Management 6. S E M E S T E R 1 4 S W S / 3 0 E C T S Wahlfach Herausforderungen betrieblicher Personalentwicklung Organisationsentwicklung Bachelor-Arbeit Bachelor-Prüfung Wahlfach Recruiting & Diagnostik ODER Personalcontrolling & Evaluation ODER HR-Leitung Konfliktmanagement, Beratung, Management von PE und betrieblicher Weiterbildung Organisational Development & Change sowie Wissensmanagement SWS: Semesterwochenstunden / ECTS: European Credit Transfer and Accumulation System

9 AUFNAHMEVERFAHREN: ZU IHREM STUDIUM SIND ES NUR 6 SCHRITTE. N O 1 Online registrieren: Sie registrieren sich online über N O 2 Erhalt von Zugangsdaten: Nach der Registrierung erhalten Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten per . N O 3 Ausfüllen des Online- Bewerbungsbogens: Mit diesen Daten erhalten Sie Zugang zu unserem Online-Bewerbungsbogen, den Sie nach dem Ausfüllen ausdrucken. N O 4 Einsenden Ihrer Bewerbungsunterlagen: Senden Sie den ausgedruckten Bewerbungsbogen gemeinsam mit allen erforderlichen Dokumenten in Kopie (ungebunden, nicht spiralisiert und ohne Mappe; eine Auflistung finden Sie unter bewerben) per Post an: FHWien der WKW Studienzentrum Kennwort: BEWERBUNG Währinger Gürtel Wien N O 5 EDV-Test: Sobald alle Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig bei uns eingelangt sind, erhalten Sie eine mit der Einladung, sich einzuloggen und einen Testtermin zu wählen. Der Aufnahmetest dauert ca. drei Stunden und umfasst folgende Schwerpunkte: Mathematischlogisches Verständnis Verbale Intelligenz Kreativität Englisch N O 6 Studiengangsspezifisches Aufnahmeverfahren: An einem zweiten Termin wird ein Assessment Center durchgeführt. Der Schwerpunkt hier liegt auf Ihren sozial-kommunikativen und analytischen Fähigkeiten sowie Ihrer Teamfähigkeit. In einem mehrstündigen Verfahren bekommen Sie verschiedene Aufgabenstellungen, die Sie in Einzeloder Gruppenarbeiten lösen. Ein Einzelinterview rundet das Verfahren ab. Auf Basis dieses Aufnahmeverfahrens wählen wir die am besten geeigneten BewerberInnen für das Studium Personalmanagement aus. PERSONALMANAGEMENT BACHELOR

10 PERSONALMANAGEMENT BACHELOR WISSENSWERTES ZUM STUDIUM. Am Institut für Personal & Organisation gibt es integrierte Lehrveranstaltungen anstelle von klassischen frontalen Vorlesungen. Neue Inhalte werden unmittelbar diskutiert, reflektiert und direkt zu neuem Wissen zusammengeführt. Kommunikative Fähigkeiten und Social Skills werden in Form von Workshops perfektioniert. Ab dem zweiten Semester wird begleitet von Lehrenden an Projekten gemeinsam mit Unternehmen gearbeitet. Vom ersten Semester an bereiten anwendungsorientierte Lehrveranstaltungen auf das Schreiben der Bachelor- Arbeit und die Abschlussprüfung vor. IN DER PRAXIS GEFRAGTE VERTIE- FUNGSRICHTUNGEN Im 6. Semester können Sie aus drei Vertiefungsfächern wählen. Sie können dabei Ihre individuellen Stärken ausbauen und erhalten eine vom Arbeitsmarkt gefragte Spezialisierung: Recruiting & Diagnostik Personalcontrolling & Evaluation HR-Leitung Wichtig: Die Vertiefungsfächer finden auch für die Vollzeit-Variante abends statt. TRAINER- ZERTIFIKAT. B.B Im Rahmen der berufsbegleitenden Studiengangsform des Bachelor-Studiums können Sie ein Trainerzertifikat»TrainerIn in der betrieblichen Erwachsenenbildung«erlangen. Das Zertifikat umfasst 288 Lehreinheiten und beinhaltet Lehrveranstaltungen des Curriculums. Als Abschlussarbeit wird ein eigener Trainingstag konzipiert, durchgeführt und analysiert sowie der eigene Trainingszugang reflektiert. FIBAA STEHT FÜR ERFOLG. Der Bachelor-Studiengang Personalmanagement wurde mit dem Gütesiegel der FIBAA ausgezeichnet. Damit bestätigt die FIBAA (Foundation for International Business Administration Accreditation) die ausgezeichnete Qualität dieses Studiengangs an der FHWien der WKW.

11 BERUFSFELD UND KARRIERE. AbsolventInnen des Bachelor-Studiums Personalmanagement sind für zahlreiche Berufsfelder qualifiziert. Der Bachelor befähigt zum Beruf. Das Bachelor-Studium führt in der Studiendauer von sechs Semestern zu einem ersten akademischen berufsqualifizierenden Abschluss. Eine fundierte Allgemeinbildung in der gewählten Disziplin, Praxisnähe und die Abstimmung auf den Arbeitsmarkt schaffen die Voraussetzung für einen schnellen und erfolgreichen Berufseinstieg. Der Bachelor-Abschluss kann durch ein Master-Studium forschungs- und anwendungsorientiert ergänzt werden. HR Business PartnerIn BERUFSBEGLEITEND STUDIEREN EIN SCHRITT, DER SICH LOHNT. MitarbeiterIn, Personalcontrolling, Personaladministration SpezialistIn Recruiting, Personalentwicklung Warum Job oder Ausbildung, wenn beides möglich ist? Alle Master- und der Großteil der Bachelor-Studiengänge an der FHWien der WKW werden berufsbegleitend angeboten. Der Vorteil: Sie sind durch Ihren Job finanziell abgesichert und fördern gleichzeitig Ihre Karriere. EIN UMFELD, DAS PASST. MitarbeiterIn Personalmanagement in KMU Aus- und Weiterbildungsverantwortliche r Lebenslanges Lernen funktioniert nur, wenn sich beides unter einen Hut bringen lässt: Studium und Beruf. Die berufsbegleitenden Studiengänge der FHWien der WKW sind auf die Bedürfnisse von Berufstätigen abgestimmt. Die Vorlesungen finden abends und an Wochenenden sowie vielfach geblockt statt. Mit E-Learning-Methoden lassen sich viele Inhalte von zu Hause erarbeiten. Die Studierenden profitieren aus der modernen Infrastruktur am Campus und den großzügigen Öffnungszeiten des Studienzentrums, des CampusShops und der Bibliothek. SPRUNGBRETT FÜR IHRE KARRIERE. Ein berufsbegleitendes Studium an der FHWien der WKW eröffnet Ihnen neue Perspektiven in Ihrem Unternehmen und am Arbeitsmarkt. Viele unserer AbsolventInnen haben nach dem Studium bessere interne Aufstiegschancen. Andere qualifizieren sich damit für neue Aufgaben oder Berufsfelder. Die berufstätigen Studierenden profitieren doppelt: Sie können das Gelernte sofort im Job umsetzen. Beruf & Studium an der FHWien der WKW: campus-leben PERSONALMANAGEMENT BACHELOR

12 PERSONALMANAGEMENT BACHELOR DANIEL PARFUSS, BA BA Absolvent JG 2014 Travel Manager, Bereich Human Resources ANDRITZ HYDRO GmbH»Dieses Studium diente mir als solide Basis für weitere Karrierepläne. Speziell die Social Skills-Einheiten gemeinsam mit dem fundierten HR-Wissensaufbau waren spannend, praxisnah und gewinnbringend.«au NÄCHSTE BETRA

13 »Durch das Absolvieren des berufsbegleitenden Studiums konnte ich bereits während dem Studium das erworbene wissenschaftliche Wissen in meine berufliche Tätigkeit als HR-Managerin einfließen lassen.«s R NÄHE CHTET»Die schönsten Momente in meinem Studium waren die, als aus grauer Theorie gelebte Praxis wurde.«doris SCHWENG, BA BA Absolventin JG 2014 Human Resources Manager Schick Hotels - Wiens charmante Privathotels Foto Schick Hotels PERSONALMANAGEMENT BACHELOR

14 PERSONALMANAGEMENT BACHELOR GUT AUFGEHOBEN AM WKO CAMPUS WIEN. LERNEN UND WOHLFÜHLEN. Die Studierenden erwartet eine ideale Infrastruktur zum Lernen und Forschen. Ein Pluspunkt ist die perfekte Verkehrsanbindung an die Innenstadt. IT-Räume mit Computer-Arbeitsplätzen, WLAN, multifunktionale Campus Card Restaurants, Coffeeshops und Kommunikationsinseln Fachbuchhandlung CampusShop Tiefgarage: Ermäßigung für Studierende und Lehrende Über 50 Lehrsäle mit Multimedia- Ausstattung Bibliothek mit rund Medien

15 FHWIEN DER WKW: DIE N O 1 FÜR MANAGEMENT & KOMMUNIKATION. Seit über 20 Jahren am Markt, haben wir viel erreicht: Die FHWien der WKW ist Österreichs führende Fachhochschule für Management und Kommunikation. Seit unserer Gründung im Jahr 1994 konnten und können wir eine wahre Erfolgsgeschichte schreiben. Unser Studienangebot umfasst heute Financial Management, Immobilienwirtschaft, Journalismus & Medienmanagement, Kommunikation, Marketing & Sales, Personal & Organisation, Tourismus-Management und Unternehmensführung, sowie eine Vielzahl akademischer Weiterbildungen und ist aus dem heimischen Bildungsmarkt nicht mehr weg zu denken. VON CHAMPIONS LERNEN. Viele der über AbsolventInnen belegen Spitzenpositionen im In- und Ausland. Rund zwei Drittel der Lehrenden kommen aus der Wirtschaft. Vier Stiftungsprofessuren werten die Lehre zusätzlich auf. Die Studierenden lernen aus erster Hand und knüpfen bereits im Studium wertvolle Kontakte mit potenziellen ArbeitgeberInnen. Dafür bieten sich viele Gelegenheiten vom verpflichtenden Berufspraktikum bis zu Lehr- und Forschungsprojekten mit führenden Unternehmen Österreichs. AUF DER ÜBERHOLSPUR IM BERUF. Die FHWien der WKW ist der größte Anbieter für berufsbegleitendes Studieren in Österreich. Der Großteil unserer Studiengänge ist parallel zum Job möglich. Die gesamte Infrastruktur macht die Ausbildung an unserer Fachhochschule attraktiv für berufstätige Menschen, die Möglichkeit zu Sprachkursen und Auslandssemestern ergänzt das vielfältige Bildungsangebot. UNSER ZIEL: TOP-PARTNER FÜR DIE WIRTSCHAFT. Auch als Partner für die Wirtschaft haben wir den Anspruch, methodisch gesicherte Forschungserkenntnisse zu erarbeiten und praxisorientiertes Know-how für Unternehmen und andere AkteurInnen der Wirtschaft zu schaffen. Wir arbeiten laufend an der praktischen Relevanz unserer wissenschaftlichen Arbeit für die Wirtschaft und bieten Unternehmen sowie Studierenden eine Vielzahl an Möglichkeiten zum Austausch und zur Kooperation. Zusätzlich fördern wir mit dem Netzwerk»Alumni&Co«den Kontakt und Austausch von Studierenden, AbsolventInnen, MitarbeiterInnen und Lehrenden mit der Wirtschaft. ING. MAG. (FH) MICHAEL HERITSCH, MSc Geschäftsführer FHWien der WKW

16 PORTFOLIO FINANZ-, RECHNUNGS- & STEUERWESEN VZ/BB IMMOBILIENWIRTSCHAFT BB JOURNALISMUS & MEDIENMANAGEMENT VZ CONTENT-PRODUKTION & DIGITALES MEDIENMANAGEMENT BB KOMMUNIKATIONSWIRTSCHAFT VZ/BB/BLOCK MARKETING & SALES VZ/BB PERSONALMANAGEMENT VZ/BB TOURISMUS-MANAGEMENT VZ UNTERNEHMENSFÜHRUNG ENTREPRENEURSHIP VZ/BB FINANCIAL MANAGEMENT & CONTROLLING BB IMMOBILIENMANAGEMENT BB JOURNALISMUS & NEUE MEDIEN BB KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT BB MARKETING- & SALESMANAGEMENT BB ORGANISATIONS- & PERSONALENTWICKLUNG BB LEADERSHIP IM TOURISMUS BB UNTERNEHMENSFÜHRUNG EXECUTIVE MANAGEMENT BB NEU { INTERNATIONAL MBA IN MANAGEMENT & COMMUNICATIONS BB BILANZBUCHHALTUNG BB HANDELSMANAGEMENT BB INTEGRALES GEBÄUDE- UND ENERGIEMANAGEMENT BB KOMMUNIKATIONS- UND BETRIEBSPSYCHOLOGIE BB LEADERSHIP BB MARKETING- UND VERKAUFSMANAGEMENT BB UNTERNEHMERTUM FÜR GEWERBLICH - TECHNISCHE KMU BB VIDEOJOURNALISMUS BB VZ = VOLLZEIT-STUDIUM BB = BERUFSBEGLEITENDES STUDIUM BA = BACHELOR MA = MASTER WB = WEITERBILDUNG

17 »Meine StudienkollegInnen werden bald zu ArbeitskollegInnen.«

18 PERSONALMANAGEMENT BACHELOR PROFITIEREN SIE VON DEN EXKLUSIVEN ANGEBOTEN DER FHWIEN DER WKW. ALUMNI&CO. EIN NETZWERK. UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN. Ihre Eintrittskarte in die Welt der Wirtschaft. Alumni&Co, das Netzwerk der Fachhochschule Wien der WKW, verbindet Studierende, AbsolventInnen, Lehrende, MitarbeiterInnen und Wirtschaftspartner. Das studiengangsübergreifende Knüpfen von beruflichen und privaten Kontakten bietet bereits während des Studiums die Möglichkeit die eigene Karriere entscheidend zu optimieren. Ihre Vorteile. Kontakt zu Top-Unternehmen Attraktive Mitglieder-Vergünstigungen Networking-Veranstaltungen Weiterbildungsangebote Zugang zur zentralen Jobplattform Regelmäßige Newsletter Abonnement»studio!«-Magazin Bibliotheksnutzung Ihr Weg zu uns. Nützen Sie die Gelegenheit und werden Sie Teil von Alumni&Co! Umfassende Informationen zur Mitgliedschaft finden Sie auf unserer Website. alumnico alumnico CIEM CENTRE FOR INTERNATIONAL EDUCATION & MOBILITY. Internationale Erfahrungen sammeln. Auslandssemester, Summer Session oder ein Praktikum in der weiten Welt es gibt viele Möglichkeiten, seinem Studium eine internationale Note zu verleihen. Auch die FHWien der WKW selbst ist multikulturell: Jedes Semester kommen zahlreiche Studierende von internationalen Hochschulen an die FHWien der WKW. Sprachen lernen. Immer mehr Unternehmen setzen hervorragende Fremdsprachenkenntnisse voraus. Die FHWien der WKW bietet Sprachkurse für Französisch, Spanisch, Russisch und Chinesisch an. Zusätzliche Kenntnisse erwerben. Das CIEM organisiert Lehrveranstaltungen im Bereich International Management. Diese finden auf Englisch statt und werden von internationalen GastlektorInnen aus aller Welt unterrichtet. Jobchancen erhöhen. Das CIEM bereitet Studierende perfekt auf die Anforderungen des globalen Arbeitsmarktes vor. Ein Studienaufenthalt im Ausland steigert soziale Kompetenzen, stärkt das Selbstvertrauen und fördert das Verständnis für andere Kulturen. Mit Alumni&Co vernetzt an der FHWien der WKW: alumnico International an der FHWien der WKW: international

19 STUDIEREN UND LEBEN MIT TIPPS AUS DER PRAXIS. Für viele bedeutet ein Studium an der Fachhochschule Neuland: Es gilt, sich in Wien zu orientieren, die Lebenskosten zu organisieren, einen Job oder eine Wohnung zu finden. Die folgenden Adressen und AnsprechpartnerInnen helfen dabei. Die Finanzen im Griff. Die Studienbeihilfenbehörde ist die Anlaufstelle für alle Fragen zu Stipendien. Auf ihrer Website informiert sie über Förderungen für Studierende, berufstätige Studierende sowie SelbsterhalterInnen. Weitere Informationen bietet das Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft sowie das Bundesministerium für Familien und Jugend. Studienberatung. Die Österreichische Hochschülerschaft vertritt die Interessen der Studierenden. Die Studierendenvertretung der FHWien der WKW berät und vernetzt registrierte Studierende zu unterschiedlichsten Themen von Studienrecht bis Prüfungstipps. Wohnen und arbeiten in Wien. Auf ihrer Website bietet die Österreichische Hochschülerschaft eine Liste mit Studierendenheimen sowie Informationen rund ums Wohnen an. Aktuelle Wohn- und Stellenangebote finden Sie in der Job- und Wohnenbörse. Studienbeihilfenbehörde: Ministerium: ÖH der FHWien der WKW: Österreichische Hochschülerschaft: Studierendenheime: Job- und Wohnenbörse: PERSONALMANAGEMENT BACHELOR

20 INSTITUT FÜR PERSONAL & ORGANISATION Währinger Gürtel 97, 1180 Wien Tel. +43 (1) Fax +43 (1) /InstitutPWOE /fhwienat /FHWien /net /fhwiengruppe